Продление срочного трудового договора в связи с беременностью – Продление срочного трудового договора в связи с беременностью сотрудницы
Срочный трудовой договор с беременной В июле 2015 года в ТК РФ были внесены изменения расширяющие объем гарантий для беременных работниц при расторжении срочного трудового договора. В настоящее время работодатель обязан продлить срок действия срочного трудового договора не только до окончания беременности, но также до завершения отпуска по беременности и родам, если такой отпуск предоставляется. … Читать далееПродление срочного трудового договора в связи с беременностью – Продление срочного трудового договора в связи с беременностью сотрудницы