Размеры пособий с 1 июня 2022 года
Размер:
A
A
A
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
412900, Саратовская область, г.Вольск, ул.Октябрьская, 114
+7 (84593)7-20-17
Интернет-приемная
- Главная
- Администрация
- Глава ВМР
- Структура администрации
- Муниципальная служба
- Сведения о доходах
- Учетная политика
- Контакты администрации ВМР
- Документы
- Нормативные правовые акты
- Проекты
- Порядок обжалования
- Градостроительство
- Обработка персональных данных
- Министерство юстиции РФ
- Контрольно-надзорная деятельность
- Услуги
- Муниципальные услуги
- Муниципальные образования ВМР
- МО город Вольск
- Барановское МО
- Белогорновское МО
- Верхнечернавское МО
- Колоярское МО
- Кряжимское МО
- Междуреченское МО
- Нижнечернавское МО
- Сенное МО
- Талалихинское МО
- Широкобуеракское МО
- Покровское МО
- Терсинское МО
- Черкасское МО
Страхование от безработицы: чего ждать казахстанцам
В Казахстане хотят внедрить страхование от безработицы и увеличить размеры соцвыплат по потере работы.
Профучастники, опрошенные LS, рассказали, как именно может заработать данный механизм.
Аналитик АФК Ерлан Бурабаев предполагает, что правительство скорее всего не будет создавать новую форму страхования, а лишь модернизирует имеющуюся.
«На самом деле у нас есть система социального страхования, которая включает в себя элементы выплаты на случай потери работы. Насколько мне известно, в фонде социального страхования выплата определяется в соответствии со стажем участия. Она составляет примерно 40% от утраченного заработка. Выплаты осуществляются с момента потери работы и регистрации в качестве безработного. Поэтому в принципе такой механизм существует. Есть вероятность, что его модернизируют в рамках уже нового Социального кодекса, над которым работает правительство», – уточнил Бурабаев.
В случае внедрения нового дополнительного вида страхования от безработицы, по его мнению, это станет дополнительной нагрузкой на фонд оплаты труда.
«Система не должна дестимулировать занятость. Она работает тогда, когда защищает граждан, потерявших работу, но за которых осуществлялись отчисления, а не тех граждан, за которых не вносились отчисления и всячески избегали их», – высказал мнение представитель АФК.
Он считает, что текущая система соцстрахования требует доработки в отношении охвата работающего населения и величины самого взноса. По его данным, в Казахстане соцстрахование имеет небольшой охват – порядка 6,5-7 млн человек.
«На систему социального страхования возложены существенные обязательства. Это утрата трудоспособности, пособия по беременности и родам, уход за ребенком, потеря работы и др. Еще нужно обратить внимание на выплаты, которые не были предусмотрены системой соцстрахования, а именно выплаты, связанные с пандемией. Есть вопрос о том, достаточно ли тех взносов, которые фонд собирает? Если посмотреть отчетность, то на протяжении всего его существования всегда наблюдается положительное сальдо, за исключением 2020 года.
Сейчас мы видим тенденцию роста взносов над выплатами. Скорее всего показатель выплаты в 40% может быть модернизирован», – подчеркнул Бурабаев.
В свою очередь председатель правления страховой компании «Коммеск-Өмір» Олег Ханин считает, что пособие по безработице должно гарантировать частичное замещение дохода, которое будет обеспечивать определенный уровень жизни до возвращения к работе. По его словам, такая поддержка поможет безработным в поиске работы и увеличивает возможность трудоустройства.
«Скорее всего будет создан специальный фонд, куда будут направляться дополнительные взносы работодателем с заработных плат работников. Возможно, налоговое бремя будет распределяться в определенном процентном соотношении между работодателем и работником», – сказал Ханин.
По его мнению, внедрение в Казахстане страхования от безработицы поможет снизить социальную напряженность, а также поддержать граждан, оставшихся без работы на фоне сокращения персонала или закрытия компании.
При этом не исключен рост финансовой нагрузки на бизнес.
Рассматривая опыт других стран в этом вопросе, собеседник LS отметил, что безработный сможет получить помощь при соблюдении трех условий: сотрудник должен быть застрахован на последнем рабочем месте, за него должны поступать взносы и регистрация в службе занятости.
При получении пособия также учитывается причина расторжения трудового договора (сокращение, увольнение по инициативе работодателя или по собственному желанию). Вместе с тем максимальный срок выплаты не должен превышать 12 месяцев, а размер составлять 50-60% от доходов.
«Во Франции пособия зависят от размера дохода, получаемого в течение 4-24 месяцев. Исключение – лица старше 50 лет, в их случае срок составляет 36 месяцев. Также учитывается период взносов за последние 28 месяцев, у безработных старше 50 лет – 36 месяцев. В программах страхования участвуют все работники по найму в частном секторе, оставшиеся без работы вынужденно или по обоснованной причине.
Госучреждения и вузы страхуют своих сотрудников от безработицы на добровольных началах», – объясняет он.
Еще в качестве примера Ханин рассказал о государственной обязательной системе страхования по безработице в Японии. Всего в стране есть четыре вида пособий по безработице:
- для претендентов на рабочие места;
- для содействия занятости;
- для оплаты обучения;
- для ухода за ребенком или нетрудоспособным членом семьи.
«В Китае подобная система действует с 1986 года и распространяется на всех работников предприятий и госучреждений, в том числе и на мигрантов в сельской местности. Самозанятые платят взносы сами на добровольной основе», – добавил он.
Ранее LS писал о росте уровня безработицы среди молодежи. Известно, что больше всего безработных проживают в Алматы, Карагандинской области и Астане.
Оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам Часто задаваемые вопросы
Español Оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам (PFL) предоставляет работающим калифорнийцам до восьми недель частичной оплаты, чтобы взять отпуск для ухода за тяжелобольным членом семьи, установить связь с новым ребенком или принять участие в соответствующих военных мероприятиях.
Если вы имеете на это право, вы можете получать от 60 до 70 процентов (в зависимости от дохода) заработной платы, заработанной за 5–18 месяцев до даты подачи заявления, на срок до 8 недель в течение любого 12-месячного периода. Стаж работы на текущей работе не влияет на право на участие.
Чтобы узнать больше, посетите страницу «Расчет суммы выплаты пособия по оплачиваемому отпуску по семейным обстоятельствам» или воспользуйтесь калькулятором суммы еженедельного пособия, чтобы оценить сумму пособия.
Да. Когда вы подаете заявку, у вас есть возможность выбрать либо дебетовую карту, выданную Bank of America, либо чек, выданный EDD.
Большинство выплат пособий выдаются в течение двух недель после того, как EDD получит должным образом заполненное заявление через Интернет или по почте. Полностью заполнив заявление и убедившись, что вся информация верна, вы поможете обеспечить своевременную выплату пособия.
Вы можете получать пособие PFL на срок до 8 недель в течение любого 12-месячного периода в связи с заявлением об уходе, установлении связи или военной помощи.
Вы можете разбить свои восемь недель. Вам не нужно сдавать ПФЛ сразу. Если вы являетесь родителем, берущим отпуск, чтобы сблизиться с ребенком, вы можете получать пособие PFL только в течение первого года после рождения, усыновления или передачи вашего ребенка в приемную семью.
PFL финансируется за счет обязательных отчислений из заработной платы застрахованных работников. Это означает, что ваша предыдущая зарплата помогла оплатить ваши собственные пособия и пособия миллионов других калифорнийцев, имеющих на это право.
Вы можете подать заявку на PFL, заполнив форму Заявление на получение оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам (PFL) (DE 2501F) онлайн или по почте.
Чтобы подать заявку через Интернет, вы должны сначала пройти однократную регистрацию с помощью Benefit Programs Online (BPO) для создания учетной записи в Интернете. Посетите страницу входа в BPO и выберите Зарегистрируйтесь , чтобы приступить к созданию учетной записи прямо сейчас.
Для получения дополнительной информации посетите страницу Как подать иск о PFL в SDI Online.
Регистрация BPO доступна 24 часа в сутки, 7 дней в неделю.
После регистрации и входа в систему BPO выберите SDI Online, после чего вы перейдете на страницу регистрации SDI Online для выбора типа учетной записи. После завершения регистрации войдите в BPO и выберите SDI Online, чтобы перейти на свою домашнюю страницу и подать заявку.
Примечание: Может потребоваться отправить некоторые документы по почте США, даже если вы выбрали электронную связь.
Чтобы подать заявку по почте, посетите страницу Как подать заявку на PFL по почте.
Для требований об установлении связи ваше заявление должно включать документацию, свидетельствующую об отношениях между вами и вашим новым ребенком (например, копию свидетельства о рождении ребенка или запись о рождении, соглашение об усыновлении или запись о помещении в приемную семью).
Примечание: Матери, которые переходят от заявления о страховании беременности по нетрудоспособности к заявлению о залоге PFL, не должны предоставлять документ, подтверждающий родство.
Для заявлений об уходе ваше заявление должно также включать медицинскую справку от врача/практикующего врача члена вашей семьи и подпись получателя ухода или его уполномоченного представителя на части Заявления об уходе получателя формы заявления.
При подаче заявки на военную помощь вы должны приложить подтверждающую военную документацию и документацию по квалификационному событию.
Нет. PFL не защищает вашу работу. Он предоставляет оплачиваемые пособия только в том случае, если вам нужно свободное от работы время для отпуска по семейным обстоятельствам. Однако ваша работа может быть защищена другими законами, такими как федеральный Закон об отпусках по семейным обстоятельствам и болезни (FMLA) или Закон штата Калифорния о правах семьи (CFRA).
Для получения дополнительной информации посетите страницу Закона о семейных и медицинских отпусках и часто задаваемых вопросов о Законе о правах семьи штата Калифорния.
Мы не контролируем вопросы, связанные с заработной платой, рабочим временем или условиями найма.
Вы можете обратиться в отдел оплаты труда и рабочего времени или в отдел гражданских прав, который отвечает за вопросы трудоустройства и отпусков, включая увольнение во время отпуска по семейным обстоятельствам.
Нет. Прекращение участия в программе не повлияет на получение ваших пособий, если вы продолжаете соответствовать другим квалификационным требованиям.
Министерство труда США (DOL) обеспечивает временное продление медицинских пособий по групповым ставкам для некоторых бывших сотрудников в рамках программы Сводного сводного закона о согласовании бюджета (COBRA). Для получения дополнительной информации свяжитесь с DOL по телефону 1-866-275-79.22. Для телетайпа используйте номер 1-877-889-5627.
Ваше заявление будет обработано примерно через 14 рабочих дней после того, как EDD получит правильно заполненное заявление.
Все заявления PFL должны быть заполнены и представлены не ранее, чем в первый день вашего отпуска по семейным обстоятельствам, но не позднее, чем через 41 день после вашего первого дня отпуска.
Пособие по программе PFL для связи необходимо подать в течение одного года после рождения, усыновления или помещения ребенка в приемную семью, поэтому вы должны подать заявление не позднее, чем за восемь-девять недель до годовщины вступления ребенка в вашу семью.
Нет. Вы не можете получать пособия по страхованию от потери трудоспособности или по безработице за тот же период, в течение которого выплачиваются пособия по ОМС.
Да. Если сумма еженедельного пособия, выплачиваемого вашим работникам, меньше суммы вашего еженедельного пособия PFL, вы можете иметь право на получение разницы.
Да. Вы получите налоговую форму 1099-G в январе следующего года, когда вы получали льготы. Для получения дополнительной информации посетите страницу часто задаваемых вопросов — форма 1099G или обратитесь в Налоговое управление США.
Что касается налогов штата, выплаты пособий PFL не подлежат отчетности в Калифорнии в соответствии с разделом 17083 Кодекса доходов и налогообложения.
Вы должны сообщить:
- Если вы вернулись к работе неполный, непостоянный или полный рабочий день.
- Если вы перестали оказывать помощь, поддерживать связь или участвовать в военных мероприятиях.
- Дата смерти получателя ухода или привязки.
- Любая полученная заработная плата. См. «Отчетность о вашей заработной плате» для получения полного списка заработной платы, о которой следует сообщать.
Сообщение этой информации гарантирует, что вы получите правильную сумму пособия и предотвратите переплату.
Да. Если член вашей семьи заболел, пока вы не работаете, вы можете подать заявление на получение оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам, который может обеспечить более высокую сумму пособия, если вы имеете на это право. Медицинская справка необходима для подтверждения болезни члена вашей семьи.
Если вы получили одобрение на получение оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам, ваше заявление на пособие по безработице (UI) будет приостановлено. Если срок действия вашего заявления на оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам истек, а вы все еще остаетесь безработным, вы можете вернуться к своему заявлению на пособие по безработице до тех пор, пока вы все еще не работаете и по иным причинам имеете на это право. Вам нужно будет подать повторную заявку, чтобы снова открыть претензию по пользовательскому интерфейсу.
Посетите наши часто задаваемые вопросы об инвалидности и оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам , чтобы получить дополнительную информацию.
Если человек, за которым вы ухаживаете, или ребенок, с которым вы связаны, скончался, сообщите о смерти в офис PFL по телефону 1-877-238-4373. Вы также можете уведомить EDD, написав на почтовый ящик, указанный в платежном уведомлении. Укажите имя и дату смерти получателя ухода или привязки, а также свое имя, адрес и номер телефона, чтобы мы могли связаться с вами и предоставить дополнительные инструкции.
Пособия выплачиваются до даты смерти, если в противном случае они имеют на это право.
Во-первых, вы должны получить уведомление о выставлении счета. Форма Отчет о переплате пособий с причитающейся суммой (DE 8301R) представляет собой платежное уведомление, которое отправляется вам по почте каждый месяц. Если вы еще не получили это уведомление или потеряли его, обратитесь в EDD по телефону 1-877-238-4373.
Посетите раздел «Переплата пособий», чтобы совершить платеж.
Для получения дополнительной информации см. Произвести платеж в связи с переплатой пособия (YouTube).
Если вы потеряли бланк, вы можете получить новый:
- По телефону 1-877-238-4373 (на английском языке) или 1-877-379-3819 (на испанском языке).
- Посещение AskEDD:
- Для категории выберите PFL .
- Для подкатегории выберите Разное Запрос .
- Для темы выберите Другое (Вопросы) .
EDD не контролирует политику работодателя. PFL обеспечивает только частичную замену заработной платы, когда вам нужно взять отпуск для отпуска по семейным обстоятельствам. У вас могут быть права в соответствии с другими законами, такими как Закон об отпуске по семейным обстоятельствам и болезни (FMLA) или Закон штата Калифорния о правах семьи (CFRA).
Для получения подробной информации о Законе об отпуске по семейным обстоятельствам и болезни (FMLA) посетите Министерство труда или позвоните по телефону 1-866-487-2365.
Для получения подробной информации о Законе штата Калифорния о правах семьи (CFRA) посетите отдел гражданских прав или позвоните по телефону 1-800-884-1684.
EDD имеет программу для самозанятых лиц и независимых подрядчиков, которая называется Выборочное страхование по нетрудоспособности (DIEC). Страховые взносы основаны на чистой прибыли, о которой вы сообщили в IRS в своем Приложении SE за предыдущий налоговый год, и выплачиваются ежеквартально.
Для получения дополнительной информации посетите страницу Право на участие в программе DIEC.
Кодекс страхования от безработицы штата Калифорния освобождает различные группы от участия в программе State Disability Insurance (SDI), которая включает страхование по нетрудоспособности и PFL. Среди них индивидуальные предприниматели и товарищества с освобожденными работниками, индейскими племенами и государственными организациями, в число которых входит большинство государственных и школьных служащих. Для таких групп, которые должны быть охвачены, они должны подать заявку и выбрать покрытие SDI.
Сотрудники, подпадающие под эти освобожденные группы, не могут участвовать в SDI в индивидуальном порядке. Групповое участие обязательно. См. Информационный лист для некоммерческих и/или государственных организаций (DE 231NP) (PDF) и Информационный лист для специализированного страхования (выборное страхование для освобожденных работников) (DE 231SC) (PDF).
Нет. Информация о льготах PFL доступна 24 часа в сутки, 7 дней в неделю с использованием Автоматизированной телефонной информационной системы PFL. Для доступа к вашей информации вам потребуется персональный идентификационный номер (ПИН-код). Вы создаете свой PIN-код с помощью автоматизированной телефонной системы.
Посетите Debit Card , чтобы получить информацию о преимуществах дебетовой карты и контактную информацию Bank of America.
Информация об оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам в штате Нью-Йорк за 2022 год
Обзор
Что нового в 2022 году
С момента первого запуска в 2018 году оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам в штате Нью-Йорк предоставил важные преимущества для улучшения жизни десятков тысяч работающих жителей Нью-Йорка и их семей.
После успешного четырехлетнего поэтапного внедрения оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам в штате Нью-Йорк теперь полностью реализуется с выплатами на целевом уровне.
С 1 января 2022 года эти льготы были распространены на домашних работников, нанятых непосредственно частным домовладельцем, которые работают 20 или более часов в неделю на этого частного домовладельца. Эти работники имеют право на оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам, если они проработали 26 недель подряд.
Читайте дальше, чтобы узнать, как оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам может помочь вам и вашей семье в 2022 году.
До 12 недель отпуска
Оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам штата Нью-Йорк предоставляет соответствующим работникам до 12 недель защищенной работы, оплачиваемый отпуск для связи с новым ребенком, ухода за членом семьи с серьезным заболеванием состоянии или для помощи близким, когда член семьи направляется за границу на действительную военную службу. Это время можно взять все сразу или с шагом в полные дни.
Оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам также может быть доступен в некоторых ситуациях, когда работник или его несовершеннолетний ребенок-иждивенец находятся на карантине или изоляции из-за COVID-19.
. (Подробную информацию см. на странице отпуска в связи с карантином в связи с COVID-19.)
В размере 67 % от заработной платы (до определенного предела)
Сотрудники, берущие оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам, получают 67 % своей средней недельной заработной платы , до установленного предела 67% от текущей средней недельной заработной платы по штату (SAWW). На 2022 год SAWW составляет 1 594,57 долларов США, что означает, что максимальное еженедельное пособие составляет 1 068,36 долларов США. Это на 96,75 долл. США больше максимального еженедельного пособия на 2021 год.
| Средняя недельная заработная плата работника | Еженедельное пособие PFL* |
|---|---|
| 600 долларов | 402 $ |
| 1000 долларов | 670 $ |
| 2000 долларов | 1068,36 $ |
*Еженедельное пособие PFL ограничено суммой 1068,36 долларов США (67% от средней недельной заработной платы по штату).
Те же надежные средства защиты
Сотрудники могут взять отпуск по уходу за членами своей семьи, зная, что Нью-Йорк их поддерживает. Оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам штата Нью-Йорк с одними из самых надежных в стране мер по защите работников гарантирует, что:
- Сотрудники имеют защиту занятости , гарантируя, что они могут вернуться на ту же работу (или аналогичную), когда они вернутся из оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам.
- Сотрудники могут сохранить свою медицинскую страховку во время отпуска на тех же условиях, что и во время работы.
- Работодателям запрещено дискриминировать или мстить работникам за то, что они запрашивают или берут оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам.
И поскольку Нью-Йорк продолжает заботиться о некоторых из наших наиболее уязвимых работников, гражданство никогда не является фактором для получения права на оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам в штате Нью-Йорк.
Полностью финансируется работниками
Оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам штата Нью-Йорк — это страхование, которое может финансироваться работниками за счет отчислений из заработной платы. Взнос остается на уровне чуть более половины одного процента от брутто-зарплаты работника за каждый платежный период. Максимальный годовой взнос на 2022 год составляет 423,71 доллара США.
Работники, зарабатывающие меньше текущей средней недельной заработной платы по штату (SAWW) в размере 1 594,57 долларов США, будут платить меньше годового предела в размере 423,71 долларов США в соответствии с их фактической заработной платой.
Вот несколько примеров взносов и пособий для разных уровней дохода:
- Сотрудники, зарабатывающие 519 долларов в неделю (около 27 000 долларов в год), будут платить около 2,65 долларов в неделю: 519 долларов x 0,511%. При получении пособия эти сотрудники будут получать 347,73 доллара в неделю, до максимальной общей суммы пособия в размере 4 172,76 доллара.
- Сотрудники, зарабатывающие 1 000 долларов США в неделю (52 000 долларов США в год), будут платить 5,11 долларов США в неделю: 1 000 долларов США x 0,511 %. При получении пособия эти сотрудники будут получать 670 долларов в неделю, до максимальной общей суммы пособия 8040 долларов.
- Сотрудники, зарабатывающие SAWW в размере 1 594,57 долларов США (около 83 000 долларов США в год) или более, будут платить 0,511% от своей валовой заработной платы каждый платежный период, пока они не достигнут максимальной суммы в 423,71 долларов США. При получении пособия эти сотрудники будут получать 1068,36 долларов США в неделю, до максимальной общей суммы вознаграждения в размере 12 820,32 долларов США.
Для получения дополнительной информации или помощи в отношении оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам см. ответы на часто задаваемые вопросы и ресурсы работодателя ниже. Вы также можете позвонить на горячую линию по оплачиваемым отпускам по семейным обстоятельствам по телефону 844.
337.6303 с 8:30 до 16:30 с понедельника по пятницу.
Часто задаваемые вопросы
Сколько недель оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам предоставляется сотрудникам?
Соответствующие критериям сотрудники могут взять до 12 недель оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам.
Сколько будут получать сотрудники, берущие оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам?
Работники, берущие оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам, будут получать 67% от своей средней недельной заработной платы, но не более 67% от текущей средней недельной заработной платы по штату в размере 1,59 долларов США.4.57.
Каково максимальное недельное пособие?
Максимальное еженедельное пособие на 2022 год составляет 1068,36 долларов США.
Если я начну свой непрерывный отпуск в одном году и он продлится на следующий, имею ли я право на пособие по ставке 2022 года?
Вы получаете пособие в размере, действующем в первый день вашего отпуска.
Если я начну свой прерывистый отпуск в 2021 году и он продлится до 2022 года, имею ли я право на пособие по ставке 2022 года?
Вы получаете ставку пособия, действующую на первый день отпуска. Если между днями оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам проходит более трех месяцев, ваш следующий день или период оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам считается новым требованием в соответствии с законом. Это означает, что вам нужно будет подать новое заявление на оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и что вы можете иметь право на получение дополнительных льгот, если этот день или период оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам начнется в 2022 году.
У меня будет новый ребенок в 2021 году; Могу ли я подождать до 2022 года, чтобы взять оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам?
Да, вы можете взять (и должны заполнить ) оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам для связи с новым ребенком в любое время в течение первых 12 месяцев после рождения ребенка, его усыновления или помещения в приемную семью, при условии, что вы остаетесь подходящим, покрываемым работник.
Я использовал все 12 недель оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам за последний год; Могу ли я взять дополнительный оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам в этом году, если я попаду в другое квалификационное событие?
Сотрудники могут брать до 12 недель оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам каждые 52 недели. Это означает, что если вы использовали полные 12 недель отпуска, в следующий раз вы снова сможете взять оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам через год после первого дня отпуска.
Какова еженедельная ставка взносов сотрудников?
Если вам платят еженедельно, отчисления из фонда заработной платы составляют 0,511% от вашей брутто-недельной заработной платы и не могут превышать 423,71 долларов США в год. Если ваша брутто-недельная заработная плата меньше, чем средняя недельная заработная плата штата Нью-Йорк (1 594,57 доллара США в неделю), сумма вашего годового взноса будет меньше годового предела в 423,71 доллара США, что соответствует вашей фактической заработной плате.
Например, если вы зарабатываете около 27 000 долларов в год (519 долларов в неделю), вы будете платить около 2,65 долларов в неделю.
Если вам не платят еженедельно, отчисления из фонда заработной платы будут составлять 0,511% от вашей брутто-зарплаты за период выплаты.
Какова максимальная сумма, которую сотрудники будут платить за оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам?
Максимальный взнос сотрудников на 2022 год составляет 423,71 доллара США.
31 марта 2021 г. в штате Нью-Йорк был обновлен показатель средней недельной заработной платы по штату (SAWW). Когда этот SAWW вступит в силу в отношении вычетов из оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам и пределов пособий?
Новый SAWW применяется только к пособию в 2022 году и не повлияет на вычеты или пособия по оплачиваемому отпуску по семейным обстоятельствам до 1 января 2022 года, если отпуск был начат в эту дату или позже. Новый SAWW не повлияет на пособия по оплачиваемому отпуску по семейным обстоятельствам в 2021 году9.