ЦЗН г. Казани: Рубрика «ВОПРОС-ОТВЕТ»
Вопрос: Какой документ, заменяющий паспорт гражданина Российской Федерации, можно предъявить при постановке на учет?
Ответ: Документом, заменяющим паспорт гражданина Российской Федерации, является временное удостоверение личности гражданина Российской Федерации, которое выдается по желанию гражданина в установленном порядке территориальным органом ФМС России на срок оформления паспорта гражданина Российской Федерации. Форма временного удостоверения личности гражданина Российской Федерации (форма № 2П) утверждена приказом Федеральной миграционной службы от 7 декабря 2009 г. № 339 «Об утверждении административного регламента Федеральной миграционной службы по предоставлению государственной услуги по выдаче, замене и по исполнению государственной функции по учету паспортов гражданина Российской Федерации, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации».
—————————————————————————————————————————————-
Вопрос: Какой документ можно предъявить в службе занятости в качестве заменяющего трудовую книжку?
Ответ: Документом, заменяющим трудовую книжку, то есть документом, в который вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора, является дубликат трудовой книжки, выдача которого осуществляется в соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. № 225 «О трудовых книжках», и Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69.
—————————————————————————————————————————————-
Вопрос: Какое количество направлений специалист может выдать за 1 посещение? И обязана ли я предоставить ответ со всех мест работы или можно с одного?
Ответ: Согласно п.
52,п.54 Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости, утвержденному Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ №513 от 3.07.2006г, подбор гражданам подходящей работы осуществляется с учетом профессии (специальности), должности, вида деятельности, уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы, пожеланий гражданина к искомой работе (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда, должность, профессия), а так же требований работодателя к исполнению трудовой функции и к кандидатуре работника. При наличии в базе данных несколько вакансий по имеющимся у гражданина специальностям, работник центра занятости имеет право выдать безработному не более двух направлений одновременно. Согласно п.5 ст.35 Закона «О занятости населения в РФ» безработный гражданин должен посетить работодателя для переговоров о трудоустройстве в течение трех дней со дня направления органами службы занятости.
—————————————————————————————————————————————-
Вопрос: Бывает ли такое, что человек получает доход, и одновременно стоит на учете в центре занятости? Чем это грозит?
Ответ: Действия граждан, получающих пособие по безработице и скрывающих свою занятость, попадают под действие 159 статьи Уголовного кодекса РФ — «Мошенничество».
При выявлении подобных случаев, всё незаконно полученное пособие по безработице подлежит возврату в судебном порядке. Следовательно, появляется судимость по указанной статье.
—————————————————————————————————————————————
Вопрос: Каков порядок выплаты пособия по безработице?
Ответ: Пособие по безработице выплачивается гражданам, признанным в установленном порядке безработными. Пособие по безработице выплачивается при условии прохождения безработным гражданином перерегистрации в установленные органами службы занятости сроки, но не более двух раз в месяц. Пособие по безработице начисляется безработному гражданину за фактическое количество календарных дней безработицы. Сумма пособия к выплате рассчитывается, исходя из назначенного размера пособия и количества календарных дней между явками на перерегистрацию, включая день последней явки на перерегистрацию.
—————————————————————————————————————————————-
Вопрос: С какого возраста можно устроиться на работу подростку?
Ответ: Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 14 лет и только с письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесса обучения.
—————————————————————————————————————————————-
Вопрос: Я прописана в районе. Могу ли я встать на учет по безработице в центре занятости г. Казани?
Ответ: Центры занятости населения районов города Казани могут оказать Вам содействие в поиске подходящей работы. Для этого Вам следует обратиться в любой районный центр занятости населения, ближайший к месту жительства.
(Адреса Вы можете посмотреть в разделе «Контакты»). Признать же Вас безработной и выплачивать пособие по безработице органы службы занятости г. Казани не вправе, так как за предоставлением данных услуг Вам необходимо обратиться в органы службы занятости по месту постоянной прописки.
—————————————————————————————————————————————-
Вопрос: Можно ли встать на учет в службу занятости, если я беременная?
Ответ: Обратиться в центр занятости населения за содействием в трудоустройстве Вы можете, и будучи беременной. Если Вы еще не находитесь в отпуске по беременности и родам, и при невозможности предоставления подходящей работы, Вас могут признать безработной и назначить выплату пособия по безработице. При наступлении отпуска по беременности и родам, выплата пособия по безработице будет прервана и возобновится в случае Вашей готовности приступить к работе после окончания отпуска.
—————————————————————————————————————————————-
Вопрос: Могу ли я уже сейчас встать на учет в центр занятости, если я еще учусь в университете на дневном отделении?
Ответ: В соответствии со статьей 3 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. Поскольку Вы, в настоящее время, проходите очный курс обучения в общеобразовательном учреждении высшего профессионального образования, Вы являетесь занятой и не можете быть признаны безработной. После окончания ВУЗа Вы можете обратиться в центр занятости населения по месту регистрации (регистрация по месту жительства) и представить паспорт, трудовую книжку (при наличии), документ, удостоверяющий Вашу профессиональную квалификацию.
При невозможности предоставления органами службы занятости подходящей работы в течение 10 дней со дня регистрации в целях поиска подходящей работы Вы будете признаны безработной с первого дня предъявления необходимых документов.
—————————————————————————————————————————————
Вопрос: Сколько раз в месяц нужно отмечаться безработному в центре занятости?
Ответ: Обязательным условием ежемесячной выплаты пособия по безработице является прохождение перерегистрации. Она назначается безработному не менее двух раз в месяц.
—————————————————————————————————————————————-
Вопрос: Меня предупредили о сокращении.
Какие выплаты мне положены по закону?
Ответ: При высвобождении работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (статья 178 ТК РФ).
—————————————————————————————————————————————-
Вопрос: В каком порядке признаются безработными граждане с ограниченными физическими возможностями?
Ответ: Данная категория граждан признается безработными в общем порядке (ст.
3 Закона о занятости населения) однако дополнительно предъявляет индивидуальную программу реабилитации инвалида, содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда.
—————————————————————————————————————————————-
Вопрос: Имеет ли право на пособие по безработице уволенный гражданин пенсионного возраста?
Ответ: Согласно Закону РФ «О занятости населения в Российской Федерации» безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным из организаций (с военной службы) независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации.
Безработными не могут быть признаны граждане, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости (часть трудовой пенсии по старости), в том числе досрочно, либо пенсия, предусмотренная пунктом 2 статьи 32 настоящего Закона, либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению.
—————————————————————————————————————————————-
Вопрос: Месяц назад встала на учет в центр занятости, пока не трудоустроена. Когда должно быть начислено пособие?
Ответ: При невозможности предоставления органами службы занятости подходящей работы гражданам в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы эти граждане признаются безработными с первого дня предъявления указанных документов (статья 3 Закона о занятости). В соответствии с Законом о занятости пособие по безработице начисляется гражданам с первого дня признания их безработными.
—————————————————————————————————————————————-
Вопрос: Я на предприятии отработал почти 10 лет, теперь мне грозит сокращение. Может ли руководитель просто так меня уволить?
Ответ: При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью 3 статьи 81 ТК РФ (статья 180 ТК РФ). Увольнение в связи с сокращением численности или штата работников допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.
Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором (статья 81 ТК РФ). При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией (статья 179 ТК РФ). О предстоящем высвобождении работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения (статья 180 ТК РФ). Свое ознакомление работник удостоверяет подписью и указывает дату, когда он был предупрежден. При отказе от подписи работодатель составляет соответствующий акт. На следующий день после ознакомления начинает исчисляться срок предупреждения.
—————————————————————————————————————————————-
Вопрос: Предоставляют ли мамам в декрете какие то программы для обучения или повышения квалификаций?
Ответ: Законом о занятости предусмотрена возможность обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, обращаться за данной услугой нужно по месту постоянной прописки.
При себе иметь документы: паспорт, свидетельство о рождении ребенка, справку с места работы с указанием занимаемой должности, копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком (заверенную) и документ об образовании.
—————————————————————————————————————————————-
Вопрос: Я уже примерно полгода не работаю. Беременна, срок 2 месяца. Могу я встать на учет в центр занятости населения, признают ли меня безработной?
Ответ: Вы вправе обратиться в центр занятости населения по месту жительства для оказания Вам государственной услуги в поиске подходящей работы в любое удобное время, если готовы искать работу и приступить к ней. Подбор подходящей работы будет осуществляться в соответствии полученной Вами профессией (специальностью). В случае Вашего нетрудоустройства в течение 11 дней со дня обращения в качестве ищущей работу, Вам будет присвоен статус безработной и назначена выплата пособия по безработице учитывая наличие (или отсутствие) 26 календарных недель оплачиваемой работы в течение 12 календарных месяцев, предшествовавших началу безработицы, и основания увольнения с последнего места работы.
В то же время, выплата пособия по безработице не производится в период отпуска по беременности и родам, начиная с 30 недель беременности.
—————————————————————————————————————————————-
Вопрос: Может ли гражданин после назначения досрочной пенсии работать?
Ответ: В соответствии с действующим законодательством при поступлении на работу или возобновлении иной трудовой деятельности выплата досрочной пенсии, установленной безработным гражданам, прекращается. После прекращения указанной работы или деятельности выплата этой пенсии восстанавливается.
Информирование о социальных выплатах | Интерактивный портал службы занятости населения Астраханской области
Порядок
информирования о предоставлении государственной услуги
1. Информация о месте нахождения и графике работы агентства.
Почтовый адрес агентства: 414000, г. Астрахань, ул. Тредиаковского, 13.
График работы агентства:
с понедельника по четверг — с 08.00 до 17.00;
пятница — с 08.00 до 15.45;
перерыв на обед — с 12.30 часов до 13.15 часов;
выходные дни — суббота, воскресенье.
2. Справочные телефоны агентства:
(8512) 39-40-03, 39-00-57 (факс) — приемная агентства.
3. Адрес официального сайта агентства в сети «Интернет»: https://rabota.astrobl.ru.
Адрес электронной почты агентства — [email protected].
4. Информация о месте нахождения и графике работы центров занятости.
| N п/п | Наименование центра занятости | Адрес, телефоны | Адрес электронной почты | График работы |
| 1. | Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения города Астрахани» | 414000, г. Астрахань,ул. В. Тредиаковского, д. 13 (8512) 39-40-18 |
[email protected] | Понедельник 9.00 — 17.00 Вторник 9.00 — 19.00 Четверг 9.00 — 19.00 Пятница 9.00 — 17.00 Без перерыва на обед |
| 2. | Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Ахтубинского района» | 416506, Астраханская область, г. Ахтубинск, ул. Циолковского, д. 2 (85141) 3-53-67 |
[email protected] | Понедельник 8.00 — 17.00 Вторник 9.00 — 18.00 Среда 8.00 — 17.00 Четверг 9.00 — 18.00 Пятница 8.00 — 17.00 Без перерыва на обед |
| 3. | Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Володарского района» | 416170, Астраханская область, Володарский район, п.  Володарский,ул. Суворова, д. 16 (85142) 9-14-61 |
[email protected] | Понедельник 8.00 — 17.00 Вторник 9.00 — 18.00 Среда 8.00 — 17.00 Четверг 9.00 — 18.00 Пятница 8.00 — 17.00 Без перерыва на обед |
| 4. | Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Енотаевского района» | 416200, Астраханская область, Енотаевский район, с. Енотаевка, ул. Пушкина, д. 64 (85143) 9-20-06 |
[email protected] | Понедельник 8.00 — 17.00 Вторник 9.00 — 18.00 Среда 8.00 — 17.00 Четверг 9.00 — 18.00 Пятница 8.00 — 17.00 Без перерыва на обед |
| 5. | Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения закрытого административно-территориального образования Знаменск Астраханской области» | 416540, Астраханская область, г.  ул. Комсомольская, д. 5 (85140) 2-51-24 |
[email protected] | Понедельник 8.00 — 17.00 Вторник 9.00 — 18.00 Среда 8.00 — 17.00 Четверг 9.00 — 18.00 Пятница 8.00 — 17.00 Без перерыва на обед |
| 6. | Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Икрянинского района» | 416370, Астраханская область, Икрянинский район, с. Икряное, ул. Ленина, д. 10 (85144) 3-10-86 |
[email protected] | Понедельник 8.00 — 17.00 Вторник 9.00 — 18.00 Среда 8.00 — 17.00 Четверг 9.00 — 18.00 Пятница 8.00 — 17.00 Без перерыва на обед |
| 7. | Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Камызякского района» | 416340, Астраханская область, Камызякский район, г.  Камызяк,ул. Ленина, д. 11 8(85145) 90547 |
[email protected] | Понедельник 8.00 — 17.00 Вторник 9.00 — 18.00 Среда 8.00 — 17.00 Пятница 8.00 — 17.00 Без перерыва на обед |
| 8. | Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Красноярского района» | 416150, Астраханская область, Красноярский район, с. Красный Яр, ул. Советская, д. 64 (85146) 9-27-92 |
[email protected] | Понедельник 8.00 — 17.00 Вторник 9.00 — 18.00 Среда 8.00 — 17.00 Четверг 9.00 — 18.00 Пятница 8.00 — 17.00 Без перерыва на обед |
| 9. | Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Лиманского района» | 416410, Астраханская область, Лиманский район, р.  п. Лиман,ул. Комсомольская, д. 69 (85147) 7-00-95 |
[email protected] | Понедельник 8.00 — 17.00 Вторник 9.00 — 18.00 Среда 8.00 — 17.00 Четверг 9.00 — 18.00 Пятница 8.00 — 17.00 Без перерыва на обед |
| 10. | Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Наримановского района» | 416111, Астраханская область, Наримановский район, г. Нариманов, проспект Строителей, д. 5, помещение № 4 (85171) 6-39-67 |
[email protected] | Понедельник 8.00 — 17.00 Вторник 9.00 — 18.00 Среда 8.00 — 17.00 Четверг 9.00 — 18.00 Пятница 8.00 — 17.00 Без перерыва на обед |
| 11. | Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Харабалинского района» | 416010, Астраханская область, Харабалинский район, Харабали,ул. Октябрьская, д. 10 (85148) 5-11-96 |
[email protected] | Понедельник 8.00 — 17.00 Вторник 9.00 — 18.00 Среда 8.00 — 17.00 Четверг 9.00 — 18.00 Пятница 8.00 — 17.00 Без перерыва на обед |
| 12. | Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Черноярского района» | 416230, Астраханская область, Черноярский район, с. Черный Яр, ул. Победы, д. 41 (85149) 2-15-42 |
[email protected] | Понедельник 8.00 — 17.00 Вторник 9.00 — 18.00 Среда 8.00 — 17.00 Четверг 9.00 — 18.00 Пятница 8.00 — 17.00 Без перерыва на обед |
5. Информация о месте нахождения и графике работы МФЦ.
Почтовый адрес МФЦ: 414014, г. Астрахань, ул.
Бабефа, 8.
График работы МФЦ:
с понедельника по среду — с 08.00 до 18.00;
четверг — с 08.00 до 20.00;
пятница — с 08.00 до 18.00;
суббота — с 08.00 до 13.00;
воскресенье — выходной.
6. Справочные телефоны МФЦ:
(8512) 668-808 — факс МФЦ
7. Адрес официального сайта МФЦ в сети «Интернет»: http://www.mfc.astrobl.ru.
Адрес электронной почты МФЦ — [email protected].
Информация о структурных подразделениях МФЦ приведена в административных регламентах.
8. Порядок получения информации заявителями по вопросам предоставления государственной услуги.
Информирование заявителей о предоставлении государственной услуги осуществляется работником центра занятости, ответственным за предоставление государственной услуги или сотрудником МФЦ.
Работник центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, или сотрудник МФЦ осуществляет информирование по следующим направлениям:
— о справочных телефонах и о почтовом адресе агентства, центра занятости, МФЦ;
— об адресе официального сайта агентства и МФЦ в сети «Интернет», адресе электронной почты агентства, центра занятости, МФЦ, о возможности подачи заявления в электронной форме, в том числе с использованием регионального и единого порталов;
— о порядке получения информации заявителем по вопросам предоставлении государственной услуги, в том числе о ходе предоставления государственной услуги, а также с использованием государственных информационных систем;
— о порядке, форме и месте размещения информации, указанной в абзацах четвертом-седьмом настоящего пункта.
Основными требованиями к информированию заявителей являются:
— полнота, актуальность и достоверность информации о порядке предоставления государственной услуги, в том числе в электронной форме;
— своевременность;
— четкость в изложении материала;
— наглядность форм подачи материала;
— удобство и доступность.
Информирование осуществляется как в устной, так и в письменной форме. Время получения ответа при индивидуальном устном консультировании не должно превышать 30 минут. Письменные консультации предоставляются по устному либо письменному запросу заявителя, в том числе в электронной форме.
9. Информирование заявителей о предоставлении государственной услуги осуществляется в форме:
— непосредственного общения заявителей при личном обращении либо по телефону с работником центра занятости и сотрудником МФЦ, ответственными за консультацию, по направлениям, предусмотренным пунктом 8 настоящего Порядка;
— взаимодействия работника центра занятости, ответственного за предоставление государственной услуги, и сотрудника МФЦ с заявителями по почте, электронной почте;
— предоставления информационных материалов, которые размещаются в сети «Интернет» на официальных сайтах агентства и МФЦ, на едином, региональном порталах и на информационных стендах, размещенных в помещении центра занятости.
10. Требования к форме и характеру взаимодействия работника центра занятости и сотрудника МФЦ с заявителями:
— при ответе на телефонные звонки работник центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, и сотрудник МФЦ представляются, назвав свою фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), должность, предлагают представиться собеседнику, выслушивают и уточняют суть вопроса. Во время разговора следует произносить слова четко, избегать параллельных разговоров с окружающими людьми и не прерывать разговор при поступлении звонка на другой аппарат;
— при личном обращении заявителей работник центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, и сотрудник МФЦ представляются, называют фамилию, имя и отчество (последнее — при наличии), сообщают занимаемую должность, самостоятельно дают ответ на заданный посетителем вопрос;
— в конце консультирования (по телефону или лично) работник центра занятости и сотрудник МФЦ, осуществляющие консультирование, кратко подводят итоги и перечисляют меры, которые необходимо принять заявителю (кто именно, когда и что должен сделать), в случае консультирования по телефону при необходимости предлагают заявителю дату для личного обращения;
— ответ на письменные обращения, в том числе в электронной форме дается в простой, четкой и понятной форме с указанием фамилии и инициалов, номера телефона работника центра занятости и сотрудника МФЦ, исполнившего ответ на обращение.
Письменный ответ на обращение подписывается директором центра занятости либо уполномоченным им работником. Письменный ответ на письменное обращение и обращение в электронном виде дается в течение 30 дней со дня регистрации обращения;— для удобства получения информации и заполнения необходимых документов (предоставления государственной услуги) в помещении центра занятости или МФЦ размещены стенды с перечнем необходимых документов и указанием порядка предоставления государственной услуги.
11. На информационных стендах центров занятости и официальных сайтах агентства и МФЦ размещаются следующие материалы:
— текст настоящего административного регламента;
— сведения о перечне предоставляемых государственных услуг;
— перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги;
— досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) центра занятости, работников центра занятости;
— блок-схема предоставления государственной услуги;
— адрес, номера телефонов и график работы центра занятости, агентства, МФЦ и структурных подразделений МФЦ;
— адреса электронной почты центра занятости, агентства и МФЦ, а также официальных сайтов агентства и МФЦ, адреса единого, регионального порталов.
Информационные стенды, содержащие информацию о процедуре предоставления государственной услуги, размещаются при входе в помещение центра занятости и МФЦ.
Информационные стенды должны быть максимально заметны, хорошо просматриваемы и функциональны, рекомендуется оборудовать информационные стенды карманами формата А4, в которых размещаются информационные листки.
Текст материалов, размещаемых на стендах, должен быть напечатан удобным для чтения шрифтом, основные моменты и наиболее важные места выделяются жирным шрифтом.
При изменении условий и порядка предоставления государственной услуги информация об изменениях должна быть выделена цветом и пометкой «Важно».
беременных и безработных? 7 отличных вариантов для женщин в Миссури | Центр ресурсов для беременных
Если вы узнаете, что беременны и в настоящее время не работаете, вы можете испытывать стресс и неуверенность в том, как вы будете заботиться о своем ребенке.
Найти работу, чтобы обеспечить себя и своего ребенка, безусловно, является положительной целью, которую нужно преследовать даже после того, как вы забеременеете.
К счастью, есть множество ресурсов, которые могут помочь вам снова встать на ноги в перерывах между работой с ребенком на подходе.
Ниже приведены 7 вариантов для беременных и безработных женщин в штате Миссури.
*Обратите внимание, что особенности каждой программы могут быть изменены в зависимости от изменений в местных и федеральных законах.
1| Страхование по безработицеЕсли вы находитесь в перерыве между работами и пока не можете найти новую работу ИЛИ ваше рабочее время сократилось, вам следует обратиться в службу по безработице, чтобы узнать, имеете ли вы право на получение пособия по безработице.
Вы можете прочитать о правилах и связаться с Министерством труда штата Миссури здесь .
2| Жилье для лиц с низким доходом или HUD Некоторые женщины, посещающие наш центр, хотят оставить ребенка, но обеспокоены тем, что у них нет достаточного или стабильного жилья.
Если вы постоянно останавливаетесь у друзей или больше не можете платить за аренду, в рамках федеральных жилищных программ могут быть доступны доступные варианты.
Список доступного государственного жилья в Миссури можно найти здесь .
С Управлением жилищного строительства Mountain Grove (жилье для малоимущих) можно связаться по телефону: (417) 926-3142.
Вы можете получить приложения для жилья HUD в Ozark Action. Позвоните в их офис Mountain Grove по телефону 417-
Даже работающим мамам иногда бывает трудно позволить себе продукты. А без работы нехватка еды может быстро перерасти в кризис.
Вы можете подать заявление на получение продовольственных талонов/льгот по программе SNAP в штате Миссури онлайн .
4| Продовольственные кладовые Продовольственные кладовые могут помочь пополнить продовольственные талоны и особенно полезны для безработных.
Вы можете найти местную продуктовую кладовую здесь .
В местный продуктовый магазин в Mountain Grove можно позвонить по телефону (417) 926-5788.
5| Программа Medicaid штата Миссури для беременных женщинБольшинство клиентов, которых мы обслуживаем, имеют право на участие в программе Medicaid штата Миссури, MO Healthnet for Pregnant Women. Это бесценный ресурс здоровья, особенно если вы безработный или неполный рабочий день.
Вы можете просмотреть требования и подать заявку онлайн здесь .
6| Родильные домаВ штате Миссури есть несколько родильных домов, которые предлагают жилье беременным женщинам в чрезвычайных ситуациях или тем, кто не может обеспечить жилье другими способами.
Несколько ближайших к району Маунтин-Гроув родильных домов:
- Центр поддержки беременных – Ливан: 417-532-8555
- Родильный дом Lifehouse — Спрингфилд: 417-720-4213
- Лори Хаус-Брэнсон : 417-779-9000
- The LIGHT House – Канзас-Сити : 816-916-4434
Многие центры беременности штата Миссури участвуют в программе альтернатив аборту.
Для клиентов, которые соответствуют требованиям, могут быть дополнительные ресурсы для помощи женщинам помимо перечисленных выше.
Целью этой программы является удовлетворение потребностей матери и ребенка, чтобы женщина не чувствовала необходимости делать аборт.
В Ресурсном центре для беременных в Маунтин-Гроув мы можем оценить вашу ситуацию и узнать, может ли программа «Альтернативы аборта» принести вам пользу.
Преодоление безработицы во время беременностиПотеря работы или невозможность найти работу после того, как вы узнали, что беременны, может быть ошеломляющей. Тем не менее, есть много агентств, готовых помочь вам в это время.
И мы здесь, чтобы провести вас через все эти шаги.
Свяжитесь с нами по номеру сегодня и запишитесь на прием, чтобы узнать, как Ресурсный центр для беременных может помочь вам и вашей семье получить необходимую помощь во время беременности и в последующий период.
Связанный:Что ожидать, когда вы посещаете центр ресурсов для беременности
Наши услуги
Страхование безработицы — АР.
не по вашей вине, вы можете претендовать на пособие по безработице. Подайте первоначальную заявку, чтобы узнать, имеете ли вы право.Вопросы о страховании по безработице? Позвоните по телефону 1-844-908-2178
Подайте первоначальную претензию онлайн
Система подачи онлайн-претензий Арканзаса называется EZARC (ezarc.adws.arkansas.gov). Чтобы подать онлайн-иск EZARC, у вас должен быть доступ к компьютеру, принтеру и подключению к Интернету. Требуется действительное удостоверение личности государственного образца (водительские права или паспорт).
Формы заявителя на пособие по безработице также доступны в Интернете. Узнайте больше о подаче заявления и праве на получение пособий.
Подача еженедельных заявлений
Если у вас есть действительное заявление на пособие по безработице, вам нужно будет подавать еженедельные заявления за каждую неделю, когда вы не работаете.
ArkNet: Если в настоящее время у вас есть действующее заявление штата Арканзас на пособие по безработице, подайте заявку на еженедельное пособие через Интернет с помощью ARKnet: www.
arknet.arkansas.gov/login
ArkLine: Если у вас нет доступа к компьютеру для подачи еженедельных заявлений через ArkNet, эта интерактивная система голосового ответа является альтернативным способом подачи еженедельных пособий по безработице с помощью телефона с кнопочным набором.
Дополнительная информация
Помощь при подаче заявления: Это руководство поможет понять программу страхования по безработице в штате Арканзас, чтобы упростить процесс подачи заявления на получение новых или дополнительных пособий. Найдите полезные справочники по пользовательскому интерфейсу и другую полезную информацию об утверждениях пользовательского интерфейса.
Пособие по безработице при стихийных бедствиях: Эта программа, финансируемая из федерального бюджета, предоставляет финансовую помощь и услуги по трудоустройству безработным и самозанятым, если они остались без работы непосредственно в результате крупного стихийного бедствия, если предоставляются пособия DUA.
Помощь в адаптации к торговле (TAA): TAA — это пособие для тех работников, которые потеряли работу или чье рабочее время и заработная плата сократились в результате увеличения импорта. Эта программа включает в себя различные льготы и услуги по повторному трудоустройству, чтобы помочь безработным подготовиться и получить подходящую работу. Работники могут получить помощь в оценке навыков, семинарах по поиску работы, развитии/направлении на работу и трудоустройстве. Кроме того, работники могут иметь право на обучение, пособие на поиск работы, пособие на переезд и другие услуги по повторному трудоустройству.
Пособие по адаптации к торговле (TRA): Эта особая форма помощи по адаптации к торговле выплачивается правомочному пострадавшему работнику еженедельно после того, как он/она исчерпал право на регулярное пособие по безработице, включая продление на уровне штата и на федеральном уровне.
Программа повторного трудоустройства и оценки соответствия требованиям: Программа услуг повторного трудоустройства и оценки соответствия требованиям (RESEA) – это программа, финансируемая Министерством труда США и направленная на то, чтобы помочь некоторым заявителям на пособие по безработице быстрее вернуться к работе.