Больничный дородовой и послеродовой: как рассчитать в 2022 году, примеры декретных

Дородовой отпуск и послеродовой отпуск – сколько дней длится?

На 30-й неделе беременности женщина приостанавливает трудовую деятельность и уходит в отпуск (на больничный) по беременности и родам. Общая длительность отпуска составляет 140 дней. Не смотря на то, что оформляется больничный (отпуск) единым больничным листом, по понятным причинам он разделяется на дородовой отпуск и послеродовой отпуск. Сколько составит длительность каждого из этих периодов, что может нее повлиять?  Об этом наша статья.

Дородовой и послеродовой отпуск – как считать?

В большинстве случаев общая продолжительность больничного листа составляет 140 дней. Беременная получает на руки больничный лист (далее БЛ) на тридцатой неделе. Медики исходят из усредненных данных, что отдых продлится 70 дней до родов и столько же после, т.е. дородовой и послеродовой отпуск должны составить по 70 дней. Но это в теории.

Предсказать дату родов с точностью до одного дня невозможно. Только 3% беременных рожают в рассчитанную на основании медицинских осмотров дату. Поэтому абсолютно точно ответить на вопрос, сколько дней составит дородовый отпуск – затруднительно. В норме от 63 до 77 дней. Главное, что общая длительность больничного не может составлять менее 140 дней.  Из расчета дородового отпуска логично вытекает и длительность послеродового этапа.  Если на дородовой отпуск придется 77 дней, то послеродовый декретный отпуск при отсутствии осложнений составит 63 дня.

Длительность больничного (обоих этапов) может измениться под влиянием ряда обстоятельств. Например:

• осложнения во время беременности ведут к выдаче больничного общей длительностью более 140 дней;
• возникновение осложнений в процессе родов приведет к продлению больничного уже после родов дополнительным больничным листом;
• женщина не ушла в отпуск на 30-й неделе, а осталась работать еще на какое-то время (например, из-за высокой зарплаты).

Обо всем этом читайте ниже.

Дородовой и послеродовой отпуск – сколько дней выйдет по факту?

Дородовой и послеродовой периоды отпуска могут быть продлены в том случае, если беременность проходила с осложнениями или во время родов возникли непредвиденные ситуации, которые повлияли (или могли повлиять) на здоровье матери.

Например, в эту категорию попадает многоплодная беременность или проведение операции путем кесарева сечения.

При указанных осложнениях  дородовый и послеродовой декретный отпуск выдается (в совокупности) на период от 156 до 194 дней, т. к. к стандартном больничному добавляют дополнительные 16 или 54 дня:

• при кесаревом сечении дополнительно предоставляется 16 дней; общая длительность больничного составит 156 дн; всё количество дополнительных дней придется на послеродовой этап, т. е. продолжительность послеродового отпуска увеличится дополнительно на 16 дней по сравнению со стандартным вариантом;
• при преждевременных родах на сроке до 30 недель общий срок отпуска увеличивается на 16 дней, т. е. итоговая длительность составит 156 дней. Из-за преждевременных родов дородовой отпуск, как таковой, отсутствует и все дни отпуска – 156 придутся на послеродовой этап;
• при рождении двух и более младенцев дополнительно предоставляется 54 дня. Общая длительность больничного составит 194 дня.  Если многоплодная беременность выявлена до родов, то врач будет исходить из следующего распределения дней: 84 дня  составит дородовой отпуск, 110 дней составит длительность послеродового отпуска (с поправкой на точный день родов). Таким образом, при многоплодной беременности женщина выходит в дородовой отпуск на две недели раньше, чем обычно, т. е. на 28-ой неделе.

Читайте также:  Декретный отпуск

Если многоплодная беременность была выявлена только во время родов, то вся «прибавка» к отпуску придется на послеродовую часть. Ориентировочное распределение (опять же с поправкой на точный день родов) составит: 70 дней до родов и 124 дня после родов;

Теперь отметим еще один момент – о работе.

Если будущая мама чувствует себя хорошо и на работе созданы комфортные условия, она по собственной инициативе может не уходить в дородовой отпуск сразу после его начала. Т. е. она может выйти в отпуск позднее, чем на 30-ой неделе.

Иногда так делают, когда на работе присутствует высокая заработная плата. При этом здесь важно понимать следующие нюансы.

• Женщина может получить больничный на 30-й неделе, но при этом не отдавать его работодателю и не писать заявление на отпуск, а продолжать работать и получать заработную плату.
• Женщина в принципе явится к наблюдающему её врачу позднее той даты, которая обозначена для получения больничного. Как следствие, опоздание скажется и на фактической дате ухода в дородовой отпуск с работы.

И в том и в другом случае беременная женщина продолжит получать заработную плату, а затем, когда, всё-таки, решит уйти на дородовой отдых, подаст работодателю заявление и приложит БЛ. При этом начисление больничного произойдет именно с того дня, когда женщина фактически представит документы работодателю.

Помните!

Если в период действующего больничного по беременности и родам женщина не предъявляла работодателю больничный лист и заявление на отпуск, продолжая осуществлять трудовую деятельность, расчет оплаты больничного будет произведен с даты его представления работодателю, а не с даты его фактической выписки.

   

Важно понимать и другой нюанс. Течение срока больничного в любой из перечисленных ситуаций начнется с 30- ой недели беременности, даже если вы обратились за ним позднее.  Потерянные дни не будут восстановлены или «приплюсованы» к послеродовому отпуску и не будут оплачены.

 

Например. Гражданка Смирнова должна была обратиться за получением больничного 14 ноября и уйти в отпуск общей длительностью 140 дней. Вместо этого она обратилась к врачу только 28 ноября, т. е. на 2 недели позднее. В этом случае больничный всё равно будет выписан от 14 ноября и эти дни уже будут вычтены из положенных 140 дней, т. е. фактического продления больничного не будет.  Оплату больничного насчитают не 14 ноября, а с того дня, когда представит его работодателю.

Важно знать!
Формально, уходя на больничный позднее положенного срока, беременная труженица не совершает никакого правонарушения. Однако для наблюдающих врачей и работодателя это может стать целой проблемой. Почему?

• Для медиков это «минус» при отчетности, надзорные органы посчитают, что они плохо контролируют своих пациенток. А если с вами что-то случится в этот период, то врач окажется виноват вдвойне.
• Для работодателя: во-первых, может возникнуть путаница в начислении больничного, заработной платы и, возможно, отпускных; во-вторых, если с вами что-то произойдет на рабочем месте, то у работодателя будут проблемы с трудовой инспекцией и прокуратурой.

Читайте также:  Единовременное пособие беременной жене военнослужащего

Итог: если вы решите использовать описанный выше сценарий, будьте готовы к конфликту с врачом и работодателем.

Послеродовой отпуск – длительность при дополнительном больничном листе

Отпуск по родам составляет 140 дней в ситуациях без осложнений, и до 194 дней при осложнениях. Если осложнения были предсказуемы и наблюдались еще на стадии беременности, то врач сразу выписывает увеличенный больничный. Но если осложнения проявились только во время родов, то продление больничного будет оформлено дополнительным больничным листом.

Сколько дней составит послеродовой отпуск при дополнительном больничном листе?

Важно знать!
Продление больничного дополнительным больничным листом осуществляется в пределах установленных норм длительности больничного по беременности и родам. Т.е., продление послеродового отпуска отдельным листом в любом случае не должно выходить за пределы 156 или 194 дней общей длительности больничного.

Напомним, что дополнительный больничный лист, также как первый (основной), следует передать работодателю для дополнительного начисления денежных средств.

P/S.: Иногда у читателей возникает отдельный вопрос – сколько календарных дней составляет послеродовый и дородовой отпуск? Отвечаем: все расчеты больничного осуществляются сугубо в календарных днях.

Что еще важно знать беременной женщине о больничном?

• Больничный по беременности и родам оформляется в женской консультации у наблюдающего гинеколога;
• Как правило, вместе с БЛ выдается и родовой сертификат, на котором числятся денежные средства для дальнейшей оплаты услуг роддома;

Не каждая беременная знает, на что она может рассчитывать кроме выплаты по больничному листу. Так, в разных регионах можно получить в подарок наборы для новорожденных, которые помогут в уходе за малышом в первые месяцы жизни. В стандартный комплект входит пеленка, одеяло, комбинезон, боди и ползунки, полотенце, чепчик и распашонка, а также влажные салфетки, подгузники, детская присыпка и крем. Молодые мамы получают подарок в родильном доме до момента выписки.

Чтобы помочь молодой маме, в отпуск при рождении ребенка может пойти отец. Причем это может быть как ежегодный оплачиваемый отпуск, взять который можно независимо от утвержденного в компании графика отпусков, так и отпуск за свой счет. Необходимо подать руководителю соответствующее заявление, приложив к нему копию свидетельства о рождении или справку о рождении. Подробнее об этом рассказали в статье «Отпуск для отца при рождении ребенка».

Беременным также важно помнить о своих трудовых правах. Вот самое важное:

• Беременных невозможно уволить;
• Беременные могут перейти на облегченный труд с сохранением заработной платы;
• Женщина вправе в любое время до наступления отпуска по родам брать обычный больничный;
• Беременную труженицу запрещено посылать в командировки;

Подробнее об этом смотрите в нижеследующем видео:

Просмотры: 2 119

Похожие статьи

• Пособие на ребенка до 7 лет в 2020 году
• Выплаты беременным
• Декретный отпуск – сколько дней?
• Выплаты при рождении ребенка в 2020 году

Социальное обеспечение | BUXGALTER.UZ

Сотрудница частной организации принесла «больничный» по беременности и родам, но заявила о желании продолжать работать вплоть до родов. А через два месяца после родов она  планирует выйти на работу, с получением пособия по уходу за ребенком. Вправе ли работодатель удовлетворить такую просьбу работницы?

Ситуацию разъяснила Ленара ХИКМАТОВА, эксперт «Нормы» по трудовому праву: 

– Листок нетрудоспособности по беременности и родам (или как его еще неофициально называют – «больничный лист» или «больничный») выдается с 30-й недели беременности на 126 календарных дней .

И даже если женщина обратилась за «больничным» уже после 30-й недели беременности, листок нетрудоспособности все равно выдается на полные 126 дней независимо от количества дней, оставшихся до родов .

Отпуск по беременности и родам, или как его обычно называют на практике – «декретный» отпуск или «декрет», предоставляется продолжительностью 70 календарных дней до родов и 56 (в случае осложненных родов или при рождении двух и более детей – 70) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному соцстрахованию .

 А основанием для назначения и выплаты такого пособия является листок нетрудоспособности . Соответственно, «декретный» отпуск оформляется также на основании листка нетрудоспособности. Предоставление каких-либо иных документов, в частности, заявления сотрудницы на отпуск, отражающего ее желание уйти в «декрет» (как в случае с отпуском по уходу за ребенком), законодательством не предусмотрено.  

Внимание

Все виды социальных отпусков, к коим и относится отпуск по беременности и родам, используются в натуре, заменять их денежной компенсацией нельзя

.

Бывает так, что сотрудница скрывает срок беременности и «до последнего» не приносит больничный лист, продолжая работать после 30-й недели беременности. Конечно, в этом случае  работодатель не виноват и ответственности за несвоевременное оформление отпуска по БиР не несет. Он не может сам «на глаз» определить срок беременности сотрудницы, поэтому, пока у него «на руках» не будет больничного листа, оформить декретный отпуск не получится.

А вот после того, как сотрудница представила «больничный» работодатель обязан оформить отпуск. Причем отпуск предоставляется полностью, независимо от числа дней, фактически использованных до родов . Даже если беременная принесла больничный буквально накануне родов, она все равно получит не менее 126 дней отпуска (дородовой – 70 дней и послеродовой – 56 или 70 дней).

Нередко частные компании, не желая терять ценную работницу, разрешают ей трудиться до родов, даже при наличии «больничного».

Но листок потому и называется «по нетрудоспособности», так как подтверждает, что сотрудник определенное время не может работать по состоянию здоровья, и соответственно – получать зарплату. А пособие как раз таки предназначается для материальной поддержки работницы в такой период.  К тому же работодатель должен помнить о том, что пребывание беременной на работе на позднем сроке беременности имеет свои риски и может быть для нее небезопасным. За допуск беременной к работе при наличии листка нетрудоспособности руководителя компании могут привлечь к административной ответственности по ст. 49 КоАО за нарушение законодательства о труде и охране труда.

Также хотим напомнить, что до выхода беременной в «декрет» работодатель должен принять меры к облегчению ее труда. Сотрудницу «в положении» на основании медзаключения переводят на более легкую работу, снижают нормы выработки или обслуживания . До решения вопроса о переводе беременную освобождают от работы с сохранением среднемесячного заработка за все пропущенные рабочие дни . Такую работницу нельзя привлекать к работе сверхурочно и в выходные дни, направлять в командировки без ее согласия . А для работы в ночное время, кроме согласия, необходимо также положительное медицинское заключение .

Внимание

Некоторые недобросовестные компании не хотят выплачивать пособие по БиР, апеллируя тем, что вправе распоряжаться своими средствами на свое усмотрение. Специально для них напомним, что ТК обязателен для организаций всех форм собственности

. А уклонение от обязанности по выплате пособий по беременности и родам влечет наложение штрафа от 10 до 15 БРВ

. То же правонарушение, совершенное повторно в течение года после применения административного взыскания, влечет наложение штрафа от 15 до 30 БРВ.

А можно получать и зарплату, и пособие по уходу за ребенком?

Во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком работница может в любое время выйти на работу и приступить к своим должностным обязанностям, так как за ней сохраняется место работы (должность) . И работодатель не вправе запретить работнице прервать отпуск по уходу за ребенком, ведь использование такого отпуска это ее право, а не обязанность.

Выход на прежнее место работы может быть в 2-х вариантах: на полный рабочий день или на неполный.

Внимание

Беременные, а также женщины, имеющие ребенка в возрасте до 14 лет, могут требовать установления им неполной рабочей недели или неполного рабочего дня

. А работодатель обязан удовлетворить такую просьбу.

Если работница выходит на работу на полный рабочий день, отпуск по уходу за ребенком вместе с выплатой пособия прекращается. Если же возвращение на работу подразумевает неполный рабочий график, пособие продолжают выплачивать. По желанию женщины во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или по соглашению с работодателем на дому. При этом за ней сохраняется право на получение пособия .

Таким образом, сотрудница может выйти на работу через два месяца после родов. Если она вышла на условиях неполного рабочего времени – она  вправе получать и зарплату, и пособие по уходу за ребенком. При работе полный рабочий день – пособие не положено.

Работа в отпуске по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору. В него вносятся изменения, касающиеся рабочего времени и оплаты труда. После подписания допсоглашения издается соответствующий приказ.

 

Разъяснения экспертов отражают их мнение и создают информационную основу для принятия Вами самостоятельных решений.

Обзор, дородовой и послеродовой уход

Уход во время беременности: обзор, дородовой и послеродовой уход

Медицинское заключение Джанин Кельбах, RNC-OB — Робин Маделл, 14 декабря 2015 г. и послеродовая (после родов) медицинская помощь будущим матерям.

Включает в себя лечение и тренинги для обеспечения здорового периода до беременности, беременности, родов и родов для мамы и ребенка.

Дородовой уход

Дородовой уход помогает снизить риски во время беременности и увеличивает шансы на безопасные и здоровые роды. Регулярные дородовые визиты могут помочь вашему врачу контролировать вашу беременность и выявлять любые проблемы или осложнения до того, как они станут серьезными.

У детей, рожденных от матерей, которым не была оказана дородовая помощь, втрое больше шансов родиться с низким весом при рождении. Новорожденные с низкой массой тела при рождении в пять раз чаще умирают, чем те, чьи матери получали дородовую помощь.

Дородовой уход в идеале начинается не менее чем за три месяца до того, как вы начнете пытаться зачать ребенка. Некоторые полезные привычки, которым следует следовать в этот период, включают:

• отказ от курения и употребления алкоголя
• ежедневный прием добавок фолиевой кислоты (от 400 до 800 микрограммов) — лекарства, отпускаемые без рецепта или отпускаемые по рецепту, которые вы принимаете
• избегать любого контакта с токсичными веществами и химическими веществами дома или на работе, которые могут быть вредными

Во время беременности

После того, как вы забеременеете, вам нужно будет планировать регулярные визиты к врачу на каждом этапе беременности.

График посещений может включать посещение врача:

• каждый месяц в течение первых шести месяцев беременности
• каждые две недели на седьмом и восьмом месяцах беременности
• каждую неделю в течение девятого месяца беременности

Во время этих посещений ваш врач проверит ваше здоровье и здоровье вашего ребенка.

Посещения могут включать:

• прохождение плановых анализов и обследований, таких как анализ крови на анемию, ВИЧ и группу крови
• контроль артериального давления
• измерение прибавки в весе частота сердечных сокращений
• разговор о специальной диете и физических упражнениях

Последующие визиты могут также включать проверку положения ребенка и наблюдение за изменениями в вашем теле, когда вы готовитесь к родам.

Ваш врач может также предложить специальные занятия на разных сроках беременности.

Эти занятия:

• обсудят, чего ожидать от беременности
• подготовят вас к родам
• научат вас базовым навыкам ухода за ребенком

состояния здоровья, вам могут потребоваться более частые визиты и особый уход. Вам также может понадобиться обратиться к врачу, который работает с беременностями высокого риска.

Послеродовой уход

Хотя основное внимание при уходе за беременными уделяется девяти месяцам беременности, послеродовой уход также важен. Послеродовой период длится от шести до восьми недель и начинается сразу после рождения ребенка.

В этот период мать претерпевает множество физических и эмоциональных изменений, учась ухаживать за своим новорожденным. Послеродовой уход включает в себя полноценный отдых, питание и уход за влагалищем.

Достаточный отдых

Отдых имеет решающее значение для молодых матерей, которым необходимо восстановить силы. Чтобы не слишком уставать, будучи молодой мамой, вам может понадобиться:

• спать, когда спит ваш ребенок
• держать свою кровать рядом с кроваткой вашего ребенка, чтобы облегчить ночные кормления
• разрешить кому-то другому кормить ребенка из бутылочки, пока вы спите

Правильное питание

Правильное питание в послеродовой период имеет решающее значение, поскольку ваше тело претерпевает изменения во время беременности и родов.

Вес, который вы набрали во время беременности, помогает обеспечить достаточное количество питательных веществ для грудного вскармливания. Тем не менее, вам необходимо продолжать придерживаться здоровой диеты после родов.

Эксперты рекомендуют кормящим матерям есть, когда они голодны. Приложите особые усилия, чтобы сосредоточиться на еде, когда вы действительно голодны, а не просто заняты или устали. 9

пить много жидкости их послеродовой уход. Вы можете испытывать:

• болезненность влагалища f у вас была слеза во время родов
• проблемы с мочеиспусканием, такие как боль или частые позывы к мочеиспусканию
• выделения, включая небольшие кровяные сгустки
• схватки в течение первых нескольких дней после родов

Запишитесь на прием к врачу примерно через шесть недель после родов, чтобы обсудить симптомы и получить надлежащее лечение. Вы должны воздерживаться от половых контактов в течение четырех-шести недель после родов, чтобы ваше влагалище успело зажить.

Вывод

Во время беременности и в послеродовой период важно оставаться максимально здоровым. Будьте в курсе всех визитов к врачу и следуйте инструкциям своего врача для здоровья и безопасности вас и вашего ребенка.

Последнее медицинское обследование 15 декабря 2015 г. медицинские ассоциации. Мы избегаем использования третичных ссылок. Вы можете узнать больше о том, как мы обеспечиваем точность и актуальность нашего контента, прочитав нашу редакционную политику.

• Роды, послеродовой уход: послеродовой уход: чего ожидать после вагинальных родов. (2012). Клиника Майо. Получено 24 мая 2012 г. с сайта
  mayoclinic.com/health/postpartum-care/PR00142
• Беременные. (2011). Национальные институты здравоохранения, Национальная медицинская библиотека США. Получено 24 мая 2012 г. с
  nlm.nih.gov/medlineplus/ency/article/007214.htm
• Дородовой уход. (2012). Национальные институты здравоохранения, Национальная медицинская библиотека США. Проверено 24 мая 2012 г. с
  nlm.nih.gov/medlineplus/prenatalcare.html
• Информационный бюллетень по дородовому уходу. (2009) . Министерство здравоохранения и социальных служб США. Получено 24 мая 2012 г. с веб-сайта
  womenshealth.gov/publications/our-publications/fact-sheet/prenatal-care.cfm
• Дородовой уход: посещения в третьем триместре. (2012). Клиника Майо. Получено 24 мая 2012 г. с сайта
  womenshealth.gov/publications/our-publications/fact-sheet/prenatal-care.cfm
• Новая мать — забота о себе после рождения , (2012). Детская больница Люсиль Паккард, Стэнфордский университет. Получено 24 мая 2012 г. с веб-сайта
  womenshealth.gov/publications/our-publications/fact-sheet/prenatal-care.cfm
• Персонал клиники Майо. (2015, 24 марта). Роды и роды, послеродовой уход: послеродовой уход: чего ожидать после вагинальных родов
  mayoclinic.org/healthy-lifestyle/labor-and-delivery/in-depth/postpartum-care/art-20047233
• Персонал клиники Мэйо. (2015, 30 июля). Дородовой уход: посещение в 3-м триместре
  womenshealth.gov/publications/our-publications/fact-sheet/prenatal-care.cfm
• Информационный бюллетень дородового ухода. (2012, 16 июля . ) Получено с сайта
  womenshealth.gov/publications/our-publications/fact-sheet/prenatal-care.cfm
• Молодая мама – забота о себе после рождения . (без даты)
  stanfordchildrens.org/en/topic/default?id=the-new-mother—забота-о-себе-после-рождения-90-P02693

Наши специалисты постоянно следят за здоровьем и благополучием, и мы обновляем наши статьи по мере поступления новой информации.

Поделиться этой статьей в 39 недель может быть безопаснее, чем кесарево сечение… вот почему

Осложнения во время беременности и доставки

Рождение в пандемии: как справиться с ограничениями и получить поддержку

Ваше руководство по уходу за беременностью.

• Многочисленные фазы вашего тела после родов, объяснение

  Медицинский обзор Валинды Риггинс Нвадике, доктора медицины, магистра здравоохранения

  Возможно, вы думали, что когда ваш ребенок родится, живот исчезнет? По крайней мере, вы не ожидали, что будете искать еще несколько месяцев…

  ПОДРОБНЕЕ

• Стимуляция родов в 39 недель может быть безопаснее, чем кесарево сечение… Вот почему

  Исследователи говорят, что стимуляция родов на неделю или две раньше снижает вероятность необходимости кесарева сечения. Это также лучше для здоровья матери…

  ПОДРОБНЕЕ

• Осложнения во время беременности и родов

  Медицинское заключение Майкла Вебера, доктора медицины

  Большинство беременностей протекает без осложнений. Однако у некоторых женщин могут возникнуть осложнения, которые могут повлиять на здоровье матери, здоровье ребенка,

  ПОДРОБНЕЕ

• Рождение ребенка в условиях пандемии: как справиться с ограничениями и получить поддержку как подготовиться к альтернативным мерам поддержки в родильном зале, если ваша больница ограничивает количество лиц, оказывающих поддержку во время COVID-19…

  ПОДРОБНЕЕ

• Ваше руководство по безопасному для беременных уходу за кожей

  Во время беременности , безопасный для беременных уход за кожей может помочь обеспечить здоровье вас и вашего ребенка. Мы расскажем вам, чего следует избегать — и кое-что полезного…

  ПОДРОБНЕЕ

• Можно ли диагностировать внематочную беременность с помощью УЗИ?

  Медицинское заключение Valinda Riggins Nwadike, MD, MPH

  Внематочная беременность — серьезное заболевание, требующее точной и быстрой диагностики. Ультразвук для диагностики внематочной беременности — это всего лишь один из ваших инструментов…

  ПОДРОБНЕЕ

• Безопасно ли употреблять льняное семя во время беременности?

  Учитывая неубедительные и противоречивые взгляды на употребление льняных семян во время беременности, возможно, лучше перестраховаться.

  ПОДРОБНЕЕ

• Беременность после выкидыша: ответы на ваши вопросы

  Медицинское заключение Аманды Каллен, доктора медицины

  Беременность после выкидыша может быть эмоциональным переживанием, наполненным радостью, но также и тревогой и чувством вины. Узнайте больше о беременности после…

  ПОДРОБНЕЕ

• Кто такая медсестра-акушер и как определить, подходят ли они вам

  Медицинское заключение Мередит Уоллис, MS, APRN, CNM, IBCLC

  Медсестра-акушерка — это медсестра с образованием, подготовкой и сертификацией для оказания дородовой помощи, родовспоможения и ухода за женщинами.

  ПОДРОБНЕЕ

• Ваше 6-недельное УЗИ: чего ожидать

  Медицинское заключение Валинды Риггинс Нвадике, доктора медицины, магистра здравоохранения

  Мы расскажем вам все о 6-недельном УЗИ, в том числе о том, почему ваш врач может заказал, каковы риски и что значит, если нет сердцебиения…

  ПОДРОБНЕЕ

Больница Саммерлин, Лас-Вегас, Невада

Место рождения в медицинском центре больницы Саммерлин предлагает расширенные услуги для мам и младенцев в комфортной обстановке, чтобы семьи могли разделить эти первые особенные моменты. Наши приватные люксы оформлены в мягких тонах, имеют красивый декор, даже паркетные полы и прекрасные виды, которые дополняют эту безмятежную обстановку.

Когда вы родите ребенка в «Месте рождения» в больнице Саммерлин, вы остановитесь в одном из наших частных люксов и будете находиться под присмотром нашего специально обученного персонала. В рамках нашей лейбористской программы штатный акушер-гинеколог присутствует в больнице 24 часа в сутки, семь дней в неделю в экстренных случаях или для оказания помощи другим акушерам-гинекологам.

При необходимости хирургические наборы для кесарева сечения расположены в отделении для более быстрого доступа и большей конфиденциальности. В родильном доме есть ясли/отделение интенсивной терапии новорожденных (NICU) уровня III, если вашему ребенку потребуется особый уход, а также перинатальное тестирование и дородовое отделение для женщин с беременностью высокого риска.

Место рождения предоставляет размещение в комнате для отцов или партнеров по рождению, и хотя в настоящее время посещение больницы разрешено только одному взрослому, мы надеемся вернуться к нашим обычным правилам посещения, ориентированным на семью, которые очень скоро снова позволят иметь братьев и сестер. Новорожденные остаются в комнате с мамой, чтобы вы могли проводить больше времени со своим новым дополнением. Спросите у медсестры или врача обновленную информацию о нашей политике посещений, а пока не забудьте договориться об уходе за другими детьми до того, как придете в больницу.

Совершите виртуальный тур по месту рождения

Посмотреть расписание занятий по месту рождения

Детская безопасность

Безопасность младенцев является важным вопросом для каждого родильного дома, но больница Саммерлин открывает новые горизонты в Лас-Вегасе, предлагая специальный компонент защиты младенцев, который соответствует мамам с их новорожденным. Новый компонент системы защиты младенцев Hugs® от Xmark, Kisses™, автоматически подтверждает, что нужный ребенок находится с нужной мамой, подавая звуковой сигнал, указывающий на совпадение или несоответствие.

Партнерство с семьями

Образовательная программа по вопросам родовспоможения на месте рождения расширила свои программы, чтобы предложить занятия по более широкому кругу тем для семей. Новые классы и группы поддержки, предлагаемые The Birthplace, предназначены для удовлетворения потребностей семей по мере их роста и изменения с течением времени. Занятия теперь включают бесплатную проверку автокресла, естественные методы родов, курсы Spinning Babies®, грудное вскармливание и Hypnobirthing®. Некоторые занятия доступны и в онлайн-формате.

Дополнительная информация

• Только один взрослый может остаться на ночь в родильном и родильном/послеродовом отделении для оказания помощи матери.
• Родители несут ответственность за правильную установку автокресла в автомобиле до выписки мамы и ребенка. Сотрудникам больницы не разрешается помогать с установкой автокресла.
• Мы рекомендуем каждому будущему родителю обратиться к нашему финансовому консультанту до рождения ребенка, чтобы не было финансовых сюрпризов в это драгоценное время.