Как оплачивается больничный при беременности
Лайфхаки
Как оплачивается больничный во время беременности до декрета
Один из сложных вопросов – оплата периодов нетрудоспособности особым категориям работников. Работодатель должен знать, кому и в каком объеме он производит выплаты. Сотрудники организации должны помнить о своих правах и настаивать на их соблюдении.
Зная, как по закону оплачивается больничный при беременности, вы сможете защитить свои права.
- Фото
- Getty
Беременные женщины могут заболеть точно так же, как и другие сотрудники. Кроме того, в этот период может потребоваться срочная госпитализация для сохранения здоровья матери и будущего ребенка. По закону в лечебном учреждении выдается больничный лист установленного образца.
Сумма выплат будет зависеть от официального стажа работы в конкретной организации:
- менее двух лет – высчитывают 60% от среднего заработка;
- от 5 до 8 лет – 80%;
- при стаже от 8 лет и более за период нетрудоспособности платят в размере 100% от средней заработной платы.
Работодатель может добровольно установить другие выплаты и дополнительные виды компенсаций работникам.
Как оплачивается больничный по беременности и родам
Работающим беременным женщинам законодательно гарантированы специальные выплаты. На сроке 30 недель сотрудница уходит в отпуск, который называется «по беременности и родам». Он предоставляется суммарно на 140 дней. Оформляется он на утвержденном бланке, в его оформлении выделяют некоторые особенности.
- Подобный документ оформляет ограниченное число медицинских специалистов. Прежде всего – акушер-гинеколог или врач общей практики. Если эти доктора отсутствуют, то фельдшер или акушерка.
- Время выдачи листка нетрудоспособности рассчитывается врачом. Для работодателя эта дата обязательна. Сотрудница по своему желанию может продолжать трудовую деятельность на общих основаниях.
- Отпуск оплачивается в 100% размере из средств фонда социального страхования.
- В случае многоплодной беременности число дней нетрудоспособности увеличивается до 194 и оплачивается также полностью.
- При осложненных родах женщине выдается дополнительный больничный лист. Он плюсуется к отпуску по беременности и родам и оплачивается в 100% размере.
Работодатель не имеет права отказать работнице в выплате декретных, это противоречит законодательству.
Беременная женщина может простыть или лечь в больницу задолго до декрета. В этом случае размер компенсации зависит от стажа. Больничный лист по беременности и родам оплачивается в 100% размере, независимо от стажа, должности и других показателей.
Также интересно почитать: самые легкие языки для изучения
Редакция Wday.ru
Сегодня читают
25 самых провальных нарядов российских звезд в 2022 году — их раскритиковали даже фанаты
Ошибки Квитко: 25 образов модели, которые не стоит повторять никому — это вульгарно, а не сексуально
Почему раньше в хрущевках всегда стелили паркет — ответ вас удивит
«Верблюжья лапка», открытая грудь и другие засветы звезд: 55 стыдных фото
Эта фраза Валентина Гафта откроет вам глаза на любовь — просто прочитайте ее вслух
как оплачивается пособие по листу нетрудоспособности, а также порядок оформления и схема расчета суммы за декретный отпуск
Беременность— прекрасное событие.
Но оно связано с определенными материальными затратами. Помощь будущей маме государство оказывает через выплату «декретных» — оплачивается больничный отпуск по беременности и родам. Из чего складывается размер данного пособия, и кто имеет на него право? В этой статье рассмотрим более детально данный вопрос и научимся самостоятельно рассчитывать размер декретного пособия.
Показать содержание
- Как оформить лист нетрудоспособности во время беременности до декретного отпуска?
Порядок выдачи От чего зависит размер оплаты? Формула расчета
- Декретное пособие
Условия и требования Кто выплачивает? Документальное сопровождение Сроки Стаж Схема расчета
Как оформить лист нетрудоспособности во время беременности до декретного отпуска?
Порядок выдачи
Для получения больничного должны быть достаточно серьезные основания – различные травмы или симптомы заболевания.
Документы, которые могут понадобиться для открытия больничного: паспорт и медицинский полис. Сам лист можно получить одним днем, а срок, на который выдается документ максимально, может достигать 30 дней.
При первичном осмотре документ выдается не более чем на 10 дней, при повторном визите период можно пролонгировать в зависимости от диагноза врача.
Специальная медкомиссия может продлить больничный до года, если у пациента тяжелое заболевание или травма, которая займет длительное лечение.
О том, как взять больничный лист беременной, если она не болеет рассказано тут.
От чего зависит размер оплаты?
Если стаж сотрудника составляет более 8 лет, тогда он получает 100% от заработной платы.
Стаж считается по записям в трудовой книжке. Если человек ее потерял, то стаж можно высчитать по трудовым договорам и справкам с предыдущих мест работы. Если всех этих данных нет, тогда необходимые сведения запрашивают в отделении ПФР.
Формула расчета
Формула для расчета больничного:
Сумма пособия = Среднедневной доход * Количество дней временной нетрудоспособности * Размер пособия.
Среднедневной заработок высчитывается путем деления суммы начисленного заработка в расчетном периоде на 730. Для расчета среднего заработка надо взять все выплаты, на которые начислялись страховые взносы за последние 2 календарных годах.
Размер пособия указывается в процентах и зависит от трудового стажа человека.
Декретное пособие
Условия и требования
Получить «декретное» пособие могут:
- Работающие женщины.
- Сокращенные женщины, не вставшие на учет в течение следующих 12 месяцев.
- Индивидуальные предприниматели, которые по собственной инициативе отчисляли деньги в ФСС не менее 6 месяцев.
- Студентки очной формы обучения как на платной, так и на бюджетной основе.
- Военнослужащие по контракту, работницы таможни и противопожарной службы.
- Если женщина относится к одному из вышеперечисленных пунктов и усыновила малыша возрастом до 3-х месяцев.
Лист нетрудоспособности выдается женщинам после 30-й недели срока беременности. Если у будущей мамы многоплодная беременность, то на 28-й неделе.
Кто выплачивает?
Исходя из закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ рассчитывает и выплачивает пособие работодатель. В дальнейшем ФСС возвращает средства, которые затратил работодатель на выплату пособий.
Документальное сопровождение
Внимание! Лист нетрудоспособности по беременности оформляют на специальном бланке формата А4, который имеет серию и водяные знаки. Документ заверяют подписью наблюдающего врача и скрепляют печатью.
Для получения такого листа никаких специальных бумаг оформлять не нужно. Достаточно иметь при себе медицинский полис и паспорт гражданина РФ.
Сроки
Продолжительность декрета колеблется от 70 до 194 дней. Она зависит от некоторых факторов:
- Усыновление одного ребенка возрастом менее 3-х месяцев — 70 дней.
- Если усыновляют двух и более детей, чей возраст до 3-х месяцев — 110 дней.
- Естественные роды одного ребенка — 140 дней.
- Патологические роды одного малыша — 156 дней.
- Роды в условиях, где повышен радиационный фон — 160 дней.
- Роды двоих и более детей — 194 дня.
Преждевременные или поздние роды не являются основанием для изменения срока декретного отпуска.
Стаж
Сумма пособия по беременности и родам составляет 100% среднего дохода, не зависит от стажа.
Декрет учитывается при расчете трудового стажа.
Отдельного внимания заслуживают больничные листы не только беременным, но и людям, которые собираются забеременеть при помощи ЭКО и о таких б/л мы подготовили статью на нашем сайте.
Схема расчета
Размер пособия зависит от среднего дохода беременной женщины. Определяется как суммарный заработок за 2 последних года.
Будущая мама имеет право на увеличение размера среднего дохода. Она может заменить один из годов другим. Это возможно, когда небольшой размер среднего попал в эти 24 месяца декретных выплат.
- Для трудящихся женщин суммарный доход состоит из всех выплат и вознаграждений, которые попадают под налогообложение.
- Для студенток средний заработок исходит из стипендии.
- Если женщина состоит на военной службе по контракту, то размер ее дохода определяется из величины денежного довольствия.
Если беременная работает в организации менее 6 месяцев, расчет выплат формируется из минимального размера оплаты труда.
Размер пособия = Ср Д * Количество дней временной нетрудоспособности, где:
Ср Д — среднедневной доход.
Ср Д = СД / 730, где:
- СД — общий доход за последние 24 месяца.
- 730 — количество дней в предшествующие 2 года.
Чтобы беременность протекала спокойно и без лишних нервов необходимо максимально подробно изучить нормативную базу. Это поможет избежать спорных моментов и возможных ошибок.
Наверх
Перейти на канал
Если врач соответствующего медицинского учреждения дает добро на оформление больничного листа, то остается подгадать нужную дату. Оплата обычного больничного происходит так — 3 дня оплачиваются работодателем, а остальные дни из Фонда Социального Страхования.
Когда стаж от 5 до 8 лет, то предусмотрена выплата 80% заработка. Если человек трудится менее 5 лет, тогда ему положено 60% дохода. При стаже до 6 месяцев больничный рассчитывается исходя из МРОТ.
При условии, что их работодатель делает отчисления в фонд социального страхования.
Новое в разделе
Adblock
detector
Получение пособия по болезни во время беременности
Меню Поиск
Этот совет относится к Англия
Если вы не больны во время беременности, это может повлиять на размер установленного законом пособия по болезни (SSP) и установленного законом пособия по беременности и родам (SMP).
Могут применяться разные правила в зависимости от того, связано ли ваше заболевание с беременностью или нет.
Получение пособия по болезни может повлиять на ваше пособие по беременности и родам
На ваше пособие по беременности и родам может повлиять, если вы не будете болеть во время беременности. Это связано с тем, что ваши первые 6 недель выплаты по беременности и родам составляют 90% от вашей средней заработной платы в течение 8-недельного «квалификационного периода». Этот квалификационный период имеет место, пока вы беременны.
Пример
Мандип работает в течение всего 8-недельного периода выплаты пособия по беременности и родам и получает свою обычную зарплату в размере 200 фунтов стерлингов в неделю. Это означает, что ее первые 6 недель выплаты по беременности и родам будут составлять 180 фунтов стерлингов в неделю.
Если Мандип не будет болеть в течение 2 недель в течение установленного для нее периода выплаты пособия по беременности и родам, ее обычная заработная плата в размере 200 фунтов стерлингов в неделю упадет до 99,35 фунтов стерлингов в неделю — сумма установленного законом пособия по болезни.
Это означает, что ее пособие по беременности и родам за первые 6 недель упадет со 180 фунтов стерлингов в неделю до 157,35 фунтов стерлингов в неделю, поскольку она потребовала выплаты по болезни.
Вы можете проверить, на какое пособие по беременности и родам вы имеете право.
Если вы не заболели в связи с беременностью
Вы можете требовать установленного законом пособия по болезни не позднее, чем за 4 недели до родов.
Вы также можете получить пособие по беременности и родам. Если вы заболеете за последние 4 недели до родов, начнутся отпуск по беременности и родам и выплата пособий по беременности и родам.
Ваш врач может сообщить вам, если вы заболели из-за беременности.
Вас не могут уволить за то, что вы не заболели в связи с беременностью, поскольку вы защищены от дискриминации во время беременности. Вы можете узнать о дискриминации по беременности и родам.
Во время беременности у вас также есть другие права, например, право на посещение дородового врача.
Подробнее о болезни во время беременности и декретном отпуске можно узнать на веб-сайте Maternity Action.
Если вы больны и это не связано с беременностью, вы можете потребовать любую выплату по болезни, на которую вы имеете право, как обычно. Вы будете получать пособие по болезни до:
- недели, когда должен родиться ребенок
- дата, когда вы выбрали дату начала выплат по беременности и родам
После этого вы начнете получать все выплаты по беременности и родам, на которые вы имеете право.
К вам следует относиться так же, как к любому другому больному, не работающему на работе. Вы можете проверить, считаете ли вы, что с вами обращаются по-другому из-за того, что вы беременны.
Если у вас проблемы с получением пособия по болезни
Если ваш работодатель не платит вам за отпуск по болезни или выплатил вам неправильную сумму, вы можете узнать, как получить причитающееся вам пособие по болезни.
Если вас уволили или вынудили уйти в отставку из-за болезни, вы можете узнать, справедливо ли ваше увольнение.
Дополнительный отзыв
Помогите нам улучшить наш веб-сайт
Уделите 3 минуты, чтобы сообщить нам, нашли ли вы то, что вам нужно на нашем веб-сайте. Ваш отзыв поможет нам предоставить миллионам людей необходимую им информацию.
Да Нет
Оставьте это поле имени пустым Оставьте это поле адреса пустым
Почему этот совет не помог?это не относится к моей ситуации
Не хватает деталей
Я не могу понять, что мне делать дальше
Я не понимаю
Расскажите, пожалуйста, подробнее, почему наш совет не помог.
Вы достигли предела 3000 символов.
Помог ли этот совет?
Спасибо, ваш отзыв отправлен.Дополнительный отзыв
Как и когда использовать пособие по болезни во время беременности
В этой статье
- Что нужно знать об отпуске по болезни и беременности
- Имею ли я право на пособие по болезни и сколько мне выплачивается во время отпуска?
- Когда и как я могу подать заявление на получение пособия по болезни?
- Как сочетается больничный с декретным?
Что нужно знать об отпуске по болезни и беременности
Отпуск по болезни предназначен для людей, которые слишком больны, чтобы работать, или в случае травмы или карантина.
Больничный можно взять максимум на 15 недель. Если вы заболели во время беременности и не можете работать, вы можете взять этот отпуск до выхода в декретный отпуск.
Помимо времени, проведенного в свободное от работы время, вы также можете иметь право на получение пособий, которые выплачиваются вам во время отпуска. Эти пособия называются пособиями по болезни.
Имею ли я право на получение пособия по болезни и сколько мне платят во время отпуска?
Прежде всего, чтобы иметь право на пособие по болезни, вы должны иметь медицинскую справку от своего врача о том, что в настоящее время вы слишком больны, чтобы работать. Если ваша компания предлагает отпуск по болезни и льготы, вы должны использовать их все, прежде чем обращаться в правительство за пособием по болезни.
Государственные пособия по болезни выплачиваются через систему страхования занятости (EI). Вот что вам нужно, чтобы претендовать на пособие по болезни от EI:
- Вы должны отработать 420 страховых часов в год, предшествующий подаче заявления на пособие по болезни или с момента подачи последнего заявления EI.
- Вы также должны были вносить платежи в EI в эти часы. Если вы работаете не по найму и зарегистрировались в программе EI для самозанятых, вы также имеете право подать заявление.
- Сумма, которую вы обычно зарабатываете, должна быть уменьшена на 40 процентов из-за вашей болезни.
Пособие по болезни, которое вы получите, равно 55 процентам вашей средней еженедельной заработной платы до максимальной суммы. Эта максимальная сумма ежегодно устанавливается правительством, поэтому вам нужно будет уточнить в Службе Канады, чтобы узнать точную цифру. Например, если правительство установило максимальную сумму денег в размере 45 900 долларов США, максимальная сумма, которую вы можете получить в качестве пособия по болезни, составит 55 процентов от 45 900 долларов США, что составляет 485 долларов США в неделю.
Деньги на пособие по болезни являются налогооблагаемым доходом, что означает, что федеральные и провинциальные налоги будут вычтены из вашей выплаты.
Со всеми льготами EI существует недельный период ожидания, прежде чем вам что-либо заплатят. Служба Канады объясняет этот пробел «похожим на франшизу, которую вы платите за другие виды страхования». Это означает, что вы, скорее всего, будете ждать неделю после того, как начнете свой отпуск, прежде чем получите оплату от правительства.
Когда и как подать заявление на получение пособия по болезни?
Вы можете подать заявление на получение пособия по болезни, как только освободитесь от работы. Предупреждение: если вы будете ждать более четырех недель после своего последнего рабочего дня, чтобы подать заявление на отпуск по болезни, вы больше не сможете соответствовать требованиям!
Вы можете подать заявление лично в центре Service Canada или через Интернет на веб-сайте Service Canada.
При подаче заявления на получение пособия по болезни вам потребуется следующая информация:
- Ваш номер социального страхования (SIN). Если он начинается с «9», вам также необходимо будет предоставить подтверждение вашего иммиграционного статуса и разрешение на работу
- Девичья фамилия вашей мамы
- Ваш почтовый адрес
- Если вы хотите подать заявку на использование прямого депозита, вам необходимо будет предоставить свою банковскую информацию, включая имя номер вашего банка, филиала или транзита и номер вашего счета
- Медицинская справка, подписанная вашим врачом
Вам может потребоваться предоставить информацию о вашем работодателе, если вы не являетесь самозанятым. Обратитесь в Service Canada за полным списком информации, которую необходимо предоставить в вашей провинции для подачи заявления.
Если вы имеете право на получение пособия по болезни, вам нужно будет подавать регулярные отчеты, чтобы продолжать получать выплаты.