Влияет ли беременность на пособие по безработице?
Когда дело доходит до беременности и безработицы, федеральное правительство приняло множество законов, обеспечивающих защиту будущих матерей. Любой адвокат по трудоустройству в Лос-Анджелесе может рассказать, что существует множество ресурсов для помощи женщинам, включая Закон об отпуске по семейным обстоятельствам и болезни и Закон о дискриминации беременных.
Закон об отпуске по семейным обстоятельствам и болезни позволяет обоим родителям брать неоплачиваемый отпуск без наказания. Закон о дискриминации беременных запрещает увольнение сотрудницы по причине ее беременности. Эти законы направлены на защиту будущих семей от неэтичной дискриминации на рабочем месте.
Беременные женщины имеют право на пособие по безработице Однако, если вы потеряете работу не по своей вине, имеете ли вы право на получение пособия по безработице? Любой адвокат по дискриминации беременных в Лос-Анджелесе скажет вам, что это так.
Неважно, закроется ли ваша компания или вас уволят. Вы имеете право получать часть своей зарплаты от государства.
Чтобы иметь право на получение пособия по безработице, вы должны соответствовать минимальным требованиям, установленным правительством. Этим требованиям должны соответствовать все лица, претендующие на пособие по безработице, независимо от того, беременны они или нет.
- Работал в компании, которая выплачивала пособие по безработице
- Вы можете работать на работе, которая соответствует вашему уровню квалификации
- Вас уволили или уволили не по вашей вине
- Вы заработали достаточно денег, чтобы иметь право на льготы
Главное предостережение относительно пособий по безработице заключается в том, что вы должны быть в состоянии работать. Именно здесь многие люди путаются в своих пособиях по безработице, когда речь идет об отпуске по беременности и родам. Лучше всего проконсультироваться с юристом по вопросам дискриминации при беременности на рабочем месте, чтобы получить четкое представление о том, имеете ли вы право на пособие по безработице.
Обязательным требованием является то, что любое лицо, подающее заявку на пособие по безработице, должно иметь возможность работать на работе, которая требует такого же уровня квалификации, как и его предыдущая работа. Пока вы все еще способны выполнять свои рабочие навыки, вы имеете право на пособие по безработице, даже если вы беременны.
Однако, если вы не можете обладать навыками, необходимыми для работы, аналогичной вашей последней, вы не имеете права на пособие по безработице. Примером этого может быть будущая мама, которой положен постельный режим. В этом случае вам нужно будет подать заявление на страхование по инвалидности вместо безработицы. Как только вы получите разрешение вернуться к своим обычным обязанностям на рабочем месте, вы можете получить право на пособие по безработице.
Могут ли вас уволить за беременность в Лос-Анджелесе? Один из наиболее частых вопросов, который получает адвокат по вопросам дискриминации беременных, звучит так: «Могут ли вас уволить за то, что вы беременны?» “.
Простой ответ на этот вопрос – нет. В соответствии с Законом о дискриминации беременных от 1978 года незаконно увольнять сотрудницу из-за того, что она беременна. В качестве дополнительного примечания любой потенциальный работодатель также незаконен отказать вам в работе из-за того, что вы беременны.
В большинстве штатов вы можете просто зарегистрироваться в Интернете, чтобы зарегистрироваться для получения пособия по безработице. Как скажет вам ваш опытный адвокат по трудоустройству в Лос-Анджелесе, служба занятости никогда не спросит вас, беременны ли вы. Однако они спросят, готовы ли вы работать. Опять же, вы должны быть физически способны работать с теми же профессиональными навыками, что и ваша предыдущая работа, чтобы иметь право на пособие по безработице.
После утверждения вы имеете право на получение пособий, если вы в состоянии работать. Вам нужно будет подавать документы еженедельно, чтобы получать пособие.
Когда вы родите, вам нужно будет указать, что вы не могли работать на этой неделе. Вся ваша информация останется в системе пособий по безработице для использования в будущем. Как только вы физически сможете вернуться к работе, ваши льготы возобновятся.
Не все лица, оказавшиеся без работы, имеют право на получение пособия по безработице. Есть несколько ключевых обстоятельств, которые лишают вас права на эти льготы. К ним относятся:
Недостаточный заработок
Сумма денег, которую вы еженедельно получаете в качестве пособия по безработице, зависит от вашего заработка за определенный период времени. Этот период обычно включает предыдущий год. В большинстве штатов вы должны проработать как минимум один год, чтобы подать заявку на пособие по безработице.
Самозанятые/независимые работники
Лица, которые работали не по найму или работали в качестве независимых подрядчиков, не имеют права на получение этих пособий.
Обоснованное увольнение
Если у вашего работодателя есть конкретные доказательства того, что вы были уволены из-за предполагаемого неправомерного поведения, незаконного поведения или какого-либо другого ненадлежащего поведения, вы не имеете права на льготы.
Нет уважительной причины для увольнения
Если вы решите уволиться без уважительной причины, вы не имеете права на пособие. Определение уважительной причины будет варьироваться в зависимости от конкретного штата, в котором вы живете. Некоторые примеры ухода без уважительной причины включают уход из-за того, что вы недовольны компанией, вы решаете вместо этого посещать школу или уходите из-за трудовой спор.
Предоставление ложной информации
Вы должны предоставить точную информацию при подаче документов по безработице. Если какая-либо часть вашей информации неверна, это может лишить вас права на получение пособия по безработице.
Любой адвокат по вопросам дискриминации беременных на рабочем месте может помочь вам подать апелляцию, если вам было отказано в пособии по безработице. В каждом штате существует свой процесс рассмотрения апелляций, поэтому лучше проконсультироваться со своим адвокатом для получения более точной информации в вашем штате.
Необходимо знать свои права, когда речь идет о пособиях по безработице. Если вы в состоянии физически работать и ушли с предыдущей работы не по своей вине, вы имеете право на пособие по безработице.
Трудоспособный и доступный для работы
Определение трудоспособного и доступного для работы в юридических терминах Трудоспособный и доступный для работы
Вы должны иметь возможность работать и быть доступным для работы, чтобы иметь право на льготы.
Able — Вы должны быть в состоянии выполнять работу физически и умственно.
Доступен – Вы должны быть готовы принять подходящую работу.
Основные вопросы и факторы, которые следует учитывать
Каковы ваши обстоятельства?
- Обладаете ли вы достаточным опытом, обучением, лицензиями, владением инструментами для выполнения той работы, которую вы ищете?
- Способны ли вы работать физически или умственно?
- Вы иностранец, срок действия вашего законного разрешения на работу в США истек?
- Ваша доступность как-то ограничена?
Вам следует устроить так, чтобы ваши личные обстоятельства позволили вам немедленно принять подходящую работу. Пример; отсутствие надлежащего транспорта или условий для ухода за детьми необоснованно ограничивает доступность для работы.
Самостоятельно установленные ограничения, такие как необоснованная минимальная приемлемая ставка заработной платы, нежелание работать все часы, обычные для профессии, или нежелание добираться до привычной географической зоны рынка труда, могут существенно сократить возможности трудоустройства.
Самостоятельно установленные ограничения, такие как необоснованная минимальная приемлемая ставка заработной платы, нежелание работать все часы, обычные для профессии, или нежелание добираться до обычной географической зоны рынка труда, могут существенно сократить возможности трудоустройства. Временное удаление с рынка труда из-за тюремного заключения, отпуска или посещения школы также может негативно сказаться на доступности.
Дисквалификация/дисквалификация
Пересмотренные статуты штата Аризона предусматривают, что дисквалификация в отношении получения пособий по безработице налагается, если вы не отвечаете таким требованиям, как:
- Готовность к работе
- Способность к работе 9017 Ищу работу 80018
- Требования к отчетности
Период дисквалификации начинается в воскресенье той недели, на которой вы впервые не выполнили требование, и продолжается до тех пор, пока не будут выполнены требования приемлемости.
В зависимости от обстоятельств период дисквалификации может длиться одну неделю, несколько недель или может длиться бесконечно.
Юридические ссылки A.R.S. 23-771 http://www.azleg.state.az.us/FormatDocument.asp?inDoc=/ars/23/00771.htm&Title=23&DocType=ARS
Административный кодекс Аризоны (см. правило R6-3-5205)
http://apps.azsos.gov/public_services/Title_06/6-03.pdf(582 КБ PDF)
Способность и доступность – правило одного дня Ваше право на участие не ухудшается, если вы физически не можете работать или заняты в деятельности, которая помешала бы вам работать, при условии, что:
- Упомянутый период составляет не более одного полного календарного дня, И
- Неспособность или действия не сокращают и не ставят под угрозу ваши возможности трудоустройства
Юридические ссылки
A.R.S. 23-771 Правило одного дня http://www.azleg.state.az.us/FormatDocument.asp?inDoc=/ars/23/00771.
Административный кодекс Аризоны (см. Правило R6-3- 5205.7)
http://apps.azsos.gov/public_services/Title_06/6-03.pdf(582 КБ PDF) Трудоспособность — Беременность Правило R6-3-52235.E.1 устанавливает предполагаемый период нетрудоспособности для беременных заявителей. Этот период длится от 8 недель до расчетной даты доставки до шести недель сразу после доставки.
Если вы беременны и представляете медицинскую справку на любом этапе беременности, подтверждающую, что вы в состоянии работать до родов, последующая медицинская справка не потребуется до тех пор, пока вы не подадите заявку на пособие в течение недели после даты родов.
После уведомления о беременности вам будет запрошено медицинское заключение за 8 недель до расчетной даты родов. Пособия не будут приостановлены до получения медицинского заключения, если вы недвусмысленно заявите, что не можете работать.
Юридическая информация
A.
R.S. 23-771 http://www.azleg.state.az.us/FormatDocument.asp?inDoc=/ars/23/00771.htm&Title=23&DocType=ARS
Административный кодекс Аризоны (см. правило R6-3-52235)
http://apps.azsos.gov/public_services/Title_06/6-03.pdf(582 КБ PDF)
Способный и доступный — посещаемость школы считаются недоступными для работы.
Презумпция недоступности может быть снята, если вы продемонстрируете образец одновременной работы на полный рабочий день и посещения школы на полный рабочий день для за 9 месяцев до того, как вы подали первоначальное заявление на пособие по безработице.
Юридические ссылки
А.Р.С. 23-771 http://www.azleg.state.az.us/FormatDocument.asp?inDoc=/ars/23/00771.htm&Title=23&DocType=ARS
Административный кодекс Аризоны (см. правило R6-3-5240)
http://apps.azsos.gov/public_services/Title_06/6-03.pdf(582 КБ PDF) Able and Available – Approved Training
Approved Training проводится автоматически, если вы участвуете в программе:
- The Workforce Investment Закон от 1998 г.
