Как начислить пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности
Skip to contentПредыдущая Следующая
Как начислить пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности- View Larger Image
Начисление единовременного пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности производится с помощью документа Единовременное пособие.
- Перейдем в рпааздел Зарплата – Все начисления;
- Нажмите на кнопку Создать и выберите вид документа Единовременное пособие за счет ФСС;
- В разделе Пособие за счет ФСС:
- установите переключатель При постановке на учет в ранние сроки беременности;
- в поле Дата события укажите дату страхового случая (дату постановки на учет), на которую определяется размер пособия;
- в поле Пособие автоматически производится подсчет суммы пособия исходя из «базового» размера пособия на дату начисления и районного коэффициента для организации (обособленного подразделения), сотрудница которой обращается за назначением пособия.
- Далее заполняются поля относительно даты и способа выплаты;
- Записать и закрыть.
СПАСИБО, ЧТО ВЫ С НАМИ.
Искренне желаем вам, чтобы вложенные в знания минуты
обернулись для вас достойными дивидендами!
У вас всё хорошо?
Есть срочные вопросы?
ЗАКАЖИТЕ ЗВОНОК
Устали от авралов и хотите полноценной заботы по сопровождению 1С?
СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ: +7 (812) 6-555-017
Мы всегда помогаем своим.
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ!
Результат поиска:
ВАШИ КОЛЛЕГИ ИНТЕРЕСУЮТСЯ ЭТИМ:
- Уведомление об исчисленных суммах налогов в программе 1С 2.2k просмотров
- Как легко и быстро отразить суточные в 1С:ЗУП 3 0.9k просмотров
- КАК ЗАГРУЗИТЬ ШАБЛОН СТАТИСТИКИ xml В 1С БУХГАЛТЕРИЯ 8 РЕД. 3…
355 просмотров
- Как отредактировать шаблон чека в 1С:Розница 272 просмотра
3…
355 просмотровНОВОЕ, АКТУАЛЬНОЕ, ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ:
- Уведомление об исчисленных суммах налогов в программе 1С 12.01.2023
- ПОЗДРАВЛЯЕМ С НОВЫМ ГОДОМ И РОЖДЕСТВОМ! 18.12.2022
- Использование сторонней подписи в 1С Отчетности 09.11.2022
- РАСШИРЕНИЕ ДЛЯ ЗУП 3.1 — ФАЙЛ-ПОДТВЕРЖДЕНИЕ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ НА ОТСРОЧКУ ПО МОБИЛИЗАЦИИ 07.10.2022
Все новости>>
ПОПУЛЯРНЫЕ ПОСТЫ ПО МЕТКАМ:
1С:Бухгалтерия 8 (65) 1С:Зарплата и управление персоналом 8 (70) 2-НДФЛ (5) КБК (1) НДС (1) НОВОСТИ (6) СЗВ-М (1) СЗВ-СТАЖ (6) СЗВ-ТД (1) Семинар (1) ФСС РФ (1) аванс (1) вопрос-ответ (19) инструкция (20) интерфейс (1) ключевая ставка (5) книги покупок/продаж (1) контрагенты (1) корректировка реализации (1) отчеты (18) пени (2) периодичность услуги (1) платежные поручения (1) подотчетные деньги (1) проводки (1) статистическая отчетность (2) страховые взносы (15) счет-фактура (1)
Go to Top
Исправление документов прошлого периода в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8»
На практике частенько возникает необходимость в перепроведении данных расчетных документов как текущего, так и прошлого периодов (будь то по причине изменения законодательства, «корректировки» распоряжений руководства фирмы либо из-за обычных ошибок, от которых не застрахован даже самый профессиональный пользователь).
Содержание
- Механизм исправлений
- Перерасчет
- Сторнирование документов
- Сторнирование результатов расчета
- Индексация и перерасчет пособий на детей
В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» начиная с версии 2.5.10 реализован специальный механизм исправления расчетных документов.
Принцип данного механизма состоит в том, чтобы при необходимости вносить изменения в расчетные документы информационной системы таким образом, чтобы не изменять данные уже «закрытых», то есть прошлых по отношению к текущей дате, расчетных периодов.
Механизм исправлений реализован для следующих видах документов:
1 Начисление зарплаты работникам организаций |
2 Начисление по больничному листу |
3 Оплата по среднему заработку |
4 Начисление отпуска работникам организаций |
5 Регистрация простоев работников организаций |
6 Расчет при увольнении работника организаций |
7 Начисление дивидендов организаций |
8 Начисление единовременных пособий за счет ФСС |
9 Невыходы в организациях |
10 Оплата праздничных и выходных дней организаций |
11 Оплата сверхурочных часов |
12 Премии работников организаций |
13 Регистрация разовых начислений работников организаций |
14 Регистрация разовых удержаний работников организаций |
При обнаружении ошибки в любом «старом» документе одного из указанных видов документ можно легко «исправить», для чего достаточно создать корректирующий документ такого же вида — так называемый «документ-исправление».
Корректировка данных документа производится с помощью кнопки Исправить, расположенной на нижней командной панели документа. Следует отметить, что кнопка
Существует три режима исправлений:
1) всех записей документа;
2) всех записей одного работника;
3) записей нескольких выбранных сотрудников.
Для документов, оформляемых на одного работника (это документы, регистрирующие начисления, рассчитываемые по среднему заработку), доступно лишь полное исправление документа.
Если же работники указываются в табличной части документа, пользователю доступны все три вида исправлений.
Исправить расчеты конкретного работника можно, поставив курсор на соответствующей строке табличной части документа и выбрав в выпадающем меню кнопки Исправить первый пункт Расчеты…, в названии которого автоматически указываются фамилия и инициалы выбранного работника.
Исправить расчеты нескольких работников документа можно, выбрав последний пункт выпадающего меню кнопки Исправить -> Расчеты нескольких сотрудников. При этом пользователю откроется специальная форма, в которой можно будет отметить флажками, записи каких именно работников из всех представленных в документе необходимо исправить.
В результате перечисленных действий создается документ-исправление. Если в исходном документе работник указывался в шапке, созданный документ-исправление первоначально будет представлять собой «нерассчитанную» копию исходного документа. Пользователю предлагается внести необходимые изменения в расчетные данные документа, а затем, как обычно, провести расчет.
При этом, в соответствующей табличной части документа (Начисления или Оплата), кроме обычных строк расчета начислений, добавляются еще сторно записи исправляемого документа.
Если же в исходном документе работники указывались в табличной части, то в созданном документе-исправлении сразу же появится по две строки на каждую исправляемую: строка-сторно и новая нерассчитанная строка (см. рис. 1).
Рис. 1
Пользователю предлагается в каждой новой строке исправить исходные расчетные данные и провести стандартную процедуру расчета.
Если документ оформлен на несколько работников, необходимость в его исправлении может возникнуть неоднократно, по мере обнаружения ошибок. Таким образом, для одного исходного документа может быть введено несколько документов-исправлений.
После создания документа-исправления программа блокирует исходный документ и не позволяет редактировать те строки, которые уже были исправлены. Такие строки в документе выделяются серым цветом.
Если исходный документ — это документ, в котором работник указывается в «шапке», то вся форма документа становится недоступной для редактирования.
В информационной строке формы любого исправленного документа сообщается, что редактирование документа запрещено.
Исходный и исправленный документы связаны между собой.
После проведения документа-исправления в нижних частях обоих документов появляются гиперссылки, позволяющие открыть соответствующий исправленный документ или список исправлений. В информационной строке формы исправленного документа и документа-исправления указывается, что данный документ является исправлением документа прошлого периода или что документ был исправлен.
В списке и журнале документов документ-исправление ничем не отличается от обычных документов программы.
Лишь в списке Начисление зарплаты работника организации реализована возможность отбора документов-исправлений.
При необходимости программа предоставляет возможность отменить исправление.
Для этого необходимо в форме исходного документа нажать кнопку Отменить исправление на нижней командной панели. При этом документ-исправление автоматически будет помечен на удаление и связь между ним и исходным документом будет удалена.
Механизм исправлений
В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» начиная с версии 2.5.10 реализован специальный механизм исправления расчетных документов. Принцип данного механизма состоит в том, чтобы при необходимости вносить изменения в расчетные документы информационной системы таким образом, чтобы не изменять данные уже «закрытых», то есть прошлых по отношению к текущей дате, расчетных периодов.
Механизм исправлений реализован для следующих видах документов:
1 Начисление зарплаты работникам организаций |
2 Начисление по больничному листу |
3 Оплата по среднему заработку |
4 Начисление отпуска работникам организаций |
5 Регистрация простоев работников организаций |
6 Расчет при увольнении работника организаций |
7 Начисление дивидендов организаций |
8 Начисление единовременных пособий за счет ФСС |
9 Невыходы в организациях |
10 Оплата праздничных и выходных дней организаций |
11 Оплата сверхурочных часов |
12 Премии работников организаций |
13 Регистрация разовых начислений работников организаций |
14 Регистрация разовых удержаний работников организаций |
При обнаружении ошибки в любом «старом» документе одного из указанных видов документ можно легко «исправить», для чего достаточно создать корректирующий документ такого же вида — так называемый «документ-исправление».
Документ-исправление одновременно выполняет две функции: автоматически сторнирует предыдущие, неверные, результаты расчетов и позволяет рассчитать верный результат исходя из исправленных данных. Таким образом, отпадает необходимость совершать дополнительные манипуляции для сторнирования ошибочного документа. Очевидно, что данная процедура актуальна только в случае, когда найдена ошибка в документах прошлых расчетных периодов.
Корректировка данных документа производится с помощью кнопки Исправить, расположенной на нижней командной панели документа. Следует отметить, что кнопка Исправить видима и доступна только для документов, месяц начисления которых меньше текущего (текущий месяц начисления определяется исходя из рабочей даты информационной системы).
Существует три режима исправлений:
1) всех записей документа;
2) всех записей одного работника;
3) записей нескольких выбранных сотрудников.
Для документов, оформляемых на одного работника (это документы, регистрирующие начисления, рассчитываемые по среднему заработку), доступно лишь полное исправление документа.
Если же работники указываются в табличной части документа, пользователю доступны все три вида исправлений.
Исправить расчеты конкретного работника можно, поставив курсор на соответствующей строке табличной части документа и выбрав в выпадающем меню кнопки Исправить первый пункт Расчеты…, в названии которого автоматически указываются фамилия и инициалы выбранного работника.
Исправить расчеты нескольких работников документа можно, выбрав последний пункт выпадающего меню кнопки Исправить -> Расчеты нескольких сотрудников. При этом пользователю откроется специальная форма, в которой можно будет отметить флажками, записи каких именно работников из всех представленных в документе необходимо исправить.
В результате перечисленных действий создается документ-исправление. Если в исходном документе работник указывался в шапке, созданный документ-исправление первоначально будет представлять собой «нерассчитанную» копию исходного документа.
Пользователю предлагается внести необходимые изменения в расчетные данные документа, а затем, как обычно, провести расчет. При этом, в соответствующей табличной части документа (Начисления или Оплата), кроме обычных строк расчета начислений, добавляются еще сторно записи исправляемого документа.
Если же в исходном документе работники указывались в табличной части, то в созданном документе-исправлении сразу же появится по две строки на каждую исправляемую: строка-сторно и новая нерассчитанная строка (см. рис. 1).
Рис. 1
Пользователю предлагается в каждой новой строке исправить исходные расчетные данные и провести стандартную процедуру расчета.
Если документ оформлен на несколько работников, необходимость в его исправлении может возникнуть неоднократно, по мере обнаружения ошибок. Таким образом, для одного исходного документа может быть введено несколько документов-исправлений.
После создания документа-исправления программа блокирует исходный документ и не позволяет редактировать те строки, которые уже были исправлены.
Такие строки в документе выделяются серым цветом. Если исходный документ — это документ, в котором работник указывается в «шапке», то вся форма документа становится недоступной для редактирования.
В информационной строке формы любого исправленного документа сообщается, что редактирование документа запрещено.
Исходный и исправленный документы связаны между собой.
После проведения документа-исправления в нижних частях обоих документов появляются гиперссылки, позволяющие открыть соответствующий исправленный документ или список исправлений. В информационной строке формы исправленного документа и документа-исправления указывается, что данный документ является исправлением документа прошлого периода или что документ был исправлен.
В списке и журнале документов документ-исправление ничем не отличается от обычных документов программы.
Лишь в списке Начисление зарплаты работника организации реализована возможность отбора документов-исправлений.
При необходимости программа предоставляет возможность отменить исправление. Для этого необходимо в форме исходного документа нажать кнопку Отменить исправление на нижней командной панели. При этом документ-исправление автоматически будет помечен на удаление и связь между ним и исходным документом будет удалена.
Перерасчет
Говоря об исправлениях документов, невозможно не упомянуть о механизме перерасчета. Перерасчет — это способность программы отслеживать изменение результатов расчета, влияющих на другие расчеты и затем производить пересчет результатов, принимая во внимание изменившиеся исходные данные.
Например, работнику начислена зарплата и рассчитан НДФЛ за май 2009 года, а затем введен документ Премии работникам организации, которым рассчитана ежемесячная премия процентом за текущий месяц. Премия не может быть рассчитана до начисления зарплаты, поскольку не известна сумма базы для расчета премии.
Но премия должна облагаться НДФЛ. Таким образом, для правильного расчета суммы НДФЛ документ Начисление зарплаты работникам организаций должен быть перераcсчитан.
Другой пример: в качестве разового начисления работнику назначена премия за добросовестный труд процентом, базой для расчета которой является оплата сверхурочных часов и праздничных дней. Допустим, надбавка рассчитана, но документ, подтверждающий выход работника на работу в один из выходных, не был введен в программу вовремя. В этом случае документ Премии работника организации, которым была введена и рассчитана премия, должен быть перерассчитан. А если документ Оплата праздничных дней был введен уже после расчета зарплаты, то требуется еще и перерассчитать документ Начисление зарплаты работникам организаций.
Регистрация изменения влияющих друг на друга результатов расчета производится автоматически. Влияющими друг на друга считаются виды расчетов, указанные в таблицах Ведущие начисления на закладке Прочее других видов расчета планов видов расчетов Основные начисления организации и Дополнительные начисления организации.
Основным инструментом пользователя при работе с перерасчетами является сервис Перерасчет зарплаты организаций (см. рис. 2). В форму данного сервиса автоматически подбираются все документы, для которых программой установлена необходимость перерасчета для каждого периода регистрации документов, с отбором по организации.
Рис. 2
Работая с таким инструментом, пользователь может для каждого предложенного документа:
- отказаться от необходимости перерасчета документа. Для этого документ нужно отметить, а затем воспользоваться кнопкой Больше не предлагать для перерасчета на командной панели формы;
- выполнить перерасчет документа с актуализацией его данных. При этом указанный документ, результаты расчета которого могли потерять актуальность, автоматически перерассчитывается и сохраняется в новом состоянии. Такая процедура рекомендована только для документов текущего расчетного периода, поскольку в этом случае изменяется сам исходный расчетный документ и, если он принадлежит закрытому периоду, будут изменены и результаты этого периода. Для выполнения данного действия предназначена кнопка Выполнить перерасчет документов;
- перерасчитать документ прошлого расчетного периода путем создания нового корректирующего документа в текущем периоде. При этом документ прошлого периода не изменяется, а в текущем периоде появляется новый документ-исправление, который сторнирует прежние результаты расчета и позволяет ввести новые уточненные результаты. Это действие осуществляется с помощью кнопки Создать документы для перерасчета в текущем периоде.
Для выполнения данного действия предназначена кнопка Выполнить перерасчет документов;
Сторнирование документов
Случаются ситуации, при которых возникает необходимость аннулировать результаты ранее зарегистрированного документа. При этом обязательно нужно учитывать, что результаты закрытых периодов от таких действий не должны измениться.
Например, в программе в апреле 2009 года был введен приказ о премии за апрель. По итогам апреля рассчитана зарплата и НДФЛ, период закрыт.
В начале мая приказ о премии был отозван. В программе документ Премии работника организации должен быть сторнирован, причем аннулирование премии должно быть отражено в расчетном периоде «май 2009».
Для регистрации такого события в программе используется документ Сторнирование (см. рис. 3). Пользователю необходимо указать в нем вид сторнируемого документа (сторнироваться могут документы тех же видов, что и в механизме исправлений) и выбрать сам сторнируемый документ. Следует отметить, что сторнироваться может только проведенный документ — в противном случае в процедуре сторнирования просто нет смысла.
Рис. 3
В зависимости от выбранного документа появятся табличные части, заполненные записями регистров, по которым сторнируемый документ делал движения. Единственным отличием от движений сторнируемого документа будет то, что суммы здесь будут отрицательными.
Данные табличных частей документа не редактируются, строки в них не добавляются.
Документ-сторно делает точно такие же движения, что и сторнируемый документ, только «с обратным знаком» и в другом расчетном периоде.
Если по каким-либо причинам необходимо отказаться от сторнирования документа, в соответствующем документе Сторнирование необходимо очистить поле Документ.
Сторнирование результатов расчета
В некоторых случаях необходимо аннулировать не весь ранее произведенный расчет, а лишь часть его. Связана такая необходимость часто с запаздыванием документов, подтверждающих неявки работников.
Например, работнику была рассчитана зарплата за апрель из расчета полностью отработанного месяца, однако в начале мая в расчетный отдел принесли «заблудившийся» приказ об отпуске с 27 апреля по 10 мая.
В этом случае работнику должен быть оплачен весь период отпуска по среднему заработку, а зарплата за четыре дня апреля должна быть с него удержана. Все эти действия должны выполняться уже в расчетном периоде «май 2009».
Для определения того, какие виды расчета влияют друг на друга и не могут действовать одновременно, в программе существует понятие вытесняющих видов расчета. В нашем примере, отпуск должен «вытеснять» явку, то есть вид расчета Оплата отпуска по календарным дням должен являться вытесняющим видом расчета по отношению к Оплате по часовому тарифу.
Настройка вытеснения для каждого вида расчета задается на закладке Прочие. При этом вытеснение актуально только для плана видов расчета Основные начисления организации.
В случае, когда вытеснение настроено правильно, при расчете документов, программа отследит, что периоды действия видов расчетов «перекрылись» и автоматически сторнирует необходимую сумму вытесняемого вида расчета, а также корректно учтет изменения в количестве отработанного времени работника.
Индексация и перерасчет пособий на детей
С 1 января 2008 года в соответствии со статьей 4.
2 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее — Закон № 81-ФЗ) ежегодно индексируются следующие размеры пособий на детей:
- при постановке на учет в ранние сроки беременности;
- при рождении ребенка;
- минимум пособия по уходу за первым ребенком до полутора лет;
- минимум пособия по уходу за последующим ребенком до полутора лет;
- максимум пособия по уходу за ребенком до полутора лет.
Коэффициенты индексации устанавливаются законами о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год. Федеральным законом от 28.04.2009 № 76-ФЗ (далее — Закон № 76-ФЗ) утвержден новый коэффициент индексации с 1 января 2009 года — в размере 1,13 (вместо ранее установленного коэффициента 1,085). ФСС РФ выпустил письмо от 13.05.2009 № 02-18/07-3970, в котором подробно разъяснил порядок переиндексации пособий на детей в связи с принятием Закона № 76-ФЗ.
Размеры государственных пособий в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» хранятся в регистре сведений Государственные пособия.
Для каждого пособия в программе хранится история изменения его размера.
После вступления в силу очередного федерального закона, устанавливающего новый коэффициент индексации, при обновлении программы размеры пособий автоматически обновляются.
В конфигурации «Зарплата и управление персоналом», начиная с версии 2.5.14 реализован Помощник индексации и перерасчета пособий, позволяющий пользователям индексировать размеры пособий самостоятельно, не дожидаясь обновления программы.
Для проведения индексации размеров пособий используется гиперссылка Индексировать пособия на детей в форме списка регистра сведений Государственные пособия.
При нажатии на гиперссылку открывается специализированная форма Помощника индексации и перерасчета пособий, в которой прописаны даты вступления в силу федеральных законов, устанавливающих коэффициенты индексации и, собственно, проценты индексации (коэффициенты индексации, умноженные на 100), а также пересчитанные в соответствии с коэффициентами размеры пособий (см.
рис. 4).
Рис. 4
Напомним, что при расчете размера пособий необходимо к базовому размеру пособия, утвержденному Законом № 81-ФЗ, последовательно применять все установленные за истекший период коэффициенты. Перед умножением на очередной коэффициент полученный результат подлежит округлению.
Для регистрации в системе новых размеров пособий необходимо в левой таблице добавить строку, указать дату действия новых размеров и процент индексации. При этом в правой таблице отобразятся все индексируемые пособия на детей и автоматически будут пересчитаны размеры пособий в соответствии с вышеуказанными правилами.
При необходимости результаты можно откорректировать вручную, но делать это не рекомендуется.
Для того, чтобы зафиксировать результаты индексации в программе, нужно воспользоваться кнопкой Записать результаты индексации, при этом новые записи из правой таблицы будут добавлены в регистр сведений Государственные пособия.
В соответствии со статьей 7 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» право на пособие возникает у застрахованного лица при наступлении соответствующего страхового случая.
Таким образом, при начислении пособия его размер должен рассчитываться исходя из того коэффициента индексации, который действовал на момент рождения ребенка или постановки на учет.
Начисление единовременных государственных пособий на детей производится в программе с помощью документа Начисление пособий за счет ФСС. При расчете документа размер пособия автоматически рассчитывается по данным регистра сведений Государственные пособия на дату, указанную как Дата события в документе.
Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется периодом, за который выплачивается пособие, независимо от даты его назначения и фактической выплаты.
Исходные данные для определения размера и периода выплаты ежемесячных пособий на детей определяются в программе документом Отпуск по уходу за ребенком.
Ежемесячное начисление пособий производится документом Начисление зарплаты работникам организаций.
При автоматическом расчете размер пособия рассчитывается исходя из действующих на дату документа размеров соответствующих государственных пособий.
Однако на практике возможны ситуации, когда индексация пособий объявляется «задним» числом.
В этом случае необходимо не только увеличить размеры начисляемых пособий, но и доплатить получателям пособий разницу за прошедшие месяцы.
Для того, чтобы облегчить пользователям работу по пересчету пособий, используется уже известный нам Помощник индексации и перерасчета пособий.
Для перерасчета пособий на детей с использованием Помощника необходимо в его форме указать период, за который требуется проверить правильность расчета пособий и, если будет нужно, произвести перерасчет. После нажатия кнопки Заполнить форма помощника будет заполнена информацией о требующих перерасчета пособиях работникам для всех организаций предприятия.
Пользователю остается лишь отметить те начисления, которые он считает нужным перерассчитать и, проверив правильность указанного в форме месяца регистрации исправлений, нажать кнопку Записать результаты перерасчета (см. рис. 5).
Рис. 5
Для каждого из отмеченных перерассчитываемых начислений Помощник создаст документ-исправление, которым сторнирует ранее начисленные суммы и зарегистрирует начисление верных результатов в текущем расчетном периоде.
Список созданных Помощником индексации и перерасчета пособий документов можно просмотреть в его основной форме с помощью гиперссылки Показать список документов-исправлений.
Встреча с беременными | SMFM.org
Курсы последипломного образования, семинары, научные сессии, устные и пленарные заседания и отраслевые выставки
Открыта регистрация на 42-й Ежегодный
Встреча беременных, которая пройдет виртуально с 31 января по 5 февраля 2022 года.
Ежегодное собрание является центральным элементом работы Общества и
главное мероприятие, посвященное изучению передовых достижений науки в области акушерства и
для связи с лидерами в области медицины матери и плода и особенностей
курсы последипломного образования, устные и стендовые реферативные презентации и нетворкинг
события.
Сайт виртуального собрания и мобильное приложение для мероприятий теперь
доступны для 42-й ежегодной встречи беременных! Все прямые трансляции, сеансы масштабирования, цифровые постеры и
Материалы курса доступны на сайте и в мобильном приложении. После Вас
авторизовались на https://www.eventscribe.net/2022/SMFM2022/ , составьте расписание на неделю, выбрав значок звездочки
рядом с каждой сессией, которую вы хотите посетить, хотя все пункты, для которых у вас есть
предварительно зарегистрированные будут предварительно заполнены значком звездочки для вашего удобства.
Нажав на «Мой опыт», вы сможете просмотреть свое расписание и
посмотрите, сколько CME вы заработаете после посещения каждого курса последипломного образования для
который вы зарегистрировали.
Ваше расписание также можно распечатать и экспортировать в
Word, PDF и календарь Outlook. Вы также можете добавить в избранное плакаты,
ведущих, экспонентов и посетителей, что позволит вам легко найти их позже.
Учетные данные для входа на веб-сайт и в мобильное приложение для мероприятий одинаковы – ваш адрес электронной почты.
адрес, использованный для регистрации на собрание, и ваш регистрационный идентификатор для 42-го
Ежегодная встреча беременных. Зарегистрированные участники конференции могут получить доступ к материалам курса сейчас, и весь контент будет записан и доступен через виртуальный сайт конференции с 18 февраля по 30 апреля 2022 года. Все, что вам нужно
необходимо иметь успешный опыт встречи можно найти через мероприятие
сайт и мобильное приложение.
- Курсы последипломного образования : Интерактивные курсы CME на основе масштабирования будут доступны практически в запланированные дату и время. CME доступен для участия в режиме реального времени или просмотра записи после прохождения курса.
- Устные сессии : прямые трансляции 111 абстрактных презентаций, включая возможность задавать вопросы во время вопросов и ответов после каждой презентации.
- Стендовые сессии : Доступ к стене цифровых плакатов для просмотра более 1000 электронных плакатов и взаимодействия с авторами рефератов.
- Научные форумы : Диабет,
Генетика, глобальное здравоохранение, гипертония, инфекции и воспаления,
Материнско-плодовая хирургия, PAS, перинатальное психическое здоровье, репродуктивное здоровье,
Thrive, Toxicology и Substance Use будут проходить в обычное время. Все остальные форумы отложены до встречи 2023 года.
- Нетворкинг и социальные мероприятия : Выбранные сеансы будут доступны в полностью виртуальном формате.
Хэштег встречи
Общайтесь с коллегами, делитесь научными данными и получайте последние обновления Ежегодной встречи через #SMFM22 Пожалуйста, свяжитесь с Кейси Макнил kmcneil@smfm. org или с Кортни Томпсон по адресу [email protected], если у вас есть вопросы, связанные с проспектом эмиссии.Политика отмены ежегодного собрания
Регистранты могут изменить свой выбор регистрации онлайн или отменить без штрафных санкций до пятницы, 21 января. Отмена после пятницы, 21 января, не предусматривает никаких возмещений. По всем вопросам отмены и другим регистрационным вопросам, пожалуйста, свяжитесь с Джессикой Шихан по адресу [email protected] или Сотрудники SMFM: [email protected].
Уведомления о подаче тезисов
Уведомления о несвоевременной подаче тезисов будут отправлены до пятницы, 26 ноября 2021 г.
Уведомления о регулярных представлениях тезисов были отправлены основному автору 27 сентября 2021 г.Предупреждение о спаме
Участники и экспоненты SMFM могут получать электронные письма от спамеров, призывающих к продаже списков участников. В то время как SMFM отправляет уведомления о прекращении и воздержании, эти злоумышленники продолжают рассылать спам посетителям и экспонентам и никоим образом не связаны с Обществом или Ежегодным собранием. Если вы получите такое электронное письмо, пожалуйста, не отвечайте, вы можете переслать его по адресу [email protected] и мы перешлем спам в FCC. Если вы не уверены в законности электронного письма, отправьте его Ннеке Сент-Джерард, директору по стратегии, по адресу [email protected].Не член? Присоединяйтесь к SMFM сегодня, чтобы получить скидку только для членов при регистрации на ежегодное собрание и другие мероприятия SMFM. Вы также получите доступ ко всем преимуществам участника. Вопросы? Свяжитесь с Кортни Томпсон.
Дополнительная информация
Посмотрите, кто идет
- Джессика Шихан
- Ннека Сен-Жерар
- Кейси Макнил
- Рита Дриггерс
- Ин Чан
квалификационных жизненных событий | Covered California™
Если вы столкнулись с квалификационным жизненным событием, вы можете зарегистрироваться в плане медицинского страхования Covered California вне обычного периода открытой регистрации.
Большинство периодов специальной регистрации длятся 60 дней с даты квалификационного события жизни.Покрытие большинства соответствующих жизненных событий начинается в первый день следующего месяца после того, как вы выберете план.
Менее 150 процентов федерального уровня бедности- В 2023 году ваш ожидаемый доход составляет менее 20 385 долларов США на одного человека, менее 27 465 долларов США на семью из двух человек, менее 34 545 долларов США на семью из трех человек , или менее 41 625 долларов на семью из четырех человек. (Для других размеров домохозяйств см. Федеральную таблицу уровня бедности под столбцом 150 процентов.)
Примечание. Если это ваше единственное жизненное событие, отвечающее требованиям, выберите «Ничего из вышеперечисленного» на странице «Соответствующее жизненное событие» онлайн-заявки. Если вы соответствуете другим требованиям, система предоставит специальный период регистрации, который вы можете использовать для регистрации или изменения планов один раз в месяц.
- Пандемия или национальная чрезвычайная ситуация в области общественного здравоохранения, приводящая к объявлению чрезвычайного положения на уровне штата или страны.
- Уплата штрафа за индивидуальную совместную ответственность в Калифорнийский совет по налогам на франшизы, поскольку у вас не было медицинской страховки в предыдущем налоговом году.
- Вы теряете покрытие Medi-Cal.
- : Вы теряете страховое покрытие, спонсируемое работодателем.
- Ваше страховое покрытие COBRA прекращается, или вы перестаете получать государственные субсидии или взносы работодателей для вашего страхового покрытия COBRA. Примечание. Неуплата страхового взноса COBRA не считается потерей страхового покрытия.
- Вы больше не имеете права на медицинское страхование учащихся.
- Вам исполнилось 26 лет, и вы больше не имеете права на родительский план.
- Вам исполнилось 19 лет, и вы больше не имеете права на детский план.
- Пострадавшие от стихийного бедствия или антропогенного бедствия (например, лесных пожаров), которые привели к объявлению чрезвычайного положения в Калифорнии.
- Новый водитель в компании по совместному использованию или доставке в качестве независимого подрядчика.
- Существующий водитель компании по совместному использованию или доставке, который рассчитывает провести за рулем достаточное количество часов, чтобы получить пособие на медицинское обслуживание.
- Один или оба члена новой пары могут использовать специальный период регистрации для регистрации в страховом покрытии.
- Вся семья может использовать специальный период регистрации для регистрации в страховом покрытии.
- Если вы принимаете ребенка в приемную семью, вам нужно будет указать «усыновил ребенка» в раскрывающемся меню при подаче заявления.
- Вы переезжаете в Калифорнию из другого штата.
- Вы переезжаете в пределах Калифорнии и получаете доступ как минимум к одному новому плану медицинского страхования Covered California.
- Вы становитесь гражданином, гражданином страны, постоянным законным резидентом или получаете другой законный статус.
- Вы потеряли страховое покрытие после увольнения с действительной службы, службы в запасе или Национальной гвардии Калифорнии.
- Узнайте больше об этом квалификационном жизненном событии.
- Если вы являетесь членом признанного на федеральном уровне племени американских индейцев, вы можете зарегистрироваться в любое время и менять планы один раз в месяц.
Другое подходящее жизненное событие- Вы уже зарегистрированы в плане Covered California и вновь получаете право на налоговые льготы или скидки на участие в расходах или лишение их права.
- Вы уже зарегистрированы в плане Covered California, но теряете иждивенца или статус иждивенца в связи с разводом, раздельным проживанием, расторжением семейного партнерства или смертью.
- Недавно вы получили доступ к индивидуальному страховому страховому покрытию HRA (ICHRA) или вам недавно предоставили квалифицированное соглашение о возмещении расходов на медицинское обслуживание малого работодателя (QSEHRA).
- Неправомерное поведение или неверная информация имели место во время вашей регистрации, в том числе:
- Агент, сертифицированный регистратор, представитель сервисного центра или другой уполномоченный представитель зарегистрировал вас в плане, в котором вы не хотели регистрироваться, не смог зарегистрировать вас в каком-либо плане или не смог рассчитать страховую помощь, на которую вы имели право.
- Введение в заблуждение или ошибочная регистрация, в том числе:
- Неверное определение приемлемости. Это относится к случаям, когда вы подали заявку во время открытой регистрации, и вам сначала сказали, что вы имеете право на участие в программе Medi-Cal, а затем решили, что вы не имеете права на участие в программе Medi-Cal.
- План медицинского обслуживания не получил вашу информацию по техническим причинам.
- Ошибка при обработке ваших подтверждающих документов привела к неверному результату приемлемости.
- При выборе плана отображались неверные данные плана: отображались ошибки данных о страховых взносах, пособиях или доплатах/франшизах; отображались неправильные планы; или семья не может зарегистрироваться вместе в одном плане.
- Ваш план медицинского страхования нарушил свой контракт.
- Неверное определение приемлемости.
- Вы не получили своевременного уведомления (и по иным основаниям не знали) о событии, которое могло дать вам право на особый период регистрации.
- Вы получили сертификат об освобождении от работы в трудных условиях от Health and Human Services на месяц или несколько месяцев в течение года покрытия, но потеряли право на освобождение от работы в трудных условиях вне открытого периода регистрации.
- По решению суда вы обязаны предоставить медицинскую страховку для ребенка, который был признан не имеющим права на участие в программах Medi-Cal и CHIP, даже если вы не являетесь стороной, которая рассчитывает заявить ребенка как налогового иждивенца.
- Вы зарегистрированы в программе Medi-Cal с долевой оплатой и оплачивали свою долю затрат в течение одного из последних двух месяцев. Вы можете сохранить свое участие в программе Medi-Cal с долевой оплатой при регистрации в плане Covered California. Вы можете использовать это квалификационное жизненное событие в течение специального периода регистрации только один раз в календарном году.
- Вы являетесь членом AmeriCorps/VISTA/National Civilian Community Corps:
- Если вы вступили в AmeriCorps или одну из других перечисленных выше организаций вне открытой регистрации.
- Если вы закончили службу в одной из перечисленных выше организаций.
- Если вы вступили в AmeriCorps или одну из других перечисленных выше организаций вне открытой регистрации.
- У вас есть план медицинского страхования на некалендарный год (включая «дедушкин» и «недедушкин» план медицинского страхования) за пределами Covered California, срок действия которого истек или скоро истечет, и вы хотели бы перейти на план медицинского страхования Covered California вместо обновления вашего текущего плана.
- Ваш врач вышел из сети плана медицинского обслуживания, пока вы получали лечение по одному из следующих состояний:
- Беременность
- Неизлечимая болезнь
- Острое состояние
- Тяжелое хроническое заболевание
- Уход за новорожденным ребенком в возрасте от рождения до 36 месяцев
- Операция или другая процедура, которая будет проведена в течение 180 дней с даты прекращения или начала действия.
CME доступен для участия в режиме реального времени или просмотра записи после прохождения курса.
org или с Кортни Томпсон по адресу 
Если вы получите такое электронное письмо, пожалуйста, не отвечайте, вы можете переслать его по адресу 
Большинство периодов специальной регистрации длятся 60 дней с даты квалификационного события жизни.
Примечание. Неуплата страхового взноса COBRA не считается потерей страхового покрытия.
Это относится к случаям, когда вы подали заявку во время открытой регистрации, и вам сначала сказали, что вы имеете право на участие в программе Medi-Cal, а затем решили, что вы не имеете права на участие в программе Medi-Cal.
