Как директору сказать о беременности: как сказать начальнику о своей беременности

Как правильно сообщить начальнику о беременности

Вы беременны и у вас хорошая работа, что делать?  Как сказать о вашем интересном положении шефу?

Рано или поздно поговорить об этом вам все равно придется. Не затягивайте, но и не торопите события. При хорошем самочувствии лучше подождать несколько месяцев. К этому моменту вы почувствуете, какие обязанности вы способны выполнять на работе и способны ли вообще.

Как бы обстоятельства не складывались, с появлением ребенка ваша жизнь кардинально изменится. И тогда вы вряд ли сможете работать сверхурочно и совершать трудовые подвиги. Не переоценивайте свои силы!

Перед тем как поговорить с начальством хорошо продумайте, что нужно сказать, что спросить.
Поставьте перед собой цель вашей встречи. Что вы хотите получить от работодателя? Например, хотите сохранить свое рабочее место после выхода из декрета. Или хотите перейти на полставки уже сейчас. Либо вы хотите получить денежную компенсацию и уйти?
   
Если вы боитесь, что вас обидят или не поймут, в течение недели перед сном все обдумайте и спланируйте (не употребляйте частицу «не»).

Например, такие: «Стрессы, страхи – это враги моего здоровья и счастливого материнства. Я с этого момента делаю все во благо своего здоровья и будущего ребенка. Мой начальник тоже человек. Он обладает всеми чувствами. Он поймет мои чувства и пойдет мне навстречу». Такое простое на первый взгляд упражнение – старинный, проверенный психологический метод, который приносит потрясающие результаты.
   
Готовимся к встрече с начальником

* Назначьте встречу своему руководителю заранее. Напишите письмо по электронной почте, либо обратитесь к личному помощнику , чтобы записаться на встречу.

   
* Продумайте заранее, кто вас может подменить на период вашего отсутствия, как и когда вы сможете ввести этого человека в курс дела. Составьте данное предложение письменно. Вы покажете его работодателю и оставите ему после переговоров.
   
* В день встречи ваш внешний вид должен соответствовать вашему положению. Вы должны располагать к приятному общению. Для этого случая подойдут белый или розовый цвета в одежде.
   
* Без каблуков, мягкие формы одежды, женственно (платье, юбка ниже колена). Ваш внешний вид должен показать, что вы готовитесь стать мамой, в вашей жизни произошли изменения, вам нельзя нервничать.
   
* Составьте свою речь к руководителю. Выучите ее наизусть. Прорепетируйте перед зеркалом, либо с подругой, мамой, мужем. Речь должна быть небольшой, но содержательной. Если начальник — мужчина, то ему нужно меньше слов, больше фактов и предложений. Если женщина, то больше эмоций, слов о вашем состоянии.
   
* За 5-10 минут до начала встречи вдохните, закройте глаза, представьте себе самую приятную картину из своей жизни. Всегда держите в голове, что вам нельзя нервничать. Когда в ходе беседы почувствуете, что «подступило» нервное напряжение, попросите паузу.
   
* Скажите вслух: «Извините, мне нельзя нервничать, через минуту я успокоюсь и мы продолжим». Это ничего, кроме дополнительного уважения к вам не вызовет.
   
* Войдите в кабинет, присядьте по правую руку от своего руководителя. Начните со слов «Я в положении, через три месяца я стану мамой» и произнесите свою речь.
   
* Ваше эмоциональное состояние в период беременности нестабильно, поэтому то, как вы восприняли информацию, и как она на самом деле была вам озвучена – это две большие разницы. Обращайте внимание на слова, а не на эмоции начальника. То, что для вас важно – записывайте.
   
* Предложите своему руководителю встретиться повторно. Дайте ему время все обдумать. Для него ваши известия – новости, а для вас — уже свершившийся факт. Затягивать встречу не надо. 15-20 минут вполне достаточно.
   
* Когда ваш руководитель огласит условия, на которых он видит ваше дальнейшее сотрудничество, и вы с этим согласитесь, тогда желательно  оформить договор, чтоб потом не было недоразумений (вдруг начальник потом решит изменить свое решение).

Беременность и юридические тонкости

Параллельно с подготовкой и проведением переговорного процесса вы можете осуществить подстраховывающие вас действия от произвола работодателя.

Вы должны знать юридические аспекты  вашего положения.

* Вы пишите заявление на имя директора компании, в котором вы излагаете суть своего положения и сообщаете о предлагаемых вами новых условиях работы. К примеру, сокращенный рабочий день, изменение условий труда, изменение рабочего графика, перевод на другую работу.
   
* Справку о беременности вы можете получить у гинеколога. По закону, начиная с 6 недель, когда у плода прослушивается сердцебиение, вы можете встать в ЖК на учет.Тогда вам полагается больничный лист в любой момент на усмотрение лечащего врача. Справку обязательно приложите к заявлению.
   
* Сделайте копию заявления и справки, отнесите их вместе с оригиналами в секретариат, либо в отдел кадров, либо в бухгалтерию (туда, где в вашей компании идет регистрация входящих документов) и сдайте оригиналы под подпись на вашей копии документов. Должен стоять входящий номер, дата, подпись и расшифровка подписи того, кто принял документы.

* Если документы отказываются принимать, то отправьте их по почте заказным письмом с уведомлением. Это официальный документ.
   
* Отпуска по беременности и родам предоставляются продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию.

   
* Выплата отпускных по беременности и родам осуществляется по предоставлению больничного листа.
   
* В отпуске по уходу за ребенком, который наступает сразу же после отпуска по беременности и родам, вы вправе за счет социального страхования получать 40% от вашего среднемесячного дохода.
   
* Рабочий стаж не прерывается на период отпуска по беременности и отпуска по уходу за ребенком.

 Берегите себя и своего малыша!
 Рожайте на здоровья!

Оценка

— 4.5 из 5 возможных на основе 2 голосов

Как сказать начальнику о беременности и еще 5 дел до декретного отпуска.

Как сообщить работодателю о беременности

Когда сообщить работодателю о беременности? В западной деловой культуре это принято делать достаточно рано, когда беременность по медицинским представлениям считается состоявшейся — после 12-й недели беременности. У нас часто думают, что чем позже сказать на работе о беременности, тем лучше. Обычно это делают, когда изменения, происходящие с будущей мамой, как говорится, налицо. Но какой бы способ сообщить о беременности вы ни выбрали, уходя в декрет, надо оставить порядок в делах.

Моя клиентка Сэнди обожает общаться с людьми. Если запустить ее в магазин и дать ей волю, она за несколько минут перезнакомится со всеми продавцами и с большинством покупателей. Когда Сэнди обнаружила, что беременна, она без передышки рассказывала об этом до тех пор, пока не убедилась, что счастливая новость известна всем ее знакомым без исключения. И что удивительно, она ни разу в жизни не пожалела о том, что совершенно не умеет держать язык за зубами.

Моя клиентка Дэйл — полная противоположность Сэнди. Она работает адвокатом по корпоративным спорам и твердо намерена до своего сорокалетия стать совладелицей адвокатской конторы, в которой работает. Узнав о своей беременности, она тщательно спланировала, когда и каким образом об этом узнают люди, которые ее окружают, — от родителей и членов семьи до коллег по работе и почтальона.

Какой из этих двух примеров вам ближе? Что вам нравится больше — держать личные новости при себе или немедленно ими делиться? Так или иначе, здесь нет правильной модели поведения. Все люди разные — и все корпоративные культуры тоже разные. Важно одно: соблюдая местные правила, вы демонстрируете начальству, что чувствуете себя членом команды.

Если мои советы в вашем случае не вполне подходят, поговорите с коллегой, которой можете доверять, — из тех, кто уже побывал в вашем положении. И исходя из полученной информации составьте программу действий, которая подойдет конкретно вам.

Как сказать начальнику о беременности

Как бы сильно ваш начальник за вас ни обрадовался, новость о том, что скоро вы покинете рабочее место, его встревожит. Поэтому прежде чем отправляться к нему в кабинет с радостной вестью, хорошенько подготовьтесь к разговору и составьте план. Начальник наверняка поинтересуется вот чем.

• Кто из коллег сможет замещать вас на время декретного отпуска? Понадобится ли этому человеку инструктаж или он давно работает с вами и прекрасно знаком со всеми вашими делами?
• Возможно, на время своего отсутствия вы хотите предложить на это место кого-то со стороны? Почему вы считаете, что этот человек — подходящая кандидатура? Когда и каким образом вы планируете его проинструктировать?
• Над какими проектами вы работаете в настоящий момент? Подробно расскажите боссу, что будет происходить с каждым из них во время вашего отсутствия.
• Как вы планируете оповестить о грядущих переменах клиентов, покупателей и коллег?

Я понимаю, что в начале беременности у вас едва ли есть детально проработанный план того, каким образом пойдут дела с каждым из проектов, которыми вы сейчас занимаетесь. Но очень важно продемонстрировать начальнику, что вы держите все свои задачи под контролем и ко времени своего ухода позаботитесь о том, чтобы ни одна из них не осталась заброшенной.

Перемены, в том числе самые приятные, всегда заставляют людей нервничать. Даже если вы не планируете возвращаться на прежнее место работы после рождения ребенка, к своему уходу нужно подготовиться как можно тщательнее. Никогда не знаешь, где и в какой момент понадобится положительный отзыв от бывшего работодателя, — поэтому пускай уж лучше у начальника останутся о вас самые добрые воспоминания. А покидая его кабинет, обязательно сообщите ему, что теперь собираетесь поделиться новостью с коллегами — иначе они узнают обо всем не от вас, а от него.

Как сообщить на работе о беременности

Вы уже решили, каким образом это сделаете? Если среди коллег у вас есть близкие друзья, вы наверняка захотите поделиться с ними новостью лично. Ну, а после этого вполне можно написать общее электронное оповещение для всех остальных сотрудников.

Правда, прежде чем отправить послание, подумайте еще об одной группе людей, которых тоже пришло время поставить в известность о предстоящих переменах в вашей жизни. Это ваши покупатели, поставщики и, что важнее всего, клиенты. Будет не очень хорошо, если кто-нибудь из них узнает о вашей беременности не от вас лично.

Если вы ведете какой-либо проект, клиент может переполошиться, узнав, что вас не будет на месте несколько месяцев! Поделитесь с теми, кого это касается, своей счастливой новостью и заверьте каждого, что в ваше отсутствие работа не только не остановится, но и, напротив, закипит пуще прежнего, потому что вас будут замещать талантливые сотрудники.

Как подготовиться к декретному отпуску: ваше рабочее место

Хотя вам и кажется, что до декретного отпуска еще полно времени, пора начать наводить порядок на своем рабочем месте и обдумывать, каким образом организовать работу в ближайшие месяцы и во время вашего отсутствия. Если, уйдя в декретный отпуск, вы оставите все свои проекты в порядке, это будет еще одним знаком того, что вы являетесь членом команды.

В хорошо организованном пространстве вашим коллегам не составит труда отыскать необходимую информацию — а значит, они не будут постоянно беспокоить вас телефонными звонками.

Начните готовить свое рабочее место к приближающемуся отпуску. Не обязательно посвящать этому занятию много часов. Установите таймер на 20 минут и действуйте по такому плану.

• Выбросьте или скормите шредеру бумагу, которая уже никогда никому не понадобится. Это могут быть письма, записки с напоминаниями, чеки, просроченные материалы отдела кадров, старые страховые буклеты, газеты и журналы. Если вы сомневаетесь насчет какого-нибудь документа, убедитесь, что его копия хранится в сети, в библиотеке или у кого-то из сотрудников.
• Живые цветы заберите домой, если они не слишком громоздкие. Те горшки с растениями, которые слишком велики для транспортировки, передвиньте поближе к коллеге — любителю цветов или просто попросите кого-нибудь из сотрудников в ваше отсутствие их поливать.
• Личных фотографий на столе должно остаться как можно меньше. Все лишнее сегодня же отвезите домой. Почему бы не установить фотографии в качестве скринсейвера на монитор?
• Посмотрите повнимательнее: возможно, у вас тут скопилось несколько свитеров и пар обуви. Излишки нужно перевезти домой еще до ухода в декретный отпуск.
• Отложите в сторону старые проекты, которые можно смело сдать в архив. Если у вашей компании есть специальное помещение для хранения подобных вещей, воспользуйтесь им.

Успеть до декретного отпуска: наводим порядок в делах

А теперь пора навести порядок в ваших текущих проектах. Составьте список всех проектов, над которыми вы сейчас работаете. В следующем столбце проставьте дату окончания каждого.

• Какие из этих проектов будут завершены еще до того, как вы уйдете в декрет?
• Какие из проектов не будут завершены до вашего возвращения из декрета?
• Какие проекты непременно должны быть завершены во время вашего отсутствия?

Составив такую шкалу приоритетов, вы лучше будете представлять себе объем работы, которую необходимо проделать. Возможно, среди проектов, что должны быть завершены во время вашего отсутствия, есть такие, которые можно немного задержать? Что, если попробовать поговорить о переносе сроков с клиентами? Как только каждая дата будет утверждена окончательно и бесповоротно, непременно впишите ее в свой календарь.

Если вы работаете дома, все приведенные выше инструкции применимы и к домашнему рабочему пространству. Если у вас есть партнер по бизнесу, вы очень облегчите ему жизнь, создав систему документов. Точно так же как в организованном доме не возникает вопросов вроде «Где мои туфли?», в организованном офисе помощник легко обходится без начальника и обращается к нему с вопросами только в самых исключительных случаях.

Если вы работаете одна, не забудьте сообщить о своих планах всем клиентам и откорректируйте вместе с ними сроки сдачи всех заказов или завершения проектов. Я уверена, что открытость общения идет на пользу любым деловым отношениям — и у вас сейчас есть возможность лично в этом убедиться.

Если вы не планируете возвращаться на работу после декретного отпуска

Возможно, с появлением ребенка вам захочется отложить работу на несколько месяцев или лет, а может, и вовсе на неопределенный срок. Это очень хорошее решение, но, прежде чем его принять, необходимо тщательно взвесить все «за» и «против» и убедиться в том, что отказ от работы не подорвет финансовой стабильности вашей семьи. Вот какие вопросы стоит обдумать.

• Если вы не планируете возвращаться на теперешнее место работы, кто сможет вас заменить? Успеет ли компания нанять нового человека на ваше место и обучить его прежде, чем вы уйдете в декрет? Уходить с работы нужно так, чтобы это никому не доставило беспокойства — если даже вас не слишком волнует душевное равновесие коллег, подумайте хотя бы о своей карме! И ведь никогда не знаешь, что ждет тебя в будущем — возможно, в один прекрасный день вам понадобится попроситься обратно или потребуется взять рекомендацию для нового места работы. Как ни крути, было бы лучше, чтобы вас на этой работе вспоминали только хорошими словами.
• Хватит ли заработка вашего супруга на то, чтобы содержать всю вашу семью? Посчитайте внимательно!
• Позднее у вас могут возникнуть проблемы с возвращением на работу, если в течение достаточно длительного времени ваше резюме не будет обновляться. Не хотелось бы лишать себя возможности выбора — ведь, возможно, когда-нибудь вам надоест сидеть дома?
• Каким образом вы планируете защитить себя и своего ребенка в случае, если вдруг останетесь матерью-одиночкой (после развода или смерти супруга)?

Вам с мужем нужно обсудить и эти вопросы, и ваш новый бюджет, сокращенный на то время, пока вы будете сидеть дома с ребенком. Быть неработающей мамой — это прекрасно, но нужно быть предельно честной с самой собой и понимать, насколько трудно будет вернуться на рынок труда после длительного перерыва.

Как сообщить на работе, что вы беременны (бесплатный шаблон электронной почты)

Вы беременны и хотите сообщить новости на работе? Ты не один. Многие женщины беспокоятся о том, как воспримут эту новость.

В конце концов, объявление о беременности может сигнализировать о значительных переменах и для ваших коллег. Они могут задаться вопросом, придется ли им брать на себя больше работы или вы вернетесь после рождения ребенка.

Мы обсудим ваши права на рабочем месте и то, как правильно сообщить о своей беременности вашему начальнику или коллегам.

(Перейти к шаблону электронного письма)

Содержание

• О каких законах мне нужно знать?
• Когда я должен объявить о своей беременности на работе?
• Как я могу скрыть свою беременность на работе?
• Советы по объявлению о беременности на работе
• Чего следует избегать при объявлении
• Итог

---

О каких законах мне нужно знать?

В Соединенных Штатах ваши права беременной женщины на работе регулируются тремя основными законодательными актами. Это Закон о дискриминации беременных (PDA), Закон об американцах-инвалидах (ADA) и Закон об отпуске по семейным обстоятельствам и болезни (FMLA) 9.0032 (1) .

Эти правила применяются к компаниям с 15 и более сотрудниками.

На вашем рабочем месте не разрешается дискриминировать вас из-за того, что вы беременны — это означает, что вас не могут уволить, отказать в продвижении по службе, отказать в приеме на работу или принудительно перевести на другую работу из-за беременности.

Какие виды приспособлений я могу получить на работе во время беременности?

Если вам нужны приспособления для эффективной работы во время беременности, ваш работодатель должен предоставить их при условии, что:

• Аналогичные условия предоставляются небеременным сотрудницам с ограничениями.
• Размещение не требует значительных затрат или обременения для работодателя.

Условия проживания могут сильно различаться в зависимости от вашей работы и конкретных ограничений.

Некоторые примеры приспособлений для ограничений, связанных с беременностью, включают:

• Более частые походы в туалет.
• Разрешение сидеть или стоять.
• Разрешение на работу из дома.
• Отсрочка от некоторых несущественных рабочих обязанностей.
• Эргономичная офисная мебель.
• Измененный график работы.

Вашему работодателю не разрешается взимать с вас какие-либо расходы, связанные с вашим проживанием, или уменьшать вашу заработную плату, пока вы выполняете свою обычную работу.

При обсуждении приспособлений важно отметить, что беременность не является причиной неудовлетворительного выполнения служебных обязанностей. Адаптация — это способ помочь вам соответствовать ожиданиям по производительности, а не снижать существующие стандарты.

Что делать, если я не могу выполнять свою работу во время беременности?

Если во время беременности вы совершенно не можете выполнять свою работу, у вас есть несколько вариантов. Вы можете попросить о временном переводе на другую работу, сокращении рабочего времени или сокращении рабочего времени, но вам также может быть уменьшена заработная плата, если вы больше не выполняете свою обычную работу.

Если у вас есть состояние здоровья, из-за которого вы вообще не можете работать, вы можете взять неоплачиваемый отпуск в качестве пособия по беременности или претендовать на отпуск FMLA, который также является неоплачиваемым отпуском, но сохраняет вашу работу, пока вы не работаете.

Обратите внимание

Отпуск по FMLA ограничен 12 неделями в течение одного года, и большинство женщин используют его для отпуска по беременности и родам. Если вы используете отпуск FMLA во время беременности, у вас может не остаться свободного времени после рождения ребенка, если ваша компания, как и большинство компаний в США, не предлагает отпуск по беременности и родам.

Имеются ли в отдельных штатах законы о занятости в связи с беременностью?

Имейте в виду, что PDA, ADA и FMLA являются национальными нормативными актами и представляют собой минимум того, что должно обеспечиваться на вашем рабочем месте. Несколько штатов приняли собственное законодательство, которое может обеспечить вам дополнительную защиту.

Штаты с законами о занятости для беременных

• Аляска.
• Калифорния.
• Колорадо.
• Коннектикут.
• Делавэр.
• округ Колумбия.
• Гавайи.
• Иллинойс.
• Луизиана.
• Мэриленд.
• Массачусетс.
• Миннесота.
• Небраска.
• Невада.
• Нью-Джерси.
• Нью-Йорк.
• Северная Дакота.
• Род-Айленд.
• Техас.
• Юта.
• Вермонт.
• Вашингтон.
• Западная Виргиния.

Здесь вы можете узнать о конкретных правилах вашего штата.

Когда я должен объявить о своей беременности на работе?

Вы сами решаете, когда объявить о своей беременности. Большинство женщин предпочитают ждать окончания первого триместра, когда риск выкидыша значительно снижается. Это помогает избежать неловких, неудобных или интимных личных разговоров в случае выкидыша в течение первых 13 недель.

Однако вы можете сообщить о своей беременности своему руководителю раньше, если вы страдаете от сильной утренней тошноты, которая мешает вашей работе. Хотя вы, возможно, не готовы широко рассказать о своем состоянии всему офису, может потребоваться поделиться информацией по принципу служебной необходимости.

Если вы не из тех, кто делает громкие заявления, или у вас есть причины желать скрывать свою беременность как можно дольше, вы можете подумать о том, чтобы уведомить «сильных мира сего» до того, как делиться информацией с широкой публикой.

Если вы планируете уйти в длительный отпуск по беременности и родам, это требует некоторого планирования, поэтому считается вежливым сообщить коллегам, которые могут быть затронуты, чтобы дать им разумное количество времени для планирования вашего отсутствия.

Дайте как минимум за месяц

Чтобы получить право на отпуск по беременности и родам в соответствии с FMLA ⁽²⁾ , необходимо уведомить об этом минимум за 30 дней.

Как я могу скрыть свою беременность на работе?

Если вы не готовы поделиться хорошими новостями, обычно легко скрыть свой живот в первом триместре, если он у вас есть, с помощью свободной одежды. Но как насчет других симптомов?

Как скрыть некоторые из наиболее незаметных симптомов беременности, которые могут быть бесполезными?

• Отказ от кофе: Избегаете ли вы кофеина на ранних сроках беременности или просто потеряли вкус к нему из-за отвращения к еде, просто наполните кофейную кружку водой. В любом случае вам нужно избегать обезвоживания — и ваши коллеги не догадаются, что вы на самом деле пропускаете свой утренний обед.
• Отвращение к еде: Если вы терпеть не можете комнату отдыха из-за всех запахов, доносящихся из холодильника и микроволновой печи, упакуйте свой обед в холодильник или ланч-бокс с многоразовыми пакетами со льдом. А если у вас нет личного места, чтобы поесть за столом, найдите скамейку снаружи. Вы не только отдохнете, но и подышите свежим воздухом.
• Экстремальная усталость: Типичная послеобеденная усталость становится еще более жестокой, когда вы беременны. Используйте свой послеобеденный перерыв, чтобы совершить небольшую прогулку на свежем воздухе. Свежий воздух и легкие упражнения помогут вам зарядиться энергией и взбодриться.
• Тошнота при беременности: Если вы боретесь с утренним недомоганием или тошнотой при беременности, держите на рабочем столе вкусные закуски, чтобы желудок не опорожнялся полностью, или сосите леденцы для беременных в течение дня.

Советы, как объявить о своей беременности на работе

Когда вы, наконец, будете готовы проболтаться, вот несколько советов, как сделать это правильно.

1. Сообщите своему начальнику о том, что вы беременны

Когда вы сообщаете своему начальнику о своей беременности, важно иметь в виду, что одной из первых его мыслей будет то, как покрыть вашу рабочую нагрузку, пока вас нет, или чем заменить вам, если вы не собираетесь возвращаться.

Хотя культура на каждом рабочем месте сильно различается, лучше всего сначала лично сообщить о своей беременности своему начальнику, а затем отправить электронное письмо, документирующее ваш разговор.

Прежде чем сообщить своему начальнику о своей беременности, было бы идеально, если бы вы обдумали следующее и смогли четко сообщить о своих планах:

• Собираетесь ли вы вернуться на работу после рождения ребенка.
• Приблизительные даты отпуска по беременности и родам.
• Список задач, которые вы намереваетесь выполнить, чтобы подготовиться к страховому отпуску по беременности и родам.

Если вы сообщаете своему начальнику о своей беременности по электронной почте, рассмотрите возможность использования следующего шаблона. Вы также можете использовать этот шаблон, чтобы подытожить свое последующее электронное письмо, если вы лично поделились новостями о беременности.

Шаблон электронной почты

Уважаемый <ИМЯ РУКОВОДИТЕЛЯ> :

Я хотел сообщить вам, что я в настоящее время беременна со сроком родов <ДАТА РОДА> . Хотя я в восторге от пополнения в нашей семье, я также понимаю, что декретный отпуск повлияет на работу офиса. Я хотел поделиться этой информацией с вами заблаговременно, чтобы у вас было достаточно времени для подготовки.

Я планирую работать как можно ближе к сроку родов, а затем вернуться на работу после трехмесячного отпуска по беременности и родам. А пока я намерен сделать все, что в моих силах, чтобы подготовиться к моему отсутствию.

В течение следующих нескольких месяцев я планирую сделать следующее:

• Составить подробный список всех моих текущих рабочих обязанностей.
• Составьте четкие подробные инструкции для выполнения некоторых более сложных задач.
• Работать с вами, чтобы определить нынешних сотрудников, которые могут взять на себя некоторые обязанности.
• Тщательно обучайте своих замен выполнению определенных задач.
• Завершить <БОЛЬШИЕ ПРОЕКТЫ, КОТОРЫЕ МОЖЕТ БЫТЬ ТРУДНО ПРОДАТЬ> .

Конечно, дата начала моего отпуска может незначительно меняться из-за непредсказуемости беременности, но я планирую уведомить вас как можно раньше, если возникнут какие-либо изменения.

Я планирую встретиться с отделом кадров, чтобы узнать, что им нужно для документации. Если вы думаете о чем-то еще, что вы хотели бы, чтобы я рассмотрел перед моим декретным отпуском, пожалуйста, не стесняйтесь, дайте мне знать, чтобы я мог добавить это в свой список дел.

С уважением,

<ИМЯ>

2. Сообщите своим коллегам о своей беременности

То, как вы сообщаете своим коллегам о своей беременности, будет значительно различаться в зависимости от вашей рабочей культуры и ваших отношений с коллегами. Делайте это так, как это кажется наиболее естественным для рабочей среды, будь то личное общение один на один или принесение торта в комнату отдыха с праздничным объявлением «ребенок на борту».

Будьте уверены, хорошие новости распространяются быстро, поэтому, если вы не можете рассказать всем лично, есть вероятность, что они скоро узнают об этом из уст в уста. Старайтесь изо всех сил делиться лично с теми, с кем вы работаете наиболее тесно, и не беспокойтесь, если вы не можете связаться со всеми.

В конце концов, это будет видно, как твой живот раздуется в ближайшие несколько месяцев.

3. Сообщите своим сотрудникам о том, что вы беременны

Если у вас есть собственный бизнес или у вас есть сотрудники, которыми вы руководите, имейте в виду, что они могут беспокоиться о том, как ваша беременность может повлиять на их личную работу или как все будет работать, когда вы на работе. оставлять. Их чувства заслуживают уважения, и вы должны проявлять максимальную осторожность, делясь своими новостями.

В идеале, вы будете делиться своими новостями лично со своими непосредственными подчиненными, заверив их, что у вас есть четкие планы, чтобы убедиться, что ваш отпуск не будет для них обременительным. В зависимости от сотрудника вы также можете представить это как возможность для него взять на себя более продвинутую роль в компании, дав ему возможность подготовиться к карьерному росту.

После того, как вы уведомите наиболее критически настроенных людей о своей беременности, не стесняйтесь делиться новостями более широко на собрании персонала или по электронной почте. Еще раз повторим, что у вас будут четкие планы, чтобы ваше отсутствие оказало наименьшее влияние на компанию и ваших сотрудников.

Чего следует избегать при объявлении

1. Не сообщайте о своей беременности в эмоциональный момент: Хотя делиться своей беременностью с семьей и друзьями волнительно и радостно, ваше объявление на работе — особенно вашему начальнику — заслуживает того, чтобы быть хорошим продуманно, подготовлено и профессионально. Не поддавайтесь желанию объявить о своей беременности в эмоциональный, незапланированный момент небрежным способом.
2. Не делитесь информацией с коллегами перед начальником: Независимо от ваших отношений с начальником, они заслуживают услышать о вашей беременности от вас, а не через мельницу слухов. Неважно, поклянетесь ли вы своим коллегам хранить тайну, если вы начнете делиться с ними до того, как расскажете своему начальнику, они обязательно узнают. Из уважения, пусть ваш начальник узнает первым, а потом поделитесь с коллегами.
3. Не ведите с ожидаемыми приспособлениями: Будьте любезны, когда объявляете о своей беременности, и не начинайте с того, что вы ожидаете получить. Когда вы делитесь своей беременностью с начальником, просто поделитесь новостями, ожидаемыми датами отпуска и планом работы. Обращайтесь к приспособлениям в последующих беседах по мере необходимости.
4. Не ждите, что все будут в восторге: Каждое рабочее место отличается от других, и во многих случаях грань между «деловым» и «личным» четко определена. Хотя вам никогда не придется терпеть дискриминацию или домогательства из-за беременности, не ждите, что все будут в восторге. В идеальном мире они были бы. Но если некоторые люди не радуются за вас, не принимайте это на свой счет. В конце концов, это просто бизнес.
5. Не соглашайтесь вернуться после отпуска по беременности и родам, если вы действительно собираетесь уйти: Я понял. Планы постоянно меняются, и вполне возможно, что вы очень хотели вернуться на работу, но не можете заставить себя сделать это, когда ваш ребенок уже на руках. Это совершенно нормально. Но, к сожалению, некоторые матери вводят в заблуждение своих работодателей планами вернуться после беременности, когда они намерены уволиться, чтобы воспользоваться льготами, предоставляемыми компанией в связи с отпуском по беременности и родам. Это не только неэтично, но и может иметь серьезные финансовые последствия. Если вы уволились с работы, находясь в отпуске по беременности и родам, от вас могут потребовать возместить все пособия или взносы по медицинскому страхованию, предоставленные в то время, когда вы отсутствовали на работе.

---

Итоги

Беременность — это время интенсивного планирования и подготовки, и ваша профессиональная жизнь заслуживает не меньшей подготовки. Все начинается с того, что вы сообщаете о своей беременности своему работодателю, что вам нужно сделать с осторожностью, уважением и намерением.

Когда вы объявляете о своей беременности на работе таким образом, что другие люди знают, что вы заботитесь о них, им также легче заботиться о вас. Так что, если вы нервничаете из-за того, что проболтались, не беспокойтесь. Просто убедитесь, что у вас есть план, прежде чем делать это.

Обратная связь: была ли эта статья полезной?

Спасибо за отзыв!

Спасибо за отзыв!

Что тебе понравилось?

Что пошло не так?

Как сообщить о своей беременности на работе: 4 совета экспертов

Как сообщить о своей беременности на работе: 4 совета экспертов

ПодписатьсяПодарить

Вещи, которые вы покупаете по нашим ссылкам, могут заработать Нью-Йорк комиссию

Обозреватель советов по работе Элисон Грин ответит на все ваши вопросы об офисной жизни. Есть к ней вопрос? Электронная почта [email protected].

Обозреватель советов по работе Элисон Грин ответит на все ваши вопросы об офисной жизни. Есть к ней вопрос? Электронная почта [email protected].

Фото: The Cut

Дорогой босс,

Я 39-летний менеджер среднего звена, и я всегда открыто относился к идее иметь детей. Я думаю, что большинство моих коллег уже разумно предположили, что этого просто нет в моем списке дел! Мы с мужем на самом деле не пытались, но мы осторожно относились к этой идее и не пытались , а не , так что… Недавно я была удивлена, у меня положительный тест на беременность, и я начинаю чувствовать немного зелени вокруг жабр. Ура?

Если все пойдет хорошо (я знаю, что мой возраст делает это несколько рискованным), когда и как мне сообщить людям? Должен ли я созывать собрание, чтобы рассказать обо всех своих непосредственных подчиненных сразу (это кажется эгоцентричным и странным), или сделать так, чтобы рассказать людям по отдельности, или просто сообщить офисным назойливым людям и дать им просочиться оттуда? И я сообщаю своему боссу до или после того, как я сообщаю свои отчеты?

Чтобы сделать ситуацию немного более неловкой, мой босс и я в прошлом шутили и сближались о радостях бездетности (ей чуть за 40, и у нее тоже нет детей), так что есть небольшая часть меня, которая думает, что это может показаться предательством, что я разрушаю наш маленький клуб (это, конечно, в моей собственной голове — она добрый и разумный человек).

Будем признательны за любые другие мысли о сроках или этикете раскрытия информации, когда придет время!

Поздравляем!

Некоторые основы: дождитесь второго триместра (если только вы не можете — подробнее об этом через минуту), сначала сообщите об этом своему начальнику, а затем своей команде, и не думайте, что вам нужно планировать отпуск по беременности и родам. в камне, когда вы делаете.

Давайте рассмотрим их один за другим.

Большинство женщин не объявляют о своей беременности на работе до окончания первого триместра просто из-за риска выкидыша в это время. У вас также могут быть другие причины, по которым вы хотите подождать — например, если вы ожидаете повышения или продвижения по службе, вы можете предпочесть подождать, пока это произойдет, прежде чем сделать объявление. Ваш работодатель не имеет права учитывать вашу беременность при рассмотрении повышения и продвижения по службе, но это не значит, что этого не происходит, даже бессознательно, и законно решить, что вы не хотите задаваться вопросом, повлияло ли это на мышление вашего босса.

Однако в некоторых случаях имеет смысл сообщить об этом своему боссу раньше. Например, если у вас особенно ужасное утреннее недомогание, вам может быть проще незаметно сообщить ей, что происходит (при этом попросив ее пока держать это при себе).

В общем, вы должны сообщить своему начальнику, прежде чем объявить о своей беременности другим коллегам. Поскольку ваш декретный отпуск повлияет на вашу работу и вашу команду, ваш начальник имеет законный интерес сначала услышать об этом от вас, а не через сарафанное радио. Кроме того, если вы сначала расскажете об этом другим людям, и новость начнет распространяться, ваш босс может по понятным причинам чувствовать себя неловко, спрашивая вас об этом, но так же неловко из-за того, что он не может начать планировать ваше отсутствие.

Если вы работаете в одном офисе, сообщите об этом своему начальнику лично. (В противном случае можно позвонить по телефону.) Когда вы это сделаете, будьте кратки! Скажите, что у вас есть радостные новости, сделайте объявление и сообщите дату родов. Это поможет, если вы готовы обсудить свои предварительные мысли о том, когда вы можете начать и закончить декретный отпуск и страховое покрытие, пока вас нет, но вам не нужно рассматривать каждую деталь на этом этапе — у вас еще есть много времени для планирования и это нормально, пока не быть уверенным в своих планах.

Вы говорите, что ваша начальница добрый и разумный человек, так что даже если она немного разочарована тем, что вы двое больше не сможете сблизиться из-за того, что у вас нет детей, она, вероятно, будет знать, что нужно сохранить это себе. Если она говорит что-то странное, неловкое или необдуманное, вы можете просто ответить: «Это определенно большое изменение, но мы очень рады!» Это хороший способ подтолкнуть ее к тому, чтобы она вспомнила, что это позитивная новость и что общественный договор требует от нее соответствующей реакции. (Если она говорит что-то странное по этому поводу более одного раза, это уже другая проблема, и вам, возможно, придется решать ее напрямую. Но поскольку она добрая и разумная, надеюсь, этого не произойдет.)

Вы правы в том, что вам не следует созывать специальное собрание только для того, чтобы объявить о своей беременности, но есть ли у вас еженедельное собрание команды или какое-либо другое запланированное время, когда вы собираете всех своих непосредственных подчиненных? Если да, то это идеальный повод объявить об этом. Это может быть так же просто, как сказать: «Я хочу поделиться некоторыми личными новостями. Я беременна и должна родить в конце июля. В ближайшие недели у меня будет больше информации о моем декретном отпуске и плане покрытия, но сейчас я просто хотела поделиться новостями».

com/_components/clay-paragraph/instances/cjr7tcna800243g6484zittv1@published» data-word-count=»92″> Если у вас нет регулярных встреч со всей командой и нет очевидного места для этого, вы можете сообщить об этом в командном электронном письме (если это не будет странно в культуре вашей компании) или вы можете сообщить об этом людям по отдельности. . Но если вы расскажете им по отдельности, обязательно поговорите со всеми в течение дня или двух, чтобы не было ситуации, когда одни люди знают, а другие нет, слухи начинают циркулировать, а люди, которых вы t сказали начать задаваться вопросом, почему вы не поделились с ними новостями.

Если вы еще не совсем уверены в своих планах относительно отпуска по беременности и родам, можно сказать, что вы все еще в раздумьях. Очевидно, что вы не можете повторять это вечно — вам нужно иметь план как минимум за два месяца до даты родов. (И обязательно проверьте все официальные сроки, связанные с назначением вашего отпуска по уходу за ребенком.)   Но совершенно нормально сделать ваше первоначальное объявление без подробного меморандума о переходе на руках.

Кроме того, если вы планируете не возвращаться на работу после окончания отпуска по беременности и родам, лучше действовать так, как будто вы возвращаются до тех пор, пока вы не станете на 100 процентов уверены, что не вернетесь. Вещи меняются, и гораздо труднее объявить, что вы остаетесь дома на неопределенный срок, а затем передумать, чем передумать в другом направлении (планируя остаться, но затем объявив ближе к концу отпуска, что вы не будете возвращаться).

Чтобы узнать, что делать дальше, прочитайте это руководство по отпуску по беременности и родам в США Политика конфиденциальности и Применяются Условия использования.

Отправляя свое электронное письмо, вы соглашаетесь с нашими Условиями и Уведомлением о конфиденциальности и получаете от нас электронную корреспонденцию.

Закажите книгу Элисон Грин, Спросите у менеджера: невежественные коллеги, начальники, ворованные на обед, и остальная часть вашей жизни на работе здесь. Есть к ней вопрос? Электронная почта [email protected]. Колонка с ее советами появляется здесь каждый вторник.

«Как я могу объявить о своей беременности на работе?»

Вещи, которые вы покупаете по нашим ссылкам, могут принести вам Нью-Йорк комиссия

1. thecut.com/_pages/cldlzpc1o002o0ig29ynyggas@published» data-track-authors=»» data-track-headline=»The New Rules» data-track-index=»0″ data-track-component-title=»Most Popular»> Новые правила
2. Все растворяют свои подушки-наполнители на лицах
3. Элла Эмхофф «Другое плюс один»
4. thecut.com/_pages/cldncq2zh00000icrq76qa70y@published» data-track-authors=»Roxane Gay» data-track-headline=»This Is Pamela, Finally» data-track-index=»3″ data-track-component-title=»Most Popular»> Это Памела, наконец
5. Что нужно знать о скандале с рекламой Balenciaga

1. Новые правила
2. thecut.com/_pages/cldevm2n1000l0ickp3psz04t@published» data-track-authors=»Sangeeta Singh-Kurtz» data-track-headline=»Everyone’s Dissolving Their Pillowy Filler Faces» data-track-index=»1″ data-track-component-title=»Most Popular»> Все растворяют свои подушки-наполнители на лицах
3. Это Памела, наконец
4. Призрак дома мечты
5. thecut.com/_pages/cldew55sc00000id8ltln2r8t@published» data-track-authors=»Tahirah Hairston» data-track-headline=»The Promise of Pyer Moss» data-track-index=»4″ data-track-component-title=»Most Popular»> Обещание Пайера Мосса

Последний

астрология 3 минуты назад

Мадам Ясновидящая: гороскоп на неделю с 6 февраля Полнолуние во Льве выводит на поверхность давно тлеющие чувства.

Клэр Комсток-Гей

вечеринки! 3 февраля 2023 г.

Полин Шаламе, Тесса Томпсон и другие лучшие фото с вечеринок на этой неделе Вечеринки с Guerlain, Marni и другими.

жизнь после икры 3 февраля 2023 г.

Будущее таблеток для аборта находится на кону Один назначенный Трампом судья имеет право фактически запретить медикаментозный аборт, несмотря на то, что США одобряют его использование до десяти недель беременности.

весенняя мода 3 февраля 2023 г.

Элла Эмхофф «Другое плюс один» Ее всегда присутствующая деталь секретной службы.

стиль 773-05:00″> 3 февраля 2023 г.

У Марка Джейкобса щедрый, жизнеутверждающий урок истории моды Последнее шоу дизайнера «Герои» посвящено покойной Вивьен Вествуд.

на память 3 февраля 2023 г.

Пако Рабанн умер Революционному модельеру было 88 лет.

весенняя мода 3 февраля 2023 г.

11 весенних сумок, от 7 до 7900 долларов Самые привлекательные сумки этого сезона, от Forever 21 до Hermès.

лучший в своем классе 000-05:00″> 3 февраля 2023 г.

16 самых лучших бутылок для воды Всегда увлажняйте.

Эмма Вартцман

день святого валентина 3 февраля 2023 г.

21 лучший подарок на День святого Валентина в последнюю минуту Где и когда их получить.

пятничные распродажи 3 февраля 2023 г.

20 вещей на распродаже, которые вы действительно захотите купить: от Клорана до Патагонии Включая мини-вафельницу в форме сердца, нашу любимую кремовую палочку для румян и увлажняющий крем, наполненный муцином улитки.

день святого валентина 3 февраля 2023 г.

19 нетрадиционных подарков на День святого Валентина Подарите что-нибудь неожиданное 14 февраля.

весенняя мода 3 февраля 2023 г.

Очень экстремальные ногти Мэй Кавадзири

Ее совершенно чрезмерные когти появлялись в журналах и на закулисных концертах для Marc Jacobs, Tom Ford, Miu Miu и Moschino.

Майя Аллен

моды 400-05:00″> 3 февраля 2023 г.

Не опаздывайте на шоу Марка Джейкобса Лурдес Леон, по-видимому, не пустили, поскольку она прибыла после того, как двери закрылись.

не отставать от королевской семьи 3 февраля 2023 г.

Смогут ли Гарри и Меган пойти на коронацию? Источники подозревают, что их пригласят; примут или нет — другой вопрос.

вопросы и ответы 3 февраля 2023 г.

У Рэйчел Билсон есть заметки для «Холостяк » Обвиняемая актриса и ведущая подкаста также рассказала о воссоединении со своим O. C. Партнерша по сериалу Миша Бартон.

выбор? 3 февраля 2023 г.

Что происходит с голосом Остина Батлера? Я боюсь, что он может застрять, говоря, как Элвис, навсегда.

крайне онлайн 3 февраля 2023 г.

Я не могу молчать о диете Нэнси Пелоси с хот-догом Бывший спикер Палаты представителей также одобряет мороженое на завтрак.

весенняя мода 3 февраля 2023 г.

Женщина, ставшая МакКуином Тихое восхождение Сары Бертон.

Кэти Хорин

культура 3 февраля 2023 г.

Это Памела, наконец Мемуары и документальный фильм модели-актрисы раскрывают только то, что она хочет, чтобы мы знали. Пора.

Роксана Гей

свадебные файлы 3 февраля 2023 г.

На ранчо призраков Джорджии О’Киф состоялась «эпическая» свадьба Никаких речей, только танцы.

Кейтлин Менца

Больше историй

Электронная почта Вы получите следующий информационный бюллетень в свой почтовый ящик. *Извините, возникла проблема при регистрации.

Этот сайт защищен reCAPTCHA и Google Политика конфиденциальности и Применяются Условия использования.

Уже являетесь подписчиком?

Какой у вас адрес электронной почты?

Этот адрес электронной почты будет использоваться для входа на все сайты New York . Отправляя свое электронное письмо, вы соглашаетесь с нашими Условиями и Политикой конфиденциальности и получаете от нас электронную почту.

Введите адрес электронной почты: Пожалуйста, введите действительный адрес электронной почты.

Войдите, чтобы продолжить чтение

Создайте бесплатную учетную запись

Пароль должен содержать не менее 8 символов и содержать:

Этот пароль будет использоваться для входа на все сайты New York . Отправляя свое электронное письмо, вы соглашаетесь с нашими Условиями и Политикой конфиденциальности и получаете от нас электронную почту.

Вы в деле!

В рамках вашей учетной записи вы будете получать периодические обновления и предложения от New York , от которого вы можете отказаться в любое время.

Уже являетесь подписчиком?

Какой у вас адрес электронной почты?

Этот адрес электронной почты будет использоваться для входа на все сайты New York . Отправляя свое электронное письмо, вы соглашаетесь с нашими Условиями и Политикой конфиденциальности и получаете от нас электронную почту.

Введите адрес электронной почты: Пожалуйста, введите действительный адрес электронной почты.

Войдите, чтобы продолжить чтение

Создайте бесплатную учетную запись

Пароль должен содержать не менее 8 символов и содержать:

Этот пароль будет использоваться для входа на все сайты New York . Отправляя свое электронное письмо, вы соглашаетесь с нашими Условиями и Политикой конфиденциальности и получаете от нас электронную почту.

Вы в деле!

В рамках вашей учетной записи вы будете получать периодические обновления и предложения от Нью-Йорк , от которых вы можете отказаться в любое время.

Уже являетесь подписчиком?

Уже являетесь подписчиком?

Электронная почта Вы получите следующий информационный бюллетень в свой почтовый ящик. *Извините, возникла проблема при регистрации.

Этот сайт защищен reCAPTCHA и Google Политика конфиденциальности и Применяются Условия использования.

Уже являетесь подписчиком?

Какой у вас адрес электронной почты?

Этот адрес электронной почты будет использоваться для входа на все сайты New York . Отправляя свое электронное письмо, вы соглашаетесь с нашими Условиями и Политикой конфиденциальности и получаете от нас электронную почту.

Введите адрес электронной почты: Пожалуйста, введите действительный адрес электронной почты.

Войдите, чтобы продолжить чтение

Создайте бесплатную учетную запись

Пароль должен быть не менее 8 символов и содержать:

Этот пароль будет использоваться для входа на все сайты New York . Отправляя свое электронное письмо, вы соглашаетесь с нашими Условиями и Политикой конфиденциальности и получаете от нас электронную почту.