Какие документы нужны для получения пособия единовременного пособия: Документы на единовременное пособие при рождении ребенка если отец индивидуальный предприниматель Акты, образцы, формы, договоры КонсультантПлюс

Содержание

Какие документы нужны для получения единовременного пособия?

Статьи › Соцзащита › Можно ли получить единовременное пособие при рождении ребенка в соцзащите а не на работе

После рождения ребенка необходимо выплатить единовременное пособие по рождению. Нужны документы: свидетельство о рождении, справка из ЗАГСа и документ, который подтверждает, что ее супругу такое пособие не выплачивалось.

Какие нужны документы для получения единовременного пособия при рождении ребенка?
Какие документы нужно подать на единовременное пособие?
Какие документы нужны работодателю для единовременного пособия?
Какая справка нужна для получения единовременного пособия?
Когда нужно написать заявление на единовременное пособие?
Кто может получить единовременную выплату по рождению ребенка?
Нужно ли писать заявление на выплату единовременного пособия?

Какие нужны документы для получения единовременного пособия при рождении ребенка?

При подаче заявления нужно предъявить паспорт, свидетельство о рождении ребенка и справку с места работы второго родителя о том, что он выплату не получает.

Какие документы нужно подать на единовременное пособие?

Какие документы нужны работодателю для единовременного пособия?

Для назначения и выплаты пособия работник должен представить работодателю следующие документы: — заявление о назначении пособия; — справку о рождении ребёнка, выданную органами ЗАГС; — справку с места работы (службы) отца о том, что пособие ему не назначалось.

Какая справка нужна для получения единовременного пособия?

Всем, кто получал единовременное пособие при рождении ребенка уже, наверняка, знакома справка о рождении по форме 24. Оригинал данной справки входит в обязательный пакет документов для получения указанного пособия.

Когда нужно написать заявление на единовременное пособие?

Единовременное пособие при рождении ребенка оформляется по месту работы, в МФЦ или органе соцзащиты. Обратиться с заявлением может мать или отец малыша в течение 6 месяцев со дня его рождения.

Кто может получить единовременную выплату по рождению ребенка?

Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка (ст. 11 Закона N 81-ФЗ). Назначение и выплата единовременного пособия осуществляются страховщиком (ст.

Нужно ли писать заявление на выплату единовременного пособия?

Как подать заявление на единовременную выплату 2021? Для получения выплаты необходимо подать заявление через портал Госуслуг или в клиентской службе Пенсионного фонда. Никаких документов для этого не требуется, поскольку все сведения в других учреждениях и организациях ПФР запрашивает самостоятельно.

Штат Орегон: УЧАСТНИКИ – Варианты единовременной выплаты Вопросы и ответы

Пенсионная система государственных служащих / УЧАСТНИКИ / Варианты единовременной выплаты Вопросы и ответы

Q1. Что такое паушальный вариант расчета?

A. При паушальных выплатах часть или все ваше пособие выплачивается единовременно, а не ежемесячно.

Вариант частичного единовременного выплаты позволяет правомочным участникам выбрать пенсионное пособие, состоящее из единовременного возмещения остатка на их членском счете плюс пожизненная ежемесячная пенсия за счет взносов своего работодателя.

Участники могут выбрать общую (двойную) единовременную выплату. Это общее распределение баланса счета участника плюс соответствующая сумма из резервов работодателя.

Следующее обсуждение единовременных выплат относится как к частичной, так и к полной единовременной выплате, за исключением обсуждения ежемесячных пособий, которое применяется только к частичной единовременной выплате.

Q2. Кто имеет право на паушальный вариант?

A. При выходе на пенсию варианты единовременной выплаты доступны всем участникам, за исключением тех, кто получает пенсию по инвалидности и/или тех, кто покупает оплачиваемое время.

Q3. Как выбрать паушальную выплату при выходе на пенсию?

A. Когда вы заполняете Заявление о прекращении службы, вы указываете, какой вариант единовременной выплаты вы выберете, и как вы хотите получить баланс своего счета. Если вы решите напрямую получать часть или всю свою единовременную выплату, вы заполните две формы W-4P для удержания налога. На одном вы скажете нам, что удерживать из вашей единовременной выплаты; с другой стороны, что удерживать из вашего ежемесячного пособия (см. вопрос 7).

Q4. Могу ли я изменить какое-либо из своих решений относительно варианта паушальной выплаты после того, как я подал Заявление о выходе на пенсию?

А. Да. Вы можете изменить любые решения, касающиеся вашего выхода на пенсию, в течение 60 дней с даты первой выплаты пособия.

Если вы внесете изменения, которые увеличат сумму ваших платежей, вам будет выплачена разница. Если ваши изменения уменьшат ваши платежи, вам будет выставлен соответствующий счет.

Q5. Как будет рассчитываться мое пособие, если я выберу вариант с частичной паушальной выплатой ?

Если вы выберете вариант с частичной единовременной выплатой, ваше ежемесячное пособие будет рассчитываться с использованием метода Money Match или формулы единовременной выплаты, в зависимости от того, что больше. Формула единовременной выплаты представляет собой окончательную среднюю заработную плату, умноженную на зачетную службу, умноженную на коэффициент, установленный законом на уровне 1 процента для сотрудников общего обслуживания и 1,35 процента для законодателей, полицейских и пожарных.

Q6. Какие варианты выплаты пособий доступны для моего ежемесячного платежа, если я выберу частичную единовременную выплату?

A. Вы можете выбрать получение ежемесячного платежа в соответствии с вариантами единовременной выплаты 1, 2, 2A, 3 или 3A. Подробное описание вариантов льгот см. в Руководстве для пенсионеров

Q7. Как я могу получить единовременное возмещение моей учетной записи участника?

A. Вы можете получать единовременную сумму от одного до пяти последовательных ежегодных платежей. Каждый год вы говорите PERS, как вы хотите, чтобы выплата была произведена. Часть или вся сумма каждого взноса может быть прямым переводом (переносом) на традиционную или Roth IRA или другой подходящий план работодателя
(см. вопрос 14).

Q8. Если я хочу, чтобы моя учетная запись распространялась последовательными ежегодными платежами, как

много должно распределяться каждым платежом?

A. Каждый платеж должен составлять не менее 1 процента от суммы вашего счета. Проценты должны составлять 100 процентов, когда последний взнос выплачивается.

Q9. Когда будут выплачиваться ежегодные взносы?

A. Если вы выберете более одного платежа, первый платеж будет произведен в течение 90 дней с даты фактического выхода на пенсию. Любые дополнительные платежи будут выплачиваться первого числа месяца в годовщину вашего первого платежа.

Q10. Приносят ли проценты какие-либо оставшиеся части моего членского счета?

A. Если вы выйдете на пенсию 1 апреля 2004 г. и позже, проценты на остаток по вашему счету будут выплачиваться в соответствии с новыми правилами зачисления доходов, которые будут соответствовать установленным законом ограничениям на зачисление на обычный счет первого уровня. Накопленные проценты будут выплачены вместе с последним платежом.

Q11. Могу ли я остаться на переменном счете, если выберу вариант с паушальной выплатой?

A. Нет. Если у вас есть доллары на переменном счете и вы выбираете вариант с единовременной выплатой при выходе на пенсию, остаток на вашем переменном счете будет автоматически переведен на ваш обычный счет.

Q12. Получу ли я корректировку стоимости жизни, если выберу вариант паушальной выплаты?

A. В соответствии с действующим законодательством ежегодная корректировка стоимости жизни (COLA) в размере до 2 процентов выплачивается с 1 июля по всем ежемесячным выплатам пособий. Единовременный платеж не получит COLA.

Q13. Получу ли я увеличение налогового возмещения (HB 3349), если я выберу вариант с единовременной выплатой

A. Ваши единовременные и ежемесячные платежи будут увеличены в связи с налоговой защитой, если вы имеете на это право.

Q14. Могу ли я выбрать перенос единовременной выплаты?

А. Да. Федеральные правила разрешают прямой перевод или пролонгацию как доналоговых, так и посленалоговых долларов в традиционную или Roth IRA или другой подходящий план работодателя, который принимает пролонгации. Обратите внимание, что к переносу долларов после уплаты налогов применяются особые правила бухгалтерского учета. Правила пролонгации сложны, и PERS рекомендует вам обратиться за советом к квалифицированному налоговому консультанту или в налоговую службу, прежде чем выбрать вариант частичной или полной единовременной выплаты.

Q15. Как организовать прямой перевод части или всего ежегодного платежа ?

A. За два месяца до каждого платежа вы будете получать форму выбора возобновляемого распределения. Вы указываете в форме, как вы хотите, чтобы этот взнос был выплачен.

Q16. Могу ли я выбрать перенос своей учетной записи более чем в одно учреждение?

A. Нет. Вы можете сделать прямой перевод только в одно учреждение. Вы можете договориться с принимающим учреждением о дальнейших переводах.

Вы также можете сделать пролонгацию самостоятельно после получения 80 процентов суммы, не переведенной напрямую. PERS обязан удерживать 20 процентов федеральных налогов.

Q17. Каковы налоговые последствия этого выбора?

A. Никакие налоги и/или штрафы не облагаются налогами и/или штрафами на любые деньги, которые PERS напрямую переводит в традиционную или Roth IRA или другую квалифицированную пенсионную программу.

Вы можете уплачивать подоходный налог с выплаченных вам налогооблагаемых денег. Федеральные правила требуют, чтобы PERS удерживал 20 процентов от всех единовременных выплат. Кроме того, вы можете нести ответственность за 10-процентный штраф за досрочное снятие средств в зависимости от вашего возраста. PERS рекомендует вам обратиться за компетентной консультацией по вопросам налогообложения в отношении деталей вашей индивидуальной ситуации или ознакомиться с публикациями IRS 524 и 575.

Q18. Должен ли я принять единовременную выплату или оставить свою учетную запись с номером PERS?

A. PERS не может ответить вам на этот вопрос, но мы рекомендуем вам подумать над несколькими вопросами, пока вы ищете ответ. Люди, у которых есть инвестиционные продукты для продажи, будут побуждать вас отозвать свою учетную запись и инвестировать в их продукт. При рассмотрении этого варианта мы предлагаем вам также рассмотреть следующие:

а. Какова ваша терпимость к риску?
PERS предоставляет участнику гарантированный пожизненный доход, который включает годовой COLA в размере 2 процентов. Инвестиции в частный сектор
, за исключением пожизненной ренты, длятся столько же, сколько основная сумма и проценты. Некоторые частные инвестиции, вероятно, принесут больше, чем PERS заработает за всю вашу жизнь, а некоторые принесут меньше. Насколько вы готовы держать пари, что ваши частные инвестиции вернутся больше, чем вы получили бы от PERS?
Менее половины активных членов PERS размещают какие-либо из своих взносов на переменный счет, которым управляет Инвестиционный совет штата Орегон и который исторически превосходил обычный счет. Некоторые из этих членов, однако, готовы после выхода на пенсию либо управлять своими собственными инвестициями, либо позволить управлять ими специалисту по финансовому планированию. Это, естественно, поднимает вопрос, лучше ли рисковать своими инвестициями в годы заработка или в годы выхода на пенсию?
б. Какие еще ресурсы вам доступны?
Лица, которые будут иметь большие пенсионные доходы, кроме своих пособий PERS, с большей вероятностью примут риск единовременного урегулирования. Для большинства членов PERS их пособия PERS составляют наибольшую часть их пенсионного дохода. Риск личных инвестиций, очевидно, меньше, если вложенные деньги не нужны для еды, жилья, медицинского обслуживания или других нужд.

c. Какой гибкости вы требуете от своих долгосрочных инвестиций?
PERS обеспечивает гарантированный доход, но с очень ограниченной гибкостью по истечении 60 дней после первой выплаты пособия. Для большинства вариантов льгот с этого момента невозможно изменить получателя и способ оплаты. Инвестиции частного сектора обычно обеспечивают большую гибкость. Платой за эту гибкость, помимо риска, является необходимость регулярно контролировать свои инвестиции. То, что интересно на пенсии, может или не может быть интересно в возрасте 80 лет или для получателя пособия.
Только вы знаете, какой риск вы можете принять, насколько вы проницательны в инвестировании, сколько других доходов вы будете иметь и какая гибкость вам требуется. В интересах вашей финансовой безопасности в будущем PERS надеется, что вы будете осторожны и тщательны в своем решении о том, как получать пособия PERS.

Эти вопросы и ответы предназначены только для общих информационных целей и не предназначены для предоставления юридических консультаций. Если если эта брошюра противоречит федеральному закону, закону штата Орегон или административным правилам, закон и административные правила имеют преимущественную силу.

Опубликовано PERS в апреле 2008 г.

Расходы на переезд | Служба закупок

Личные переезды

Штат Вашингтон имеет право Вашингтонского университета оплачивать расходы на переезд соответствующих новых или переводимых сотрудников. Единовременное пособие на переезд — это предпочтительный вариант UW для облегчения оплаты сотруднику расходов, связанных с переездом в университет.

Обновление Федеральной налоговой реформы 2018 г. — Расходы на переезд

С 1 января 2018 г. все личные расходы на переезд, связанные либо с возмещением расходов, либо с выплатами от имени сотрудников, подлежат налогообложению. Кроме того, эти платежи облагаются налогом независимо от того, предоставлены ли квитанции и/или соответствующая документация.

Отделам, оплачивающим расходы на переезд, рекомендуется использовать процесс единовременного пособия на переезд в Workday. Использование этого процесса гарантирует, что новые сотрудники не получат уменьшенную заработную плату, в то время как необходимые удержания налога и платежи по налогу на заработную плату будут вычтены.

Единовременное пособие на переезд

Единовременное пособие на переезд – это возможность оплаты сотруднику расходов, связанных с переездом в университет. Это единовременная выплата, которая будет включена в первую зарплату работника. Хотя сумма определяется по усмотрению департамента, рекомендуемый верхний предел надбавки составляет 5000 долларов. Это пособие предназначено для покрытия всех расходов на переезд и проезд, связанных с переездом нового сотрудника, и им не следует ожидать дополнительных выплат или возмещения расходов, связанных с их переездом. Поскольку это «пособие», налоги будут удерживаться при оплате.

Обратите внимание:
Единовременная сумма пособия на переезд — это , а НЕ , то же самое, что и поощрительная выплата при переезде.

Это также отличается от процесса возмещения. Департаменты, которые предпочитают возмещать командировочные расходы, связанные с переездом, а не предлагать единовременную выплату пособия на переезд, должны посетить веб-страницу отдела командировок.

Разрешение на пособие

Сотрудник UW по найму : ознакомьтесь с руководством по единовременному платежу на веб-сайте Центра интегрированного обслуживания (прямая ссылка на руководство для академического персонала) и отправьте координатору по заработной плате отдела электронное письмо с разрешением на единовременное пособие на переезд .

Координатор по расчету заработной платы : Используйте Workday, чтобы установить надбавку. Для получения дополнительной информации о процедуре ознакомьтесь с руководством на веб-сайте Центра интегрированного обслуживания (прямая ссылка на руководство для академического персонала).

Руководство по единовременным платежам для других категорий сотрудников см. в Библиотеке руководств пользователя интегрированного центра обслуживания и отфильтруйте по «Расходам на переезд» в поле «Тема».

Следующие шаги

Переезд организует и оплачивает сам человек.

Физические лица получат единовременную выплату вместе со своей первой зарплатой, как только они станут активными работниками. Единовременная сумма предназначена для покрытия всех расходов на переезд и проезд, связанных с переездом. Сотрудник не должен ожидать дополнительных выплат или компенсаций.

Соответствующие налоги будут удержаны из суммы платежа, а платеж и удержание будут отражены в форме W-2 работника. Физические лица должны проконсультироваться со своим налоговым консультантом, чтобы определить, могут ли им быть доступны какие-либо вычеты. Университет не будет предоставлять какие-либо личные налоговые консультации относительно этого платежа.

Если вы не можете получить единовременное пособие на переезд, см. раздел «Переезды семьи и лаборатории» ниже.

Дополнительные ресурсы:

Руководства пользователя, включающие четыре руководства по единовременным платежам на переезд (Руководство интегрированного сервисного центра UW)
Часто задаваемые вопросы о личных переездах (часто задаваемые вопросы службы закупок)
Оплата расходов на переезд, понесенных новыми или переведенными сотрудниками (APS 34.1)
Единовременная выплата на переезд (APS 34.2)
Процедура поощрительной выплаты единовременной суммы при переселении (UW Human Resources)

Выплата

Полная сумма поощрительной выплаты в связи с переездом должна быть возвращена Университету, если в течение одного года с даты назначения сотрудник добровольно увольняется или проявляет поведение, которое делает увольнение необходимым. Прекращение трудовых отношений в результате увольнения, увольнения по инвалидности или по другой уважительной причине, определенной проректором или вице-президентом по персоналу (или их соответствующими назначенными лицами), не требует выплаты компенсации за переезд.

Что может привести к тому, что работник будет обязан выплатить компенсацию за переезд?

Если работник, получающий компенсацию за переезд, увольняется или вызывает увольнение в штате в течение одного года с даты назначения или перевода, от этого работника может потребоваться возврат единовременной выплаты. Если увольнение произошло в результате увольнения, увольнения по инвалидности или по другой уважительной причине, определенной директором агентства или президентом высшего учебного заведения, работник не должен будет возвращать оплату за переезд.
Уполномоченный орган: глава 41.06 RCW

Как можно вернуть университету единовременную сумму пособия на переезд?

Процесс переплаты ISC используется в случае единовременной выплаты пособия на переезд.