Образец заявление на сокращение рабочего дня: Полная информация для работы бухгалтера

Содержание

Заявление на неполное рабочее время (день, неделя)- образец

«СОГЛАСОВАНО»
 (кому: должность и Ф.И.О. руководителя)
от
/  
подписьпаспорт: серия  номер  выдан
Дата««20г.
адрес:
(должность, Ф.И.О. работника, данные документа, удостоверяющего личность, адрес)

Заявление

В настоящее время я нахожусь в состоянии беременности. Согласно ч.1 ст. 93 Трудового кодекса РФ я имею право на установление режима неполного рабочего времени, который прошу для меня установить следующим образом:

Рабочая неделя — дней(я), с рабочими днями и выходными днями .

Продолжительность ежедневной работы — в течение часов.

Время начала работы — ч., время окончания работы — ч.

Перерыв для отдыха и питания — с ч. по ч.

Установить оплату труда пропорционально отработанному времени.

Указанные обстоятельства подтверждаются следующими документами:

— Справка о беременности № от

returnValue = false;» onselectstart=»» cellspacing=»0″ cellpadding=»0″ onsenectstart=»event.returnValue = false;» version=»4.1″ noresize=»noresize» data-tablename=»Личная подпись»>
««20
(личная подпись)(расшифровка подписи)

Неполный рабочий день по уходу за ребенком инвалидом \ Акты, образцы, формы, договоры \ КонсультантПлюс

  • Главная
  • Правовые ресурсы
  • Подборки материалов
  • Неполный рабочий день по уходу за ребенком инвалидом

Подборка наиболее важных документов по запросу Неполный рабочий день по уходу за ребенком инвалидом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

  • Отпуск по уходу за ребенком:
  • Больничный после отпуска по уходу за ребенком
  • Выплаты по уходу за ребенком
  • Выход в декрет
  • Выход на работу после отпуска по уходу за ребенком
  • Дата окончания отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
  • Ещё…

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Неполный рабочий день по уходу за ребенком инвалидом

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Ситуация: Какие льготы предусмотрены для лиц, осуществляющих уход за инвалидами?
(«Электронный журнал «Азбука права», 2022)Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением. Также указанные лица могут направляться в служебные командировки или привлекаться к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни только с их письменного согласия (ч. 2 ст. 93, ч. 5 ст. 96, ч. 3 ст. 259 ТК РФ).

Нормативные акты: Неполный рабочий день по уходу за ребенком инвалидом

«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 04.11.2022)Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1
«О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних»Согласно статье 93 ТК РФ неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя устанавливается беременным женщинам, одному из родителей (опекуну, попечителю), имеющему ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), лицу, осуществляющему уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением. Предоставление такой продолжительности рабочего времени осуществляется на основании заявления указанных лиц и является обязанностью работодателя. Данное правило распространяется и на других лиц, воспитывающих детей в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет) без матери. Оплата труда в таком случае производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ.

Письмо с просьбой о сокращении обязанностей или рабочего времени

Запрос на сокращение рабочего времени. Образец письма об изменении рабочего времени. Образец письма с просьбой о неполной занятости. Образец письма с просьбой о гибком графике работы. Письмо об изменении рабочего времени работнику. Письмо об изменении рабочего времени работодателю.


Просьба о сокращении рабочего времени Образец письма

Уважаемый сэр,

Я хочу попросить о сокращении рабочего времени, потому что я не могу заниматься учебой (вы можете указать любую другую причину) одновременно с этой работой. В настоящее время мой рабочий день составляет шесть часов, и я хочу, чтобы вы сократили его до пяти часов. Уверяю вас, что это сокращение не повлияет на мою производительность, но улучшит мою продуктивность. Надеюсь, вы удовлетворите мою просьбу. Я буду вам благодарен.

С уважением,

Ваше имя

Электронная почта для запроса на сокращение рабочего времени

Уважаемый сэр,

У нас есть один дополнительный рабочий час в нашем офисе. То есть с девяти утра до шести вечера с часовым перерывом между ними. Я хотел бы попросить вас сократить наш рабочий день с девяти часов утра до пяти часов вечера, потому что мы регулярно устаем к вечеру и должны снова приходить в офис утром. Есть также некоторые домашние дела, которые являются дополнительной усталостью. Из-за чего мы не можем работать в полную силу.

Если вы сможете сократить один час, я надеюсь, что это будет большое облегчение. Даже если сократить время перерыва на полчаса, все будет хорошо. Мы надеемся, что вы решите нашу проблему немедленно. Я хочу заверить вас, что производительность не будет иметь никакого значения.

Искренне ваш,

Ваше имя

Просьба о сокращении рабочего времени в связи с работой по совместительству или неполный рабочий день

Уважаемый господин,

Наряду с этой работой, я также подрабатываю на неполный рабочий день, чтобы удовлетворить жизненные потребности. Я хотел бы попросить вас, если вы сократите мое рабочее время с восьми часов до шести часов, тогда мне будет намного легче, и это не повлияет на мою работу/производительность.

Пожалуйста, примите мою просьбу и дайте мне это облегчение. Я буду очень благодарен вам.

С уважением,

Ваше имя

Письмо с просьбой о сокращении рабочего времени

Главе отделения Службы безопасности Глазго, Торонто.

Уважаемый сэр,

Довожу до вашего сведения, что я назначен охранником в вашей фирме, и мой район находится на Молл Сайд Авеню. Сэр, я работаю на двух работах, так как я бедняк. Моя назначенная обязанность прямо сейчас составляет десять часов в день. Однако мне почти невозможно спать или отдыхать в течение обычного дня. Я быстро теряю здоровье и боюсь, что вскоре мне придется бросить работу из-за напряженной рутины. Я не могу себе этого позволить.

Я пишу это заявление с просьбой сократить мои рабочие часы и сделать их восемь вместо десяти. Это будет вполне осуществимо для меня. Кроме того, пожалуйста, сообщите подрядчику о моем новом графике работы.

Надеюсь, вы поймете мою ситуацию и одобрите мою просьбу.

Спасибо,

XYZ

Письмо с просьбой о сокращении рабочего времени

Уважаемый менеджер,

Я написал вам это письмо с просьбой о сокращении рабочего времени. К сожалению, как сотруднику, работающему неполный рабочий день, и как студенту университета, мне приходится совмещать и то, и другое одновременно.

Я пришел к вам в офис во время летних каникул, и в то время у меня не было учебной нагрузки, но мои занятия начались две недели назад. Сначала я думал, что справлюсь с обеими задачами, но, к сожалению, после двух недель борьбы понял, что это невозможно. Я не могу ни сосредоточиться на учебе, ни нормально работать в офисе.

Прошу вас сократить часы работы, чтобы я мог выполнять обе задачи должным образом. Я обещаю вам, что я буду усердно работать, и вы даже можете заглянуть в мой профиль, что я всегда серьезно относился к своим задачам и всегда выполнял их вовремя. Поэтому я надеюсь, что вы решите эту мою проблему. Я был бы очень благодарен вам.

С наилучшими пожеланиями;

Fatima Aamir

25 сентября (дата)

Письмо с просьбой о сокращении рабочего времени

Кому: Отдел кадров Wal-Mart,

Main Boulevard, Yellowknife, Canada

Я пишу 2 Уважаемая госпожа,

сокращение количества рабочих часов здесь, в Wal-Mart. Кроме того, я недавно начал посещать Йеллоунайфский национальный университет.

Как вы понимаете, сложно совмещать 6 часов работы в день и учебу одновременно. В связи с моими обстоятельствами я почтительно прошу вас сократить мой рабочий день с 6 часов до 4 часов. Я был бы чрезвычайно признателен.

Anne Dewier

Письмо с просьбой о сокращении рабочего времени

Уважаемый сэр,

Я пишу это письмо со скромной просьбой сократить мое рабочее время в связи с определенными обстоятельствами. В последнее время моя мама очень больна, и я забочусь о ней, так как она живет со мной. Я также учусь в университете, и мне сложно совмещать учебу, работу и заботу о здоровье матери. Кроме того, она довольно старая, и я сопровождаю ее в больницу на прием к врачу.

Из-за увеличенного рабочего дня я прихожу домой очень поздно и не могу сосредоточиться на работе, так как моя мама дома совсем одна. Поэтому прошу вас сократить часы моего дежурства до тех пор, пока моей маме не станет лучше. Я надеюсь, что вы осознаете мою ситуацию и примете мою просьбу.

С наилучшими пожеланиями,

Билал Али

Образец письма сотруднику о сокращении рабочего времени

Время от времени в вашем бизнесе может не быть установленного объема работы для ваших сотрудников. Если это так, вы можете посмотреть на 901:00 сократить их часы.

Таким образом, вы можете либо использовать государственную схему сохранения рабочих мест, либо уволить сотрудников. Или вы можете сократить количество рабочих часов, и для этого потребуется письмо о сокращении рабочего времени.

Итак, как вы собираетесь это делать? Вы можете связаться с нами для консультации — 01455 858 132 . Предоставляем быстрые ответы на ваши вопросы.

Вы также можете прочитать наше руководство, в котором объясняется, что вам нужно сделать, если вы хотите изменить трудовой договор . Здесь вы найдете бесплатный шаблон, который вы можете использовать в качестве образца письма.

Трудовое законодательство о сокращении рабочего времени

В соответствии с трудовым законодательством Великобритании вы можете сократить рабочее время работника.

Хотя это зависит от типа контракта, вы можете внести эти изменения временно или навсегда.

Тем не менее, вам необходимо согласие ваших сотрудников — письмо-уведомление о сокращении рабочего времени является шагом к его получению.

Итак, вы должны сообщать им обо всех запланированных вами изменениях. И вот тут надо искать, чтобы написать им, с уведомлением о сокращении часов.

Помните, что ваши сотрудники также могут написать вам письмо с просьбой о сокращении рабочего времени. Это может быть связано с проблемами в личной жизни. Например, если член семьи заболел.

Конечно, вы должны тщательно рассмотреть их просьбу через письмо о сокращении рабочего времени в Великобритании. Но вы не обязаны по закону соглашаться на запрос.

Тем не менее, если вы это сделаете, это отправит вашему сотруднику положительное сообщение о поддержке — в зависимости от их обстоятельств. Так что рассмотрите запрос, прежде чем принять решение.

Что вам нужно сделать до того, как письмо будет отправлено

Необходимо записать причину , почему вам нужно сократить их часы работы. И для работника, чтобы согласиться с этой причиной.

Раздел четвертый Закона о правах на работу 1996 года гласит:

«Если после существенной даты произойдут изменения в каком-либо из вопросов, сведения о которых в соответствии с разделами 1–3 должны быть включены или упомянуты в заявлении в соответствии с разделом 1 работодатель должен предоставить [работнику] письменное заявление, содержащее сведения об изменении».

Это поясняет, что в этом процессе вы должны предпринять следующие шаги:

  • Вам необходимо принять решение о количестве часов, на которое вы намерены сократить контракт сотрудника.
  • Решите, можете ли вы по контракту сделать это.
  • Сделать запрос сотруднику.
  • Посоветуйтесь с ними, если они недовольны изменением — попробуйте договориться полюбовно.
  • И, наконец, после заключения соглашения вы должны разослать письмо о сокращении рабочего времени сотрудников с объяснением этого.

Важно помнить: для сокращения часов нужна веская причина.

При неправильном выполнении процесса сотрудник может ошибочно принять разработку за, например,

дискриминацию . И это может привести к трибуналу по трудовым спорам .

Итак, в процессе важно предоставить четкие и обоснованные аргументы. И вы можете использовать письмо о сокращении рабочего времени, чтобы сохранить важные детали разработки в записи.

Если, например, это связано с падением нагрузки из-за коронавируса, то это понятно. Вам просто нужно уточнить это в своем письме.

А когда отправить письмо? Напишите его в течение месяца после вступления в силу новых часов. Это закон Великобритании от 6

th апреля 2020 года.

Как написать письмо сотрудникам о сокращении рабочего времени

В этом разделе у нас есть шаблон письма о сокращении рабочего времени, который вы можете скачать бесплатно. Пожалуйста, нажмите на ссылку ниже, чтобы получить к ней доступ.

Образец письма работнику о сокращении рабочего времени. Вы должны адаптировать его в соответствии с вашими бизнес-требованиями, которые будут специфичны для потребностей каждого сотрудника.

В качестве обзора письма о сокращении рабочего времени мы сначала рассмотрим краткое изложение того, что вам нужно для этого письма.

Разбить по пунктам несложно. Но важно объяснить каждый пункт, предоставив четкие детали ситуации:

  • Укажите, что сотрудник знает об изменениях, и вы обсуждали их.

Оставьте комментарий