Приложение. Заявление о выплате пособия по беременности и родам (Форма) \ КонсультантПлюс
Приложение
к Административному регламенту
предоставления Фондом социального
страхования Российской Федерации
государственной услуги по назначению
и выплате застрахованным лицам
пособия по беременности и родам
в случае невозможности его выплаты
страхователем, утвержденному приказом
Фонда социального страхования
Российской Федерации
от 08.04.2019 N 158
См. данную форму в формате PDF, доступную для заполнения в программе Adobe Reader (программа размещена на сайте www.adobe.com).
Форма
Записи выполняются на русском
языке печатными буквами.
Записи не должны заходить за пределы
границ ячеек, предусмотренных для
внесения соответствующих записей.
В | ||||||||||||||||||||||||||||
(наименование территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации) | ||||||||||||||||||||||||||||
От | ||||||||||||||||||||||||||||
(Ф. | ||||||||||||||||||||||||||||
И.О. заявителя/представителя)Заявление о выплате пособия по беременности и родам
Прошу в связи с наступлением страхового случая назначить и выплатить мне
пособие по беременности и родам путем перечисления (нужное отметить):
в кредитную организацию, почтовым переводом,
в иную организацию
Наименование банка
———————————
<1> Заполняется при наличии данных
N платежной карты, являющейся национальным платежным инструментом (при
наличии)
Сведения о получателе пособия:
(Ф. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
И.О .)Сведения о документе, удостоверяющем личность:
кем выдан
Сведения о месте жительства (пребывания):
(почтовый индекс, город, городское или сельское поселение, улица, номер дома, корпус, квартира, телефон (с указанием кода) | ||||||||||||||||||||||||||||
Сведения об уполномоченном или законном представителе заявителя
(Ф. | ||||||||||||||||||||||||||
И.О .)<1> Заполняется при наличии данных
Сведения о документе, подтверждающем полномочия представителя:
Сведения о документе, удостоверяющем личность:
кем выдан
Сведения о месте жительства (пребывания):
(почтовый индекс, город, городское или сельское поселение, улица, номер дома, корпус, квартира, телефон (с указанием кода) | ||||||||||||||||||||||||||||
Реквизиты документов, прилагаемых для назначения пособия по беременности
и родам:
Форма листка нетрудоспособности:
на бумажном носителе — листок нетрудоспособности | |
в форме электронного документа — электронный листок нетрудоспособности |
Полный текст документа вы можете просмотреть в коммерческой версии КонсультантПлюс.
Государственное учреждение — Ярославское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации
Государственное учреждение — Ярославское региональное отделение Фонда социального страхования Российской ФедерацииБланки документовФормы заявления о возмещении расходов на оплату дополнительных выходных дней одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами( Приказ ФСС РФ от 13.05.2022 № 185).«Приложение №1. Заявление о возмещении расходов на оплату дополнительных выходных дней одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами» Формы документов и сведений, применяемых в целях назначения и выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию (Приказ ФСС РФ от 08.04.2022 №119 действует с 31.05.2022).«Приложение №1 Сведения о застрахованном лице» «Приложение № 2 Извещение о предоставлении недостающих сведений и (или) документов» «Приложение № 3 Извещение о внесении исправлений в листок нетрудоспособности» «Приложение № 4 Заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком» «Приложение № 5 Заявление о перерасчете ранее назначенного пособия» «Приложение № 6.  Уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком» «Приложение № 7. Выписка из листка нетрудоспособности, сформированного в форме электронного документа» «Приложение № 8 Сведения для оплаты доп.отпуска застрахованного лица» Формы документов для выплаты страхового обеспечения и иных выплат (приказ ФСС РФ от 02.04.2021 №26).«Приложение №1.» «Приложение №2.» «Приложение №3.» «Приложение №4.» «Приложение №5.» «Приложение №6.» «Приложение №7.» «Приложение №8.» «Приложение №9.» «Приложение №10.» Формы документов для выплаты страхового обеспечения и иных выплат (приказ ФСС РФ от 24.11.2017 №578)(утратил силу).«Приложение №1.  Заявление о выплате (перерасчете) пособия (оплате отпуска)» «Приложение №2. Опись заявлений и документов, необходимых для назначения и выплаты застрахованным лицам соответствующих видов пособий.» «Приложение №3. Заявление о возмещении расходов на выплату пособия по временной нетрудоспособности.» «Приложение №4. Извещение о представлении недостающих документов или сведений.» «Приложение №5. Решение об отказе в назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности.» «Приложение №6. Заявление о возмещении расходов на выплату социального пособия на погребение.» «Приложение №7. Заявление о возмещении расходов на оплату 4 дополнительных выходных дней одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами» «Приложение №8. Заявление о возмещении стоимости гарантированного перечня услуг по погребению» «Приложение №9.  Решение об отказе в рассмотрении документов (сведений)» «Приложение №10. Справка-расчет о размере оплаты отпуска» Образцы заполнения заявлений на выплату пособий
Заявление на выплату пособия при рождении ребенка (почтовым переводом) Заявление на выплату пособия по беременности и родам и пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности (на карту МИР) Заявление на выплату пособия по беременности и родам и пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности (почтовым переводом) Заявление на выплату пособия по временной нетрудоспособности (почтовым переводом) Заявление на выплату пособия по временной нетрудоспособности (на банковский счет) Заявление на выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (на карту МИР) Заявление на выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (почтовым переводом) Формы и образцы других документов
«Заявление на выдачу справки о доходах физического лица (2-НДФЛ) и справки о выплаченных пособиях» Формы реестров сведений (приказ ФСС РФ от 24. 11.2017 №579).«Реестр сведений, необходимы для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка» «Реестр сведений, необходимы для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности,….» «Реестр сведений, необходимых для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком.» |
Как написать заявление на отпуск по беременности и родам (прилагаются 2 образца)
Наступает время для каждой женщины-профессионала попросить отпуск по беременности и родам . Отпуск по беременности и родам – это период времени, когда женщина делает перерыв в работе, потому что она хочет иметь или только что родила ребенка. Письмо-заявка на отпуск по беременности и родам — это своего рода официальное письмо, адресованное работнице с просьбой предоставить отпуск . В Индии отпуск по беременности и родам предоставляется на время, изменяемое с 12 до 26 недель.
Итак, чтобы вы знали, как вам следует обращаться с заявлением на отпуск по беременности и родам, мы изложили ниже некоторую информацию для написания письма-заявления на отпуск по беременности и родам для офиса.
- Используйте официальный и профессиональный язык
- Ознакомьтесь с инструкциями по отпуску по беременности и родам
- Объясните дни отпуска, на которые вы имеете право
- Причина отпуска должна быть точной
- Назовите день ухода и возобновления работы
- Заранее подайте заявление, чтобы уменьшить неудобства
- Поставьте подпись в конце
- Назовите человека, который поддержит вас, пока вас нет.
При планировании отпуска по беременности и родам необходимо соблюдать некоторые рекомендации компании. И для этого ответственное лицо должно позаботиться об адекватном решении этого вопроса.
- Адрес отправителя:
При написании заявления на декретный отпуск начинайте письмо со своего адреса в левом углу страницы. (Пропустите этот шаг, если вы отправляете по электронной почте)
- Дата:
В любом официальном письме добавляйте дату письма с небольшим пробелом под адресом.
- Строка темы:
В официальном письме важно, чтобы тема письма была короткой и содержательной. Например, «Заявка на отпуск по беременности и родам».
- Внутренний адрес:
Укажите правильный, правильный адрес компании в нескольких строках ниже вышеуказанного. (Пропустите, если вы отправляете по электронной почте)
- Приветствие:
С любым профессиональным письмом вы должны убедиться, что оно правильно оформлено. Вне зависимости от того, в дружеских ли отношениях вы находитесь с начальником, обращаться к нему или к ней нужно правильно.
Например, Уважаемый, (Имя менеджера)
- Вступительный абзац:
Это основной абзац вашего письма, где вы должны указать цель письма. Информирование о том, как долго вы планируете отсутствовать во время беременности. Готовы ли вы взять все пособие или только его часть? Вам также необходимо указать даты вашего ухода и возвращения на работу, а также дату, когда ваш ребенок должен.
- Тело:
В этой части вашего письма вы должны подробно описать, как вы планируете освещать свои проекты, пока у вас нет достижений.
- Заключительный абзац:
В этом абзаце вы можете определить, как вы планируете вернуться к работе; вы также должны указать свои контактные данные, когда вы находитесь в отпуске по беременности и родам.
- Закрытие:
Очень важно завершить свое письмо, просмотрев одобрение вашей работы и поблагодарив своего работодателя за понимание в этот важный период вашей жизни.
- Ваше имя и подпись:
Если вы даете своему начальнику печатное письмо, выберите собственноручную подпись. Если вы отправляете по электронной почте, напишите только свое имя.
Письмо-заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам в офисном форматеИмя и адрес отправителя ___ (дата окончания)
Уважаемый сэр/Maam,
Тело буквы
, поблагодарив вас
.
Подробнее о написании заявления на отпуск на один день Образец электронного письма для заявления на отпуск по беременности и родам3 Тема ОставитьВаше имя,
Ваш адрес,
Ваш город, страна, почтовый индекс,
Ваш номер телефона,
Ваш адрес электронной почты,
Дата
Имя
Адрес компании
Город, страна, почтовый индекс
Уважаемый г-н/г-жа/мисс Фамилия,
Я пишу это, чтобы сообщить вам о моей беременности и намерении получить полное пособие по беременности и родам 26 недели. Я планирую уйти в декретный отпуск (1 мая), без каких-либо непредвиденных проблем с беременностью и родами.
Я вернусь к работе, скорее всего, (укажите дату).
Я приложу все усилия, чтобы выполнить все свои задачи к тому времени, когда я уйду, и должен иметь возможность контролировать (название проекта) из дома. Я сделаю все возможное, чтобы наверстать упущенное за любые жизненно важные встречи по возвращении. В моем неявке я планирую делегировать свои задачи (имя человека), менеджеру по продажам, который работал рядом со мной и знает операционную поверхность команды. Она сможет ответить на любые вопросы в мое свободное время.
Если моя процедура изменится по какой-либо причине, я сообщу об этом как можно скорее. Я приложил документы от моего врача, подтверждающие мою беременность. По моему возвращению, я надеюсь, мы сможем составить календарь сокращенного рабочего времени, чтобы я мог вернуться в офис.
Спасибо, в процессе, за предоставленное мне время, чтобы я могла организовать своего ребенка и приспособиться к жизни в качестве молодой матери. Мне очень нравится работать в (название компании) и я надеюсь продолжить свою карьеру здесь.
С наилучшими пожеланиями,
(Подпись от руки)
(Имя)
Уважаемый г-н / г-жа. (Имя получателя),
Я пишу это электронное письмо по поводу отпуска по беременности и родам, как указано в политике нашей организации в отношении женщин-сотрудников. Я хочу вознаграждать листья на период (Количество недель) с результатом от (Дата начала) до (Дата окончания). Я надеюсь, что эта просьба будет удовлетворена.
Поскольку я буду отсутствовать в течение достаточно длительного периода времени, я доверил (имя товарища по команде) свою повседневную работу и обязанности. В случае чрезвычайной ситуации, пожалуйста, свяжитесь со мной по (контактный номер)
С уважением
(Ваше имя)
Я вернусь к работе, скорее всего, (укажите дату).
Если мне потребуется связаться по какой-либо причине, мои личные данные можно найти в верхней части этого письма.Статья по теме:
- Как написать заявление на отпуск для офиса (с образцами)
- Как написать профессиональное электронное письмо об отпуске по болезни (с образцами)
Отмечено в HR PoliciesResourceslettershr Planninghr management
4 шага для написания письма об отпуске по беременности и родам
Важность письма об отпуске по беременности и родам
как только вы узнаете, в какие дни вы будете его принимать.
Заблаговременное уведомление в виде письма об отпуске по беременности и родам может помочь вашему менеджеру заранее спланировать ваш уход и сделать переход более плавным. Изучив основные шаги по составлению письма об отпуске по беременности и родам, и просмотрев пример, вам будет проще составить его самостоятельно.
Что такое справка об отпуске по беременности и родам?
Письмо об отпуске по беременности и родам — это официальное письменное письмо, которое сообщает вашему работодателю, когда вы планируете взять отпуск по беременности и родам и как долго. В дополнение к указанию конкретных дат вашего отсутствия, рекомендуется также включить в письмо рекомендации о том, как управлять вашей рабочей нагрузкой в ваше отсутствие. Например, вы можете порекомендовать, чтобы конкретный сотрудник выполнял вашу работу с наивысшим приоритетом, или предложить распределить вашу работу между группой членов команды.
Поскольку ваше письмо об отпуске по беременности и родам содержит рекомендацию о том, как следует выполнять вашу работу, пока вы находитесь в длительном отпуске, составление этого письма может потребовать времени и тщательного планирования.
Узнайте больше: 15 компаний с наилучшей политикой в отношении отпусков по уходу за ребенком
Как написать письмо в отпуск по беременности и родам
Если вы не знаете, как написать письмо в отпуск по беременности и родам, вот несколько конкретных шагов, которые вы можете предпринять :
1. Укажите конкретные даты
Самая важная информация, которую необходимо указать в письме об отпуске по беременности и родам, — это даты, когда вы будете отсутствовать на работе. В вашем письме должна быть указана дата рождения ребенка, день, когда вы планируете взять свой первый день отпуска, и количество недель, которые вы планируете провести дома с ребенком, прежде чем вернуться на работу.
Иногда матери не уверены в том, как долго они хотят взять отпуск, и если это вы, то это нормально. Если это так, будьте осторожны и попросите больше свободного времени. После рождения ребенка вы всегда можете принять решение вернуться пораньше.
Вашему работодателю гораздо проще вернуть вас в офис раньше, чем ожидалось, чем отсутствовать дольше, чем предполагалось.
2. Включите рекомендацию по работе
В письме об отпуске по беременности и родам вы также должны включить рекомендацию о том, как следует выполнять свою работу в ваше отсутствие. Тщательно продумайте, какую работу вы сможете и не сможете выполнить до отъезда. Кроме того, подумайте, какую высокоприоритетную работу необходимо будет выполнить во время вашего отсутствия и какие члены команды лучше всего подходят для этой роли.
Составление подробного плана того, какую работу необходимо выполнить, где вы находитесь с какими-либо проектами, где вы будете в то время, когда уходите в отпуск, и кто в команде лучше всего справляется с ними, будет убедительным свидетельством за ваш профессионализм и приверженность вашей компании.
3. Отвечайте на любые сообщения во время отпуска по беременности и родам
Уровень общения, который вы хотите иметь во время отпуска по беременности и родам, в конечном итоге зависит от вас.
Если вы беспокоитесь о том, что вы будете вовлечены в работу и что это может занять ваше время, если вы будете регулярно проверять свою электронную почту, вы можете сообщить своему работодателю, что вы будете периодически проверять электронную почту, но в очень ограниченном объеме. Если вас устраивает идея подработать во время декретного отпуска, установите четкие ожидания в отношении количества времени, которое вы будете отмечать. Вы можете прямо заявить, что вы будете недоступны в течение первых нескольких недель, но будете доступны на протяжении -время основы после этого.
4. Включите просьбы об изменении графика
Иногда матери предпочитают изменить свой график после возвращения из декретного отпуска, возможно, работая в другое или меньшее время. Если вы считаете, что это может иметь место в вашей ситуации, вы можете сообщить об этом в своем письме об отпуске по беременности и родам, сообщив своему работодателю, что вы хотели бы обсудить варианты изменения расписания, когда вы вернетесь из отпуска.
Тем не менее, если вы не уверены, как будете себя чувствовать, когда родится ребенок, пока не упоминайте об изменениях в расписании. Вы всегда можете решить эту проблему позже.
Узнайте больше: Как снова стать лидером после декретного отпуска
Образец письма о декретном отпуске
Уважаемый [имя],
Я пишу, чтобы сообщить вам, что я беременна и планирую взять [ число] недель отпуска по беременности и родам. Моя дата родов [дата], и я ожидаю, что мой отпуск начнется [дата] и вернусь [дата], за исключением любых непредвиденных обстоятельств.
Я сделаю все возможное, чтобы завершить всю свою работу, которая в настоящее время выполняется до моего отпуска, хотя я предлагаю [имя] взять на себя ответственность за мою высокоприоритетную работу, пока меня нет в офисе. Я рад работать с вами, чтобы придумать план распределения моей рабочей нагрузки.
Пока я в отпуске, вы можете связаться со мной по телефону [телефон или электронная почта].
Я планирую периодически проверять электронную почту после [дата/недель].
[Слова благодарности.]
С благодарностью,
[Имя]
Образец письма о декретном отпуске
Уважаемый г-н Мэтьюз,
Я пишу, чтобы официально сообщить вам о моей беременности и намерении взять 12 недель отпуска по беременности и родам. Мой срок родов 14 октября 2020 года, и я хотел бы продолжать работать до даты моих родов, желательно на дому, начиная с 1 октября. За исключением любых непредвиденных обстоятельств, я ожидаю возвращения в офис 15 января.
Я планирую сделать все возможное, чтобы завершить свои высокоприоритетные проекты до того, как уйду в декретный отпуск. Когда я уйду, я предлагаю Джастину и Эллисон возглавить мою первоочередную работу, хотя, пожалуйста, считайте это предложение началом обсуждения того, как справляться с моей работой.
Пока я в отпуске, вы можете связаться со мной по телефону 231-235-2312 или по электронной почте Mari@email.