Пособие по беременности и родам как получить: Пособие по беременности и родам в 2023 году \ КонсультантПлюс

Кто может получить пособие по беременности и родам — Контур.Бухгалтерия — СКБ Контур

Пособие по беременности и родам (декретные) может получить только беременная сотрудница организации или работница, которая усыновила ребенка в возрасте до трех месяцев.

Пособие по беременности и родам (декретные) может получить только беременная сотрудница организации или работница, которая усыновила ребенка в возрасте до трех месяцев (ст. 6 Федерального закона от 19.05.1995 №81-ФЗ, ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, п. 9 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н).

Причем сотрудница, которая хочет получать пособие, не может продолжать работать во время отпуска по беременности и родам (решение Верховного суда России от 14.11.2012 №АКПИ12-1204). За время, отработанное во время декретного отпуска, пособие по беременности и родам не начисляется и не выплачивается.

Право на пособие имеют только штатные сотрудницы. Женщины, которые сотрудничают с организацией по гражданско-правовым договорам, право на получения пособия по беременности и родам не имеют (ст.

2, ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ, п. 9, 14 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 №1012н).

У внешних совместителей порядок выплаты пособия зависит от ряда факторов (ч. 2 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ, п. 19 Положения, утв. постановлением Правительства России от 15.06.2007 №375):

Условия совмещения

На день наступления страхового случая работница трудится у нескольких работодателей и в двух календарных годах, предшествующих году наступления страхового случая, трудилась у них же (в т.ч. и не с начала расчетного периода).

На день наступления страхового случая работница трудится у нескольких работодателей, но в двух календарных годах, предшествующих году наступления страхового случая, работала у других работодателей

Порядок начисления и выплаты пособия

Пособие начисляется и выплачивается по всем местам работы

Пособие начисляется и выплачивается по одному месту работы по выбору работницы

В общем случае продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после).

 

Если роды прошли с осложнениями, что продолжительность декретного отпуска будет увеличена (Инструкция Минздрава России от 23.04.1997 №01-97): женщине будет выписан дополнительный листок нетрудоспособности на 16 календарных дней (п. 48 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 №624н).

Если у женщины многоплодная беременность, то вместо 70 дней дородового отпуска ей полагается 84 дня, а вместо 70 дней послеродового отпуска — 110 календарных дней (ст. 10 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ).

При усыновлении ребенка пособие выплатят за 70 календарных дней, начиная со дня усыновления. Если женщина усыновила более одного ребенка, то период декретного отпуска составит 110 календарных дней (ст. 10 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ).

Увеличение декретного отпуска скажется и на размере пособия по беременности и родам. Организация должна будет оплатить и этот период.

Ведите бухучет, автоматически рассчитывайте заработную плату и отправляйте отчеты онлайн

Попробовать бесплатно

Как оформить пособие по беременности и родам онлайн

Как оформить пособие по беременности и родам онлайн — БУХ. 1С, сайт в помощь бухгалтеру

Новости для бухгалтера, бухучет, налогообложение, отчетность, ФСБУ, прослеживаемость и маркировка, 1С:Бухгалтерия

  • Новости
  • Статьи
  • Вопросы и ответы
  • Видео
  • Форум

07.11.2022

Минцифры совместно с ПФР запустили на Едином портале госуслуг новый сервис, который позволяет дистанционно оформить пособие по беременности и родам.

В своем сообщении ведомство отмечает, что новым сервисом могут воспользоваться женщины, уволенные по причине ликвидации организации, закрытия ИП, прекращения полномочий нотариуса частной практики, прекращения статуса адвоката и прекращением деятельности иными физлицами, чья деятельность лицензирована.

«Услугу может получить беременная или родившая женщина, а также женщина, усыновившая одного или нескольких детей до 3 месяцев, если она потеряла работу в связи с ликвидацией организации и встала на учет в службу занятости в течение 12 месяцев», — уточнили в Минцифры.

При этом обратиться за пособием можно не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Для оформления пособия нужно войти под своей учетной записью на Единый портал госуслуг и выбрать сервис «Пособие по беременности и родам для уволенных женщин». При формировании заявления необходимо подтвердить данные и дополнить их при необходимости, а также выбрать способ получения пособия (на счет в банке или почтовым переводом).

«Если каких-то сведений не будет хватать, их нужно будет предоставить в отделение ПФР лично. Это может быть, например, документ о рождении, если он выдан за границей, решение суда об усыновлении и другие. Уведомление о необходимости принести документы придет в личный кабинет. Сделать это нужно в течение 10 рабочих дней после регистрации заявления», — отметили в Минцифры.

Следить за новостями удобно в нашем новостном Telegram-канале. Присоединяйтесь!

Темы: пособие по беременности и родам, госуслуги, онлайн-сервис

Рубрика: Детские пособия


Подписаться на комментарии

Отправить на почту

Печать

Написать комментарий

Больничные для сотрудников по договорам ГПХ с 2023 года Как учитывается правило нулевого дохода при назначении детского пособия Приостановка налоговых взысканий, повышение пособий и освобождение зарплат пенсионеров от страховых взносов: самые хорошие новости недели Должны ли самозанятые представлять справку о доходах для оформления пособия на детей Правительство повысило социальные выплаты и пособия на 11,9%

 

Опросы


Проверки в 2022 году


Приходили ли в вашу организацию контролирующие органы с проверкой или профилактическим визитом в 2022 году?

Да, приходили несколько раз, причем из различных инстанций.

Да, были один раз.

Нет, но вызывали руководство для дачи пояснений.

Нет, нашу организацию в 2022 году проверяющие не беспокоили.

Мероприятия

22 марта 2023 года — Конференция «Решения 1С для цифровизации бизнеса»

1C:Лекторий: 16 февраля 2023 года (четверг, начало в 10:00) — Онлайн-ККТ. Проверки, практика применения и контроль, ответы на часто задаваемые вопросы

1C:Лекторий: 28 февраля 2022 года (вторник) — Использование типовых шаблонов бизнес-процессов для электронных документов в «1С:БГУ КОРП». Серия 1С:Консалтинг для госсектора

Все мероприятия

Как получить пособие по беременности и родам?

Перейти к содержимому

Работодатель должен выплатить вам пособие по беременности и родам до родов. 1 Для этого вы должны направить своему работодателю письменное уведомление о своем заявлении на пособие по беременности и родам. Ниже приведен контрольный список информации, которая должна быть указана в уведомлении:

  • Вы должны указать, что не будете работать на какого-либо другого работодателя в течение времени, за которое вы подали заявку на пособие по беременности и родам.
    2
  • Вы также можете назначить другого человека, который сможет получать платеж от вашего имени. 2
  • Если вы беременны, в уведомлении должна быть указана дата, с которой вы будете отсутствовать на работе. Это не может быть раньше, чем за 6 недель до предполагаемой даты родов. 3
  • Вы должны предоставить подтверждение того, что вы беременны.

Заявление о возмещении после доставки

Впоследствии вы можете потребовать пособие по беременности и родам за период после родов в течение 48 часов после предоставления доказательства того, что вы родили ребенка. 1 Если вы не уведомили об этом во время беременности, вы можете уведомить об этом как можно скорее после родов. 4   Однако то, что вы не уведомили об этом, не означает, что вы не сможете получать пособие по беременности и родам. Вы можете подать заявление инспектору, и он может распорядиться, чтобы оплата была произведена. 5

Возвращение на работу

Если вы продолжаете ходить на работу после того, как ваш работодатель разрешил вам взять отпуск по беременности и родам, вы должны лишиться права на получение пособия по беременности и родам за этот период . 6

  1. Раздел 6(5), Закон о пособиях по беременности и родам, 1961 г.[↩]
  2. Раздел 6(1), Закон о пособиях по беременности и родам, 1961 г.[↩][↩]
  3. Раздел 6( 2), Закон о пособиях по беременности и родам, 1961 г. [↩]
  4. Раздел 6(3), Закон о пособиях по беременности и родам, 1961 г.[↩]
  5. Раздел 6(6), Закон о пособиях по беременности и родам, 1961 г. [↩]
  6. Раздел 18, Закон о пособиях по беременности и родам, 1961 г.[↩]

У вас есть вопрос, который вы хотите задать нашим юристам?

Спросите Ньяая

Связанные ресурсы

Ответственность работодателей

При приеме на работу работодатели должны информировать женщин о пособиях по беременности и родам, доступных в организации.

Кто может обращаться за пособием по беременности и родам?

Пособие по беременности и родам могут получить будущие матери, приемные матери, а также те, кто перенес аборт или тубэктомию.

Рабочие места с пособиями по беременности и родам

Пособия по беременности и родам в соответствии с законом применимы почти ко всем государственным и частным учреждениям и учреждениям.

Пособие по беременности и родам в случае смерти женщины

Работодатель обязан выплачивать пособие по беременности и родам даже в случае смерти женщины в результате беременности.

Заработная плата во время отпуска по беременности и родам

Работодатели должны выплачивать женщинам «пособие по беременности и родам» за период, в течение которого они отсутствуют на работе в связи с беременностью.

Уволен во время отпуска по беременности и родам

Вы не можете быть уволены или уволены, изменены условия работы и т. д. вашим работодателем во время или в связи с вашим отпуском по беременности и родам.

Пособие по беременности и родам

  • Общая информация
  • Требования
  • Сроки
  • Компетентный орган
  • Процедура
  • Необходимые документы
  • Затраты и сборы
  • Дополнительные ссылки
  • Правовая основа

Общая информация

Будущие матери не могут работать дольше, чем за восемь недель до родов. С этого момента они считаются находящимися под защитой материнства. Пособие по беременности и родам предназначено для финансовой поддержки в течение этого периода охраны материнства и замены утраченного дохода. Пособие по беременности и родам выплачивается ежемесячно задолженность .

Пособие по беременности и родам выплачивается в следующие периоды:

  • За восемь недель до установленного срока.
  • День рождения
  • В течение восьми недель после родов
    (двенадцать недель при многоплодных родах, преждевременных родах или родах путем кесарева сечения)

Для целей пособия по беременности и родам преждевременные роды  определяются как рождение до конца 37-й недели беременности.

Пособие по беременности и родам выплачивается  ежемесячно за просрочку .

Если врач-специалист, специалист по гигиене труда из Arbeitsinspektion (инспекции по охране труда) или официально аккредитованный врач налагает запрет на работу, который начинается до начала периода отпуска по беременности и родам или продолжается после даты, когда период отпуска по беременности и родам, как правило, подходит к концу, пособие по беременности и родам будет продолжать выплачиваться в течение всего периода действия запрета.

Даты восьминедельного периода до наступления срока родов  будут определяться для целей пособия по беременности и родам на основании  медицинской справки . Если рождение происходит в другое время/дату, чем предположил врач, выдавший справку, период, в течение которого будет выплачиваться пособие по беременности и родам до родов, будет соответственно продлен или сокращен. Если период отпуска по беременности и родам (и, соответственно, период, за который выплачивается пособие по беременности и родам) сокращается до рождения ребенка ( , т. е. , если ребенок рождается раньше, чем ожидалось), декретный отпуск, как правило, соответственно продлевается после родов, но не более чем до 16 недель.

Для работающих сотрудников,  сумма выплачиваемого пособия по беременности и родам будет соответствовать их последним трем выплатам чистой заработной платы до начала периода отпуска по беременности и родам. Надбавка выплачивается в отношении любых разовых платежей, таких как праздничные или рождественские бонусы.

Самозанятые подрядчики  получать пособие по беременности и родам в зависимости от их дохода.

Самозастрахованные лица с низким доходом получают фиксированную ставку 10,35 евро в день (по состоянию на 2023 год). Будущие матери, получающие пособие по безработице в соответствии с AlVG (Закон о страховании по безработице) , обычно получают пособие по беременности и родам в размере 180 процентов от их последней выплаты пособия.

Будущие матери, получающие пособие по уходу за ребенком имеют право на пособие по беременности и родам на еще одного ребенка, которого они ожидают, только если они имели право на пособие по беременности и родам в отношении своего предыдущего ребенка ( т. е. ребенок/дети, за которых они уже получают пособие по уходу за ребенком), и если они имеют право на пособие по беременности и родам, когда начинается период их отпуска по беременности и родам. Выплачиваемое пособие по беременности и родам обычно соответствует последней выплате пособия по уходу за ребенком будущей матери.

Осторожность

В случае возможного изменения единой ставки пособия по уходу за ребенком необходимо обеспечить, чтобы получение пособия по уходу за ребенком и начало возможного заявления на пособие по беременности и родам совпадали как минимум на один день . Право на получение пособия по беременности и родам будет сохранено только в случае частичного совпадения.

Совет

Если вы получаете дополнительный доход в дополнение к пособию по беременности и родам, ваше право на пособие по беременности и родам в размере суммы дополнительного дохода может быть приостановлено.

Требования

Право на получение пособия по беременности и родам имеют следующие категории лиц:

  • Работающие сотрудники (→ USP ),
  • Будущие матери, работающие, но с низким доходом (→  USP ), которые добровольно застрахованы и
  • полностью застрахованных фрилансеров (→ USP ).
  • В некоторых случаях женщины застрахованы в соответствии с GSVG (Закон о коммерческом социальном страховании) или BSVG .(Закон о социальном страховании австрийских фермеров) также имеют право на пособие по беременности и родам.

Кончик

Работающие не по найму женщины , которые занимаются торговлей , а также фермеры , также получают операционную помощь (→ USP ) в качестве пособия в натуральной форме в рамках их пособия по беременности и родам. Если помощь не предоставляется, они также могут иметь право на пособие по беременности и родам (→ USP ) в размере 61,25 евро в день (по состоянию на 2023 год). В частности, это положение распространяется на работающих не по найму женщин, которые не являются  практикующими профессию  (недавно работающие не по найму) .

Сроки

Вы можете подать заявление на пособие по беременности и родам с начала восьмой недели до родов.

Компетентный орган

Больничные кассы (→ SV ) Текст на немецком языке

Процедура

Вам необходимо подать заявление на получение пособия по беременности и родам в соответствующем офисе. Вы можете предоставить подтверждающую документацию для своего заявления лично или отправить ее по почте.

Вы можете получить форму, которая потребуется для подтверждения того, что вы работаете, а также официальное подтверждение вашего заработка у вашего работодателя. Если вы получаете пособие в соответствии с Законом о страховании по безработице или пособие по уходу за ребенком, вам потребуется уведомление о праве на пособие [Mitteilung über den Leistungsanspruch]. Вы можете получить это уведомление от органа, который производит ваши платежи.

Необходимые документы

Для заявлений на пособие по беременности и родам до родов:

  • Подтверждение занятости и доходов для целей пособия по беременности и родам,  или ,
  • , если вы получаете пособие в соответствии с Законом о страховании по безработице (AlVG) — пособие по безработице, пособие по доходу — и/или пособие по уходу за ребенком до начала восьминедельного периода защиты: уведомление о праве на пособие [Mitteilung über den Leistungsanspruch]
  • Медицинская справка, подтверждающая дату родов, или, если дата начала вашего отпуска по беременности и родам была перенесена, официальное подтверждение того, когда вы были освобождены от трудовых обязанностей.

Для оформления пособия по беременности и родам после родов потребуются все вышеперечисленные документы, а также

  • свидетельство о рождении ребенка
  • Если ребенок родился недоношенным, были многоплодные роды (двойня, тройня, и т.

Оставьте комментарий