Администрация
Заказчик: Общество с ограниченной ответственностью «ЭнергиЯ-НК».
ОГРН: 1094217003715.
ИНН: 4217115501.
Юридический адрес: 653045, Кемеровская Область — Кузбасс, г. Прокопьевск, Ул. Кутузова, д. 2.
Фактический адрес: 653045, Кемеровская Область — Кузбасс, г. Прокопьевск, Ул. Кутузова, д. 2.
Телефон: 8 (3846) 69-95-90.
Адрес электронной почты: [email protected].
Факс: 8 (3846) 69-95-90.
Исполнитель: Общество с ограниченной ответственностью «Прокопьевский горно-проектный институт»
ОГРН: 1124223002925.
ИНН: 4223058361.
Юридический адрес: 654041, Кемеровская область, г. Новокузнецк, пр. Бардина 26, оф. 26.
Фактический адрес: 654041, Кемеровская область, г. Новокузнецк, пр. Бардина 26, оф. 26.
Телефон +7 (800) 200-71-13.
Адрес электронной почты: [email protected].
Факс: отсутствует.
Орган местного самоуправления, ответственный за организацию общественных обсуждений: Администрация Города Прокопьевска.
Юридический адрес: 653000, Кемеровская область — Кузбасс, г. Прокопьевск, пр. Шахтеров, 41.
Фактический адрес: 6653000, Кемеровская область — Кузбасс, г. Прокопьевск, пр. Шахтеров, 41.
Телефон: +7(3846) 67-42-42.
Адрес электронной почты: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра..
Факс: +7(3846) 67-42-53.
Наименование планируемой (намечаемой) хозяйственной и иной деятельности: «Рекультивация земель, нарушенных в результате ведения горных работ на участке недр «Шахта Зенковская» ООО «ЭнергиЯ-НК».
Цель планируемой (намечаемой) хозяйственной и иной деятельности: Рекультивация земель.
Предварительное место реализации планируемой (намечаемой) хозяйственной и иной деятельности: Прокопьевский городской округ, Прокопьевский муниципальный округ.
Планируемые сроки проведения оценки воздействия на окружающую среду: 3-4 квартал 2022 г.
Сроки доступности объекта общественного обсуждения: с 19.
09.2022 г. по 18.10.2022 г.
Место доступности объекта общественного обсуждения:
— 653000, Кемеровская область-Кузбасс, г. Прокопьевск, ул. Фрунзе площадка 3, в здании муниципального бюджетного учреждения культуры «Дворец культуры им. Артема»;
— 653000, РФ, Кемеровская область-Кузбасс, г. Прокопьевск, улица Кутузова, 2,
в том числе в электронном виде: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. (сайт ООО «ПГПИ).
Предполагаемая форма общественных обсуждений: опрос.
Срок проведения общественных обсуждений: с 19.09.2022 г. по 18.10.2022 г.
Место размещения опросных листов:
— 653000, Кемеровская область-Кузбасс, г. Прокопьевск, ул. Фрунзе площадка 3, в здании муниципального бюджетного учреждения культуры «Дворец культуры им. Артема»;
— 653000, РФ, Кемеровская область-Кузбасс, г. Прокопьевск, улица Кутузова, 2,
в том числе в электронном виде: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов.
У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. (сайт ООО «ПГПИ).
Место сбора опросных листов:
— 653000, Кемеровская область-Кузбасс, г. Прокопьевск, ул. Фрунзе площадка 3, в здании муниципального бюджетного учреждения культуры «Дворец культуры им. Артема»;
— 653000, РФ, Кемеровская область-Кузбасс, г. Прокопьевск, улица Кутузова, 2,
в том числе в электронном виде по адресу электронной почты: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра..
Форма представления замечаний и предложений: письменная.
Телефон ответственного лица со стороны заказчика (исполнителя): +7(909)521-97-56.
Адрес электронной почты ответственного лица со стороны заказчика (исполнителя): Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра..
Телефон ответственного лица со стороны органа местного самоуправления: +7(3846) 67-42-28.
Адрес электронной почты ответственного лица со стороны органа местного самоуправления: [email protected].
Закон штата Массачусетс о минимальной заработной плате
Это часть: Закон штата Массачусетс о трудоустройстве и отпуске по работе
Является частью: Закон штата Массачусетс о трудоустройстве и отпуске по работе
- Занятость (в целом)
- Детский труд
- Конфликт интересов
- Судимости (CORI)
- Дискриминация
- Конфиденциальность сотрудников
- Гиг-экономика (Uber, Lyft, Airbnb, VRBO и др.)
- Жара на рабочем месте зимой
- Найм
- Время и условия работы
- Независимые подрядчики
- Минимальная заработная плата
- Соглашения о неконкуренции
- Через некоторое время
- Преобладающая заработная плата
- Профессиональная лицензия
- Сексуальное домогательство
- Увольнение (увольнение и увольнение)
- Безработица
- Униформа
- Союзы и коллективные переговоры
- Заработная плата и оклад
- Компенсация рабочим
- отпуск по домашнему насилию
- Семейный и медицинский отпуск
- Обязанности присяжных, уехать
- Отпуск по уходу за ребенком (материнству и отцовству)
- Больничный
- Мелкие нужды оставляются
- Отпуск
- Голосование, выходной
- Компенсация рабочим
Сборник законов, постановлений и веб-источников по закону о минимальной заработной плате, составленный юридическими библиотеками суда первой инстанции.
Дополнительные сведения см. в разделах «Сверхурочная работа», «Существующая заработная плата» и «Заработная плата (в целом)».
Если вы не можете найти нужную информацию или у вас есть конкретный вопрос, обратитесь за помощью к нашим библиотекарям.
Пропустить оглавление
Содержание
Вы пропустили раздел оглавления.
Лучшая ставка
Плакат с законами о заработной плате и рабочем времени штата Массачусетс, генеральный прокурор штата Массачусетс.
- С 1 января 2023 минимальная заработная плата составляет 15,00 долларов США в час, а ставка за обслуживание (применяется к работникам, которые предоставляют услуги клиентам и которые получают более 20 долларов США в виде чаевых) составляет 6,75 долларов США .
- Минимальная заработная плата распространяется на всех работников, за исключением сельскохозяйственных рабочих (
.
.Законы штата Массачусетс
МГЛ с. 41, § 108A Классификация должностей; компенсационные планы; правила и положения
В письме MW-02-13-02 о минимальной заработной плате от 2002 г. юрисконсульт Департамента трудовых стандартов заявил, что
MGL c.149, § 152A Плата за обслуживание и чаевые; чаевые пулы; пенальти
MGL c.151 Минимальная справедливая заработная плата
Раздел 1 устанавливает минимальную заработную плату в размере 15 долларов США в 2023 году. Раздел 2A устанавливает минимальную заработную плату для большинства сельскохозяйственных рабочих в размере 8 долларов США. Раздел 7 устанавливает минимальную ставку за обслуживание для сотрудников, получающих чаевые, в размере 6,75 доллара США в 2023 году.
Правила штата Массачусетс
454 CMR 27 Минимальная заработная плата
Целью постановления является разъяснение практики и политики в области администрирования и обеспечения соблюдения Закона о минимальной справедливой заработной плате.
Федеральные законы
29 Свод законов США, § 206 Минимальная заработная плата в Федеральном законе о трудовых стандартах (FLSA)
Федеральная минимальная заработная плата составляет 7,25 доллара в час с 24 июля 2009 года. Хотя минимальная заработная плата в соответствии с законодательством штата Массачусетс значительно выше федеральной минимальной заработной платы, , Общие законы c. 151, § 1 гласит: «Ни в коем случае минимальная ставка заработной платы не должна быть менее чем на 0,50 доллара США выше, чем действующая федеральная минимальная ставка».
Избранное прецедентное право
Капрон против генерального прокурора штата Массачусетс, 944 F.
3d 9, (2019)
Когда агентство по трудоустройству и принимающие семьи оспорили федеральный приоритет закона штата о минимальной заработной плате, федеральный апелляционный суд постановил, что домашние работники, участвующие в «Программе Au Pair», администрируемой Государственным департаментом США в Массачусетс должен платить в соответствии с законами штата Массачусетс о минимальной заработной плате и сверхурочной работе, а не в соответствии с низкой федеральной минимальной заработной платой.
Жалобы и правоприменение
Подать жалобу на зарплату, генеральный прокурор штата Массачусетс.
Если вы считаете, что работодатель не соблюдал закон о минимальной заработной плате, вы можете подать жалобу онлайн.
Право рабочих на подачу иска, Генеральный прокурор штата Массачусетс.
Вы имеете право подать иск в суд штата Массачусетс вместо подачи жалобы в Отдел справедливого трудового права при Генеральном прокуроре.
Формы
Заявления о минимальной заработной плате и сверхурочных, Исх.
Управление труда и развития рабочей силы. Формы, которые вам понадобятся для отказа от минимальной заработной платы или сверхурочной работы.
Интернет-источники
Информация о федеральной минимальной заработной плате, Министерство труда США.
Включает ссылки на федеральные законы и постановления, а также веб-страницы по различным темам минимальной заработной платы.
Часто задаваемые вопросы, связанные с минимальной заработной платой в размере 15 долларов США, Массачусетский центр бюджета и политики, 2018 г. с данными за 2022 г.
Анализ последствий повышения минимальной заработной платы до 15 долларов в час за 2017 год. На страницах 6–8 обсуждается, как повышение минимальной заработной платы повлияет/затронет работников, получающих чаевые.
Минимальная заработная плата и комиссионные только для работников, Закон о СЛН.
План расчета минимальной ставки заработной платы для работников, которые получают только комиссионные, составленный юристом по трудовым спорам.
Минимальная заработная плата и информация о сверхурочной работе, Exec. Управление труда и развития рабочей силы.
Включает базовую, четко изложенную информацию о минимальной заработной плате и сверхурочных в штате Массачусетс. Закон штата Массачусетс о минимальной справедливой заработной плате не делает различий между полной и неполной занятостью, и оба типа работников подпадают под действие закона.
Письма-заключения о минимальной заработной плате, Массачусетс, Департамент трудовых стандартов.
Факт конкретных интерпретаций закона о минимальной справедливой заработной плате.
Программа минимальной заработной платы, Исполнитель. Управление труда и развития рабочей силы.
Законы о заработной плате и рабочем времени, Отдел справедливого труда Генерального прокурора.
Ссылки на информацию о ваших правах на работе, включая информацию о посещении бесплатной клиники по воровству заработной платы, чтобы встретиться с юристами и другими защитниками, чтобы узнать о ваших правах, составить письмо с требованием или подготовить жалобу в суд мелких тяжб.
Источники печати
Трудовое право, 3-е изд. (Mass Practice v.45), Thomson Reuters, 2016 г. с приложением. Глава 16:1 Минимальная заработная плата.
Труд и занятость в Массачусетсе: руководство по законам, правилам и практике занятости, 2 -е издание , Hirsch, Jeffrey L., Lexis Law Publishing, вкладной лист, дополненный дополнениями. Глава 2: Рабочее время и заработная плата.
Справочник по заработной плате и часам Массачусетса, MCLE, 2022.
Заработная плата и часы: закон и практика, Мэтью Бендер, вкладной лист, дополненный дополнениями.
| Последнее обновление: | 1 января 2023 г. |
|---|
Помогите нам улучшить Mass.
gov своими отзывами Вы нашли то, что искали на этой веб-странице?Если у вас есть предложения по сайту, сообщите нам. Как мы можем улучшить страницу? *
Пожалуйста, не указывайте личную или контактную информацию.
Отзывы будут использованы только для улучшения сайта. Если вам нужна помощь, обратитесь в юридические библиотеки судов первой инстанции. Пожалуйста, ограничьте ввод до 500 символов.
Пожалуйста, удалите любую контактную информацию или личные данные из вашего отзыва.
Если вам нужна помощь, обратитесь в Юридическую библиотеку суда первой инстанции.
Пожалуйста, сообщите нам, как мы можем улучшить эту страницу.
Пожалуйста, удалите любую контактную информацию или личные данные из вашего отзыва.
Если вам нужна помощь, обратитесь в Юридическую библиотеку суда первой инстанции.
Спасибо за отзыв о сайте! Мы будем использовать эту информацию для улучшения этой страницы.
Если вам нужна помощь, обратитесь в Юридическую библиотеку суда первой инстанции.
Если вы хотите и дальше помогать нам улучшать Mass.gov, присоединяйтесь к нашей пользовательской панели, чтобы протестировать новые функции сайта.
Минимальная заработная плата в Миннесоте | Министерство труда и промышленности Миннесоты
- Ученичество и дуальное обучение
- Кодексы и законы
- Регистрация строительного подрядчика
- Электрические подрядчики
- Лифтовые подрядчики
- Практика трудоустройства
- Возраст, часы ограничения
- Брошюры и информационные бюллетени о трудовых стандартах
- Законы о детском труде
- Связаться с трудовыми стандартами
- Заявление работника-инвалида на получение разрешения на работу ниже минимальной заработной платы
- Информация о трудоустройстве инвалидов
- Увольнение с работы
- Часто задаваемые вопросы о трудовых стандартах
- Руководство для сотрудников по закону штата Миннесота о краже заработной платы
- Видео о трудовых нормах
- Требование окончательной заработной платы
- Минимальная заработная плата в Миннесоте
- Закон штата Миннесота о справедливых трудовых стандартах, исключения для работников
- Законы о сверхурочной работе
- Информация о работнике упаковочного цеха
- Вычеты из заработной платы
- Оплата за отработанное время
- Беременность и отпуск по уходу за ребенком, FMLA
- Информация о существующей заработной плате
- Отпуск по болезни и безопасный отпуск
- Рабочие-подростки
- Чаевые, кредит на чаевые
- Невостребованная задолженность по заработной плате
- Закон о краже заработной платы
- Перерывы в работе, периоды отдыха
- Неправильная классификация работника
- Подрядчики по трубопроводам высокого давления
- Бланки лицензий, разрешений, пересмотр плана и органы местного самоуправления
- Изготовленные конструкции
- Сантехнические и механические подрядчики
- Жилищные подрядчики, ремонтники, кровельщики
- Безопасность и здоровье на работе
- Компенсация работникам — предприятия
Минимальная заработная плата должна быть скорректирована с учетом инфляции по состоянию на 1 января 2023 г.
Минимальная заработная плата в Миннесоте была скорректирована с учетом инфляции 1 января 2023 г. до 10,59 долларов в час для крупных работодателей и 8,63 долларов в час для других штатов. .
Минимальные ставки заработной платы
| Положение | Сумма на 01.01.2023 |
|---|---|
| Заработная плата крупного работодателя | 10,59 долларов в час |
| Заработная плата мелких работодателей | 8,63 доллара в час |
| Заработная плата за 90-дневное обучение (до 20 лет) | 8,63 доллара в час |
| Заработная плата молодежи (до 18 лет) | 8,63 доллара в час |
Федеральные, региональные и местные законы о минимальной заработной плате
Минимальная заработная плата штата выше, чем федеральная минимальная заработная плата, поэтому работникам, подпадающим под действие обоих законов, должна выплачиваться более высокая минимальная заработная плата штата.
Минимальные ставки заработной платы применяются ко всем часам работы, будь то неполный или полный рабочий день.
Сотрудникам должна выплачиваться по крайней мере текущая минимальная ставка заработной платы, независимо от того, как они оплачиваются.
Сент-Пол и Миннеаполис имеют постановления о минимальной заработной плате, которые могут потребовать более высокой ставки заработной платы. Узнайте больше о требованиях к минимальной заработной плате в городе Миннеаполис и Сент-Пол.
Кредит на чаевые
Как определить, является ли работодатель крупным или малым предприятием
Просмотрите налоговые оценки работодателя за последние четыре квартала или аудиторский отчет за предыдущий год.
Сложите валовой доход за четыре последних квартала.
Исключая акцизы, перечисленные отдельно.
Если совокупная сумма валового дохода превышает 500 000 долларов, выплачивается крупному работодателю
минимальная заработная плата.
