Отчисления на социальное обеспечение, пособия по беременности и родам
Китай: Отчисления на социальное обеспечение, пособия по беременности и родам Перейти к основному содержаниюКодекс действий работодателя: Закон
Все провинции, автономные районы и муниципалитеты теперь подлежат уменьшенным максимальным ставкам взносов для различных программ социального обеспечения в соответствии с Уведомлением «Комплексный план снижения ставок социального страхования» (№ 13), утвержденным государством. Совет. Изменения являются частью планов правительства по реформированию системы социального обеспечения и снижению связанных с этим расходов для работодателей. Ставки взносов по некоторым программам уже подвергались временным сокращениям, введенным в 2016 году. Государственный совет также подтвердил свое намерение объединить отдельные ставки взносов на охрану материнства и здравоохранение в качестве единой ставки взносов к концу 2019 года..
Основные сведения
С 1 мая 2019 г.:
- Пенсионные отчисления работодателя на социальное обеспечение сокращаются с 20% покрываемой заработной платы до 16%. Каждая юрисдикция должна будет подтвердить свои собственные конкретные корректировки и планы перехода. Чтобы компенсировать эффект более низких взносов, правительство планирует:
- Направляйте больше субсидий юрисдикциям, испытывающим финансовые трудности, в частности, центральным и западным регионам и провинциям со старой промышленной базой.
- Увеличить долю местных пенсионных фондов, собираемых центральным правительством (с 3,0% до 3,5% или более в будущем), для перераспределения в юрисдикции, где это необходимо, чтобы уменьшить давление на выплату.
- Подчеркнуть ответственность правительства провинции за создание механизмов распределения для борьбы с нехваткой местных пенсионных фондов.
- Расчет покрываемой заработной платы для взносов на социальное обеспечение работодателя и работника (для всех программ, включая пенсионные) теперь основан на среднем заработке по городу (CAE) работников, занятых полный рабочий день как в государственном, так и в частном секторах (ранее он основывался только на заработной плате).
работников бюджетной сферы). Поскольку средняя заработная плата в частном секторе, как правило, ниже, чем в государственном секторе, ожидается, что это изменение приведет к более низким покрываемым потолкам заработной платы. Это изменение в расчете CAE также влияет на расчет пенсионных пособий (которые основаны на 1% от среднего CAE и среднего заработка человека за карьеру, умноженного на количество лет службы). - Существующие временные сокращения ставок взносов по безработице и компенсации работникам продлены до 30 апреля 2020 года.
работников бюджетной сферы). Поскольку средняя заработная плата в частном секторе, как правило, ниже, чем в государственном секторе, ожидается, что это изменение приведет к более низким покрываемым потолкам заработной платы. Это изменение в расчете CAE также влияет на расчет пенсионных пособий (которые основаны на 1% от среднего CAE и среднего заработка человека за карьеру, умноженного на количество лет службы). В отдельном объявлении после успешной пилотной программы Государственный совет подтвердил, что к концу 2019 года все провинции/муниципалитеты должны объединить взносы на социальное обеспечение для материнства и здравоохранения в один взнос. В рамках этого шага фонд страхования материнства будет объединен с фондом базового медицинского страхования и будет предоставлять как медицинские услуги, так и пособия по беременности и родам.