Расчет декретного отпуска в 2019 году калькулятор онлайн: Онлайн калькулятор декретных | Расчет декретных выплат в 2022 году — Контур.Бухгалтерия — СКБ Контур

Иметь любые периоды Период отсутствия (оплачиваемый или неоплачиваемый) представляет собой единый непрерывный период, начинающийся в первый день отпуска и заканчивающийся в последний день отпуска. неоплачиваемого отпуска (кроме неоплачиваемого отпуска по уходу за ребенком или неоплачиваемого отпуска по болезни или травме)?

Продолжительный отпуск по службе будет накапливаться в течение всех периодов неоплачиваемого отпуска, взятого до 11.01.2018 (кроме неоплачиваемого отпуска по уходу за ребенком или неоплачиваемого отпуска, взятого по болезни или травме до 11.01.2018).

• Да
• Нет

Иметь любые периоды Период отсутствия (оплачиваемый или неоплачиваемый) представляет собой единый непрерывный период, начинающийся в первый день отпуска и заканчивающийся в последний день отпуска. неоплачиваемый отпуск был взят 11.01.2018 или позже (кроме неоплачиваемого отпуска по уходу за ребенком или неоплачиваемого отпуска по болезни или травме)? (Если нет, перейдите к следующему вопросу)

(Примечание: если было взято более одного периода другого неоплачиваемого отпуска, используйте кнопку Добавить период ниже столько раз, сколько необходимо. Пожалуйста, используйте кнопку Удалить период ниже, чтобы удалить точку, если вы допустили ошибку).

Иметь любые периоды Период отсутствия (оплачиваемый или неоплачиваемый) представляет собой единый непрерывный период, начинающийся в первый день отпуска и заканчивающийся в последний день отпуска. Отпуск за выслугу лет был взят?

• Да
• Нет

Какова продолжительность служебного отпуска?

(Примечание: если было взято более одного периода отпуска за выслугу лет, используйте кнопку Добавить период ниже столько раз, сколько необходимо. Пожалуйста, используйте кнопку Удалить точку (кнопка ниже, чтобы удалить точку, если вы допустили ошибку).

Результаты калькулятора отпуска за выслугу лет в штате Виктория

Обратите внимание, что этот калькулятор предоставляется как часть услуги Small Business Victoria. Расчеты являются ориентиром и должны быть проверены независимой стороной (например, вашим отделом заработной платы, вашим профсоюзом или вашим юрисконсультом).

Все расчеты основаны на:

• 1 неделя отпуска за выслугу лет за каждые 60 недель непрерывной работы.

Ответы являются приблизительными, округлены до одного десятичного знака и включают високосные годы.

Сотруднику необходимо как минимум 7 лет непрерывной работы, чтобы получить право на отпуск за выслугу лет. Обратите внимание, что этот калькулятор дает оценку накопленного отпуска за выслугу лет, даже если 7 лет непрерывной работы не были завершены.

Свяжитесь с нами: 1800 287 287

Сколько начисляется отпуск по выслуге лет?

Это было рассчитано на основе предоставленной вами следующей информации:

Дата начала работы
Вычислить до
Была ли работа на одного работодателя постоянной?
Отпуск по уходу за ребенком до 11. 01.2018
Отпуск по уходу за ребенком после 11.01.2018
Неоплачиваемый отпуск по болезни или травме до 11.01.2018
Неоплачиваемый отпуск (кроме неоплачиваемого отпуска по уходу за ребенком или неоплачиваемого отпуска по причине болезни или травмы), взятый 11.01.2018 и после этой даты
Отпуск за длительную службу

Расчет заработной платы | Отдел расчета заработной платы

Темы компенсаций

Используйте приведенные ниже формулы для расчета стандартной почасовой и двухнедельной оплаты на основе годовой зарплаты.

Почасовая ставка = Годовая заработная плата, деленная на 2080
Двухнедельная ставка = Годовая заработная плата, разделенная на 26

ПРИМЕЧАНИЕ: Формулы основаны на годах с 26 периодами оплаты. В некоторые годы будет 27 платежных периодов. Обратитесь к календарю, чтобы узнать количество периодов оплаты в конкретном году.

В соответствии с Законом о справедливых трудовых стандартах оплата за сверхурочную работу (OT)  рассчитывается по следующей формуле:

[(Reg Hrs x Почасовая ставка) + (OT Hrs x часов + OT часов] = ставка FLSA

(OT часов x почасовая ставка) + (OT часов x 0,5 x ставка FLSA) = заработок за сверхурочную работу

ПРИМЕЧАНИЯ:

• за один раз в полтора раза (1,5-ОТП).
• Оплата сверхурочной работы должна рассчитываться отдельно для каждого стандартного периода работы.
• Не освобожденные от налога сотрудники, занятые на нескольких должностях и общее количество отработанных часов которых превышает лимит FLSA в течение рабочего периода, имеют право на сверхурочную работу, которая должна регистрироваться как сверхурочная работа на нескольких должностях (OTM). Участвующие отделы должны будут рассчитать сверхурочные и ввести фиксированную сумму и соответствующие часы в табеле учета рабочего времени.

Правила выплаты отпускных устанавливаются отделом кадров. Вы можете просмотреть права сотрудников, график отпусков и политику в отношении отпусков на веб-сайте отдела кадров.

При наличии финансирования отвечающий требованиям Неклассифицированный вспомогательный персонал (USS), не входящий в профсоюз, может получать надбавку за выслугу лет. Ежегодные выплаты премии за выслугу лет рассчитываются путем умножения количества лет службы на 50 долларов США. Стаж службы не может превышать 25 лет. Дату службы можно найти на панели «Данные о занятости» в окне «Данные о работе» (KSA 75-5541).

Доплата за выслугу лет включена в расчеты сверхурочной работы — отображается как доход от дифференцированной оплаты за сверхурочную работу (ODP) за тот же период оплаты, в течение которого оплачивается выслуга лет.

Выплата за выслугу лет / Общее количество отработанных часов в году = Повышение почасовой ставки

Более подробная информация доступна на веб-странице повышения заслуг персонала отдела управления персоналом.

Дифференциальная скорость сдвига x часов

Дифференциальные коды смены и ставки:

• SF1 $ 0,30
• SF2 $ 0,40
• SF9 $ 0,60

. — на основании решения суда. Документы должны быть получены Управлением заработной платы штата Канзас от соответствующих должностных лиц, прежде чем удержание может начаться или прекратиться. Пожалуйста, свяжитесь с отделом заработной платы для получения дополнительной информации.

Компенсационное страхование работников (WCI) = Только взнос работодателя.

Пособие Валовая ставка X, установленная Отделом счетов и отчетов.

Текущие сборы работодателя см. на странице ставок дополнительных пособий.

Взнос работодателя только для сотрудников, не являющихся студентами. Текущую ставку см. в списке ставок дополнительных пособий.

UCI Gross = Все коды доходов, которые прибавляются к валовой заработной плате (включая дополнительный доход) с вычетом следующих вычетов:

• Медицинское страхование до уплаты налогов
• Взносы на счет гибких расходов (медицинское обслуживание или уход за иждивенцами)
• Парковка до налогообложения
• Коды корректировки дохода (ADJ, PRB)
• Нерезиденты NR5, NR9, NR 5, NR 4, NR 4, NR 5, NR 9, NR 4.
• Student Pay (SP1, K13)

Federal Work-Study (FWS) — это субсидируемая государством программа, предназначенная для поощрения трудоустройства на неполный рабочий день финансово приемлемых учащихся, чтобы помочь избежать чрезмерного долга во время учебы. Если FWS является частью вашей финансовой помощи, вы можете подать заявку на работу в кампусе для студентов, работающих и обучающихся.

Работая по почасовой ставке, вы можете зарабатывать всю предоставленную вам сумму работы и учебы. В то время как все работодатели должны платить минимальную заработную плату в кампусе KU, оплата варьируется в зависимости от работы и вашей квалификации. Посетите страницу Федеральной программы финансовой помощи и стипендий для получения дополнительной информации.

Темы льгот

GHI может включать медицинскую, стоматологическую и офтальмологическую страховку.

Взносы работников и работодателей, а также статус до уплаты налогов или после уплаты налогов основаны на страховом покрытии/плане, в котором работник решает участвовать. Премии GHI будут вычитаться из 24 двухнедельных периодов расчета заработной платы. GHI не будет взиматься по третьему чеку, выданному в течение месяца.

Для получения дополнительной информации, пожалуйста, свяжитесь с персоналом отдела пособий отдела кадров по телефону 785-864-7402 или по электронной почте по адресу льготы@ku.edu.

Общая сумма налогооблагаемого группового страхования жизни = Базовая ставка годового пособия. **Этот метод расчета предназначен для классифицированных и неклассифицированных сотрудников, для преподавателей (LFC) используется другой метод. Пожалуйста, свяжитесь с отделом заработной платы для получения дополнительной информации.

Базовая ставка годового пособия рассчитывается путем умножения ставки вознаграждения на 26 или 2080 в зависимости от того, освобожден работник или нет. В настоящее время он не включает никаких дополнительных заработков, таких как выслуга лет, смена, сверхурочная работа и т. Д. Раздел 79 Кодекса налоговой службы США. требует включения в облагаемую налогом на федеральном уровне и уровне штата валовую стоимость группового страхования жизни на срок свыше 50 000 долларов США, предоставленного работнику работодателем. На сотрудников, охваченных страхованием на случай смерти и инвалидности KPERS, которым выплачивается более 1282,05 долларов США за двухнедельный платежный цикл (исходя из 26 дат выплаты), распространяются положения Раздела 79 Кодекса.

Налогооблагаемое групповое страхование жизни рассчитывается следующим образом: Шаг 1. (Годовой брутто TGL*) x 150%) — 50 000 = Расчет налогооблагаемого покрытия. Шаг 2. (Налогооблагаемое покрытие/1000 долларов США) x возрастная ставка = вмененный доход. Шаг 3. Умножьте сумму, полученную на шаге 2, на 12 и разделите этот результат на количество расчетных периодов в году (26).

*сумма годового оклада

Единые страховые взносы, предусмотренные положением IRS, доступны на веб-сайте льгот по управлению персоналом.

Отчисления со счета с гибкими расходами относятся только к отчислениям сотрудников.