Расчет декретного отпуска в 2019 году калькулятор онлайн: Онлайн калькулятор декретных | Расчет декретных выплат в 2022 году — Контур.Бухгалтерия — СКБ Контур

Рассчитать отпуск за выслугу лет | Business Victoria

Калькулятор отпуска за выслугу лет использует Закон штата Виктория об отпуске за выслугу лет 2018 года для расчета права на отпуск за выслугу лет.

Результаты должны быть проверены независимой стороной (например, отделом заработной платы, профсоюзом или юрисконсультом).

Настоящий Закон может не применяться, если он подпадает под действие федерального постановления, коллективного или индивидуального договора или другого законодательства, содержащего положения об отпуске за выслугу лет.

Перед использованием этого калькулятора проконсультируйтесь с омбудсменом по вопросам справедливого труда, позвонив по номеру 13 13 9.4.

Пункты, отмеченные (обязательные), должны быть заполнены.

За помощью обращайтесь в Инспекцию заработной платы штата Виктория по телефону 1800 287 287

. Я принимаю эти условия (обязательно)

За помощью обращайтесь в Службу информации и нормативно-правового соответствия по телефону 1800 287 287

Что бы вы хотели узнать? (обязательно)

Что бы вы хотели знать?
  • Какого числа предоставляется отпуск за выслугу лет?
  • Что такое право, когда работа заканчивается?
  • Сколько начисляется отпуск по выслуге лет?
Пожалуйста, выберите запрос на отпуск за выслугу лет из доступных вариантов.

Отпуск за длительную службу распространяется на работников, занятых полный и неполный рабочий день, временных и сезонных работников, а также на некоторых работников, работающих на условиях фиксированного срока или по найму.

Дата начала работы (обязательно)

Дата начала работы

День 12345678910111213141516171819202122232425262728293031

Месяц ЯнвФевМарАпрМайИюнИюльАвгСентОктНоя Дек

Год 19751976197719781979198019811982198319841985198619871988198919119921993199419951996199719981999200020012002200320042005200620072008200920102011201220132014201520162017201820192020202120222023202420252026202720282029203020312032203320342035203620372038203920402041204220432044204520462047204820492050

Требуется дата начала работы. Пожалуйста, введите день, месяц и год в раскрывающемся списке.

Дата окончания работы

Дата окончания работы

День 12345678910111213141516171819202122232425262728293031

Месяц ЯнвФевМарАпрМайИюнИюльАвгСентОктНоя Дек

Год 197519761977197819791980198119821983198419851986198719881989191199219931994199519961997199819992000200120022003200420052006200720082009201020112012201320142015201620172018201920202021202220232024202520262027202820292030203120322033203420352036203720382039204020412042204320442045204620472048204920502051205220532054205520562057205820592060

Дата начала не может быть позже даты окончания.

Была ли работа на одном работодателе постоянной?

Как правило, занятость остается постоянной, несмотря на ряд факторов. . К этим факторам относятся:

  • Покупка, продажа или ликвидация бизнеса
  • Передача активов между компаниями
  • Срочная занятость
  • Организация найма рабочей силы (внутренний/аутсорсинг)
  • Случайная или сезонная работа
  • Услуги со связанными компаниями
  • Период(ы) неоплачиваемого отсутствия по болезни или травме (включая отсутствие по договоренности с работником)
  • Неоплачиваемый отпуск
  • Неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком
  • Увольнения до 11.01.2018
  • Ученичество и стажировка
  • Служба за пределами штата Виктория
  • Стойки
  • Прекращение и восстановление
Была ли работа на одного работодателя постоянной?
  • Да
  • Не уверен

Был ли взят какой-либо неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком?

Был ли взят неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком?
  • Да
  • Нет
Пожалуйста, выберите, брали ли вы какой-либо неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком — Да или Нет.

Иметь любые периоды Период отсутствия (оплачиваемый или неоплачиваемый) представляет собой единый непрерывный период, начинающийся в первый день отпуска и заканчивающийся в последний день отпуска. неоплачиваемого отпуска по уходу за ребенком было взято до 11.01.2018 ? (Если нет, перейдите к следующему вопросу)

(Примечание: если было взято более одного периода неоплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, используйте кнопку Добавить период ниже столько раз, сколько потребуется. Пожалуйста, используйте кнопку

Удалить период ниже, чтобы удалить точку, если вы допустили ошибку).

Иметь любые периоды Период отсутствия (оплачиваемый или неоплачиваемый) представляет собой единый непрерывный период, начинающийся в первый день отпуска и заканчивающийся в последний день отпуска. неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком был взят 11.01.2018 или позже ? (Если нет, перейдите к следующему вопросу)

(Примечание: если было взято более одного периода неоплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, используйте кнопку Добавить период ниже столько раз, сколько потребуется. Пожалуйста, используйте кнопку

Удалить период ниже, чтобы удалить точку, если вы допустили ошибку).

Иметь любые периоды Период отсутствия (оплачиваемый или неоплачиваемый) представляет собой единый непрерывный период, начинающийся в первый день отпуска и заканчивающийся в последний день отпуска. неоплачиваемый отпуск был взят из-за болезни или травмы?

Была ли работа непрерывной у одного работодателя
  • Да
  • Нет
Пожалуйста, выберите, брали ли вы какой-либо неоплачиваемый отпуск в результате болезни или травмы — Да или Нет.

Иметь любые периоды Период отсутствия (оплачиваемый или неоплачиваемый) представляет собой единый непрерывный период, начинающийся в первый день отпуска и заканчивающийся в последний день отпуска. неоплачиваемого отпуска по болезни или травме

до 11.01.2018 ?(если нет, переходите к следующему вопросу)

(Примечание: если более одного периода неоплачиваемого отпуска по болезни или травме , нажмите кнопку Добавить период ниже столько раз, сколько потребуется. Пожалуйста, используйте Удалить период

ниже, чтобы удалить точку, если вы допустили ошибку).

Иметь любые периоды Период отсутствия (оплачиваемый или неоплачиваемый) представляет собой единый непрерывный период, начинающийся в первый день отпуска и заканчивающийся в последний день отпуска. неоплачиваемого отпуска (кроме неоплачиваемого отпуска по уходу за ребенком или неоплачиваемого отпуска по болезни или травме)?

Продолжительный отпуск по службе будет накапливаться в течение всех периодов неоплачиваемого отпуска, взятого до 11.01.2018 (кроме неоплачиваемого отпуска по уходу за ребенком или неоплачиваемого отпуска, взятого по болезни или травме до 11.01.2018).

Была ли работа непрерывной у одного работодателя
  • Да
  • Нет
Пожалуйста, выберите, брали ли вы какой-либо неоплачиваемый отпуск (кроме неоплачиваемого отпуска по уходу за ребенком) — Да или Нет.

Иметь любые периоды Период отсутствия (оплачиваемый или неоплачиваемый) представляет собой единый непрерывный период, начинающийся в первый день отпуска и заканчивающийся в последний день отпуска. неоплачиваемый отпуск был взят 11.01.2018 или позже (кроме неоплачиваемого отпуска по уходу за ребенком или неоплачиваемого отпуска по болезни или травме)? (Если нет, перейдите к следующему вопросу)

(Примечание: если было взято более одного периода другого неоплачиваемого отпуска, используйте кнопку Добавить период ниже столько раз, сколько необходимо. Пожалуйста, используйте кнопку Удалить период ниже, чтобы удалить точку, если вы допустили ошибку).

Иметь любые периоды Период отсутствия (оплачиваемый или неоплачиваемый) представляет собой единый непрерывный период, начинающийся в первый день отпуска и заканчивающийся в последний день отпуска. Отпуск за выслугу лет был взят?

Была ли работа непрерывной у одного работодателя
  • Да
  • Нет
Выберите, брали ли вы неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком — Да или Нет.

Какова продолжительность служебного отпуска?

(Примечание: если было взято более одного периода отпуска за выслугу лет, используйте кнопку Добавить период ниже столько раз, сколько необходимо. Пожалуйста, используйте кнопку Удалить точку (кнопка ниже, чтобы удалить точку, если вы допустили ошибку).

Результаты калькулятора отпуска за выслугу лет в штате Виктория

Обратите внимание, что этот калькулятор предоставляется как часть услуги Small Business Victoria. Расчеты являются ориентиром и должны быть проверены независимой стороной (например, вашим отделом заработной платы, вашим профсоюзом или вашим юрисконсультом).

Все расчеты основаны на:

  • 1 неделя отпуска за выслугу лет за каждые 60 недель непрерывной работы.

Ответы являются приблизительными, округлены до одного десятичного знака и включают високосные годы.

Сотруднику необходимо как минимум 7 лет непрерывной работы, чтобы получить право на отпуск за выслугу лет. Обратите внимание, что этот калькулятор дает оценку накопленного отпуска за выслугу лет, даже если 7 лет непрерывной работы не были завершены.

Свяжитесь с нами: 1800 287 287

Сколько начисляется отпуск по выслуге лет?

Общая сумма накопленных отпусков за выслугу лет
Дата, когда полагается отпуск за выслугу лет
Поскольку стаж непрерывной работы менее 7 лет, право на отпуск за выслугу лет еще не предоставляется.
В настоящее время вы имеете право на отпуск за выслугу лет в размере
Это было рассчитано на основе предоставленной вами следующей информации:
Дата начала работы
Вычислить до
Была ли работа на одного работодателя постоянной?
Отпуск по уходу за ребенком до 11. 01.2018
Отпуск по уходу за ребенком после 11.01.2018
Неоплачиваемый отпуск по болезни или травме до 11.01.2018
Неоплачиваемый отпуск (кроме неоплачиваемого отпуска по уходу за ребенком или неоплачиваемого отпуска по причине болезни или травмы), взятый 11.01.2018 и после этой даты
Отпуск за длительную службу

Расчет заработной платы | Отдел расчета заработной платы

Темы компенсаций

Используйте приведенные ниже формулы для расчета стандартной почасовой и двухнедельной оплаты на основе годовой зарплаты.

Почасовая ставка = Годовая заработная плата, деленная на 2080
Двухнедельная ставка = Годовая заработная плата, разделенная на 26

ПРИМЕЧАНИЕ: Формулы основаны на годах с 26 периодами оплаты. В некоторые годы будет 27 платежных периодов. Обратитесь к календарю, чтобы узнать количество периодов оплаты в конкретном году.

В соответствии с Законом о справедливых трудовых стандартах оплата за сверхурочную работу (OT)  рассчитывается по следующей формуле:

[(Reg Hrs x Почасовая ставка) + (OT Hrs x часов + OT часов] = ставка FLSA

(OT часов x почасовая ставка) + (OT часов x 0,5 x ставка FLSA) = заработок за сверхурочную работу

ПРИМЕЧАНИЯ:

  • за один раз в полтора раза (1,5-ОТП).
  • Оплата сверхурочной работы должна рассчитываться отдельно для каждого стандартного периода работы.
  • Не освобожденные от налога сотрудники, занятые на нескольких должностях и общее количество отработанных часов которых превышает лимит FLSA в течение рабочего периода, имеют право на сверхурочную работу, которая должна регистрироваться как сверхурочная работа на нескольких должностях (OTM). Участвующие отделы должны будут рассчитать сверхурочные и ввести фиксированную сумму и соответствующие часы в табеле учета рабочего времени.

Правила выплаты отпускных устанавливаются отделом кадров. Вы можете просмотреть права сотрудников, график отпусков и политику в отношении отпусков на веб-сайте отдела кадров.

При наличии финансирования отвечающий требованиям Неклассифицированный вспомогательный персонал (USS), не входящий в профсоюз, может получать надбавку за выслугу лет. Ежегодные выплаты премии за выслугу лет рассчитываются путем умножения количества лет службы на 50 долларов США. Стаж службы не может превышать 25 лет. Дату службы можно найти на панели «Данные о занятости» в окне «Данные о работе» (KSA 75-5541).

Доплата за выслугу лет включена в расчеты сверхурочной работы — отображается как доход от дифференцированной оплаты за сверхурочную работу (ODP) за тот же период оплаты, в течение которого оплачивается выслуга лет.

Выплата за выслугу лет / Общее количество отработанных часов в году = Повышение почасовой ставки

Более подробная информация доступна на веб-странице повышения заслуг персонала отдела управления персоналом.

Дифференциальная скорость сдвига x часов

Дифференциальные коды смены и ставки:

  • SF1 $ 0,30
  • SF2 $ 0,40
  • SF9 $ 0,60

. — на основании решения суда. Документы должны быть получены Управлением заработной платы штата Канзас от соответствующих должностных лиц, прежде чем удержание может начаться или прекратиться. Пожалуйста, свяжитесь с отделом заработной платы для получения дополнительной информации.

Компенсационное страхование работников (WCI) = Только взнос работодателя.

Пособие Валовая ставка X, установленная Отделом счетов и отчетов.

Текущие сборы работодателя см. на странице ставок дополнительных пособий.

 

Взнос работодателя только для сотрудников, не являющихся студентами. Текущую ставку см. в списке ставок дополнительных пособий.

UCI Gross = Все коды доходов, которые прибавляются к валовой заработной плате (включая дополнительный доход) с вычетом следующих вычетов:

 

  • Медицинское страхование до уплаты налогов
  • Взносы на счет гибких расходов (медицинское обслуживание или уход за иждивенцами)
  • Парковка до налогообложения
  • Коды корректировки дохода (ADJ, PRB)
  • Нерезиденты NR5, NR9, NR 5, NR 4, NR 4, NR 5, NR 9, NR 4.
  • Student Pay (SP1, K13)

Federal Work-Study (FWS) — это субсидируемая государством программа, предназначенная для поощрения трудоустройства на неполный рабочий день финансово приемлемых учащихся, чтобы помочь избежать чрезмерного долга во время учебы. Если FWS является частью вашей финансовой помощи, вы можете подать заявку на работу в кампусе для студентов, работающих и обучающихся.

Работая по почасовой ставке, вы можете зарабатывать всю предоставленную вам сумму работы и учебы. В то время как все работодатели должны платить минимальную заработную плату в кампусе KU, оплата варьируется в зависимости от работы и вашей квалификации. Посетите страницу Федеральной программы финансовой помощи и стипендий для получения дополнительной информации.

Темы льгот

GHI может включать медицинскую, стоматологическую и офтальмологическую страховку.

Взносы работников и работодателей, а также статус до уплаты налогов или после уплаты налогов основаны на страховом покрытии/плане, в котором работник решает участвовать. Премии GHI будут вычитаться из 24 двухнедельных периодов расчета заработной платы. GHI не будет взиматься по третьему чеку, выданному в течение месяца.

Для получения дополнительной информации, пожалуйста, свяжитесь с персоналом отдела пособий отдела кадров по телефону 785-864-7402 или по электронной почте по адресу льготы@ku.edu.

Общая сумма налогооблагаемого группового страхования жизни = Базовая ставка годового пособия. **Этот метод расчета предназначен для классифицированных и неклассифицированных сотрудников, для преподавателей (LFC) используется другой метод. Пожалуйста, свяжитесь с отделом заработной платы для получения дополнительной информации.

Базовая ставка годового пособия рассчитывается путем умножения ставки вознаграждения на 26 или 2080 в зависимости от того, освобожден работник или нет. В настоящее время он не включает никаких дополнительных заработков, таких как выслуга лет, смена, сверхурочная работа и т. Д. Раздел 79 Кодекса налоговой службы США. требует включения в облагаемую налогом на федеральном уровне и уровне штата валовую стоимость группового страхования жизни на срок свыше 50 000 долларов США, предоставленного работнику работодателем. На сотрудников, охваченных страхованием на случай смерти и инвалидности KPERS, которым выплачивается более 1282,05 долларов США за двухнедельный платежный цикл (исходя из 26 дат выплаты), распространяются положения Раздела 79 Кодекса.

Налогооблагаемое групповое страхование жизни рассчитывается следующим образом: Шаг 1. (Годовой брутто TGL*) x 150%) — 50 000 = Расчет налогооблагаемого покрытия. Шаг 2. (Налогооблагаемое покрытие/1000 долларов США) x возрастная ставка = вмененный доход. Шаг 3. Умножьте сумму, полученную на шаге 2, на 12 и разделите этот результат на количество расчетных периодов в году (26).

*сумма годового оклада

Единые страховые взносы, предусмотренные положением IRS, доступны на веб-сайте льгот по управлению персоналом.

Отчисления со счета с гибкими расходами относятся только к отчислениям сотрудников.

Оставьте комментарий