Справка h 182: Полная информация для работы бухгалтера

Заполнить форму 182-н при увольнении работницы в отпуске по уходу за ребенком и отсутствии выплат для взносов.

М. М. Легчилина
автор ответа, консультант Аскон по бухгалтерскому учету и налогообложению

Вопрос

У меня вопрос, связанный с увольнением сотрудницы, которая находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.

Перед отпуском по беременности и родам девушка ходила в очередной отпуск, и соответственно у нее не возникает компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.

Меня интересует, какие года я должна указать в справке 182-н? Я указываю, как положено, заработную плату за 2 года, а период отпуска по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет указываю также, а т.к. доходов никаких не было в этот период, то оставляю прочерки. Я права? 

Ответ

При увольнении сотрудницы, которая находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, ей необходимо выдать справку о сумме заработка за два календарных года, предшествовавших увольнению, и за текущий год. Таким образом, в разделе 3 справки по форме 182н следует указать 2021, 2020 и 2019 гг. В указанных периодах выплаты, на которые были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, отсутствовали, то в строках проставляются нули или прочерки.

При этом необходимо заполнить дополнительные строки, в которых надо отразить выплаты за годы, предшествующие уходу сотрудницы в отпуск по беременности и родам, с тем, чтобы она имела возможность заменить годы расчетного периода в целях расчета среднего заработка для пособия.

Обоснование

Работодатели обязаны выдавать застрахованному лицу в день прекращения работы справку утвержденной формы о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, а также о количестве календарных дней, приходящихся в указанных годах, в частности, на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком (п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон N 255-ФЗ)).

Для отражения сведений о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений работника, на которые были начислены взносы в ФСС РФ на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, предназначен разд. 3 справки. В первых трех строках этого раздела указываются выплаты работника за год увольнения и два предшествующих ему года.

Кроме того, разд. 3 справки содержит дополнительные строки. Как следует из сноски 4 к справке, они заполняются в том случае, если в двух календарных годах, предшествующих году прекращения работы, в текущем календарном году либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком. Данный порядок заполнения предусмотрен для реализации работницей права по замене годов расчетного периода, в которых она находилась в указанных отпусках, на более ранние годы с целью увеличения размера пособия (ч.

1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

Таким образом, в справке работодатель обязан указать выплаты работницы за любые годы, предшествующие двум годам перед годом увольнения, если в этом периоде либо в году прекращения работы работница находилась в отпуске по уходу за ребенком.

В этом случае разд. 3 справки заполняется следующим образом:

Вопрос: В сентябре 2013 г. увольняется работница, которая в 2011 и 2012 гг. находилась в отпуске по уходу за ребенком. Обязан ли работодатель в справке о сумме заработной платы для начисления пособий, выдаваемой работнице при увольнении, указывать сведения о заработной плате за 2010 и 2009 гг.? Если да, то каким образом и в какой форме? (Консультация эксперта, 2013) {КонсультантПлюс}

 В п. 3 справки вносят суммы выплат, на которые были начислены страховые взносы в ФСС РФ. А в п. 4 указывают количество календарных дней:

  • временной нетрудоспособности;
  • отпуска по беременности и родам;
  • отпуска по уходу за ребенком;
  • освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, если на нее не начислялись страховые взносы в ФСС РФ.

Дополнительные строки включаются в п. п. 3 и 4, если в двух календарных годах, предшествующих году увольнения или году обращения за справкой, в текущем календарном году работник находился в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком (п. 4 примечания к справке о сумме заработка).

Статья: Справка о сумме заработка для расчета пособий: пять нестандартных ситуаций (Яманова Н.А.) («Зарплата», 2015, N 9) 

Можно ли предоставить справку о зарплате в электронном виде: разъясняет ФСС

896 просмотров

27.09.2022 12:36

В ФСС рассказали, может ли сотрудник предоставить справку о зарплате с прошлого места работы на новое в электронном виде. Об этом говорится в официальном Телеграм-канале фонда.

Приводится ситуация: сотрудница переехала в другой город. От предыдущего работодателя требовалась справка о зарплате по форме № 182н. Он отправил документ в электронном виде, заверив электронной подписью. Можно ли принять справку в таком формате?

В ФСС отмечают: работодатели могут передавать документ бывшему сотруднику таким образом, а новый руководитель в свою очередь обязан его принять.

«Такском» предлагает гражданам (физлицам) и сотрудникам организаций электронные подписи для любых задач

Напомним, по действующим нормам, пособия по временной нетрудоспособности рассчитываются из средней зарплаты сотрудника за два последних года. Если в этот период он работал в другом месте, то при расчёте на новом месте учитывается заработок у предыдущего работодателя или работодателей. Поэтому при трудоустройстве сотрудник должен предъявить соответствующую справку с прошлых мест работы, выданную ему при увольнении. По закону, её также можно предоставить и в бумажном виде.

Напомним, с 1 января 2023 года Пенсионный фонд и Фонд соцстрахования объединятся в единую структуру. Здесь мы подробно разъясняли, какими нормами законодательства будет регулироваться работа фонда и как изменится исчисление страховых взносов.

Также с 2023 года работники больше не будут представлять справку о зарплате с бывшего места работы на новое место — все данные о прошлой зарплате будут находиться в Фонде пенсионного и социального страхования РФ. Мы объясняли, когда в новую структуру нужно будет направлять основные формы отчётности работодателя — СЗВ-М, СЗВ-ТД, 4-ФСС и др.

Получить консультацию

Имя

Просьба заполнить имя, чтобы консультант знал как к вам обращаться

Номер телефона

Заполните поле телефон, чтобы консультант вам перезвонил

Я согласен на обработку персональных данных

Нажимая на кнопку, я выражаю свое согласие с обработкой персональных данных ООО «Такском»

ФСС ФПСС

Отправить

Запинить

Твитнуть

Поделиться

Свои замечания и предложения отправляйте на [email protected]

Новости по теме

«Такском» и «1С» приобрели оператора EDI

9 декабря

Скидка по взносам на травматизм – оформите до 1 ноября

24 октября

Еще новости

Мы всегда готовы вам помочь

Оставьте свой номер, если возникли вопросы. Мы перезвоним и поможем со всем разобраться

Имя

Просьба заполнить имя, чтобы консультант знал как к вам обращаться

Номер телефона

Заполните поле телефон, чтобы консультант вам перезвонил

Ваш вопрос

Выберите тему вопросаТарифы, стоимостьКонсультация по продуктуПодключение к сервисамПартнёрствоТехническая поддержкаПродление услугДругое

Я согласен на обработку персональных данных

Совершая действия по отправке заявки в ООО «Такском», я даю свое согласие на получение от ООО «Такском» информационных и рекламных сообщений на указанный выше мой абонентский номер и/или адрес моей электронной почты, а также выражаю свое согласие с обработкой моих персональных данных (ФИО, абонентский номер, адрес электронной почты) ООО «Такском» включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение) извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение в целях оказания мне консультации по выбору тарифа и информировании меня об услугах и продуктах ООО «Такском». Я извещен о возможности отзыва мной настоящего согласия путем обращения в ООО «Такском» и подачи заявления об отзыве согласия по утвержденной форме. Настоящее согласие действует с момента отправки мной заявления в ООО «Такском» до момента подачи мной заявления об отзыве этого согласия.

по всему миру HDRF262-5/1-H-182/4TC 5:1 | eMotors Direct

  • Home
  • Gear Reducers
  • Right Angle Gear Reducers
  • WorldWide
  • Right Angle Gear Reducers
  • Worldwide HdRF262-5/1-H-182/4TC

WorldWide · Прямоугольные редукторы

5:1 5.24 MAX HP 180TC INPUT HOLLOW WORLDWIDE

Номер по каталогу: HdRF262-5/1-H-182/4TC

Передаточное число

5: 1

Входной кадр

180TC

Макс. Все входные фланцы двигателя представляют собой пиноль NEMA с С-образной поверхностью, и каждый блок продается предварительно заполненным специальным трансмиссионным маслом или смазкой.

1060,95 канадских долларов