В течение какого времени можно получить единовременное пособие по рождению: Пособие при рождении ребенка в 2022 году \ КонсультантПлюс

Единовременное пособие при рождении ребенка

Заявитель имеет право подать жалобу на решения и (или) действия (бездействие) уполномоченного органа, его должностных лиц при предоставлении государственной услуги (жалоба), в том числе в досудебном (внесудебном) порядке в следующих случаях:

• нарушение срока регистрации заявления;
• нарушение срока предоставления государственной услуги;
• требование у заявителя документов, информации или осуществления действий, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации для предоставления государственной услуги;
• отказ в предоставлении государственной услуги, если основания для отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
• отказ в приеме документов, представление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации для предоставления государственной услуги;
• затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации;
• отказ уполномоченного органа, его должностных лиц в исправлении допущенных ими опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений;
• нарушение срока или порядка выдачи документов по результатам предоставления государственной услуги;
• приостановление предоставления государственной услуги, если основания приостановления не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами.

Предмет жалобы

Предметом жалобы является нарушение прав и законных интересов заявителя, противоправные решения и (или) действия (бездействие) уполномоченного органа, его должностных лиц при предоставлении государственной услуги, нарушение положений административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги.

Способы подачи жалобы

Гражданин имеет право обратиться с жалобой в письменной форме на бумажном носителе по почте или лично в любую Клиентскую службу ПФР, а также в электронной форме:

• на официальном сайте pfr.gov.ru;
• портале vashkontrol.ru;
• портале do.gosuslugi.ru.

Причиной обращения может быть неудовлетворенность качеством предоставления государственных услуг ПФР, нарушение сроков предоставления услуги, нарушение сроков регистрации запроса на услугу, отказ в исправлении допущенных ошибок или опечаток, отказ в предоставлении государственной услуги, отказ в приеме документов, требование дополнительной платы.

Порядок подачи и рассмотрения жалобы

Жалоба должна содержать:

• наименование уполномоченного органа, фамилию, имя, отчество (при наличии) его должностных лиц, предоставляющих государственную услугу, и (или) их руководителей, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;
• фамилию, имя, отчество (при наличии) заявителя, сведения о месте жительства, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;
• сведения об обжалуемых решениях и (или) действиях (бездействии) уполномоченного органа, должностного лица уполномоченного органа, его руководителя;
• доводы, на основании которых заявитель не согласен с решениями и (или) действиями (бездействием) уполномоченного органа, должностного лица уполномоченного органа, его руководителя.

Заявителем представляются документы (при наличии), подтверждающие его доводы либо их копии.

При подаче жалобы в электронном виде документы, указанные в пункте 106 административного регламента, могут быть представлены в форме электронного документа, подписанного электронной подписью, вид которой предусмотрен законодательством Российской Федерации. При этом документа, удостоверяющего личность заявителя, не требуется.

В уполномоченном органе определяются уполномоченные на рассмотрение жалоб должностные лица, которые обеспечивают:

• прием и рассмотрение жалоб;
• направление жалоб в уполномоченный на их рассмотрение орган.

Жалобы на решения и (или) действия (бездействие) должностного лица уполномоченного органа рассматриваются руководителем уполномоченного органа или должностным лицом уполномоченного органа, уполномоченным на рассмотрение жалоб. Жалобы на решения и (или) действия (бездействие) руководителя уполномоченного органа рассматриваются должностным лицом органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, уполномоченным на рассмотрение жалоб.

В случае, если жалоба подана заявителем в орган, в компетенцию которого не входит принятие решения по жалобе, в течение 3 рабочих дней со дня ее регистрации указанный орган направляет жалобу в уполномоченный на ее рассмотрение орган и в письменной форме информирует заявителя о перенаправлении жалобы.

Уполномоченный орган обеспечивает:

• оснащение мест приема жалоб;
• информирование заявителей о порядке обжалования решений и (или) действий (бездействия) уполномоченного органа, должностных лиц уполномоченного органа посредством размещения информации на информационных стендах в местах предоставления государственной услуги, на сайте уполномоченного органа, на Едином портале, портале услуг;
• консультирование заявителей о порядке обжалования решений и (или) действий (бездействия) уполномоченного органа, должностных лиц уполномоченного органа при личном приеме, по телефону, с использованием сайта уполномоченного органа;
• заключение соглашений о взаимодействии между многофункциональным центром и уполномоченным органом в части осуществления многофункциональным центром приема жалоб и выдачи заявителю результатов рассмотрения жалоб;
• формирование и представление ежеквартально в Федеральную службу по труду и занятости отчетности о полученных и рассмотренных жалобах (в том числе о количестве удовлетворенных и неудовлетворенных жалоб).

Сроки рассмотрения жалобы

Жалоба, поступившая в уполномоченный орган, подлежит регистрации не позднее рабочего дня, следующего за днем ее поступления.

Жалоба подлежит рассмотрению в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа уполномоченного органа в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений — в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.

Результат рассмотрения жалобы

Результатом рассмотрения жалобы является принятие одного из следующих решений:

• удовлетворить жалобу, в том числе в форме отмены принятого уполномоченным органом решения, исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами;
• отказать в удовлетворении жалобы.

При удовлетворении жалобы уполномоченный орган принимает исчерпывающие меры по устранению выявленных нарушений, в том числе по выдаче заявителю результата государственной услуги не позднее 5 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

В удовлетворении жалобы может быть отказано в следующих случаях:

• наличие вступившего в законную силу решения суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям;
• подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
• наличие решения по жалобе, принятого ранее в соответствии с требованиями Правил подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) федеральных органов исполнительной власти и их должностных лиц, федеральных государственных служащих, должностных лиц государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, государственных корпораций, наделенных в соответствии с федеральными законами полномочиями по предоставлению государственных услуг в установленной сфере деятельности, и их должностных лиц, организаций, предусмотренных частью 1. 1 статьи 16 Федерального закона «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», и их работников, а также многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг и их работников, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16.08.2012 №840, в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.

Жалоба может быть оставлена без ответа в следующих случаях:

• наличие в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностного лица уполномоченного органа, а также членов его семьи;
• отсутствие возможности прочитать какую‑либо часть текста жалобы, фамилию, имя, отчество (при наличии) и (или) почтовый адрес заявителя, указанные в жалобе.

В ответе по результатам рассмотрения жалобы указываются:

• наименование органа, предоставляющего государственную услугу, рассмотревшего жалобу, должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) должностного лица, принявшего решение по жалобе;
• номер, дата, место принятия решения, включая сведения о должностном лице уполномоченного органа, решения и (или) действия (бездействие) которого обжалуется;
• фамилия, имя, отчество (при наличии) заявителя;
• основания для принятия решения по жалобе;
• принятое по жалобе решение;
• в случае, если жалоба признана обоснованной, — сроки устранения выявленных нарушений, в том числе срок предоставления результата государственной услуги;
• сведения о порядке обжалования принятого по жалобе решения.

В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо уполномоченного органа, уполномоченное на рассмотрение жалоб, направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

Порядок информирования заявителя о результатах рассмотрения жалобы

Мотивированный ответ по результатам рассмотрения жалобы подписывается уполномоченным на рассмотрение жалобы должностным лицом и направляется заявителю в письменной форме или по желанию заявителя в форме электронного документа, подписанного электронной подписью уполномоченного на рассмотрение жалобы должностного лица, вид которой установлен законодательством Российской Федерации, не позднее дня, следующего за днем принятия решения по результатам рассмотрения жалобы.

Порядок обжалования решения по жалобе

Заявитель вправе обжаловать решение, принятое по жалобе, направив его в Федеральную службу по труду и занятости.

В случае если заявитель не удовлетворен решением, принятым в ходе рассмотрения жалобы или отсутствием решения по ней, то он вправе обжаловать принятое решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Право заявителя на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы

Заявитель имеет право на получение исчерпывающей информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.

Способы информирования заявителей о порядке подачи и рассмотрения жалобы

Информация о порядке подачи и рассмотрения жалобы размещается на информационных стендах в местах предоставления государственной услуги, на сайте уполномоченного органа, на Едином портале, портале услуг, а также может быть сообщена заявителю в устной и (или) в письменной форме.

Перечень нормативных правовых актов, регулирующих порядок досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия) уполномоченного органа, а также его должностных лиц

Порядок досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу, а также его должностных лиц регулируется Федеральным законом от 27. 07.2010 №210‑ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» и постановлением Правительства Российской Федерации от 16.08.2012 №840 «О порядке подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) федеральных органов исполнительной власти и их должностных лиц, федеральных государственных служащих, должностных лиц государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, государственных корпораций, наделенных в соответствии с федеральными законами полномочиями по предоставлению государственных услуг в установленной сфере деятельности, и их должностных лиц, организаций, предусмотренных частью 1.1 статьи 16 Федерального закона «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», и их работников, а также многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг и их работников».

Единовременная выплата при рождении ребенка — что это такое и как ее получить рассказала на сайте pravpotrebitel.ru юрист Симакина Елена Николаевна

Поддержка материнства и детства закреплена в Конституции как одно из ключевых направлений деятельности государства. И это не голословное заявление, а реальная помощь, в том числе материальная.

Разновидностью финансовой госпомощи служит единовременное пособие (выплата). Это федеральные денежные средства, выплачиваемые родителям новорожденного ребенка однократно и в стандартном размере.

Выплату часто именуют компенсационной, поскольку она призвана возместить первоначальные расходы, понесенные в связи с появлением новорожденного.

Содержание

• 1 Кому положена
• 2 Где получать
• 3 Собираем документы
• 4 Срок выплаты

Кому положена

Характерная особенность единоразовой выплаты: она полагается всем родителям. И наличие официальной работы значения не имеет. Деньги поступают из средств ФСС за каждого малыша. Если счастливые родители обзавелись двойней, то и пособие будет в двойном размере.

Важный момент касательно субъектов получения пособия:

• оно положено не только родителям, но и усыновителям, опекунам;
• право на получение единоразового пособия принадлежит не только гражданам России, но и иностранцам, легально находящимся в стране (подтверждается РВП или видом на жительство).

До 1.02.2020 выплачивалось 17 479,73 рубля. С февраля 2020 года сумма была проиндексирована и составляет 18 004,12 р.

Размер выплаты может корректироваться с учетом повышающего регионального коэффициента (если он установлен).

Где получать

Чтобы получить финансовую помощь в виде единоразовой выплаты, следует обратиться:

• к работодателю;
• по месту службы;
• в отдел соцзащиты.

Путь за получением денег для официально трудоустроенных пролегает к месту работы. Если трудятся и папа, и мама, преимущество отдано женщине. Когда официально работает только отец, пособие выдадут ему.

Безработные родители или работающие неофициально обращаются в отдел соцзащиты по месту жительства. Туда же дорога родителю, уволенному по причине ликвидации организации, самозанятому и родителю, являющемуся ИП, не отчисляющим добровольно взносы в ФСС.

Студенты-очники также могут рассчитывать на пособие и получить его в соцзащите. Когда малыш родился в семье отца-военнослужащего, документы следует подать в воинскую часть.
Обращение за единовременной родовой выплатой должно произойти в течение полугода после родов.

С 2011 года в стране действует пилотный проект «прямые выплаты». Суть его в том, что за определенными пособиями, и за единовременным по рождению в том числе, можно обратиться непосредственно в территориальные органы ФСС.

В проекте уже участвует 69 субъектов (Хабаровский край, Калужская, Амурская, Вологодская области, Республика Карелия, Приморский край и т.д.). С 01.07.20 добавится еще 8 субъектов (Дагестан, Башкортостан, Красноярский и Ставропольский край, Ленинградская, Ярославская, Тюменская и Волгоградская области).

Собираем документы

Пакет документов для претендентов на единовременное пособие внушительный:

• Заявление с просьбой назначить выплату. Обязательно следует указать свое ФИО, данные и должность работодателя либо руководителя отделения соцзащиты, ходатайство о присуждении и выдаче пособия, ФИО и дату рождения ребенка, подпись и дату. Указать, что входит в приложение.
• Паспорт.
• Справка о рождении.
• Справка с работы 2-го родителя о том, что он не претендует на выплату.
• Свидетельство о браке / о расторжении брака. Если мать и отец в разводе, родителю-заявителю нужно дополнительно взять выписку из домовой книги, удостоверяющую проживание малыша в одной квартире с заявителем.
• Банковская справка с реквизитами для перевода денег (при обращении в соцзащиту).
• Выписка из трудовой о последнем месте работы при обращении в соцзащиту. Если мама или папа никогда не работали, ставится пометка в заявлении.
• Документ, подтверждающий опеку, если заявитель – опекун или усыновитель.

В соцзащиту документы подают не только лично, но и через портал Госуслуг или в МФЦ.

Срок выплаты

В течение 10 дней после подачи документов назначается выплата. Работодатель выплачивает деньги на обычную зарплатную карту. Соцзащита обязана перечислить пособие на специально открытый расчетный счет не позднее 26 числа месяца, идущего за месяцем обращения.

Если документы были поданы через МФЦ, срок выплаты обычно увеличивается на несколько дней, поскольку сотрудникам центра нужно время на передачу документов в соцзащиту.

При обращении в ФСС (родителями участвующих в пилотном проекте субъектов) деньги переводят на счет, указанный в заявлении, через обозначенную заявителем организацию (например, банк или через почту) также в течение 10 дней.

Отказ в назначении пособия возможен в крайне редких случаях. Поводом может послужить:

• Неполный пакет документов. Пока не прошел шестимесячный срок, документы можно подать заново в правильном количестве.
• Отсутствие у заявителя права на получение денег.
• Ложная информация в заявлении.

Единовременная выплата демонстрирует готовность государства поддерживать рождаемость и молодых родителей. Помимо нее, рождение ребенка связано с множеством иных пособий, актуальную информацию о которых предоставляет местная соцзащита или ФСС.

Если у вас остались вопросы по поводу получения единовременного пособия на ребенка, вы можете задать их на сайте, и мы с радостью ответим.

Елена Симакина, юрист

Роды | Пособия по медицинскому страхованию

«Единовременное пособие по рождению ребенка и уходу за ним» выплачивается при рождении ребенка застрахованным лицом, а «Единовременное пособие при рождении ребенка и уходе за ним» выплачивается при рождении ребенка членом семьи на иждивении. В этих случаях не забудьте добавить новорожденного в качестве иждивенца.

Единовременное пособие по рождению ребенка и уходу за ним (для иждивенцев «Единовременное пособие по рождению ребенка и уходу за ним»)

Выплачиваемые суммы

При рождении ребенка застрахованным лицом

Единовременная субсидия на рождение ребенка и уход за ним　420 000 иен*

При рождении ребенка членом семьи на иждивении

Единовременная субсидия на рождение ребенка и уход за ним　420 000 иен*

• * При родах (в том числе мертворожденных) при сроке беременности не менее 22 недель под медицинским наблюдением лечебного учреждения или другого учреждения, являющегося участником схемы компенсации родовспоможения; 408 000 иен за роды в учреждении, которое не является участником схемы компенсации медицинского ухода за беременными.
• * Выплачивается на ребенка при многоплодной беременности

В случае родов выплачивается 420 000 иен на ребенка для покрытия расходов на роды. Это пособие называется «Единовременное пособие по рождению ребенка и уходу за ним».

Мы рекомендуем вам воспользоваться доступными системами для уменьшения суммы, выплачиваемой в больнице.

Поскольку вы должны подать заявление на выплату единовременного пособия по рождению ребенка и уходу за ним после родов, обычно вам придется оплачивать большую сумму расходов в больнице. Однако вы можете использовать «систему прямой выплаты Единовременного пособия по рождению и уходу за ребенком медицинским учреждениям» или «систему получения Единовременного пособия по рождению ребенка и уходу за ребенком непосредственно медицинскими учреждениями от вашего имени», чтобы уменьшить это финансовое бремя. При использовании этих систем сумма, которую вы платите в больнице, представляет собой только сумму расходов на роды за вычетом суммы единовременного пособия на роды и уход за ребенком.
Если сумма расходов на рождение ребенка меньше суммы единовременного пособия по рождению ребенка и уходу за ним, Больничная касса оплачивает разницу.

Система прямой выплаты единовременного пособия по рождению и уходу за ребенком медицинским учреждениям

По этой системе учреждение, в котором вы планируете рожать, подает заявление и получает от имени застрахованного лица выплату единовременного пособия по рождению ребенка и уходу за ним .
Использование этой системы требует только обмена договорными документами с учреждением, в котором вы планируете рожать. Заявление в Ассоциацию медицинского страхования не требуется.

• * Даже если вы пользуетесь системой прямой выплаты единовременного пособия по рождению и уходу за ребенком медицинским учреждениям, вам необходимо будет обратиться в Ассоциацию медицинского страхования для получения дополнительных пособий (или разницы в суммах, если применимо).
• * Если вы решите не использовать систему прямой выплаты единовременного пособия по рождению и уходу за ребенком в медицинские учреждения, а вместо этого обратиться в Больничную кассу за единовременным пособием по рождению и уходу за ребенком в более поздний срок, вы должны подать документы соглашения, указывающие, что вы не будете использовать систему.

Система получения единовременного пособия на роды и уход за ребенком непосредственно медицинскими учреждениями от вашего имени Единовременное пособие по уходу за ребенком от вашего имени.

Вы можете использовать эту систему в некоторых небольших учреждениях, которые представили уведомления в Министерство здравоохранения, труда и социального обеспечения.

Роды

В рамках системы медицинского страхования под «родами» понимаются живорождения, мертворождения или аборты по истечении не менее четырех месяцев (85 дней) беременности. Поскольку нормальные роды не квалифицируются как страховая медицинская помощь (пособия в натуральной форме), единовременная субсидия на рождение ребенка и уход за ним выплачивается наличными для покрытия расходов на роды.

Медицинское страхование покрывает ненормальные роды и другие случаи, рассматриваемые как болезнь, а также случаи, связанные с осложнениями других заболеваний.
В случаях, связанных с высокими расходами на медицинское обслуживание, например, на госпитализацию или операцию, вы можете использовать «Сертификат о применении максимальной суммы доплаты», чтобы уменьшить сумму, которую вы платите в больнице. Порядок подачи заявления на Свидетельство о применении максимальной суммы доплаты см. здесь. «Процедуры подачи заявления о применении максимальной суммы доплаты»

Схема компенсации за медицинское обслуживание материнства

Эта система выплачивает компенсацию, когда у новорожденного ребенка развивается церебральный паралич, несмотря на то, что он родился в результате нормальной беременности и родов. Системой управляет Японский совет по качественному медицинскому обслуживанию, и большинство медицинских учреждений, предоставляющих услуги родовспоможения, являются его членами.
Роды, подлежащие компенсации, должны соответствовать всем условиям (1)–(3): (1) роды после не менее 28 недель беременности; (2) случай церебрального паралича, эквивалентного инвалидности 1 или 2 степени; (3) случай детского церебрального паралича, не обусловленного врожденными факторами или факторами, возникшими в неонатальном периоде (Критерии оценки компенсации различаются в зависимости от даты рождения. См. ссылку ниже).

Справочная ссылка

• Схема компенсации расходов на медицинское обслуживание беременных: (Японский совет по качественному медицинскому обслуживанию)

Осторожно:

Право на получение пособия по медицинскому страхованию истекает через два года.

Роды | Процедуры | Work Applications Group Health Insurance Society

Процедуры

После родов застрахованное лицо женского пола будет получать единовременное пособие и дополнительное пособие по рождению ребенка и уходу за ним, а член семьи-иждивенца получит единовременное пособие по рождению ребенка и уходу за ребенком и дополнительное пособие в качестве субсидии на расходы по родам. Также при рождении ребенка застрахованной женщиной выплачивается пособие по беременности и родам.

Единовременное пособие и дополнительное пособие по рождению и уходу за ребенком

Приемлемыми родами являются живые или мертворожденные, которые произошли после того, как беременность продлилась не менее четырех месяцев (85 дней).

Выплаченная сумма	420 000 иен на ребенка *оплата за 2 детей производится в случае двойни и т.д. *(при условии, однако, что выплачиваемая сумма составляет 404 000 йен на ребенка в случае, если роды происходят в учреждении, не являющемся подписчиком Японской системы компенсации акушерства при церебральном параличе, или роды происходят до 22-й недели беременности .)
Дополнительные преимущества общества	Роды и уход за детьми Дополнительная сумма: 100 000 иен выплачивается на каждого ребенка Паушальная субсидия на рождение ребенка и уход за ним: 100 000 йен выплачивается на каждого ребенка

* Вы можете найти родильные дома, являющиеся членами Японской системы компенсации акушерства при церебральном параличе, на веб-сайте Японской системы компенсации акушерства при церебральном параличе, управляемом Японским советом по качеству здравоохранения.

Поскольку заявление на получение и выплата единовременного пособия по рождению/по уходу за ребенком осуществляется после рождения ребенка, необходимо произвести крупный временный платеж поставщику медицинских услуг из собственного кармана, но была создана система, позволяющая уменьшить экономическое бремя.

Система прямой выплаты единовременного пособия по рождению/по уходу за ребенком и т. д. поставщику медицинских услуг и т. д.

«Единовременное пособие при рождении/пособии по уходу за ребенком и т. д., система прямых выплат» была создана для смягчения экономического бремени застрахованного лица, оплачивающего расходы поставщика медицинских услуг на роды, путем предоставления поставщику медицинских услуг обработки заявления на оплату и получение единовременное пособие по рождению/уходу за ребенком вместо застрахованного лица.
Прежде чем роженицу выпишут из больницы, медицинский работник объясняет систему прямой оплаты и подтверждает, хочет ли она использовать эту систему. Если человек желает использовать систему прямой оплаты, Общество медицинского страхования выплачивает поставщику медицинских услуг сумму, эквивалентную единовременному пособию по рождению/уходу за ребенком, через службы проверки и возмещения. Это означает, что родившее лицо должно заплатить только любую сумму, превышающую единовременное пособие по рождению/уходу за ребенком.
Если стоимость родов меньше, чем единовременное пособие по рождению ребенка/по уходу за ребенком, Больничная касса выплачивает разницу застрахованному лицу.

Система замещающих получателей единовременных пособий по рождению/ уходу за ребенком

Даже у мелких поставщиков медицинских услуг, которые не могут использовать систему прямых платежей, может быть доступна система замещающего получателя платежей. В соответствии с такой системой в Общество медицинского страхования заранее подается заявление, позволяющее поставщику медицинских услуг и т. д. подать заявление и получить единовременное пособие по рождению/уходу за ребенком от имени застрахованного лица. Это снижает бремя оплаты расходов поставщику медицинских услуг даже при родах в небольшом учреждении и т. д.
Эта система замещения получателя может быть недоступна у некоторых поставщиков медицинских услуг и т. д., поэтому обязательно свяжитесь с поставщиком заранее.

Процедуры

Внесите необходимую информацию в следующие документы, получите справку от своего врача или акушерки, подтверждающую факт родов, и отправьте ее в Общество медицинского страхования через отдел кадров вашей компании.

[ При использовании системы прямой оплаты ]

Общество медицинского страхования выплачивает сумму, эквивалентную единовременному платежу, непосредственно поставщику медицинских услуг, поэтому никаких дополнительных процедур не требуется. Выписка из счета поставщика медицинских услуг будет проверена, а разница и любые дополнительные суммы будут выплачены позднее.

[ При использовании системы замещающего получателя ]
Необходимо подать заявление заранее, в течение двух месяцев до установленного срока.

Необходимые документы

• Заявление на единовременное пособие по беременности и родам (предварительно)
  EXCEL

[ Когда не используется ни одна система или женщина рожает за границей ]

Необходимые документы

• Заявление на единовременное пособие по беременности и родам
  EXCEL

Пособие по беременности и родам

При рождении ребенка застрахованной женщиной пособие выплачивается как часть ее расходов на проживание в период, когда она брала отпуск в связи с рождением ребенка. Это называется пособие по беременности и родам.
Платежный период – это период между 42 днями до даты доставки (если дата доставки выпадает после срока оплаты, то срок оплаты) и до 56 дней после доставки, в течение которых был отстранен от работы. Если роды задерживаются, то включается и этот период.

Выплаченная сумма	Стандартная месячная заработная плата на день начала отпуска÷30дн×2/3

Процедуры

Получите справку от врача и предпринимателя и представьте ее в Общество медицинского страхования через отдел кадров вашей компании.