Выплата по больничному листу по беременности и родам в 2019 году: как рассчитать в 2022 году, примеры декретных

как ИП и как работник

Екатерина Копышева

спросила в Сообществе

Профиль автора

Работаю по трудовому договору несколько лет. В декабре 2021 года я зарегистрировала ИП, заключила договор добровольного страхования с ФСС и уплатила страховые взносы.

В марте 2022 года открыла больничный по беременности и родам, и 5 марта мне перечислили пособие по основному месту работы.

Также в марте я подала заявление в ФСС на получение пособия как ИП. Мое заявление приняли, но прислали отказ. ФСС сослался на то, что пособие по этому больничному листу я уже получила и что по закону одновременная выплата по нескольким основаниям — по трудовому договору и добровольно застрахованному — не положена.

Прав ли ФСС? Могу ли я все-таки в 2022 году получить пособие по беременности и родам и как работник, и как ИП?

Наталья Вайнберг

юрист

Профиль автора

Если вы работаете по трудовому договору и как ИП уплатили добровольные взносы в ФСС в 2021 году, то в 2022 можете получить пособие по беременности и родам по двум основаниям. Размеры пособий, начисленных вам как работнику и как ИП, будут отличаться.

Отказ фонда в выплате можно обжаловать в течение трех месяцев, поэтому с жалобой тянуть нельзя. Пропущенный срок можно восстановить, если не успели обратиться по уважительной причине, например по болезни. Делать это нужно в арбитражном суде.

Как выплачивают пособие по беременности наемным работникам и ИП

Пособие по БиР — беременности и родам — положено не всем женщинам, а только указанным в законе, например:

• работающим по трудовому договору;
• индивидуальным предпринимательницам, уплатившим в предыдущем году добровольные взносы в ФСС;
• военнослужащим по контракту;
• сотрудницам правоохранительных органов;
• студенткам вузов, колледжей, техникумов и так далее.

Вы хотите получить пособие как работник по трудовому договору и как ИП, поэтому расскажем об этих ситуациях.

/prava/dekret/

Права сотрудниц в декрете

Пособие работникам по трудовому договору. Работодатель страхует своих работников на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством — ВНиМ, в том числе по беременности и родам. Он ежемесячно перечисляет в ФСС страховые взносы, размер которых зависит от тарифа и зарплаты.

Когда женщина решает уйти в декретный отпуск, врач открывает электронный больничный лист и загружает его в систему ФСС. Врач не дает на руки никаких документов, а только называет номер больничного.

Номер женщина сообщает работодателю, а тот в течение трех дней передает в ФСС информацию для расчета пособия — стаж и размер зарплаты. После этого фонд перечисляет женщине пособие по БиР.

Пособие могут рассчитывать исходя из зарплаты или МРОТ, если фактический средний дневной заработок меньше среднедневного заработка из МРОТ.

/guide/skolko-dekretniye/

Как рассчитать декретные выплаты

Исходя из зарплаты, в 2022 году пособие считают так:

Выплаты, облагаемые страховыми взносами на ВНиМ, за 2020 и 2021 годы / 731 день − Число дней в 2020 и 2021 годах, когда женщина была на больничном, в декрете или в отпуске по уходу за ребенком × Число дней декрета по больничному

Сумма пособия по закону не может быть больше 360164 Р.

Исходя из МРОТ, считают так:

МРОТ × 24 месяца / 731 × Число дней декрета по больничному

Минимальное пособие при стандартном 140-дневном отпуске по БиР составит 70 324,80 Р: 502,32 Р (минимальный среднедневной заработок) × 140 дней.

Сумма пособия может быть больше, если вы проживаете в местности, где действует повышающий районный коэффициент, например на Крайнем Севере.

Пособие индивидуальным предпринимателям. ИП не обязан, но может заключить с ФСС договор добровольного страхования на случай ВНиМ.

Сообщество 27.01.22

Может ли ИП для декретного пособия учесть доход на предыдущей работе?

Тогда он должен уплатить страховые взносы до 31 декабря года, предшествующего году ухода в декрет. Например, если вы уходите в отпуск по БиР в 2022 году, взносы в ФСС надо было заплатить не позднее 31 декабря 2021 года.

ИП точно так же обращается в женскую консультацию, а врач открывает электронный больничный лист и отправляет его в ФСС. Но чтобы получить пособие, предпринимательнице нужно подать заявление в ФСС.

Пособия для ИП рассчитывают исходя из МРОТ с учетом районного коэффициента. За каждый полный месяц — один МРОТ, за неполный месяц — пропорционально количеству дней.

При стандартном сроке отпуска по БиР 140 дней пособие для ИП в среднем получается 60 000—70 000 Р.

/posobie-ip/

Как ИП оформить пособие по беременности и родам

Можно ли получить два пособия по беременности

Да, если женщина работает по трудовому договору и имеет статус ИП, а также уплатила добровольные взносы в ФСС в предыдущем календарном году, она может получить два пособия по БиР.

Еще в 2010 году ФСС разъяснил, что запрета на получение двух пособий по БиР у индивидуального предпринимателя нет.

Письмо ФСС от 02.11.2010 № 02-03-10/05-11121

На практике подразделения ФСС отказывают в выплате двух пособий, но это незаконно, поэтому такие решения можно обжаловать.

Жалобу можно подать как руководителю территориального отделения ФСС, так и сразу в арбитражный суд.

Срок обжалования — три месяца со дня получения решения об отказе в выплате пособия. Если пропустите этот срок, в жалобе или иске откажут. Но пропущенный срок можно восстановить, если не успели обратиться с жалобой по уважительной причине, например из-за болезни. Это нужно будет подтвердить в суде оправдательными документами, например больничным.

п. 7 ст. 26.21 закона № 125-ФЗ

п. 5 ч. 1 ст. 4.1 закона № 225-ФЗ

ч. 4 ст. 198 АПК

Если подаете жалобу в ФСС, то укажите в ней:

1. Наименование территориального отделения или ФИО должностного лица, которому подаете жалобу.
2. Ваши ФИО и контактные данные.
3. Сведения об обжалуемом решении: когда, кем принято, в чем суть.
4. Аргументы о незаконности отказа в выплате пособия.
5. Просьбу об отмене принятого решения и выплате пособия.
6. Дату и подпись.

Если решили обращаться в суд, составьте исковое заявление, приложите копии документов и подайте в арбитражный суд по месту нахождения отделения ФСС, чье решение вы обжалуете.

/kak-podat-v-sud/

Как подать иск в суд

Практика по таким спорам позитивная, арбитражные суды регулярно встают на сторону предпринимателей, признавая право женщин получать два пособия по БиР.

Судебные дела:
№ А14-9231/2020,PDF, 241 КБ
№ А50-8635/2021,PDF, 275 КБ
№ А82-10594/2021,PDF, 430 КБ
№ А41-51395/2021PDF, 241 КБ

Что в итоге

Вы имеете право на пособие по беременности и родам как ИП, даже если уже получили его как работник по трудовому договору. Но размеры пособий будут отличаться: для ИП пособие будут рассчитывать исходя из МРОТ, а для работника по трудовому договору — исходя из заработной платы за два предыдущих года.

Вы можете обжаловать отказ в выплате через руководителя сотрудника ФСС или в суде.

В тексте жалобы или искового заявления дайте ссылки на письмо ФСС и судебные решения, где разъяснено право женщины на получение двух пособий по БиР.

/guide/zhaloba/

Как правильно подать жалобу в любое ведомство

Что делать?Читатели спрашивают — эксперты отвечают

Задать свой вопрос

BMC Беременность и роды | Домашняя страница

Сбор статей: «Неравный доступ к службам сексуального и репродуктивного здоровья.

Сборник ».

BMC Women’s Health и BMC Pregnancy and Childbirth в настоящее время принимает материалы для новой коллекции, посвященной препятствиям на пути к всеобщему доступу к услугам в области сексуального и репродуктивного здоровья и возможным решениям.

Приглашенные редакторы: д-р Хуршед Алам и проф. Кэт Питерс, д-р Леонардо Чаване и д-р Сутапа Неоги

Подробнее

В настоящее время мы набираем помощников редактора в наш редакционный совет, чтобы они присоединились к нашей команде академических редакторов для оценки рукописей в области беременности и родов.

Изюминка редактора

Артикул

• Недавний
• Самые популярные

1. Влияние интернет-когнитивно-поведенческой терапии на психическое здоровье и качество жизни женщин с негативным опытом родов — рандомизированное контролируемое исследование

   Авторы: Жозефин Сьомарк, Агнета Скуг Сванберг, Маргарета Ларссон, Фрида Вийрман, Ингер Сундстрем Поромаа, Алкистис Скалкиду, Мария Йонссон и Томас Парлинг

   Тип контента: Исследование 12 ноября 2022 г.

2. Социокультурные факторы, влияющие на подростковую беременность в Гане: предварительный обзор

   Авторы: Мустафа Амоаду, Эдвард Уилсон Анса, Патрисия Ассопиа, Филомина Аква, Джойс Эвелин Анса, Юнис Берчи, Дорис Хаган и Элси Амоа

   Тип контента: Исследование 11 ноября 2022 г.

3. Психологический дистресс матери в раннем послеродовом периоде в условиях пандемии COVID-19: пилотное исследование

   Авторы: Яо-Шэн Ван, Вэнь-Синь Ченг, И-Лунь Чен и Синь-Чунь Хуан

   Тип контента: Исследование 11 ноября 2022 г.

4. Восприятие женщинами сердечно-сосудистого риска после преэклампсии: качественное исследование

   Авторы: Лене Мусфельт Нильсен, Мария Гульдбрандт Хауге, Энн С. Эрсбёлль, Марианна Йохансен, Йеспер Джеймс Линде, Питер Дамм и Каролина Крагелунд Нильсен

   Тип контента: Исследование 11 ноября 2022 г.

5. Использование квалифицированных услуг дородового ухода в странах Африки к югу от Сахары: объединенный анализ демографических и медицинских исследований в 32 странах

   Авторы: Квамена Секи Диксон, Джошуа Окьере, Брайт Опоку Ахинкора, Абдул-Азиз Сейду, Тариф Салиху, Винсент Бедиако, Бернард Африйи Овусу, Юджин Буду, Уандер Агбемави, Джейн Одуроваах Эдджа и Юджин Кофуор Маафо Дартех

   Тип контента: Исследование 10 ноября 2022 г.

Последние статьи RSS

Посмотреть все статьи

1. Подростковая беременность: влияние подросткового деторождения матери и подростковой беременности старшей сестры на младшую сестру

   Авторы: Элизабет Уолл-Вилер, Лесли Л. Роос и Натан С. Никель

   Тип контента: Исследовательская статья 25 мая 2016 г.

2. «Моя акушерка сказала, что для ребенка лучше выпить бокал красного вина»: фокус-групповое исследование знаний и опыта женщин и их партнеров в отношении употребления алкоголя во время беременности

   Авторы: Фиона Кроуфорд-Уильямс, Мэри Стин, Адриан Эстерман, Андреа Филдер и Антонина Микоцка-Валус

   Тип контента: Исследовательская статья 1 апреля 2015 г.

3. Корреляционное исследование между повышенным шевелением плода в третьем триместре и исходом для новорожденного

   Авторы: Цуйцинь Хуанг, Вэй Хань и Яцзин Фан

   Тип контента: Исследовательская статья 4 декабря 2019

4. Ответы на руководство по управлению гестационным весом: тематический анализ комментариев женщин на онлайн-форумах для родителей

   Авторы: Мадлен А. Арден, Александра М.С. Даксбери и Хора Солтани

   Тип контента: Исследовательская статья 30 июня 2014 г.

5. Трансляционный подход к изучению преждевременных родов

   Авторы: Рэйчел Мари Трайб

   Тип контента: Материалы 1 июня 2007 г.

Самые популярные статьи RSS

Посмотреть все статьи

Цели и область применения

BMC Pregnancy & Childbirth — это рецензируемый журнал с открытым доступом, в котором публикуются статьи по всем аспектам беременности и родов. Журнал приветствует материалы о биомедицинских аспектах беременности, грудного вскармливания, родов, материнского здоровья, охраны материнства, тенденций и социологических аспектов беременности и родов.

Таксономия рецензирования

Этот журнал участвует в пилотном проекте Рабочей группы NISO/STM по таксономии рецензирования, чтобы определить и стандартизировать определения и терминологию в практике рецензирования, чтобы сделать процесс рецензирования статей и журналов более прозрачным. . Дополнительная информация о пилоте доступна здесь.

В следующем кратком описании описан процесс рецензирования этого журнала:

• Прозрачность личности: Один анонимный
• Рецензент взаимодействует с: Редактором
• Рецензировать опубликованную информацию: Рецензировать отчеты. Reviewer Identities рецензент соглашается на участие. Связь между автором и рецензентом

Мы приветствуем ваши отзывы об этом пилотном проекте таксономии экспертной оценки. Пожалуйста, не могли бы вы найти время, чтобы заполнить этот короткий опрос.

Нажмите здесь, чтобы просмотреть популярные статьи BMC о беременности и родах !

Блог серии BMC

• Представляем новую коллекцию BMC Ecology and Evolution: эволюционная биология и экология рака

  21 октября 2022 г.

• BMC Ecology and Evolution принимает участие в Конгрессе Международной ассоциации экологии 2022 г.

  07 октября 2022 г.

• Месяц осведомленности о раке молочной железы: улучшите глобальные показатели диагностики, чтобы снизить смертность от рака молочной железы

  05 октября 2022 г.

Последние твиты

Просмотреть хронику Twitter

В вашем браузере должен быть включен JavaScript для просмотра этой временной шкалы

Отправить рукопись

• Услуги по редактированию рукописей
• Свяжитесь с нами

Показатели годового журнала

Подписка

Подпишитесь на оповещения о статьях и новости из этого журнала

Отпуск по беременности и родам, FMLA и кормящие мамы

Справочная информация

Закон 182 от 2017 г. , авторами которого являются сенатор Ирвин и член палаты представителей Воут, ликвидировал все банки катастрофических отпусков агентства и заменил их единым банком отпусков, находящимся в ведении Управления кадров. Менеджмент, Департамент трансформации и совместных услуг. В этот закон добавлено положение, позволяющее соответствующим государственным служащим брать до четырех недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам в течение первых двенадцати недель после рождения или усыновления ребенка служащей.

Программа требует, чтобы соискатели проработали в штате более одного года. Работники не обязаны исчерпать свой отпуск по болезни или ежегодный отпуск до того, как им будет предоставлен критический отпуск по беременности и родам. Программа отпуска по беременности и родам штата действует без дополнительных затрат для налогоплательщиков Арканзаса, поскольку отпускные часы, которые пожертвованы в банк отпусков на случай катастроф OPM, уже учитываются как необеспеченные обязательства в бюджете штата.

Более тысячи семей и число

По состоянию на осень 2020 года более тысячи семей в штате Арканзас непосредственно воспользовались программой оплачиваемого отпуска по беременности и родам после принятия и введения в действие Закона 182 от 2017 года. С 1 июля 2019 года во всех 15 департаментах Кабинета министров работают сотрудники, участвующие в программе оплачиваемого отпуска по беременности и родам.

Отпуск FMLA в связи с беременностью, рождением ребенка или усыновлением

В соответствии с FMLA матери и отцы, соответствующие критериям, имеют право на получение до двенадцати недель неоплачиваемого отпуска. Матери имеют право на отпуск по болезни на период времени, в течение которого они физически не могут работать из-за беременности, родов, выздоровления и связанных с ними заболеваний. И матери, и отцы имеют право на отпуск по семейным обстоятельствам для ухода за новорожденным, недавно усыновленным ребенком или новым приемным ребенком. Этот отпуск можно взять в течение первого года после вступления ребенка в семью. (Примечание: супруги, которые оба работают в штате, имеют право в общей сложности на двенадцать недель отпуска, а не на двенадцать недель каждый, в связи с рождением, усыновлением или устройством ребенка.)

Возвращение к работе: кормящие матери

Федеральное законодательство и законы штата требуют от работодателей предоставления работнику разумного перерыва для сцеживания грудного молока для кормящего ребенка каждый раз, когда такой работнице необходимо сцеживать молоко в течение одного года после рождения ребенка ( Раздел 7 Закона о свободной торговле). Работодатели также должны предоставить место, кроме ванной комнаты, защищенное от посторонних глаз и защищенное от вторжения со стороны коллег и общественности, которое может быть использовано работницей для сцеживания грудного молока.

Ванная комната, даже если она является частной, не является допустимым местом в соответствии с Законом о справедливом труде и стандартах. Предусмотренное место должно быть функциональным местом для сцеживания грудного молока.