Пособие по беременности и родам иностранным гражданам: Государственная поддержка иностранцев в связи с материнством — Декретные выплаты и декретный отпуск — Кто платит пособие и какие иностранки имеют право на его получение — Взносы в ФСС от работодателя — Миграционный статус и гражданство и право на получение пособия по беременности и родам — Иностранные работницы и студентки очной формы обучения российских вузов — Добровольная уплата взносов временно пребывающими иностранцами для получения пособия
Журнал «Миграционный эксперт»
Фадеева Ксения
Школа миграционных специалистов
Опубликовано: 07.09.2022
Все иностранные сотрудницы имеют право на декретный отпуск, но не все могут рассчитывать на декретные выплаты.
Консультация специалиста
Пособие по беременности и родам на период декретного отпуска
Иностранцы, в том числе, могут получить государственную финансовую поддержку, если планируют жить, работать и создавать семьи в России.
И работодатели иностранцев могут рассказать им, как помимо зарплаты и прочих социальных выплат получить такую поддержку.
Пособие по беременности и родам, или декретные выплаты, — это государственное пособие, которое назначается:
- только матери;
- только на период декретного отпуска.
Соответственно, если сотрудница решит не уходить в отпуск, а продолжит работать, то пособие ей платиться не будет. Но как только она решит уйти в декретный отпуск, зарплата ей начисляться не будет, и она сможет получать пособие.
С 2021 года пособие работающим гражданам платит ФСС напрямую, а не работодатель.
Право на пособие по беременности и родам имеют не все иностранные гражданки. Поскольку это программа социального страхования, то за иностранную гражданку должны уплачиваться страховые взносы в ФСС. О том, какие выплаты должен совершать работодатель за иностранного сотрудника в зависимости от его статуса и документов, я писала в статье «Отчисления за мигранта».
Декретные выплаты иностранным гражданам
Получить пособие по беременности и родам могут не все иностранки, а только подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством:
- постоянно проживающие иностранки с видом на жительство;
- временно проживающие иностранки с разрешением на временное проживание;
- временно пребывающие в РФ гражданки стран ЕАЭС: Армении, Белоруссии, Казахстана или Киргизии.
Получить пособие могут, как работающие иностранки, так и студентки очных отделений российских вузов.
Пособие по беременности и родам временно пребывающим иностранцам не начисляется, если они не являются гражданами стран ЕАЭС и не уплачивали добровольно страховые взносы за себя в ФСС.
Работодателям важно знать, на что имеют право их иностранные сотрудники. Потому что часто иностранцы обращаются к работодателям не только с вопросами про работу, но и про другие сферы жизни.
Другие статьи на тему «Выплаты иностранцу»:
- Компенсации иностранцам после ЧС
16.11.2022
- Ограничения по выводу денег за рубеж
По 31 марта 2023 года продлеваются ограничения по выводу денег за рубеж.
19.10.2022
- Подтверждение квалификации для признания ВКС
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) признаются таковыми не по наличию квалификации, а по другим основаниям.
05.10.2022
- #выплаты_иностранцу#Законотворчество#страховые_взносы#дети_иностранцев_в_России
Фадеева Ксения
Школа миграционных специалистов
Опубликовано: 07.
Мнение автора может не совпадать с мнением редакции
Это может быть интересно
Материалы, похожие на этот
Регистрация ВКС
Размер платежа по патенту в ЛО в 2023 году
Генподрядчик, подрядчик и иностранец без документов
Срочный трудовой договор с иностранцем
Уведомление о расторжении договора подано неопытным сотрудником
Штрафы при приеме на работу иностранца с патентом
Увеличение МРОТ в 2023
Подача подтверждения проживания по ВНЖ
Ответственность подрядчика за субподрядчика: аппеляция меняет решение
Документы на РВП уже поданы, а патент закончился
Подписаться на новости
Выберите рубирку и получайте обновление только по этой теме.
Никакой рекламы. Никакого спама.
Ещё от авторов Школа миграционных специалистов
Статья
Размер платежа по патенту в ЛО в 2023 году
Статья
Документы на РВП уже поданы, а патент закончился
Статья
Особенности заключения гражданско-правового договора с иностранцем
Статья
Допуск к работе без патента и договора
Статья
Реестр недобросовестных работодателей мигрантов
Наверх страницы
взыскание на детские выплаты, отпуск по беременности и родам, зарплата с удержанием
Вопрос-ответ: взыскание на детские выплаты, отпуск по беременности и родам, зарплата с удержанием
07.09.2017
Вопрос-ответ
— Можно ли накладывать взыскание на детские выплаты?
— Детское пособие назначается в интересах ребёнка.
в перечень выплат, на которые запрещено накладывать взыскание, включены детские выплаты.
Вместе с тем, на практике имеют место факты несоблюдения установленных законом ограничений в отношении указанных выплат, в частности, при самостоятельном обращении взыскания на денежные средства банком или иной кредитной организацией. Хочу отметить, что в соответствии с федеральным законодательством требования, содержащиеся в судебных актах, актах других органов и должностных лиц, исполняются, в том числе банками и иными кредитными организациями.
Обращаю внимание родителей на то, что они имеют право, как обратиться за снятием ограничения со счета, так и предупредить его наложение. Для этого необходимо обратиться в территориальные органы министерства социальной политики с заявлением о предоставлении справки, в которой будут указаны размер начисляемого пособия и банковские реквизиты. Затем, приложив данную справку, следует написать заявление в банк или иную кредитую организацию, обслуживающую счета, на которые поступают детские выплаты, о снятии ограничений с банковского счёта (возврате денежных средств, взысканных с детского пособия) либо с предупреждением о невозможности наложения такого ограничения.
Вопрос-ответ
— Сколько длится отпуск по беременности и родам? Какие сроки установлены для выдачи листка нетрудоспособности?
— По заявлению работницы и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности ей должны предоставить так называемый декретный отпуск, то есть, отпуск по беременности и родам продолжительностью 70 (84 — при многоплодной беременности) календарных дней до родов и 70 (86 — в случае осложнённых родов, 110 — при рождении двух или более детей) календарных дней после родов с выплатой пособия.
Такой отпуск исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов (ст. 255 ТК РФ).
Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдаётся в 30 недель беременности единовременно на 140 календарных дней (70 — до родов и 70 — после). При многоплодной беременности он выдаётся в 28 недель беременности единовременно на 194 календарных дня (84- до родов и 110 — после).
Если при обращении в медицинскую организацию в установленный срок женщина не желает получить больничный, то её отказ фиксируется в медицинской документации и при повторном её обращении до родов за больничным для оформления декретного отпуска такой больничный выдаётся на 140 (194 — при многоплодной беременности) календарных дней с того срока, в который женщина должна была уйти в декрет по закону, то есть, в 30 недель беременности (28 недель — при многоплодной беременности) (п. 46 Порядка, утв. Приказом Минздрав- соцразвития России от 29.06.2011 N 624н).
Если роды наступили в период от 22 до 30 недель беременности, медицинская организация, в которой произошли роды, выдаёт листок нетрудоспособности сроком на 156 календарных дней (п. 49 Порядка).
При осложнённых родах (например, если они сопровождались кесаревым сечением) медицинская организация, в которой произошли роды, выдаёт листок нетрудоспособности дополнительно на 16 календарных дней (п.
Дополнительно отмечу, что работникам, усыновившим ребёнка, предоставляется отпуск на период со дня усыновления и до истечения 70 календарных дней со дня рождения усыновленного ребёнка, а при одновременном усыновлении двух и более детей — 110 календарных дней со дня их рождения.
Вопрос-ответ
Зарплата с удержанием
— Удержания производятся из заработной платы осуждённых к исправительным работам по основному месту работы осуждённого за каждый отработанный месяц при выплате заработной платы независимо от наличия к гражданину претензий по исполнительным документам. Ежемесячно удержанные суммы перечисляются в соответствующий бюджет. Удержания не производятся из пособий, получаемых осуждённым в порядке социального страхования и социального обеспечения, из выплат единовременного характера, за исключением ежемесячных страховых выплат по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
В случаях отмены или изменения приговора суда с прекращением дела суммы, излишне удержанные из заработной платы осуждённого, возвращаются ему полностью. Уголовно-исполнительная инспекция, сам осуждённый или администрация организации, в которой он работает, вправе обращаться в суд с ходатайством о снижении размера удержаний в случае ухудшения его материального положения. Решение о снижении размера удержаний выносится с учётом всех доходов осуждённого. Уголовно-исполнительная инспекция осуществляет контроль за правильностью и своевременностью удержаний из заработной платы осуждённых к исправительным работам и перечислением удержанных сумм в соответствующий бюджет.
Количество показов: 2107
Дата создания: 17.09.2017 21:05:41
Дата изменения: 17.09.2017 21:05:41
Возврат к списку
(Нет голосов) |
5 Декабря 2022 Информация по минимальным ценам на социально значимые продовольственные товары первой необходимости по состоянию на 05. | 6 Декабря 2022 Информация по минимальным ценам на социально значимые продовольственные товары первой необходимости по состоянию на 06.12.2022 г на территории городского округа Новокуйбышевск | 6 Декабря 2022 В Самарской области объявили победителей регионального этапа Национальной премии «Бизнес-Успех» |
12.2022 г на территории городского округа НовокуйбышевскОплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам в штате Калифорния
Español
Оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам (PFL) предоставляет пособия лицам, которым необходимо взять отпуск по адресу:
- Уход за тяжелобольным членом семьи.
- Бонд с новым ребенком.
- Примите участие в квалификационном мероприятии из-за того, что член вашей семьи был призван в армию.
Если вы имеете на это право, вы можете получать пособия на срок до восьми недель. Выплаты составляют от 60 до 70 процентов вашей еженедельной заработной платы, заработанной за 5–18 месяцев до даты подачи заявления. Вы будете получать платежи дебетовой картой или чеком — это ваш выбор!
PFL обеспечивает выплату пособий, но не защиту рабочих мест. Ваша работа может быть защищена другими законами, такими как Закон об отпуске по семейным обстоятельствам и болезни или Закон штата Калифорния о правах семьи.
Вы можете подать заявку на PFL онлайн или по почте. Рекомендуем подать заявку онлайн.
Подать заявку онлайн Требования к участникам Рассчитать выплаты пособий
Матери
Для беременных или недавно родивших матерей.
ПФЛ для матерей
Отцы
Для новых биологических отцов.
ПФЛ для отцов
Усыновители или патронатные родители
Для новых родителей, либо через усыновление или приемную семью.
PFL для приемных или приемных родителей
Опекуны
Для тех, кто ухаживает за тяжелобольным членом семьи.
PFL для лиц, осуществляющих уход
Члены семьи военнослужащих
Для тех, кто участвует в квалификационном мероприятии в связи с воинской командировкой члена семьи за границу.
ПФЛ для членов семей военнослужащих
Врачи и практикующие врачи
Для врачей и практикующих врачей, которые ищут информацию о подтверждении заявлений, обработке заявлений и многом другом.
Информация для врачей
Работодатели
Для работодателей, которые ищут информацию о PFL, страховании по нетрудоспособности, добровольных планах и многом другом.
Информация о работодателе
Работающие не по найму
Для самозанятых лиц или независимых подрядчиков, которые ищут информацию о PFL, страховании на случай потери трудоспособности, добровольных планах и многом другом.
Информация о самозанятых
Добровольные планы
Для работодателей и сотрудников, которые ищут информацию о добровольных планах, включая требования к страховому депозиту, онлайн-услуги и квалификационные требования.
Информация о добровольном плане
Дополнительные ресурсы
Не можете найти то, что ищете? Просмотрите эти ресурсы для получения дополнительной информации:
- Часто задаваемые вопросы по PFL
- Формы и публикации PFL
- Учебники и видеоматериалы о государственном страховании по нетрудоспособности
- Контактное государственное страхование по инвалидности
- Переплаты
- Апелляции
Политики, администраторы программ и заинтересованные стороны могут просматривать Обзор программы оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам штата Калифорния (DE 2530) (PDF). Он предоставляет информацию о структуре финансирования программы, квалификационных требованиях, демографической и программной статистике, государственных операциях и истории законодательства.
Свяжитесь с нами в наших социальных сетях PFL:
- PFL Instagram
- ПФЛ Facebook
Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком
Перейти к основному содержанию- Начало и окончание оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком
Когда может начаться оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, его продолжительность и дополнительные права, если ваш ребенок недоношен.
- Оплачиваемые выплаты в отпуске по уходу за ребенком
Максимальная и минимальная выплаты, которые вы будете получать в оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком, вычеты из оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком и налоговый код для использования.
- Заявление на оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком
Как подать заявление на оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, чтобы компенсировать потерянный доход, когда у вас появится новый ребенок.
- Перенести мой оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком
Как передать партнеру право на оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком.
