Страница не найдена — Государственное казенное учреждение “Краевой центр социальной защиты населения” Забайкальского края
Страница не найдена — Государственное казенное учреждение “Краевой центр социальной защиты населения” Забайкальского края404
Страница не найдена
Такой страницы не существует
Задать вопрос
×
Запись на прием
ФИО
e-mail (обязательно)
Телефон (обязательно)
Направление обращения
выдача справки о признании семьи малоимущейвыдача справки о признании семьи многодетнойЕДВ многодетным семьямЕДВ от 3 до 7 летединовременная выплата на ПЕРВОГО ребенкаежемесячное денежная компенсация на капремонт гражданам в возрасте от 70 и 80 летежемесячное денежная компенсация на оплату ЖКУ (льготы)ежемесячное пособие на ПЕРВОГО ребенка по 418 ФЗЖКУ многодетным семьяминые меры социальной поддержки (пояснить в поле ‘Сообщение’)оказание государственной социальной помощиоформление документов на присвоение звания ‘Ветеран труда’пособие многодетной семье на детей от 0 до 3 летпособие на ребенкарегиональный материнский капиталсубсидия на ЖКУ
Подразделение
Межрайонный филиал г.
Чита и Читинский районМежрайонный отдел г. Чита и Читинский район
Район проживания
ЦентральныйИнгодинскийЖелезнодорожныйЧерновскийЧитинский
Желаемый промежуток времени
до обедапосле обеда
Сообщение (здесь Вы можете указать дополнительную информацию о своем обращении)
- Я даю своё согласие на обработку персональных данных
- Я даю своё согласие на получение ответа на указанную эл. почту
Порядок приема и рассмотрения обращений осуществляются в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации № 59-ФЗ от 2 мая 2006 года.
В случае, если в письменном обращении не указаны фамилия гражданина, направившего обращение, и электронная почта, по которой должен быть направлен ответ, ответ на обращение не дается.
Письменное обращение подлежит обязательной регистрации в течение трех дней с момента поступления в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу.
Письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения.
×
Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Образец
Лучшие в тестах
Кормление новорождённых
- Виктория Ермолаева (13/21)
Уход за новорождённым
Анализы и обследования во время беременности
- Ксения Пальгина (13/19)
Права беременных
ГлавнаяОбразцы документов
В соответствии со ст.
256 Трудового кодекса по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию, и осуществляющему уход за ребенком, по месту работы выплачивается ежемесячное пособие со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет в размере 40 % среднего заработка.
Генеральному директору
ООО «Золотой Олимпик»
С.А. Петрову
от секретаря административного отдела
Т.А. Ивановой
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу предоставить мне с «__»_______ 20__ г. отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с начислением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Приложение:
1. Копия свидетельства о рождении ребенка.
2. Справка с места работы отца ребенка о том, что он не использует указанный отпуск и не получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком1.
3. Справку (справки) о сумме заработка от другого работодателя, из которого должно быть исчислено пособие (при необходимости).
4. Заявление о замене годов при расчете пособия (при необходимости).
«__»______20__ года Подпись /Т.А. Иванова/
1Если мать (отец) ребенка не работает либо обучается по очной форме, то справку из органов соцзащиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. В данном случае к заявлению на предоставление отпуска по уходу за ребенком прикладываются справки о том, что отпуск по уходу за ребенком матерью (или обоими родителями) не используется.
Следует иметь в виду, что возможность предоставления такого отпуска не зависит от степени родства и совместного проживания указанного лица с родителями (родителем) ребенка.
(Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1)
Во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком мама может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия.
© Copyright: kukuzya.ru
08.05.2020
Оценить:
Рекомендации по грудному вскармливанию
В каких случаях увольнение беременных НЕвозможно
Правила прикорма. Введение сока
Детские пособия в 2022 году
График мойки роддомов в 2021 году в Москве
Нормы роста и веса детей, разработанные ВОЗ
3 способа ответить на вопрос «Каковы ваши карьерные устремления?»
Назад к блогу
7 сентября 2022 г. — 18 минут чтения
Поделитесь этой статьей
Перейти к разделу
Каковы ваши карьерные планы?
Почему интервьюеры хотят знать о ваших карьерных устремлениях?
Каковы некоторые хорошие карьерные устремления?
Как определить ваши карьерные устремления за 3 простых шага
Как ответить на вопрос «каковы ваши карьерные устремления?»
3 примера карьерных устремлений для ответа на вопрос собеседования
«Каковы ваши карьерные устремления?» — вопрос, который возникает почти в каждом интервью.
На первый взгляд может показаться, что ответить легко. Вам просто нужно рассказать им о своих будущих мечтах и профессиональных целях, верно?
Ну и да и нет. Интервьюеры используют этот вопрос, чтобы получить конкретную информацию о вашем потенциале в их компании и о том, будут ли ваши навыки ценным дополнением к команде.
Ваш ответ поможет им определить, подходите ли вы им и есть ли у них будущее.
Чтобы помочь вам подготовить ответ на этот вопрос, давайте посмотрим, что такое карьерные устремления, чем они отличаются от ваших личных целей, почему интервьюеры хотят знать о них и как определить ваши собственные.
Каковы ваши карьерные устремления?
Ваши карьерные устремления – это ваше видение будущего. Это то, чего вы надеетесь достичь в своей профессиональной жизни в ближайшие годы.
Проще говоря, стремление к карьере — это долгосрочная мечта, к которой вы стремитесь. Стремление к карьере может даже сопровождаться 5-летним планом.
У вас может не быть конкретного плана достижения ваших профессиональных целей. Тем не менее, вы помните о них, когда принимаете решения, влияющие на ваше будущее.
Карьерные устремления — это не то же самое, что карьерные цели. Цель обычно представляет собой более конкретную краткосрочную задачу с подробным планом ее достижения.
Разница между ними тонкая, но важная.
У цели обычно есть установленные сроки ее достижения. Время, необходимое для достижения стремления, является переменным.
В то время как цель направлена на достижение конкретного, ощутимого результата, стремление носит более общий характер. Стремления также оставляют место для различных исходов и результатов.
Например, стремление руководителя к карьере может заключаться в том, чтобы оставить свой след в компании. Целью карьеры для того же человека может быть повышение по службе в течение следующих трех месяцев.
Джон Стюарт, комик, режиссер, политический обозреватель, актер и телеведущий, делится одним из своих карьерных устремлений:
Я хочу оглянуться на свою карьеру и гордиться своей работой, и гордиться тем, что попробовал все.
Почему интервьюеры хотят знать о ваших карьерных устремлениях?
Когда интервьюер спрашивает вас о ваших карьерных устремлениях, он хочет знать, совместимы ли эти устремления с видением компании будущего и основными ценностями компании.
Они хотят знать, сможете ли вы реализовать свои стремления в рамках этой роли и организации.
Если да, то, скорее всего, вы останетесь с ними надолго. В противном случае они рискуют, что вы уйдете и столкнетесь с текучестью кадров.
Они также хотят знать, каковы ваши амбиции и сможете ли вы реализовать их в их компании.
Подпишитесь, чтобы получать последние идеи, статьи и ресурсы от BetterUp.
*
Адрес электронной почты:
Каковы некоторые хорошие карьерные устремления?
Карьерные устремления не бывают ни хорошими, ни плохими. Однако некоторые из них более важны для развития вашей карьеры, чем другие.
Какие стремления актуальны, зависит от:
- Вашей карьеры
- Тип работы, на которую вы претендуете
- Компания
- Что ищут интервьюеры
Отчет о карьерных устремлениях подростков в Великобритании за 2020 год показал несоответствие между их целями и реальными возможностями.
По этой причине хорошие карьерные устремления приводят ваши карьерные устремления в соответствие с видением будущего компании.
На изображении ниже показан разрыв между устремлениями молодых людей и имеющимися возможностями.
(Источник изображения)
Как определить ваши карьерные устремления
Карьерные стремления подпитываются множеством факторов. Существует множество причин, по которым человек хотел бы расти в своей карьере или полностью сменить роль. Оттачивание того, что для вас важно и в чем вы хороши, может помочь вам лучше понять свои карьерные устремления и разработать план их реализации.
Подумайте о своих ценностях
Знание того, что вас волнует, поможет вам понять, что вами движет.
Согласовав свои карьерные устремления и цели со своими ценностями, вам будет легче придерживаться их и продолжать идти вперед, когда наступят трудные времена.
Если вы не уверены в своих ценностях, самое время заняться самоанализом и самоанализом. Попробуйте составить список того, что для вас важно в целом, а затем то, что вы больше всего цените в работе. Возможно, для вас важны лояльность и гибкость. Вы могли бы ценить верного друга так же, как верного начальника. Если есть какие-либо совпадения, обязательно запишите эти значения.
Знай свои сильные стороны
В чем ты хорош? Итак, в чем вы хороши, что вам также нравится делать? Если вы сможете найти роль или деятельность, которая сочетает в себе эти два аспекта, возможно, вы сможете реализовать свои карьерные устремления.
Они не должны быть слишком буквальными. Возможно, вы хорошо разбираетесь в фотографии и действительно получаете от этого удовольствие, но не хотите работать профессиональным фотографом.
Копните немного глубже и выясните, почему вам нравится фотографировать. Работать с другими людьми или путешествовать в одиночку? Вам нравится визуальный аспект создания композиций или решение проблем, необходимых для настройки каждого снимка? Ответив на эти вопросы, вы сможете раскрыть свои карьерные устремления.
Поговорите с коучем или наставником
Иногда смотреть внутрь себя менее продуктивно, чем получать отзывы извне. Встреча с карьерным коучем или наставником даст вам дополнительную перспективу и поможет увидеть варианты, которые изначально были вам непонятны.
Как ответить на вопрос «Каковы ваши карьерные устремления?»
Возможно, вы уже знаете, каковы ваши карьерные устремления.
Однако, когда вы готовитесь к собеседованию, важно подумать о том, какие стремления наиболее актуальны для работы, на которую вы претендуете.
Ваша цель на собеседовании — убедить менеджера по найму, что вы лучший кандидат на эту должность. По этой причине вам следует подумать о том, как лучше всего представить свои профессиональные устремления во время собеседования.
Найдите способ, чтобы они соответствовали целям компании.
Выполните три описанных ниже шага, чтобы определить карьерные устремления, наиболее соответствующие организации и должности, на которую вы претендуете. Затем мы рассмотрим несколько примеров ответов на ваши карьерные устремления.
1. Соберите информацию о компании и должности
Первым шагом в подготовке к любому собеседованию является сбор как можно большего количества информации о требованиях к должности.
Также важно узнать как можно больше о культуре компании и планах организации на будущее.
Прочитайте описание работы и познакомьтесь с компанией, ознакомившись с программными документами, планами и отчетами.
2. Выберите и настройте свои профессиональные цели
Определите, какие из ваших профессиональных устремлений и целей совпадают с тем, что ищут интервьюеры.
Этот шаг имеет решающее значение для успешного ответа на вопросы о них во время вашего интервью.
Не всегда легко решить, какое из ваших стремлений может иметь отношение к интервьюерам.
Вы должны адаптировать свои устремления, чтобы подчеркнуть те аспекты, которые, по вашему мнению, являются наиболее важными.
3. Поддерживайте актуальность своих карьерных целей и стремлений во время собеседования
Невозможно точно знать, каковы планы компании на будущее, независимо от того, сколько исследований вы проводите.
Используйте здравый смысл, чтобы проанализировать доступную информацию и сделать обоснованное предположение об их целях.
На собеседовании отвечайте по существу и предоставляйте только необходимую информацию, связанную с должностью или компанией.
Избегайте упоминаний о стремлениях, не связанных с работой, таких как ваша семья или хобби.
Не лги на собеседовании. Тем не менее, может быть разумно опустить подробности о личных целях, которые могут не совпадать с долгосрочными целями организации.
Вместо этого используйте этот вопрос как возможность подчеркнуть свои:
- Положительные качества
- Компетентность для должности
- Карьерные цели
(Источник изображения)
3 примера карьерных устремлений для ответа на вопрос интервью видение компании и долгосрочные цели
Ниже приведены три примера ответов, которые могут вас вдохновить.
Пример стремления к карьере 1
«Будучи студентом звукорежиссера, я начал набираться опыта, записывая живые выступления университетских групп.
Теперь, когда я закончил учебу, я хотел бы применить свои навыки и опыт для работы в профессиональной студии звукозаписи, такой как ваша.
Я хотел бы продолжать развивать свои навыки и опыт, работая с профессиональным записывающим оборудованием.
Я также хочу развивать свои лидерские и организаторские способности. Это поможет мне достичь моей цели – возглавить производственную команду в будущем».
Почему это работает :
Это хороший ответ, поскольку он подчеркивает соответствующие навыки и опыт кандидата. Это также показывает их мотивацию к развитию своей карьеры в организации.
Они демонстрируют свои амбиции и уверенность в себе. Это сигнализирует менеджеру по найму, что они могут быть хорошей инвестицией.
Кандидат опускает конкретные подробности о своем карьерном росте, целях и личных устремлениях.
Пример стремления к карьере 2
«Последние пять лет я развивал свои навыки и способности в качестве руководителя проекта в национальной строительной компании.
Теперь я готов к новому вызову. Я хочу получить опыт работы в многонациональной организации. Я хотел бы управлять международными проектами и командами, рассредоточенными по всему миру.
У меня сильные лидерские и коммуникативные навыки, которые я хотел бы продолжать развивать.
Моя долгосрочная карьерная цель — стать менеджером программы и управлять несколькими проектами одновременно».
Почему это работает :
Этот ответ демонстрирует, что амбиции кандидата соответствуют амбициям многонациональной организации.
Это показывает, что они не боятся брать на себя новые задачи или обязанности.
Ответ краток, но содержит актуальную информацию без лишних подробностей.
Пример стремления к карьере 3
«Последние три года я работаю адвокатом по уголовным делам.
В свободное время я занимаюсь бесплатной юридической помощью малообеспеченным семьям.
Меня всегда интересовала гуманитарная деятельность. Именно поэтому я подал заявление на должность адвоката по уголовным делам.
Я хочу продолжать развиваться в своей специальности, помогая нуждающимся. В будущем я хотел бы работать за границей, защищая права уязвимых людей в зонах конфликтов».
Почему это работает :
Этот ответ соответствует ценностям, политике и культуре рекрутинговой организации.
Он показывает, что кандидат обладает квалификацией, опытом и стремлениями, необходимыми для этой должности.
УЗНАЙТЕ ПЕРВЫМИ
Будьте в курсе новых ресурсов и идей.
Подготовьтесь к реализации своих карьерных устремлений
Подготовка может иметь решающее значение для успешного ответа на вопрос «Каковы ваши карьерные устремления?»
Не позволяйте простоте вопроса ввести вас в заблуждение — ваш ответ может обозначить разницу между вами и другими кандидатами.
А если вам нужна помощь в подготовке к следующему собеседованию при приеме на работу, узнайте, как служба карьерного коучинга BetterUp может помочь вам сделать следующий большой шаг в карьере.
Опубликовано 7 сентября 2022 г.
Старший менеджер по инсайтам
Читать Далее
Благополучие
11 минут чтения | 11 апреля 2022 г.
Чего ты хочешь от жизни? 11 вопросов и советов, как разобраться
Руководство, которое поможет вам ответить на вопрос: «Чего я хочу от жизни?» Вот 11 вопросов, которые нужно решить. Прочитайте больше
Профессиональное развитие
16 минут чтения | 27 сентября 2022 г.
Как уверенно отвечать на вопросы «Расскажите мне о времени»
Не замирайте, когда вас спрашивают «расскажите мне о времени, когда…» на собеседовании.
Изучите самые распространенные вопросы о поведенческом интервью и ответы на них.
Прочитайте больше
Профессиональное развитие
14 минут чтения | 30 сентября 2022 г.
Как усовершенствовать вопрос «Почему мы должны вас нанять?» ответ
Ваш ответ «Почему мы должны вас нанять» может решить судьбу интервью. Вот как выбить его из парка. Прочитайте больше
Профессиональное развитие
14 минут чтения | 2 сентября 2022 г.
«Почему вас интересует эта вакансия?» и как ответить
Вас когда-нибудь спрашивали: «Почему вы заинтересованы в этой должности?» на собеседовании при приеме на работу? Изучите распространенные ошибки, которых следует избегать, и советы, чтобы дать отличный ответ. Прочитайте больше
Профессиональное развитие
13 минут чтения | 28 августа 2022 г.
Разбейте лед и ответьте на вопрос интервью «Расскажите о себе»
В чем секрет ответа на вопрос «Расскажите о себе?» Вот что вам нужно знать, чтобы добиться успеха на собеседовании.
Прочитайте больше
Профессиональное развитие
18 минут чтения | 5 октября 2022 г.
Каковы ваши слабые стороны? Как быть искренним и удачно пройти собеседование
Знаете ли вы, как ответить на вопрос «Каковы ваши слабости?» При тщательной подготовке к интервью вы сможете ответить честно и произвести хорошее впечатление. Прочитайте больше
Профессиональное развитие
21 мин чтения | 8 сентября 2022 г.
Почему так важна обратная связь для коллег и 5 способов ее дать
Как вы предоставляете обратную связь коллегам и почему это так важно? Найдите ответы. Кроме того, используйте эти примеры, чтобы сказать, что у вас на уме. Прочитайте больше
Профессиональное развитие
13 минут чтения | 22 сентября 2022 г.
Почему вы хотите здесь работать? Вот как ответить (или нет)
Знаете ли вы, как ответить на вопрос «почему вы хотите здесь работать?» на собеседовании? Вот ваше руководство о том, как дать лучший ответ и чего не говорить.
Прочитайте больше
Профессиональное развитие
14 минут чтения | 23 сентября 2022 г.
Вдох-выдох: 15 советов по подготовке к собеседованию
Хотите знать, как подготовиться к собеседованию? Вот что вы можете сделать, чтобы наилучшим образом подготовиться к собеседованию и чувствовать себя уверенно, отвечая на каждый заданный вам вопрос. Прочитайте больше
Оставайтесь на связи с BetterUp
Получайте нашу рассылку новостей, приглашения на мероприятия, а также обзоры продуктов и исследования.
Как ответить Расскажите мне о себе [в 2022 году]
Все интервью начинаются с одного и того же вопроса:
Расскажите мне о себе
Конечно, на бумаге вопрос звучит легко. Ведь мы все время говорим о себе .
Но если подумать, это действительно открытый вопрос.
Вы начинаете со своего фона? Вы проверяете все, что написано в вашем резюме? Или вы представляете себя больше как личность, чем профессионал?
Беспокоитесь и не знаете, что ответить?
Расслабься, ты не один такой!
Большинство людей мучаются этим вопросом.
Но есть и хорошие новости: есть очень простой способ ответить на страшный вопрос на собеседовании.
Хотите научиться?
Читайте дальше, чтобы узнать:- Почему интервьюеры задают этот вопрос?
- Как ответить на вопрос «расскажи о себе» с помощью простой формулы
- 4 важных совета, которые следует учитывать при ответе
- 3 примера ответов для опытных специалистов, студентов и будущих студентов
Давайте сделаем шаг за шагом время.
Просмотрите бесплатные шаблоны резюме
Как ответить на вопрос интервью «Расскажите о себе»
Чтобы лучше ответить на вопрос, вам сначала нужно понять почему они задают его в первую очередь.
Подсказка: интервьюер не ищет историю вашей жизни или то, что вы ели вчера на ужин.
Скорее, этот вопрос поможет им облегчить себе задачу и получить общее представление о том, чем вы занимаетесь.
Это действует как введение, и в зависимости от того, как вы ответите, это поможет интервьюеру решить, что спросить дальше.
Это ваша возможность произвести неизгладимое первое впечатление.
Дайте хороший ответ, и интервьюер с энтузиазмом засыплет вас новыми вопросами.
Ответив неправильно, вы сразу же будете отмечены как «Хороший кандидат».
Итак, что такое «хороший ответ»?
На самом деле все довольно просто. Хорошим ответом должен быть
Индивидуальный — Подаете заявку на работу бухгалтера? Рекрутера не волнует ваш опыт работы в качестве агента по недвижимости. Ваш ответ должен быть адаптирован к работе, на которую вы претендуете.
На основе опыта и достижений — Ваш ответ должен быть суперконкретным.
Не говорите просто: «Итак, меня зовут Майк, и я менеджер по продажам». Ваш ответ должен состоять из фон (что вы изучали?), высшие достижения (чем вы выделяетесь среди других кандидатов) и интересы (почему вы претендуете на эту работу?).
…И…
Структурированный — Ваш ответ должен иметь простой и понятный формат. Мы рекомендуем придерживаться проверенной формулы «Прошлое-настоящее-будущее». Это означает, что структура вашего ответа выглядит следующим образом:
- Прошлый — каков ваш опыт и соответствующий опыт работы? Как вы оказались там, где вы сейчас?
- Настоящий — какова ваша нынешняя роль? Чем вы занимаетесь и каковы ваши главные достижения?
- Будущее — что вы собираетесь делать дальше? Почему вас заинтересовала позиция?
Учитывая эти советы, вот как будет выглядеть хороший ответ на вопрос «расскажи мне о себе»:
Правильный ответ: «Конечно, итак, меня зовут Джо, и мне 27 лет.
Последние 5 лет я работаю бизнес-аналитиком в компаниях X и Y.
У меня есть опыт работы в области анализа данных, и я получил степень в Университете XY. Что действительно привело меня в эту область, так это стажировка, которую я проходил в компании Z.
На протяжении всей своей карьеры я замечал, что всегда хорошо справлялся с числами и обрабатывал данные.
Например, когда я работал в компании X, я руководил проектом по переносу всех операционных данных в новую систему хранения данных, чтобы сократить расходы. Новое решение гораздо лучше подходило для нашего бизнеса, что в конечном итоге привело к экономии до 200 000 долларов США в год.
Двигаясь вперед, я надеюсь расширить свой опыт в различных отраслях. В частности, финтех, поэтому я заинтересован в вашей компании.»
Вот что сделано правильно:
- Ответ: адаптировано . Джо не уходит от темы, он рассказывает о своем опыте бизнес-аналитика и прошлых достижениях в работе с данными.
- Ответ основан на опыте и достижениях. Джо рассказывает о своем опыте работы бизнес-аналитиком и рассказывает о некоторых из своих главных достижений.
- Ответ структурирован правильно — прошлое, настоящее, будущее.
Звучит достаточно просто, правда?
Отлично!
Теперь, когда мы рассмотрели основы того, как отвечать на вопрос «расскажи мне о себе», , мы рассмотрим несколько важных советов, которые помогут вам выделиться еще больше.
Итак, приступим.
4 важных совета по ответу на вопрос «Расскажите о себе»
1) Будьте профессиональны и кратки
Отвечая, старайтесь не превышать 1-2 минуты.
Нет, менеджер по персоналу не хочет знать всю историю вашей жизни.
Им все равно, в какой детский сад вы ходили, как прошла ваша первая стажировка или что вы изучали в школе.
Вы хотите придерживаться основных преимуществ, которые имеют отношение к работе.
Совет от профессионала: Если вы видите, что интервьюер отвлекается, расценивайте это как знак того, что пора заканчивать.
Вот как бы вы НЕ ответили на этот вопрос интервью…
Неправильный ответ:Меня всегда интересовала техника.
Но, наверное, все началось, когда я был ребенком, и в 9 лет у меня впервые появился компьютер.
Мне всегда нравилось играть с кодом и узнавать что-то новое. Но только в старшей школе, где у меня впервые был первый урок по этому предмету, я по-настоящему влюбился в этот предмет.
С тех пор я начал больше узнавать об этом и решил специализироваться на информационных технологиях в Университете X, где я научился этому.
2) Практикуйтесь, но не запоминайте
Практически на каждом собеседовании вы услышите фразу «расскажите мне о себе».
Итак, все, что вам нужно сделать, это немного попрактиковаться в своем ответе!
Возьми друга и проведи короткое фиктивное интервью.
Имейте в виду, однако, что вы не должны запоминать свой ответ. Конечно, это может показаться более безопасным вариантом, но если вы что-то забудете на собеседовании, вы можете испортить весь свой ответ.
Вместо этого сформулируйте общее представление о том, о чем вы собираетесь говорить, запомните структуру, а остальное просто отметьте на интервью.
3) Знай свою аудиторию
Или знай своего интервьюера.
Важно помнить, с кем вы разговариваете.
Это HR? Управляющий делами? Менеджер по найму? Технический директор? директор по маркетингу? ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР?
Вам может быть интересно, почему это так важно?
Дело в том, что каждый из этих людей ожидает другого ответа.
Допустим, вы инженер-программист и у вас проходит собеседование с менеджером по персоналу. Если вы начнете говорить о том, как сильно вы любите программировать на ассемблере, вы практически их потеряли.
Видите ли, менеджер по персоналу ничего не знает о кодировании или ассемблере.
Они ожидают более общего ответа о вас, вашей карьере и причинах обращения в компанию.
С другой стороны, если вы проходите собеседование с техническим директором или менеджером по найму, вы можете выдумывать столько, сколько захотите.
4) Помните W.A.P. (Рабочий, Академический, Личный)
Каждый хороший ответ на вопрос «Расскажите о себе» должен состоять из:
- Рабочий — это должно составлять около 80% вашего ответа. Сосредоточьтесь на своем предыдущем опыте и достижениях.
- Академический — 10-15% вашего ответа должно быть о вашем образовании (университет, академические достижения и т.д.).
- Личное . Наконец, последние 5-10% должны быть о вас как о человеке, но при этом оставаться актуальными для компании.
Имейте в виду, однако, что W.A.P. правило не установлено в камне.
Если вы, например, студент, весь ваш ответ может быть посвящен вашей академической карьере и личным интересам.
3 Расскажите мне о себе Примеры ответов
Нужно вдохновение? Вот 3 примера ответов для:
- Опытные специалисты
- Недавние выпускники и студенты
- Поступающие в университеты
Готовы? Начнем с:
Пример ответа для опытных специалистов
Пример ответа для опытных специалистов: Конечно, с удовольствием.
Я работаю менеджером проектов, ориентированных на технологии, уже 8 лет.
г. Я окончил университет X, где попал в список деканов, со специализацией в области делового администрирования и дополнительной специализацией в области компьютерных наук. После этого я впервые попал в отрасль, работая помощником по административным вопросам в компании X. Там я обеспечивал канцелярскую поддержку с межведомственной связью, помогал в управлении графиками и поддерживал цифровую систему хранения документов.
После этого я около 6 лет работал руководителем проекта в компании Y, которая предоставляла решения для облачных вычислений. Там я лично руководил 5+ командами программных проектов и следил за тем, чтобы все шло гладко с точки зрения бизнес-целей, сроков, бюджета и многого другого.
В свободное время я люблю читать об искусственном интеллекте, технологиях и робототехнике. Поскольку вы, ребята, делаете все 3, я решил подать заявку.
Пример ответа для недавних выпускников и студентов колледжей
Пример ответа для недавних выпускников: Меня зовут Джейн Доу, мне 22 года, и я недавно закончила Университет X со степенью бакалавра.
в международном бизнесе. Находясь там, я изучил много теории по таким предметам, как корпоративное общение, международная экономика, корпоративное управление и многим другим. Я также был членом студенческого самоуправления и поддерживал средний балл 3,6.
Я усердно работал над своим образованием и теперь готов применить свои знания на практике.
Несмотря на то, что у меня нет реального опыта работы, я много работал в бизнес-среде. Многие мои курсы включали работу с реальными компаниями для решения реальных проблем.
Теперь я хочу использовать все, чему научился в университете, и получить практический опыт работы.
Образец ответа для поступления в университет:
Образец ответа для поступления в университет:Итак, меня зовут Джон, я учусь в старшей школе XYZ.
В этом году мне удалось сохранить средний балл 3,7, работая над несколькими школьными проектами. Я основал «Книжный клуб Эрнеста Хемингуэя», в котором на данный момент насчитывается до 15 активных членов.
Я также запустил программу утилизации для кампуса, с помощью которой мы повысили осведомленность и пригласили стороннего приглашенного лектора для выступления на эту тему.
Я склонен к командной работе и надежен, так как никогда не пропускал дедлайны. Я также горжусь своей способностью сохранять и преодолевать любые трудности, когда они возникают. Например, в прошлом году у меня были проблемы с тригонометрией. Я понял, что мне нужно уделять больше времени предмету, поэтому я встретился с учителем вне класса и выделил два дополнительных часа в день для предмета. В конце концов, я получил пятерку по предмету.
В Университете X я планирую специализироваться либо на английском языке, либо на журналистике. Я люблю читать и писать, поэтому я думаю, что обе программы будут интересны и соответствуют моим интересам.
Ключевые выводы
Теперь, чтобы подвести итог, вот самые важные советы о том, как ответить на вопрос «расскажи мне о себе…»
- Структурируйте свой ответ таким образом, чтобы он имел смысл.
