Заявление на отказ от прививок: Отказ от прививки образец \ Акты, образцы, формы, договоры \ Консультант Плюс

В Облучье из-за отказа от прививки уволились все сотрудники скорой помощи — РБК

По информации ЕАОMedia, лишиться услуг скорой помощи в ближайшее время может все население города. Облучье находится в 159 км от столицы региона — Биробиджана. При этом депздрав опубликовал в Instagram сообщение со словами Когана, где тот заявлял, что город «без медицинской помощи не останется» даже в том случае, если уволятся все, кто написал соответствующее заявление. При этом, отмечал врач, в Облученском районе, который обслуживали сотрудники «скорой», проживают порядка 25 тыс. человек.

РБК направил запрос в администрацию города Облучье, а также в ОГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи» ЕАО.

Читайте на РБК Pro

Росздравнадзор предписал сообщать об антипрививочниках в СК

11 октября в Еврейской автономной области ввели обязательную вакцинацию для отдельных категорий граждан, в том числе для работников сферы здравоохранения. Если медик отказывается пройти вакцинацию без наличия справки о медотводе, работодатель должен отстранить его от работы или перевести на дистанционный режим. Получить первую дозу вакцины необходимо в срок до 15 ноября, вторую — до 15 декабря, согласно постановлению, привиты должны быть 80% сотрудников перечисленных сфер.

По данным оперативного штаба по борьбе с коронавирусом, за последние сутки в регионе COVID выявили у 46 человек, еще двое умерли. За весь период пандемии заразились 9,4 тыс. жителей Еврейской автономной области, 297 из них умерли. При этом уровень коллективного иммунитета в регионе на 29 октября составлял 39% — первым компонентом одной из вакцин привились свыше 44 тыс. жителей региона, вторым — более 40 тыс.

Накануне Росздравнадзор предписал обратить внимание на активных участников антипрививочных кампаний, в особенности речь шла о врачах. О них предлагали сообщать прокуратуре и следственным органам. Медиков и других граждан предложили наказывать за публичное распространение заведомо ложной информации об обстоятельствах, представляющих угрозу жизни и безопасности граждан (ст.

207.1 УК — до трех лет лишения свободы) и публичное распространение заведомо ложной общественно значимой информации, повлекшее тяжкие последствия (ст. 207.2 УК). Если таковые наступят или человек умрет, преступнику грозит до пяти лет лишения свободы.

Автор

Татьяна Зыкина

При участии

Анастасия Серова

ОБРАЗЕЦ Согласие на проведение профилактических прививок или отказ от них

ОБРАЗЕЦ Согласие на проведение профилактических прививок или отказ от них

 

Приложениек Приказу Минздравсоцразвития России

от 26. 01.2009 № 19н

 

ДОБРОВОЛЬНОЕ ИНФОРМИРОВАННОЕ СОГЛАСИЕ НА ПРОВЕДЕНИЕ
ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ ПРИВИВОК ДЕТЯМ ИЛИ ОТКАЗА ОТ НИХ

 

1. Я, нижеподписавшийся(аяся) Иванова Татьяна Михайловна,

(фамилия, имя, отчество родителя (иного законного представителя) несовершеннолетнего в возрасте до 15 лет, несовершеннолетнего больного наркоманией в возрасте до 16 лет)/несовершеннолетнегов возрасте старше 15 лет, несовершеннолетнего больного наркоманией в возрасте старше 16 лет)

года рождения, настоящим подтверждаю то,

(указывается год рождения несовершеннолетнегов возрасте старше 15 лет, несовершеннолетнего больного наркоманией в возрасте старше 16 лет)

что проинформирован(а) врачом:

а) о том, что профилактическая прививка – это введение в организм человека медицинского иммунобиологического препарата для создания специфической невосприимчивости к инфекционным болезням;

б) о необходимости проведения профилактической прививки, возможных поствакцинальных осложнениях, последствиях отказа от нее;

в) о медицинской помощи при проведении профилактических прививок, включающей обязательный медицинский осмотр несовершеннолетнего в возрасте до 18 лет перед проведением прививки (а при необходимости – медицинское обследование), который входит в Программу государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи и предоставляется в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения бесплатно;

г) о выполнении предписаний медицинских работников.

2. Я проинформирован(а) о том, что в соответствии с пунктом 2 статьи 5 Федерального закона от 17 сентября 1998 г. № 157-ФЗ “Об иммунопрофилактике инфекционных болезней” отсутствие профилактических прививок влечет:

запрет для граждан на выезд в страны, пребывание в которых в соответствии с международными медико-санитарными правилами либо международными договорами Российской Федерации требует конкретных профилактических прививок;

временный отказ в приеме граждан в образовательные и оздоровительные учреждения в случае возникновения массовых инфекционных заболеваний или при угрозе возникновения эпидемий;

отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями (Постановление Правительства Российской Федерации от 15 июля 1999 г. № 825 “Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок”).

Я имел(а) возможность задавать любые вопросы и на все вопросы получил исчерпывающие ответы.Получив полную информацию о необходимости проведения профилактической прививки,
(название прививки)

возможных прививочных реакциях и поствакцинальных осложнениях, последствиях отказа от нее, я подтверждаю, что мне понятен смысл всех терминов, и:

добровольно соглашаюсь на проведение прививки                  всех прививок

(название прививки)

(добровольно отказываюсь от проведения прививки)[1]               гриппа или всех прививок

(название прививки)

несовершеннолетнему                                           Иванову Дмитрию Михайловичу

(указывается фамилия, имя, отчество и год рождения несовершеннолетнегов возрасте до 15 лет/несовершеннолетнего больного наркоманиейв возрасте до 16 лет)

Я, нижеподписавшийся(аяся)[2]                             Иванова  Татьяна Михайловна

(фамилия, имя, отчество родителя (иного законного представителя) несовершеннолетнего в возрасте до 15 лет, несовершеннолетнего больного наркоманией в возрасте до 16лет)/несовершеннолетнегов возрасте старше 15 лет, несовершеннолетнего больного наркоманиейв возрасте старше 16 лет)

Дата	20. 07.2020г.		Иванова Т.М.
			(подпись)

Я свидетельствую, что разъяснил все вопросы, связанные с проведением профилактических прививок несовершеннолетнему, и дал ответы на все вопросы.

Врач				Дата
	(фамилия, имя, отчество)		(подпись)

 

[1] Нужное подчеркнуть.

[2] Заполняется для несовершеннолетнего в возрасте до 15 лет, несовершеннолетних больных наркоманией в возрасте до 16 лет.

Что делать, если на работе требуют сделать прививку

В Минтруде заявили, что никто не имеет права отстранить сотрудника от работы за отказ прививаться от COVID-19, сообщает ТАСС 22 марта. Профилактические прививки делают добровольно. Но если в стране сложная эпидемиологическая ситуация и главные санитарные врачи регионов принимают решение о вакцинации жителей или отдельных групп, то отказавшихся сотрудников на время отстранят от работы. Что делать, если руководство заставляет прививаться, разбиралась «Парламентская газета».

Профилактика — дело добровольное

Минпросвещения и Общероссийский профсоюз образования обратились в Минтруд с просьбой разъяснить правовые аспекты вакцинации учителей. Замглавы Минтруда 

Елена Мухтиярова ответила, что при отсутствии осложнённой эпидемиологической обстановки люди имеют право на отказ от профилактических прививок, сообщает ТАСС 22 марта. Этот отказ нужно оформить в письменном виде. Ограничением к проведению вакцинации может быть наличие у сотрудника медицинских противопоказаний. «При наличии отказа работника от вакцинации в плановом порядке, в соответствии с национальным календарём профилактических прививок, утверждённым приказом Минздрава России, работодатель не вправе отстранить его от работы или принудить гражданина к проведению профилактических мероприятий», — говорится в ответе Минтруда, размещённом на сайте профсоюза.   

Вместе с тем при угрозе возникновения и распространения инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих, главные санитарные врачи в регионах могут вынести решение о вакцинации всех жителей или отдельных групп. В этом случае сотрудники предприятий и учреждений также могут отказаться от прививок, но их отстранят от работы на период эпидемиологического неблагополучия.

Кроме того, вакцинация обязательна для людей, чья специальность относится к перечню работ, выполнение которых связано с высоким риском инфекционных болезней. Этот список утверждён постановлением Правительства № 825 в 1999 году.

Куда пожаловаться

В России вся прививочная кампания построена на добровольных началах, и это прописано в законодательстве, сказала «Парламентской газете» глава Комитета Совета Федерации по социальной политике Инна Святенко. Она считает, что работники могут неправильно понять своих работодателей, которые показывают ролики о том, как важно привиться, рассказывают, где находятся прививочные пункты. «Ко мне поступало много обращений о том, что кого-то заставляли, но когда на это предприятие приходили с проверкой, оказывалось, что это не так. Ни у кого не требовали писать заявление об увольнении», — отметила сенатор.  

При отсутствии осложнённой эпидемиологической обстановки сотрудники, не включённые в перечень, имеют право отказаться от вакцинации и продолжить работу, пояснила «Парламентской газете» юрист Наталья Брежнева. «Профилактическая прививка является делом добровольным, и привлечь к ответственности за отказ от неё нельзя, — сказала она. — Если санитарный врач региона не вынес решение об обязательной вакцинации всех жителей, работодатель не вправе отстранить человека от работы или обязать его сделать прививку».

Если же руководство заставляет вакцинироваться, не имея на то законных оснований, подчинённые вправе пожаловаться  в государственную инспекцию труда или пойти с заявлением в суд. «Вероятность отстоять права работника в данном случае очень велика», — считает Наталья Брежнева.

Почему россияне боятся прививок

В России с 18 января началась массовая вакцинация населения от коронавирусной инфекции. Граждане могут выбрать одну из двух зарегистрированных в стране вакцин — «Спутник V» или «ЭпиВакКорона». При этом 20 февраля в России была зарегистрирована третья вакцина от коронавируса — «Ковивак», разработанная Центром имени Чумакова.

Член Комитета Совета Федерации по социальной политике, заслуженный врач России Владимир Круглый в комментарии «Парламентской газете» отметил, что именно вакцинация формирует массовый иммунитет. Почему люди не хотят прививаться? По словам Круглого,  отчасти этому способствует активная деятельность против прививок, публикации фейковых историй о составе и последствиях применения вакцины.

«Это действия против государственной безопасности, — подчеркнул сенатор. — Есть мнение, что эпидемия закончится сама собой. Но, к сожалению, этого не произойдёт, и мы можем ожидать третьей волны, если у нас не будет серьёзного популяционного иммунитета. А он может сформироваться благодаря привитым от коронавируса людям».     

Глава 3. Отказ от требования о вакцинации иммигрантов

A. Общие положения

Заявитель, подающий заявку на получение иммиграционной визы в консульстве США, или заявитель, претендующий на изменение статуса в Соединенных Штатах, который признан недопустимым из-за отсутствия вакцинации, может иметь право на следующие исключения:

• Заявитель на дату принятия решения по заявлению на получение визы или корректировки получил прививку от вакциноуправляемых заболеваний, в отношении которых он или она ранее не представил документацию;

• Гражданский хирург или терапевт удостоверяет, что такая вакцинация не является целесообразной с медицинской точки зрения; или

• Требование о такой вакцинации противоречило бы религиозным убеждениям или моральным убеждениям заявителя.

Каждый из этих отказов имеет свои собственные требования. В отличие от некоторых других отказов, заявителю не требуется иметь подходящих родственников, чтобы иметь право на освобождение от требований о вакцинации иммигрантов.

Первые два отказа часто называют «полными отказами». USCIS предоставляет полный отказ, если медицинский работник указывает, что заявитель получил необходимые прививки или не может получить их по медицинским причинам. Если USCIS предоставляет полный отказ, заявителю не нужно подавать форму или платить пошлину.

Отказ по религиозным или моральным соображениям должен быть подан в соответствующей форме и сопровождаться соответствующей пошлиной.​

B. Использование отчета панельного врача или гражданского хирурга

Решение о том, является ли заявитель неприемлемым из-за несоблюдения требований о вакцинации, производится путем рассмотрения оценки вакцинации, проведенной комиссией врача или гражданского хирурга, в отчете о медицинском осмотре.

C. Общий отказ в связи с отсутствием документации о вакцинации

Заявителям, которые получили прививки, документы о которых отсутствовали при первоначальном обращении за изменением статуса или за иммиграционной визой, может быть предоставлен полный отказ.

Для этого отказа применяется упрощенная процедура; форма не нужна. Если требуемой вакцины нет, сотрудник должен выдать запрос о доказательствах (RFE). RFE должен поручить заявителю вернуться к гражданскому хирургу для корректирующих действий, которые продемонстрируют, что заявитель получил требуемую(ые) вакцину(ы).

Если ответ RFE показывает, что недостающая(ые) вакцина(ы) была получена, офицер сочтет отказ предоставленным. Никаких аннотаций не требуется ни в форме медицинского осмотра, ни в любой связанной форме или рабочем листе.​

D. Полный отказ от прав, если вакцина не является приемлемой с медицинской точки зрения​

1. Ситуации, указанные в Законе

Если гражданский хирург или врач комиссии подтвердит, что вакцина не подходит с медицинской точки зрения по одной или нескольким из следующих причин, офицер может предоставить полный отказ (без запроса формы и оплаты):

• Вакцина не соответствует возрасту;

• Вакцина противопоказана;

• Недостаточный интервал времени для завершения серии прививок; или

• Сейчас не сезон гриппа, или вакцина против определенного штамма гриппа больше не доступна.

После того, как гражданский хирург или врач группы отметит, что вакцина(ы) не подходит с медицинской точки зрения, дальнейшая аннотация не требуется, и офицер может приступить к предоставлению отказа. Аннотация гражданского хирурга или экспертной комиссии об оценке вакцинации в достаточной степени подтверждает, что требования для отказа были соблюдены; офицеру не нужно делать никаких дополнительных примечаний к отчету о прививках.​

2. Общенациональная нехватка вакцин

USCIS может предоставить общий отказ в случае нехватки вакцины только в том случае, если CDC рекомендует USCIS сделать это, и USCIS опубликовала соответствующее руководство на своем веб-сайте.CDC дает такую ​​рекомендацию USCIS только после того, как убедится, что общенациональная нехватка вакцины действительно существует, и опубликует соответствующее заявление на своем веб-сайте для гражданских хирургов. В свою очередь, USCIS размещает соответствующее заявление на своем сайте.

Кроме того, гражданские хирурги должны сделать пометку «недоступно в плановом порядке» в отчете о медицинском осмотре и записи о прививках (форма I-693), если вакцина против COVID-19 обычно недоступна в штате, где практикует гражданский хирург. Кроме того, если вакцина доступна заявителю, но из-за ограниченного предложения это может привести к значительной задержке получения вакцины заявителем, то гражданский хирург также должен отметить «недоступно в обычном порядке» в форме I-693. В этих случаях USCIS может предоставить общий отказ.

Термин «недостаток вакцины в стране» не применяется к медицинскому осмотру, проводимому зарубежным врачом. Если вакцина недоступна в стране заявителя, врач комиссии помечает оценку вакцинации термином «обычно недоступна».” Если офицер сталкивается с этой аннотацией, он может предоставить общий отказ только на основании этой аннотации.

E. Отказ от прав на основании религиозных убеждений или моральных убеждений​

1. Общий

USCIS может предоставить этот отказ, если заявитель докажет, что соблюдение требований о вакцинации будет противоречить его или ее религиозным убеждениям или моральным убеждениям. В отличие от других отказов от медицинских оснований для неприемлемости, CDC не требует рассмотрения этого отказа.

Если при просмотре медицинской документации сотрудник обнаружит, что заявителю не хватает вакцины, а общий отказ недоступен, сотрудник должен спросить заявителя, почему отсутствует вакцина. Сотрудник может запросить разъяснения во время собеседования или отправив RFE.

Если заявитель указывает, что он или она не возражают против прививок на основании религиозных убеждений или моральных убеждений, заявителю может быть отказано в приеме, если он или она отказывается получить отсутствующие вакцины.Сотрудник должен выдать RFE, если заявитель желает получить вакцину.

Если заявитель указывает, что он или она возражает против прививок, должностное лицо должно сообщить заявителю о возможности отказа. Офицер должен объяснить основные требования к отказу от религиозных убеждений или моральных убеждений, как указано ниже. Офицер должен в это время выдать RFE для заявления об отказе.

После получения документации об отказе офицер должен приступить к вынесению решения об отказе. ​

2. Требования

Принимая решение об этом отказе, USCIS всегда проявляла особую осторожность, чтобы избежать любого предполагаемого нарушения личных убеждений и прав Первой поправки на свободу слова и религию. Чтобы наилучшим образом защитить общественное здравоохранение, USCIS в консультации с CDC установила следующие три требования, которые заявитель (или, если заявитель является ребенком, родители заявителя) должен продемонстрировать с помощью документальных доказательств:

Заявитель должен возражать против всех прививок в любой форме.

Заявитель должен продемонстрировать, что он или она выступает против прививок во всех формах; заявитель не может «привередничать» между прививками. Тот факт, что заявитель получил определенные прививки, но не другие, не является автоматическим основанием для отказа в отказе. Вместо этого офицер должен рассмотреть причины, указанные для получения этих вакцин.

Например, религиозные верования или моральные убеждения заявителя могли существенно измениться с даты проведения определенных прививок, или заявитель – ребенок, который, возможно, уже получил определенные прививки в соответствии с обычной практикой детского дома. Эти примеры не ограничивают полномочия сотрудника рассматривать все достоверные обстоятельства и сопутствующие доказательства.

Возражение должно быть основано на религиозных убеждениях или моральных убеждениях.

К этому второму требованию следует относиться с осторожностью. С одной стороны, религиозные убеждения заявителя должны быть сбалансированы с пользой для общества в целом. С другой стороны, офицер должен помнить, что прививки оскорбляют религиозные убеждения некоторых людей.

Религиозные убеждения или моральные убеждения должны быть искренними.

Для защиты только тех убеждений, которых придерживаются на основе совести, заявитель должен продемонстрировать, что он или она придерживается убеждений искренне и с субъективной добросовестностью приверженца. Даже если эти убеждения точно отражают окончательные выводы заявителя о прививках, они должны проистекать из религиозных или моральных убеждений и не должны быть сформулированы с точки зрения конкретных убеждений, чтобы получить желаемое средство правовой защиты , такое как этот отказ.

Хотя заявитель может объяснить свое несогласие с определенными религиозными убеждениями или моральными убеждениями, которые по своей сути противоречат прививкам, решение об отказе должно быть сосредоточено на том, действительно ли придерживаются заявленные убеждения или моральные убеждения, то есть применяется последовательно в жизни заявителя.

Заявителю не обязательно быть членом признанной религии или посещать определенный молитвенный дом. Обратите внимание, что простой язык статута относится к религиозным верованиям или моральным убеждениям, а не к религиозным или моральным установлениям.

Необходимо различать сильные религиозные убеждения или моральные убеждения и простое предпочтение. Религиозные верования или моральные убеждения обычно определяются их способностью заставить приверженца категорически игнорировать личные интересы в пользу религиозных или моральных принципов. На заявителе лежит бремя обоснования решительного возражения против прививок, основанного на религиозных убеждениях или моральных убеждениях, а не просто на предположении, что вакцинация не рекомендуется. ​

3.Доказательства

Возражение заявителя против требования о вакцинации по причине религиозных убеждений или моральных убеждений может быть подтверждено заявлением заявителя под присягой. В этом заявлении заявитель должен указать точный характер этих религиозных убеждений или моральных убеждений и установить, как такие убеждения будут нарушены или скомпрометированы соблюдением требований вакцинации.

Дополнительные подтверждающие доказательства, подтверждающие основу религиозных убеждений или моральных убеждений, если они доступны и заслуживают доверия, также должны быть представлены заявителем и рассмотрены офицером.Например, регулярное участие в собрании можно подтвердить, представив письменные показания других членов собрания или доказательства регулярной волонтерской работы.

Офицер должен рассмотреть все доказательства, представленные заявителем.

4. На усмотрение

Как и в случае с отказом от требований, отказ от требования о вакцинации требует от сотрудника рассмотреть вопрос о том, является ли предоставление отказа оправданным по своему усмотрению.

Благоприятное осуществление дискреционных полномочий, как правило, оправдано, если заявитель докажет, что он или она возражает против требования о вакцинации из-за религиозных убеждений или моральных убеждений.

F. Пошаговый контрольный список

Заявителю может быть предоставлен общий отказ. Сотрудник должен проверить, имеет ли заявитель право на полный отказ, прежде чем переходить к этому контрольному списку.​

Отказ от требования о вакцинации на основании религиозных убеждений или моральных убеждений

Шаг	Если ДА …	Если НЕТ …
Шаг 1:  Просмотреть доказательства на предмет каких-либо признаков того, что заявитель возражает против требования о вакцинации на основании религиозных убеждений или моральных убеждений.	Объясните (во время собеседования или через RFE) требования об отказе и попросите заявителя подать отказ, если он или она еще не сделали этого. Перейдите к шагу 3.	RFE или собеседование для выяснения причин, по которым вакцинация не проводилась. Перейдите к шагу 2А.
Этап 2A:  Выступал ли заявитель против вакцин?	Объясните заявителю (на собеседовании или через RFE) требования об отказе и попросите заявителя подать отказ, если он еще не сделал этого.Перейдите к шагу 3.	Перейдите к шагу 2B.
Шаг 2B:  Желает ли заявитель получить недостающую вакцину?	Выпустить RFE для корректирующих действий по оценке вакцинации. Получив ответ на RFE, определите, были ли соблюдены требования к вакцине. Если заявителю по-прежнему не хватает вакцин, а полного отказа нет, снова начните с шага 1.	Заявитель не допускается к участию на основании INA 212(a)(1)(A)(ii) (независимо от предоставления каких-либо полных исключений).
Шаг 3:  Просмотрите заявление об отказе, чтобы определить, возражает ли заявитель в какой-либо форме против требования о вакцинации  .	Перейдите к шагу 4.	Отказ должен быть отклонен, и заявитель не допускается на основании INA 212(a)(1)(A)(ii) (независимо от предоставления каких-либо общих отказов).
Шаг 4:  Рассмотрите заявление об отказе, чтобы определить, возражает ли заявитель против требования о вакцинации из-за религиозных убеждений или моральных убеждений.	Перейдите к шагу 5.	Отказ должен быть отклонен, и заявитель не допускается на основании INA 212(a)(1)(A)(ii) (независимо от предоставления каких-либо общих отказов).
Шаг 5:  Проанализируйте, отражает ли заявление об отказе искренность убеждений заявителя.	Перейдите к шагу 6. ​​	Отказ должен быть отклонен, и заявитель не допускается на основании INA 212(a)(1)(A)(ii) (независимо от предоставления каких-либо общих отказов).
Шаг 6:  Проанализируйте, следует ли предоставлять отказ по своему усмотрению; обычно вывода о том, что заявитель имеет искренние религиозные или моральные возражения, должно быть достаточно для предоставления отказа.	Предоставьте отказ.	Отказ должен быть отклонен, и заявитель не допускается на основании INA 212(a)(1)(A)(ii) (независимо от предоставления каких-либо общих отказов).

Сноски

---

 См. INA 212(a)(1)(A)(ii).

 См. INA 212(g)(2)(A).

 См. INA 212(g)(2)(B).

 См. INA 212(g)(2)(C).

 Эти отказы более подробно описаны в Разделе C, Полный отказ от документов по отсутствующей вакцинации [9 USCIS-PM D.3(С)]; Раздел D, Общий отказ от прав, если вакцина не подходит с медицинской точки зрения [9 ​​USCIS-PM D.3(D)]; и Раздел E, Отказ от прав на основании религиозных убеждений или моральных убеждений [9 USCIS-PM D.3(E)].

См. Том 8, Допустимость, Часть B, Основания для неприемлемости, связанные со здоровьем, [8 USCIS-PM B] для получения дополнительной информации об определении приемлемости.

 См. INA 212(g)(2)(A).

 См. INA 212(g)(2)(B).

 См. Том 8, Допустимость, Часть B, Основания для недопустимости, связанные со здоровьем, Глава 9, Требование вакцинации [8 USCIS-PM B.9].

См. Том 8, Допустимость, Часть B, Основания для неприемлемости, связанные со здоровьем, Глава 9, Требование вакцинации [8 USCIS-PM B.9] для получения дополнительной информации об общих отказах на основании общенациональной нехватки вакцин.

Для получения дополнительной информации см. «Требования CDC к медицинскому осмотру иммигрантов: технические инструкции COVID-19 для гражданских хирургов».

 См. INA 212(g)(2)(C).

 Сотрудник должен выдать только одно RFE, запрашивая всю необходимую информацию, включая запрос на заявление об отказе.

 Требование о том, что религиозные или моральные возражения должны применяться ко всем вакцинам, действует с 1997 года. Бывшая INS разработала эту политику в свете принципов, разработанных в отношении отказа от призыва на военную службу по соображениям совести и возражений против обязательной государством вакцинации учащихся государственных школ. .

Как получить отказ от прививок для иммиграционного медицинского осмотра | Harris Beach PLLC

Все заявители на законное постоянное проживание в Соединенных Штатах должны пройти медицинское обследование, чтобы убедиться, что они не являются носителями каких-либо инфекционных заболеваний, имеющих значение для общественного здравоохранения, и что они получили все необходимые с медицинской точки зрения прививки от следующих болезней:

• Свинка
• Корь
• Краснуха
• Полиомиелит
• Анатоксины столбняка и дифтерии
• Коклюш
• Гемофильная палочка типа В
• Гепатит В
• COVID-19
• Любые другие вакциноуправляемые заболевания, рекомендованные Консультативным комитетом по практике иммунизации

Как мы сообщали ранее, вакцина против COVID-19 была добавлена ​​в список 1 октября 2021 года.

Если гражданский хирург или врач, проводящий медицинский осмотр, сочтет конкретную вакцину неприемлемой с медицинской точки зрения для человека, на этом основании может быть отменено одно или несколько требований к вакцине. Это может произойти из-за того, что вакцина не соответствует возрасту; вакцина противопоказана; недостаточно времени для завершения серии прививок; отсутствие доступности; или другие подобные причины.

Существует также отказ иммигрантов, доступный для лиц, которые имеют религиозные убеждения или моральные убеждения против всех прививок.Отказ возможен только в том случае, если человек против всех прививок (а не только против определенных) и если возражение основано исключительно на религиозных или моральных убеждениях. Отказ от прав, основанный на научных аргументах или политических убеждениях, невозможен.

В частности, чтобы иметь право на отказ от вакцинации, человек должен соответствовать следующим трем требованиям, изложенным в главе 3 Руководства по политике USCIS:

1. Заявитель должен возражать против всех прививок в любой форме.

Заявитель должен продемонстрировать, что он или она выступает против прививок во всех формах; заявитель не может «привередничать» между прививками. Тот факт, что заявитель получил определенные прививки, но не другие, не является автоматическим основанием для отказа в отказе. Вместо этого сотрудник должен рассмотреть причины, по которым были сделаны эти прививки. …

2. Возражение должно основываться на религиозных убеждениях или моральных убеждениях.

К этому второму требованию следует относиться с осторожностью. С одной стороны, религиозные убеждения заявителя должны быть сбалансированы с пользой для общества в целом. С другой стороны, офицер должен помнить, что прививки оскорбляют религиозные убеждения некоторых лиц.

3. Религиозные убеждения или моральные убеждения должны быть искренними.

Для защиты только тех убеждений, которых придерживаются на основе совести, заявитель должен продемонстрировать, что он или она придерживается убеждений искренне и с субъективной добросовестностью приверженца. Даже если эти убеждения точно отражают окончательные выводы заявителя о прививках, они должны проистекать из религиозных или моральных убеждений и не должны быть сформулированы с точки зрения конкретных убеждений, чтобы получить желаемое средство правовой защиты, такое как этот отказ. …

Заявителю не обязательно быть членом признанной религии или посещать определенный молитвенный дом. …

Заявка на отказ подается по форме I-601 за плату вместе с заявлением под присягой от заявителя, в котором четко излагается характер его или ее искренних религиозных убеждений или моральных убеждений против вакцин, а также то, как эти убеждения будут нарушены или скомпрометированы соблюдение требований вакцинации.

Если убеждения исходят из конкретной религиозной доктрины, полезно включить любую литературу, опубликованную соответствующей религиозной организацией в отношении ее позиции в отношении вакцин, или письменные показания других приверженцев религиозной организации.

Отказ от вакцинации, как и другие отказы от иммиграционных правил, требует дискреционного решения сотрудника USCIS. Однако они обычно предоставляются, если лицо соответствует требованиям, изложенным выше.

Отказ от вакцинации против COVID-19 для иммигрантов в США.S.

С 1 октября 2021 г. Служба гражданства и иммиграции США (USCIS) начала применять политику, согласно которой все заявители, подлежащие иммиграционному медицинскому осмотру, должны быть полностью вакцинированы против COVID-19 до того, как гражданский хирург сможет завершить осмотр и предоставить подписанная форма I-693 (отчет о медицинском осмотре и прививках). Как правило, новые иммигранты должны получить вакцину от COVID. Тем не менее, отказ доступен для определенных лиц.

Для новых иммигрантов, которые не хотят делать прививку или не могут ее получить по определенным причинам, может быть отказано.Тем не менее, вы должны соответствовать определенным требованиям, и это потребует некоторых усилий. Тщательно обдумайте свое желание получить отказ.

Общие отказы от требований в отношении вакцины против COVID-19

Общие отказы от требований в отношении вакцинации против COVID-19 будут применяться к странам, где вакцина обычно недоступна. Кроме того, общий отказ будет применяться, когда вакцина не соответствует возрасту. Полное освобождение также доступно, если вакцина против COVID-19 противопоказана по состоянию здоровья.Однако, если вы меняете статус на постоянный житель, медицинский осмотр проведет американский врач. Вакцина широко доступна независимо от дохода, страховки или иммиграционного статуса в США. Его также внедряют для детей младшего и младшего возраста.

Согласно Руководству по политике USCIS, сотрудник иммиграционной службы может предоставить общий отказ, если гражданский хирург или врач группы подтвердит, что какая-либо вакцина не подходит с медицинской точки зрения по одной или нескольким из следующих причин:

• Вакцина не соответствует возрасту подходящее;
• Вакцина противопоказана;
• Недостаточный интервал времени для завершения серии вакцинации; или
• Сейчас не сезон гриппа, или вакцина против определенного штамма гриппа больше не доступна.

В случае полного отказа иммигранту не нужно заполнять дополнительную форму или платить какие-либо сборы.

РЕКОМЕНДУЕТСЯ: Что происходит на иммиграционном медицинском осмотре

Знаете ли вы, что незначительные ошибки в вашем заявлении по форме I-485 могут привести к дорогостоящим задержкам и отказам? Быстро и правильно подготовьте форму I-485 с помощью CitizenPath. Проверенное юристом программное обеспечение проведет вас через приложение и поможет ответить на такие вопросы, как этот.А персонализированные инструкции по подаче заявки помогут вам подать заявку уже сегодня, зная, что вы все сделали правильно ! Чтобы попробовать, не требуется кредитная карта или регистрация. Начать сейчас >>

Индивидуальные отказы от прививок

Иммигранты также могут подать заявление на получение индивидуальных отказов на основании религиозных убеждений или моральных убеждений. Сотрудники иммиграционной службы откажутся от прививок только в том случае, если человек против всех прививок (а не только против определенных) и если возражение основано исключительно на религиозных или моральных убеждениях. Отказ от вакцины против COVID-19 на основании научных аргументов или политических убеждений не предусмотрен.

Отказ от вакцинации иммигранта должен соответствовать трем требованиям. Заявитель должен быть в состоянии подтвердить эти три факта документальными доказательствами. По этой причине лучше всего обратиться за помощью к иммиграционному адвокату, если вам нужны индивидуальные прививки. Ваш отказ должен удовлетворять всем трем следующим требованиям:

• Вы должны возражать против любых прививок в любой форме.

  Вы должны продемонстрировать, что вы против прививок во всех формах. Ваше возражение не может ограничиваться вакцинацией против COVID-19. Если вы получили определенные прививки, но не сделали другие, это не является автоматическим основанием для отказа в отказе. Преодолеть будет сложно. Однако политика требует, чтобы офицер USCIS рассмотрел причины, по которым были сделаны эти вакцины.

  Например, религиозные убеждения или моральные убеждения заявителя могут существенно измениться с даты проведения определенных прививок, или заявитель является ребенком, который, возможно, уже получил определенные прививки в соответствии с обычной практикой детского дома. Эти примеры не ограничивают полномочия сотрудника рассматривать все достоверные обстоятельства и сопутствующие доказательства.

• Ваше возражение должно быть основано на религиозных убеждениях или моральных убеждениях.

  Офицеры USCIS обучены обращаться с этой областью с осторожностью. Они должны сбалансировать достоинства ваших религиозных убеждений с пользой для общества в целом.

• Религиозные убеждения или моральные убеждения должны быть искренними.

  Вы должны продемонстрировать, что искренне верите.Даже если эти убеждения точно отражают ваши окончательные выводы о прививках, они должны проистекать из религиозных или моральных убеждений и не должны быть сформулированы в терминах конкретных убеждений, чтобы получить желаемое средство правовой защиты, такое как этот отказ. Убеждение может не носить политического или научного характера.

  Будьте готовы указать источник своих религиозных убеждений или задокументировать прошлые решения, на которые повлияли ваши моральные убеждения. Однако вам не нужно быть членом признанной религии или посещать определенный молитвенный дом.

Подача заявления об отказе иммигранта от требования о вакцинации

Вы можете запросить отказ, подав форму I-601, Заявление об отказе от оснований неприемлемости вместе с подтверждающими доказательствами и регистрационный сбор (930 долларов США на момент написания эта статья).

Мы настоятельно рекомендуем вам обратиться за помощью к опытному иммиграционному адвокату, который поможет вам подготовить форму и собрать соответствующие доказательства по вашему делу. Скорее всего, вы подадите заявление под присягой, в котором будет изложена точная природа ваших религиозных убеждений или моральных убеждений против вакцин.В заявлении также должно быть объяснено, как эти убеждения будут нарушены или скомпрометированы соблюдением требований о вакцинации. Необходимы другие доказательства, подтверждающие ваше заявление и факты, представленные в форме I-601.

USCIS рассматривает каждый отказ по своему усмотрению в каждом конкретном случае. Если ваш запрос на отказ соответствует требованиям, описанным выше, вы, как правило, получите отказ от требования о вакцинации.

РЕКОМЕНДУЕТСЯ: Как подать заявление на семейную грин-карту

Каковы требования для освобождения от вакцинации по медицинским показаниям?

По мере того, как по всей стране распространяются мандаты на вакцинацию против COVID-19, растет и противодействие со стороны тех, кто не хочет получить прививку.

В то время как многие сотрудники добиваются освобождения по  религиозным соображениям, другие утверждают, что у них есть медицинские причины уклоняться от мандатов.

Федеральный закон требует, чтобы работодатели размещали сотрудников с определенными медицинскими показаниями, которые могут помешать вакцинации. Но что именно представляют собой эти квалификационные медицинские условия, когда речь идет о COVID-19?

По данным Центров по контролю и профилактике заболеваний, единственными людьми, которые должны явно претендовать на освобождение от вакцинации, являются те, у кого возникает тяжелая аллергическая реакция после первой дозы вакцины или у кого есть известная аллергия на компонент вакцины.

Кроме того, медицинские эксперты говорят , что нет никаких известных заболеваний, делающих вакцинацию против COVID-19 небезопасной.

Запутанная юридическая картина

Это ясно. Но по мере того, как сопротивление прививкам продолжается, растет и давление — в значительной степени политически мотивированное — с целью расширения возможностей сотрудников претендовать на освобождение от медицинской помощи. Здесь все усложняется.

Губернаторы-республиканцы двух штатов, Алабамы и Айовы, недавно подписали законы, дающие работникам право требовать освобождения от медицинского обслуживания, просто заполнив форму.Еще более широкий законопроект принят Законодательным собранием штата Юта 11 ноября и ожидает подписи губернатора Спенсера Кокса. В дополнение к предоставлению работникам права получать исключения по простому запросу по медицинским и религиозным причинам, законодательство штата Юта добавляет «личные убеждения» в качестве приемлемой причины.

Однако, насколько эти меры соответствуют федеральному закону, может решать суд. Законы Алабамы и Айовы, по крайней мере, предоставляют медицинские исключения, которые больше, чем те, которые требуются федеральным Законом об американцах с ограниченными возможностями.

В соответствии с ADA работодатели могут потребовать от работника предоставить справку от поставщика медицинских услуг с подробным описанием инвалидности или состояния здоровья работника, которое не позволяет ему выполнять свою работу, если он не получит «разумные приспособления». Это также означает, что сотрудник должен показать, что предоставление такого разумного приспособления может происходить без создания «чрезмерных трудностей» для хозяйственной деятельности.

В случае прививки от COVID-19 это означает, что сотрудник должен предоставить медицинское свидетельство о необходимости освобождения.Однако законы Алабамы и Айовы отменяют требование о предоставлении медицинских доказательств, что ставит их в прямое противоречие с ADA и федеральным законом.

Штаты стремятся отменить мандаты на вакцинацию

Между тем, некоторые штаты пытаются решить вопрос об исключениях, сделав их спорным вопросом. Губернатор Техаса Грег Эбботт издал указ, запрещающий всем работодателям в этом штате требовать прививки от COVID-19, а законодательный орган Теннесси только что принял меру, направленную на достижение того же результата, запретив работодателям спрашивать сотрудников, были ли они вакцинированы. .Губернатор Билл Ли заявил, что намерен подписать его.

Другие штаты с губернаторами-республиканцами или законодательными собраниями под руководством Республиканской партии пытаются урегулировать этот вопрос в более широком смысле, просто повсеместно запрещая мандаты на вакцинацию.

В сентябре администрация Байдена опубликовала План действий по выходу из пандемии COVID-19 , установив крайний срок 4 января для работодателей со штатом 100 и более сотрудников для обязательной вакцинации или еженедельных тестов. Но группа истцов, в том числе несколько губернаторов-республиканцев, подали иск против этой меры, и 21 ноября6 Апелляционный суд США 5-го округа временно заблокировал план Байдена, что вызвало широкое замешательство среди работодателей относительно того, что делать сейчас.

Между тем, для сотрудников, которые хотят освобождения от вакцинации против COVID-19 по медицинским показаниям, федеральный закон ясно дает понять: их шансы на успех невелики. Но также ясно, что правовой ландшафт меняется.

Связанные ресурсы

Вам не нужно решать это самостоятельно – обратитесь за помощью к юристу

Встреча с юристом может помочь вам понять, какие у вас есть варианты и как наилучшим образом защитить свои права.Посетите наш каталог адвокатов, чтобы найти рядом с вами адвоката, который может помочь.

Освобождение от вакцинации — Retriever Ready: ответ COVID-19

В 2021–2022 учебном году UMBC требует, чтобы все студенты, преподаватели и сотрудники, находящиеся в кампусе Мэриленда, своевременно проходили вакцинацию против COVID-19.

Для UMBC это включает в себя всю собственность UMBC, включая, помимо прочего, кампус UMBC, Columbus Center, здание Lions Brothers Building, вспомогательные офисы Choice и bwtech@UMBC North and South. Сюда также входят студенты, преподаватели и сотрудники UMBC университетов в Шейди-Гроув.

Университет предоставит медицинские и религиозные исключения из этого мандата на вакцинацию, как это предусмотрено Разделом VII Закона о гражданских правах 1964 года и Закона об американцах-инвалидах.

Медицинские и религиозные льготы, утвержденные на осень 2021 г., будут применяться весной 2022 г. и в соответствии с недавно объявленным требованием о повышении квалификации.

Медицинское освобождение

Освобождение по медицинским показаниям будет предоставлено лицу, чей врач задокументирует диагноз одного из состояний, которое CDC считает противопоказанием для вакцинации против COVID-19.Противопоказания включают тяжелую аллергическую реакцию после предыдущей дозы или компонента вакцины против COVID-19, немедленную аллергическую реакцию любой степени тяжести на предыдущую дозу или известную (диагностированную) аллергию на любой компонент вакцины. Если есть трудности или задержка с получением письменной документации из-за обстоятельств, связанных с пандемией, может быть предоставлено объяснение трудности и разрешение поговорить с поставщиком медицинских услуг.

Пожалуйста, имейте в виду, что CDC рекомендует людям с большинством ранее существовавших заболеваний получить вакцину для защиты их здоровья и безопасности.Более подробная информация от CDC доступна здесь.

Если вы хотите подать запрос на освобождение от медицинских расходов, загрузите эту форму. И вы, и ваш врач должны будете заполнить и подписать соответствующие разделы. Когда он будет готов, пожалуйста, загрузите, используя кнопку ниже.

Религиозное освобождение

UMBC стремится создать инклюзивную и гостеприимную среду кампуса.

Если вы возражаете против иммунизации, потому что она противоречит вашим искренним религиозным убеждениям и практикам, вы можете подать заявление на освобождение от вероисповедания.

В вашем запросе на освобождение от вероисповедания должно быть указано, почему вы добиваетесь освобождения от вероисповедания, религиозные принципы, лежащие в основе вашего возражения против иммунизации, а также указано, выступаете ли вы против всех иммунизаций. Если нет, укажите религиозное основание, по которому вы возражаете против вакцинации против COVID-19. У вас будет возможность предоставить вспомогательные материалы.

Если вы хотите подать запрос на освобождение от вероисповедания, загрузите эту форму.Вам нужно будет заполнить и подписать соответствующие разделы. Когда он будет готов, пожалуйста, загрузите, используя кнопку ниже.

Загрузить форму подтверждения об освобождении от вакцинации

Освобождение от прививок и приспособления ADA

Что такое разумное приспособление в соответствии с Законом об американцах-инвалидах (ADA)?

Разумное приспособление — это модификация или корректировка рабочей среды или способа обычного выполнения работы, которые позволяют квалифицированному лицу с ограниченными возможностями выполнять основные функции своей должности.Разумное приспособление в соответствии с ADA касается собственного состояния здоровья работника.

Что такое основные функции? Где я могу найти основные функции моей должности?

Основные функции работы — это основные должностные обязанности, которые работник должен иметь возможность выполнять с разумным приспособлением или без него. Основные функции сотрудников указаны в их должностных инструкциях.

Когда я должен подать запрос на разумное приспособление на осень 2021 года?

Сотрудник может подать запрос на разумное приспособление в любое время.

Какова роль Prudential Insurance в этом процессе?

Университет работает со сторонним администратором по вопросам инвалидности, в настоящее время Prudential, чтобы помочь с рассмотрением запросов на разумное приспособление и предоставлением рекомендуемых вариантов приспособления. Отдел по работе с работниками будет подавать запросы сотрудников AU на размещение в Prudential, которая предоставит сотруднику формы для медицинского поставщика, чтобы подтвердить их состояние и запрошенные условия проживания. Затем Prudential порекомендует варианты размещения для AU HR.Если у вас возникли проблемы при общении с Prudential, немедленно сообщите об этом отделу по работе с сотрудниками.

Сколько времени занимает этот процесс? Есть ли способ ускорить?

В зависимости от уникальных обстоятельств запроса, запросы на разумное приспособление могут обрабатываться несколько недель. Prudential может использовать медицинскую документацию, представленную осенью 2020 года, чтобы ускорить процесс проверки. Если вы предполагаете, что вам нужно будет обратиться к врачу или пройти какие-либо медицинские анализы для обоснования ваших запросов на размещение, мы рекомендуем вам согласовать это со своим врачом как можно скорее.

Как будет защищена предоставленная мною медицинская информация?

Любой запрос на разумное приспособление из-за инвалидности или состояния здоровья будет храниться в строжайшей конфиденциальности. Информация о любых медицинских состояниях или анамнезе будет рассматриваться как конфиденциальная медицинская карта и храниться в отдельном файле, и будет доступна только назначенному персоналу по связям с сотрудниками в отделе кадров.

Что такое интерактивный процесс?

Узнав о возможной необходимости разумного приспособления в соответствии с ADA, Университет примет участие в процессе, в котором работник, поставщик медицинских услуг и отдел кадров обмениваются информацией о характере инвалидности и ограничениях, которые могут повлиять на умение выполнять основные должностные обязанности. Этот процесс называется интерактивным и включает в себя добросовестные усилия Университета и сотрудника по обсуждению ограничений или проблем, которые может вызвать инвалидность. Целью этого обсуждения является определение того, какие приспособления (если таковые имеются) могут потребоваться.

Кто принимает решение об утверждении жилья?

Университет через своего стороннего администратора по инвалидности оценит, есть ли у сотрудника инвалидность в соответствии с ADA, и определит, какие приспособления, если таковые имеются, необходимы, чтобы помочь сотруднику выполнять основные функции своей работы.Приспособлением может быть изменение или модификация рабочего места, позволяющая работнику с инвалидностью выполнять свою основную работу. Отдел кадров будет участвовать в интерактивном процессе до тех пор, пока мы не найдем условия, отвечающие потребностям сотрудника и не создающие чрезмерных трудностей для Университета. Отдел кадров будет запрашивать информацию у руководителя сотрудника, который знаком с должностными обязанностями и рабочим местом, чтобы помочь определить осуществимость и то, что может быть «разумным» приспособлением.

Как я узнаю, одобрен ли мой запрос?

Отдел кадров или сторонний администратор Университета по вопросам инвалидности уведомит сотрудника в письменной форме о том, что его запрошенное жилье было одобрено или отклонено. Должны быть включены сведения о размещении и предполагаемой дате начала. Процесс приспособления не установлен на камне, и, возможно, его необходимо будет пересмотреть, особенно если изменится инвалидность сотрудника или изменятся потребности отдела.

Имеет ли работник право на приспособление в соответствии с ADA, чтобы избежать воздействия члена семьи, который подвергается более высокому риску тяжелого заболевания COVID-19 из-за основного заболевания?

№Хотя ADA запрещает дискриминацию человека с инвалидностью, ADA не требует, чтобы работодатель размещал работника без инвалидности на основании связанных с инвалидностью потребностей члена семьи или другого лица, с которым они связаны. Например, работник без инвалидности в соответствии с ADA не имеет права на удаленную работу в качестве приспособления для защиты члена семьи с инвалидностью от потенциального воздействия COVID-19. Сотрудники могут изучить FMLA или другие варианты отпуска в ситуациях, когда они не могут вернуться на работу, потому что им необходимо заботиться о члене семьи.

Когда университет возобновит работу в кампусе осенью, будет ли сотрудникам автоматически предоставляться удаленная работа в качестве разумного приспособления для каждого сотрудника с инвалидностью, который попросит сохранить это соглашение в качестве приспособления в соответствии с Законом об ADA/Rehabilitation Act?

Нет. В любое время, когда работник запрашивает разумное приспособление, работодатель имеет право понять ограничение, связанное с инвалидностью, которое требует приспособления. Если существует ограничение, связанное с инвалидностью, но Университет может эффективно решить эту проблему с помощью другой формы разумного приспособления на рабочем месте, то Университет может выбрать эту альтернативу удаленной работе.

Тот факт, что Университет расширил дистанционную работу с целью защиты здоровья и безопасности сотрудников от COVID-19 и решил разрешить удаленную работу, даже если должностные обязанности не во всех случаях подразумевают удаленную работу, не означает, что Университет навсегда изменить основные функции работы в качестве приспособления на перспективной основе. Телеработа, как правило, не является возможным приспособлением для таких обязанностей, как преподавание или другие функции персонала, которые выполняются в кампусе.

Требование вакцинации против COVID-19 | Информация о новом коронавирусе

Обновлено: дек.15, 2021

Проверка | Сроки | Бустерные выстрелы | Исключения | Защита конфиденциальности

Вашингтонский университет требует, чтобы студенты и персонал были вакцинированы против COVID-19.

Кто обязан пройти вакцинацию?

Студенты

Все учащиеся, в том числе учащиеся полностью онлайн-программ, должны быть вакцинированы против COVID-19, если они не получают исключения по медицинским или религиозным показаниям.

Персонал, включая студентов

По указу губернатора Инсли полная вакцинация от COVID-19 стала условием приема на работу в Вашингтонский университет с 18 октября 2021 года.

Поставщики, продавцы, подрядчики и волонтеры на месте

Поставщики, продавцы или подрядчики, работающие на объекте UW, должны заполнить и вернуть Форму заявления о необходимости вакцинации против COVID-19.

Для волонтеров, работающих на объекте, подразделения кампуса должны проверить подтверждение вакцинации до того, как человек будет добровольно работать на объекте UW.Дополнительную информацию можно найти на веб-странице о требованиях вакцинации от COVID-19 для добровольцев на месте.

посетителей

Несмотря на то, что посетителям кампуса или учреждения UW не требуется обязательного подтверждения своего статуса вакцинации, для входа на некоторые мероприятия, в рестораны, медицинские учреждения и другие учреждения требуется подтверждение вакцинации или отрицательный результат теста на COVID-19. Заранее уточните конкретные требования у принимающей стороны, объекта или организатора мероприятия.

 

Подтвердите свой статус вакцинации

Студенты

Учащиеся должны подтвердить свой статус вакцинации с помощью защищенной формы подтверждения вакцинации против COVID-19, ссылка на которую приведена ниже, , даже если вы уже заполнили справку о вакцинации . Ответив на несколько вопросов о вашей вакцинации, вы затем загрузите документацию, такую ​​как карта вакцинации или другое подтверждение вакцинации, для рассмотрения Центром здоровья UW Hall Health Center. Крайний срок для загрузки вашей документации — до начала занятий и регистрации на зимние курсы. Зачисление в зимние кварталы началось 5 ноября. Вы не сможете записаться в классы зимних кварталов, пока не выполните это требование.

• Исключение: студенты, изучающие медицинские науки, должны следовать процессам и срокам Программы иммунизации медицинских наук вместо прохождения проверки Hall Health Center.
• Студенты, которые также работают в Университете, должны заполнить студенческую форму и , чтобы подтвердить свой прививочный статус в соответствии с процедурой для сотрудников, описанной ниже.
• Если вы планируете пройти вакцинацию, но еще не получили последнюю прививку – либо вторую дозу двухдозовой вакцины, либо разовую дозу однодозовой вакцины – подождите, пока не будет сделана последняя прививка, прежде чем заполнять форму.

Студенты, предоставившие ложную или неточную информацию в процессе проверки, подлежат дисциплинарным взысканиям, включая отчисление из Университета.

проверка вакцинации учащихся

Возникли проблемы с формой проверки вакцинации? Чтобы получить помощь по устранению неполадок, ознакомьтесь с последними известными техническими проблемами или отправьте электронное письмо по адресу [email protected], указав в строке темы «COVID Form Question».

Персонал, включая студентов

Постановление губернатора Инсли требует, чтобы сотрудники и другие лица, на которых распространяется требование, предоставили доказательство полной вакцинации против COVID-19 . Человек считается полностью вакцинированным через две недели после последней дозы схемы вакцинации.

В UW процесс проверки вакцинации координируется на уровне отдела/назначающего подразделения и поддерживается вашим партнером по управлению персоналом Workday, академическим партнером или координатором I-9. Это единственные роли, уполномоченные проверять доказательства вакцинации. Уполномоченный персонал назначил время для встречи с персоналом до 12 октября 2021 г., чтобы визуально ознакомиться с подтверждением полной вакцинации против COVID-19. Они делали это либо лично, либо виртуально, например, через Zoom. В дальнейшем документация о вакцинации или запросы на освобождение рассматриваются в рамках процесса найма новых сотрудников.

На веб-странице проверки вакцины против COVID-19 представлены дополнительные сведения о процессе проверки вакцинации.

Медицинский персонал UW

• Если вы уже прошли вакцинацию UW Medicine в рамках процесса для сотрудников, никаких действий не требуется.
• Если вы были вакцинированы в рамках процедуры пациента UW Medicine через Epic или в другом медицинском учреждении, вам необходимо будет предоставить подтверждение вашей вакцинации через портал расписания c19-vaccine.uwmedicine.org.
• Клинические работники Медицинской школы должны пройти и процессы UW Medicine и UW.

Бустерные выстрелы

Ревакцинация вакциной против коронавируса настоятельно рекомендуется всем лицам в возрасте 18 лет и старше, получившим вакцины Pfizer-BioNTech, Moderna или Johnson & Johnson, и доступна для всех в возрасте 16 лет и старше. Сотрудникам UW разрешено использовать время освобождения, чтобы сделать повторную прививку.

Штат Вашингтон не добавил требования о повторной прививке к своему определению «полностью вакцинированных» в соответствии со своим мандатом на вакцинацию.Любые изменения в требованиях Университета к вакцинации будут внесены в соответствии с изменениями государственных и местных требований общественного здравоохранения.

Сроки

Студенты

Перед регистрацией на зимние занятия учащиеся должны заполнить форму подтверждения вакцинации учащихся против COVID-19 или подать запрос на освобождение.

Персонал, включая студентов

Персонал, включая студентов

Для персонала UW вакцинация является условием приема на работу с октября. 18, 2021 в соответствии с указом губернатора Инсли. «Условие трудоустройства» означает, что вы не можете быть приняты на работу в Университет, если вы не вакцинированы и не имеете утвержденного исключения.

Процесс освобождения действующих сотрудников по медицинским и религиозным показаниям завершен.

Окончательные кандидаты на должности сотрудников, академических студентов и студентов могут узнать о требованиях по вакцинации и процессе освобождения от медицинских и религиозных заболеваний на этапе условного предложения о приеме на работу.

Лица, которые не могут пройти полную вакцинацию против COVID-19 из-за участия в клиническом испытании COVID-19, и лица, проживающие в других странах, кроме США, которые не могут пройти вакцинацию против COVID-19 с разумными усилиями и затратами, освобождаются от это требование.

 

Исключения

Исключения могут быть запрошены для документально подтвержденных медицинских показаний и искренних религиозных убеждений. Философские исключения больше не допускаются для студентов или персонала.Лица, получившие льготы, обязаны регулярно проходить тестирование на COVID-19.

Студенты

Учащиеся с медицинским состоянием или глубоко укоренившимися религиозными убеждениями, которые не позволяют им получить разрешенную вакцину против COVID-19, теперь должны заполнить обновленный запрос на освобождение от COVID-19 по медицинским или религиозным показаниям. Эта информация собирается отдельно от формы аттестации учащихся, чтобы обеспечить надлежащую проверку Hall Health. Крайний срок для предоставления этой документации – до начала занятий и регистрации в зимних классах. Если вы хотите получить освобождение, вы не сможете записаться на занятия в зимнем квартале, пока не загрузите одну из форм ниже.

Примечание : Студенты, изучающие медицинские науки, должны вместо этого следовать процессам и срокам Программы иммунизации медицинских наук.

Запросы на освобождение по медицинским показаниям

1. Загрузите форму медицинского освобождения от вакцинации против COVID-19 и заполните раздел «Пациент».Встретьтесь с вашим лицензированным поставщиком медицинских услуг, чтобы обсудить ваш запрос на освобождение, попросите его подписать форму и вернуть ее вам. Лицензированным поставщиком медицинских услуг может быть врач (MD), врач остеопатической медицины (DO), врач-натуропат (ND), зарегистрированная практикующая медсестра (ARNP) или помощник врача (PA).
2. Сохраните заполненную и подписанную форму в формате PDF размером до 25 МБ.
3. Отправьте запрос и загрузите форму через безопасный портал.

Запросы на освобождение от вероисповедания

1. Загрузите форму запроса на предоставление религиозной принадлежности для студентов, вакцинированных против COVID-19, и заполните раздел «Пациент».Встретьтесь с вашим лицензированным поставщиком медицинских услуг, чтобы обсудить ваш запрос на освобождение, попросите его подписать форму и вернуть ее вам. Лицензированным поставщиком медицинских услуг может быть врач (MD), врач остеопатической медицины (DO), врач-натуропат (ND), зарегистрированная практикующая медсестра (ARNP) или помощник врача (PA).
2. Сохраните заполненную и подписанную форму в формате PDF размером до 25 МБ.
3. Отправьте запрос и загрузите форму через безопасный портал.

Персонал, включая студентов

Медицинское освобождение и проживание : Если у вас есть основное заболевание и/или инвалидность, которые не позволяют вам получить одобренную вакцину против COVID-19, ваш поставщик медицинских услуг должен заполнить форму медицинского освобождения UW COVID-19, которая будет рассмотрена Охрана окружающей среды и безопасность UW (EH&S).

1. Загрузите форму медицинского освобождения UW COVID-19 и заполните раздел «Пациент». Попросите своего лицензированного поставщика медицинских услуг (MD, DO, ND, ARNP, PA) заполнить оставшуюся часть формы и вернуть ее вам.
2. Войдите в защищенный инструмент запроса на освобождение от прививок (требуется вход в UW NetID и DUO), чтобы отправить заполненную форму UW на освобождение от COVID-19 по медицинским показаниям.
3. Вы будете уведомлены по электронной почте о принятом решении, и в случае одобрения исключения вы также будете уведомлены о усиленных мерах безопасности, которые вам необходимо будет принять.

Освобождение от вероисповедания и приспособление : Если вы искренне придерживаетесь религиозных убеждений, обычаев или обрядов, препятствующих вакцинации против COVID-19, вам необходимо заполнить онлайн-форму запроса на предоставление прививки по религиозному признаку, которая будет рассмотрена UWHR (для сотрудников) или Управлением академического персонала (для преподавателей, библиотекарей и другого академического персонала.)

1. Войдите в защищенный инструмент запроса на освобождение от прививок (требуется вход в систему UW NetID и DUO), чтобы ответить на ряд вопросов, необходимых для обработки вашего запроса на освобождение от прививок.
2. Вы будете уведомлены по электронной почте о принятом решении, и в случае одобрения исключения вы также будете уведомлены о усиленных мерах безопасности, которые вам необходимо будет принять.

 

Защита конфиденциальности

Информация о подтверждении вакцинации является частной и конфиденциальной:

• Информация о прививках считается конфиденциальной медицинской информацией в соответствии с Законом об американцах-инвалидах (ADA) и не подлежит разглашению в соответствии с Законом о публичных записях.
• Руководители не могут использовать, делиться или раскрывать эту информацию для каких-либо целей, кроме как для обеспечения соблюдения нормативных актов штата.
• Сотрудники не могут спрашивать коллег об их прививочном статусе.
• Инструкторы не могут спрашивать своих учеников об их прививочном статусе, а также не имеют доступа к записям учащихся и не должны подтверждать прививочный статус учащихся.