Заявление на продление отпуска по беременности и родам образец: Полная информация для работы бухгалтера

Заявление на продление отпуска по беременности 2022

Денис Покшан

Эксперт по налогам, бухгалтерии и кадровому учету

Актуально на 7 декабря 2021

Продолжительность стандартного отпуска по беременности и родам составляет 140 дней, но если роды прошли с осложнениями, сотрудница имеет право на его продление. Для этого ей нужно составить соответствующее заявление. Рассмотрим, как составить этот документ в 2022 году и ознакомимся с его образцом.

Общая продолжительность отпуска по беременности и родам в 2022 году

Работницы, с которыми заключен трудовой договор, имеют право на отпуск по беременности и родам. Его еще также часто называют декретным.

Декретный отпуск — это период временной нетрудоспособности женщины, когда за ней сохраняется ее рабочее место, должность и средний заработок.

Продолжительность отпуска по беременности и родам (БиР) прописана в ТК РФ и зависит от:

• количества детей, которыми беременна женщина;
• сложности родов;
• проживания в районе Чернобыльской зоны.

Подробнее про продолжительность отпуска по БиР, в зависимости от каждого указанного выше основания, можно узнать в этой статье.

Изначально отпуск по беременности и родам предоставляется сотруднице:

• На 140 дней — при беременности одним ребенком.

Отпуск оформляется на период за 70 дней до родов и 70 дней после них. Больничный в этом случае выдается женщине на 30 неделе беременности.

• 194 дня — при беременности 2 и более детьми.

Отпуск в этом случае предоставляется сотруднице за 84 дня до родов и 110 дней после них. Больничный оформляется на 26 неделе беременности.

Продление отпуска по беременности и родам в 2021 году

Если роды прошли с осложнениями, сотрудница вправе подать дополнительное заявление на продление отпуска по БиР.

Допотпуск предоставляется женщине только в двух случаях:

• При осложненных родах одного ребенка.

При беременности одним ребенком и осложненных родах больничный женщине продлевается на 16 календарных дней (п. 55 Порядка, утв. России от 01.09.2020 № 925н).

• При рождении нескольких детей, если это установлено только в родах.

Если изначально женщине предоставлен отпуск по БиР на 140 дней, как при беременности одним ребенком, но в ходе родов было установлено, что детей несколько, отпуск подлежит продлению на 54 дня (п. 55 Порядка, утв. Приказом Минздрава России от 01.09.2020 № 925н).

Роды 2 и более детей изначально признаются осложненными и поэтому дородовой отпуск сотруднице предоставляется сразу на 110 дней. Он не продлевается дополнительно на 16 дней, даже если роды прошли с осложнениями. Максимальная его продолжительность, независимо от сложности родов, — 194 дня. Исключение сделано лишь для женщин, проживающих в зоне Чернобыльской АЭС: у них отпуск по БиР при беременности 2 и более детьми составляет 200 дней (если многоплодная беременность выявлена до родов) и 214 (если многоплодность выявлена после родов).

Перечень родовых осложнений, дающих право на увеличение продолжительности послеродового отпуска, приведен в Инструкции, утв. Минздравом России от 23.04.1997 № 01-97. К ним, в частности, относятся:

• многоплодные роды;
• роды, сопровождающиеся или которым предшествовала тяжелая нефропатия, преэклампсия, эклампсия;
• кесарево сечение и некоторые другие акушерские операции;
• роды, сопровождающиеся значительной кровопотерей;
• роды с послеродовыми осложнениями: эндометритом, тромбофлебитом, воспалением тазовой брюшины и клетчатки, сепсисом, гнойным маститом;
• роды у женщин, страдающих заболеваниями сердца и сосудов (все формы многоклапанных и врожденных пороков сердца, кардиомипатия и т.д.)
• роды у женщин, страдающих другими экстрагенитальными заболеваниями (хронические заболевания легких, заболевания крови и кроветворных органов и др.)
• преждевременные роды;
• роды после ЭКО.

Для того чтобы продлить отпуск по беременности и родам в связи с указанными выше осложнениями при родах, сотруднице необходимо написать дополнительное заявление. Рассмотрим, как его составить.

Заявление на продление отпуска по беременности: образец 2022

Образец заявления на продление отпуска по БиР 2022 Скачать

Заявление на продление отпуска по беременности и родам составляется в произвольной форме с указанием необходимых сведений:

• ФИО и должности руководителя организации.
• ФИО и должности сотрудницы, подающей заявление.
• Названия документа (Заявление).
• Просьбы продлить отпуск по беременности.
• Основания продления отпуска (осложненные роды).
• Даты подписания заявления.
• ФИО и подписи сотрудницы, подающей заявление.

К заявлению необходимо приложить листок нетрудоспособности, выданный на 16 дней (54 дня) медицинской организацией, в которой произошли роды.

Подводим итоги

• Продление отпуска по БиР допускается только, если роды прошли с осложнениями.
• Для продления отпуска по беременности женщине нужно предоставить работодателю заявление и больничный, выданный медучреждением, в котором произошли роды.
• Заявление составляется в свободной форме с указанием того, кто его подает, кому оно адресовано, просьбы продлить отпуск и причины продления.
• На основании заявления и больничного сотруднице продлевается отпуск по БиР и выплачивается дополнительное пособие.

Заявление на продление отпуска по беременности и родам на 16 дней

5/5 (1)

Содержание

• Составление заявления
• Что закреплено в законодательстве
• Кто продлевает отпуск
• Когда оформляется
• Необходимые документы
• org/ListItem»> В какой срок заявление нужно подавать
• Оплата и расчет
• Когда выплачивается и облагается ли НДФЛ
• Отражение в табеле учета
• Получение пособия по продленному листу
• Оцените статью

Составление заявления

Отпуск по беременности и родам продлевается на основании заявления работницы. В таком случае работодатель вправе продлить данный отпуск на срок от 16 до 40 дней.

Следует отметить, что продление отпуска осуществляется только при наличии специального документа, который подтверждает наличие у работницы проблем со здоровьем, связанных с тяжелыми родами или возникшими после них осложнениями.

Скачать образец заявления о продлении отпуска по беременности и родам бесплатно в формате word

Внимание! В заявление следует включить сведения следующего характера:

• ФИО заявительницы;
• даты начала и окончания дополнительного периода декретного отпуска;
• реквизиты листа нетрудоспособности;
• подпись заявительницы.

После принятия заявления сотрудником кадрового отдела издается соответствующий приказ о продлении периода декретного отпуска. Один из его экземпляров направляется в Фонд социального страхования, а второй остается в отделе кадров.

После этого осуществляется доплата за дополнительный период отпуска по беременности и родам.

Что закреплено в законодательстве

Нормативно-правовую основу данного вопроса составляют Трудовой кодекс Российской Федерации и Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29. 12.2006 № 255.

Срок декретного отпуска может быть продлен на период от 16 до 40 дней.

На продление отпуска по беременности и родам влияет тяжелая беременность или же осложнения, возникшие после родов. Если проблемы со здоровьем не являются серьезными, срок отпуска продлевается на 16 дней, если же беременность была многоплодной, то срок отпуска продлевается на 40 дней.

Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.

Кто продлевает отпуск

Продленный больничный лист выдается главврачом медицинской организации, в которой женщина родила. На документе должна стоять печать учреждения и подпись главврача, он содержит информацию о том, на сколько дней срок отпуска должен быть продлен и на каком основании.

Срок продления зависит от сложности родов и наличия осложнений. Врач принимает решение, принимая во внимание положения статьи 255 Трудового кодекса Российской Федерации, он вправе продлить отпуск на 16 дней или же на 40, все зависит от состояния здоровья женщины, в каждой конкретной ситуации учитываются индивидуальные особенности организма.

Скачать бланк типового иска в суд бесплатно в формате word

Если роды были тяжелыми, однако врач отказывается выдавать соответствующий продленный больничный лист, женщина вправе подать иск в суд.

Для этого требуется осуществить следующие действия:

• получить от врача письменный отказ;
• подать иск в суд, приложив к нему письменный отказ врача и квитанцию, подтверждающую оплату госпошлины;
• получить независимое заключение врачей о состоянии здоровья, на основании которого возникает ваше право на продление отпуска по беременности и родам.

ВНИМАНИЕ! Посмотрите заполненный образец иска в суд на врача:

Когда оформляется

Заявление на увеличение срока отпуска по беременности и родам составляется при наличии следующих оснований:

• тяжелые роды. В такой ситуации медицинская организация выдает дополнительный больничный лист, в котором содержится информация о том, что женщина перенесла осложненные роды. По такому основанию период отпуска продлевается на 16 дней. Общий срок отпуска составит 156 дней;
• преждевременные роды. Если ребенок родился в период с 22-й по 30-ю неделю беременности, женщина в такой ситуации вправе рассчитывать на продление отпуска на 16 дней;
• многоплодная беременность. Если беременная женщина обладает соответствующей информацией и заранее сообщает ее работодателю, ей предоставляется отпуск, срок которого составляет 84 дня до родов и 110 дней после них. Если же многоплодный характер беременности был выявлен только в процессе родов, то к основному срок отпуска прибавляется 54 дня. Таким образом, срок отпуска по беременности и родам составит 194 дня.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Что делать, если не отпускают в отпуск?

Осложнения, возникшие после родов. Стандартный отпуск, срок которого составляет 70 дней, продлевается еще на 16 дней.

В указанных случаях требуется подать заявление о продлении срока декретного отпуска, приложив соответствующие документы.

Полномочиями по составлению больничного листа обладают следующие специалисты:

• акушер-гинеколог;
• терапевт;
• фельдшер, если врача нет.

После получения больничного листа необходимо обратиться в отдел кадров, предварительно составив соответствующее заявление.

Посмотрите видео. Декретный отпуск: 

Необходимые документы

Для продления отпуска по беременности и родам потребуется представить соответствующее заявление и ряд документов:

• справка о рождении ребенка;
• больничный лист;
• справка из медицинской организации, подтверждающая наличие проблем со здоровьем у матери или ребенка.

Заявление с проставленной на нем подписью руководителя направляется в отдел кадров.

Учтите! Издается приказ, согласно которому отпуск по беременности и родам увеличивается на определенный срок. После этого работнице выплачивается сумма денежных средств за указанный период.

В какой срок заявление нужно подавать

Отпуск по беременности и родам оформляется в соответствии с больничным листом. Соответственно, если отпуск продлевается, потребуется второй лист нетрудоспособности.

Для уведомления работодателя о продлении декретного отпуска следует подать заявление, после того как вы получите больничный лист. При этом вы можете подать заявление при личном обращении, по почте или же поручить это своему представителю.

Заявление поступает в отдел кадров организации, где рассматривается и проверяется на предмет правильности составления листа нетрудоспособности. После этого руководитель издает приказ, согласно которому срок декретного отпуска подлежит продлению. В соответствии с приказом вам начисляется пособие, полученные данные заносятся в табель.

Если вы не обладаете возможностью подачи заявления, следует уведомить руководителя организации в устной форме, а само заявление направить позже.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Кто оплачивает декретный отпуск?

Нормы Трудового кодекса не содержат обязанности работницы в заявительном порядке уведомлять о продлении отпуска по беременности и родам, однако данная обязанность может быть закреплена в Правилах внутреннего трудового распорядка организации.

Оплата и расчет

Согласно ч. 1 ст. 255 Трудового кодекса РФ и ст. 7 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 № 81, за дополнительные дни отпуска по беременности и родам работница получает пособие. Для определения его размера используется среднедневной заработок, который применялся при расчете пособия за основной период отпуска.

Это связано с тем, что дополнительный период также относится к страховому случаю, связанному с беременностью и родам. Порядок исчисления пособия регламентируется статьей 14 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29. 12.2006 № 255.

Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 закрепляет положение о порядке оплаты и расчете суммы пособия.

Денежные средства за дополнительный период отпуска по беременности и родам выплачиваются сотруднице работодателем.

Запомните! Если после рождения ребенка женщина уволилась с прежнего места работы, то выплачивает указанное пособие орган социальной защиты муниципального образования.

Когда выплачивается и облагается ли НДФЛ

В соответствии с Трудовым кодексом РФ на работодателя возложена обязанность по выплате денежных средств работнице за дополнительный период отпуска по беременности и родам в течение 30 дней с момента подачи соответствующего заявления.

Следовательно, срок оплаты равен 30 календарным дням.

Указанные денежные средства не подлежат налогообложению, а значит, не отражаются в соответствующей форме 6-НДФЛ.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Полагается ли отпуск после декрета?

Отражение в табеле учета

В соответствии с положениями законодательных актов информация о дополнительных днях декретного отпуска должна быть внесена в табель учета, имеющий форму Т-12 или Т-13. Информация может быть в буквенном изложении (Р) или же в цифровом (14). Нижние строчки не заполняются.

Внесенная запись подтверждается подписью руководителя юридического лица.

Таким образом, если вы перенесли тяжелую беременность и роды с осложнениями и чувствуете потребность в восстановлении организма, воспользуйтесь данной возможностью и продлите срок своего декретного отпуска.

Получение пособия по продленному листу

Для получения пособия за дополнительный период отпуска по беременности и родам сотруднице потребуется составить соответствующее заявление, приложив к нему больничный лист.

Скачать бланк заявления о выплате (перерасчете) пособия (оплате отпуска) бесплатно в формате excel

Заявление должно содержать сведения следующего характера:

• ФИО заявительницы;
• период продления отпуска по беременности и родам;
• реквизиты больничного листа.

Работница ставит подпись внизу заявления. После того как документы представлены, рассчитывается размер пособия, подлежащего выплате, а затем денежные средства поступают на счет работницы.

Как правило, размер выплат рассчитывается в соответствии с показателями, применяемыми для стандартного декретного отпуска.

За основу принимается величина среднедневного заработка, которая применяется для расчета основного больничного. Дополнительные расчеты не производятся.

Если срок отпуска по беременности и родам был продлен в соответствии с первичным больничным листом, то все расчеты осуществляются заново. Также см. «Как оплачивается больничный лист в 2018 году».

Посмотрите видео. Важные моменты по отпуску по уходу за ребенком: 

Оцените статью

Если статья была полезна, поставь 5 звездочек!

Автор статьи:

Анна Максименко

Письмо о продлении отпуска по беременности и родам по уходу за ребенком

Трудовая жизнь женщин очень сложна, когда дело доходит до создания и содержания семьи. Женщины в современном мире наделены полномочиями, но, тем не менее, ответственность за роды и уход за ребенком всегда лежит на них. Во всем мире люди признали мужество и страсть работающей женщины, и поэтому ей предоставляется множество льгот, таких как декретный отпуск.

Отпуск по беременности и родам предоставляется беременной женщине, которой необходимо оставаться дома и отдыхать до родов. Некоторые компании предоставляют отпуск с полной оплатой, а некоторые оплачивают частично. Независимо от того, сколько женщине платят, всегда ожидается, что она вернется на работу, как только ее период отпуска закончится.

К сожалению, иногда матери требуется больше времени, чтобы оставаться дома, и она не может вернуться на работу сразу после родов. Это происходит, когда у нее нет никого дома, чтобы позаботиться о ее новорожденном, и некоторые другие ситуации также требуют, чтобы мать оставалась дома и уделяла необходимую заботу и внимание своему ребенку.

Объявление

Когда женщина чувствует, что не может вернуться на работу, потому что ее ребенок нуждается в большем уходе, она подает заявление на продление отпуска по беременности и родам. Обычно ожидается, что женщина вернется на работу через неделю после родов. В течение этого периода она должна написать это письмо и попросить своего начальника добавить к своему отпуску. Убедитесь, что вы написали это письмо по крайней мере за 15 дней до даты окончания отпуска по беременности и родам.

Для большинства сотрудников очень пугает просьба об отсрочке от своего начальника. Они боятся быть отвергнутыми или даже уволенными. Бывают случаи, когда их начальник увольняет их с работы, когда узнает, что сотрудник не хочет возвращаться на работу в ближайшее время. Но женщина никогда не должна бояться просить о дополнительном отпуске, если она достаточно уверена в себе, чтобы убедительно написать письмо.

Следуйте приведенным ниже инструкциям, чтобы написать идеальное письмо-просьбу:

Начните с указания темы письма:

Тема указывает, какое содержание было добавлено в письмо. Можно составить тему как «Ходатайство о продлении отпуска по беременности и родам» или «Необходимо продление отпуска по беременности и родам» .

Тема должна быть короткой. Оно должно быть достаточно осмысленным, чтобы донести до босса правильное сообщение.

Укажите цель письма:

Как только это письмо-просьба будет отправлено, вы должны указать причину его написания. Сообщите работодателю, что вы пишете, потому что вам необходимо продлить отпуск, который должен был закончиться (указать последнюю дату отпуска по беременности и родам). Вы также можете указать дату начала отпуска для записи.

Напишите, почему вам нужны дополнительные выходные:

Теперь, когда вы прямо сказали своему начальнику, что вам нужно больше выходных, самое время указать причину для запроса. Эта часть письма нуждается в некоторых деталях. Вы можете сказать, через какие обстоятельства вы проходите. Например, если вы родили недоношенного ребенка, который нуждается в большем уходе, сообщите об этом своему начальнику.

Укажите необходимую продолжительность продления:

Здесь вы скажете своему боссу, сколько еще дней вы хотите оставаться дома с ребенком. Обратитесь к политике компании, чтобы узнать, как долго вы можете ожидать продления от вашего работодателя.

Расскажите о своем заместителе:

Ответственный человек всегда должен осознавать, в какие неприятности он создаст свою компанию, не вернувшись на работу в назначенный день. Некоторые сотрудники предоставляют замену на период, на который они хотят продления. Таким образом, они заставляют своего начальника почувствовать, что у них профессиональный подход к работе, даже если они переживают семейный кризис.

Закройте письмо с благодарностью:

Закрывая письмо, постарайтесь завершить его чем-нибудь очень позитивным. Таким образом, вы сможете убедить своего босса, что вы не оправдываетесь и искренне заботитесь о своей приверженности компании.

После получения заявления о продлении отпуска было принято решение о продлении отпуска по беременности и родам. Компания собирается продлить вам декретный отпуск на один месяц (с 14 ^го ноября по 13 декабря).

Нам стало известно, что во время родов у Вас возникли некоторые проблемы со здоровьем. Здоровье вашего ребенка тоже не в лучшем состоянии. Мы надеемся, что это расширение поможет вам проводить больше времени с малышом и обеспечить ему необходимый уход.

Желаем Вам и Вашему малышу крепкого здоровья и здоровой жизни.

Download

Письмо о продлении отпуска по беременности и родам

Письмо о продлении отпуска по беременности и родам

Заявление о продлении отпуска по беременности и родам пишут работающие женщины, которые уже находятся в отпуске, но по какой-то причине хотят его продлить. Возможно, вы не полностью восстановились после родов, или у новорожденного могут быть проблемы со здоровьем, о которых вам нужно позаботиться. В любом случае, если вам нужно больше отпусков, вот как написать письмо о продлении отпуска по беременности и родам.

Советы по написанию письма о продлении отпуска по беременности и родам

• Отпуска по беременности и родам часто регулируются законом, вам следует ознакомиться с требованиями законодательства вашей страны.
• Вам следует заранее ознакомиться с политикой отпуска по беременности и родам вашей организации.
• Убедитесь, что вы проинформировали свой отдел кадров, вашего руководителя и пару ваших коллег, если вы собираетесь продлить свой отпуск.
• Назовите четкую дату, когда вы вернетесь к работе.

Инструкции

• 1

  Образец письма о продлении отпуска по беременности и родам № 1
  Саманта Ричардс
  Помощник руководителя проекта
  СБС Интернэшнл
  1843 Путь Альпаки
  Ирвин, Калифорния 92664

  Дата: 5 июля 2012 г.

  Ирэн Пол
  Менеджер проекта
  

  СБС Интернэшнл
  3378 Громовая дорога
  Редвуд-Сити, Калифорния 94063

  Тема: ПРОДЛЕНИЕ ОТПУСКА

  Уважаемая мисс Пол,

  Согласно моему заявлению на 20 недель отпуска по беременности и родам, я должна вернуться к работе на следующей неделе. Однако я хотел бы подать заявление на продление отпуска.

  Я все еще не чувствую себя в полной форме, чтобы вернуться к работе, и хотел бы взять еще 2 недели отпуска. Буду благодарна, если мой декретный отпуск продлят до конца этого месяца.

  Пожалуйста, не стесняйтесь связаться со мной, как только сможете, чтобы сообщить мне, могут ли мои отпуска быть продлены в соответствии с моей просьбой.

  С уважением,

  Саманта Ричардс

• 2

  Письмо о продлении отпуска по беременности и родам № 2

  
  Кому:
  Джошуа Картер
  Управляющий партнер
  Большая юридическая фирма
  пр. Справедливости 123

  От:
  Стефани Ксавьер
  Юрист

  Дата: 10 декабря 2009 г.

  Тема: Продленный декретный отпуск

  Г-н Картер,

  Я пишу вам сегодня, чтобы попросить о продлении моего нынешнего декретного отпуска.

  Мой запланированный отпуск с 10 октября по 20 декабря. Однако я хотел бы попросить добавить еще 2 недели к моему отпуску, фактически сделав дату моего возвращения 5 января.

  Причина моего запроса на продление заключается в том, что у меня было кесарево сечение, и послеоперационные швы не зажили должным образом. Мой врач порекомендовал мне не стоять на ногах еще 2 недели, чтобы полностью восстановиться.

  Я разговаривал с Джеффом Стаймсом, который в настоящее время работает вместо меня, и, кажется, он все контролирует и может продолжать управлять моими задачами до моего возвращения.

  Спасибо за понимание.

  С уважением,

  (Подпись)
  Стефани Ксавьер

• 3

  Образец письма о продлении отпуска по беременности и родам
  Имя отправителя
  Обозначение
  Название компании
  Личный адрес
  Город и почтовый индекс

  Дата: __/__/____

  Имя получателя
  Обозначение
  Название компании
  Адрес компании
  Город и почтовый индекс

  Тема: ( ЖИРНЫМ И ПОДЧЕРКНУТЫМ)

  Уважаемый г-н / г-жа.