Дородовой и послеродовой больничный: правила оформления
Больничный по беременности и родам оформляется почти так же, как и обычный листок нетрудоспособности, однако, имеет свои характерные особенности. Предъявив его, женщина имеет право получать пособие по временной нетрудоспособности, которое выплачивается из ФСС РФ.
Основным законодательным актом, регулирующим предоставление роженице больничного листа в связи с появлением ребенка на свет, является Трудовой кодекс РФ, а, точнее, статья 255 указанного нормативного документа. Продолжительность отпуска по беременности и родам регулируется другими нормативно-правовыми актами.
Кем оформляется больничный лист
Указанный документ женщина получает от гинеколога, который занимается ведением ее беременности. Если такой специалист отсутствует, то обязанность по оформлению больничного листка возлагается на любого доктора, к примеру, семейного врача. В том случае, когда последнего нет в той местности, где женщина состоит на учете в поликлинике или постоянно проживает, она может обратиться даже к врачу-фельдшеру.
Бюллетень оформляется тогда, когда гестационный срок доходит до тридцати недель. Если беременность многоплодная, то гинеколог предлагает открыть лист нетрудоспособности в двадцать восемь недель.
В дородовой и послеродовой период больничный обычно предъявляется в установленные сроки, но женщина может отложить декретный отпуск по своей инициативе, например, когда этого требует ее работа. В таком случае доктор должен обозначить в ее карточке факт продолжения трудовой деятельности. При этом если женщина обращается повторно, ей выдается бюллетень на полный срок, установленный законодательством.
Если будущая мама полностью откажется от больничного листка, то дородовые и послеродовые выплаты ей не будут назначены. В том случае, когда факт многоплодной беременности будет установлен в процессе родовой деятельности, представитель родильного дома выдаст пациентке дополнительный бланк сроком на сорок дней.
Правила оформления больничного листа
Чтобы получить выплаты, необходимо, чтобы больничный лист был оформлен правильно как врачом, так и работодателем. Этот документ оформляется на бланке, который выдается при различных недугах. Больничный при этом открывается и закрывается в один и тот же день. Если возникает необходимость в его продлении, то это возлагается на плечи врачей родильного дома.
Информация вносится в специальные ячейки печатными прописными буками, причем в каждую ячейку вносится по одной букве. Последние должны находиться в границах ячеек, а подписи должностных лиц не могут выходить за определенные границы. Для заполнения документа применяется перьевая, гелевая или капиллярная ручка, которая пишет черным цветом.
При наличии ошибок, исправлений, помарок – возникает необходимость в оформлении нового больничного листа. Оформленный документ не допускается складывать, рвать, так как это может воспрепятствовать прочтению занесенных в него сведений. В случае повреждения бюллетеня следует обратиться в медицинскую организацию за выдачей дубликата.
Срок выплаты и правила оформления пособия
Дородовой и послеродовой отпуск продолжается 140 дней (календарных). Это правило действует в том случае, если женщина пребывает в нормальном самочувствии, ее беременность протекала без патологий, роды пришли в срок, рассчитанный специалистом, и прошли хорошо.
При многоплодной беременности, проблемных родах с существенной кровопотерей, а также сопровождающихся проведением операции, оговоренный период обычно увеличивается. Ниже представлена таблица, в которой он четко определен.
Течение гестационного периода и родовой деятельности:
| Течение гестационного периода и родовой деятельности | Количество дней отпуска (до/после родов) |
| Без каких-либо отклонений | 140 (70/70) |
| Нормальная беременность, но проблемные роды | 157 (70/86) |
| Вынашивание и рождение сразу нескольких детей | 194 (84/110) |
Выплата пособия по беременности и родам производится за счет денежных средств ФСС по месту работы женщины, а если она является безработной, то оно оформляется органами соц. защиты по месту ее постоянного жительства. Чтобы его получить, нужно обратиться в орган, занимающийся начислением выплаты.
Дата перечисления денежных средств должна быть оговорена в течение полутора недель после предоставления заявления и следующих документов:
- больничного листка;
- справке о сумме зарплаты.
Документы могут быть направлены в соответствующий орган посредством почты (точнее, их заверенные копии) или в электронном виде.
Листок нетрудоспособности – это основание для назначения денежного пособия. От того, как был оформлен указанный документ, зависит, получит ли женщина причитающиеся ей выплаты в положенный срок.
beremennostnedeli.ru
Сколько дней больничный родовой
Сколько дней длится больничный по беременности и родам
Дородовой период нетрудоспособности для женщин, ожидающих двоих или более детей (при многоплодии), составляет 84 дня, а послеродовой — 110 дней, поэтому больничный таким матерям оформляется в 28 недель беременности совокупно на 194 дня (ч. 1 ст. 255 ТК РФ). Если многоплодие было выявлено непосредственно во время родов, то выданный в 30 недель 140-дневный больничный продлевается еще на 54 дня (п. 47 приказа № 624н). Таким образом, общая длительность нетрудоспособности даже в случае позднего обнаружением многоплодия становится равна предусмотренным законодательством 194 дням.
«Если кесарево — сколько дней больничный?» — такой вопрос довольно часто адресуется поисковикам. Связано это с тем, что напрямую о длительности листка нетрудоспособности при проведении кесарева сечения в законодательных актах не говорится. Однако прооперированные женщины вправе рассчитывать не только на стандартный 140-дневный больничный.
Как оформляют продление больничного листа после кесарева сечения? На сколько дней и как оплачивается дополнительный больничный
Законодатель выделяет рожениц с многоплодной беременностью ( 2 и более ребенка). В этой ситуации отпуск по беременности и родам
- Определите сумму средней заработной платы за два года работы, предшествующим выходу в декрет.
- Среднюю сумму зарплаты умножьте на 24 месяца.
- Полученную сумму делите на 731 день.
- Полученное число умножайте на 156 при осложненных и родах и 194 при многоплодной беременности.
Декретный отпуск дородовой и послеродовой
Чтобы работодатель предоставил отпуск, нужно написать заявление установленного образца. Многие женщины предпочитают подписывать такое заявление уже при выходе в отпуск по беременности и родам, если точно знают, что не собираются выходить на работу в течение ближайших 1,5 лет. Впрочем, молодая мама имеет право в любой момент выйти из отпуска по уходу за ребенком досрочно.
Если женщина встала на учет по беременности на сроке до 12 недель, вместе с больничным листом ей выдадут справку установленного образца. На основании справки ей будет выплачено единовременное пособие. Его выдают вместе с пособием по беременности и родам.
Через какое время перечисляют декретные
- ФЗ № 255. Нормативный акт устанавливает правила социального страхования женщины в связи с временной нетрудоспособностью и материнством.
- ФЗ № 81. Определяет перечень пособий беременным женщинам и женщинам с детьми.
- Приказ Минздравсоцразвития № 1012н. Ведомственный акт утверждает порядок и условия определения, выплата пособий гражданам, у которых есть дети.
У будущей роженицы есть обязанность оформить надлежащим образом больничный лист, с указанием информации о медицинском учреждении и лечащем враче. Сдача больничного листа не означает уход в отпуск. Такое мероприятие должно быть оформлено соответствующим приказом работодателя.
Сколько дней больничный родовой
Продолжительность декретного отпуска устанавливается такими актами: ст. 7 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей» и ст.10 Постановления «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
В случае, когда женщина не нуждается в больничном листе с 30 недель по причине ее желания продолжать работать, ее отказ врач обязан зафиксировать в медицинской карте пациентки. При этом, в случае повторного обращения, бюллетень выдается женщине на весь предусмотренный законодательством срок.
За сколько дней оплачивается больничный
- если больничный лист оформлен в связи с болезнью самого работника, то по каждому случаю нетрудоспособности первые три дня больничного оплачивает работодатель из собственных средств, а начиная с четвертого дня – за счет средств ФСС, которые работодатель потом возмещает из Фонда;
- если больничный лист оформлен для ухода за больным членом семьи, в связи с карантином, для проведения в стационаре протезирования по медицинским показаниям или же для долечивания в санаторно-курортных организаций, то за счет средств работодателя ничего не оплачивается — такой больничный с первого дня оплачивается за счет средств ФСС, возмещаемых работодателю.
Здесь важно понимать, что больничный по уходу за ребенком нужно оплатить, даже если такой больничный брал не кто-то из родителей ребенка, а другой член семьи, например, бабушка. Т.е. значение имеет не факт родственной связи «родитель – ребенок», а лишь возраст заболевшего члена семьи, по уходу за которым оформляется больничный.
Больничный по беременности и родам
Если женщина имеет страховой стаж меньше 6 месяцев, то пособие ей выплачивают в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда (МРОТ), исходя из месячного срока работы. Если в местности, где работает женщина, применяют к зарплате районные поправочные коэффициенты, то размер пособия должен быть не больше МРОТ с учетом этих коэффициентов.
Дородовый и послеродовый отпуск женщины должны быть оформлены врачом на одном бланке листа нетрудоспособности. При этом в строке указания причины нетрудоспособности доктор записывает ожидаемую дату родов, подчеркивает надпись об отпуске по беременности и родам. При заполнении в строки о режиме записывается амбулаторный и стационарный, а в графе об освобождении от работы указывают общее количество декретного отпуска, то есть 140 при одноплодной или 194 календарных дней при многоплодной беременности.
Больничный по беременности и родам
Базовая продолжительность листка нетрудоспособности по беременности и родам составляет 140 дней. Это 70 дней до предполагаемой даты родов и столько же после. Такой документ выдает врач, у которого женщина наблюдается во время беременности. Это может быть гинеколог, акушер, терапевт либо семейный врач.
Наталья работает официанткой с 10 сентября. Она хорошо зарабатывает на чаевых, но официально ее зарплата равна минимальной. 10 марта 2017 года женщине пришло время уходить в декрет. Из-за низкой «белой» зарплаты и маленького стажа она может рассчитывать лишь на минимальное пособие по беременности и родам.
Оформление и расчет декретного больничного листа в 2018 году
Если Вы официально трудоустроены и наблюдаетесь по беременности в местной женской консультации, то по сроку 30-ти недель наблюдающий врач выдаст Вам лист нетрудоспособности, по которому Вы сможете получить необходимые выплаты. В данном случае Вам не требуется запрашивать больничный, врач выдаст его в общем порядке на основании данных обменной карты.
Как сказано выше, в общем порядке выплата по больничному осуществляется только тем беременным, которые состоят в официальных трудовых отношениях с работодателем на основании трудового/коллективного договора. Размер пособия определяется для каждой беременной индивидуально и напрямую зависит от уровня получаемого дохода. Читайте также статью: → «Оформление дополнительного больничного по беременности и родам ».
Сколько дней должен продолжаться декретный больничный
Начиная с 2013 года, расчет денег за декрет производится по новой формуле. За расчетный период берут два года, из них вычитают дни, когда сотрудница была на больничном, декретные отпуска. При расчете декретных определяется средняя зарплата в день в течении двух лет и делится на количество дней. Если отсутствуют дни, подлежащие исключению, то будет 730 дней (731, если год високосный).
Однако, если стаж не превышает полугода, то при определении размера выплат берется сумма средней зарплаты, но она не должна быть больше установленного МРОТ за один календарный месяц. Ежегодно размер МРОТ меняется, поэтому нужно уточнять информацию. Кроме того, в каждом регионе действуют свои размеры МРОТ, что также необходимо учитывать.
exjurist.ru
Сколько дней длится больничный по беременности и родам и как оплачивается
Порядок предоставления декретного отпуска интересует не только будущих родителей, но и работодателей. Последним необходимо правильно вычислить сумму пособий, чтобы надлежащим образом исполнить обязательства перед ФСС.
Давайте разберемся сколько дней составляет больничный по беременности и родам и уточним другие правила, касающиеся этого периода.
Продолжительность отпуска
Сроки, в течение которых выплачивается пособие, установлены в
- В большинстве случаев сотрудница может рассчитывать на 140 дней больничного по беременности и родам. Этот период состоит из 2-х равных частей (70 дней до появления ребенка на свет и 70 — после).
- Если роды сопровождаются осложнениями, то женщина получит 16 дополнительных дней (общий период составит 156 дней).
- При появлении на свет нескольких детей одновременно декретный отпуск будет продолжаться 194 дня. 84 из них предоставляются до родов и 110 – после.
Количество использованных дней ежегодного отпуска никак не повлияет на продолжительность декрета.
Гражданам, усыновившим ребенка, также положен этот отпуск, поскольку ребенку необходимо уделять много времени.
Отпуск предоставляется с момента окончания этой процедуры до достижения новым членом семьи 70-ти дней. Если усыновлены 2 и более ребенка, то срок продлевается до 110 дней. Чем быстрее будет осуществлена эта процедура, тем больше будет размер выплаты. В отличие от родителей, пособие, связанное с родами, усыновителям не перечисляется.
Уточнив сколько дней продолжается декретный больничный, можно произвести расчет причитающегося пособия.
Некоторые факты
Уход в декрет происходит при нормальной беременности – на тридцатой неделе; если беременность с двойней, тройней и т.д. – на двадцать восьмой неделе; при проживании в экологически неблагополучном районе – на двадцать седьмой неделе; Декретный отпуск может перенестись на время после родов, если женщина родит преждевременно на двадцать второй-тридцатой неделе.
Правила расчета
На итоговую сумму повлияет не только продолжительность больничного по беременности и родам. Значение будут иметь:
- трудоустройство на протяжении 2-х предшествующих полных лет;
- продолжительность стажа;
- размер заработка за указанный период.
Итоговый результат можно получить, умножив среднедневной доход на количество положенных сотруднице дней больничного.
Время ухода в декрет
Соответствующие правила установлены в приказе Минздравсоцразвития от 29.06.2011 N 624н. Согласно п. 46 этого документа, сотрудница вправе оформить отпуск, когда срок беременности составляет 30 недель. Если ожидается одновременное появление на свет нескольких детей, то документ можно оформить после 28-ми недель.
Порядок оформления больничного
Для ухода в декрет женщине необходимо обратиться к акушеру-гинекологу, у которого она ведет беременность. Если таковой отсутствует, то оформление осуществляет врач общей практики (семейный доктор). Когда нет (подобная ситуация не является редкостью для сельской местности) и его, допускается получение больничного у фельдшера.
Перечисленные сотрудники обязаны фиксировать отказ женщины от оформления декрета. При дальнейшем ее обращении оформление производится задним числом и больничный будет включать весь период, начиная с 30-ти или 28-ми недель.
При оформлении декретного отпуска в кадровый отдел необходимо предъявить следующие документы: 1) больничный лист из женской консультации 2) заявление на декретный отпуск 3) медицинскую справку если срок беременности еще небольшой, чтобы оформить пособие.
Когда дают больничный по беременности и родам, невозможно предвидеть как осложнения, так и наличие близнецов. В этих случаях необходимо внести корректировки в ранее выданный документ. Они производятся медучреждением, в котором состоялись роды. Продление больничного листа по беременности и родам осуществляется на 16 дней или 54 дня соответственно.
Узнаем облагаются ли больничные взносами в ПФР здесь.Уход в отпуск и получение пособия
Чтобы получить причитающиеся деньги, женщина должна обратиться к работодателю. Основанием для назначения выплаты служит листок нетрудоспособности в связи с беременностью. В ряде случаев администрация требует оформления заявления, хотя закон и не предусматривает этого. Если женщина в течение 2-х предшествующих лет работала на другом предприятии, то ей потребуется справка о размере полученных там доходов на протяжении указанного периода.
Посмотрите ролик который расскажет как оформить декрет
Выплату средств производит само предприятие. Это правило установлено в ст. 13 закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ. Перечисленные им средства компенсируются из бюджета ФСС. Перед подачей документов нужно проверить корректность их оформления (наличие подписей и печатей, внесенное в него количество дней больничного по беременности и родам). Если полученный листок не содержит ошибок, администрация обязана перечислить положенную сумму в течение 10-ти дней после обращения.
Полученное пособие не подлежит налогообложению.
Оформив уход в декрет, сотрудница сможет узнать дату выхода на работу в больничном. Также она может решить: продолжить карьеру или посвятить ближайшие 1,5 или 3 года уходу за новым членом семьи.
Задавайте вопросы в комментариях к статье и получите ответ эксперта
otdelkadrov.online
Больничный по беременности и родам по законе Украины
Согласно законодательству Украины женщине предоставляется лист нетрудоспособности по беременности и родам, который выдается в учреждении здравоохранения по месту наблюдения беременной с 30-той недели беременности. В общем случае продолжительность больничного листа составляет 126 календарных дней:
- из них до родов – 70 дней,
- после родов – 56 дней.
Если женщина родила больше одного ребенка, роды прошли ранее 37 недель беременности, а также при осложненных родах или осложненном послеродовом периоде, по решению врача к продолжительности послеродового периода добавляется еще 14 дней. В этом случае общее время пребывания на больничном листе составляет 140 календарных дней — по 70 дней до и после родов. Дополнительный больничный лист на 14 календарных дней выдается на основании записи в обменной карте беременной и истории родов, удостоверяется подписью главного врача и печатью учреждения, где произошли роды. Его выдачу производят по месту наблюдения беременной.
Больничный лист по беременности и родам должен предоставляться в полном объеме вне зависимости от того, когда произошли роды. Если будущая мама ушла в 30 недель на больничный, а затем через 20 дней родила, срок отпуска будет составлять столько дней, сколько полагалось бы при осложненных родах в срок, т. е. еще 120 дней.
Все дни, которые не были израсходованы до родов, переносятся на послеродовой период.
Льготы для беременных
Если беременная женщина относится к 1-4 категории лиц, пострадавших при аварии на Чернобыльской АЭС, она имеет право на получение больничного листа на 180 дней — 90 дней до и после родов.
Все рассмотренные нормы касаются беременных женщин, которые до дня родов находились на учете в женской консультации или иных медицинских учреждениях. Если же женщина не состояла на учете до дня родов, она имеет право на лист нетрудоспособности со дня родов. При обычных родах – на 56 дней, осложненных и преждевременных родах или рождении более одного ребенка – на 70 дней, в качестве пострадавшей от аварии на ЧАЭС 1-4 категории – на 90 дней после родов.
Если женщина родила ребенка до 30 недель беременности и была выписана с живым ребенком, ей выдают больничный лист на 140 календарных дней. В случае, если ребенок не выжил, больничный лист имеет длительность в 70 календарных дней. И в том, и в другом случае больничный лист выдает роддом, где случились роды.
Если беременная женщина находится в отпуске по уходу за другим своим ребенком до достижения им трехлетнего возраста, она получает больничный лист по беременности и родам на общих основаниях.
Женщине предоставляется отпуск по уходу за ребенком на общих основаниях со дня выписки больничного листа, если она находится в любом другом отпуске. Оставшиеся дни ей будут предоставлены позднее.
На основании больничного листа производится выплата пособия по беременности и родам. Выплачивается оно всем без исключения, но в декрете женщина не должна работать — законодательством не предусмотрена одновременная выплата пособия и заработной платы. На «декретные» деньги установлен налог 2%.
Навигация по записям
nmedicine.net