Когда можно рассказать о беременности? Нужно ли ждать?
Вы можете быть настолько взволнованы новостью о вашей беременности, что вам захочется прокричать ее на весь мир. Вы уверены, что все узнают о вашем новом положении, глядя на вас. На самом деле, пройдет много недель, прежде чем ваша беременность станет заметной окружающим.
Не торопитесь трубить свою новость на каждом углу, ведь вы не знаете, как будут реагировать окружающие вас люди. Лучше сообщить самым близким – тем, кто сможет за вас искренне порадоваться. Если вы не желаете чрезмерной наигранной заботы со стороны окружающих, предупредите человека об этом сразу. Скажите, что вы прекрасно осведомлены о том, что можно, а что нельзя делать в вашем положении. И, что для получения консультаций у вас есть врач, которому вы доверяете. К тому же, есть люди, которые относятся к беременным чуть ли не как к больным, не стесняйтесь говорить, что чрезмерная опека вам ни к чему, а, если вам действительно понадобится помощь – вы об этом сообщите.
Кому стоит рассказать о беременности в первую очередь?
Конечно же, первым, кто должен узнать это радостное известие, это отец ребенка. Чем скорее вы это сделаете, тем лучше и для него и для вас.
Расскажите о своей беременности своему гинекологу, а также врачу, у которого состоите на учете.
Если вы посещаете других врачей, как например, терапевт, косметолог, стоматолог и т.д., сообщите им о своем новом положении. Некоторые лекарства и процедуры могут быть опасны для ребенка и врач, не зная о вашей беременности, может ненароком навредить вашему положению. Лучше, если вы предупредите его об этом заранее.
Тип | Уровень опасности по FDA | Применение во время беременности |
---|---|---|
Анестетики | С | |
В | Можно | |
С | Можно, но с осторожностью, после консультации врача | |
Обесболивающие | В | Можно |
В — в первом и втором триместре, D — в третьем триместре | Лучше не пользоваться в третьем триместре. | |
С — в первом и втором триместре, D — в третьем триместре | Лучше не пользоваться в третьем триместре. | |
Антибиотики | B | Можно |
B | Можно | |
B | Можно | |
B | Можно | |
D | Избегать применения |
*Препараты, которые применяются в стоматологии
Даже при покупке лекарственного препарата, лучше перестраховаться, и уточнить у фармацевта – разрешен ли прием этого лекарства беременным.
А как же быть с рабочим коллективом?
Это тот случай, когда не стоит торопиться с сообщением известий, пусть они и столь важны для вас. Если коллеги, которые являются по совместительству и вашими друзьями, действительно будут рады за вас, то вот босса вряд ли приведет такая новость в восторг. Ведь теперь на его плечи лягут дополнительные хлопоты: обдумывание оформления декретного отпуска, организации работы в ваше отсутствие, поиск замены на вашу должность. К тому же, отношение вашего начальника и ваших коллег может к вам резко измениться после того, как они узнают, что скоро вам будет не до работы. Поэтому не спешите, по крайней мере, пока не минует риск выкидыша. Повремените немного, к тому же, таким образом вы выиграете время на обдумывание всех нюансов предстоящего разговора с начальником по поводу вашего декрета. Лучше всего сообщать новость в конце первого — начале второго триместров, когда ваше положение еще не стало очевидным окружающим.
После 12 недели беременность риск выкидыша значительно снижается, поэтому многие беременные предпочитают подождать до этого срока, прежде чем делиться новостями.
Небольшое, но важное предостережение: вы должны понимать, что рассказав свою новость преждевременно, в случае выкидыша вам придется делиться и плохими новостями. Подумайте хорошо, а готовы ли вы к этому? Самым мудрым решением на данный момент будет сказать только самым близким людям о своем ожидании, которые искренне порадуются за вас и поддержат.
Автор admin Комментариев: 0
puziko.org
Когда сказать на работе о беременности?
Главная>>В ожидании ребёнка>>1-ый триместр>>Как рассказать о беременности на работе
Как рассказать о беременности на работе? Когда сообщить руководству о том, что вы беременны?
- На каком сроке рассказать начальнику на работе о беременности?
- Как поддерживать профессиональный имидж, будучи беременной?
- Видео: как сообщить на работе о беременности?
На каком сроке рассказать начальнику на работе о беременности?
Если вы точно знаете, что ваш работодатель расценить положительно новость о вашей беременности, то лучше будет рассказать о ней как можно раньше. «Раннее признание» избавит вас от многих хлопот, например, вам не нужно будет придумывать предлогов, чтобы уйти очередной раз в больницу на приём, или на обследование.
Если работодатель отрицательно относится к новости о беременности
Так часто бывает, но многие работодатели не слишком то жалуют своих сотрудниц, собирающихся уйти в декретный отпуск по уходу за ребёнком. Если вы знаете, или предполагаете, что ваш руководитель отрицательно отнесётся к ситуации, когда узнает о вашем положении, то постарайтесь подготовить заранее его к этой новости, прежде чем озвучить её окончательно.
В какой момент преподнести весть о беременности?
Если у вас именно такой руководитель, то, возможно, сообщить новость лучше с началом второго триместра беременности, когда скрывать животик станет уже сложнее. К этому моменту станет ясно, повлияла или нет беременность на вашу производительность труда.
Хорошим вариантом будет сообщить вашу новость сразу после крупного турового успеха, которого вы добились. Это может быть вовремя сданный сложный проект, или другое ответственное задание, выполненное качественно и в срок. В таком случае, вы как бы заявляете вышестоящим людям: «Да, я беременна, но я не перестала быть от этого менее успешной».
Также можно сообщить о своей беременности сразу после вашего повышения в должности или после того, как вам подняли зарплату. Лучше рассказать после этого события, а не до него, чтобы работодатель вдруг не передумал вас поощрять.
Ниже даны некоторые важные вопросы, ответив на которые вы сами поймёте, в какой момент лучше «раскрыть карты»:
Как протекает ваша беременность?
Если у вас есть какие-либо проблемы с самочувствием, вас мучает сильнейший токсикоз или другие проявления беременности, то, рассказав об этом коллегам, вам будет легче переносить эти тяжести, так как все с пониманием будут относиться к вашему состоянию.
Какова специфика вашей работы?
Если у вас слишком тяжёлая и напряжённая работа, если у вас вредные или опасные условия труда, например, работа связана с вредными веществами, то необходимо работодателя поставить в известность о своём положении как можно раньше. Ведь чем скорее вы расскажете о беременности, тем быстрее сможете ожидать перевода на другой вид работы или на лёгкий труд.
Какой социальный состав вашего коллектива?
Если вы единственная женщина в мужском коллективе, то можете столкнуться с непониманием и отсутствием поддержки. К сожалению, так бывает, хотя и не всегда. Большинство компаний соблюдают права своих беременных сотрудниц и определенную законом правовую политику в отношении их.
Немного статистики. Когда женщины говорят на работе о своей беременности?
21% сразу же после того, как сами узнали
22% по прошествии нескольких недель
3% не говорят ничего, но их выдают различные симптомы
37% не сообщают, пока не закончится первый триместр
15% не говорят ничего, за них это делает растущий живот
77% говорят близким друзьям на работе, и только потом сообщают руководству
Как поддерживать профессиональный имидж, будучи беременной?
В течение первого триместра проявления беременности, такие как тошнота, чувство усталости и сонливость будут вашими частыми спутниками и дома и на рабочем месте. Сами по себе эти симптомы абсолютно нормальны и в их проявлении нет ничего особенного.
Лучшие сроки для уведомления работодателя о беременности
Поэтому, если вы решитесь рассказать коллегам о вашем положении, то расскажите сначала тем, которым вы доверяете. Лучше всего, если это будут женщины, у которых есть дети, так как они на себе уже испытали, что такое беременность.
Даже когда вы расскажите о своей беременности всем сотрудникам, постарайтесь поменьше говорить об этом и жаловаться на своё положение. Будьте сдержанной, находясь среди своих коллег или клиентов.
Видео: как сообщить на работе о беременности?
Вредная работа и беременность, что делать?
Далее>>>Внематочная беременность
Когда сообщить о беременности на работе по закону?
Многие забеременевшие женщины не торопятся рассказывать о своем событии. Не оповещают родственников, кроме мужа конечно. Не оповещают коллег, руководство. А когда сообщить о беременности на работе по закону? И есть какой-то закон, обязывающий в срочном порядке сообщать эту новость? Оповещать, конечно, надо руководство, но не обязательно.
Закона в РФ специального нет, способного заставить женщину оповещать руководство на работе. Но есть нюансы, которые могут поставить в тупик. Например, возраст. Сложно в принципе выносить малыша в возрасте 30 лет, сами врачи об этом говорят, поэтому часто женщине надо ложиться на сохранение. У женщины уже имеются хронические заболевания, у каждой к тому же. Организм уже достаточно стар для родов (по природным определениям), но не по физическим.
Такие факторы могут навредить женщине. Если она не скажет хотя бы работодателю, то впоследствии начнутся проблемы на работе. Ей постоянно придется отпрашиваться, так как этого требует медицинский осмотр. Весь период беременности женщина должна ходить к гинекологу: обычные процедуры, сдача анализов и взвешивание, измерение изменения живота. Прощупывание плода, узи.
А когда вы сказали на работе о беременности?
Первый триместр женщина каждую неделю ходит к врачу, а это постоянное отсутствие на работе.
Чтобы не было проблем с руководством, оповестите о беременности сразу, как узнали об этом. Не надо скрывать. Если на раннем сроке вы расскажете руководству о своем положении, тогда вам обязательно предоставят льготы в виде уменьшения рабочего дня, в виде отсутствия командировок. Так же работодатель начнет искать замену на весь период декретного отпуска. А если вы не сообщите, тогда в положенный срок руководитель останется без сотрудника и ему это не понравится. В дальнейшем у вас могут начаться проблемы на работе. А вам еще работать с этим человеком.
Сотрудники
Если у вас хорошие отношения, расскажите о беременности и им. Когда вы вернетесь из декрета, у вас будет поддержка и друзья. А в ином случае начнутся конфликты, так как коллеги будут думать, что вы им не доверяете и часто не досказываете действительность. Не портите отношения.
Лояльное руководство
Если вы проработали, в каком то определенном месте несколько лет и с руководством в принципе хорошие отношения, то можете попросить у него повышения зарплаты, чтобы пособие было больше в дальнейшем. На такой шаг руководитель может пойти и обязательно вам поможет. Если материально не сможет помочь, тогда сможет, по крайней мере, выделять вам больше времени, и вы его сможете использовать для приготовлений к родам. При этом, зарплата останется той же, в том случае, если вы работаете сдельно. В общем, плюсов много, так что сказать работодателю это ваша прямая обязанность. Пусть в законе нет определенных граф, эти графы имеются в подсознании каждой женщины, готовящейся стать матерью. Забота о ребенке и о его безбедном существовании вот главное что вас должно волновать. Руководство играет в этом, можно сказать главную роль, после вас конечно.
Беременность сотрудника это не только головная боль для руководителя, но и для бухгалтера. Однако, если компания пользуется бухгалтерскими услугам в Москве, доступными по предложенной ссылке, то проблем с оформлением декретного отпуска не возникнет.
1 шаг
В первый же день, после того, как вы узнали о своем интересном положении, конечно, не нужно бежать сообщать. И дело даже не в том, что беременность пока незаметна. А потому, что до 12-14 недель существует много угроз вашему новому состоянию. И если даже шеф уже поставлен в известность, то коллегам говорить пока не спешите. Исключение, когда стоит поторопиться с новостью – если в ваши обязанности входят переезды, перелеты, командировки, ночные смены. Или же в случае, если по работе вы контактируете с какими-то приборами или веществами, которые недопустимо применять при беременности. Или же есть угроза уже на самых ранних сроках и приходится лечь на сохранение.
2 шаг
Но и затягивать тоже не стоит. Официально, конечно, вы можете сообщить в любой момент до срока в 30 недель, когда вы должны предоставить больничный лист по беременности и родам. Но, скорее всего, начальству нужно найти вам замену, ввести ее в курс дела и передать дела. Да и не стоит думать, что все и так все увидят со временем, по изменениям вашей фигуры. В любом случае начальник должен узнать эту новость от вас, а не от ваших коллег. Если вы намереваетесь вернуться в эту компанию, лучше не портить отношений – не каждый шеф обрадуется, что от него скрывали до последнего. И подойти обсудить эту ситуацию примерно в конце первого триместра.
3 шаг
Помните, на любые обследования вы имеете право ходить в то время, которое назначено врачом. Конечно, лучше постараться совместить визиты в женскую консультацию с работой, так, чтобы не страдало ни то, ни другое. Но если уж вы работаете полный рабочий день при пятидневной рабочей неделе, просто предоставляйте справки от врача, подтверждающие, что вы находились на медицинском обследовании. Кстати, по закону, те часы, в которые вы отсутствовали по медицинской необходимости, все равно оплачиваются в полном размере, равно как и больничный лист на любом сроке беременности и отпуск по беременности и родам (70 дней или 84 в случае осложненных родов, наступает на сроке в 30 недель беременности).
4 шаг
Начальство бывает разное, как и кадровая политика различных компаний. Не обязательно все порадуются за вас. Возможно даже наоборот. Поэтому перед визитом к шефу, ознакомьтесь со своими правами. Помните, что по закону уволить вас могут только в случае ликвидации предприятия. Даже если у вас срочный договор, например, на год, его обязаны продлить пр предоставлении документов о беременности. Вас могут перевести на более легкую работу, но средняя заработная плата при этом у вас должна сохраниться. Если же вам угрожают понизить зарплату, предлагают написать заявление об уходе по собственному желанию, не поддавайтесь. В конфликтных ситуациях обращайтесь в трудовую инспекцию.
5 шаг
Коллегам тоже не стоит сообщать сразу. Во-первых, чтобы не разболтали раньше времени начальству. Во-вторых, отношения в коллективе бывают разными. Кто-то отнесется нормально, а кто-то может позавидовать, “положить глаз” на ваше место. Некоторые распускают сплетни, якобы беременная сотрудница не справляется с обязанностями. Правда нужно сказать, что с ними справляться как раз нужно.
Беременность и работа: как сказать начальнику и коллегам о своем положении
Мало где вам будут делать поблажки только из-за “интересного положения”.
6 шаг
Многие беременные работницы боятся сообщать из-за некоего чувства вины перед начальством и коллегами. Мол, на меня надеялись, а я ухожу в декрет. Начальники порой стращают на собеседовании, что нежелательно беременеть пару лет. Бывает и так, что женщина едва устроилась на работу, как вскоре узнала о своем интересном положении. Но всегда помните о том, что все мы – живые люди. Кто знает, возможно вы и без беременности проработали бы тут всего год, например. Да и 7 месяцев – не такой уж малый срок, чтобы привести дела в порядок. В конце концов, помните, что работа – это очень важно, но семья – гораздо большая ценность. К тому же, большинство начальников и коллег, все же не звери, и отнесутся с пониманием.
triumph-strategy.ru
Когда говорить на работе о беременности? Когда приносить справку о беременности на работу? Что предусматривает Трудовой кодекс для беременных
25.09.2018, Опубликовано в Семья |
Беременность — самое волшебное событие в жизни женщины. После того, как буря эмоций несколько притихает, в голове возникает вопрос о том, когда говорить на работе о беременности и как коллектив отнесется к такому известию. Действительно, несмотря на то, что беременность — сугубо личное дело женщины, это волнует не только ее, но и работодателя. Ведь сотрудница в положении означает частые отпрашивания, больничные и, конечно, в итоге — декретный отпуск. О том, когда говорить на работе о беременности и как сделать это правильно, расскажем в статье ниже.
Могут сглазить
Считается, что первые три месяца беременности очень рискованны в плане случайного прерывания. Именно до срока 12 недель чаще всего происходят выкидыши и замершие беременности, поэтому издавна считалось, что до этого срока женщина не должна распространяться о своем положении и нужно тщательно скрывать от окружающих.
Что касается офисной среды, то здесь точно так же могут начаться пересуды, назойливые вопросы и косые взгляды. А это в свою очередь — стресс для вас. Поэтому многие женщины считают, что не обязаны ставить начальство и коллег в известность до самого конца. Такое отношение не правильно, прежде всего, тем, что работодатель вправе узнать заранее о предстоящем декретном отпуске и подумать о вашей замене. Говорить о беременности на работе когда-нибудь все равно придется, поэтому не стоит откладывать на слишком поздний срок.
На каком сроке все же стоит рассказать
Итак, как мы уже писали выше, первые 12 недель женщина в положении очень уязвима, поэтому если беременность протекает хорошо, нет смысла кому-либо что-то рассказывать, тем более, что живот еще незаметен. Другое дело, когда женщину мучает сильный токсикоз с порывами рвоты, пропустить такое состояние своей коллеги просто невозможно. Тут уже в любом случае придется рассказать о своем состоянии и возможно даже отпроситься к врачу.
Когда сообщать о беременности работодателю по закону? В Трудовом кодексе нет четких предписаний по этому поводу. Поэтому время для оповещения женщина должна подобрать на свое усмотрение. Желательно сделать это после постановки на учет по беременности.
Когда встать на учет в ЖК работающей женщине
Как правило, для беременной самым оптимальным сроком для постановки на учет считается срок 7-8 недель. Но не всем работающим женщинам удобно постоянно отпрашиваться с работы и стоять в очередях поликлиники. Тем более, если есть желание скрыть свое состояние до поры до времени. В таком случае можно взять отпуск за свой счет и уже спокойно проходить всех специалистов.
Если взять отпуск не получается, а частые отлучки только раздражают работодателя, придется сказать ему о своем положении раньше, чем вы планировали, потому как постановка на учет по беременности должна быть не позднее 12 недель.
Начальник — тоже человек
Когда говорить на работе о беременности все же придется, настройтесь на позитивный лад и ни в коем случае не нервничайте. Имейте в виду, что начальники бывают разные, и даже хорошо знакомый вам человек может по-разному воспринять информацию в зависимости от настроения. Поэтому перед тем, как постучаться, лишний раз уточните, в каком он духе.
Немаловажную роль играет пол работодателя. С мужчинами нужно говорить уверенно, коротко и по факту. Можете предоставить ему свои логичные доводы и способы решения конфликтных ситуаций. С женщиной можно поговорить более эмоционально, поделиться своими переживаниями. И помните, в любом случае начальник такой же человек, как и вы, возможно, он даже порадуется вашему счастью и предложит более легкий труд.
Как подготовиться к серьезному разговору
Итак, вы выбрали подходящий момент и решили обо всем поговорить с работодателем. Что нужно сделать:
Перед решающей встречей составьте план разговора. Писать все на бумаге не нужно, но если так вам будет удобнее (учитывая девичью память и эмоциональный фон беременной), можете сделать пометки на листочке.
Заранее изучите свои трудовые права и обязанности. В случае разногласий или споров с начальником вы должны точно понимать, в чем вы можете уступить, а что принадлежит вам по праву.
В зависимости от стиля общения между подчиненными и руководством заранее оповестите босса о том, что хотели бы с ним поговорить. Это можно сделать при помощи электронного письма, через секретаря или подойти лично и попросить выделить вам 10-20 минут свободного времени.
Хорошо бы заранее позаботиться о кандидате на ваше место. Можно даже предложить начальнику обучить его до вашего ухода. Таким образом, вы намного облегчите работу начальнику, за что вам будут благодарны.
После завершения диалога попросите, чтобы все договоренности прислали в письменном виде.
Конечно, это только примерный план. Все зависит от конкретных условий и ваших взаимоотношений с работодателем.
На что может рассчитывать беременная женщина на рабочем месте
Возможно, на вашей работе вполне дружеская атмосфера, самый добрый начальник и, соответственно, весь коллектив будет только рад узнать, что вы в положении. Но если это все-таки утопия и вы переживаете по поводу негатива в свой адрес, знайте — официальное оформление женщины на рабочем месте гарантирует полную защиту на протяжении всей беременности и весь послеродовой период.
Трудовые права беременных:
права беременных предусматривают в первую очередь лояльное отношение всего коллектива;
руководитель не имеет права уволить беременную женщину;
ночные дежурства, сверхурочные графики и командировки исключены на весь период беременности;
работодатель не имеет права отказать женщине в праве приема на работу только по причине беременности.
Помимо перечисленного, если в период беременности женщине нужно пройти диспансеризацию в больнице, несмотря на ее отсутствие, рабочее время засчитывается и оплачивается по нормативам. К тому же работодатель обязан перевести женщину на более легкий труд.
Кто оплачивает декретный отпуск: юридические тонкости
По закону РФ, каждая беременная женщина, официально устроившаяся на работу, имеет право на декретный отпуск. Не стоит путать декретный отпуск с отпуском по уходу за малышом. Продолжительность данного периода отдыха составляет 140 календарных дней (70 до родов и 70 после), в случаях, когда беременность многоплодная, длительность отпуска увеличивается до 194 дня (84 дня до родов и 110 дней после), при осложненных родах послеродовой отпуск не может быть менее 86 дней.
Когда приносить справку о беременности на работу? Не важно, когда именно вы оповестили свое начальство о беременности, так как положенный отпуск предоставляется на сроке 30 недель, правильнее будет предоставить соответствующую справку и личное заявление заведомо до предполагаемого срока.
Так, кто оплачивает декретный отпуск? Все пособия и выплаты беременным и недавно родившим женщинам выплачивает не работодатель, а Фонд социального страхования (ФСС).
Финансовые аспекты
Размер пособия на декретном отпуске напрямую зависит от зарплаты работающей женщины. В расчет берется средняя зарплата, получаемая за последние 2 года работы. В том случае, когда женщина за последние пару лет проработала в разных организациях, пособия будут выплачивать все работодатели за этот период времени.
При всем вышесказанном ежегодный оплачиваемый отпуск также положен при беременности. Женщина может воспользоваться им как до декретного отпуска, так и после.
После окончания декретного отпуска женщина имеет право на отпуск по уходу за ребенком. Пособие для ребенка до полутора лет будет начисляться в размере «средняя зарплата женщины, умноженная на 40%».
Бывают случаи, когда женщина, находясь на отпуске по уходу за ребенком, вновь беременеет и, соответственно, получает право на дополнительный отпуск по беременности и родам. В таком случае женщине придется выбрать что-то одно из двух пособий: выплаты по беременности и родам или пособия на ребенка до 1,5 лет. Естественно. выбирать нужно большее.
И напоследок хочется отметить: декрет — это время, которое наверстать невозможно. Поэтому наслаждайтесь каждым днем, проведенным вместе со своим малышом.
Статья предоставлена сайтом fb.ru
Похожие пости:
becomebeautiful.info
Когда рассказать работодателю о беременности
Если вы уверены, что ваши работодатели воспримут эту новость положительно и профессионально, лучше объявить ее раньше, чем позже, так что вам не потребуется изобретать какие-то причины, чтобы отлучиться на пренатальное обследование или объяснять частые визиты в туалет. В этом случае вы также можете использовать ваши права и воспользоваться услугами, специально разработанными для того, чтобы облегчить ваше нынешнее состояние. Некоторые из этих услуг (образовательные программы здоровья, например) способны стать очень полезными на первых этапах беременности, впрочем, аналогичные программы могут предоставляться и в рамках страховки, тогда вам не надо будет до времени выдавать свой секрет на работе.
К сожалению, многие наниматели относятся к беременным служащим не слишком толерантно. Если вы уверены, что начальник отреагирует негативно, постарайтесь подготовить его к этой новости и прежде, чем сообщать ее, ознакомьтесь со своими законными правами. В этом случае новость, возможно, следует сообщить после первого триместра, когда ваш животик сам будет говорить за себя. К этому времени уже станет ясно, что беременность не повлияла на ваши рабочие качества.
Быть может, вы захотите подгадать объявление о своей беременности к успешному завершению крупного проекта. Делая это, вы как бы говорите — я успешна, несмотря на беременность. Наконец, вы можете объявить о своей беременности начальству после того, как вас поощрили продвижением по службе или повышением зарплаты, чтобы убедиться, что новость не помешает начальству принять это решение.
Вот некоторые ключевые вопросы, ответы на которые надо учитывать, чтобы решить, когда объявлять о своей беременности на работе:
• Есть ли у вас какие-то проблемы с беременностью? Если вы страдаете от острого токсикоза или если по каким-то другим причинам вам необходимо относиться к своему здоровью с особой осторожностью, то, поделившись новостью с коллегами, вы испытаете большое облегчение.
• Какая именно у вас работа? Ради ребенка и себя самой нужно поставить своих работодателей в известность, если у вас напряженная или тяжелая работа. Если на работе вы подвергаетесь действию токсических веществ или других вредных воздействий, необходимо немедленно перейти
на другую работу. Тогда чем раньше вы объявите о своей беременности, тем проще будет перевести вас на другую должность.
• Какова культура вашего рабочего места? Если вы единственная женщина в мужском коллективе, то, возможно, вам придется столкнуться с непониманием и отсутствием поддержки. Тогда позаботьтесь узнать о своих правах прежде, чем делать это объявление. Компании, ориентированные на семейные ценности и поддержку семьи, справляются с такими ситуациями гораздо легче, так как имеют проработанную политику, и осведомлены о правах и законах, касающихся беременности сотрудницю
www.mirdetskiy.ru
🔍 популярные вопросы про беременность и ответы на них
На данной странице собраны наиболее популярные посты и комментарии наших пользователей по теме «Как сказать о беременности на работе». Это поможет вам быстро получить ответ на вопрос, также вы можете принять участие в обсуждении.
В декабре устроилась на новую работу. И вот на днях узнала о беременности. На работе заменить меня некому-нас всего двое девочек в смене. Вторая тоже только пару дней назад пришла. Организация серьез…
Читать все комментарии
Комментарии
Я работаю воспитателем. Больше всего меня заботит, как сказать сменщице. Я недавно работаю, взяли на место воспитателя, которая тоже ушла в декрет с этой же группы ) няня говорит, что она будет в шок…
Читать все комментарии
Комментарии
Скоро ухожу в отпуск, когда вернусь будет уже 17 недель. Планирую в первый день после отпуска сказать о беременности. Живот уже начинает показываться, правда я его пока старательно прячу) Хочу сказат…
Читать все комментарии
Комментарии
Вчера сказала что беременна на работе руководству… получила кучу негатива в свою сторону… что типа это я специально сделала, что уволят меня… конечно я объяснила что это не в их уже власти… не могут …
Читать все комментарии
Комментарии
В октябре вышла из декрета,сменила работу(работала в отделении ,сейчас метод кабинет,больница)2 месяца отучилась,в декабре получается вышла.А сейчас не знаю как сказать а уже нужно.С чего начать?Как …
Читать все комментарии
Комментарии
Вот только в августе устроилась на завод, по знакомству, учитывая что у меня нет опыта в сфере строительства и образования в этой же сфере, и маленький ребенок, взяли. При устройстве сразу говорила, …
Читать все комментарии
Комментарии
Каждый день думаю, просто из головы не выходят мысли как сказать на работе о своём положении? Я работаю на заводе, в коллективе одни старпершницы, всегда кто-то сидит сплетничает 👿 До последнего не х…
Читать все комментарии
Комментарии
Девочки, принимайте новенькую))) Тут такое дело… я сейчас на больничном, какую-то хворь подхватила на работе. На работе из-за этого естественно напряженные( мягко сказано) отношения. Теперь возникае…
Читать все комментарии
Комментарии
Сегодня планирую сообщить о своей беременности на работе, т.к. уже виден животик, а слухов я не люблю. Это так волнительно) как долго я об этом мечтала)
Читать все комментарии
Комментарии
Отношения на работе у меня хорошая. Когда меня просили кого-то подменить я соглашалась я соглашалась и выйти выходные. Но когда я забеременела отношения испортились. Стали ко мне придирается точка на…
Читать все комментарии
Комментарии
Спасибо всем за ответы в предыдущем посте! 🙂 ещё одна тема меня очень волнует… когда вы сказали о беременности на работе? Через пару дней будет полгода как я работаю в фирме…2 начальницы: непоср…
Читать все комментарии
Комментарии
Комментарии
Комментарии
Написала многовато, буду благодарна если прочитаете и что-то посоветуете!!! Я не хотела говорить никому на работе, пока сами не просекут… но я почему-то думала, что у меня месяца до 5 не будет заметн…
Читать все комментарии
Комментарии
У меня такой вопрос. На каком месяце(неделе) Вы сказали на работе, что беременны? И как вы это сделали?
Читать все комментарии
Комментарии
Мамочки настоящие и будущие, Расскажите когда вы рассказали на работе о том что вы беременны? Я думаю может быть после нового года сказать? Но думаю не рано ли будет, может как пройдёт первый тримест…
Читать все комментарии
Комментарии
Вышла в октябре, но не на прежнюю работу,а на новую должность.(из отделения ,ушла в метод.кабинет.) теперь не знаю как сказать .
Читать все комментарии
Комментарии
Я сейчас выхожу из отпуска и как раз планирую вставать на учёт. Чтобы встать на учет и пройти врачей нужно потратить несколько дней. Не представляю что на работе говорить. Хотя мне итак нужно сейчас …
Думаю в 17 недель перед отпуском зайти в отдел кадров и сказать как то в концу дня, чтоб все обсуждения прошли мимо моих ушей пока в о пуске буду🏻♀️как сказать? Что я пойду после нового года демогра…
Читать все комментарии
Комментарии
В силу ряда обстоятельств я не стала скрывать свою беременность и давно уже пошла и поговорила с руководством, объяснила всю ситуацию. Но я ждала человеческого отношения, тем более я не первый год ту…
Читать все комментарии
Комментарии
Ой, девочки. Завтра на УЗИ пойду… прям волнуюсь даже. Все ли хорошо, как там моя малясечка бусинка поживает… Еще на работе никому не говорила. Но думаю, уже замечают что что то не так со мной) Я то с…
Читать все комментарии
Комментарии
Думаю когда стоит сказать о беременности. На момент выхода в декрет проработаю на этом месте 1 год и 2 месяца, начальник нормальный, отпускает на сессии два раза в год (я заочно получаю еще образован…
Читать все комментарии
Комментарии
Работаю меньше года. В издательстве. Из спецов своего дела в своем отделе я реально ОДНА. Т.е. если я в отпуске или болею — продукт не выходит в продажу (я дизайнер обложек для книг). Если болею, то …
Читать все комментарии
Комментарии
На работе никому не говорю. Но так хочется, потому что сильно устаю, приходится бегать туда-сюда, домой прихожу, кушаю и спать валюсь.Никакой личной жизни)))Отпроситься огромная проблема , даже в пя…
Читать все комментарии
Комментарии
Раньше сидела, просто сидела и читала днем ваши посты, девочки, а сейчас вспомнила пароль и я здесь!!! Хоть я и не активный здесь писатель, но по мере возможности пишу кое-какие комменты, создаю свои…
Читать все комментарии
Комментарии
Девочки, напишу свою историю, я уверена, что буду полезна в этом вопросе. Когда узнала о Б, была неофициально трудоустроена, решила, что хочу получать все выплаты и устроилась официально 2/2 в колл-…
Читать все комментарии
Комментарии
Девочки я сейчас с Малышами в Москве, привезла сына на обследование, взяла два месяца за свой счёт, сентябрь и октябрь, все серьёзнее чем я думала, вот только пора сказать наверное, что мы в положени…
Читать все комментарии
Комментарии
Комментарии
Тем, кто читал мои слезные посты о том, что уволят, когда расскажу!Сегодня рассказала о Беременности и в ответ получила: « подумаем как быть до конца недели» в общем все, как и ожидалось. Думаю попад…
Читать все комментарии
Комментарии
Врач подтвердил все ваши догадки: вы беременны. Вам хочется сообщить о радостной новости всему миру, и в то же время хочется спрятать ее глубоко в себе. Эмоции переполняют вас, глаза блестят, на губа…
Читать все комментарии
Комментарии
m.baby.ru