Когда сообщить на работе о беременности – kogda-soobschat-na-rabote-o-beremennosti — запись пользователя Танюша (justforever) в сообществе Благополучная беременность в категории Как я сообщила о беременности

Содержание

Как и когда сообщить о беременности на работе

3 июня 2011

ЖУРНАЛСообщила на работе о своей беременности

Девочки, сегодня я сообщила на работе о своей б. Сделала я это в письменной форме, по емейл (у нас так принято! все важные вопросы сообщаются сначала по мылу, потом, если нужно, обсуждаются тет-а-тет).

В общем, долго собиралась духом, написала хорошее и доброе письмо рук-ву о своей б. Надеялась получить встречный месседж, но так и не дождалась… А теперь сижу вся на измене и думаю, ЧТО мне ждать в понедельник???

Хотите выложу сюда вам мое письмо? Интересно ваше мнение, может быть, я что-то не то там написала?

Вот собственно письмо:

20 августа 2015

ЖУРНАЛКогда и как сообщить на работе о беременности?

У меня сейчас 14 недель, и о моем положении на работе никто не знает, даже не подозревает. Я полновата, и думаю могла бы скрывать свое положение еще долго. Совсем не хочется говорить никому об этом из коллег — отношения чисто деловые. Но начальству сказать надо, я это понимаю, и чем раньше, тем лучше — ведь им надо искать нового сотрудника, обучать его, да и я хочу вернуться сюда после декрета, а если руководство само заметит… будет, мягко говоря, не красиво.. В законе (ТК РФ) не говорится о том что я обязана об этом сообщать на работе — т.е. когда я скажу — мое личное дело хоть за день до ухода. Не смотря на то что коллектив в основном состоит из мужчин (а Руководство — все мужчины), язы…

6 декабря 2016

ЖУРНАЛКак сообщить на работе

Девочки. До сих пор не могу решится сообщитт на работе и декрете и беременности. По мне уже заметно, а я все не могу признаться.
Мне очень неудобно и стыдно.
Дело в том что устроилась я на работу в сентябре, узнала о беременности в августе, но собеседование прошла в июле я тогда и не планировала беременеть, смирилась что ничего не получается.
И сейчас думаю, как же все таки сообщить…. А слов подобрать не могу..
И даже не знаю сразу к начальнику отдела идти и говорить или своему руководтелю группы
Может у кого то была такая ситуация, как сообщали на работе.

www.baby.ru

🔍 популярные вопросы про беременность и ответы на них

На данной странице собраны наиболее популярные посты и комментарии наших пользователей по теме «Как сообщить на работе о беременности». Это поможет вам быстро получить ответ на вопрос, также вы можете принять участие в обсуждении.

После родов прошло 4 месяца, ставили уколы железа. Только недавно заметила три больших синяка после них. Как реально избавиться от них поскорее?

У кого такие остались после уколов железа!? долго проходили !?Как от них избавится можно? После родов упал гемоглобин кололи уколы железа и такой ужас на попе уже прошло 8мес и они все есть(Кто чем спасался?

Вопрос тем, кто столкнулся с синяками после уколов железа. Сколько времени в вашем случае понадобилось, чтобы сошли синяки?? Вот знала же что колоть нужно длинной иглой… но что то подзабыла и первый укол сделали мне с короткой (детской) иголкой… Синяк теперь(( Год так точно теперь он будет украшать мою *опу? Или все же раньше сойдет?

И вот полгода прошло после этих уколов, а синяки просто не сходят… чем вывести то? Трок.севазин, гепа.риновая мазь и йодные сеточки — мимо.

девочки, было у кого такое? или это я одна такая особенная? мне после родов ставили по 11 уколов в день(среди них железо) на протяжении 5 дней… и вот представляете до сих пор синяки! на одной булке большой, а на второй такой по-меньше… и когда трогаешь болит как синяк… что делать то, как от них избавиться? сами то они по ходу не пройдут никогда(((некрасиво же…

Прошло уже 2 года! как мне делали уколы железа внутримышечно!!! и медсестра меня предупредила уже после уколов, мол знаешь а у тебя теперь следы (пегментация) на долго остануться… и как тепреь быть! они не проходят!!! чем удалять? лазером? у кого такая же пролема? девочки что вы будете делать? или что делали? скоро лето, стыдно на пляже с синей жопкой показаться!!!

Кто знает чем можно помазать синяки после уколов железа не проходят уже 3 месяца ((((?

В роддоме делали уколы после операции! И уже почти 5 месяцев не проходят вообще! Подскажите как избавиться от них!!! А то хожу как будто меня муж отшлепал

У кого после этих уколов остались синяки? Кто нибудь смог от них избавиться?

в январе этого года когда была беременна, я делала уколы железа(феррум лек) и остались синяки на попе.Они не исчезают вообще.Да еще и болят когда дотрагиваешься.Я знаю что после него остаются синяки, но не думала что так долго.уже год почти прошел😐 скажите кто делал уколы феррум лек и сколько синяки держались и как спасались?

Разные вакцины 1. Мой сынуля, был совершенно здоровым и спокойным ребенком до 2 месяцев, не было ни коликов, ни вздутий, ни аллергий, никаких мелких стандартных проблем. 1 вакцинация — болели ножки и на месте уколов образовались уплотнения. Давали обезболивающее. Муж сказал, что больше не отдаст ребенка на вакцинацию, но я его не послушала, объясняла, что это неоспоримое благо, а такая реакция…

После приема Мальтофера уровень железа еще больше упал, уже ниже 90, врач даже не захотела сказать сколько, прописала укол Феррум-лек. там противопоказаний много, пишут что синяки годами не проходят от этих уколов. НЕ знаю, есть ли в этм смысл, кроме вреда?

После кс в роддоме кололи железо, сразу образовались типо синяков на месте уколов, не болели, но очень большие… врач сказала, что рассосется скоро, но прошло уже почти ПОЛГОДА… а синяки не прошли… что делать? может было у кого нибудь так? чем спасались? просто даже купальник никакой не могу одеть, очень видно((( спасибо, что не прошли мимо)))

После родов прошло почти полтора года, а шишки от уколов не проходят , железо вроде кололи, с синяками. Мазала как то дней 10 йодную сетку, более менее прошли. Капустные листы помогают?

Я В ШОКЕ!!! летом во время беременности у меня постоянно была анемия, принимала препараты железа и в жидком и в твердом виде, ничего не помогало, начали ставить уколы, после нескольких уколов на попе появились огромные темные пятна, похожие на синяки, но не они. врач сказала это так железо под кожу ушло. прошло больше чем пол года а эти пятна почти на всю попу у меня так и не проходят!!! как то…

Когда я в первый раз попала на сохранение (3 месяца) мне кололи уколы железа, после которого были жуткие синяки, к концу беременности синяки стали немного бледнее и такими остаются до сих пор. Уже почти три года (без 3-х месяцев) прошли с тех уколов, а синяки так и не сошли (так бледные и держатся), да и еще каждый месяц болят по несколько дней, пронаблюдав несколько последних месяцев, поняла,…

Наконец нашла время написать. Вообще ПДР у меня был 1 июня, ставили крупный плод, поэтому уже 31 мая я легла в патологию, чтобы подготовить меня, а 4го вызывать роды. Рожать я начала во время, т.е. 1го июня днем, когда схватки были уже весьма ощутимы, пошла сдаваться дежурной акушерке, та наругала, что так поздно пришла, потом соответственно клизма и в предродовую, вообщем в предродовой я…

Прописали уколы железа (Мальтофер или Феррум-лек). Гемоглобин чуть ниже нормы, а вот ферритин значительно ниже! Врач сказал, что ферритин – это наши запасы железа, и раз он низкий, то это серьезно и его надо срочно восполнять. Таблетки не помогли. Назначили инъекции. Так не хочу колоть! После него и синяки на несколько лет остаются…Что же делать то?…:(((

! Прописали уколы железа (Мальтофер или Феррум-лек). Гемоглобин чуть ниже нормы, а вот ферритин значительно ниже! Врач сказал, что ферритин – это наши запасы железа, и раз он низкий, то это серьезно и его надо срочно восполнять. Таблетки не помогли. Назначили инъекции. Так не хочу колоть! После него и синяки на несколько лет остаются…Что же делать то?…:(((

Привет девчат! Только что съездили на прием к врачу по поводу нашего низкого гемоглобина (анемии)! Чтобы выявить тип анемии, узнать из-за чего она, нужно брать кровь с вены! Этот анализ должен показать: дефицит витаминов и микроэлементов, дефицит белка, или дефицит железа у нашей малышки!!!!(( Я просто в шоке до сих пор!!!(((( Девочки, как можно брать кровь с венки у маленькой малышки?????…

www.baby.ru

Когда сообщить о беременности на работе по закону?

Автор: Asint | Дата: 2009-06-15 03:41:44

Lady_katik, Я сообщила где то на 4 месяце, за три месяца до дикрета.Я вот тоже подумываю, где-то к концу 3 месяца рассказать.

Автор: Happrup | Дата: 2009-06-15 10:58:24

Я сказала в 18 недель. Первая половина беременности была очень сложной, за беременность в принципе было страшно, так что не спешила сообщать.

Автор: Migued | Дата: 2009-06-22 09:19:19

оооооооо поделюсь тут своим горьким опытом рассказывания начальству о таком радостном событии узнала о беременности примерно на 6-ой неделе. сразу в ЖК, тут же на учет, анализы и все такое. замечу, что проработала в компании около 3 лет, даже чуть больше, ну и постепенно поднималась по карьерной лестнице, от самой нижшей ступени добралась до бухгалтера (туда в принципе и хотелось, дальше не рвалась), проработала на этой должности около года и тут забеременила радостная была безумно. в связи с тем, что на анализы и ко врачу надо ездить сутра, через пару недель после вставания на учет подошла к начальнице отпрашиваться, мол задержусь завтра на часок, можно? а по какой причине? говорю, надо в поликлинику анализы сдать (вот это зря, надо было соврать ) да? а че? беременная что ли? (спрашивает она меня саркастическим тоном). я ей так со смущенной, но явно радостной улыбкой говорю да. отпустила. и тут началось работник из тебя ужасный, вечно задерживаешься, мне это надоело, весь год ничерта не делаешь, терплю тебя как могу, увольняйся я была в шоке никаких претензий до этого не было и даже намеков. так доводила она меня каждый день до истерик (коллеги успокаивали). даже муж приходил с ней разговаривать. ну увольняться я естественно совсем не собиралась. пришлось в итоге взять за свой счет отпуск (благо директор компании отлично меня знает, понял ситуацию и без проблем отпустил меня на все месяцы до декрета в отпуск за свой счет). я сейчас уже в декрете, ну и возвращаться к этой стерве начальнице не собираюсь.

Автор: Yourept | Дата: 2009-07-01 03:21:43

Макарова[/B], ужас какой Особенно странно такое поведение от женщины. У нее самой-то дети есть? Да и как можно нервы мотать человеку, зная, что в таком положении, это может огромный вред нанести? Вот свинство Очень сочувствую. Надеюсь, что у меня будет попроще с этим. Вроде руководство хорошее Хотя, честно говоря, не жду эйфории от них. Просто наш отдел только создался 4 месяца назад, да и я здесь 4 месяца работаю. Всего. И вот теперь надо говорить о декрете.

Автор: Wiliver | Дата: 2009-07-01 01:44:59

Ой. ну наконец то..Долго такую темку искала, даже создать хотела. А я вот боюсь говорить начальству, у нас тут смехотворная ситуация, за этот год 6 девчонок к дикрет ушли. И еще одна уходит, прям с нашей кафедры (работаю в колледже), кадров катастрофически не хватает. И меня подкалывают. Держисю, говорят, а то тут вирус беременности ходит, вдруг зарозишься..Вот и зарозилась. А кто их каркать просил. А как теперь сказать. Боюсь

Автор: Thtted | Дата: 2009-07-07 08:31:59

Конечно у всех разная ситуация на работе и положение. В первую очередь все зависит конечно же от начальства. У меня положительный опыт.Я рассказала где то на 6-8 неделях беременности. Когда еще совсем заметно не было. Зато меня сразу оградили от сильных нагрузок (командировок и т.п.), а у начальства было время подыскать мне замену. Плюс это мне дало возможность отпрашиваться сколько нужно для посещения ЖК, сдачи анализов и т.д. Планирую уйти в декрет на 30-ти неделях.

Автор: Houlds | Дата: 2009-07-12 04:09:21

Заразка, не бойтесь Это такое хорошее событие, пусть будет как будет Теперь самое главное, что у вас будет малыш, а остальное — приложится Увольнять беременных нельзя, ну а то, что еще 6 человек ушло — так это нормально, что девушки в определенном возрасте беременнеют Да и отойдут у всех у нас, дай Бог, рабочие проблемы скоро на задний план » Дописано позжеSpringFlower, у меня 12 недель, но тоже еще ничего не заметно Но все равно решила рассказать

Автор: Thill | Дата: 2009-07-15 12:15:47

Есть вот такая темка — Когда рассекречиваться? (http://forum.materinstvo.ru/index.php?showtopic=25755 =0)

Автор: Feldragen | Дата: 2009-07-17 11:20:34

SpringFlower, у меня 12 недель, но тоже еще ничего не заметно Но все равно решила рассказатьLady_katik, надеюсь у вас все пройдет хорошо и только положительные результаты будут Увольнять нельзя, а беречь — обязательно

Автор: Kneemothou | Дата: 2009-07-19 01:27:12

Заразка, не бойтесь Это такое хорошее событие, пусть будет как будет Теперь самое главное, что у вас будет малыш, а остальное — приложится Увольнять беременных нельзя, ну а то, что еще 6 человек ушло — так это нормально, что девушки в определенном возрасте беременнеют Да и отойдут у всех у нас, дай Бог, рабочие проблемы скоро на задний план » Дописано позжеSpringFlower, у меня 12 недель, но тоже еще ничего не заметно Но все равно решила рассказатьСпасибо. стараюсь не бояться. На долго все равно не хватит скрывать.

Автор: Noughted | Дата: 2009-07-20 06:56:34

Lady_katik, надеюсь у вас все пройдет хорошо и только положительные результаты будут Увольнять нельзя, а беречь — обязательно К счастью, разговор прошел хорошо, меня поздравили, сразу отменили командировку, которая маячила на горизонте Даже отпуск пообещали перед декретом Так что посмотрим теперь, как будет дальше.

Автор: Pards | Дата: 2009-07-25 11:50:17

К счастью, разговор прошел хорошо, меня поздравили, сразу отменили командировку, которая маячила на горизонте Даже отпуск пообещали перед декретом Так что посмотрим теперь, как будет дальше. Lady_katik, искренне поздравляю вас с таким хорошим коллективом и начальством На такое место и возвращаться приятно

Автор: Herectiver | Дата: 2009-07-25 08:26:02

Lady_katik, искренне поздравляю вас с таким хорошим коллективом и начальством На такое место и возвращаться приятно Спасибо большое Я и сама очень благодарна им за такую реакцию А вы уже в декрете?

Автор: Nothims | Дата: 2009-07-29 03:04:54

А вы уже в декрете?Я через 1 день ухожу в очередной отпуск (28 дней), который плавно перейдет в декрет. Так что предпоследний день

Автор: Linabety | Дата: 2009-08-03 11:55:48

Я через 1 день ухожу в очередной отпуск (28 дней), который плавно перейдет в декрет. Так что предпоследний день Здорово Поздравляю вас Наконец-то появится время хоть дух перевести перед началом новой жизни 🙂 А в отпуск куда-то собираетесь?

Автор: Wition | Дата: 2009-08-06 10:06:55

Здорово Поздравляю вас Наконец-то появится время хоть дух перевести перед началом новой жизни 🙂 А в отпуск куда-то собираетесь?Спасибо В отпуск далеко уже ехать тяжело, поэтому мы — в Питер, побродить, посмотреть достопримечательности.

Автор: Suchinglam | Дата: 2009-08-08 05:22:19

В отпуск далеко уже ехать тяжело, поэтому мы — в Питер, побродить, посмотреть достопримечательности.Хорошей вам поездки и хорошего самочувствия Пусть малышу все положительные эмоции на пользу пойдут

Автор: Altyadmrs | Дата: 2009-08-09 12:12:06

Хорошей вам поездки и хорошего самочувствия Пусть малышу все положительные эмоции на пользу пойдут Lady_katik, спасибо И вам с малышом хорошего самочувствия

Автор: Shner | Дата: 2009-08-10 10:51:45

у нее самой есть дети, но она как трактор, железная и плюс энергитический вампир, любитель попртить с утреца всем подчиненным настроение, а самой остаться от этого удовлетворенной и муж и дочь у нее под каблуком авообще мне кажется, какое бы золотое начальство ни было, говорить о своей беременности нужно по возможности как можно позже, если это конечно возможно.

Автор: Thatto | Дата: 2009-08-13 06:15:36

А у меня на работе все узнали рано. Я в больнице лежала, и начальница позвонила и спросила: А ты не на сохранении? Я говорю — Почему так думаете? Она такая — Я ж сама 2 раза мама. Только, — говорю, — никому не говорите. Пообещала молчать. Но пришлось сказать генеральному, когда тот придумал новый график работы — с 8.30 до 23.00 7 дней в неделю, а потом типа неделю отдыхать. А мне до работы только час ехать И нельзя мне сейчас. Ну и начальница сказала — не можем, некому работать будем, беременная у нас. И все теперь все знают. А потом я еще и справку принесла об освобождении от работы на компьютере. Усё по закону. Так что коллегам есть о чем поговорить

Автор: Beeng | Дата: 2009-08-19 10:58:41

у нас в компании я вообще первая беременная (компании 7лет)..тоже боялась, но решилась что скажу после УЗИ на 12 неделе. вроде обошлось..даже по понедельникам на час раньше отпускают в бассейн для беременюшек так что опыт у меня положительный ТТТ чего и всем желаю

Автор: Wition | Дата: 2009-08-22 11:38:36

sNegnaya, очень согласна с вашей подписью — работа надоела)) Причем сама работа мне всегда нравилась — а тут — прям сил нет Все лениво

Автор: Suchamaideat | Дата: 2009-08-25 07:11:16

пока ничего не скажу, пока не увидят. эх, жаль только, не кому даже пожалиться, когда тошнит страшно, а все только смеются, когда я до обеда часы считаю и думаю постоянно о еде хотя работа ооочень интересная, да и отрабатала я всего то 2 месяца — честно, думаю как бы на меня не ворчали — частники ведь, сейчас откровенно с декретчиками никто связываться не хочет, хотя нигде не оговорено, что детей сотрудникам иметь нельзя

Автор: Hisay | Дата: 2009-09-02 09:24:35

пока ничего не скажу, пока не увидят. эх, жаль только, не кому даже пожалиться, когда тошнит страшно, а все только смеются, когда я до обеда часы считаю и думаю постоянно о еде хотя работа ооочень интересная, да и отрабатала я всего то 2 месяца — честно, думаю как бы на меня не ворчали — частники ведь, сейчас откровенно с декретчиками никто связываться не хочет, хотя нигде не оговорено, что детей сотрудникам иметь нельзя У нас с Вами почти одинаковая ситуация У меня 14 неделек по УЗИ, а работаю с ноября, т.е. даже года нет. Тоже очень побаиваюсь сообщить начальству Надеюсь на понимание.

Автор: After | Дата: 2009-09-04 07:13:53

Просто наш отдел только создался 4 месяца назад, да и я здесь 4 месяца работаю. Всего. И вот теперь надо говорить о декрете.Lady_katik, я думала я одна такая, только устроилась на работу в декабре и уже в декрет. Оччень переживала по этому поводу Но у меня Пузик вылез рано и довольно большой, поэтому все все сразу поняли, даже говорить ничего не пришлось.К счастью, мой начальник все воспринял нормально, отпускает, когда надо без проблем

Автор: Hallith | Дата: 2009-09-05 03:06:39

Мне, девочки, тоже предстоит рассекретиться. Нам уже больше 4-х месяцев, животик растет. Но начальник пока в упор не видит. (Смешные мужики. такие невнимательные. ) Я решила пока ему не говорить. Может сам увидит. Но если уж к 5-му месяцу не заподозрит — придется рассказать. А то 2 месяца останется до декретного. Я одна в офисе и ему придется найти мне замену. думаю 2 месяца достаточно. Как вы думатете?

Автор: Darienest | Дата: 2009-09-05 09:26:15

arseniay, некоторые и правда дальше своего носа ничего не видят, ну будет сюрприз начальнику А 2 месяца, мне кажется, вполне достаточно, чтобы найти тебе замену без особых проблем

Автор: Histany | Дата: 2009-09-12 08:34:54

Я ужасно боялась рассказывать на работе, но пришлось в 15 недель рассказать, т.к. ложилась в больницу с угрозой и попросила подыскать мне замену..В результате за меня написали заявление об увольнении на работе а я его отказалась подписывать Теперь на больниках..

Автор: Hingette | Дата: 2009-09-16 09:54:00

Бесссссовестные не, ну что за беспредельщики. а меня как нарочно закидывают поручениями — побегать туда-сюда, я понимаю, движение полезно, но по 30 градусной жаре, по пеклу. если бы отпускали в декрет с 2 месяцев — была бы за.

Автор: Quall | Дата: 2009-09-20 02:06:13

Ле_на, а ваши беспредельщики знают, что вы в положении? Не давайте себя в обиду

Автор: Anced | Дата: 2009-09-25 12:09:28

Ле_на, иногда бывает полезно поставит начальство в известность. И еще можно врачу пожаловатся на условия труда — она может справку выдать о переводе на легкий труд.

Автор: After | Дата: 2009-09-28 11:04:26

Мне в свое время пришлось рассказать начальству о беременности, когда я была на 7 неделях. пришлось ложиться на сохранение. Выслушала массу приятных вещей, и что я подвожу коллектив, и что я мало отработала (2 года), и где они будут искать замену (потому что я работала за двоих человек, а после моего ухода в декрет моя должность волшебным образом разделилась на две). Притом сама начальница была в тот момент тоже беременна, просто пока еще не знала. У нас детки родились с разницей в месяц. Она вышла на работу, когда ее дочке было 9 месяцев, и стала намекать, что и другим надо бы также. Но ее дочь сидела с бабушкой,а я одинокая мама, мне не с кем оставить малыша, няню не оплатить, а мои родители работают, да я и не рвусь на работу. Ответ на вопрос, когда стоит говорить начальству о своей беременности, зависит от того, какое оно — начальство

Автор: Thtted | Дата: 2009-10-05 03:27:48

sheff.79, не надо забывать, что и беременность у всех тоже по-разному протекает. Мне,после того, как я вышла на работу после больницы, да со справкой, начали рассазывать. одна в день родов работала с клиентами, терпела, ее силой отправили в роддом, другая в лес за день до родов собралась, ну и так далее. Я счастлива,что у них все так замечательно было. Я тоже всегда считала, что буду работать до последнего, и никому не скажу. пока сами не увидят. Но человек предполагает, а бог располагает. Поэтому ситуация у каждого индивидуальная. Но делать надо то, что лучше ребенку.

Автор: Wition | Дата: 2009-10-09 09:14:10

sheff.79, не надо забывать, что и беременность у всех тоже по-разному протекает. Не очень поняла, к чему это было сказано. По-моему, об этом важно помнить как раз таки начальству. Я лежала на сохранении в самом начале беременности, а в остальном хорошо себя чувствовала, поэтому никогда от работы не отлынивала. Меня шпыняли только за то, что я так невовремя забеременела. и только до того момента, как начальница узнала о своем интересном положении В то время как другая моя коллега, забеременев, сразу принесла справку, что ей надо ограничить работу за компьютером ( а в банке только уборщицы без компьютера работают), ныла, что она устает, перекладывая бумажки с места на место. Хотя была по показаниям здоровее всех здоровых (я листала ее обменную карту), просто ей всегда нравилось вызывать к себе жалость. И в декрет она ушла аж за 3 месяца до родов, сначала в отпуск, потом в декрет. Начальство она очень бесила. и весь коллектив бесила. и до сих пор бесит. Вот за такое поведение вполне резонно услышать замечания. потому что беременность — не болезнь. А если беременность трудная, то, на мой взгляд, надо с пониманием относиться к этому. Потому что был у нас и другой пример. У девочки был страшный токсикоз первых 4 месяца, она все это время пролежала в больнице под капельницами. Так в кулуарах долго витали мысли, а не уволить ли ее к лешему, мол и так работник неперспективный, да еще с больничных не вылазит. Вот такая реакция начальства — это просто подлость

Автор: Juspectimed | Дата: 2009-10-12 05:12:33

Не очень поняла, к чему это было сказано. Это я к тому, что возможно, у вашей начальницы не было никаких проблем не только в плане с кем оставить ребенка. люди думают, что и у всех остальных все так же. В то время как другая моя коллега, забеременев, сразу принесла справку, что ей надо ограничить работу за компьютером ( а в банке только уборщицы без компьютера работают), ныла, что она устает, перекладывая бумажки с места на место. Хотя была по показаниям здоровее всех здоровых (я листала ее обменную карту), просто ей всегда нравилось вызывать к себе жалость. И в декрет она ушла аж за 3 месяца до родов, сначала в отпуск, потом в декрет. Начальство она очень бесила. и весь коллектив бесила. и до сих пор бесит. Вот за такое поведение вполне резонно услышать замечания. потому что беременность — не болезнь. ну вы сейчас сами как ваша начальница рассуждаете Как любит говорить моя подруга — не считайте чужие деньги и чужое время, а я продолжу — и чужие болячки. По мне, например, по виду тоже не скажешь, что справку такую же дали и на больничные садят из-за осложнений — даже в больнице говорили, что ношусь как электровеник Все ваша коллега сделала правильно, всего лишь по закону.

Автор: Younceina | Дата: 2009-10-15 11:28:31

sheff.79, полностью понимаю. ситуация была аналогичная. сейчас кстати начала задумываться. вот захочу я выйти на работу. а как? с такой начальницей после упреков, доведения меня до истерик, постоянного унижения и придирок (исключительно после того, как оповестила о своей беременности ) я работать не смогу. понятно, что официально я числюсь, декрет. но КАК выходить на работу, ума не приложу. придется увольняться и искать другую? а так не хочется. сама работа меня очень устраивала. тем более, что я знаю весь коллектив, проработала там долго.

Автор: Wition | Дата: 2009-10-24 06:33:43

Девочки)) а вообще в декрет когда положено уходить. ( у меня 5-6 неделя) расскажу своему начальнику я на следующей неделе ( работаю в гос предприятии- рай что б рожать, так что с этим проблем не будет)))) но мой начальник, это еще и мой тренер в спорт зале, скрывать, что беременна- просто нет смысла, тайбо то теперь не для меня)))

Автор: Mused | Дата: 2009-10-27 01:24:58

tequilka, в 30 недель уходят. А если многоплодная беременность — в 28.

Автор: Quall | Дата: 2009-11-02 06:08:24

Девочки,можете меня поздравить. рассекретилась Наконец то. затянула немножко,а вообще всамый раз,я думаю животик только сейчас стал заметен для окружающих.А начальница сказала,что сама уже дагадываться начала,но не по животу,а по каким то свом признакам. поздравила и всё такое УРА

Автор: Laboughthice | Дата: 2009-11-10 09:11:03

Ле_на, иногда бывает полезно поставит начальство в известность. И еще можно врачу пожаловатся на условия труда — она может справку выдать о переводе на легкий труд.А какую долю з/п оставляют при переводе на легкий труд?

Автор: Thent | Дата: 2009-11-12 06:19:47

Я совсем рано раскололась. С начальником довольно хорошо общаемся, по-дружески, поэтому просто не хотелось врать о причине больничного, потому как уверена, что спросил бы о ней. Сдержанно поздравил, сказал пока о работе не думать и отдыхать.Чувствую себя предателем

Автор: Thessed | Дата: 2009-11-15 08:40:23

Lena13, если полный рабочий день — обязаны сохранять прежнюю зарплату.А елси неполный — соответственно часам.

Автор: Oulter | Дата: 2009-11-16 04:53:29

В то время как другая моя коллега, забеременев, сразу принесла справку, что ей надо ограничить работу за компьютером ( а в банке только уборщицы без компьютера работают), ныла, что она устает, перекладывая бумажки с места на место. Как любит говорить моя подруга — не считайте чужие деньги и чужое время, а я продолжу — и чужие болячки. По мне, например, по виду тоже не скажешь, что справку такую же дали и на больничные садят из-за осложнений — даже в больнице говорили, что ношусь как электровеник Все ваша коллега сделала правильно, всего лишь по закону. на самом деле вы просто эту дамочку не знаете. Есть такие, вечно брюзжащие и ноющие, что у них жизнь хуже чем у других. Согласитесь, когда в коллективе 90 человек, периодически кто-то выпадает в осадок по поводу беременности. Так вот весь коллектив дружно кривился только от нее. А вообще, я согласна. чужие болячки нефиг считать. а если заняться нечем — посчитай свои

Автор: Astele | Дата: 2009-11-20 02:28:31

Макарова. а как счасто ты сталкиваешься с начальницей по работе? У нас та еще штучка, доводит до слез всех, у нее рабочий день не начнется, пока кто-нибудь от ее придирок повеситься не захочет Но я уж увольняться из-за нее не буду. мы видимся раз в день, перетерплю. Хотя сына в сад пристроила, а ну как он болеть будет, у нас больничные с детьми не сильно поощряются. Опять наслушаюсь от нее при случае, бр-р-р.

Автор: Along | Дата: 2009-11-20 04:50:22

sheff.79, а у нас с вами не одна и та же тетка случайно в начальницах сидит? прям как наша, пока сутра всему отдела настроение не испаганит, не успокоится )))я пересекаюсь с ней часто. работать в такой атмосфере и так было не легко, а после скандалов, истерик и т.д. во время беременности и решения вопроса тогда на 6-ой неделе, когда пришлось сказать ей об этом, мне таквообще видимо там работать не светит. даже когда приходила оформлять декретные, ни она не здоровается, ни я. такие вот отношения теперь. а прихожу я в свой офис в гости достаточно часто, потому что дружу со многими из других отедлов. ну и приходится как то видеть ее. полный игнор что с моей что с ее стороны. насчет больничныхвообще молчу, нереально с ней это дело. жалко ужасно, но видимо другого варианта как искать другую работу нет.

Автор: Chapithat | Дата: 2009-11-23 01:07:26

sheff.79, а у нас с вами не одна и та же тетка случайно в начальницах сидит? прям как наша, пока сутра всему отдела настроение не испаганит, не успокоится ))) ой, тебе ж нельзя пиво. а прихожу я в свой офис в гости достаточно часто, потому что дружу со многими из других отедлов. ну и приходится как то видеть ее. я тоже часто забегаю, у меня и сынок то от моего коллеги, только в банке об этом знают избранные, начальница не из их числа, а то, наверное, уволила бы, она нашего био-папу на дух не переносила. жалко ужасно, но видимо другого варианта как искать другую работу нет. Действительно, жаль. если другого выхода нет. Но, возможно, новая работа окажется лучше и в моральном плане, и в материальном. Сейчас об этом думать не надо, рано. а ближе к выходу из декрета — задумаешься. И вообще, у вас ведь папа на месте? А в таких случаях, когда начальство гнобит и все такое, поддержка мужа очень помогает.

Автор: Gired | Дата: 2009-12-01 04:01:22

нда. девочки. я искренне сочувствую всем тем, у кого начальницы, мягко говоря непонимающие натуры. с моей начальницей вообще комедия:на одном месте я работаю уже четыре года, пришла в тот момент, когда у начальницы родилась долгожданная внучка (прямо скажем: девчушка замечательная), так вот, моя начальница (далее — ЛП, это ее инициалы) все уши мне прожужжала на протяжении всех 4 лет, как она у нее рождалась, росла и т.д. и т.п. я героически слушала про все про это на тот момент я не только не помышляла о ребенке, у меня даже не было постоянного мужчины, от которого я бы хотела родить, помимо того, что она мне рассказывала про внучку, она постоянно интересовалась, ну когда же я уже уйду у нее в декрет (вот такой вот феномен у меня моя ЛП)..Когда же я забеременела, а узнала я об этом чуде на 5 неделе, не раздумывая сообщила ЛП (в любом случае нужно будет отпрашиваться в ЖК и поликлинику на анализы и по врачам)На следующий день моя ЛП притащила мне из дома кучу макулатуры по беременности и родам, оставшейся от выросшей внучкиДевочки, искренне желаю вам такую начальницу

Автор: Uncher | Дата: 2009-12-08 06:21:07

Всем приветик А мне повезло, я сейчас в отпуске Успею встать на учет, сдать все первые анализы и обойти врачей до выхода на работу. Планирую сообщить, когда надо будет на следующий прием идти, т.е. через месяц. Думаю, проблем не будет, т.к. начальник у меня сам — молодой папа. Должен отнестись с пониманием. Всем желаю удачи

Автор: Ithre | Дата: 2009-12-12 08:33:37

Девочки, искренне желаю вам такую начальницу Повезло тебе да и мне тоже. На мою начальницу похоха.Моя спрашивает каждый раз как самочувствие,даёт советы разные и т.п.

Автор: Hamebefle | Дата: 2009-12-14 08:09:19

Мне пришлось рано очень рассказать,неделе на 5. скрывать бы не получилось,т.к. я попала на сохранение. а потом весь месяц еще лежала дома)))Теперь мне уменьшили нагрузку. сделали короткий рабочий день. хотя зп осталась та же. я даже и не ожидала. думаю пока работать а там уже отпуск не за горами и декрет)))

Автор: Pregallon | Дата: 2009-12-19 12:51:17

и я теперь беспокоюсь. правда у начальника свой в июне родился. и он уже целый год после моей свадьбы ожидает, когда ж я уйду в декрет. сейчас не знаю, наверное сообщу, когда встану на учет. а то иногда он может накричать. а это вредно.

Материалы: http://www.bigcity.com.ua/blog/p685

razvitielife.ru

когда я должна сообщить на работе о беременности

Как сообщить коллегам и начальству о беременности

Известить коллег и руководство о своём интересном положении — дело непростое. Но рано или поздно сделать это придется. Однажды окажется, что дальше откладывать некуда. И значит, потребуется деликатность, фантазия, такт, интуиция и знание своих прав.

Российское законодательство не определяет конкретные сроки, в которые вы обязаны уведомить руководство о факте беременности: формально самый поздний срок – 30 недель, в этот период врач выдаст вам листок нетрудоспособности по беременности и родам. Но, скорее всего, ваша беременность станет очевидной для коллег гораздо раньше 30 недель. Поэтому, чтобы сообщить о своей беременности, выберите время после того, как окружающие начнут подозревать о вашем состоянии, но до того, как они в этом окончательно убедятся.

Не стоит впадать в крайности и бежать к директору в кабинет до того момента, когда врач подтвердит ваше состояние, или робко стучаться в дверь руководителя, когда вам не придется говорить ничего – живот все скажет за вас. Желательно, чтобы к моменту разговора с начальником вы уже ответили бы для себя на большинство важных вопросов:

Если график вашей работы или сама работа может навредить здоровью будущего малыша (сверхурочная, ночная работа, командировки, вредные условия труда), то не откладывайте визит к начальнику ни на день. Прочитайте Трудовой Кодекс РФ, при необходимости проконсультируйтесь с юристом и напишите заявление вашему руководителю о том, что в связи с вашей беременностью (справка из ЖК прилагается к заявлению) вам необходимо откорректировать условия труда.

В остальных случаях спокойно ждите удобного момента для этого разговора (таким моментом может быть завершение вами или компанией серьёзного проекта, подведение итогов работы вашего отдела и отсутствие цейтнота у начальника). Хорошо подготовьтесь к разговору: узнай

Источник


О беременности по секрету — начальнику

Как сообщить о беременности на работе и правильно построить разговор с начальством.

Врач подтвердил все ваши догадки: вы беременны. Вам хочется сообщить о радостной новости всему миру, и в то же время хочется спрятать ее глубоко в себе. Эмоции переполняют вас, глаза блестят, на губах появляется загадочная улыбка. Но после того как первый взрыв эмоций прошел, многие задаются вопросом: как и когда сообщить об этом на работе?

Ваше право!

Для начала вы должны знать, что теперь в связи с вашим «особым положением» у вас появляются особые права. Так, например, вы вправе независимо от стажа работы взять очередной ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком. Кроме того, при прохождении вами обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях, то есть при посещении женской консультации, при сдаче необходимых анализов, при проведении УЗИ-диагностики, за вами сохраняется средний заработок, а проходить вышеназванные процедуры вам теперь придется часто. Вас теперь не имеют права направлять в служебные командировки, а также привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

Теперь непосредственно о том, кому на работе стоит знать о вашем новом статусе будущей мамы, а кому необязательно, и когда об этом лучше рассказать. В законодательстве ничего не говорится о том, обязаны ли вы сообщать работодателю о своей беременности или можете молчать до декретного отпуска, то есть именно вам предоставлено право решать, когда вы должны об этом сообщить.

Для начала определитесь, собираетесь ли вы в дальнейшем возвращаться на прежнее место работы или планируете подыскать себе что-то повыгоднее либо поинтереснее, а если собираетесь, т

Источник


когда я должна сообщить работодателю о беременности

Когда нужно уведомить работодателя о беременности, как пишется заявление на декретный отпуск и какие выплаты положены?

Здравствуйте. Сейчас у меня маленький срок беременности. Беременности первая. Прав своих (права беременности) знаю плохо. Хотелось бы все сделать грамотно, по поводу заявления, когда оповещать работодатель. Устроилась не давно нахожусь на испытательном сроке. Про свою беременность говорить пока не хочу. Знаю, что для беременных испытательного срока не существует, но они ведь не знают о моем положении. Допустим испытательный срок не прохожу … могу ли я прям так скажем в «лоб» руководителю сказать о беременности? будет ли это правильном, что скрывала беременность? Спасибо.

Что бы знать свои права беременной ознакомьтесь с данным алогоритмом на нашем сайте, чтобы вы понимали, что даже если вы находитесь на испытательном сроке вас уволить уже не могут, т.к. вы беременные, а поэтому рекомендую уведомить работодателя справкой о том, что вы беремены, тем более, если вы еще и встанете в ранние сроки на учет по беременности, то потом вам должны будут выплатить вместе с пособием по беременности и родам и пособие за то, что вы встали на учет в ранние сроки.

Но, еще я вам в связи с Постановлением Пленума Верховного суда РФ №1 от 28.01.2014 хочу сообщить, что даже, если вас вынудят уволиться, то через суд вас восстановят, т.к. увольнять беременную запрещено.

Теперь дальше что касается справки о беременности, все зависит еще и от того, что ваша справка может быть просто уведомительная, что вы беремены, а может быть и медзаключением, если ваша работа не соответствует санитарным нормам работы для беременных женщин, а это значит, что вас должны либо перевести на другую работу с сохранением среднего заработка, либо вообще освободить от работы с сохранением среднего зара

Источник


У вас отключен JavaScript. Некоторые возможности системы не будут работать. Пожалуйста, включите JavaScript для получения доступа ко всем функциям.

Когда рассказать на работе о беременности?

Мне кажется, что беременность уже заметна, хотя на работе не догадываются совершенно. Ну мне так кажется срок 16 недель, никому не сообщала, шефа не предупреждала. В консультацию хожу по субботам, анализы успеваю сдать до работы. Думаю что еще 3-4 недели можно так продержаться. С другой стороны, наверное не правильно скрывать — как считаете? Мне бы хотелось продолжить работать удаленно после родов. Все время думаю — если я долго не буду рассказывать мне не успеют подготовить замену и разрешат работать удаленно. Если расскажу сейчас — выпихнут в декрет и оставят за кормой.. но если какие-то осложнения, то всех подведу… некрасиво

Я бы конечно рассказала уже про своё положение. По моему лично мнению, некрасиво ставит руководство перед фактом,тем более всё равно все узнают. Но если узнав, что вы беременны вас сразу могут уволить — то это конечно не выход.

Ольга1, уволить беременную женщину не имеют право и она не обязана предупреждать о беременности. Обычно это делают чисто по-человечески. Ведь действительно нужна замена. Еще могут облегчить работу. Меня домой раньше отпускали, иногда давали дополнительный выходной.

Если с шефом нормальные отношения, то лучше признаться, тем более, что срок уже довольно большой, еще чуть-чуть и пойдут слухи. Гораздо лучше будет, если эту новость руководитель узнает непосредственно от Вас. В любом случае, если захотят — замену подготовить всегда успеют. Я тоже молчала до 20 недель, в итоге потеряла в деньгах, т.к. официальный заработок был ниже реального, а можно было договориться с бухгалтерией…

А я рассказала практически в первый месяц. Было 8 Марта, а я на корпоративе не выпила шампанское. Многие ст

Источник


Юрсовет для будущих мам. Как сообщить начальству о беременности и не дать себя уволить

По закону, работодатель не имеет права уволить сотрудницу в «интересном положении». Но на практике требования закона соблюдаются…

Согласно отчёту Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) за второе полугодие 2011-го года, число нарушений трудовых прав женщин в России достигло почти 4 тысяч. И это только те, что были официально зарегистрированы инспекторами по труду; сотни других подобных случаев, к сожаленью, остаются вне поля зрения надзорных органов.

«Нарушения трудовых прав женщин в организациях всех видов экономической деятельности — в основном, негосударственных видов экономической деятельности, — имеют весьма распространенный характер, что зачастую является одной из причин неудовлетворительных условий их труда», — сказано в документе. По статистике, чаще всего работодатели ущемляют в правах сотрудниц с малолетними детьми или беременных, причём самое распространённое нарушение — это незаконное расторжение трудового договора.

«Увольнение данной категории лиц производится по инициативе работодателя, при этом зачастую работодатель знает о беременности работницы или о том, что она имеет ребенка в возрасте до 3 лет или одна воспитывает ребенка в возрасте до 14 лет», — констатируют в Роструде. «Кроме того, многие женщины, имеющие детей в возрасте до 3-х лет, под воздействием убеждения работодателя пишут заявления на увольнение по собственному желанию».

какого цвета выделения при замершей беременности
Выделения после выскабливания являются нормой. Матка восстанавливается долгое время, поэтому после операции может наблюдаться в течение 5 дней кровотечение. После этого должны появиться мажущие неинтенсивные выделе

Такая картина, судя по статистике, наблюдается в России не первый год. И хотя инспекторы отмечают снижение общего числа нарушений трудовых прав женщин, структура пострадавших остаётся всё той же: будущие мамы и матери-одиночки остаются либо без работы, либо без положенных им по закону денежных компенсаций.

Судитес

Источник


Когда сообщать о беременности на работе?

У меня назрел один вопросик? Сейчас срок 15-16 неделек, животик уже появляется, но так как ношу блузочки с небольшим напуском его особо не видно)) ну не хочется мне пока об этом рассказывать на работе, есть у нас завистливые люди….На каком сроке я должна сообщить о своей беременности на работе?

ну нифига себе за 2 недели….тяжело найти достойного сотрудника за 2 недели.я думаю,по отношению к работодателю это не совсем благородно,хотя если автору наплевать на эти самые отношения,то можно сделать и так,как прописано в законе!

с работодателем все нормально, на мое место принимать все равно никого не планируют, просто произойдет перераспределение обязанностей

так я и ответила, что в первую очередь это зависит от отношений с работадателем. У меня на работе сразу же узнали. срок был недель 6-8 точно не помню

Ну вам видней Смотря какие отношения с начальством, конечно. Для меня тут же одни ништяи начались — меня стали на час раньше с работы отпускать, чтобы в метро не толкали, к врачу можно было не отпрашиваться, а просто идти и всё, больничный мой начальница не сдала, когда я в больнице неделю провела — так что в моих же интересах было сказать сразу же

вам просто крупно повезло, в основном начальство не особенно проникается к своим сотрудникам, поэтому и сотрудники им ничего не должны, сказать надо, но когда, решать самой женщине

Разумеется, мне повезло. У неё ко всем беременым такое отношение, так что не я первая, не я последняя. А если с начальством проблемы, то да, помалкивать, пока заметно не будет.

это точно а ваша начальница — человечище это редкость мне тоже повезло, признаюсь )) но вот на прошлой работе, где я оттрубила 10 лет я не стала бы сообщать..а тут заранее подготовила

у меня двоюродная сестра на 8ом месяце беременности, так пока мне не сказали, что

Источник


Как и когда сообщить о беременности на работе?

Одна из проблем, которые волнуют будущую маму, это как и когда сообщить начальству о своей беременности. Некоторые женщины тянут до последнего — когда животик уже невозможно скрыть или уже пора в декрет. Но это не совсем правильно. Мы постараемся дать несколько советов, как сказать о беременности на работе и сгладить возможные негативные последствия.

Лучше дождаться окончания первого триместра — 14 недели. В это время вы уже должны были встать на учет в женскую консультацию и пройти все обследования по выявлению генетических отклонений у плода. После окончания первого триместра угроза выкидыша минимальна. Так что, вы теперь практически на 100% уверены, что беременность закончится счастливо. Самое время сообщить о ней на работе.

Во-первых, если вы заняты на вредном производстве, вы должны поставить в известность начальство как можно раньше, и попросить исключить ваш контакт с вредными веществами и аппаратами.

Во-вторых, если у вас угроза выкидыша, то возможно придется лечь на сохранение — тут уж придется сказать, почему вас так долго не будет на работе.

В любом случае, перед разговором с начальством запаситесь справкой из женской консультации, что вы беременны. Эта справка — ваша защита от внезапного увольнения.

Затягивать сообщение о беременности до тех пор, пока она станет очевидной, или до декрета не стоит — это будет говорить о вас как о ненадежном работнике. Лучше сказать заранее и обсудить все детали вашей работы до декрета и после.

Тут очень много зависит от самого начальника, обстановки на работе, от коллектива. Если до вас в декретный уже ушло много женщин, то любое, даже самое доброе начальство, не обрадуется вашей новости.

Во-первых, разузнайте все о правах беременных и женщин с маленькими детьми. Если необходимо — проконсультируйтесь с юрист

Источник


avredipreg.ru

когда сообщить на работе о своей беременности

Как сообщить коллегам и начальству о беременности

Известить коллег и руководство о своём интересном положении — дело непростое. Но рано или поздно сделать это придется. Однажды окажется, что дальше откладывать некуда. И значит, потребуется деликатность, фантазия, такт, интуиция и знание своих прав.

Российское законодательство не определяет конкретные сроки, в которые вы обязаны уведомить руководство о факте беременности: формально самый поздний срок – 30 недель, в этот период врач выдаст вам листок нетрудоспособности по беременности и родам. Но, скорее всего, ваша беременность станет очевидной для коллег гораздо раньше 30 недель. Поэтому, чтобы сообщить о своей беременности, выберите время после того, как окружающие начнут подозревать о вашем состоянии, но до того, как они в этом окончательно убедятся.

Не стоит впадать в крайности и бежать к директору в кабинет до того момента, когда врач подтвердит ваше состояние, или робко стучаться в дверь руководителя, когда вам не придется говорить ничего – живот все скажет за вас. Желательно, чтобы к моменту разговора с начальником вы уже ответили бы для себя на большинство важных вопросов:

Если график вашей работы или сама работа может навредить здоровью будущего малыша (сверхурочная, ночная работа, командировки, вредные условия труда), то не откладывайте визит к начальнику ни на день. Прочитайте Трудовой Кодекс РФ, при необходимости проконсультируйтесь с юристом и напишите заявление вашему руководителю о том, что в связи с вашей беременностью (справка из ЖК прилагается к заявлению) вам необходимо откорректировать условия труда.

В остальных случаях спокойно ждите удобного момента для этого разговора (таким моментом может быть завершение вами или компанией серьёзного проекта, подведение итогов работы вашего отдела и отсутствие цейтнота у начальника). Хорошо подготовьтесь к разговору: узнай

Источник


Щекотливый вопрос: когда сообщить начальнику о беременности?

Будущие мамы часто размышляют над нелегким вопросом: «Когда можно говорить на работе о беременности?». Некоторые женщины пытаются тянуть до последнего и не рассказывать никому о своей беременности.

Так поступать не следует, ведь скоро нужно будет уходить в декрет, да и скрыть свой животик уже не представляется возможным. Чтобы правильно подать эту информацию своему начальству и избежать негативных последствий, можно последовать некоторым полезным советам.

Немного о правах беременных

Так как вы теперь в «интересном положении», вы стали обладательницей особых прав. К примеру, перед защищённым законом правом на декрет вы могли бы освоить и другое право – взять еще один оплачиваемый отпуск, и совсем не важно, какой у вас стаж работы. Точно с тем же успехом реально получить дни уже после израсходованного отпуска по уходу за ребенком.

Помимо этого, в связи с тем, что вам надо будет проходить обязательное диспансерное обследование в медучреждениях, часто наведываться в женскую консультацию, бегать по лабораториям и роддомам, средний заработок сохраняется за вами.

Работодатель не в праве теперь командировать вас, ставить к работе в выходные, праздники, ночью, а также заставлять работать сверхурочно.

А теперь конкретно о том, когда нужно говорить о беременности на работе, кому обязательно об этом говорить, а кому о новом статусе мамы знать не стоит. Право решать предоставляется именно вам, так как в законодательстве не сказано ничего о том, можно ли молчать об этом до самого декретного отпуска или вы обязаны об этом сообщать своему начальству.

Сперва следует определиться с тем, что вы собираетесь в дальнейшем делать: найти более интересную и выгодную работу или же остаться верной прежней фирме, и если да, то как долго вы собираетесь пробыть в отпуске.

Источник


Как и когда сообщить о беременности на работе?

Одна из проблем, которые волнуют будущую маму, это как и когда сообщить начальству о своей беременности. Некоторые женщины тянут до последнего — когда животик уже невозможно скрыть или уже пора в декрет. Но это не совсем правильно. Мы постараемся дать несколько советов, как сказать о беременности на работе и сгладить возможные негативные последствия.

Лучше дождаться окончания первого триместра — 14 недели. В это время вы уже должны были встать на учет в женскую консультацию и пройти все обследования по выявлению генетических отклонений у плода. После окончания первого триместра угроза выкидыша минимальна. Так что, вы теперь практически на 100% уверены, что беременность закончится счастливо. Самое время сообщить о ней на работе.

Во-первых, если вы заняты на вредном производстве, вы должны поставить в известность начальство как можно раньше, и попросить исключить ваш контакт с вредными веществами и аппаратами.

Во-вторых, если у вас угроза выкидыша, то возможно придется лечь на сохранение — тут уж придется сказать, почему вас так долго не будет на работе.

В любом случае, перед разговором с начальством запаситесь справкой из женской консультации, что вы беременны. Эта справка — ваша защита от внезапного увольнения.

Затягивать сообщение о беременности до тех пор, пока она станет очевидной, или до декрета не стоит — это будет говорить о вас как о ненадежном работнике. Лучше сказать заранее и обсудить все детали вашей работы до декрета и после.

Тут очень много зависит от самого начальника, обстановки на работе, от коллектива. Если до вас в декретный уже ушло много женщин, то любое, даже самое доброе начальство, не обрадуется вашей новости.

Во-первых, разузнайте все о правах беременных и женщин с маленькими детьми. Если необходимо — проконсультируйтесь с юрист

Источник


Когда сообщить работодателю о беременности: законодательство

А в то время пока женщина тянет с уведомлением, она находится в состоянии постоянных переживаний, что может плохо сказаться на здоровье малыша. Рассмотрим подробно, когда сообщить работодателю о беременности, и в какой форме лучше это сделать.

Законодательство о беременных

Каждая будущая мать должна знать свои права и соответственно уметь отстаивать их. Кроме неё самой, никто не будет этим заниматься. Разберём: на что может претендовать беременная женщина относительно труда:

Оплачиваемый отпуск перед декретом, либо после его окончания. Это касается тем женщин, у которых остались дни неиспользованного отпуска.

Производится средняя оплата на время отсутствия на рабочем месте, по причине прохождения мед обследований связанных с вынашиванием малыша. К примеру, матери необходимо сдать анализы. Она вынуждена отпрашиваться с работы. При этом работодатель обязан оплатить эти часы по среднему заработку.

Её нельзя принудить к командировке или сверхурочной работе. Конечно, если мать жаждет поехать и сама пишет заявление на командировку, останавливать её никто не станет.

Уволить будущую мать нельзя, кроме случаев ликвидации или прекращении деятельности предприятия. Максимальное, что может сделать работодатель, это лишить надбавок за неисполнение обязанностей. Поэтому, когда работодатель грозит уволить по статье, не стоит обращать на это внимание. Он может попросить только написать заявление по собственному желанию. Существует ст. 261 ТК, она запрещает увольнять беременных женщин по статье.

Согласно ст.254 ТК, по заявлению беременной женщины, её возможно перевести на менее вредную работу. При этом за ней сохраняется заработок и должность прежнего места. Но не всегда такое место работодатель может предоставить сразу. Пока он его ищет, женщина освобождается о

Источник


Служебная дипломатия,

Как выбрать момент и когда лучше сообщить начальству о беременности


Вы стали часто отпрашиваться по утрам у начальника, чтобы сходить к врачу. Уже не осталось подходящих поводов, причин и врачей. Все ваши близкие уже знают эту чудесную «новость». Вы думаете о том, говорить или нет о своем положении на работе. Если говорить, то когда, как, что, при каких обстоятельствах и зачем?

Сами увидят — и догадаются

Беременность — такое состояние женского организма, которое рано или поздно становится очевидным для всех окружающих. На самых ранних сроках, когда еще не видно животика, гормоны начинают свою работу и меняют буквально все — внешность, походку, манеру держать себя, позы. Внешнее поведение и внутреннее самоощущение будущей мамы проявляются вовне, как бы она этого ни скрывала. В любом случае рано или поздно всем станет известно, что вы беременны. И на работе тоже. Это достаточно щекотливый вопрос, ведь несмотря на то, что по российскому трудовому законодательству беременную женщину не имеют права уволить, нередко работающие будущие мамы боятся остаться на улице или лишиться выплат во время декретного отпуска. Это часто останавливает женщин в принятии решения о том, сказать на работе о своем положении до того, как это будет уже совсем заметно.

Если вы расскажете о беременности


как увеличивается ож при беременности
Современные диагностические возможности значительно облегчают ведение беременности и позволяют предупредить множество нежелательных осложнений, либо своевременно выявить их и благополучно устранить. Но, несмотря

Итак, вы рассказали… Понеслись слухи по всему офису, что через пару месяцев ваше место будет вакантно, шеф начинает придираться по мелочам и вынуждать вас уволиться. Милые дамы — коллеги каждое утро спрашивают, как ваше здоровье и токсикоз, от чего вас начинает тут же тошнить еще больше. Ваш помощник начинает развивать бурную деятельность по вашей дискредитации и неспособности справляться с должностными обязанностями и тут же просит замолвить за него словечко шефу перед вашим уходом в декрет. Представили весь этот кош

Источник


Когда говорить на работе о беременности: тонкости ситуации

Перед каждой девушкой, которая ждет ребенка, рано или поздно станет актуальным вопрос о том, как сказать об интересном положении начальнику и коллегам и на каком сроке это лучше сделать. Однозначного ответа на подобный вопрос не существует, но есть все-таки ценные рекомендации, которые помогут сохранить лояльное и доверительное отношение начальства.

В данной статье мы расскажем до какого срока лучше скрывать свое положение, а когда можно сообщить о нем. Также вы узнаете, как грамотно подготовиться к столь важной беседе, как построить диалог с руководством.

Что советует трудовое законодательство?

Как известно, трудовые отношения в нашей стране регламентированы Трудовым законодательством и в случае спорных моментов можно обращаться именно к нему. Но если речь идет о конкретном сроке, на котором женщина должна рассказать на работе об ожидании ребенка, то выбор всецело остается за ней. Российским трудовым правом не обозначено время, когда стоит сообщить об этом, девушка может держать новость в тайне до самого декрета, а может поделиться ей сразу после того, как сама узнает о ней.

Когда сказать о своем положении?

Формально о нем можно сказать не позднее 30 недели, так как именно на этом сроке будущая мама уходит в декретный отпуск. Женщине предоставляется лист нетрудоспособности, до родов остается примерно два с половиной месяца, и на этот период беременные освобождаются от работы. Причем отпуск этот продолжается и после родов:

Как начальство воспримет новость?

можно во время беременности отбелив
Причин гиперпигментации кожи довольно много. Она может быть как первичной, так и вторичной – в этом случае ее причина кроется в заболеваниях внутренних органов. Так, нередко появление пигментных пятен бывает вызван

Выбор подходящего времени зависит от нескольких факторов, среди которых состояние здоровья женщины, ее отношения с коллегами и начальством, а также поведение руководства в аналогичной ситуации при беременности других сотрудниц. Нередко будущая мама не спешит оповещать об ожидании малыша руков

Источник


У вас отключен JavaScript. Некоторые возможности системы не будут работать. Пожалуйста, включите JavaScript для получения доступа ко всем функциям.

Когда рассказать на работе о беременности?

Мне кажется, что беременность уже заметна, хотя на работе не догадываются совершенно. Ну мне так кажется срок 16 недель, никому не сообщала, шефа не предупреждала. В консультацию хожу по субботам, анализы успеваю сдать до работы. Думаю что еще 3-4 недели можно так продержаться. С другой стороны, наверное не правильно скрывать — как считаете? Мне бы хотелось продолжить работать удаленно после родов. Все время думаю — если я долго не буду рассказывать мне не успеют подготовить замену и разрешат работать удаленно. Если расскажу сейчас — выпихнут в декрет и оставят за кормой.. но если какие-то осложнения, то всех подведу… некрасиво

Я бы конечно рассказала уже про своё положение. По моему лично мнению, некрасиво ставит руководство перед фактом,тем более всё равно все узнают. Но если узнав, что вы беременны вас сразу могут уволить — то это конечно не выход.

Ольга1, уволить беременную женщину не имеют право и она не обязана предупреждать о беременности. Обычно это делают чисто по-человечески. Ведь действительно нужна замена. Еще могут облегчить работу. Меня домой раньше отпускали, иногда давали дополнительный выходной.

Если с шефом нормальные отношения, то лучше признаться, тем более, что срок уже довольно большой, еще чуть-чуть и пойдут слухи. Гораздо лучше будет, если эту новость руководитель узнает непосредственно от Вас. В любом случае, если захотят — замену подготовить всегда успеют. Я тоже молчала до 20 недель, в итоге потеряла в деньгах, т.к. официальный заработок был ниже реального, а можно было договориться с бухгалтерией…

А я рассказала практически в первый месяц. Было 8 Марта, а я на корпоративе не выпила шампанское. Многие ст

Источник


beratkani.ru

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о