Сколько длится больничный по беременности и родам?
Сколько длится больничный по беременности и родам — наиболее частый вопрос, задаваемый будущей мамой. На какой период оформляется листок нетрудоспособности в стандартной ситуации и на сколько продлевается при осложнениях, узнайте в материале.
Продолжительность больничного по беременности и родам — 140 дней
Количество дней больничного после осложненных родов
Когда заканчивается срок больничного листа при кесаревом сечении в 2016 году
Итоги
Продолжительность больничного по беременности и родам — 140 дней
Сроки выдачи и длительность бюллетеня по беременности и родам (БиР) регламентированы законом «Об обязательном соцстраховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ, трудовым законодательством (ст. 255 ТК РФ), приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н.
Ознакомиться со ст. 255 ТК можно в материале «Ст. 255 ТК РФ: вопросы и ответы».
Согласно вышеперечисленным актам больничный по БиР выдается женщине в 30 недель беременности на 140 суток: 70 — до предположительной даты рождения ребенка и 70 — после. Бюллетень оформляется один раз на весь период больничного по БиР.
Количество дней больничного после осложненных родов
В ситуации осложненных родов больничный продлевается на 16 суток (дородовой период также 70 суток, а послеродовой равен 86 дням). Осложнением является и рождение ребенка на сроке 22–30 недель. В данном случае бюллетень нетрудоспособности оформляется на 156 дней со дня родов.
Если женщина носит больше 1 ребенка и данный факт установлен до начала родовой деятельности, период больничного увеличивается до 194 суток: 84 — до и 110 — после рождения ребенка. Бюллетень оформляется в 27 недель беременности.
Если же многоплодие было установлено в процессе родовой деятельности, то оформляется продолжение ранее выданного больничного еще на 54 дня.
Когда заканчивается срок больничного листа при кесаревом сечении в 2016 году
Операция кесарева сечения относится к осложненным родам (п. «в» инструкции Минздрава от 23.04.1997 № 01-97). В данной ситуации регистрируется еще один бюллетень — сроком на 16 суток. То есть период больничного составляет 70 суток до и 86 после рождения ребенка.
В случае осложненных родов важно обратить внимание на корректность заполнения листа нетрудоспособности. Зачастую он оформляется как первичный. Но это неверно. Поскольку страховой случай один, то и дополнительный листок должен быть продолжением первоначального бюллетеня.
Итоги
Срок больничного по беременности и родам длится 140 суток при обычной беременности и 194 — при многоплодной. Российским законодательством предусмотрена возможность продления первичного бюллетеня на 16 дней в случае осложненных родов.
Как рассчитывается декретный отпуск, узнайте в статье «Как правильно рассчитать декретный отпуск в 2015–2016 годах?».
nalog-nalog.ru
Сколько дней длится больничный по беременности и родам (декретный) в 2018 году
Обеспечение больничными закреплено на уровне законодательство. Оформить такое пособие может каждый официально работающий гражданин.
В этой связи существуют нормы того, сколько дней длится больничный по беременности и родам в России (декретный) в 2018 году.
У такого вида отпуска есть свой набор показателей. Они влияют как на оплату больничного, так и на его длительность.
Главные аспекты
Больничный для женщин предусматривает несколько особых пунктов. Так, только “слабая” половина человечества может рассчитывать на оформление отпуска по беременности и родам. Это прописано в российском законодательстве.
Больничный такого рода всегда оплачивается. Исключений не бывает для тех, кто работает официально или состоит на учете в Центре занятости. Это означает, что по страховой линии совершаются взносы.
Длительность больничного всегда варьируется. Это тот пункт, который зависит от разных составляющих. Учитывает такие факторы каждый расчет больничного.
Хотя заранее определить длительность, которую установит врач нельзя. Именно от медицинского работника зависит выдача конкретного количества дней больничного.
Оформление такого рода отпуска возможно и в случае усыновления ребенка. Его возраст должен составлять менее трех месяцев. Тогда пособие выплачивается с момента усыновления.
Конечный срок — исполнение 70 дней с даты рождения малыша. На двоих детей дается срок по адаптации в виде 110 дней.
Законодательная база
С нормативно-правовой точки зрения все процессы опираются на государственные гарантии. В этом плане рассматривать следует Трудовой кодекс Российской Федерации.
Статья 183 устанавливает набор гарантий трудового характера для случаев нетрудоспособности. В области отпуска по беременности и родам, существует описание регулирования в статье 255.
Федеральный закон №255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством” определяет все формы поддержки и порядок ее предоставление.
Вторая глава документа полностью посвящена рассмотрению особенностей, на основании которых оформляется пособие. Статья 5 устанавливает список тех случаев, которые подлежат возмещению.
Статьей 6 установлены условия и порядок получения выплат.
В статье 7 говорится о размерах пособий, на которые могут рассчитывать разные категории работников. Учитываются и особые факторы. Такие как отсутствие стажа, низкий заработок и так далее.
Глава 3 отвечает за рассмотрение пособий по беременности и родам. В этом пункте установлены следующие особенности:
- сколько длится больничный оплачиваемого характера — статья 10;
- определение размера выплаты в статье 11.
Приказ Минздравсоцразвития №347н “Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности” оговаривает формат больничного документа. Там же прописаны нормы относительно заполнения бумаг.
Правила заполнения формы
Составлять больничный листок следует в соответствии с законодательными правилами. Их всего несколько:
- вносить только достоверные сведения;
- использовать актуальный бланк, установленный законом;
- прописывать сведения в отведенные для этого ячейки;
- заполнять только необходимые поля.
Весь бланк больничного состоит из двух частей, размещенных на листе А4. Образец заявления в ФСС на выплату больничного можно скачать здесь.
Разделение не случайно. Первый этап предполагает составление документа со стороны медицинского работника. Туда вносятся сведения, которые известны врачу и те, которые передает ему сотрудник.
Вторую часть документа должен заполнять работодатель. Он выступает плательщиком по больничному и страховым агентом гражданина.
В случае с больничным по беременности и родам на работодателя возлагается только посредническая функция. Оплату листка обязано проводить государство за собственные средства.
Образец на 140 дней
Данный период является стандартным для больничного этого вида. Оформление документации проводится на основании установленного бланка. В него вносится стандартный перечень сведений:
- о сотруднике и месте его работы;
- куда предоставляется документ;
- кем выдан больничный, в каком медицинском учреждении;
- период нетрудоспособности — срок выхода в отпуск и дата возвращения;
- расчетный лист от работодателя по выплатам.
Составление документа можно провести на основании существующего образца. Заполнение листка по БИР не отличается от других вариантов.
Основное отличие состоит в указании другого варианта причины выхода на больничный, чем в стандартных ситуациях. Плюс, оплату по такой бумаге проводит Фонд социального страхования. Работодатель не финансирует этот вид нетрудоспособности.
В причине нетрудоспособности прописывают код 05. Он указывает на больничный по беременности и родам. В случае постановки на учет в ранние сроки — до 12 недель, проставляют рядом цифру 020. Она указывает на данный факт, что повышает размер выплат от ФСС.
Пример дополнительного листа на 16 дней
Право на дополнительное лечение женщина имеет после родов. Возникают разные варианты, к примеру, восстановление после кесарева сечения. Законодательство четко определяет оформление 16 дополнительных дней.
Для проведения этой операции требуется подать дополнительные документы. И назначение больничного варьируется от ситуации.
Врачу разрешено законом выдать не больше 16 дней для подобного восстановления. При этом дата выдачи в этом листе проставляется в соответствии с первым больничным документом (3).
Первая часть полностью копирует предыдущий бланк, за исключением дополнительного кода 020, который ставится в специальной графе (4), кроме того период будет меньше, чем в основном больничном (5,6). В первой части также указывается, что этот лист продолжает предыдущий документ (1).
На сколько выдается больничный лист по беременности и родам
Оформление листка нетрудоспособности производится с учетом конкретных законодательных требований. Они касаются не только условий по суммам.
Фото: продолжительность отпуска по БиР
Законодательство требует предоставления определенного периода времени. Этих сроков должно хватить для женщины на проведение восстановления здоровья.
По беременности и родам стандартно выделяют 140 календарных дней. Такой срок применяют для одноплодной и нормально протекающей беременности.
Женщина пребывает в отпуске все это время и имеет возможность как подготовиться к родам, так и восстановить здоровье после них.
Государством предусмотрено разделение периода на две части. Изначально дается 70 дней до самих родов. За это время проводится подготовка к процессу. Возможно более тщательное наблюдение женщины врачами.
Последующие 70 дней начисляются на время после родов. В этот период следует проводить процедуры по реабилитации роженицы. По истечению этих отрезков времени решается вопрос дальнейших действий. Есть несколько моментов, которые имеют место быть.
Первый из них — выход женщины в отпуск по уходу за новорожденным. Это наиболее частый в России вариант. Но возможно и восстановление роженицы в рабочих функциях.
По желанию, отпуск по уходу за ребенком на себя может взять любой из родственников. Наиболее близким становится отец малыша, но обязанности родители вправе передать дедушкам и бабушкам.
Количество времени в осложненной ситуации
Не все роды протекают в соответствии с нормами. Бывают ситуации более сложные, когда требуется вмешательство хирургическое, или медикаментозное.
В любом из таких случаев женщине требуется больше времени для лечения. Врач в зависимости от предусмотренных процедур, необходимостей организма, может прописать дополнительные дни больничного.
Они вписываются в листок нетрудоспособности как дни по осложнениях при родах. Дополнительные дни выражаются в 16 сутках.
Законодательство предусматривает начисление этого периода времени только на вторую часть больничного. То есть только на время после рождения ребенка, для четкой регуляции применения этих дней больничного.
Условия при двойне (многоплодной)
Многоплодная беременность становится причиной для увеличения сроков по больничному. Для восстановления функций организма в таком случае требуется больше времени.
Законодательство прописывает повышение сроков как до родов, так и после них. Так, сумма больничного достигает 194 дней.
По беременности выдается 84 дня больничного, то есть повышение составляет 14 дней. После родов предусмотрено 110 дней. При этом такой срок возможен только при рождении двух и более детей.
На какое время продлят лист нетрудоспособности после кесарева сечения
Такая медицинская процедура как кесарево сечение считается осложненными родами. Применение этого средства родов не предусмотрено стандартным алгоритмом. Поэтому в любом случае могут появиться сложности.
Реабилитация же занимает длительный период, выше чем в ситуации с естественными родами. Роды с осложнениями позволяют получить дополнительно 16 дней отпуска.
Их начисляют на вторую часть больничного. Итого для женщины отпуск составит 156 дней. В случае с многоплодностью дается общее число в 110 дней. Этот срок покрывает длительность восстановительных процедур.
Государством предусмотрено большое количество льгот и пособий для матерей. Больничный по беременности и родам охватывает все моменты этой процедуры.
Поскольку в этой области есть осложнения, разница в длительности реабилитации. Для работодателя главным будет верно составить документ больничного.
В него вносятся данные по стандартному отпуску и в случае необходимости добавляют дни после родов. Их назначает врач по другому листу.
posobieguru.ru
Сколько дней декретный больничный
Пособие по беременности и родам является одним из видов государственных пособий гражданам, имеющим детей (ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ). Право на такое пособие имеют (ст. 6 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ):
- женщины, которые подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности работодателя-ИП в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными;
- женщины, которые очно получают профессиональное (в т.ч. дополнительное), высшее образование в образовательных или научных организациях;
- женщины, которые проходят военную службу по контракту, службу в органах внутренних дел, в войсках национальной гвардии, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях уголовно-исполнительной системы, в таможенных органах;
- женщины указанных выше категорий при усыновлении ими ребенка (детей).
А больничный по беременности и родам сколько дней длится?
Сколько дней декретный больничный?
Говоря о больничном по родам, сколько дней нужно будет предоставить женщине, важно помнить, что это количество дней будет указано в листке нетрудоспособности, выданном медицинской организацией. На длительность такого отпуска будет влиять тот факт, является ли беременность многоплодной или были ли роды осложненными. При этом отпуск по беременности и родам условно делится на 2 части – до родов и после родов. Условно, поскольку отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа использованных дней до родов (ч. 2 ст. 7 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).
Информацию о том, сколько длится больничный по беременности и родам, представим в таблице (ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ):
| Календарных дней до родов | Календарных дней после родов | |||
|---|---|---|---|---|
| В общем случае | При многоплодной беременности | В общем случае | В случае осложненных родов | При рождении двух или более детей |
| 70 | 84 | 70 | 86 | 110 |
Иными словами, в общем случае больничный по беременности и родам длится 140 календарных дней, а, скажем, в случае рождения 2 и более детей – 194 календарных дня.
Обращаем внимание, что отпуск по беременности и родам полагается не только при рождении, но также и при усыновлении детей в возрасте до 3 месяцев. Длительность отпуска в этом случае исчисляется со дня усыновления ребенка и до истечения 70 календарных дней со дня его рождения. При одновременном усыновлении 2 и более детей – до истечения 110 календарных дней со дня рождения детей (ч. 3 ст. 7 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).
Напоминаем, что отпуск по беременности и родам предоставляется на основании не только листка нетрудоспособности, но и заявления работницы. И если женщина обратится за отпуском позднее даты его начала, указанной в листке нетрудоспособности, то и отпуск будет предоставлен на меньшее количество дней. За меньшее количество дней, соответственно, будет выплачено и пособие по беременности и родам.
О том, как рассчитывается пособие по беременности и родам, мы рассказывали здесь.
glavkniga.ru
продолжительность декретного больничного, таблица с количеством дней
В Российской Федерации множество государственных программ поддержки граждан, в числе которых – забота о материнстве и детстве.
Закон ограничивает длительность декретных отпусков, устанавливая необходимое количество дней в связи с беременностью и уходом.
Сколько длится отпускной период, зависит от многих факторов, пояснения даны ниже.
Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам: +7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ +7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ Задайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе. Это быстро и бесплатно! |
Что такое декрет?
Декрет – понятие, которого нет в законодательстве страны, но широко используемое в обыденной речи, включающее в себя две формы отпусков, официально установленных законодателем:
- По беременности, родам – предоставляется женщинам в последнем триместре для благополучного вынашивания плода в соответствии со ст. 255 ТК РФ.
- По уходу за ребенком – с момента рождения до исполнения трех лет, ст. 256 ТК РФ.
Важно! Отпуск по беременности и уходу за ребенком — это разные периоды, продолжительность которых устанавливается отдельно друг от друга.
Сначала установленное количество дней длится дородовый и послеродовый период, после оформляется уход за малышом. Послеродовый период может быть продлен, если роды сложные или выявлена многоплодность.
Сколько дней длится период ухода за ребенком, можно прочитать здесь. Длительность,положенная работнику в связи с беременным состоянием и родовым процессом, рассмотрена в таблице ниже.
Рекомендуем также прочитать статью: Во сколько недель уходить в декрет? Здесь представлен калькулятор для расчета даты ухода в отпуск по беременности, а также разобраны примеры вычислений.
Продолжительность декретного больничного в днях
Количество дней больничного, отведенных женщине для беременности и родов, варьируется в зависимости от числа рожденных детей, сложности родов, места жительства, условий работы.
Сколько дней длится декретный отпуск по беременности и родов, можно посмотреть ниже.
Для удобства восприятия информации данные о длительности декретного периода изложены в таблице.
Основание для предоставления | Продолжительность до родов | Продолжительность после рождения | Общее количество дней декрета |
| Стандартная беременность и роды | 70 | 70 | 140 |
| Обычная беременность, сложные роды | 70 | 86 | 156 |
| Многоплодность, определенная до 30 недели | 84 | 110 | 194 |
| Многоплодие, установленное при родах | 70 | 124 | 194 |
| Преждевременные роды период с 22 по 30 неделю | 0 | 156 | 156 |
| Работа или проживание в «Чернобыльской зоне» | 90 | 86 | 176 |
| Проживание, работа на зараженной территории | 90 | 70 | 160 |
Важно! Отпуск дородового периода длится на 20 дней больше для женщин, подвергшимся радиационному облучению.
Читайте также:
Право на большую длительность предоставлено Законом РФ от 15 мая 1991 года № 1244-1 в редакции от 01 января 2018 года. В течение дополнительного времени беременные могут осуществить оздоровление организма за пределами загрязненной территории.
Количество дней отпуска по беременности и родам указывается в листе нетрудоспособности, выдаваемым медицинским учреждением, на основании заключения врача, ведущего роженицу.
Деньги из Фонда социального страхования будут выплачены только в том случае, если женщина временно прекратила трудовую деятельность, оформив декретный отпуск. Законом не предусмотрено получение пособия вместе с заработной платой.
Часто женщины, находясь в отпуске по уходу за ребенком, снова собираются рожать. Тогда необходимо подумать и выбрать наиболее приемлемый вид выплат, так как двойная форма пособий законом не предусмотрена. Не допустимо одновременное получение выплаты по уходу с первым ребенком и по беременности со вторым.
Определившись, необходимо известить работодателя, подав соответствующее заявление. Законодательство требует, чтобы размер выплат в таких случаях был больше, чем получаемые женщиной до указанного момента.
Для всей продолжительности декрета в табеле проставляется 11 или Р.
Длительность для суррогатной, биологической матерей, усыновителей
Женщина, относящаяся к категориям суррогатных матерей, оформляет отпуск по беременности и родам до родов сроком на 70 дней.
При двойне и более – продолжительность декрета составляет 84 дня.
После рождения больничный лист по уходу за ребенком выдается биологической маме.
Длительность периода отдыха определяется в соответствии с общими требованиями законодательства — 70 дней в стандартном случае, 110 — при двойне, 86 — при сложных родов.
Отпуск для усыновителей ребенка до 3 месяцев оформляется со дня вступления в силу решения суда и длится до истечения 70 дневного срока с момента рождения младенца.
Увеличение продолжительности до 110 дней возможно при усыновлении двоих детей одновременно.
Необходимые документы
Оформление положенных выплат обосновывается документально, разделено на два этапа.
Беременность и роды:
- установленный законодательством больничный лист, заполненный специалистом медицинского учреждения, где наблюдается женщина;
- справка о наличии 12 недель беременности;
- заявление по месту работы;
- справка о доходах за последние 12 месяцев;
- реквизиты банковского счета, куда будут поступать платежи.
Если отпуск по беременности и родам требует продления, то оформляется соответствующее заявление.
По уходу за ребенком:
- документы, удостоверяющие личность ребенка;
- номер счета в банке;
- заявление на имя работодателя;
- справка о неполучении вторым родителям выплаты.
Собранные справки предоставляются по месту работы, учебы или напрямую в ФСС, в случаях, установленных действующим законодательством.
Полезное видео
О длительности декретного отпуска для беременных женщин смотрите также в видео:
Беременная женщина имеет право пойти в декрет по беременности и родам минимальной продолжительности 140 дней на основании больничного листа.
В ряде случаев, в том числе при двойне, сложных родах срок отдыха увеличивается. Сколько длится декрет в различных ситуациях, зависит от множества факторов.
По окончании данного отпуска можно оформить уход за ребенком, причем это может сделать любой родственник родившегося на срок до 3 лет.
Количество дней отдыха может быть уменьшено только по желанию застрахованного лица, в некоторых случаях допускается досрочный выход на работу из декрета, но только по инициативе самого работника. Работодатель не вправе сам уменьшать декретные периоды.
Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос? Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас: +7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ +7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ Задайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе. Это быстро и бесплатно! |
azbukaprav.com
сколько дней длится – 140 или более, а также в какой срок выдается этот лист и могут ли увеличить количество суток в нём?
Будущие мамы часто задаются вопросом, сколько времени длится больничный по беременности и родам. В данной статье будет представлен материал о сроках оформления листка нетрудоспособности как в стандартной ситуации, так и при возможных осложнениях в процессе родовой деятельности.
Согласно статьи 255 Трудового кодекса РФ, женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности – 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов – 86, при рождении двух или более детей – 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере ( согласно статье 255 Трудового Кодекса РФ и Федеральным законом от 19.05.95 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»).
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 653-64-25. Это быстро и бесплатно!
urexpert.online
Сколько дней больничный по беременности и родам в 2018 году
Где можно получить бюллетень?
Больничный по беременности и родам в 2018 году женщина может получить в женской консультации. Его выписывает врач-гинеколог, у которого она состоит на учете. Если в медучреждении этот специалист отсутствует, бюллетень может выдать фельдшер или врач общей практики.
Для оформления документа используется единая форма бланка листка нетрудоспособности.
На какой срок выдается листок нетрудоспособности?
“Если я оформлю больничный по беременности и родам сколько дней будет длиться период нетрудоспособности?”, — частый вопрос сотрудниц, ожидающих появления малыша. Длительность декрета установлена следующими законодательными актами:
-
ст. 255 ТК РФ;
-
ст. 7 ФЗ от 19.05.95г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
-
ст. 10 .
Согласно этим нормативным актам, если женщина должна родить одного малыша, бюллетень выдается на тридцатой неделе беременности на 140 календарных дней. То есть, 70 дней до родов и 70 дней после.
Сколько дней декретный больничный длится, если женщина ждет появления на свет двух или даже более малышей? В этом случае врач выпишет бюллетень в двадцать восемь недель. Его выдадут на 194 календарных дня.То есть, на 84 дня до родов и на 110 дней после.
Как оплачивается больничный по беременности и родам
Чтобы бюллетень был оплачен, его следует предоставить нанимателю. В некоторых случаях для назначения пособия женщине следует обратиться в ФСС или на биржу труда.
Для начисления пособия сотрудница должна передать нанимателю следующий пакет документов:
Работодатель заполняет нужные графы бюллетеня и производит расчет необходимых начислений в размере:
-
100% среднедневного заработка за два предшествующих полных года — в общем случае;
-
по МРОТ — если страховой стаж сотрудницы менее 6 мес.
Выплаты полагаются за каждый день нахождения в отпуске по БиР.
Когда должны выплатить декретные после сдачи больничного
Каждую женщину, находящуюся в интересном положении, интересует, когда выплачивается больничный по беременности и родам. Нужно отметить, что деньги будут получены не сразу. Это связано с тем, что необходимо время для того, чтобы произвести необходимые расчеты и начисления.
-
чаще всего, денежные средства выплачиваются через работодателя. Ему дается 10 рабочих дней для расчета и назначения пособия. Пособие выдается в ближайший день выплаты зарплаты;
-
для работниц, которые оформляют пособие через фонд социального страхования, сроки выплаты больничного по беременности и родам сдвинуты до 26 числа месяца, следующего за месяцем, когда женщиной были предоставлены все необходимые документы.
Подробнее о сроках оплаты бюллетеня.
clubtk.ru