Справка с предыдущего места работы о зарплате – Справка для расчета больничного листа

Содержание

Форма справки о сумме заработной платы с предыдущего места работы —

Приложение № 1
к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 30.04.2013 № 182н

Форма

СПРАВКА

о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат
и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности
и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии
с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись

Дата выдачи

 

№

 

1. Данные о страхователе.

Полное наименование организации (обособленного подразделения), Ф.И.О. индивидуального предпринимателя, физического лица 

 

Наименование территориального органа страховщика по месту регистрации страхователя

Регистрационный номер страхователя

 

/

 

 

Код подчиненности

 

; ИНН/КПП

 

/

 

Адрес места нахождения организации (обособленного подразделения)/адрес постоянного места жительства индивидуального предпринимателя, физического лица

 

2. Данные о застрахованном лице.

Фамилия, имя, отчество 

Паспортные данные:

серия

 

, номер

 

, кем и когда выдан

 

Адрес места жительства

почтовый индекс

 

государство

 

субъект Российской Федерации

 

 

город

 

улица/переулок/проспект

 

 

дом

 

корпус

 

квартира

 

СНИЛС 

Период работы (службы, иной деятельности) у страхователя, в течение которой лицо подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством

с

 

20

 

г. по

 

20

 

г.

с

 

20

 

г. по

 

20

 

г.

3. Сумма заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которые были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством [1], или сумма заработной платы, иных выплат и вознаграждений, которые включались в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ “О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования”[2]:

20

__

год

 

 

 

 

(сумма цифрами и прописью)

 

20

__

год

 

 

 

 

(сумма цифрами и прописью)

 

20

__

год

 

 

 

 

(сумма цифрами и прописью)

 

20

__

год

 

 

 

 

(сумма цифрами и прописью)

4. Количество календарных дней, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ “О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования” не начислялись:

20

__

год      всего

 

, в том числе:

 

 

 

(календарных дней)

 

 

с

 

по

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(календарных дней)

 

(наименование периода)

с

 

по

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(календарных дней)

 

(наименование периода)

 

20

 

год      всего

 

, в том числе:

 

 

 

(календарных дней)

 

 

с

 

по

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(календарных дней)

 

(наименование периода)

с

 

по

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(календарных дней)

 

(наименование периода)

 

20

 

год      всего

 

, в том числе:

 

 

 

(календарных дней)

 

 

с

 

по

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(календарных дней)

 

(наименование периода)

с

 

по

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(календарных дней)

 

(наименование периода)

 

20

 

год      всего

 

 

 

 

(календарных дней)

Руководитель организации (обособленного подразделения),
индивидуальный предприниматель, физическое лицо

 

 

 

 

 

(должность)

 

(подпись)

 

(Ф.И.О.)

 

Главный бухгалтер

 

 

 

 

 

 

(подпись)

 

(Ф.И.О.)

Место печати
страхователя


[1] За период до 1 января 2010 года, а для лиц, работающих по трудовым договорам в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, за период до 1 января 2011 года в справке указываются сведения о всех видах выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, которые включались в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ “О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, № 30, ст. 3738; № 48, ст. 5726; 2010, № 19, ст. 2293; № 31, ст. 4196; № 40, ст. 4969; № 42, ст. 5294; № 49, ст. 6409; № 50, ст. 6597; № 52, ст. 6998; 2011, № 1, ст. 40, 44; № 23, ст. 3257; № 27, ст. 3880; № 29, ст. 4291; № 30, ст. 4582; № 45, ст. 6335; № 49, ст. 7017, 7043, 7057; 2012, № 10, ст. 1164; № 26, ст. 3447; № 50, ст. 6966; № 53, ст. 7594) в 2010 году и не превышают предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленную в 2010 году.

[2] Заполняется организациями и индивидуальными предпринимателями, для которых применяются пониженные тарифы страховых взносов в соответствии с частями 3.3 и 3.4 статьи 58 и со статьей 58.1 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ “О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования”.

 

скачать

r86.fss.ru

справка с предыдущего места работы

В третьей версии Зарплаты и Управления персоналом (ЗУП), справка с предыдущего места работы сотрудника вводится иначе, нежели в привычной для многих второй версии. Многим пользователям бывает непонятно, где нужно вводить такую информацию о сотруднике. Эта статья поможет вам понять, как можно учесть его доходы с предыдущего места работы в ЗУП 3.

Ввод данных из такой справки важен для двух расчетов:

  • Расчет НДФЛ;
  • Расчет больничных листов.

Ввод данных для расчета НДФЛ

  1. Находим вкладку «Кадры»;
  2. И нажимаем на надпись «Сотрудники«;
  3. Далее идем в «Налог на доходы»;
  4. И находим на данном экране «Доходы с предыдущего места работы»;
  5. Теперь в появившейся форме можно вводить сведения о запрлате сотрудника на предыдущем месте работы.

Ввод данных для расчета больничных листов

  1. Находим вкладку «Кадры»;
  2. И нажимаем на надпись «Больничные листы»;
  3. Далее идем во вкладку «Оплата» и ставим галочку напротив пункта «Учитывать заработок предыдущих страхователей»;
  4. Переходим обратно во вкладку «Главное» и нажимаем на зеленый карандаш возле поля «Средний заработок»;
  5. В открывшемся окне нужно нажать кнопку «Добавить справку с пред. места работы»;
  6. Теперь в появившейся форме можно ввести данные о заработке сотрудника на предыдущем месте работы.

rapid-brain.ru

Справка с прошлого места работы

Ушла в декрет с нового места работы, предоставив с прошлого справку по форме 182 н. Все выплатили. А спустя пару месяцев я обнаружила, что в справке ошибка, т.к. не указано что весь месяц я пробыла на больничном. А соответственно, эти дни не вычлись из рассчёта. Справку новую я заказала, могу ли я подать заявление на перерасчёт декретных или уже поздно?

Здравствуйте. Да можете подать указав в причине, что справка выдана с неправильными данными. Вы же не отвечаете за достоверность ее.

Добрый день, уважаемый посетитель! В рассматриваемой ситуации, безусловно, у Вас имеется такое право Всего доброго, желаю удачи!

Можно ли получить справку 2 ндфл с прошлого официального места работы, если там не работаю года два, могут ли мне ее выдать.

Здравствуйте! Да, за период работы Вам могут предоставить справки 2-НДФЛ, обращайтесь в бухгалтерию, там сведения имеются.

Елизавета Зырянова, можете получить, обратившись к прежнему работодателю с соответствующим заявлением. Также в заявлении укажите за какой период необходима справка 2 НДФЛ.

Вам за последний год работы в этой организации и выдадут такую справку. Обратитесь к главному бухгалтеру предприятия. Не думаю, что проблемы будут. Все это в документах бухгалтерии имеется.

Здравствуйте, можно ли получить справку 2 ндфл с прошлого официального места работы, если там не работаю года два, могут ли мне ее выдать. Добрый день! Да, можете запросить справку.

Действительна ли справка 2 НДФЛ с прошлого места работы со старой фамилией? Смена фамилии произошла уже после увольнения. На новом рабочем месте для налогового вычета запросили справку со старого места работы.

Если приложить копию свидетельства о браке, или иного свидетельства, на основании которого сменили фамилию, то должна быть действительна.

Здравствуйте. Справка действительна, на новую фамилию вам ее никто и не выдаст, если смена произошла после увольнения. Просто приложите копию документа, что послужило основанием для смены фамилии.

Если я предоставлю справки о зарплате с прошлых мест работы, будут ли перерасчитаны алименты? Спасибо!

Нет, не будут пересчитаны алименты в данном случае, только с момента подачи документов расчет идет. Удачи Вам и всего хорошего.

Увы, перерасчета по алиментам не будет. Перерасчет могут произвести с даты подачи заявления и документов о доходах текущего периода.

ПФ требует справку о полевом стаже с прошлого места работы (там стаж 20 лет), но на том месте работы сказали, что никаких данных нет и они не могут выдать никакой документ? Что делать в данном случае?

ПФ требует справку о полевом стаже с прошлого места работы (там стаж 20 лет) ПФ требует справку о полевом стаже с прошлого места работы (там стаж 20 лет), но на том месте работы сказали, что никаких данных нет и они не могут выдать никакой документ? Что делать в данном случае? Нормы права. ГРАЖДАНСКИЙ ПРОЦЕССУАЛЬНЫЙ КОДЕКС Статья 262. Дела, рассматриваемые судом в порядке особого производства 1. В порядке особого производства суд рассматривает дела: 1) об установлении фактов, имеющих юридическое значение; Статья 264. Дела об установлении фактов, имеющих юридическое значение 1. Суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций. 2. Суд рассматривает дела об установлении: 10) других имеющих юридическое значение фактов. Статья 265. Условия, необходимые для установления фактов, имеющих юридическое значение Суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Вам необходимо не устно спрашивать а подавать письменное заявление о предоставлении определенной информации. От формы отказа и возможности поиска других доказательств будут зависеть ваши следующие действия. Возможно придется обращаться в суд, но без необходимых доказательств это может оказаться бесполезной тратой времени и денег.

Пожалуйста за какие года с прошлых мест работ необходимы справки о з/п если я ухожу в декрет в 2016 году 26 октября?

Какие вам больше нравятся ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 256 ТК РФ КонсультантПлюс: примечание. В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию и осуществляющему уход за ребенком, выплачиваются следующие виды пособий: — со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет — ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы; — ежемесячное пособие на ребенка, размер, порядок назначения, индексации и выплаты которого устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации (Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ). О ежемесячных компенсационных выплатах лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, и другим категориям граждан см. Указ Президента РФ от 30.05.1994 N 1110, Постановление Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206. По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).КонсультантПлюс: примечание. В соответствии с ранее действовавшим законодательством непрерывный стаж применялся при исчислении размера пособия по временной нетрудоспособности. Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ, установившим новый порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, определено, что размер пособия зависит от страхового стажа, а не от непрерывного стажа. Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

В какой форме должна предоставляться справка с прошлого места работы о том, что бывший сотрудник действительно был там трудоустроен.

Здравствуйте! По форме 2 НДФЛ можете взять. А вообще-то в трудовой должна быть запись

простая форма, никаких законных форм не существует кроме того — факт трудоустройства подверждается заверенной копией трудовой книжки

Должна быть на бланке организации с подписью и печатью директора

на фирменном бланке с печатью.

Работаю учителем. Перешла в другую школу. А справку о несудимости мне с прошлого места работы не отдают (говорят найти не могут). Законно ли это?

Напишите им заявление, с копией на департамент образования найдут

Могу ли я запросить справку о доходах с предыдущего места работы, спустя время, прошло больше полу года!?

Здравствуйте конечно можете запросить 2 НДФЛ Должны выдать в течение 3-х дней с даты написания заявления

После подачи заявления на декретный отпуск и справки о зарплате с предыдущего места работы. Прошло 36 дней, на 36 день позванивали и сказали что нужен оригинал справки о зарплате с предыдущего места работы. Завтра день зарплаты и сказали что не заплатят а будут пересчитывать. Что делать дальше?

нужен оригинал справки формы 182н. Работодатель назначает пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы

С прошлого места работы мне выдали справку с фамилией и местом жительства на момент работы там. А на данный момент у меня сменилась фамилия и место жительства. Действительна ли эта справка в данный момент для предоставления её на настоящее место работы?

Да, справка действительна- представите на новое место работы документы о перемене фамилии и места жительства

Была на больничном 14 дней, выйдя на работу узнала что нужна справка за 2 года с прошлых мест работ для получения зарплаты в 60%…вопрос: мне не дают эти справки так как фирма развалилась, как быть, что делать, где брать эту справку для выплаты зарплаты в 60%?

Здравствуйте!Попросите работодателя сделать запрос в ПФР о состоянии Вашего лицевого счета и начислениях за тот период,на основании справки из ПФР рассчитают б/лист.

Нужна ли работодателю справка 182 н для расчёта больничного с прошлого места работы, если работала я там официально но больше, чем два года назад?

Здравствуйте! Не нужна справка,если работали ранее 2014года.

Я ухожу в декрет, мне нужна справка с прошлого места работы в формате 182 н, но я ее не могу получить тк бывший работодатель ИП ликвидировалась, мне знакомые подсказали что я могу сделать запрос через нынешнего работодателя, я позвонила бухгалтерию, на что они мне ответили, что это долго и делать они этого не собираются, и мне проще сделать самостоятельно. Вопрос, куда и какой запрос нужно сделать чтобы полчить справку о заработной плате за 2 года.

В вашем случае сведения о зарплате Вы можете запросить в Пенсионном фонде Приказ Минтруда России от 30.04.2013 N 182н «Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись» (Зарегистрировано в Минюсте России 05.06.2013 N 28668) Закон Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Принят Государственной Думой 20 декабря 2006 года Одобрен Советом Федерации 27 декабря 2006 года

Здравствуйте. Обратитесь в ПФР. Согласно ст. 13 Федерального закона N 255-ФЗ в случае, если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку (справки) о сумме заработка, исходя из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) в связи с прекращением деятельности этим страхователем (этими страхователями) либо по иным причинам, страхователь, назначающий и выплачивающий пособие, по заявлению застрахованного лица направляет запрос в территориальный орган ПФР о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица у соответствующего страхователя (соответствующих страхователей) на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Форма указанного заявления застрахованного лица, форма и порядок направления запроса, форма, порядок и сроки представления запрашиваемых сведений территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.

ч. 7.2 ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», согласно которой если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) в связи с прекращением деятельности этим страхователем (этими страхователями) либо по иным причинам, страхователь (т.е. нанешний работодатель), назначающий и выплачивающий пособие, по заявлению застрахованного лица (работника) направляет запрос в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица у соответствующего страхователя (соответствующих страхователей) на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Форма заявления работника в таком случае и форма запроса работодателя в ПФР утверждены Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 24 января 2011 г. N 21н

Ваша проблема решаема. Такой запрос в ПФ РФ делает ваш работодатель на основании вашего заявления. Вы , как застрахованное лицо, пишите заявление по установленной форме вашему работодателю (страхователю) о направлении запроса в Пенсионный Фонд. Открывайте интернет и скачайте форму заявления. В соответствии с частью 7.2 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» все формы таких заявлений , формы и порядок запросов утверждены Приказом Минздравсоцразвития РФ от 24.01.2011 N 21н: 1. форма заявления застрахованного лица о направлении запроса в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях согласно приложению N 1; 2. форма запроса в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица согласно приложению N 2; 3. Порядок направления запроса в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица согласно приложению N 3; форму сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица согласно приложению N 4; 4. Порядок представления сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации согласно приложению N 5.

Не принёс справку 2 ндфл с прошлого места работы, больничный закрыли по минимален, после того как принесут справку 2 ндфл возможен перерасчёт больничного? На заводе где сейчас работаю отказываются делать перерасчёт, законно ли это?

вы вправе сделать перерасчет, если имеет место отказ — обратитесь в ФСС — т.к. работодатель платит вам за счет поступлений от них

Сколько раз может выдаваться справка 2 ндфл с прошлого места работы?

сколько угодно

Что делать если нужна справка с прошлого места работы если ты находишся в другом городе, предприятие переехало по другому адресу через несколько лет после моего ухода и к тому же его ликвидировали.

Можете оформить доверенность на определённое лицо.

Что делать если нужна справка с прошлого места работы если ты находишся в другом городе? Справка требуют при постановке на учет в центр занчтости.

Здравствуйте. Пишите заявление о предоставлении справки и направляйте почтой.

Я из Севастополя. На учет не ставят, говорят принеси справку о зароботке с прошлого места работы. Бывшее предприятие не даёт справку т.к. уже Российское а хохлы данные не оставили. Помогите. Имею ли право требовать с бывшего предприятия справки и какие. СПАСИБО.

Здравствуйте. Я из Севастополя. На учет не ставят, — Знать бы ещё куда на учет? Может уточните?

Для постановки на учёт в центр занятости требуют справку о з\п с прошлого места работы. Как быть предприятие давно ликвидировали и архивов нет?

Обращайтесь в городской архив, там должна быть информация.

С прошлого места работы уже два месяца не могут выслать справку доя расчета декретных (182 н) а мне уже через три недели нести эту справку в отдел кадров с моего нынешнего места работы т к я собираюсь в лекрет. Офис той компании находится в Москве. Как мне до них достучаться? Они меня игнорируют.

Здравствуйте Ирина! Варианты: 1. Ехать лично. 2. Выдайте доверенность на получение справки родственнику или иному лицу. 3. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру. 4. Истребуйте документ в судебном порядке.

Устраиваюсь на работу — прошла медкомиссию. У нарколога и психиатра взяла справки с места прописки — главврач дала допуск к работе по этим справкам — а на работе требуют печати от них с того города, где собираюсь работать — говорят, что эти справки не действительны — как так?

обжалуйте требования в департамент, допуск вам же дали

11 месяцев не работаю, справку с прошлого места работы не могу взять так как далеко письмом туда-обратно больше месяца уйдет. На учет не ставят так как нет справки за последний год работы. Могу ли я просто подождать месяц и встать на учет или ждать справку. P.S. до увольнения была три года в декретном отпуске.

Если Вы имеете ввиду учет в центре занятости населения, то в соответствии с законом «О занятости населения в Российской Федерации» чтобы встать на учет в качестве безработного, необходимо собрать и предоставить определенный комплект документов, а именно: — трудовую книжку; — справку о средней заработной плате за последние 3 месяца работы; — свидетельство о постановке на налоговый учет; — паспорт; — документы о полученном образовании (представлять необходимо не только документы о профессиональном образовании, но также об оконченном общем). Именно в соответствии с имеющейся профессиональной подготовкой будет подыскиваться подходящая для вас работа. Таким образом, справка нужна.

Какую справку мне нужно взять с прошлого места работы, для того что бы по новому месту работы оплачивали больничный в полной мере а,так же если я уйду в декрет. И имеет ли значения то, что я не работала 5 месяцев между увольнением и трудоустройством.

С прошлого места работы Вам нужно взять справку о заработной плате за два года. 5 месяцев не работы повлияет на расчет среднего месячного заработка для расчета больничного и пособия по уходу за ребенком.

Вам нужно взять Справку формы 182н о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись. Тот факт что не работали никакого значения не имеет. Просто этот период не войдет в расчет, если он приходится или будет приходиться в два расчетных года для пособия по уходу за ребенком .

Может ли работодатель запросить справку в ПФР о зарплате сотрудника, с прошлого места работы?

Работодатель такого права не имеет.

Я беременна. На прежнем месте работаю около года. Нужно ли мне брать справку 2 ндфл с прошлого места работы при оформлении декретных выплат.

Добрый день. Да, желательно

Мне не дают справку о северном стаже с прошлого места работы, объясняя это тем, что они не обязаны высчитывать этот стаж. Мне справка необходима для устройства на новое место работы, а то мне не будут начисляться северные. Подскажите, пожалуйста, что мне делать?

обратитесь в суд за обжалованием отказа

www.9111.ru

что это и кто ее выдает?

Российские чиновники очень любят всевозможные справки. Справедливость этого утверждения может проверить любой житель нашей необъятной родины. Без предоставления разнообразных справок не обходится ни один визит в органы госвласти и муниципалитеты.

Не отстают от «власть имущих» и сотрудники коммерческих организаций. Например, количество бумаг, запрашиваемых банками при выдаче кредита, растет в геометрической прогрессии. Рейтинг наиболее популярных документов, который приходится предоставлять россиянам по самым разным поводам, по праву возглавляет справка о заработной плате.

Самая главная справка

Основная справка о сумме заработной платы – это унифицированная форма 2-НДФЛ, которая введена в оборот Министерством налогов и сборов РФ. Изначально разрабатывалась она для целей наглядного предоставления доходов работника и суммы уплаченного им налога за 1 календарный год, или какой-то определенный его период.

В справке по форме 2-НДФЛ, как и в других подобных бумагах, указаны подробные персональные данные работника, а именно:

  • фамилия, имя, отчество;
  • паспортные данные;
  • дата и место рождения.

Помимо них, документ включает следующие сведения:

  • ИНН сотрудника;
  • сведения о доходах, указанные помесячно;
  • информация о налоговых вычетах, предоставленных на конкретном основании;
  • суммы исчисленного и уплаченного НДФЛ.

Суммы в справке должны указываться в рублях с копейками. Документ обязательно подписывается главным бухгалтером организации и заверяется печатью.

Где используется справка 2-НДФЛ?

Сфера применения этого документа весьма широка, так как справка 2-НДФЛ содержит исчерпывающую персональную информацию о человеке, а также подробные сведения о его доходе по данному месту работы или службы. Помимо этого, достоверность данных, которые в ней отражены, не подлежит сомнению: информация, изложенная в форме 2-НДФЛ, дублируется в территориальной Инспекции ФНС, поскольку она используется для составления годовой отчетности по налогу на доходы физлиц.

Справку по этой форме можно предоставлять в следующих ситуациях:

  • при приеме на работу в организацию;
  • для подтверждения размера доходов с целью получения субсидий во внебюджетные фонды;
  • по различным запросам в органы госвласти;
  • для получения ссуды или кредита в кредитные организации.

Фактически, форма 2-НДФЛ широко используется как универсальная справка о выплате заработной платы. Именно поэтому грамотные экономисты часто рекомендуют всем работникам ежегодно получать этот документ в бухгалтерии своей организации.

Для получения кредита

Получение ссуды в банке требует предоставления целого пакета самых разных документов. Когда кредитный специалист рассматривает заявки от потенциальных заемщиков и поручителей, помимо паспортов, ему может потребоваться справка о размере заработной платы.

Банки могут предложить вам предоставить сведения в унифицированном виде, либо по форме, разработанной собственными специалистами. Поскольку существует ряд специфических особенностей в составлении этого документа, его заполнение лучше доверить сотруднику бухгалтерии, знакомому с правилами оформления подобных бумаг.

В любом случае справка о заработной плате обязана содержать:

  • реквизиты выдавшей ее организации;
  • сведения о сотруднике: его паспортные данные, адрес регистрации;
  • информацию о начисленном заработке за предыдущие 6 месяцев;
  • сумму удержанного и перечисленного НДФЛ.

Сотрудники некоторых банков, помимо этого, требуют дополнительно предоставить справку по форме 2-НДФЛ для формирования полноценного пакета документов на кредит.

Для получения визы

Консульствам некоторых государств для принятия решения о возможности предоставления визы на въезд в их страну также бывает необходима справка о заработной плате. Выдаваемый в этом случае документ должен содержать следующие сведения:

  • информацию о стаже работы сотрудника в организации;
  • занимаемую должность;
  • размер среднемесячной или среднегодовой зарплат.

Справка может быть оформлена и на фирменном бланке, и на обычном листе стандартного формата. В любом случае в ней должны присутствовать максимально подробные сведения об организации: наименование (полное и сокращенное), адрес (юридический и фактический), факс, номер телефона, банковские реквизиты, электронная почта и интернет-сайт (если есть).

Для службы занятости

Случается, что бывшие сотрудники обращаются в компанию с заявлением о том, что им должна быть выдана справка о средней заработной плате. Просьба эта вполне обоснована, поскольку именно от размера зарплаты в последние несколько месяцев работы зависит размер многих социальных выплат, а именно:

  • пособия по безработице для граждан;
  • стипендии от службы занятости, выплачивающейся уволенным из компании лицам во время профессиональной подготовки и переподготовки, а также в период повышения квалификации.

Работодатель обязан выдать справку по письменному запросу своего бывшего сотрудника в течение 3 дней с момента подачи заявления, причем сделать это придется безвозмездно.

Особенность составления этого документа заключается в том, что необходимо рассчитать среднюю сумму дохода работника, исходя из зарплаты и иных выплат, которые были получены им за последние 3 календарных месяца. В расчет берется период, предшествующий увольнению сотрудника, при этом для определения среднего заработка используются все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда.

Типового образца подобной справки не существует, поэтому службы занятости населения принимают к исполнению документы по утвержденным ими формам. Для получения информации об особенностях составления и оформления бумаг бухгалтеру достаточно обратиться в городской или поселковый центр занятости населения.

Прочие справки

Иногда работник просит выдать документ, подтверждающий факт его работы в данной организации. Обычно такая справка составляется в свободной форме, ее содержание может варьироваться в зависимости от места предоставления. Однако в числе обязательных сведений необходимо указать должность сотрудника, срок его работы в данной компании, оклад по штатному расписанию.

С чего начать составление справки?

Случается, что специалисты компании становятся в тупик, когда к ним обращается сотрудник с просьбой составить нестандартный документ, содержащий определенный перечень сведений. Причем, частой причиной отказа в его предоставлении является то, что в бухгалтерии или в секретариате нет требуемых бланков.

Фактически, нет более распространенного и востребованного документа, чем справка о заработной плате. Образец ее можно найти практически в любом бухгалтерском журнале, либо на порталах, посвященных данной тематике. Справки по форме 2-НДФЛ в автоматическом режиме формируются программами семейства 1С. На их основе можно составить практически любой документ соответствующего типа.

Как правильно оформить справку?

Далеко не для всех видов документов, выдаваемых от имени организации, наши законодатели разработали и ввели в оборот специальные бланки. Справки о заработной плате не являются исключением: большинство из них составляется в свободном виде с соблюдением правил делового оборота. Унифицирована только форма 2-НДФЛ.

Универсальных правил оформления справок о зарплате немного, большая их часть связана с необходимостью соблюдения требований бухгалтерского и кадрового делопроизводства. В организациях, имеющих утвержденный приказом фирменный бланк, все справки оформляются на нем.

Если у организации нет утвержденного фирменного бланка, допустимо оформление документа на листе форматом А4, с обязательным проставлением в левом верхнем углу штампа, содержащего все требуемые реквизиты. Справка о зарплате должна быть подписана руководителем организации, главным бухгалтером (либо уполномоченными на подобные действия лицами), а также заверена мокрой печатью компании.

Порядок выдачи справок

Необходимо помнить, что справки, содержащие сведения о сотрудниках организации, включают информацию, подлежащую охране, в целях соблюдения требований закона «О защите персональных данных». Поэтому они предоставляются только по письменному запросу работника.

Сотрудникам компании следует отражать факт выдачи подобного документа в специальном журнале, а также в обязательном порядке брать у получателя расписку о его получении. На каждой справке проставляется исходящий номер, соответствующий порядковому номеру в журнале, и дата ее выдачи.

fb.ru

Справка о заработной плате

Работники предприятия часто подают запросы в бухгалтерию или отдел кадров фирмы с просьбой выдать справку об их заработной плате за определенный период для представления по месту требования. Обычно органы, которые затребовали ее, сами определяют объем информации документа, а также период, отражаемый в нем. На предприятиях также существует разработанный стандартный бланк справки, который используется при необходимости.

Оглавление статьи

Для чего нужна справка

Справка о зарплате является официальным документом организации, подтверждающим доход сотрудника за конкретный период, необходимый для расчета различных пособий и платежей, оформления кредитов и т. д.

Согласно ТК РФ по письменному заявлению работника предприятие обязано в течение 3 дней оформить и выдать этот документ. При этом в заявлении нужно отразить – какого рода должна быть информация, и куда она представляется.

В настоящее время многие компетентные органы запрашивают стандартный документ по форме 2-НДФЛ, либо дают пустой образец справки с места работы, который нужно заполнить. Это позволяет сэкономить время и затраты как работнику, так и ответственным лицам на предприятии.

Однако бывают ситуации когда необходимо представить сведения в свободном форме. В этом случае в компании должен существовать разработанный бланк, который бухгалтер использует по мере возникновения потребности. Многие специализированные программы по бухгалтерскому учету позволяют автоматически формировать данный документ, для этого надо выбрать расчетный период и работника.

Куда составляется справка о заработной плате

Основными органами, требующими подтверждения дохода работника, являются кредитные учреждения, налоговые органы, служба занятости, комитет по труду и социальной защите населения, судебные приставы, отдел миграционной службы и т. д.

Кредитные учреждения запрашивают справки по форме 2-НДФЛ при оформлении работником различных кредитов и займов, в качестве подтверждения его платежеспособности. В этих справках содержится информация о начисленном доходе, удержанном НДФЛ. В последнее время банки, как и многие другие учреждения, стали использовать собственный бланк, который выдается лицу, оформляющему заем, для заполнения на предприятии. Он дополнен такими разделами, как полные банковские реквизиты работодателя, прочие удержания (например, алименты), размер зарплаты на руки и другие.

Справку 2-НДФЛ необходимо представлять при подаче годовой декларации 3-НДФЛ в налоговую в случаях предусмотренных законом, а также для оформления вычетов, возвратов налога и т.д.

Справка о зарплате в центр занятости составляется для уволенных работников с целью оформления ими пособия по безработице. Образец справки о доходах разрабатывается и применяется службой занятости отдельно в каждом регионе.

На практике многие работники оформляют в КТСЗН справки для получения субсидий, бесплатной молочной кухни для новорожденных, бесплатных обедов в школах, получения социальных стипендий и т. д. Для оформления этих справок используются стандартные бланки предприятия. Основное требование: период, который отражается в них, должен быть 3 или 6 месяцев, и действителен данный документ в течение месяца.

Служба судебных приставов запрашивает справки с места работы лиц, по которым ведутся исполнительные дела, с целью проверки правильности удержаний по исполнительным листам. Данные справки должны содержать информацию о начисленном доходе, удержанном НДФЛ, размере алиментов.

При оформлении загранпаспорта в отделе миграционной службы или виз в посольствах иностранных государств также необходимо представить справку о своей заработной плате. В этом случае указывается общий начисленный доход за последние 12 месяцев.

Справка о заработной плате образец составления

[ads-pc-2] [ads-mob-2] Данный документ составляется на фирменном бланке организации или в шапке должны содержаться название компании в соответствии с регистрационными документами, ее ИНН и КПП, полной адрес, контактный телефон.

Справка о доходах должна иметь регистрационный номер, который необходимо фиксировать в специальном регистре или же в журнале исходящей корреспонденции, дату составления.

Далее записывается Ф.И.О. работника (при необходимости должность), и период, за который заполняются сведения.

После этого указывается помесячная расшифровка доходов сотрудника. При необходимости табличная часть справки может быть расширена дополнительными столбцами: заработная плата на руки, удержанный НДФЛ и т. д.

Бухгалтер должен подвести общий итог по суммовым показателям, и вывести среднемесячную зарплату, которую желательно записать прописью.

В справке можно записать основание для ее составления. Данный документ должен содержать информацию, куда он представляется. В исключительных случаях можно указывать «Выдана для предъявления по месту требования».

Справка о заработной плате должна подписываться директором и главным бухгалтером компании. Она обязательно должна быть заверена печатью фирмы.

Нюансы

[ads-pc-4] [ads-mob-4]

При приеме заявления от работника на выдачу заработной платы рекомендуется также взять с него согласие на разглашение его персональных данных, в котором указывается конкретно какие сведения он разрешает сообщить и кому.

На практике за справкой о заработной плате приходят родственники работника, а не он сам. В этом случае необходимо, чтобы запрос был подан только им, а его представители имели правильно оформленную доверенность при получении справки. Выдача справки осуществляется на основании соответствующего заявления.

Также каждый работодатель должен выдать справку при увольнении по форме утвержденной по Приложению №1 к Приказу Минтруда, утвержденного  30.04.2013 за номером 182н (Справка 182н). Она необходима для того, чтобы рассчитать больничные по новому месту работы сотрудника. Справка может быть дополнена строками или при необходимости увеличить шрифт, чтобы в ней могла поместиться вся необходимая информация.

Справка о доходах образец и бланк

Заявление на выдачу справки о заработной плате.

Бланк справки о заработной плате скачать в формате Word (Общая).

Бланк справки для указания сумм помесячно, скачать.

Справка с места работы образец скачать в формате Word.

Справка с работы для визы о зарплате.

Справка 182н бланк скачать бесплатно.

blankionline.ru

Запрос справки о зарплате с предыдущего места работы


182н, справка. Справка о заработной плате за 2 года: образец

0 0 Закон №343-ФЗ от восьмого декабря 2010 года предписывает производить расчёт оплаты по листкам временной нетрудоспособности, в связи с беременностью и родами, пособий за счёт Фонда соцстраха по уходу за детьми, основываясь на среднедневной заработок за 2 года, которые предшествовали году начала страхового случая.Если сотрудник работает на предприятии длительный срок (более двух лет), то сведения для расчёта больничных листов хранятся в бухгалтерии, и ему не стоит беспокоиться: расчёт среднедневного заработка для оплаты будет правильным.Если сотрудник увольняется, то ему понадобятся сведения о заработке для расчёта оплаты страховых случаев на новом месте работы. Справка по форме 182н содержит эти данные.В день увольнения работодатель вместе с трудовой книжкой должен выдать сотруднику:Справку 2НДФЛ (о начисленном и удержанном подоходном налоге).

Образец запроса о периоде работы с предыдущего места работы

Замечу, что в законодательстве РФ прямо не сказано, в какой срок фирма должна ответить на такой запрос. Однако на практике срок на ответ не должен превышать 30 календарных дней.

Внутренние документы системы ФСС РФ по делопроизводству не позволяют тянуть с ответом дольше.

ПРАКТИЧНО, ВОСПОЛЬЗУЙТЕСЬ… … сувениры с логотипом могут вручаться партнерам не только на деловых переговорах, но и к определенному празднику. Например, к Новому году или к 8 Марта.

В этом случае стоимость сувениров все равно можно списать в представительские расходы (постановление ФАС Московского округа от 05.10.2010 № КА-А41/11224-10). СПРАВКУ МОЖНО И НЕ ЖДАТЬ Ситуация Работник обратился в бухгалтерию за пособием по нетрудоспособности. Справок с места работы у него не было. Поэтому бухгалтерия рассчитала пособие в минимальном размере.

prednalog.ru

Часто бухгалтера сталкиваются с проблемой начислить пособие новому сотруднику, если его стаж в вашей компании менее 2 лет (т.е.

менее расчетного периода для начисления пособий), а справки с предыдущего места работы у него нет.

Вспомним основные моменты, как начислить пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Все эти пособия начисляют в течение 10 календарных дней с момента обращения сотрудника за выплатой. По закону такие пособия выплачиваются в ближайший день выплаты зарплаты после установленного срока пособия (ч. 1 ст. 15 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006).

Расчет пособий делаем, исходя из среднего заработка за два года, предыдущих моменту наступления страхового случая (ч.

Справка о заработной плате с места работы

может вам потребоваться для различных целей — в Пенсионный фонд для расчёта и начисления пенсии, для центра занятости, для получения различных пособий и субсидий.

1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Если работник недавно устроился на работу, то расчет пособия делается, исходя из данных справки о зарплате с предыдущего места работы (приказ Минтруда России от 30.04.2013 № 182н). Но работник не всегда может предоставить такой документ.

И тут иногда возникают препятствия. Вы приходите в бухгалтерию с просьбой выдать вам справку о средней заработной плате, а вам говорят, у нас много работы, приходите через месяц. Приходите через месяц — бухгалтер на больничном, и справку о зарплате вам даже и не обещают выдать. Бухгалтер выздоравливает, и ваши хождения повторяются с различными вариациями.

То сейчас идёт расчёт зарплаты, то конец года. Некоторые работники даже жалуются на то, что им просто отказываются дать справку с места работы о зарплате, тогда как такая справка нужна срочно, например, для получения субсидий или в Пенсионный фонд для расчёта суммы пенсии.

Расчет больничного листа если нет справки с предыдущего места работы

Желая обеспечить страхователей необходимыми данными для начислений по листку нетрудоспособности .

законодатель установил для всех работодателей обязанность выдавать своим работникам справки о заработке за два предыдущих календарных года при увольнении или без такового по их письменному заявлению на основании п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Закона N 255-ФЗ.

Срок на то, чтобы выдать такую справку, ограничен тремя днями со дня обращения работника. Требование выдать увольняемому работнику справку за прошлый и позапрошлый год введено только с 1 января 2011 г. а у принятых в 2010 г. работников подтвержденных прежним работодателем данных за полный 2009 г. может и не быть. Если рабочее место в последние несколько лет у работника не менялось, то у работодателя вся необходимая информации имеется и без справок.

Оформление справки для расчета больничного листа с предыдущего места работы

Дорогие читатели!

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 755-93-21. Это быстро и бесплатно! Справка для оплаты больничного листа: форма 182 н Справка для расчета больничного листа должна быть получена сразу же после увольнения вместе с трудовой книжкой и предъявить ее при устройстве на новую работу.

В справке с работы для больничного листа должна быть указана сумма всех выплат без исключения за последние два года вашей работы на предприятии.

Скачать справку для пособий о зарплате за 2 года, пример заполнения формы

Начало ► ПФ РФ, ФСС РФ ► Пособия

Справку выдают сотруднику при увольнении и бывшему сотруднику. Человеку по ней рассчитают больничный, декретный и по уходу за ребенком на новом месте работы.

Alex Trud 5 мая 2019 1 86579 СОДЕРЖАНИЕ закрытьСправка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года выдают сотруднику при увольнении. Запросить ее может и бывший сотрудник.

На основе этой справки человеку рассчитают пособия по временной нетрудоспособности (больничный), беременности и родам (декретный) и по уходу за ребенком на новом месте работы.Справка выдается за два календарных года, предшествующих году прекращения работы или году обращения за справкой, и текущий календарный год.Такие правила установлены пунктом 3 части 2 Закона от 29 декабря 2006 г.

Справка с места работы — бланк и образец заполнения

Справка с места работы — один из самых востребованных документов кадрового менеджмента. Рассмотрим, на какие основные критерии следует ориентироваться при составлении этого документа.

Справка с места работы — документ, который может пригодиться:

  1. для оформления госпособия по уходу за ребенком.
  2. для предъявления суду;
  3. для оформления больничного или декретного отпуска на новой работе;
  4. при оформлении визы;

Структура справки с места работы может в значительной мере различаться в зависимости от конкретной цели составления документа.

В большинстве случаев справка с места работы составляется для предъявления по месту требования. С точки зрения отражения фактов о сотруднике содержание справки может быть любым — главное, чтобы в ней было зафиксировано, что она сформирована именно для предъявления по месту требования.

Справка 182н расчет пособий за время работы

Бывшим сотрудникам при увольнении вместе с трудовой выдается и справка 182н, что подразумевает расчет пособий за время работы.

Это необходимый документ для расчета социальных выплат. То есть когда уволенный сотрудник оформляет на новом месте занятости декретный отпуск, больничный лист или отпуск по уходу за ребенком расчет этих пособий будет вестись на основании справки 182н.

Еще несколько лет назад использовалась форма сравки 4н. Но специалисты Минтруда указывали на недочеты. Как пример, тот бланк заполнения справки не содержал графы, чтобы указать период временной нетрудоспособности на работе – информация была неполной.

Но в апреле 2013 года Приказом Минфина и Минтруда была утверждена новая справка 182н – бесплатно скачать образец этого документа для расчета пособий можно здесь.

domhelpers.ru

Оставьте комментарий