Образец 2019 года на отпуск по беременности и родам
Как заполнять заявление на отпуск по беременности и родам (БиР) в 2019 году? . Обязательно ли к нему прикладывать листок нетрудоспособности? Или работодателю перешлют электронный больничный? Ответим на вопросы.
Сколько длится отпуск по БиР в 2019 году
В общем случае декретный отпуск длится 140 календарных дней: 70 дней до родов и 70 дней после родов.
Но в некоторых случаях он может составлять 156 календарных дней – при осложненной беременности, или 194 календарных дня – при многоплодной беременности (ст. 255 ТК РФ, ч. 1 ст. 10 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Продолжительность отпуска считается по больничному листу, в котором конкретные даты должны быть указаны в таблице «Освобождение от работы».
Оформление отпуска по по беременности и родам с сохранением за женщиной ее рабочего места (должности) – это ее право. То есть она может уйти в отпуск как за 70 дней до родов, так и в более поздний срок. Пока она ходит на работу и выполняет свои трудовые обязанности, вы должны платить ей заработную плату так же, как и всем остальным своим сотрудникам.
Однако более поздний уход в декретный отпуск не дает права женщине на его перенос. Иначе говоря, если она уйдет в отпуск на неделю позже, чем указано в ее больничном, то это не значит, что и закончится отпуск на неделю позже. Последний день отпуска в этом случае не переносится.
Заявление на отпуск по беременности
Единой формы заявления на отпуск по БиР не существует. В 2019 году оно составляется в произвольном виде на имя руководителя организации с указанием дат начала и конца декретного отпуска.
Приведем возможный образец заявления на декретный отпуск в 2019 году:
СКАЧАТЬ ОБРАЗЕЦ ЗАЯВЛЕНИЯ НА ОТПУСК ПО БИР В 2019 ГОДУ
Получив от работницы заявление и листок нетрудоспособности, вам нужно будет рассчитать и выплатить ей пособие (п. 2 ч. 1 ст. 1.4 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ), заполнить свою часть больничного и составить приказ о предоставлении работнице отпуска по беременности и родам. Оформлять отдельно приказ на выплату пособия нет необходимости.
Период отпуска по БиР обозначается в табеле учета рабочего времени буквенным кодом «Р» или числовым кодом «14».Работницы по окончании декретного отпуска зачастую сразу оформляют себе отпуск по уходу за ребенком. Для этого сотрудница должна будет предоставить вам копию свидетельства о рождении ребенка и заявление на отпуск. Если же она решит после отпуска по БиР выйти на работу, то специально оформлять это никак не нужно. В этом случае приступить к работе она должна будет в первый день после декретного отпуска.
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
buhguru.com
Заявление на декретный отпуск | образец 2018, бланк, пример
Неграмотное или несвоевременное составление заявления на декретный отпуск может стать причиной задержки положенного отдыха. Мы рассказываем, как оформить заявление на декретный отпуск в 2018 году и предлагаем скачать его бланк и образец.
Читайте в нашей статье:
Как составить заявление на декретный отпуск в 2018 году
Заявление на декретный отпуск образца 2018 года должно содержать следующие данные:
Пять дней или семь: как выгодно оформить недельный отпуск сотрудника>>>
1. Шапка.
Первая информация, которую необходимо внести – это юридическое имя предприятия, личные данные руководителя и занимаемую им должность. Ниже необходимо указать должность и Ф.И.О работницы.
2. Основное обращение.
Эта часть бумаги должна содержать обращение к руководителю с прошением предоставить декрет. Законным основанием для этого является больничный лист.
Дата начала берется с прилагаемого больничного, а вот окончание установить точно достаточно трудно — этот отпуск может длиться 140 календарных дней, как минимум, а то и дольше.
Читайте также:
3. Перечень документов, которые прилагаются к обращению.
В заявлении надо перечислить список дополнительных документов и приложить их: больничный лист (оригинал), справку из женской консультации о признании сотрудницы нетрудоспособной.
Читайте по теме в электронном журнале
4. Дата и подпись.
Внизу обращения ставится дата и подпись с написанием фамилии и инициалов.
Это обращение является основанием для создания приказа о назначении отпуска. После чего бумага подписывается руководителем, передается главному бухгалтеру и приводится в исполнение.
Заявление на отпуск по уходу за ребенком
Заявление на отпуск по уходу за ребенком не имеет жестких формальных требований, но должно обязательно содержать следующие данные.
Читайте также:
“Шапка” документа, оформляется стандартно, так же, как и в заявлении на декретный отпуск.
Основная часть обращения, состоит из:
- прошения продлить отпуск;
- срока продления;
- перечня прилагаемых справок.
В конце указывается дата обращения и подпись.
Совместно с заявлением нужно подготовить:
Отметим, что если в обычном заявлении мама может указать только одну дату – начала отпуска, то в заявлении на отпуск по уходу за ребенком должны присутствовать две даты – начало отдыха и его окончание.
Читайте также:
Раньше нужно было писать два обращения: первое – заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, второе – на 3 года. Согласно нынешним требованиям, достаточно всего одного заявления на три года, и первые полтора года будут оплачены автоматически.
Заявление на отпуск перед декретом
Ст. 260 ТК РФ обязывает работодателя предоставить всем сотрудницам, независимо от стажа, перед декретом ежегодный оплачиваемый отпуск в полном объеме, не менее 28 дней. Но только в том случае, если этот отпуск еще не был использован в текущем году.
Заявление на ежегодный отпуск перед декретом составляется в свободной форме на листе бумаги А4 на имя руководителя организации.
В основной части документа — стандартное прошение о ежегодном отпуске с отсылкой на законодательство. Если придется внести изменения в график отпусков предприятия — об этом тоже надо написать.
Читайте также:
www.pro-personal.ru
Заявление на декретный отпуск (по беременности и родам) в 2018 году
Выход в отпуск в связи с беременностью и необходимостью ухода за ребенком является обязательным пунктом в работе каждой женщины. Именно они имеют первоочередное право на получение такого рода листка нетрудоспособности и оплаты длительного отпуска от работы.
Работнику нужно знать правила составления заявления на декретный отпуск (по беременности и родам) в 2018 году. Поскольку от этой документации зависит запуск всей процедуры оформления.
Что нужно знать
Отпуск предоставляется работникам по разным причинам. Для женщин безусловным правом становится получение декретного отпуска. Этот вид отдыха от работы предлагается в основном женской половине населения.
Поскольку именно женщина рожает детей и ей приходится ухаживать за малышом. Но есть варианты получения отпуска по уходу за ребенком и другими членами семьи.
Такими могут выступать отец, бабушка или дедушка малыша. Им предоставляется право отпуска по уходу за ребенком вместо матери. Даже если сама мама малыша нигде не работает.
Главное — чтобы мать не получала выплаты по больничному листу. Поскольку выплаты могут предоставляться только одному работнику в семье. Плюс, есть возможность заменять того, кто находится в декрете.
Так, бабушка может помогать с ребенком первый год, а после этого за ним может следить сама мать. Такой формат позволяет получить более комфортные условия по уходу за ребенком.
Для получения декретного отпуска обязательно оформляется документальная сторона вопроса. Необходимо составить заявление и можно получить консультации у работодателя.
Необходимые термины
Разбор данной ситуации с отпуском требует знания определенной лексики:
| Термин | Значение |
| Заявление | Документ, заполняемый для предоставления какой-либо информации другому официальному лицу |
| Декретный отпуск | Вид отдыха от рабочих обязанностей, который положен человеку для рождения ребенка и ухода за ним, пока он не достигнет трех лет |
| Лист нетрудоспособности | Документ, который гражданину выдается медицинским учреждением, чтобы подтвердить наличие заболевания, травмы или причины для отсутствия гражданина на рабочем или учебном месте |
| Средний заработок | Размер выплат, которые гражданин получает на месте своего труда в среднем за определенный период времени — это может быть день, месяц, год |
Когда нужно писать
Заявление на получение декретного отпуска нужно писать в любом случае. Поскольку на основании этой бумаги и больничного листа работодатель проводит начисление дней отпуска и пособий.
Законодательство не устанавливает конкретной даты, когда женщина должна подать заявление на уход в отпуск по причине беременности и последующих родов.
Но есть количество дней до родов, которые женщина должна провести в отпуске:
| 70 дней | В случае большинства беременностей |
| 84 дня | Если женщина ожидает двух и более малышей |
В законодательстве установлены положения о том, когда должны оформить декретный отпуск. Этой датой считается день получения больничного листа. В соответствии с ним и будет проводиться начисление пособий и отпуска.
Также стоит понимать, что в случае с одним ребенком и при нормально протекающей беременности медицинские работники выписывают лист нетрудоспособности на 30 неделе.
Если же женщина вынашивает несколько малышей, то ей положено уйти в декретный отпуск раньше на две недели.
Женщине стоит учитывать и тот факт, что она может совместить такой вид отпуска с основным ежегодным. И тогда сразу после одного отпуска она перейдет в декретный.
Законодательная база
В этой области следует ориентироваться в положениях трудового законодательства России. Таким выступает Трудовой кодекс РФ:
| В статье 256 | В этом нормативно-правовом акте говорится о том, какие виды отпусков по уходу за ребенком можно получить. В этой же статье говорится о возможности осуществлять трудовую деятельность после родов на условиях неполного рабочего дня или в удаленной форме. И в таком случае за ними сохраняется возможность получения декретных пособий от государства |
| Статьей 257 | Устанавливается право на получение отпуска не только в связи с рождением, но и усыновлением малыша. Но здесь важно учесть, что возраст ребенка не должен быть больше 70 дней с момента их рождения. Если детей несколько, то срок увеличивается до 110 календарных дней |
| В статье 255 | Все положения о том, в каком порядке оформляется отпуск по беременности и родам, расположены этого же закона. В правовом документе говорится о том, что женщина обязана получить все дни отпуска в сумме. И не играет роли, сколько дней она получила до родов |
Порядок оформления в различных ситуациях
Получить декретный отпуск в любой ситуации можно по стандартному алгоритму. Он включает в себя несколько этапов:
| Сбор документов | Сюда относится и получение справки от врача — листка для выхода на больничный |
| Написание заявления | Эту процедуру гражданин осуществляет у работодателя в соответствии с тем бланком, который он устанавливает в своих локальных и нормативных актах |
| Получение выплат от работодателя | Он проведет начисление дней отпуска и переведет средства вместе с выходным пособием |
После того, как данный вид отпуска будет прекращен по срокам, у женщины есть возможность получить дополнительный отпуск — по уходу за малышом или же выйти на работу.
Здесь важно понимать, что женщина может меняться с отцом ребенка и ухаживать за ним по очереди. Такая практика на законодательном уровне не запрещена.
В том случае, когда женщина хочет оформить отпуск ежегодный, а после этого уйти в декрет, необходимо написать заявление на отпуск:
В него включают основные положения:
- работодателя и сотрудницы с его должностью;
- дате начала и окончания отпуска;
- основания для получения отдыха;
- даты и подписи составления документа.
Необходимые документы
Для того, чтобы получить отпуск такого характера, обязательно нужно провести сбор документов. Поскольку работодателю потребуются доказательства для Фонда социального страхования.
Именно эта организация совершает выплаты по временной нетрудоспособности женщины. И ей необходимо предоставить подтверждения.
Список бумаг может варьироваться в зависимости от ситуации, но для отпуска по беременности и родам приносят такие документы:
- больничный листок — на 140, 156 или же 194 дня, в зависимости от беременности;
- если женщина стала на учет на раннем сроке до 12 недель, то необходимо дополнить пакет бумаг и справкой об этом для получения льготы;
- заявление о предоставлении отпуска для работодателя;
- паспортный документ;
- справка 2-НДФЛ о заработной плате с данными за последний год;
- реквизиты для получения пособия.
Если в регионе, в котором работает и проживает женщина, проводится программа прямых выплат, то этот пакет бумаг можно предоставлять сразу в Фонд социального страхования. В обратном случае доступно оформление только через работодателя. ИП сами подают данные о себе.
Форма заявления на декретный отпуск (образец)
При заполнении заявления на получение такого отпуска, гражданин должен понимать все моменты правильности этого документа. Образец заявления о предоставлении отпуска по беременности и родам можно скачать здесь.
Ведь на основании такого рода запроса и будет происходить выдача отпуска и пособия. Важно учитывать правила составления заявления по образцу, который предоставит работодатель.
В основном, бланк документа содержит такие основные структурные моменты:
- шапка;
- название документа;
- текст заявления;
- список предоставляемых документов к заявлению;
- заключительная часть с подписью и датой.
Такой образец документа чаще всего используется предприятиями. В данном случае информационное наполнение включает такие положения:
- данные о работодателе в лице руководства — должность, ФИО, название компании;
- ФИО работника и его должность;
- на какой срок и по какой причине предоставляют отпуск;
- на каких законных основаниях осуществляется возможность отпуска;
- прошение о пособии с реквизитами, по которым проведут перечисление;
- данные о приложениях в виде документов к заявлению.
Можно ли увеличить продолжительность до 3-х лет
Отпуск по беременности и родам предоставляется в установленных размерах. И он не может составлять три года. А вот при совершении ухода за ребенком период данного отпуска составит три года — до исполнения такого же возраста малышу.
Как оформить документ о досрочном выходе
Для того, чтобы выйти на рабочее место раньше установленного срока, женщине необходимо написать заявление. Это обязательно требование, поскольку нужно документальное подтверждение согласия женщины на выход на рабочее место и на основании этого выплаты из ФСС будут прекращены.
Оставляют пособие только в том случае, если выход на работу осуществляется по неполному графику или удаленной работе.
В состав этого документа входят следующие положения:
- информирование о заявителе и о том, кому направляется документ;
- указывается просьба выхода из отпуска;
- даты начала работы.
Составляют такой документ по установленному образцу:
Некоторые нюансы предоставления
Для получения отпуска обязательно нужно подать заявление. На основании его работодатель издает приказ, к которому прикрепляют пакет документов.
Оформить пособие и отпуск по родам и беременности может только женщина. Родственники же могут получить только отпуск в плане ухода за уже родившимся ребенком.
Заявление на отпуск составляется всегда. И причина для отпуска в виде беременности и родов — не исключение.
Гражданам нужно знать несколько моментов, которые обуславливают правильность составления этого важного документа как при получении листа из медучреждения, так и при постановке на учет.
Видео: как написать заявление на отпуск
posobieguru.ru
Заявление на декретный отпуск | Статьи
Как правильно оформить заявление на декретный отпуск в 2017 году. Давайте выясним: • Как правильно подготовить заявление на декретный отпуск • Заявления на разные виды отпуска, связанного с рождением ребенка • Образцы заявлений на декретный отпуск • Какие документы прилагаются к заявлению
Декретный отпуск — это условное понятие в российской кадровой практике. Этот термин означает разные виды отпусков, связанные с рождением ребенка. Правильно оформить документы на декрет нужно как сотруднице, так и работодателю. Ошибки грозят женщине потерей денег и обвинением в прогуле. Работодателю нужно наладить начисление денег на пособие из ФСС и получить возможность нанять нового сотрудника на время декретного отпуска. Поэтому нужно знать, как правильно оформить заявление на декретный отпуск.
Как правильно подготовить заявление на декретный отпуск?
Как правильно подготовить заявление на декретный отпуск? Жестко определенной формы для такого заявления нет. Как и в любом заявлении сотрудника должно быть указаны его личные данные (ФИО), должность, структурное подразделение. Затем работница просит предоставить ей определенный вид отпуска, указывает его сроки и называет данные (номера, даты) документов, обосновывающих отпуск.
Продолжительность отпуска по беременности и родам
Заявления на разные виды отпуска, связанного с рождением ребенка
В первую очередь, нужно понять, какой именно вид отпуска оформляется на данный момент. Это зависит от того, родился ли ребенок, когда ожидается его рождение. Кроме того, на возможности оформления отпуска влияет наличие неиспользованных отпускных дней. Играют роль и медицинские показания. Рассмотрим варианты отпуска, который может быть отнесен к декрету:
- Отпуск по беременности и родам. Обычно начинается с 30 недели беременности, или в другое время по медицинским показаниям
- Очередной ежегодный отпуск, который сотрудница хочет использовать до ухода в отпуск по беременности и родам
- Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Оформляется сразу после окончания больничного по беременности и родам
- Отпуск по уходу за ребенком до трех лет
Оформляем сотруднице декретный отпуск
Образцы заявлений на декретный отпуск
Чтобы проще было подготовить документы, можно использовать образцы заявлений на декретный отпуск. Рассмотрим пример заявления на отпуск по беременности и родам.
Пять вопросов о ежегодном отпуске, которые задаст декретница
В правом верхнем углу нужно указать фамилию, инициалы и должность руководителя, кому адресовано заявление («Иванову Сергею Петровичу», директору ООО «АБ»). Затем строчкой ниже указывается, от кого заявление («Агеевой Марины Ивановны, секретаря»). Ниже в центре строки пишется: «Заявление». Затем нужно изложить просьбу: «Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам … по…».
Условия труда и льготы, действующие в отношении сотрудников, которые имеют детей
На следующей строчке указывается основание — больничный лист с номером и датой. Ниже ставится подпись.
Если речь идет уже об отпуске по уходу за ребенком, то в качестве основания указывается свидетельство о его рождении. Начало отпуска в этом случае определяется датой окончания больничного листа (или датой рождения ребенка, если женщина не пользовалась больничным). Оканчивается отпуск с исполнением ребенку полутора лет.
Как предоставить декретный отпуск: пошаговый алгоритм
Читайте по теме в электронном журнале
Какие документы прилагаются к заявлению?
В зависимости от того, о каком отпуске идет речь, определяются и необходимые документы. Как известно, для очередного ежегодного отпуска не нужно ничего, кроме заявления самой работницы. При этом беременная может получить его в любое время по своему желанию. Для отпуска, связанного с беременностью и родами, а также для его продления, нужны медицинские документы. Какие документы прилагаются к заявлению на декретный отпуск? Поговори о каждом случае отдельно:
- Для оформления очередного ежегодного отпуска беременной требуется ее заявление с подписью руководителя отдела
- Для оформления отпуска по беременности и родам необходим больничный лист с указанием дат начала и завершения отпуска
Размер пособий и выплат, которые возмещает ФСС России в 2016 году
- Для продления отпуска по беременности и родам, например, в связи с преждевременными и осложненными родами, нужно продолжение листка нетрудоспособности
- Для оформления отпуска по уходу за ребенком необходимо свидетельство о его рождении и справка с места работы супруга о том, что он не пользуется таким видом отпуска
www.kdelo.ru
Заявление на декретный отпуск: образец 2019 года
Как заполнять заявление на отпуск по беременности и родам (БиР) в 2019 году? . Обязательно ли к нему прикладывать листок нетрудоспособности? Или работодателю перешлют электронный больничный? Ответим на вопросы.
Сколько длится отпуск по БиР в 2019 году
В общем случае декретный отпуск длится 140 календарных дней: 70 дней до родов и 70 дней после родов.
Но в некоторых случаях он может составлять 156 календарных дней – при осложненной беременности, или 194 календарных дня – при многоплодной беременности (ст. 255 ТК РФ, ч. 1 ст. 10 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Продолжительность отпуска считается по больничному листу, в котором конкретные даты должны быть указаны в таблице «Освобождение от работы».
Оформление отпуска по по беременности и родам с сохранением за женщиной ее рабочего места (должности) – это ее право. То есть она может уйти в отпуск как за 70 дней до родов, так и в более поздний срок. Пока она ходит на работу и выполняет свои трудовые обязанности, вы должны платить ей заработную плату так же, как и всем остальным своим сотрудникам.
Однако более поздний уход в декретный отпуск не дает права женщине на его перенос. Иначе говоря, если она уйдет в отпуск на неделю позже, чем указано в ее больничном, то это не значит, что и закончится отпуск на неделю позже. Последний день отпуска в этом случае не переносится.
Заявление на отпуск по беременности
Единой формы заявления на отпуск по БиР не существует. В 2019 году оно составляется в произвольном виде на имя руководителя организации с указанием дат начала и конца декретного отпуска.
Приведем возможный образец заявления на декретный отпуск в 2019 году:
СКАЧАТЬ ОБРАЗЕЦ ЗАЯВЛЕНИЯ НА ОТПУСК ПО БИР В 2019 ГОДУ
Получив от работницы заявление и листок нетрудоспособности, вам нужно будет рассчитать и выплатить ей пособие (п. 2 ч. 1 ст. 1.4 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ), заполнить свою часть больничного и составить приказ о предоставлении работнице отпуска по беременности и родам. Оформлять отдельно приказ на выплату пособия нет необходимости.
Период отпуска по БиР обозначается в табеле учета рабочего времени буквенным кодом «Р» или числовым кодом «14».
Работницы по окончании декретного отпуска зачастую сразу оформляют себе отпуск по уходу за ребенком. Для этого сотрудница должна будет предоставить вам копию свидетельства о рождении ребенка и заявление на отпуск. Если же она решит после отпуска по БиР выйти на работу, то специально оформлять это никак не нужно. В этом случае приступить к работе она должна будет в первый день после декретного отпуска.
bla-bla-news.ru
Составление заявления на декретный отпуск
Заявление на декретный отпуск приходится составлять почти каждой женщине.
Как правильно оформить это заявление, когда его нужно писать и с какими нюансами придется столкнуться, узнаете из нашего материала.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь через онлайн-консультант справа или звоните по телефонам бесплатной консультации:
Понятие декрета
Декретным отпуском называется период времени, в течение которого беременная и родившая женщина может уделять внимание своему малышу, не заботясь о зарабатывании денег.
В данный период женщина получает денежные средства за счет государства, они называются пособием по беременности и родам.
Длительность отпуска может быть разной:
- При стандартной одноплодной беременности декретный отпуск длится 140 дней, начинается он за 70 дней до предполагаемой даты родов и продолжается еще 70 дней после рождения ребенка;
- Если во время родов возникли осложнения, декретный отпуск составит 156 дней;
- В случае многоплодной беременности — 194 дня.
В Трудовом Кодексе Российской Федерации вся информация относительно декретного отпуска изложена в 255 статье.
Для начисления пособия будущей матери необходимо предоставить работодателю документальное основание, которым является больничный лист нетрудоспособности по беременности и родам. Его можно получить в женской консультации или ином медицинском учреждении, в котором вы наблюдаетесь.
При одноплодной беременности больничный выдают на сроке 30 недель, при многоплодной — уже в 28. Именно на основании данного документа женщина должна составить заявление на декретный отпуск.
к содержанию ↑Женщина может уйти на отдых и раньше, написав заявление на отпуск перед декретом. Подробнее об этом здесь.
Заявление на отпуск по беременности и родам
Как правило, образцы данного заявления имеются в отделах кадров, сотрудники которых помогают женщинам в оформлении документов. Одновременно с заявлением на декретный отпуск пишется заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1.5 или 3 лет.
Если необходимо составить заявление на предоставление отпуска самостоятельно, придерживайтесь общих правил:
- В верхнем правом углу необходимо указать наименование компании, фамилию и инициалы руководителя, его должность, далее — свою фамилию, имя, отчество и должность.
- В центре следующей строки пишется слово «Заявление».
- Ниже с красной строки в произвольной форме выражается просьба о получении отпуска по беременности и родам на определенный срок, а также просьба о выплате денежного пособия. Пример текста может быть следующим: «Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам с NN.NN.NN числа (дата открытия больничного листа) по NN.NN.NN число (дата окончания больничного листа)».
- Затем необходимо написать, что к заявлению прилагаются документы: справка из женской консультации о постановке на учет и листок нетрудоспособности (больничный).
- Внизу ставится число и подпись.
С заявлением и документами нужно обратиться в отдел кадров, сотрудники которого рассмотрят ваш документ в течение десяти дней.
За этот период бухгалтер рассчитает положенные пособия и передаст данные в Фонд социального страхования, который и производит выплату.
к содержанию ↑Образцы
Пример заявления на отпуск по беременности и родам:
Заявление на продление декретного отпуска до 3 лет:
По тому же принципу можно написать заявление только до полутора лет ребенка и выйти на работу.
к содержанию ↑Общие рекомендации
При получении больничного листа и справки о постановке на учет в женской консультации лучше сразу сделать несколько их ксерокопий, поскольку оригинал документов нужно приложить к своему заявлению.
В том случае, если вы по какой-то причине находитесь в конфликтной ситуации с работодателем, либо не доверяете ему, лучше написать заявление на декрет сразу в двух экземплярах. Одно заявление вы отдадите работнику отдела кадров, а на втором он поставит печать, свою подпись и сделает пометку, что заявление принято.
Если вы отправляете заявление почтой, не забудьте вложить в письмо опись, а также приложить уведомление о получении его адресатом.
Правильно и вовремя составленное заявление на декретный отпуск поможет женщине спокойно наслаждаться материнством, при этом получая гарантированное денежное пособие.
Посмотрите полезное видео о тонкостях оформления декрета:
bizakon.ru