Декрет срок: Полезная информация

Декрет в Финляндии — особенности, выплата пособия, сроки

Беременность работающей матери несет за собой отпуск по уходу за ребенком. В Финляндии, как и в России, есть декрет. Распространяется он не только на мам, но и на пап. То есть в декрет в Финляндии может выйти любой из родителей.

Декретный отпуск можно условно разделить на несколько видов:

  • декретный отпуск для матери (äitiysvapaa – отпуск по беременности и родам)
  • декретный отпуск для отца (isyysvapaa – до родов\ после родов)
  • декретный отпуск для родителей (vanhempainvapaa – в него могут выйти оба родителя одновременно или по очереди)

Декретный отпуск для матери (äitiysvapaa) в Финляндии начинается раньше планируемой даты рождения ребенка. В декретный отпуск можно выйти за 30-50 рабочих дней, т.е. примерно за 5-8 недель до родов. Женщина может сама выбрать, когда выйти в декрет.

Пособие по беременности и родам

С даты начала декрета начинается и выплата пособия (äitiysraha) от Kela — государственное учреждение социального обеспечения. Пособие по беременности и родам выплачивается 105 рабочих дней (дни с понедельника по пятницу за исключением государственных праздников) или примерно 4 месяца.

Если работа матери связана с рисками, такими, как воздействие радиации, химических веществ или инфекционные заболевания, то она имеет право выйти в декрет, как только будет подтверждена беременность. В этот период выплачиваться специальное пособие по беременности и родам.

Условия получения пособия

Для получения пособия нужно уведомить работодателя о выходе в декрет не позднее, чем за 2 месяца до его начала. Следует уточнить, будет ли работодатель выплачивать вам зарплату в период отпуска по уходу за ребенком. Эта информация нужна для подачи заявления на пособие.

Подавать заявление нужно не позднее, чем за 2 месяца до предполагаемой даты родов. Если во время декрета будет выплачиваться заработная плата, то Kela будет переводить пособие по уходу напрямую работодателю.

Женщина имеет право на получение пособия, если беременность длится 154 дня и если она застрахована в Финляндии не менее 180 дней перед предполагаемой датой родов.

Если ребенок родится недоношенным, пособие будет выплачиваться со следующего дня недели после родов. Пособие обычно выплачивается около 4 месяцев.

В случае прерывания беременности мать имеет право на пособие, если беременность продолжалась более 154 дней (22 недели беременности).

Отпуск по уходу за ребенком

Отпуск по уходу за ребенком начинается после отпуска по беременности и родам. Мать и отец могут выйти в отпуск по уходу за ребенком одновременно, либо по очереди. Во время отпуска по уходу за ребенком Kela выплачивает пособие по уходу за ребенком в течение 158 рабочих дней.

Родители также могут работать неполный рабочий день и по очереди ухаживать за ребенком. В течение этого периода Kela выплачивает частичное родительское пособие обоим родителям.

Условием для получения пособия по уходу за ребенком и\или родительского пособия является наличие страховки в Финляндии не менее 180 дней перед предполагаемой датой родов.

Такая система распределения отпуска по уходу за ребенком между родителями снижает уровень стресса после родов для матери. Заботы о ребенке ложатся на плечи обоих родителей, что позволяет распределить обязанности и создать комфортную атмосферу в семье.

Государство поддерживает семьи на таком важном этапе развития, выплачивая пособия в разных вариантах в зависимости от занятости и желания родителей.

А мы приглашаем вас на наши курсы финского языка!

декрет учитывается в страховой стаж?

ОПУБЛИКОВАНО 23.04.2021 11:16

Часто специалистам Пенсионного фонда задают вопрос: «А учитывается ли декрет в стаж при выходе на пенсию?». Отвечаем.

Страховая пенсия по старости формируется в пенсионных коэффициентах:  чем  их больше, тем выше размер пенсии.

Коэффициенты могут формироваться как за страховые, так и за нестраховые периоды. Периоды работы, в течение которых за гражданина уплачиваются страховые взносы в Пенсионный фонд, называются страховыми. Нестраховые периоды – когда гражданин не работает и за него работодатели не отчисляют взносы на обязательное пенсионное страхование, но его пенсионные права на страховую пенсию при этом формируются. В частности, к ним относится период ухода за ребенком.

Согласно ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности. Коэффициенты начисляются не более чем за 4 детей.

Также в страховой стаж может быть включен период ухода за ребенком-инвалидом, если соответствующий период не засчитан в страховой стаж другому родителю при установлении ему страховой пенсии. За эти периоды начисляются пенсионные коэффициенты.

Так, за один календарный год установлены следующие коэффициенты:

    • 1,8 коэффициента – период ухода за ребенком-инвалидом, инвалидом I группы;
  •  
      1,8 коэффициента – период ухода одного из родителей за первым ребенком до 1,5 лет;
  •  
      3,6 коэффициента – период ухода одного из родителей за вторым ребенком до 1,5 лет;
  •  
      5,4 коэффициента – период ухода одного из родителей за третьим (четвертым) ребенком до 1,5 лет.

 

Коэффициенты будут начислены, если в этот период гражданин не состоял в трудовых отношениях.

Если гражданин в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком работал, то у него будет право выбора, какие коэффициенты использовать при расчете пенсии: или за работу, или за нестраховой период. Если несколько входящих в страховой стаж периодов совпадают по времени, то при назначении пенсии учитывается только один из них.

Территориальный орган ПФР учитывает тот период, который дает право на страховую пенсию и (или) на определение величины индивидуального пенсионного коэффициента в более высоком размере. Гражданин, обратившийся за установлением пенсии, может указать в заявлении выбранный им для учета в страховой стаж период.

Периоды ухода за ребенком засчитываются в страховой стаж, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) другой деятельности (независимо от их продолжительности), за которые уплачивались страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. Это позволяет родителям сформировать свои пенсионные права и получить право на страховую пенсию. При расчете страховой пенсии суммируются все годовые пенсионные коэффициенты, в том числе и коэффициенты за нестраховые периоды.

Узнать о своих сформированных правах можно в личном кабинете на официальном сайте Пенсионного фонда https://es.pfrf.ru, на портале госуслуг, в мобильном приложении ПФР, а также в Клиентской службе ПФР или  МФЦ.

 

ВАЖНО! Нестраховые периоды – уход за детьми до 1,5 лет, уход за нетрудоспособными гражданами, служба в армии по призыву – в страховой стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии за длительный стаж, не засчитываются.

Напомним, для назначения страховой пенсии по старости в 2021 году необходимо иметь не менее 12 лет стажа и 21 пенсионный коэффициент. Ежегодно количество стажа и коэффициентов будет увеличиваться, пока не станет равным 15 и 30 соответственно.

Поделиться новостью

Определение

в кембриджском словаре английского языка

Примеры указа

указа

Хорошо, этого мы на самом деле не слышали, но мы уверены, что кто-то где-то его провозгласил.

От Хаффингтон Пост