Оплата больничных и декретного отпуска: что поменялось для работодателей :: РБК Pro
С 2021 года ФСС напрямую оплачивает сотрудникам компаний больничные или декретные отпуска. Это избавляет работодателей от бремени оформления выплат и их возмещения, но приведет к дополнительным штрафам, поясняют эксперты сервиса «Кнопка»
Фото: Hannah McKay / Getty Images
Как было раньше: сотрудник заболел — получил больничный — передал работодателю — работодатель заплатил положенную сумму из своего кармана — по окончании квартала/года компания обращается за возмещением в ФСС, передает документы — ФСС проводит камеральную проверку (на практике не меньше месяца) — перечисляет работодателю деньги (еще примерно неделя).
Как стало: сотрудник заболел — получил больничный — передал работодателю — работодатель из своего кармана платит за первые три дня — пересылает документы в ФСС — ФСС платит остальное.
У ведомства есть десять дней для перечисления выплат после того, как работодатель подаст документы.
ФСС перечисляет пособия напрямую работнику одним из трех возможных способов:
- на карту;
- почтовым переводом;
- на реквизиты расчетного счета.
С 1 июля 2021 года выплаты можно будет получать только на карту «Мир».
Неизменным останется оплата работодателем первых трех дней больничного и предоставление отчетов в ФСС. Пособие на погребение тоже, как и прежде, выплачивают в компании — этот взнос тоже можно вернуть из Фонда социального страхования.
Что делать работодателю, если сотрудница в 2021 году хочет прервать декретный отпуск?
В понятие «декретный отпуск» обычно входят два отпуска – отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком.
Отпуск по беременности и родам
В Информации от 23.04.2021 ФСС разъяснил, что законодательство не содержит запрета на досрочный выход из отпуска по беременности и родам по инициативе самой работницы, поэтому сотрудница может по своему желанию прервать декретный отпуск. Напомним при этом, что работодатель не имеет права отозвать женщину из отпуска по БиР.
За период отпуска выплачивается пособие по беременности и родам. В случае если женщина прерывает отпуск по беременности и родам и выходит на работу, работодатель обязан выплачивать ей зарплату. Одновременная выплата пособия и зарплаты не допускается (Письмо Роструда от 24.05.2013 N 1755-ТЗ). Поэтому часть пособия, выплаченная за период отпуска по БиР, совпавшего с возобновленной трудовой деятельностью, будет считаться излишне выплаченной.
Пособие назначает и выплачивает территориальный орган ФСС РФ, однако документы, необходимые для назначения и выплаты пособия, работник представляет работодателю, который, в свою очередь, формирует пакет документов для передачи в Фонд либо представляет в Фонд реестр сведений (ст.
Для перерасчета ранее назначенного пособия работник обращается к работодателю с заявлением о перерасчете ранее назначенного пособия и документами, необходимыми для такого перерасчета. Форма заявления о перерасчете утверждена Приказом ФСС РФ от 04.02.2021 N 26.
Работодатель не позднее пяти календарных дней со дня получения заявления о перерасчете представляет его в территориальный орган Фонда по месту регистрации (п. 3 Положения).
Следует иметь в виду, что за непредставление (несвоевременное представление) документов, недостоверность либо сокрытие сведений, влияющих на право получения застрахованным лицом пособия или исчисление его размера, страхователь несет ответственность. Расходы, излишне понесенные ФСС, подлежат возмещению работодателем, т.е. излишне выплаченное пособие взыщут с работодателя (п.
В случае если работница откажется предоставить заявление о перерасчете пособия, рекомендуем уведомить Фонд о сложившейся ситуации.
Напомним, во время отпуска по беременности и родам работать неполный день нельзя.
Отпуск по уходу за ребенком
В любой день до окончания отпуска по уходу за ребенком работница может его прервать и вернуться к работе. После выхода работницы из отпуска на полное рабочее время пособие по уходу за ребенком ей не положено. Поэтому работодатель не позднее трех дней с момента возобновления сотрудницей работы на условиях полного рабочего дня должен направить в ФСС уведомление о прекращении ее права на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком (п. 6 Положения о пособиях в 2021 г.). Форма содержится в Приказе ФСС РФ от 04.02.2021 N 26.
При неполном рабочем дне ФСС продолжает платить работнику пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в полном размере.
Обратите внимание: при незначительном сокращении рабочего времени ФСС может отказать в выплате пособия по уходу за ребенком (Письмо ГУ – МРО ФСС от 14.10.2020 N 14-15/7710-4421л).
Подробнее о процедуре прерывания отпусков можно узнать в материалах СПС КонсультантПлюс:
– Готовое решение: Как оформить выход работника на работу на неполный рабочий день в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет;
– Готовое решение: Как оформить досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком на полный рабочий день ;
– Путеводитель по кадровым вопросам. Отпуск по беременности и родам .
Читайте подробнееПобеда: Филиппины принимают закон о продлении срока декретного отпуска
В 2014 году IndustriALL начал кампанию по усилению охраны материнства, распространившуюся по всей Азии.
Профсоюзы IndustriALL на Филиппинах выступали за 120-дневный отпуск по беременности и родам в соответствии с Конвенцией МОТ № 183. На начальном этапе их поддержала нынешний сенатор Риза Онтиверос, которая пообещала добиться 120-дневного декретного отпуска. После того как Онтиверос в 2016 году стала сенатором, законопроект об увеличении продолжительности декретного отпуска до 120 дней стал одной из её приоритетных задач. И в марте 2017 года он прошел Сенате.
На переднем крае кампании находится Женский комитет филиппинских профсоюзов Industriall, который занимался лоббированием законопроекта в обеих палатах Конгресса, распространял среди законодателей материалы IndustriALL по охране материнства, написал письмо президенту Филиппин, агитировал СМИ и совместно работал с другими организациями трудящихся и женскими группами.
Во время кампании важную роль сыграли исследования, в ходе которых были собраны факты о материнском здоровье, смертности из-за осложнений во время беременности и родов и соответствующие статистические данные на Филиппинах, результаты анализа действующего законодательства о декретном отпуске в сравнении с международными стандартами, а также информация о международных обязательствах страны в соответствии с целями устойчивого развития.
Исследование IndustriALL, содержащее сравнительный анализ пособий по беременности и родам в некоторых странах Юго-Восточной Азии (Камбоджа, Индонезия, Мьянма и Филиппины), также сыграло ключевую роль, поскольку оно было частью материалов, распространенных среди законодателей обеих палат Конгресса.
Помимо увеличения продолжительности оплачиваемого отпуска по беременности и родам до 105 дней, законопроект содержит следующие положения:
- Предоставление вышеуказанного пособия всем работникам-женщинам независимо от их семейного положения
- Недопущение дискриминации в отношении женщин из-за необходимости выплачивать пособие по беременности и родам
- Наказание компаний, не выполняющих требования, в виде денежного штрафа и непродления разрешения на предпринимательскую деятельность
- Дополнительные 15 дней оплачиваемого отпуска по беременности и родам для одиноких родителей
- Возможность по выбору женщины передать не более семи из 105 дней другому лицу, оказывающему помощь
- Положение, содержащее предыдущее требование о том, что работники частных предприятий должны получить полную заработную плату за 105 дней отпуска по беременности и родам, дополненное требованием, согласно которому работодатели обязаны выплатить разницу между полной заработной платой работника и суммой, которую в настоящее время предоставляет Филиппинская система социального обеспечения.
Согласно законопроекту женщины, перенесшие выкидыш или прерывание беременности по медицинским показаниям, также имеют право на 60-дневный оплачиваемый отпуск.
“Продление срока оплачиваемого отпуска по беременности и родам подтверждает право трудящихся женщин на Филиппинах. Я воздаю должное Женскому комитету, законодателям, их помощникам, адвокатам женщин, нашим профсоюзным и женским группам, а также всем, кто прикладывает усилия для того, чтобы претворить эту инициативу в жизнь. В единстве наша победа”, – заявила член исполнительного комитета IndustriALL Ева Аркос.
6 недель беременности: развитие ребенка, симптомы и признаки
Частое мочеиспускание Возможно, ваше тело еще не изменилось внешне, но вы будете напоминать о том, что вы беременны 6 недель, каждый раз, когда вы чувствуете тошноту или вздутие живота или нырнуть с головой в свой шестой за день грейпфрут — забавно, потому что раньше ты никогда не страстно желал грейпфрута.
Еще одна подсказка? Вы находитесь в ванной больше, чем вне ее. Частое мочеиспускание — это симптом, который не нравится ни одной беременной женщине, особенно когда он прерывает сон, который вам действительно нужен прямо сейчас, но это один из самых распространенных симптомов беременности, особенно на ранних сроках.
Почему? Во-первых, гормон беременности ХГЧ вызывает увеличение притока крови к области таза — хорошо для увеличения сексуального удовольствия, но не так хорошо, когда вы смотрите двухчасовой фильм в кинотеатре.
Более того, ваши почки стали более эффективно избавляться от шлаков из организма. Добавьте к этому тот факт, что ваша растущая матка начинает давить на мочевой пузырь, оставляя меньше места для хранения мочи, и вы получите идеальный шторм мочи. К счастью, это давление часто уменьшается, когда матка поднимается в брюшную полость во втором триместре.
Небольшой совет: наклоняйтесь вперед, когда мочитесь, чтобы каждый раз полностью опорожнять мочевой пузырь.
Затем, когда вы решите, что закончили, помочитесь еще раз. Таким образом, вам может понадобиться меньше походов в туалет. Но не поддавайтесь искушению сократить потребление жидкости — ваше тело нуждается в постоянном поступлении жидкости.
Вот не очень хорошая новость — шансы прожить следующие девять месяцев без изжоги практически равны нулю. Это происходит потому, что мышечная полоса в верхней части желудка, которая обычно препятствует обратному оттоку пищеварительных соков, расслабляется.
Но есть и хорошие новости: вы можете свести к минимуму симптомы, если будете избегать таких продуктов, как цитрусовые и помидоры, включая пиццу и соус для пасты, избегайте жирной и острой пищи, не торопитесь с едой и избегайте одежды, которая втягивай живот. Также рекомендуется заканчивать ужин как минимум за четыре часа до сна и держать голову приподнятой на подушке во время сна.
Колесо календаря для беременных.
Улучшенное акушерское колесо, разработанное в Британской КолумбииРешаемая проблема: «Колеса» гестационного календаря не очень хорошо подходят для рутинной дородовой помощи или для представления неопределенностей прогнозирования даты родов.
Основные компоненты программы: В календаре изложены основные вопросы, которые необходимо решить с пациентками во время беременности.
Выводы: Колесо календаря для беременных представляет собой существенное усовершенствование существующих акушерских календарных колес.Он включает основанную на фактических данных информацию, которая должна облегчить дородовой уход, способствовать дородовому обучению и способствовать формированию реалистичных ожиданий в отношении вероятных сроков родов. На ранних сроках беременности это может помочь установить время индукции для беременностей с истекшим сроком. Необходимо дальнейшее тестирование эффективности календаря в улучшении результатов лечения пациентов.
Календарь занятий по беременности — Kaiser Permanente South Sacramento
Календарь родов на 2021 год
Чтобы записаться на занятия, позвоните в Центр ухода за новорожденными (916) 688-2754.
Подготовка к родам, WebEx — бесплатно
Мало найдется событий более волнующих и важных, чем рождение малыша. Подготовьтесь, узнав, чего ожидать до, во время и после родов. Практикуйте техники дыхания и релаксации, чтобы облегчить роды и роды, а также понять свои варианты ведения родов и использования инструктора по родам для поддержки.Пройдите этот курс в течение последних трех месяцев беременности.
Время/Даты (предлагается 2-3 раза в месяц)
4 часа WebEx
Субботнее занятие 4 часа, начало в 9:00
2 часа WebEx
2 сеанса по 2 часа каждый в 2 будних дня, начало в 18:30.
Основы грудного вскармливания – бесплатно
Грудное вскармливание дает множество преимуществ для здоровья вас и вашего ребенка. Вы узнаете, как расположить ребенка для оптимального кормления грудью, как определить, получает ли он достаточно молока, и как предотвратить и преодолеть распространенные неудобства и проблемы при грудном вскармливании.Рекомендуется перед родами.
1,5 часа WebEx
Предлагается 2-3 раза в месяц в 18:30. в будний вечер.
Уход за новорожденными – бесплатно
Было бы неплохо, если бы новорожденные поставлялись с инструкцией по эксплуатации? На этом занятии мы дадим вам информацию и навыки, необходимые для того, чтобы чувствовать себя уверенно при уходе за новорожденным. Вы получите важную информацию о грудном вскармливании, желтухе, плаче, предупреждающих признаках серьезных проблем и о том, когда звонить своему врачу.Благодаря практическим занятиям вы обретете уверенность в своей способности заботиться о новорожденном.
Обязательно для всех молодых родителей.
1,5 часа WebEx
Предлагается 2-3 раза в месяц в 18:30. в будний вечер.
Знакомство с акушерками — бесплатно
Наши акушерки работают в партнерстве с женщинами и их семьями, помогая подготовить их к родам, поддерживать их во время родов и принимать роды. Узнайте больше об услугах, которые они предоставляют, получите ответы на свои вопросы и познакомьтесь с акушерками, которых вы можете увидеть в больнице в свой важный день!
2-часовой WebEx
Предлагается ежеквартально в 18:30.м. в будний вечер.
Группа поддержки Baby & Me – бесплатно
Новоиспеченные мамы и их малыши могут завести новых друзей в этой еженедельной группе поддержки. Темы для обсуждения включают поведение младенцев, уход за собой, реакцию на сигналы вашего младенца, грудное вскармливание и многое другое. Группа продолжается, присоединяйтесь в любое время.
1,5 часа WebEx
Предлагается еженедельно по четвергам с 9:30 до 11:00
Thrive Baby – бесплатно
Познакомьтесь с частью команды экспертов, которые помогут ухаживать за вашим новорожденным в больнице и после выписки домой.
Задайте одному из наших педиатров и консультантов по грудному вскармливанию в Южном Сакраменто вопросы, которые у вас есть о вашем новорожденном, в том числе: чего ожидать от вашего ребенка во время пребывания в больнице и после выписки, советы экспертов по раннему поведению ребенка, проблемы с кормлением, устранение распространенных проблем, обрезание, витамин К и вакцинация новорожденных, как лучше помочь маме и малышу.
2-часовой WebEx
Предлагается один раз в месяц в 18:30. в будний вечер.
Поздняя беременность – бесплатно
Этот курс предназначен для того, чтобы помочь вам и вашему партнеру подготовиться к родам.Вы узнаете, как распознать ранние признаки родов и когда звонить в отдел родовспоможения, чтобы поговорить о посещении больницы. Мы обсудим, что вас может ожидать в больнице и как ухаживать за собой после рождения ребенка.
1,5 часа WebEx
Предлагается 2-3 раза в месяц в 18:30. в будний вечер.
Уход за беременными | Университет Вашингтона Медицина
Программа Listening Mothers
The Listening Mothers™ — это 8-недельная научно обоснованная программа для матерей и новорожденных, целью которой является улучшение самосознания детей и родителей, более здоровая привязанность между родителями и детьми, уверенность и расширение возможностей родителей, а также поощрение вдумчивого , уважительные, сострадательные и хорошо приспособленные дети и взрослые.
Предварительная регистрация, $195, стипендии.
communityofmindfulparenting.com/programs-listening-mothers.html
Программа поддержки родителей в раннем возрасте (PEPS)
«Группы новорожденных» из 10–12 родителей и их детей по соседству. Во главе с волонтерами. Группы начинают работать, когда детям меньше 4 месяцев, и собираются раз в неделю в течение трех месяцев. 150 долларов для дневных групп мам, 200 долларов для вечерних групп пар. Необходимо зарегистрироваться заранее. PEPS также предлагает Baby Peppers для родителей детей в возрасте от 5 до 12 месяцев и Little Peppers для семей с двумя детьми в возрасте до 3 лет.
peps.org
Образовательные программы для родителей и детей в муниципальном колледже Северного Сиэтла
Образовательные программы для родителей и их детей от рождения до 5 лет. Программы могут включать занятия для мам и детей, группы для малышей и совместные дошкольные учреждения. Недорогая возможность отдохнуть, пообщаться, завести новых друзей, заняться творчеством и музыкой для детей, а также научиться родительским навыкам.
206.528.4625 или на northseattle.edu/programs/parent-education
Сиэтл Многодетные семьи
Раз в два месяца предлагает встречи, игры и экскурсии для многодетных родителей.
[email protected]
seattlemultiples.org
Сиэтлское отделение Международной сети информирования о кесаревом сечении (ICAN)
Ежемесячные встречи открыты для всех, в том числе для тех, кто перенес кесарево сечение, беременных и находящихся в пути VBAC.
icanseattle.wordpress.com
Справочная линия в пределах досягаемости
Для получения информации об услугах общественного здравоохранения, бесплатном или недорогом медицинском страховании, тестировании на беременность, дородовом уходе, поставщиках медицинских услуг, программе питания и питания WIC, направлении к консультантам по грудному вскармливанию, бесплатных или недорогих прививках, информацию о контроле над рождаемостью, программы отказа от курения и ресурсы для семей детей с особыми потребностями.
1.800.322.2588 или внутриreachwa.org
Календарь беременности по дням и неделям
Для большинства женщин подтверждение своей беременности вызывает гамму эмоций удивления, счастья, страха, восторга, беспокойства, а для некоторых, возможно, даже разочарования. Не существует единственно правильного способа отреагировать на тот факт, что у вас будет ребенок, слишком много переменных, которые необходимо учитывать. Но как только новости успевают усвоиться, мысли очень быстро переключаются на планирование и точное время рождения ребенка.
Калькулятор даты родов Huggies помогает определить, когда ребенок может родиться. Как правило, все, что требуется, это ввести первый день последней менструации, а также продолжительность менструального цикла, нажать «Рассчитать дату родов», и вся тяжелая работа сделана. Попробуйте калькулятор даты родов Huggies.
Точно так же календари беременности — это простой способ собрать информацию о том, как развивается ребенок в соответствии с неделями беременности.
Хотя каждая женщина и ее развивающийся ребенок уникальны, все дети проходят последовательный и предсказуемый процесс развития на определенных стадиях беременности.Знание того, что у вас есть общий опыт с другими беременными женщинами, даст вам чувство уверенности, и что то, что вы чувствуете, испытали бесчисленное количество женщин в прошлых и будущих поколениях.
Интересно…
Большинство мам и пап любят думать о том, как растет их ребенок и как он будет выглядеть. Несмотря на то что Ультразвук, безусловно, может дать представление о водном мире нерожденного ребенка, и только когда ваш ребенок действительно окажется у вас на руках, вы получите ответы на многие из ваших вопросов о том, как он на самом деле выглядит.
Если вы видите своего ребенка на экране УЗИ и слышите, как бьется его сердце, это, хотя и особенное, не требует осязания и обоняния. Только тогда, когда все ваши чувства будут задействованы, вы сможете в полной мере оценить, насколько особенным является ваш малыш.
Что на самом деле делает календарь беременности?
Эти календари, как правило, содержат информацию о еженедельных изменениях в развитии ребенка. Они также дают некоторое представление о теле матери и о том, как беременность влияет на нее.
Несколько слов о календарях беременности
Календари беременности работают по тому принципу, что для большинства женщин их ожидаемая дата родов (EDC), также известная как ожидаемая дата родов (EDD), составляет 40 недель с первого дня их последней нормальной менструации.
Нормальный срок беременности для человека составляет от 38 до 42 недель, и в зависимости от того, на каком именно этапе вашего цикла вы зачали, ваш ребенок родится в течение этого четырехнедельного периода времени. По текущим оценкам, от 5 до 10% женщин действительно рожают ребенка в назначенный срок.Поэтому лучше всего подходить к календарям с точки зрения того, что они являются общим руководством, а не источником конкретных сведений.
информация о беременности.
Ожидаемые даты родов не являются точной наукой и не предназначены для гарантии того, когда родится ребенок. Но для ясности календари беременности необходимо разделить на сорок недель, начиная с первой недели, когда официально зачатие еще не произошло. Некоторые календари беременности на самом деле доходят до 42 недель, на какой стадии беременности достаточно справедливо сказать, что свечение беременности фактически угасло, и пришло время действовать!
Почему так популярны календари беременности?
Календари беременности обращаются к любознательным сторонам всех нас.Они помогают ответить на вопросы о росте развивающегося ребенка и о том, на что он способен. Некоторые женщины и их партнеры, как правило, используют календари беременности, чтобы помочь сблизиться со своим ребенком и, в зависимости от недель беременности, общаться со своим ребенком все более зрелым образом.
Другие потенциальные родители рассматривают календари беременности как смутно интересный инструмент, помогающий им понять, чем занимается их ребенок и какие этапы развития ему еще предстоит пройти, пока он не родится.
Как пользоваться календарем беременности
Прежде всего, вам нужно знать, на какой неделе вы беременны, или подозревать, что это возможно. Если вы действительно не уверены, попросите своего поставщика медицинских услуг провести оценку на основе вашей последней менструации. Если это невозможно, воспользуйтесь калькулятором сроков родов Huggies, чтобы начать работу.
На сайте Huggies есть много информации, которая поможет вам и вашему партнеру узнать, чем занимается ваш ребенок и насколько он растет. неделя за неделей.
Страница не найдена — Sterling Retirement Resources
Страница не найдена — Sterling Retirement Resources Сожалеем. Но страница, которую вы ищете, не может быть найдена.
Попробуйте поискать на нашем сайте.
Стерлинговые пенсионные ресурсы, Inc.
120 Broadway AVE S, Suite 200
Wayzata, MN 55391
Главная: 76391
Главная: 763.762.3400
Факс: 763.
762.3409
Стивен Финкельштейн, Меган Гехрман и Люк Стром являются зарегистрированными представителями ценные бумаги и консультационные услуги через Cetera Advisor Networks LLC (занимается страховым бизнесом в Калифорнии как CFGAN Insurance Agency, LLC), члена FINRA, SIPC, брокера-дилера и зарегистрированного инвестиционного консультанта.Некоторые консультационные услуги предлагаются через AdvisorNet Wealth Management. Sterling Retirement Resources, AdvisorNet и Cetera Advisor Networks LLC не являются аффилированными лицами. Лица, связанные с фирмами Cetera, являются либо Зарегистрированными представителями, которые предлагают только брокерские услуги и получают компенсацию (комиссию) на основе сделки, Представителями инвестиционных консультантов, которые предлагают только консультационные услуги по инвестициям и получают вознаграждение в зависимости от активов, либо Зарегистрированными представителями и Представителями инвестиционных консультантов, которые может предложить оба вида услуг.
Этот сайт опубликован только для жителей США. Финансовые консультанты Cetera Advisor Networks могут вести дела только с резидентами штатов и/или юрисдикций, в которых они надлежащим образом зарегистрированы.
Не все продукты и услуги, упомянутые на этом сайте, могут быть доступны в каждом штате и у каждого из перечисленных консультантов.
Для получения дополнительной информации свяжитесь с консультантом (консультантами), указанными на сайте, посетите сайт Cetera Advisor Networks по адресу www.ceteraadvisornetworks.com.
Политика конфиденциальности I Непрерывность бизнеса I
Важная информация Я
Раскрытие информации о маршрутизации заказа I
Брокер Чек
Copyright © 2021 Sterling Retirement Resources, Inc. Все права защищены.
| Код | ш.ммр.леве | |
| Наименование показателя | Продолжительность оплачиваемого отпуска по беременности и родам (календарные дни) | |
| Длинное определение | Длинное определение | ребенка следует принимать непосредственно перед, во время и сразу после родов. |
| Источник | Всемирный банк: женщины, бизнес и закон. https://wbl.worldbank.org/ | |
| Тема | Занятость и использование времени | |
| Периодичность | Годовой | |
между мужчинами и женщинами в 190 странах. Данные собираются с помощью стандартизированных вопросников для обеспечения сопоставимости между странами.Анкетирование проводится среди более 2000 респондентов, имеющих опыт работы в области семейного, трудового и уголовного права, включая юристов, судей, ученых и членов организаций гражданского общества, занимающихся гендерными вопросами. Респонденты предоставляют ответы на анкеты и ссылки на соответствующие законы и правила. Группа «Женщины, бизнес и закон» собирает тексты этих кодифицированных источников национального права — конституций, кодексов, законов, статутов, правил, положений и процедур — и проверяет точность ответов на вопросы анкеты.Тридцать пять точек данных оцениваются по восьми показателям четырех или пяти бинарных вопросов, причем каждый показатель представляет собой отдельный этап карьеры женщины. Баллы на уровне индикатора получаются путем расчета невзвешенного среднего значения вопросов в рамках этого индикатора и масштабирования результата до 100. Затем рассчитываются общие баллы путем взятия среднего значения каждого индикатора, где 100 представляет собой максимально возможный балл. | ||
| Актуальность для развития | Знания и анализ, предоставленные журналом «Женщины, бизнес и закон», служат сильным экономическим аргументом в пользу законов, расширяющих права и возможности женщин.Более высокие показатели в областях, измеряемых индексом «Женщины, бизнес и право», связаны с увеличением числа женщин на рынке труда и с более высокими доходами и улучшением результатов развития. Равенство перед законом и экономические возможности — это не только мудрая социальная политика, но и хорошая экономическая политика. Равное участие женщин и мужчин даст каждой экономике шанс реализовать свой потенциал. Учитывая экономическое значение расширения прав и возможностей женщин, конечная цель «Женщины, бизнес и закон» состоит в том, чтобы побудить правительства реформировать законы, которые мешают женщинам работать и заниматься бизнесом. | |
| Ограничения и исключения | Методология «Женщины, бизнес и закон» имеет ограничения, которые следует учитывать при интерпретации данных. Все восемь показателей основаны на стандартизированных допущениях для обеспечения сопоставимости между странами. Сопоставимость является одной из сильных сторон данных, но допущения также могут быть ограничениями, поскольку они могут не охватывать все ограничения или отражать все особенности страны. Предполагается, что женщина проживает в главном деловом городе экономики.В федеральной экономике законы, касающиеся женщин, могут различаться в зависимости от штата или провинции. Даже в странах с нефедеральной экономикой женщины в сельской местности и небольших городах могут столкнуться с более строгим местным законодательством. Такие ограничения не охватываются «Женщинами, бизнесом и законом», если они также не встречаются в главном деловом городе. Женщина достигла совершеннолетия и способна принимать решения как взрослая, имеет хорошее здоровье и не имеет судимостей. Она является законным гражданином проверяемой экономики, работает кассиром в сфере розничной торговли продуктами питания в супермаркете или продуктовом магазине, где работает 60 человек.Она цисгендерная, гетеросексуальная женщина, состоящая в моногамном первом браке, зарегистрированном в соответствующих органах (фактические браки и обычные союзы не учитываются), той же религии, что и муж, состоит в браке по правилам по умолчанию. режим супружеской собственности или наиболее распространенный режим для этой юрисдикции, который не изменится в течение брака. Она не является членом профсоюза, за исключением случаев, когда членство является обязательным. Членство считается обязательным, если коллективные договоры охватывают более 50 процентов рабочей силы в секторе розничной торговли продуктами питания и когда они применяются к лицам, которые не были участниками первоначального коллективного договора.Там, где личный закон предписывает разные права и обязанности для разных групп женщин, данные сосредоточены на самой густонаселенной группе, что может означать, что ограничения, применимые только к меньшинствам, упускаются из виду. «Женщины, бизнес и закон» фокусируется исключительно на том, как формальная правовая и нормативная среда определяет, могут ли женщины работать или открывать свой собственный бизнес. Набор данных построен с использованием законов и правил, которые кодифицированы (де-юре) и действуют в настоящее время, поэтому выполнение законов (де-факто) не измеряется.В данных рассматриваются только законы, применимые к частному сектору. Эти допущения могут ограничивать репрезентативность данных для всего населения в каждой стране. Наконец, «Женщины, бизнес и закон» признает, что законы, которые он измеряет, не применяются ко всем женщинам одинаково. Женщины сталкиваются с перекрестными формами дискриминации по признаку пола, пола, сексуальной ориентации, расы, гендерной идентичности, религии, семейного положения, этнической принадлежности, национальности, инвалидности и множества других признаков. Поэтому журнал «Женщины, бизнес и закон» призывает читателей интерпретировать данные в сочетании с другими доступными исследованиями. |