Как написать заявление о приеме на работу на полставки образец: образец, приказ о принятии сотрудника на неполный день и другие документы, связанные с процедурой

Приказ о приеме на работу на неполный день на 0.5 ставки: образец 2023

Оформление сотрудника на неполную ставку требует внимательности при занесении в приказ условий приема.

Форма Т-1 является унифицированной и установлена постановлением Госкомстата.  Однако в настоящее время законодатель разрешил использование в организациях собственные формы в случае, если они утверждены локальным нормативным актом.

В статье предлагаем скачать образец заполнения распоряжения на примере типового бланка Т-1.

Выполнение обязанностей на 0.5 или 0.25 ставки является работой в условиях неполного рабочего времени. Это может быть сокращенная смена  или неделя, когда уменьшается количество рабочих дней, или  смешанный вариант.

Для приема отдельных категорий работников сокращенное время труда является обязательным условием. Например, несовершеннолетние сотрудники в возрасте до 16 лет работают не более 24 часов в неделю, инвалиды – не более 35 часов в неделю.

Часто на полставки принимается работник по совместительству, при этом от него может потребоваться заявление о приеме на работу по такому образцу.

Скачать образец приказа о приеме на работу на неполный день на 0.5, 0.25 ставки, по совместительству можно внизу статьи.

СОДЕРЖАНИЕ:

• Как оформить на 0.5 ставки?
  • Образец оформления 2019
• Важная информация

Как оформить на 0.5 ставки?

Требования к оформлению приказа:

• Наличие полного наименования организации с указанием формы собственности.
• Наименование документа. Допускается назвать его «Приказ о приеме на работу» или «Распоряжение».
• Регистрационный номер и дата. Буква-индекс рядом с номером не является обязательной, но очень удобна для организаций с большой среднесписочной численностью, в которых движение кадров очень активно.
• Графа «Принять на работу» в верхнем правом углу заполняется датой выхода  сотрудника на рабочее место. Если предполагается срочный трудовой договор, проставляется дата его окончания.
• В строке «фамилия, имя, отчество» указывают персональные данные сотрудника в точном соответствии с оригиналом документа, удостоверяющего личность.
• В графе «Табельный номер» присваиваем индивидуальный номер. Это обязательное требование, которое поможет избежать недоразумений в системе учета кадров и при расчете заработной платы, если, например, в организации есть несколько сотрудников с одинаковыми ФИО.
• Вносится наименование структурного подразделения.
• Указывается должность, на которую производится трудоустройство, разряд или квалификацию. В этой же строке через запятую указывается ставка.

Пример: «газоэлектросварщик 5 разряда, на 0.5 ставки»

• Формулировку условий приема и характера работы приводится в точном соответствии с трудовым договором. Именно на основании этого документа формируется приказ, разночтения сделают документ недействительным. Здесь же, при необходимости, делается отметку о том, что предполагается труд на условиях совместительства.

Пример: «характер работы – постоянно/временно, вид работы – совместительство/основная»

• Самая распространенные ошибки при заполнении приказа о принятии на работу на полставки – в заполнении строки «тарифная ставка или оклад». Размер оплаты указывают без учета неполного рабочего времени.

Работа на 0.5 ставки не предполагает снижения дохода. Он будет рассчитан пропорционально отработанному времени. В противном случае это может быть расценено сотрудником как трудовая дискриминация. Тариф и оклад прописываются цифрами.

• Ниже в форме Т-1 оговариваются все положенные сотруднику компенсационные надбавки и доплаты. Некоторые из них установлены Трудовым кодексом: за труд во вредных условиях труда, в особых климатических условиях, за вахтовый метод работы. Работодатель может установить и стимулирующие надбавки за сложность работы, руководство группой или использование сложной техники.
• Вписывается испытательный срок при его наличии.
• В графе «Основание» указывается номер и дату трудового договора.
• Заверяет приказ подпись лица, имеющего доверенность от организации на подписание кадровых документов. Работник ставит подпись об ознакомлении с документом и дату, в которой месяц указывает прописью. Подписи в распоряжениях по личному составу не ставятся.

После подписания приказы о приеме записывают в Журнал регистрации, страницы которого необходимо пронумеровать, а сам документ  прошить, опломбировать и опечатать.

Наличие Журнала  является обязательным, однако трудовые инспекторы допускают электронное ведение этого документа.

Образец оформления 2019

Скачать образец приказа о приеме на работу на неполный день на 0.5 ставки — word.

На 0.25 ставки — word.

На полставки по совместительству — скачать.

Бланк распоряжения форма Т-1 — word.

Важная информация

На полставки часто принимаются работники по совместительству — как оформить приказ о приеме совместителя на работу.

Как принять на работу на неполный рабочий день — все тонкости процесса смотрите в видео:

Скачать образец приказа о приеме на работу на неполный день на 0.5 ставки — word.

На 0.25 ставки — word.

На полставки по совместительству — word (примеры для 2019 года).

Бланк форма Т-1 — word.

Как писать заявление о приеме на работу — образец 2022 — 2023

Заявление о приеме на работу – образец каждый работодатель вправе установить самостоятельно, но в документе обязательно нужно указать Ф. И. О. соискателя и должность, дату составления и начала трудовых отношений. Не будет считаться ошибкой и документ, составленный в произвольной форме, но содержащий всю необходимую информацию. Рассмотрим необходимость и алгоритм оформления заявления.

Бланк заявления о приеме на работу

Трудовые отношения между работником и работодателем оформляются трудовым договором и приказом о приеме на работу. Ст. 65 ТК РФ приводит закрытый перечень документов, которые работодатель вправе требовать от работника.

Полный перечень таких документов для всех возможных на практике ситуаций приема на работу, а также необходимые для этого бланки и образцы вы найдете в Путеводителе от КонсультантПлюс. Получите бесплатный пробный доступ к системе и переходите к разъяснениям экспертов.

Заявления о приеме на работу в данном списке нет. Поэтому оформлять такое заявление не обязательно. Но многие фирмы по старинке перед началом трудовых отношений просят сотрудника составить заявление на работу (образец которого не утвержден). Бланк документа может быть разработан организацией по своему усмотрению. Обязательно отражение следующих данных:

• фамилия, имя, отчество работника;
• наименование должности и Ф. И. О. руководителя, кому адресовано заявление;
• должность, на которую претендует новый сотрудник;
• дата начала исполнения трудовых обязанностей;
• дата составления документа;
• личная подпись сотрудника.

Могут указываться и дополнительные сведения: оклад, условия труда (длительность рабочего дня, возможность совмещения).

Вы можете бесплатно скачать бланк заявления о приеме на работу, кликнув по картинке ниже:

Бланк заявления о приеме на работу Скачать

Любой образец заявления о приеме на работу предполагает обращение с просьбой принять на вакантную должность на имя руководителя с указанием названия организации или может быть адресован индивидуальному предпринимателю.

Трудовым кодексом не закреплено, что подача заявления о приеме на работу является обязательной процедурой трудоустройства. Исключение составляет процедура трудоустройства в государственные (подп. 1 п. 2 ст. 26 закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ) и муниципальные структуры (подп. 1 п. 3 ст. 16 закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ). Последующее оформление сопровождается приказом и заключением трудового договора. Заявление о приеме на работу хранится в личном деле сотрудника не менее 75 лет.

Прочую информацию о документе, регулирующем отношения между сотрудником и работодателем, см. в материале «Порядок заключения трудового договора (нюансы)».

До оформления на работу директора проверьте, нет ли его в списке дисквалифицированных лиц. Подробнее – в материале «Кандидата на пост директора проверьте на дисквалификацию».

Пример заявления о приеме на работу

Документ может быть составлен работником в произвольной форме. Пример заполнения можно найти на нашем сайте.

Заявление на прием на работу образца 2022 — 2023 годов дополнительных новшеств не содержит. Работодатель вправе завизировать документ, подтверждая факт ознакомления с ним.

Перед тем как составлять документ о предстоящем трудоустройстве, соискатели, как правило, проходят собеседование. При его удачном завершении будущие сотрудники передают в кадровый отдел личные документы или их копии (паспортные данные, документа о регистрации в системе персучета ПФР, справки о зарплате с предыдущих мест работы).

В чем опасность хранения копий личных документов в личных делах сотрудников, узнайте здесь.

Дополнительную информацию о проведении собеседования можно узнать из материала «Вопросы для собеседования при приеме на работу».

Заявление о приеме на работу: образец-2022 — 2023

Учитывая факт, что нет единой формы образца заявления о приеме на работу, допускается его оформление как на бумажных носителях, так и при помощи оргтехники. При этом подпись сотрудника должна проставляться лично.

Образец заявления о приеме на работу можно скачать на нашем сайте по ссылке ниже:

Скачать образец заявления о приеме на работу

Если вам нужно принять на работу совместителя, образец заявления о приеме вы найдете в КонсультантПлюс. Получите пробный доступ к системе и переходите в материал.

Итоги

Заявление о приеме на работу нового сотрудника служит дополнительным основанием для издания приказа, в котором содержатся сведения о занимаемой должности, начале исполнения трудовых обязанностей. По требованию законодательства (ст. 68 ТК РФ) с приказом работник должен быть ознакомлен под расписку не позднее 3 дней с момента трудоустройства.

Какие требования нужно соблюдать при оформлении иностранца на работу, читайте в статье «Прием на работу иностранных граждан (нюансы)».

Источники:

• Трудовой кодекс РФ
• Федеральный закон от 27. 07.2004 № 79-ФЗ
• Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ

Как начать сопроводительное письмо [+ Введение и вступительные строки]

Ваше резюме заблокировано и вы готовы подать заявление о приеме на работу. Но это проклятое сопроводительное письмо… Ты пялишься в свой пустой экран уже, должно быть, дня .

В этом руководстве мы покажем вам, как идеально начать сопроводительное письмо и увлечь менеджера по найму настолько, что он захочет немедленно позвать вас на собеседование. Мы создадим профессиональное введение в сопроводительное письмо и разберем все детали заголовка, пока мы это делаем.

Хотите быстро написать сопроводительное письмо? Воспользуйтесь нашим конструктором сопроводительных писем. Выберите из  20+ профессиональных шаблонов сопроводительного письма  , которые соответствуют вашему резюме. Смотрите практические примеры и получайте советы экспертов.

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который нашел на Zety. Мое резюме теперь одна страница длинной, а не три . С теми же вещами.

Нужны дополнительные руководства и примеры? Проверьте это:

• Пример сопроводительного письма по электронной почте
• Пример общего сопроводительного письма
• Пример сопроводительного письма о переезде
• Примеры сопроводительного письма к стажировке
• Пример сопроводительного письма об изменении карьеры 3 9 Пример сопроводительного письма 90 с номером 7
9003 Письмо для внутренней позиции Пример

Ищете пример в вашей конкретной области? Скорее всего, мы это тоже рассмотрели: Пример сопроводительного письма для любой отрасли

Навигация по статье.

Как начать сопроводительное письмо

Рекрутеры получают сотни писем, и вам нужно привлечь их внимание и быстро донести важное сообщение . Итак, самый важный вопрос: , как мне начать сопроводительное письмо, чтобы продвинуться вперед? Вот ваш ответ:

• Расположите заголовок.
• Правильно обращайтесь к менеджеру по найму.
• Будьте стратегичны со своим вступительным предложением.
• Продемонстрируйте свои лучшие качества в первом абзаце.

Мы подробно расскажем о каждом из них и предоставим вам образцы, которые вы можете использовать. Приступим к делу:

1. Форматирование области заголовка

 

Первое, что менеджер по найму увидит в вашем сопроводительном письме? Это заголовок сопроводительного письма.

 

Поскольку сопроводительное письмо обычно является официальным документом, при написании придерживайтесь формата делового письма. Это означает, что сначала идут ваши данные, затем дата написания, а затем имя и адрес получателя. Выровняйте все по левому краю, если только вы не выбрали определенный шаблон сопроводительного письма, разработанный иначе.

 

Почему адрес в сопроводительном письме имеет такое большое значение? Потому что для рекрутера это почти незаметно, если все идеально, но если все сделано неправильно, вы теряете баллы еще до того, как начнете.

 

Вот пример шаблона начала сопроводительного письма с заголовка: 

 

[Ваше имя и фамилия]

[Ваш почтовый адрес]

[05] 90 Адрес телефона ]

 

[Дата написания]

 

[Имя менеджера]

[Должность менеджера]

[Название компании]

[Почтовый адрес компании]

[Шаблон города, штата и почтового индекса]

5

Просто скопируйте и вставьте

выше в область заголовка сопроводительного письма. Очень просто!

 

Для получения дополнительной информации о тонкостях адресации сопроводительных писем см. это руководство: Как адресовать сопроводительное письмо: образец и руководство [20+ примеров]

 

А если вам нужен общий совет о том, как написать сопроводительное письмо, воспользуйтесь этим руководством: Как написать сопроводительное письмо к резюме (более 12 примеров успешного трудоустройства)

 

Вы всегда должны стремиться к тому, чтобы ваше сопроводительное письмо было кратким, но эффективным. Узнайте больше здесь: Примеры краткого сопроводительного письма для быстрого заявления о приеме на работу

 

2. Направьте сопроводительное письмо непосредственно менеджеру по найму

 

С заголовком все в порядке, теперь нужно правильно открыть наше письмо.

 

За последние годы деловое общение стало более непринужденным, поэтому начало «Уважаемый господин/госпожа», которое ранее использовалось для обращения к неизвестному человеку, теперь может быть немного чрезмерным. Что вы делаете вместо этого? На самом деле, обратитесь к менеджеру по найму по имени. Это мгновенно добавляет индивидуальный подход и ощущение знакомства.

 

Что делать, если вы не можете определить имя менеджера по найму? Покопайтесь! Проверьте веб-сайт компании или LinkedIn. Если они не работают, вы можете даже позвонить в регистратуру.

 

Все не удалось? Вот как начать сопроводительное письмо без названия:

• Уважаемый менеджер по найму,

• Уважаемый отдел маркетинга,

• Уважаемая команда компании ABC,

9000 9000

2 9000 2

9000 9000 9000 2

9000 9000 9000 2

9000 9000 9000 2

9000 9000 2

9000 9000 2

как можно конкретнее. Вы можете не знать их имени, но постарайтесь выяснить, как называется должность человека, который будет заниматься вашим процессом трудоустройства. Таким образом, вы покажете, что приложили усилия.

 

3. Очаруйте их своим вступительным предложением

 

Несмотря на то, что успешные стратегии написания сильного сопроводительного письма могут варьироваться в зависимости от отрасли, некоторые советы применимы к любому сопроводительному сопроводительному письму, которое нацелено на величие .

 

Ниже вы найдете множество примеров открытия сопроводительного письма.0013

 

Даже если рекрутер знает, почему вы пишете, он, скорее всего, понятия не имеет, кто вы и на какую должность претендуете (многие компании нанимают одновременно на разные должности).

 

Если вы подаете заявление не по рекомендации, если вы не знаете менеджера по найму, добавьте эти данные в первое предложение. Ведь это простая вежливость.

 

Меня зовут Майкл Скарн, и я хотел бы подать заявку на должность сотрудника по обслуживанию клиентов в Sellesto.

 

2. Упомяните соответствующий опыт, который делает вас хорошим кандидатом

 

Идеальное сопроводительное письмо, привлекающее внимание? Подчеркивание вашего опыта.

 

Эта стратегия лучше всего работает с опытными кандидатами, поэтому, если у вас есть профессиональный опыт более 3 лет, обязательно укажите это с самого начала.

 

Я инженер-разработчик программного обеспечения с более чем 7-летним опытом работы в Amazed и FIA Mobile.

 

3. Покажите им, что вы полны энтузиазма и рады возможности работать с ними

 

Эффективные сопроводительные письма работают как система сбора баллов. Чем больше вещей вы сделаете правильно, тем большее влияние окажет ваше сопроводительное письмо!

 

Это одна из тех вещей, которые довольно легко сделать правильно. Провести исследования! Узнайте о ценностях компании, их выдающихся проектах и ​​т. д. Затем расскажите им, как вы в восторге от них, как вы можете общаться или как сильно вы хотели бы работать в такой среде. Бонус: это будет полезно на вашем собеседовании.

 

Я отслеживал траекторию, которой следовал Уитим в течение последних нескольких лет, и все это время я был искренне впечатлен. Ваш рост выдающийся.

 

4. Будьте искренни и прямолинейны

 

Если бы нам нужно было дать вам один ответ на вопрос, как написать выдающееся сопроводительное письмо, мы бы сказали: будьте собой.

 

Не нужно лгать, притворяться или преувеличивать. Скажем, если вы претендуете на работу начального уровня сразу после колледжа и еще не имеете никакого опыта — расскажите, как обстоят дела, сосредоточившись на других ваших сильных сторонах.

 

Недавно я с отличием окончил Калифорнийский университет в Лос-Анджелесе и хочу начать свою карьеру в области цифрового дизайна. Будучи большим поклонником Remarked и некоторое время пытаясь подражать вашему стилю, я решил связаться и посмотреть, есть ли какие-либо возможности.  

 

5. Не тратьте их время на неуместные предложения

 

«Я пишу, чтобы выразить свой интерес».

 

А вы? Нет, вы пишете, чтобы найти работу. Так что не теряйте время и место в сопроводительном письме, а сразу переходите к делу.

 

Мой бывший коллега Джордан Сноут порекомендовал мне должность менеджера по продажам в Martecha, и я хотел бы объяснить, почему я подхожу для этой работы.

 

Итак, вы изучили основы. Нужно больше вдохновения? Мы подготовили несколько образцов вступительных абзацев сопроводительного письма, которые вы можете изменить и сделать своими.

 

4. Наиболее эффективные стратегии написания сопроводительного письма

 

Ищете один лучший способ начать сопроводительное письмо? Ну, его не существует.  

 

Каждое сопроводительное письмо должно быть адаптировано к конкретной работе, компании, менеджеру по найму и ситуации. Вот лучшие и наиболее эффективные примеры:

 

1. Начните с достижения

 

В настоящее время веб-разработчик с более чем 3-летним опытом разработки интерфейсов и недавно получил сертификат W3C FEWDC. Я хорошо разбираюсь в HTML, JS, CSS, библиотеках JS и методологии Agile. Я также реализовал новый адаптивный дизайн сайта, который помог увеличить количество вернувшихся посетителей на 25%. Я считаю, что являюсь сильным кандидатом на должность старшего разработчика интерфейса, и я с нетерпением подаю заявление о приеме на работу.

 

Начинать сопроводительное письмо с краткого рассказа о своих прошлых победах очень эффективно при найме менеджеров на должности, ориентированные на результат. Всегда используйте цифры для количественной оценки достижений — гораздо эффективнее доказать свои навыки, чем просто говорить, что они у вас есть.

 

2. Сообщите компании о том, что вы можете им предложить

 

Только что наткнувшись на вашу вакансию старшего финансового аналитика, я считаю, что у меня идеальное сочетание навыков и опыта, чтобы стать лучшим кандидатом. . Работая финансовым аналитиком в компании Poole & Sons более 4 лет, я помог им сократить количество ошибок на 30 % и повысить эффективность на 15 %. Если меня возьмут на должность старшего финансового аналитика в Standard Financial, я уверен, что смогу добиться того же уровня приверженности и результатов, что и я.

 

У работодателей есть миссия — найти кандидата, который предложит их компании лучшую отдачу от затраченных средств. У вас будет убедительное сопроводительное письмо, в котором вы сразу же сообщите им, что вы приносите на стол .

 

3. Покажите, что вы любите компанию

 

То, что Boston Consulting Group уделяет особое внимание развитию сотрудников, — вот почему я так воодушевлен этой вакансией. Уровень удовлетворенности клиентов в Deloitte, составляющий 98 %, во многом обязан моей приверженности постоянному совершенствованию своих навыков. Я очень рад увидеть, как я могу использовать ключевые показатели эффективности вашего клиента в рамках такой хорошо построенной системы.

 

Настройка сопроводительного письма в соответствии с требованиями вакансии имеет решающее значение для ее успеха. Что может быть лучше, чтобы адаптировать ваше сопроводительное письмо к компании, чем показать свою любовь к ней или признание ее целей?

 

4. Назовите имя, сказав, что знаете кого-то подходящего

 

Кто-то из внутренних сотрудников направил вас на работу? Сообщите им об этом с помощью этого метода:

 

Как веб-дизайнер за последнее десятилетие я сотрудничал со многими людьми в различных проектах, больших и малых. Недавно у меня была возможность поработать с Джеймсом Эллегаардом. После совместной работы в течение нескольких недель он порекомендовал мне подать заявление о присоединении к команде дизайнеров продуктов в Osiris Visuals. С моей 100%-й оценкой удовлетворенности клиентов я считаю, что являюсь подходящим кандидатом для найма в качестве следующего графического дизайнера.

 

Внутренние рекомендации дают вам огромное преимущество перед другими кандидатами. Менеджер по найму только что был уведомлен о том, что коллега уверен в ваших способностях, поэтому он обязательно обратит более пристальное внимание на ваше заявление о приеме на работу.

 

5. Излучайте энтузиазм, волнение и страсть

 

После отправки около 10 заявлений о вакансиях в области маркетинга я наткнулся на вашу вакансию в поисках специалиста по социальным сетям. Я всегда восхищался социально ориентированной рекламой Дженсена и не могу поверить, что у меня есть возможность стать ее частью! Как маркетолог с более чем 3-летним опытом публикации постов в Facebook, Pinterest и Instagram, оптимизированных для конверсии, я просто знаю, что идеально подхожу.

 

Демонстрация страсти всегда в моде в сопроводительных письмах. Они ищут человека, а не роботов, которые заменят нас через десять лет.

 

6. Обратитесь к их текущим событиям

 

Вчера я наткнулся на новость о том, что Jedno Corporation поставила перед собой четкую цель сократить свой углеродный след до нуля к 2025 году. Я приветствую цель вашей компании! Одно привело к другому, и я нашел идеальную должность специалиста, ожидающую заполнения на вашей странице вакансий. Я хотел бы быть частью исторического сокращения зависимости Jedno от ископаемого топлива.

 

Знаете что-то конкретное о компании, которая недавно произошла? Упоминание об этом показывает, что вы хорошо информированы и заинтересованы в компании.

 

7. Проявите креативность и юмор

 

Это не всегда сработает, так что будьте осторожны! Но для менее формальных заявлений о приеме на работу небольшая шутка имеет большое значение (если, конечно, она не провалится — вас предупредили).

 

Вы разместили объявление о вакансии линейного повара на кухне ресторана «Красный воробей». Я бы хотел подать заявку на эту должность, так как я могу делать скидки, как никто другой, делать сумасшедшие трюки с переворачиванием посуды, как те повара в Benihana, и готовить стейк, из-за которого люди дерутся. Кроме того, если вы наймете меня, я небольшого размера, так что это может сэкономить вам деньги, когда вы заказываете куртки шеф-повара (по сравнению с наймом более крупных кандидатов).

 

Отказ от ответственности: Не могу не подчеркнуть — используйте его на свой страх и риск. Креативные предложения или веселые остроты могут стать отличным открытием сопроводительного письма. Но они также могут дать обратный эффект.

 

8. Говорите прямо

 

Иногда хождение вокруг да около отталкивает работодателя. Если вы считаете, что это относится к этому конкретному заявлению о приеме на работу, вы можете просто указать, что подаете заявление на работу в начале сопроводительного письма.

 

 

Я хочу официально подать заявку на должность менеджера в Smith’s Wholesale Club. Обладая более чем 5-летним опытом работы супервайзером в Costco, я развил способность к эффективному, чуткому лидерству и легко различимым результатам. Я знаю, что мой опыт руководящей работы и навыки работы в торговом зале делают меня идеальной кандидатурой на должность одного из руководящих сотрудников Smith.

 

9. Создайте сильное убеждение

 

Как веб-разработчик, я считаю, что каждый человек должен иметь доступ к Интернету с любого устройства, без ограничений и эффективно. Я восхищаюсь стремлением Johnson & Gilchrist предоставить доступную электронику и беспрепятственное подключение к сети менее удачливым. Я хотел бы принять участие в ваших похвальных усилиях и подать официальную заявку на должность бэкенд-разработчика.

 

 

Заявление об убеждениях прямо излагает конкретную идею или ценность, которые вас глубоко волнуют, часто отражая мнение компании.

 

При создании резюме в нашем конструкторе перетаскивайте маркеры, навыки и автоматически заполняйте скучные элементы. Проверка орфографии? Чек . Начните создавать шаблон профессионального резюме бесплатно здесь .

 

Создайте мое резюме сейчас

Когда вы закончите, Создатель резюме Zety оценит ваше резюме и расскажет вам ровно , как его улучшить.

 

Универсальный способ начать сопроводительное письмо 

 

Лень? Вот простой, но мощный шаблон вводного письма для примера:

 

Уважаемый [Имя] ,

 

Название компании] . Как [Текущая должность] с [количество лет] лет опыта, я стал компетентным в [Соответствующие навыки и способности, связанные с работой] . Я тоже горжусь тем, что насчитал [Количественное достижение или конкретная победа] среди моих различных профессиональных достижений. Я хотел бы иметь возможность использовать эти навыки и такое же качество обслуживания в [название компании] , как и в следующем [название должности] .

 

Не стесняйтесь копировать и вставлять это, заполнять заполнители своей информацией и использовать в качестве введения в сопроводительное письмо!

 

Key Takeaway

 

Начать сопроводительное письмо не так уж и сложно, правда?

 

Вам не обязательно придерживаться одного и того же скучного сопроводительного письма, которое вы выучили в старшей школе, поскольку существует множество способов сделать это.

 

Вот как начать сопроводительное письмо:

 

• Адаптируйте его специально для этого одного предложения о работе, этой одной компании и этого одного менеджера по найму.
• По возможности найдите имя менеджера по найму. Вы будете использовать его в приветствии сопроводительного письма и адресе сопроводительного письма.
• Вам не нужно выбирать только один тип начала сопроводительного письма; включите несколько из них, чтобы создать вступительное заявление сопроводительного письма, которое действительно убедительно.
• Существует множество точек зрения, с которых можно атаковать ваше введение в сопроводительном письме: проявите творческий подход, назовите коллегу, расскажите о своих достижениях и т. д.
• Не останавливайтесь на достигнутом! Написание отличной вступительной строки сопроводительного письма и первого абзаца — отличное начало, но закончите прочно в остальной части, если вы хотите, чтобы они ответили.

 

Привет, спасибо, что прочитали наше руководство о том, как начать сопроводительное письмо!  

 

Мы надеемся, что это помогло вам. Если у вас есть вопросы о написании приветствия для сопроводительного письма или о том, как начать сопроводительное письмо, если у вас нет его имени, оставьте комментарий ниже. Мы свяжемся с вами как можно скорее!

Как написать привлекательное электронное письмо с заявлением о приеме на работу

Существует множество способов подать заявление о приеме на работу. В то время как многие компании теперь полагаются на систему отслеживания кандидатов или ATS, другие могут потребовать, чтобы вы подавали заявку по электронной почте. В этой статье мы рассмотрим, что вам нужно, чтобы подать заявку на работу по электронной почте, как написать выдающееся электронное письмо, а также другие советы, которые вы можете использовать при подаче заявки на работу таким образом.

Бывают случаи, когда компания требует, чтобы вы отправили заявление о приеме на работу по электронной почте, а не через портал вакансий, такой как ATS. Когда это происходит, они обычно описывают, как это сделать, в описании вакансии, отмечая, какие материалы вы должны отправить, адрес электронной почты, который вы должны использовать, и даже, возможно, что вы должны указать в строке темы.

Что нужно для подачи заявки на работу по электронной почте 

При подаче заявки по электронной почте к вам предъявляются три основных требования: четкое строка темы ; тело электронной почты , в котором вы объясняете, кто вы, ваша квалификация и ваш интерес к роли; и вложения .

Есть два варианта содержания письма: 

Какие вложения следует включать в электронное письмо с заявлением о приеме на работу?

Важно просмотреть описание работы и принять к сведению запрошенные вложения и любые спецификации форматирования, например, должны ли вы отправлять свои материалы в формате PDF или файле с другим расширением.

Типичные вложения заявки на работу по электронной почте:

• Резюме

• Сопроводительное письмо

• Образцы портфеля. по электронной почте рекрутеру или менеджеру по найму после первого подачи заявки на работу в другом месте, обычно через ATS.

  Как и в случае с любым другим заявлением о приеме на работу, найдите время, чтобы просмотреть описание работы, определив свой опыт и навыки, которые непосредственно соответствуют должности. Эти детали будут информировать ваше электронное письмо (сопроводительное письмо), а также сообщать об исследовании, которое вы провели в отношении роли и компании.

  Когда у вас есть вся необходимая информация, пора приступать к созданию электронной почты.

  1. Напишите четкую тему письма.

  В теме письма необходимо указать причину, по которой вы его написали. В описании работы может быть указано, что вы должны включить. Если нет, создайте четкую строку темы, в которой будет указана причина написания письма и ваше имя. Например, «Заявление: название должности, ваше имя» или «Заявление на должность: ваше имя».

  2. Включите приветствие.

  Просмотрите описание вакансии, чтобы узнать, хочет ли компания, чтобы вы адресовали свою электронную почту конкретному сотруднику или менеджеру по найму. Если нет, вы можете определить, кто является менеджером по найму, изучив его должность на странице компании в LinkedIn. Если эта информация недоступна, оставьте приветствие простым: «Для кого это может касаться» или «Уважаемая команда по найму [отдела]». Узнайте больше о том, как адресовать сопроводительное письмо.

  3. Представьтесь в первом предложении.

   

  Будьте прямолинейны в первом предложении и относитесь к нему как к цели резюме. Укажите, кто вы, какой у вас опыт или чем вы сейчас занимаетесь, и что вы пишете, чтобы подать заявку на эту роль. Если кто-то порекомендовал вас, упомяните об этом.

  4. Превратите сопроводительное письмо в основную часть электронного письма.

  Текст сообщения может быть либо полным сопроводительным письмом (если вы решите его не прикреплять), либо сокращенной версией сопроводительного письма (если вы решите его прикрепить). Как и в стандартном сопроводительном письме, вы захотите обсудить свой опыт, свое уникальное соответствие роли и любые достижения, которые говорят о вашем большем влиянии.

  5. Закройте детали.

  Завершая сопроводительное письмо по электронной почте, повторите, чего вы хотите и почему вас интересует эта роль в этой конкретной компании. Укажите документы, которые вы приложили, и свою доступность для следующих шагов.

  6. Подпишите свою электронную почту.

  Подпишите свою электронную почту, указав свою контактную информацию, включая ваше полное имя, номер телефона и адрес электронной почты. Если у вас есть веб-сайт, укажите адрес.

  7. Прикрепите свои материалы.

  Не забудьте приложить все необходимые материалы, например, ваше резюме, в соответствующем формате.

  8. Проверьте, прежде чем нажать «отправить».

  Проверьте свою электронную почту на наличие опечаток или грамматических ошибок. Как и в случае с официальным сопроводительным письмом, вы должны убедиться, что ваша электронная почта не содержит ошибок, чтобы рекрутер или менеджер по найму могли увидеть ваше внимание к деталям.

  Узнайте больше: Как использовать разделы резюме, чтобы сформировать свою профессиональную историю

  Ниже вы найдете два образца электронных писем с заявлениями о приеме на работу, одно от недавнего выпускника с небольшим опытом, а другое от соискателя в середине карьеры, стремящегося продвинуться по службе. .

  Недавний выпускник 

  [Тема письма] Заявление: Младший графический дизайнер, Кенан Сэмпсон

  Уважаемая команда Creative Hiring: 

  Меня зовут Кенан Сэмпсон, и я пишу, чтобы подать заявку на должность младшего графического дизайнера в вашей команде по адресу X. Я недавно получил степень бакалавра искусств в области графического дизайна.

  Меня особенно впечатлил статус B-корпорации X и ее миссия по предоставлению волонтерам значимого и полезного опыта. Во время моего пребывания в университете XYZ я работал волонтером в местной группе по компостированию, проходя две отдельные стажировки: одну в креативном агентстве ABC Designs, а другую в A to Z Corporation.

  Во время стажировки я: 

  • Разрабатывал оригинальные ресурсы, включая логотипы, целевые страницы и шаблоны

  • Ретушировал работу в соответствии со спецификациями каждого клиента и внедрить обратную связь 

  Мне нравится воплощать идею в жизнь с помощью визуальных веб-сред, и я заинтересован в том, чтобы применить свой опыт для нужд вашей компании. Я организованный командный игрок, уделяю большое внимание деталям, и эти качества пригодятся мне в X. 

  Я приложил свое резюме и два образца работ, которые я выполнил в рамках стажировок. Я готов обсудить свой опыт и навыки в удобное для вас время.

  С уважением,

  Kenan Sampson

  [email protected]

  555-555-5555

  Карьера

  [Чистая субъектная линия] Старший приложение для копирайте Я пишу, чтобы подать заявку на должность старшего копирайтера в X. Меня зовут Саманта Дент, и у меня более шести лет опыта разработки стратегии, создания и пересмотра привлекательных текстов для множества брендов электронной коммерции, таких как X, Y и Z. . 

  Совсем недавно я работал копирайтером в ABC, компании, занимающейся обслуживанием малого бизнеса в сфере электронной коммерции. Я работаю с копиями для шести разных клиентов, начиная от служб доставки растений и заканчивая посудой. Я регулярно разрабатываю особый язык, ориентированный на ценность, для каждой цифровой кампании, которая побуждает к действию, и мои клиенты видят результаты благодаря этим усилиям. Например, X продемонстрировал рост продаж на 3% и увеличение вовлеченности на своих платформах в социальных сетях на 12% после нашей последней кампании на конец года.

  Я ценю время, проведенное в ABC, но мне не терпится продолжить свой карьерный рост. Теперь я заинтересован в том, чтобы найти должность старшего копирайтера в компании, которая отдает приоритет чутким, ценностным копиям. Я считаю, что эта возможность есть в X, где я могу более эффективно управлять кампаниями и вносить свой вклад в стратегию и лидерство команды.

  Я приложил свое резюме, более подробное сопроводительное письмо и образцы написания. Я с нетерпением жду возможности обсудить эту роль более подробно.

  С уважением, 

  Саманта Дент

  555-555-5555

  [email protected]

  sdent.website

  Следующие шаги

  Получите помощь в написании профессиональных электронных писем или писем с курсом Business’s University of Colorado Boulder. Получите доступ к этому и более чем 7000 других курсов, управляемых проектов, специализаций и профессиональных сертификатов с Coursera Plus.

  курс

  Деловое письмо

  Умение хорошо писать является одним из наиболее важных навыков, которые вы можете развить, чтобы добиться успеха в мире бизнеса. Более семидесяти компаний и тридцать тысяч …

  4,8

  (4 227 рейтингов)

  149 916 уже зарегистрировано

  Уровень новичка

  Узнайте больше

  Среднее время: 1 месяц (я)

  Узнайте в своем собственном темпе

  . , Деловое письмо, Письмо

  Автор: Coursera • Обновлено 15 февраля 2023 г.