Калькулятор расчета декретных: рассчитайте онлайн, сколько вам заплатят за декретный отпуск

Какую сумму установленного законом пособия по беременности и родам я получу?

Главная > > > Какую сумму установленного законом пособия по беременности и родам я получу?

Установленное законом пособие по беременности и родам представляет собой еженедельную выплату женщинам, находящимся в декретном отпуске.

1. 1. Что такое государственное пособие по беременности и родам?
2. 2. Могу ли я получить государственное пособие по беременности и родам?
3. 3. Какую сумму установленного законом пособия по беременности и родам я получу?

1. 4. Как получить установленную законом выплату по беременности и родам?
2. 5. Как я могу оспорить решение о государственной выплате по беременности и родам?

Какую сумму установленного законом пособия по беременности и родам я получу?

Пособие по беременности и родам выплачивается по двум разным ставкам. В течение первых шести недель вашего отпуска по беременности и родам вы будете получать 90% вашей обычной еженедельной заработной платы до вычетов. В оставшуюся часть отпуска по беременности и родам вы будете получать 156,66 фунтов стерлингов или 90% вашей зарплаты, если она меньше 156,66 фунтов стерлингов.

Установленное законом пособие по беременности и родам длится 39 недель.

Вы и ваш партнер можете разделить отпуск и оплату. Если вы не израсходуете весь свой установленный законом отпуск по беременности и родам и заработную плату и вернетесь на работу, ваш партнер может взять оставшуюся часть отпуска и потребовать оставшуюся установленную законом заработную плату для ухода за ребенком. Это называется совместным родительским отпуском и оплатой.

Помните, что ваш трудовой договор может предусматривать дополнительное пособие по беременности и родам помимо установленного законом пособия по беременности и родам.

Максимальный размер пособия

Установленное законом пособие по беременности и родам не включено в верхний предел размера пособия, который ограничивает общую сумму некоторых пособий, которые могут получать лица трудоспособного возраста.

Как мне будут выплачивать установленное законом пособие по беременности и родам?

Ваш работодатель выплачивает установленное законом пособие по беременности и родам таким же образом и в то же время, когда обычно выплачивается ваша заработная плата, например, еженедельно или ежемесячно.

Ваш работодатель требует возврата денег от правительства. Вы не обязаны возвращать установленные законом выплаты по беременности и родам, если вы не вернетесь на работу.

Установленное законом пособие по беременности и родам и другие пособия

Установленное законом пособие по беременности и родам полностью учитывается как заработок при расчете вашего права на другие пособия, основанные на проверке нуждаемости. Для налоговых льгот 100 фунтов стерлингов в неделю игнорируются. Воспользуйтесь нашим Калькулятором пособий, чтобы проверить, на что вы будете иметь право.

Совместный отпуск по уходу за ребенком и оплата

Возможно, вы сможете получить совместный отпуск по уходу за ребенком (SPL) и предусмотренную законом совместную выплату по уходу за ребенком (SSPP) вместе с супругом/супругой, гражданским партнером или совместным усыновителем.

Дополнительную информацию см. в руководстве Turn2us по совместному отпуску по уходу за ребенком и оплате труда.

Обновлено в июне 2022 г.

Что-то не так с этой страницей?

Расскажите нам о проблеме

Имя * Пожалуйста, введите Ваше имя

Электронная почта * Пожалуйста, введите действительный адрес электронной почты

Что ты делал? * Пожалуйста, укажите, что вы делали

Что бы вы хотели сообщить? * Пожалуйста, введите, о чем вы хотите сообщить

Защитный код

Пожалуйста, введите защитный код* Пожалуйста, введите указанный защитный код

Закрыть

Спасибо.

Поделиться этой страницей:

Добавить в избранноеРаспечатать руководство

Какова ваша ситуация?

Найдите информацию о пособиях и грантах, относящихся к вашим обстоятельствам.

Ваша ситуация

Проверить право на пособие

Узнайте, на какие льготы по результатам проверки нуждаемости вы можете иметь право, включая налоговые льготы.

Воспользуйтесь калькулятором пособий

Поиск грантов

Поиск в нашей базе данных организаций, предоставляющих гранты

Поиск грантов

Найти местного консультанта

Поиск ближайших к вам источников информации и консультаций

Найдите местного консультанта

Виды и размер выплаты по беременности и родам: Управление отпуском по беременности и родам вашей сотрудницы и оплата

Виды и размер выплаты по беременности и родам

Пособие по беременности и родам начинается, как только ваша сотрудница уходит в декретный отпуск.

Заработная плата, установленная в трудовом договоре

В трудовом договоре должно быть указано:

• сколько они получают в декретном отпуске
• как долго они получают эту плату за

Плата, указанная в трудовом договоре, называется «повышенной» или «контрактной» платой по беременности и родам, если она превышает установленный законом минимум для выплаты по беременности и родам.

Повышенное пособие по беременности и родам может помочь вашему бизнесу привлечь и удержать лучших сотрудников.

Минимальный размер выплаты по беременности и родам

Если ваша компания не предлагает повышенную выплату по беременности и родам, она должна выплачивать установленную законом выплату по беременности и родам (SMP).

В течение первых 6 недель отпуска по беременности и родам

Выплата им 90% их среднего недельного заработка (до вычета налогов).

В течение следующих 33 недель отпуска по беременности и родам

Оплата в зависимости от того, что ниже:

• £156,66
• 90% их среднего недельного заработка (до налогообложения)

Если в договоре не указано иное, вы не обязаны выплачивать пособие по беременности и родам после окончания этого периода.

Право на участие

Сотрудник имеет право на SMP, если выполняются оба следующих условия:

• они непрерывно работали для вашего бизнеса в течение как минимум 26 недель, заканчивая 15-й неделей до недели, когда должен родиться ребенок
• их средний недельный заработок составляет не менее 123 фунтов стерлингов в неделю до конца 15-й недели до рождения ребенка

Работник также может иметь право на SMP.

Если работодатель предлагает повышенное пособие по беременности и родам, оно всегда должно быть выше SMP.

Расчет установленных законом выплат по беременности и родам

Вы можете воспользоваться калькулятором выплат по беременности и родам на сайте GOV.UK.

Если работница не имеет права на установленное законом пособие по беременности и родам

Если сотрудница не имеет права на SMP, вы должны предоставить ей форму SMP1 в течение 7 дней с момента принятия решения.

Дополнительную информацию о форме SMP1 можно найти на сайте GOV. UK.

Пособие по беременности и родам

Беременная сотрудница или работница может иметь право на получение пособия по беременности и родам, если они не могут получать надбавку по беременности и родам или SMP.

Пособие по беременности и родам выплачивается государством. Длится до 39недели.

Узнайте больше о пособии по беременности и родам на сайте GOV.UK

Ведение учета

Вы должны вести учет выплат SMP. Вы можете узнать больше о:

• ведение записей SMP на GOV.UK
• помощь с установленной законом заработной платой на GOV.UK

Компенсация, если они не возвращаются на работу после отпуска по беременности и родам

Если они не возвращаются на работу после отпуска по беременности и родам, работнику, возможно, придется вернуть пособие по беременности и родам в зависимости от типа оплаты и того, что указано в их контракте.

Они не вернулись на работу и получили установленное законом пособие по беременности и родам

Сотруднице не нужно возвращать какие-либо SMP, которые они получили.

Они не возвращаются на работу и получили увеличенное пособие по беременности и родам

Сотрудница должна частично или полностью выплатить увеличенное пособие по беременности и родам, если это указано в письменных условиях его занятости.

Если эти деньги необходимо вернуть:

• письменные условия должны четко указывать обстоятельства
• вам следует неофициально напомнить сотруднику об этом возмещении (например, на любых ваших регулярных встречах с ним), прежде чем он начнет получать эти деньги

Вопросы о выплате по беременности и родам

Вы можете позвонить в справочную службу HM Revenue and Customs (HMRC), если:

• вы и кто-то еще не согласны с тем, сколько SMP они должны получать или как долго
• вы не можете его оплатить (например, потому что вы неплатежеспособны)

Заемные работники

Узнайте больше о выплате по беременности и родам для заемных работников

Закон о дискриминации

По закону работница защищена от дискриминации с начала беременности до тех пор, пока она:

• окончание декретного отпуска
• вернуться к работе
• уйти с работы

Работник защищен от дискриминации в результате:

• беременности
• болезнь, связанная с их беременностью, включая связанное с этим отсутствие, которое они принимают или планируют принимать
• пособие по беременности и родам, которое они получают или планируют получить
• работодатель не хочет, чтобы они возвращались на работу, потому что они кормят грудью

Узнайте больше о дискриминации и законах

Предыдущий

Их права на отпуск, оплату, сокращение штата и увольнение

Следующий

Если они больны или у них сложная беременность

Адрес электронной почты

Расскажите, пожалуйста, почему информация не помогла

Выберите утверждение, с которым вы больше всего согласны:

Я не понимаю информацию

Я не могу найти информацию, которую я ищу

Я не могу понять, что делать дальше

Другое

Расскажите нам больше о своем ответе

Пожалуйста, не указывайте никаких личных данных, например адрес электронной почты или номер телефона.