Когда уходят в декрет – неделя, порядок оформления и расчета

Когда беременные уходят в декрет

Декретный отпуск в Российской Федерации — это время, когда женщина находится на последних сроках своей беременности, а также время ухода за своим малышом до определенного возраста. Если женщина работает, то ей необходимо знать, когда беременные уходят в декрет, какие пособия за это полагаются и до какого возраста ребенка длится декретный отпуск.

Согласно российским законам, декретный отпуск оформляется на 140 дней. — 70 дней до момента родов и 70 дней после родов — при условии, что беременность одноплодная и роды ничем не осложняются. Если роды осложненные или заканчиваются кесаревым сечением, то к больничному листу прибавляется еще 16 дней. Если малышей двое и больше, то больничный лист будет составлять 194 дня.

Сроки ухода в декрет

При одноплодной беременности выдают больничный лист  с 30 недель беременности.

При многоплодной (когда малышей двое или больше) — с 28 недель.

Декретный отпуск начинается с момента выдачи больничного листа по беременности женщины и ее родам. Выписывается он только работающим женщинам. Больничный выдается один, то сеть после родов не нужно оформлять второй.

Саму дату ухода в декрет высчитывает лечащий врач-гинеколог, у которого женщина находится на учете по беременности. Такие нюансы обсуждаются лично, исходя из срока беременности.

В случае, если женщина не наблюдалась в женской консультации, право выдачи больничного листа у нее все же остается.

Согласно законам Российской Федерации, работодатель не имеет права рассчитать или перевести на другую должность женщину, находящуюся в декретном отпуске.

В современном мире много беременных женщин продолжают работать, находясь в декрете. Такое возможно при согласии условий с работодателем. В этом случае женщина полностью несет ответственность за себя и своего малыша. Также возможно оформить больничный декретного отпуска на другого члена семьи, если женщина решает работать сразу после родов. Но такие случаи единичны.

Любой декретный отпуск вне зависимости от его исхода должен быть оплачен работодателем.

Когда уходят в декрет раньше?

Бывают случаи, когда будущей маме необходимо уйти в заслуженный декретный отпуск раньше допущенного срока. Согласно закону Трудового кодекса РФ, уйти в декрет возможно только в определенные сроки. Но все же имеются и исключения.

  1. Работодатель обязан разрешить идти женщине в оплачиваемый ежегодный отпуск перед началом декрета или сразу после него, также возможен вариант — после отпуска по уходу за своим чадом до исполнения им полутора лет.
  2. Вышеприведенные условия не зависят от времени, проработанного у данного работодателя.
  3. Неотработанные полгода, которые необходимы для ежегодного отпуска, не являются препятствием для отпуска перед декретным.
  4. В случае невозможности получить отпуск, можно прислушаться к своему организму и уйти на больничный лист, ведь беременность всегда требует больших эмоциональных затрат.

Когда в декрет уходят позже?

Возможность уйти в декрет позже положенных сроков имеется. Такие нюансы прописаны в законе РФ. Если женщина отказывается от больничного листа, то это обязательно прописывается в медицинской обменной карте и других документах. При ее решении получить больничный лист, беременная женщина должна обратиться за ним до родов и больничный выдается задним числом согласно установленным срокам выдачи.

В период декретного отпуска женщина находится в состоянии умиротворения и подготовки к будущим родам и уходу за новорожденным.

Каждая женщина старается справится со страхом предстоящих родов, занимается общими приготовлениями к появлению малыша, многие решают провести ремонт. Психологи рекомендуют следовать следующим советам, как справиться со страхом родов:

  1. Научиться сотрудничать со страхами.

Не нужно перекладывать обязанности на других (врачей, родственников). Здоровье ребенка полностью зависит от осознанности и ответственности  мамы в предстоящих родах.

  1. Не стоит верить общепринятым представлениям.

Каждая женщина индивидуальна и все роды разные. Следует пытаться изменить негативные чувства на более светлые и позитивные. Дефицит доверия к людям во время беременности вызывается повышенной тревожностью. В первую очередь, доверять нужно себе.

  1. Не следует осуждать себя за страхи и тревоги.

Стоит поискать в себе хорошие качества, которые помогают думать о чистом, светлом и позитивном будущем.

Психологическая готовность к декретному отпуску и родам

Крайне низкий уровень

Женщина испытывает сильные волнения и страхи за себя и своего ребенка. Ее посещают следующие вопросы: Как я буду обходиться без работы? Как пройдут роды? Каким родится мой малыш? Все эти переживания могут привести к осложнениям во время последних месяцев своей беременности и во время предстоящих родов.

Средний уровень готовности

Женщина, ожидающая малыша, готова к декретному отпуску и родам, хотя не знает чем она будет заниматься в свободное время до родов и не очень уверена в благоприятном исходе родов.

Высокий уровень готовности

Беременная позитивно настроена на процесс родов. Она четко и точно знает, чем заниматься до них, какие документы оформлять и как спланировать свой день. Роды у таких женщин чаще приносят только позитивные эмоции.

Когда беременные женщины уходят в декрет, то на них сваливается немало забот и переживаний, которые оканчиваются приятными заботами о своем долгожданном малыше.

Видео по теме:

womee.ru

Когда уйти в декретный отпуск? Оптимальный срок

Беременность – важный период в жизни любой женщины, который несет не только радость предстоящей встречи с малышом, но и некоторые неудобства. В первую очередь, это стресс для организма. Как бы будущая мать ни старалась сохранить прежний темп жизни, ее все же ждет уйма изменений. Вся работа организма перестраивается на новый лад для того, чтобы обеспечить максимально комфортные условия теперь уже для двоих. Поэтому одной из самых волнующих тем для будущей мамы становится вопрос о том, когда уйти в декретный отпуск.

Отдых или смена деятельности

Все женщины, когда идут в декретный отпуск, предвкушают тишину и спокойствие. Они думают о том, что не будет начальства с постоянными претензиями, не надо будет просыпаться очень рано и сидеть по 8 часов на одном месте. С одной стороны все, конечно, так и есть, но, с другой, будущую маму ждет новая, не менее ответственная работа дома. Следует тщательно подготовить дом к появлению в нем малыша, прибрать все предельно аккуратно, ведь иммунитет у новорожденных такой слабый, что не выдерживает никакой грязи. Нужно обзавестись всеми необходимыми для крохи вещами, обустроить для него комнату. Тщательно следует отнестись к выбору кроватки, матрасика, одеяла, подушки, первых вещей и детской аптечки. В общем, забот хватает. Так когда уйти в декретный отпуск для того, чтобы все успеть?

Время для отпуска

Привычное всем понятие «декретный» на самом деле подразумевает два раздельных отпуска. Первый из них – это отпуск по беременности и родам, а второй – послеродовый. Однако это разграничение носит больше формальный характер. Все выплаты производятся единовременно, документы оформляются за один раз.

В соответствии с трудовым законодательством женщина может выйти в декрет, когда срок беременности составит 30 недель. В консультации, где она состоит на учете, нужно получить листок нетрудоспособности и справку о своевременной постановке на учет. С этими документами она спокойно может оформлять себе заслуженный отдых. Однако вовсе не обязательно делать это сразу. Когда уйти в декретный отпуск, каждая будущая мама вправе решать самостоятельно. Если она себя прекрасно чувствует и имеет желание продолжить работать, то можно написать заявление позже. Кроме того, можно обеспечить себе ранний декретный отпуск, совместив его с законным ежегодным отдыхом. Таким образом, декрет для вас может начаться уже с 25  недели беременности (это зависит только от установленной продолжительности отпуска, который предоставляется работодателем).

Сколько длится декретный

Когда уйти в декретный отпуск, женщина может решить самостоятельно, а вот на сколько дней — зависит уже не от нее. Если беременность одноплодная, протекает нормально, без осложнений, то дородовый отдых равен 70 дням. В случае многоплодной беременности или при каких-либо отклонениях в процессе ее протекания отпуск составит 84-86 дней. Если будущая мама проживает в радиационной зоне или подвергалась воздействию радиации ранее, то ее дородовый отпуск может составлять 90 суток.

Продолжительность послеродового отпуска определяется протеканием самих родов. Если все прошло без осложнений, то женщине полагается отдых 70 дней, если роды проходили тяжело и с какими-либо негативными последствиями – 86 дней. При рождении более одного ребенка отпуск составит 110 дней.

После окончания этих двух отпусков счастливая мама может взять отпуск по уходу за ребенком, предоставляемый до 3 лет.

fb.ru

Во сколько уходят в декрет: все тонкости и правила

С того дня, когда женщина узнает о своей беременности, она планирует свое время и, конечно, ее интересует когда можно оформить отпуск на декрет. Вследствие этого часто интересует вопрос: а во сколько уходят в декрет, его продолжительность и как правильно оформляется. С этими вопросами и будем более  подробно разбираться в нашей статье.

Виды декрета

Большое число женщин ошибочно полагают, что декрет — это все время от момента, когда беременная перестает ходить на работу и до того дня, когда она опять возвращается на свое прежнее рабочее место. Но это неверно. В действительности же различают два вида отпуска:

  • Отпуск до родов и после рождения;
  • Отпуск по уходу за маленьким ребенком.

Конечно, в целом принято оба эти вида отпусков объединять в один, но нужно понимать, что в действительности речь идет о разных видах отпусков.

Как определяется время ухода в декрет

В соответствии с действующим законодательством время ухода в декрет определятся в соответствии со сроком беременности. При этом на уровне законодательства устанавливаются усредненные периоды ухода в отпуск по родам и беременности. Почему усредненные? Потому что беременность в определенной степени дело не всегда предсказуемое и до конкретного дня определить срок и дату родов не представляется возможным с абсолютной уверенностью.

Отпуск по беременности и родам

В случае обычных условий при  нормальном состоянии здоровья женщины и протекании беременности без осложнений, то данный вид отпуска берет свое начало в срок беременности, который равен 30 неделям. А общая продолжительность данного вида отпуска равняется 140 календарным дням. При этом распределение происходит так: первые 70 дней — это время до момента родов, а следующие 70 дней на время уже после момента рождения малыша.

Продление длительности отпуска

В некоторых случаях при наличии определенных условий сроки отпуска по родам и беременности могут варьироваться. К подобным условиям, как правило, относят неблагоприятную экологическую обстановку, сложную беременность, состояние здоровья женщины и т.п.
Также в ситуации, когда роды сложные, срок отпуска становится больше еще на 16 календарных дней. Это делается для того, чтобы у женщины было больше времени на восстановление.
Также срок этого вида отпуска увеличивается, если женщина является беременной двойней или тройней. Тогда отпуск начинается на 28 неделе срока беременности. При этом сам отпуск становится больше и равен 194 дня (84 дня до дня момента родов и 110 дней после). Когда о двойне становится известно только во время родов, то женщине дополнительно предоставляется еще 54 календарных дня, которые добавляются к стандартному времени отпуска.

Преждевременные роды

Если вследствие каких-либо причин, у женщины имели место преждевременные роды, то в таком случае декретный отпуск оформляют со дня родов и его длительность равна 156 дней. Обычно преждевременные роды могут случиться на 22 – 30 неделе.

Как правильно оформляется декретный отпуск

Оформление отпуска по родам и беременности осуществляется при помощи листка нетрудоспособности, то есть при помощи обычного больничного. Данный документ оформляется врачом-гинекологом, который вел наблюдение за ходом беременности и у которого женщина находится на учете. Если наблюдение за беременностью вел семейный доктор, то в таком случае обязанность по оформлению листка нетрудоспособности ложится именно на него.
Больничный выдается только один раз и сразу же на весь период данного вида отпуска. Итак, после рождения малыша не возникает необходимость в оформлении дополнительных документов.
Именно врач определяет срок беременности, а значит, именно от врача зависит, когда женщина уйдет в декретный отпуск.
В соответствии с положениями Трудового кодекса России после оформления листка нетрудоспособности, женщина должна предоставить данный документ на место своей трудовой деятельности. Далее  беременная женщина должна оформить заявление о предоставлении этого вида отпуска. И только после этого начинается декретный отпуск.

Уход в декретный отпуск раньше либо позже

Поскольку в жизни случаются различные обстоятельства, то могут возникнуть ситуации, когда беременной женщине нужно уйти в отпуск несколько раньше или позже. Например, женщина чувствует себя довольно плохо и ей становится довольно сложно исполнять свои должностные обязанности. Либо, наоборот, при отличном самочувствии женщина хочет проработать максимально длительное время. В таком случае стоит обсудить эту ситуацию со своим врачом, и он может пойти навстречу беременной женщине в рамках закона.

Таким образом, в соответствии с действующим законодательством нашего государства беременная женщина имеет законное право на оформление декретного отпуска.

Несколько видеороликов по теме статьи:

promodu.com

Когда выходят в декрет 🚩 Здоровье и медицина 🚩 Другое

Согласно информации, которую достаточно легко можно получить, заглянув в свод законов, касающихся работающего населения, можно увидеть, что законодательно такого понятия, как декретный отпуск, не существует. Однако предусмотрен отпуск по беременности и родам, а также по уходу за ребенком. Сам отпуск по беременности и родам разделяют на две части — дородовой и послеродовой. Все эти периоды идут друг за другом, без перерывов. Поэтому в народе принято называть данный отпуск декретом.

Чаще всего врачи-гинекологи выписывают женщине больничный лист для ухода в декретный отпуск на 30 неделе беременности. В этот период животик женщины, находящейся в ожидании малыша, уже достаточно большой, а сам ребеночек отбирает очень много сил. Поэтому полноценно работать становится сложно. Наступает период, когда женщина может позволить себе отдохнуть, расслабиться и подготовиться к рождению нового члена семьи.

Беременной женщине на сроке 30 недель нужно получить в женской консультации листок нетрудоспособности, с обязательным указанием в нем приблизительной даты родов и срока беременности. Также потребуется взять справку о том, что она поставлена учет в связи с беременностью, и родовой сертификат.

Длительность дородового отпуска составляет 70 дней. Женщине, вынашивающей сразу двух и более детей, положен отдых перед родами продолжительностью 84 дня. А жительницам неблагоприятных зон, подверженных загрязнению радиацией — 90 календарных дней.

Послеродовой отпуск также длится 70 дней. Однако, если роды были тяжелые и спровоцировали возникновение осложнений, продолжительность отдыха увеличивается до 86 дней. А рождение двойни или близнецов продлевает его до 110 календарных дней.

Затем женщине необходимо на месте работы написать заявление на отпуск по уходу за ребенком. Такой отпуск может длиться до тех пор, пока малышу не исполнится три годика. Однако выплачивать декретные пособия на работе будут только до момента, пока ребенку не исполнится 1,5 года. Еще полтора года за женщиной сохраняется ее рабочее место.

Все время, проведенное женщиной в декретном отпуске, засчитывается в трудовой стаж. При этом, согласно законодательству РФ, работодатель не имеет право снизить заработную плату или уволить женщину, находящуюся в декрете или в «интересном положении».

www.kakprosto.ru

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о