Кому положен выходной 1 сентября в россии: 1 сентября выходной день для родителей первоклассников Акты, образцы, формы, договоры КонсультантПлюс

Содержание

Оплата праздничных дней при сменном графике работы

Оплата праздничных дней при сменном графике работы в соответствии с требованиями трудового законодательства осуществляется в повышенном размере. Из нашей статьи вы узнаете о нюансах такой доплаты.

Как оплачивается праздничный день при сменной работе

Оплата праздничных дней регламентирована трудовым законодательством. Согласно ст. 153 ТК РФ труд в госпраздник оплачивается не менее чем в двойном размере

Согласно ст. 112 ТК РФ праздничные дни в РФ:

1–6, 8 января — новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.

Но часто праздничные дни выпадают на субботу и воскресенье, поэтому чиновники утверждают планы переноса праздничных дней на близлежащие даты (ч. 5 ст. 112 ТК РФ). График переноса утверждается ежегодно. О том, как мы отдыхаем в 2023 году, можно узнать из нашего производственного календаря, перейдя по ссылке.

Эксперты «КонсультантПлюс» разъяснили, как оплачивать нерабочие праздничные дни при сменном графике. Если у вас есть доступ к К+, переходите в готовое решение. Если доступа нет, получите пробный демодоступ к системе бесплатно.

Большинство трудящихся привыкли к сочетанию «работа в праздник — двойная оплата». Это значит, что:

сдельщики получат оплату не менее чем по двойным сдельным расценкам;
работники, чей труд оплачивается по дневным или часовым тарифным ставкам, получат не менее двойной дневной/часовой тарифной ставки;
работники на окладе получат не менее одинарной дневной или часовой ставки за работу в пределах месячной нормы рабочего времени, а за работу сверх месячной нормы – не менее двойной дневной или часовой ставки/части оклада.

При этом оплата в повышенном размере производится именно за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачивается не целый день, а часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов).

Данный подход действительно не противоречит законодательству, но в целях оплаты труда не является единственным вариантом.

По желанию сотрудника, трудившегося в нерабочий праздничный день, ему могут предоставить другой день отдыха. Тогда работа в нерабочий праздничный день оплачивается в обычном (одинарном) размере, а день отдыха не оплачивается.

Если работник трудится по сменному графику и его смена выпала на нерабочий праздничный день, такой труд также оплачивается в повышенном размере. У сменщиков есть нюанс в оплате праздничных дней: если работа производилась в пределах нормы рабочего времени сотрудника в соответствующем периоде, то заменить этот день с согласия работника одинарной оплатой и отгулом не получится (п. 5 рекомендации Федеральной службы по труду и занятости от 02.

06.2014). А вот если такая работа в праздник производится сверх нормы рабочего времени, работник выбирает сам: или двойную оплату, или одинарную оплату плюс отгул.

Нюансы «праздничной» оплаты

Прежде всего, отметим, что за день до наступления праздничного дня сотрудники работают на 1 час меньше (ст. 95 ТК РФ). Например, при в 8-часовом рабочем дне в предпраздничный день работники могут трудиться 7 часов, а потом идти домой. Если же работодатель потребует отработать 8 часов, то восьмой час работы сотрудника станет сверхурочным. Придется либо оплатить его в полуторном размере, либо дать работнику дополнительное время отдыха в размере 1 часа.

Как оплатить ежегодный отпуск, в котором будут праздничные дни, при условии, что у работника сменный график работы, разъяснили эксперты «КонсультантПлюс». Получите пробный демодоступ к системе и бесплатно переходите в готовое решение.

Несмотря на то, что в праздники, как правило, сотрудники не работают, работодатель может вызвать сотрудников без их согласия:

для предотвращения или устранения последствий производственной аварии или чрезвычайной ситуации;
предотвращения несчастных случаев, а также препятствования уничтожению или порче имущества;
выполнения работ в условиях чрезвычайного, военного положения (ст. 113 ТК РФ).

Оплата работы в праздник в таких случаях осуществляется по общему правилу: не менее чем в двойном размере либо в одинарном плюс неоплачиваемый отгул.

Закон устанавливает минимальный размер оплаты праздничных дней. Законодательство не содержит максимального предела оплаты труда в праздник. Локальным нормативным актом, коллективным договором, отраслевым соглашением по оплате труда может быть предусмотрен иной порядок оплаты праздничных дней, но не хуже, чем предусмотрено ст. 153 ТК РФ.

Образец локального нормативного акта по оплате труда вы найдете здесь.

А как быть с региональными праздниками? К ним относятся праздничные дни, установленные субъектами РФ (Радоница, Курбан-Байрам, Ураза-Байрам, Пасха). Так как в ст. 153 ТК РФ не указано, что праздничными днями являются только даты, перечисленные в ст. 112 ТК РФ, на наш взгляд, за работу в региональный праздничный день работодатели вправе начислять оплату в двойном размере.

Но при условии, что работник не выбрал отгул. Данная позиция подтверждается рекомендациями Федеральной службы по труду и занятости от 02.06.2014. Однако на практике работодатели чаще всего строго выполняют правило «в праздник двойная оплата либо отгул» только касательного общероссийских праздничных дней.

Итоги

Праздничные дни при сменной работе оплачиваются не менее чем в двойном размере. При определенных условиях вместо двойной оплаты работник может получить одинарную оплату и отгул. Конкретный размер «праздничной» доплаты, максимум которого законодательно не ограничен, закрепляется во внутреннем локальном акте компании или отраслевом соглашении.

Источники:

Трудовой кодекс РФ

Не только к 1 сентября. Кому уже сейчас положен дополнительный выходной и как его получить

Нужно проводить ребёнка в школу 1 сентября, но начальник не даёт отгул? Лайф выяснил, какие есть законные способы получить выходной в этот день.

Глава Института прогрессивного образования Анна Маркс предложила вице-премьеру Татьяне Голиковой дать родителям первоклассников право получить дополнительный оплачиваемый выходной к 1 сентября.

Пока не известно, будет ли принято это предложение. Тем не менее получить дополнительный выходной, в том числе и к началу учебного года, многие родители могут уже сейчас. Старший управляющий партнёр юридической компании PG Partners Петр Гусятников рассказал, как это можно сделать.

Поработать в выходной или праздничный день

Сотруднику, который был привлечён к работе в выходной или праздничный день, положена компенсация в виде двойной оплаты фактически отработанного в этот день времени. Впрочем, по желанию работника ему может быть предоставлен другой выходной. В этом случае труд в выходной или в праздник оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Соответственно, можно поработать в выходной, а потом отдыхать 1 сентября.

Только стоит учесть: чтобы рассчитывать на дополнительный выходной за работу в неурочное время, ваш выход на службу должен быть оформлен официально

Не стоит делать этого на основании устной договорённости с руководством. На такой случай должен существовать приказ руководителя компании, в котором должна стоять подпись сотрудника, подтверждающая, что он ознакомлен с условиями и согласен работать в праздничный или выходной день. При этом, если сотрудник, подписавший такой приказ, без уважительной причины не выйдет на работу в оговорённые дни, работодатель вправе применить к нему дисциплинарное взыскание. Вплоть до увольнения за прогул.

Распродажа кредитов и табу на досрочное погашение. Все особенности банковских акций этого сезона

Сбербанк запустил очередную акцию. Её отличительная особенность — отложенное снижение процента. Другие банки сейчас тоже активно выпускают заманчивые спецпредложения. Плюсы их очевидны, а вот минусы клиенты часто не замечают. Лайф выяснил, в чём особенность банковских акций этого сезона и на что обращать внимание, чтобы не переплатить.

Стать донором крови

В день сдачи крови и её компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра сотрудник освобождается от работы. Если же по соглашению с руководством он в этот день вышел на работу, то ему могут предоставить другой день отдыха.

Такое же право работник получает, если сдаст кровь в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день. Дополнительный выходной может быть присоединён к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время. Правда, есть ограничения — в течение года после дня сдачи крови и её компонентов.

Опережающая выплата к 1 сентября и повышенные пособия. Сколько денег теперь могут получить родители за детей

В середине августа стало известно сразу о нескольких новшествах, которые касаются пособий на детей. В частности, к 1 сентября. Как меняется порядок выплат и что нужно сделать, чтобы их получить.

Пройти диспансеризацию

Сотрудник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления. При этом день освобождения согласовывается с работодателем. Сотрудники обязаны предоставлять руководству справки медицинских организаций, которые подтверждают прохождение ими диспансеризации в день освобождения от работы, если это предусмотрено локальным нормативным актом.

Сотрудники до 40 лет имеют право на освобождение от труда на один рабочий день раз в три года. Те, кто старше 40 лет, — на один день раз в год. Полноценным выходным это назвать нельзя, но в этот день можно совместить диспансеризацию и какие-то свои дела. Например, проводить ребёнка в школу 1 сентября.

Нина Важдаева

Россия Законы об отпуске — Отслеживание отпусков

- 1 и 2 января – Новый год
- 7 января – Рождество
- 23 февраля – День защитника Отечества
- 8 и 3 марта – Международный женский день
  – Праздник Весны и Труда
- 9 мая – День Победы
- 12 июня – День России
- 7 ноября – Годовщина Октябрьской революции, День согласия и примирения
- 12 декабря – День Конституции Российской Федерации

Отгул

Отпуск/ежегодный оплачиваемый отпуск организация. Работнику может быть предоставлен оплачиваемый отпуск и до истечения шестимесячного срока по соглашению сторон.
Работники имеют право на 28 дней основного ежегодного отпуска. Во время отпуска работники имеют право на средний заработок. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней, удлиненный основной отпуск предоставляются работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Ежегодный отпуск можно использовать двумя частями, не менее 14 дней.
Продолжительность ежегодного основного и дополнительного оплачиваемого отпуска исчисляется в календарных днях и не ограничивается максимальным лимитом. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней не включаются и не оплачиваются.
Перенос и выплата неиспользованных часов
Политика «используй или потеряешь»
Отпуск должен быть использован в течение 12 месяцев после окончания рабочего года, на который он предоставлен. В исключительных случаях, когда предоставление работнику отпуска в текущем рабочем году может отрицательно сказаться на нормальном ходе работы организации, допускается перенос отпуска на следующий рабочий год.
Выплата ПТО при увольнении
Часть отпуска, превышающая 28 календарных дней, может быть заменена денежной компенсацией по письменному заявлению работника.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника ему могут быть предоставлены неиспользованные отпуска с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия), при этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Отпуск по беременности и родам
Женщины имеют право на отпуск по беременности и родам продолжительностью 70 дней до родов или 84 дня в случае многоплодной беременности, 70 дней после родов или 86 дней в случае родов с осложнениями и 110 дней в случае рождения двух и более детей. Во время отпуска по беременности и родам женщинам выплачивается пособие из Фонда социального страхования за счет страховых взносов, производимых работодателем.
Женщины до отпуска по беременности и родам или после него имеют право на ежегодный отпуск до истечения шести месяцев непрерывной работы.
Отпуск по уходу за ребенком
Работники имеют право на неоплачиваемый отпуск продолжительностью до пяти дней в случае рождения ребенка.
Работникам, воспитывающим ребенка без матери ребенка, предоставляются те же льготы, что и женщинам.
Отпуск в связи с усыновлением
Усыновители имеют право на отпуск со дня усыновления до достижения ребенком возраста 70 дней (110 дней, если усыновлены двое и более детей). Женщина может ходатайствовать о замене этого отпуска отпуском по беременности и родам той же продолжительности. Усыновители имеют право взять отпуск по уходу за ребенком до достижения ребенком трехлетнего возраста.
Отпуск по уходу за ребенком
Один из родителей или любой другой родственник имеет право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Работнику разрешается работать неполный рабочий день или из дома, во время отпуска. Лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, имеет право на получение ежемесячного пособия до достижения ребенком возраста полутора лет.
Отпуск по болезни
Сотрудники имеют право на отпуск по болезни в случае болезни или травмы. Больничный также может быть предоставлен работнику, осуществляющему уход за больным ребенком или больным родственником. Работники не получают свою обычную заработную плату во время отпуска по болезни. Они получают пособие по временной нетрудоспособности, выплачиваемое из Фонда социального страхования Российской Федерации за счет страховых взносов, осуществляемых работодателем.
Отпуск по уходу за семьей
Родитель, усыновитель или опекун ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет имеет право на дополнительные пять дней отпуска каждый месяц и может взять оплачиваемый ежегодный отпуск в любое удобное для них время.
В случае болезни ребенка или родственника опекун также имеет право на пособие по временной нетрудоспособности.
Не установлено законодательством.
Работники имеют право на неоплачиваемый отпуск продолжительностью до 5 дней в связи со смертью близкого родственника.
Работники, являющиеся родителями и женами (мужьями) военнослужащих, погибших или умерших в результате ранения, контузии или увечья, полученных при прохождении военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, имеют право на до 14 календарных дней неоплачиваемого уехать в течение года.
Праздники России
Праздники России — Обзор
Праздники и памятные дни России официально установленные в России праздники, профессиональные праздники, памятные дни, памятные даты и дни воинской славы (победные дни) России.
Нерабочие праздничные дни в России – это дополнительные выходные дни, связанные с праздничными днями и перечисленные в Трудовом кодексе России. Помимо нерабочих праздничных дней, в России существуют рабочие праздничные дни – праздники, которые не являются дополнительными выходными, но торжественные мероприятия все же проводятся.
Профессиональные праздники устанавливаются в знак признания заслуг работников отраслей народного хозяйства и различных сфер деятельности.
Памятные дни устанавливаются в честь знаменательных событий и дат мировой истории или истории России. 22 июня, в День памяти и скорби (день нападения фашистской Германии на СССР), развлекательных программ на телевидении и радио нет.
Памятные даты России официально установленные памятные даты в истории России, связанные с важнейшими историческими событиями в жизни государства и общества.
Дни воинской славы (победные дни) России устанавливаются в ознаменование славных побед русских войск, сыгравших решающие роли в истории страны.
Список праздников России
Январь
1-6, 8 января (выходные) — Новогодние праздники
7 января (выходной день) — Рождество
12 января — День прокурора (профессиональный праздник)
13 января — День российской печати (профессиональный праздник)
21 января — День инженерных войск (памятный день)
25 января — Татьянин день (праздник всех студентов) (памятная дата)
27 января — День снятия блокады Ленинграда (день воинской славы)
февраля
2 февраля — День Победы советских войск в Сталинградской битве (день воинской славы)
8 февраля — День российской науки, Международный день стоматолога (профессиональный праздник)
9 февраля — День работников гражданской авиации, День работников склада (профессиональный день)
10 февраля — День дипломатического работника (профессиональный день)
15 февраля — День памяти воинов-интернационалистов (памятная дата). 15 февраля 1989 года последняя колонна советских войск покинула территорию Афганистана
23 февраля (выходной день) — День защитника Отечества, неофициальный праздник всех мужчин России
27 февраля — День Сил специальных операций (профессиональный день)
март
1 марта — День экспертов-криминалистов, Всемирный день гражданской обороны (профессиональный праздник)
8 марта (выходной день) — Международный женский день
Второе воскресенье марта — День специалистов геодезии и картографии (профессиональный праздник)
11 марта — День работников наркологической службы (профессиональный праздник)
12 марта — День работников уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции (профессиональный праздник)
Третье воскресенье марта — День работников торговли, бытового обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства (профдень)
19 марта — День моряка-подводника (профессиональный праздник)
23 марта — День Гидрометслужбы России (профессиональный праздник)
25 марта — День культуры России (профессиональный праздник)
27 марта — День внутренних войск МВД России (профессиональный праздник)
29 марта — День специалистов юридической службы Вооруженных Сил России
апрель
1 апреля — День смеха, также известный как День смеха (неофициальный праздник)
2 апреля — День единения народов
8 апреля — День военных комиссариатов (профессиональный праздник)
Первое воскресенье апреля — День геолога (профессиональный праздник)
12 апреля — День космонавтики — ознаменование первого полета человека в космос (памятная дата)
Второе воскресенье апреля — День Войск ПВО России (памятный день)
15 апреля — День специалистов по радиоэлектронной борьбе (профессиональный праздник)
18 апреля — День Победы русских воинов князя Александра Невского над немецкими рыцарями на Чудском озере (Ледовое побоище 1242 г. ) (день воинской славы)
19 апреля — День российского книгопечатания (профессиональный праздник)
21 апреля — День местного самоуправления
26 апреля — День памяти жертв радиационных аварий и катастроф — день Чернобыльской атомной катастрофы (памятный день)
27 апреля — День нотариуса (профессиональный праздник), День российского парламентаризма
28 апреля — Международный день труда
30 апреля — День пожарного (профессиональный праздник)
Май
1 мая (выходной день) — Праздник Весны и Труда
7 мая — День радио, работников всех видов связи, День Президентского полка (профессиональный праздник)
9 мая (выходной день) — День Победы (день воинской славы)
Последнее воскресенье мая — День химика (профессиональный праздник)
20 мая — Всемирный день метрологии, Всемирный день врачей-травматологов
21 мая — День полярника (профессиональный праздник)
24 мая — День славянской письменности и культуры, День кадровых работников (профессиональный праздник)
25 мая — День филолога (профессиональный праздник)
26 мая — День российского предпринимательства (профессиональный праздник)
27 мая — Всероссийский день библиотек (профессиональный праздник)
28 мая — День пограничника (профессиональный праздник)
31 мая — День Российской коллегии адвокатов (профессиональный праздник)
июнь
1 июня — Международный день защиты детей
2 июня — День спутникового мониторинга и навигации
5 июня — День эколога (профессиональный праздник)
6 июня — День русского языка
8 июня — День социального работника (профессиональный праздник)
12 июня (выходной день) — День России (12 июня 1990 г. принята декларация о суверенитете России)
Второе воскресенье июня — День работников текстильной и легкой промышленности (профессиональный праздник)
14 июня — День работников миграционной службы (профессиональный праздник)
Третье воскресенье июня — День медицинских работников (профессиональный праздник)
Последняя суббота июня — День изобретателей и рационализаторов (профессиональный праздник)
22 июня — День памяти и скорби (памятный день)
27 июня — День молодежи
29 июня — День партизан (памятная дата)
30 июня — День экономиста (профессиональный праздник)
июль
3 июля — День ГИБДД (профессиональный праздник)
Первое воскресенье июля — День моряков морского и речного флотов (профессиональный праздник)
8 июля — День семьи, любви и верности
10 июля — День Победы в Полтавской битве (1709 г.) (день воинской славы)
17 июля — День краеведов (профессиональный праздник)
28 июля — День Крещения Руси (988) (памятная дата)
Второе воскресенье июля — День рыбака, День Почты России (профессиональные праздники)
Третье воскресенье июля — День металлурга (профессиональный день)
Четвертая суббота июля — День работников торговли (профессиональный день)
Последняя пятница июля — День системных администраторов (профессиональный день)
Последнее воскресенье июля — День ВМФ России (памятный день)
август
1 августа — День Тыла Вооруженных Сил России, День памяти русских воинов, погибших в Первой мировой войне
2 августа — День Воздушно-десантных войск России (памятный день)
Первое воскресенье августа — День железнодорожника (профессиональный день)
6 августа — День Железнодорожных войск (памятный день)
9 августа — День первой победы русского флота над шведами у мыса Гангут (1714) (день воинской славы)
12 августа — День ВВС (памятный день)
Вторая суббота августа — День физкультурника (профессиональный праздник)
Второе воскресенье августа — День строителя (профессиональный праздник)
Третье воскресенье августа — День Воздушного Флота России (профессиональный праздник)
15 августа — День археолога (профессиональный праздник)
22 августа — День Государственного Флага Российской Федерации
23 августа — День Победы советских войск в Курской битве (1943) (день воинской славы)
Последнее воскресенье августа — День шахтера (профессиональный праздник)
27 августа — День российского кино (профессиональный праздник)
31 августа — День ветеринарного врача (профессиональный праздник)
сентябрь
1 сентября — День знаний — начало учебного года в России
2 сентября — День Российской гвардии (памятный день), День окончания ВОВ (день воинской славы)
3 сентября — День солидарности в борьбе с терроризмом (памятная дата)
4 сентября — День атомщика (профессиональный праздник)
Первое воскресенье сентября — День работников нефтяной и газовой промышленности (профессиональный праздник)
8 сентября — День Бородинского сражения (1812 г. ) (день воинской славы) День финансистов (профессиональный праздник)
11 сентября — День победы русского флота над турецким флотом у мыса Тендра (1790) (день воинской славы)
13 сентября (12 сентября в високосный год — 256-й день года) — День программиста (профессиональный праздник)
Второе воскресенье сентября — День танкистов (профессиональный праздник)
19 сентября — День оружейника (профессиональный праздник)
21 сентября — День Победы русских над монголами в Куликовской битве (1380 г.) (день воинской славы), День зарождения Российской государственности (862)
Третье воскресенье сентября — День работников лесной и лесопромышленной промышленности (профессиональный праздник)
24 сентября — День системного аналитика (профессиональный праздник)
27 сентября — Всемирный день туризма
28 сентября — День работников атомной промышленности (профессиональный праздник)
30 сентября — День переводчика (профессиональный праздник)
Последнее воскресенье сентября — День машиностроителя (профессиональный праздник)
октябрь
1 октября — День пожилого человека, День Сухопутных войск России (памятный день)
4 октября — День Космических войск (памятный день), День Войск гражданской обороны России
5 октября — День учителя (профессиональный праздник)
6 октября — День страховщика (профессиональный праздник)
Второе воскресенье октября — День работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности (профессиональный праздник)
20 октября — День военных специалистов связи (профессиональный праздник)
Третье воскресенье октября — День дорожника (профессиональный праздник)
23 октября — День специалиста по рекламе (профессиональный праздник)
24 октября — День подразделений специального назначения (памятный день)
25 октября — День таможенника России (профессиональный праздник)
Последнее воскресенье октября — День работников автомобильного транспорта (профессиональный праздник)
30 октября — День памяти жертв политических репрессий
31 октября — День работников исправительных учреждений (профессиональный праздник)
9 ноября0137
1 ноября — День руководителей, День судебных приставов (профессиональные праздники)
4 ноября (выходной день) — День народного единства (день воинской славы)
5 ноября — День военных разведчиков (профессиональный праздник)
7 ноября — День согласия и примирения
10 ноября — День милиции России (профессиональный праздник)
11 ноября — День экономиста (профессиональный праздник)
13 ноября — День Войск радиационной, химической и биологической защиты (памятный день)
14 ноября — День социолога (профессиональный праздник)
19 ноября — День Ракетных войск и артиллерии (памятный день)
21 ноября — День налогового органа (профессиональный праздник)
22 ноября — День психолога (профессиональный праздник)
27 ноября — День морской пехоты (памятный день)
Последнее воскресенье ноября — День матери
30 ноября — Международный день защиты информации
9 декабря0137
1 декабря — День Победы русского флота над турецким флотом у мыса Синоп (1853 г.