Пособие по уходу до 1 5 лет: Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2022 году \ Консультант Плюс

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

” Ответ:

Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком представляются:

а) заявление о назначении пособия;

б)свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копия либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки; свидетельство о рождении ребенка, выданное консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, — при рождении ребенка на территории иностранного государства и его копия, а в случаях, когда регистрация рождения ребенка произведена компетентным органом иностранного государства;

документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный и удостоверенный штампом «апостиль» компетентным органом иностранного государства, с удостоверенным в установленном законодательством Российской Федерации порядке переводом на русский язык, — при рождении ребенка на территории иностранного государства — участника Конвенции, отменяющей требование легализации иностранных официальных документов, заключенной в Гааге 5 октября 1961 года;

документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и легализованный консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, — при рождении ребенка на территории иностранного государства, не являющегося участником указанной в настоящем подпункте Конвенции;

в) документы, поименованные в подпункте «б» настоящего пункта, о рождении предыдущего ребенка (детей) либо документ об усыновлении предыдущего ребенка (детей) и его копия.

В случае смерти предыдущего ребенка представляется свидетельство о смерти и его копия;

г) выписка из трудовой книжки (военного билета) о последнем месте работы (службы), заверенная в установленном порядке, копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, справка о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком — для лиц, указанных в подпунктах «c» и «d»;

д)) справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, — справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка;

e) копия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство — для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Российской Федерации, копия удостоверения беженца — для беженцев, которым назначение и выплата пособия осуществляются органами социальной защиты населения;

ж) копия разрешения на временное проживание по состоянию на 31 декабря 2006 года — для иностранных граждан и лиц без гражданства, временно проживающих на территории Российской Федерации и не подлежащих обязательному социальному страхованию;

з) копия трудовой книжки, заверенная в установленном порядке, с предъявлением документа, удостоверяющего личность, — для лиц, указанных в подпункте «д» (за исключением лиц из числа обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях), а также для лиц, указанных в подпункте «ж»;

и) копия трудовой книжки, заверенная в установленном порядке, копии документов, подтверждающих отсутствие родителей или невозможность воспитания ими (им) детей, с предъявлением документа, удостоверяющего личность, — для лиц, указанных в подпункте «е»;

к) копии документов, подтверждающих статус, а также справка из территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации об отсутствии регистрации в территориальных органах Фонда социального страхования Российской Федерации в качестве страхователя и о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком за счет средств обязательного социального страхования — для адвокатов, нотариусов, физических лиц, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, — в случае, если назначение и выплата им ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются органами социальной защиты населения;

л) справка из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице — для лиц, указанных в подпунктах «в» — «е», за исключением лиц, обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях;

м) документ, подтверждающий совместное проживание на территории Российской Федерации ребенка с одним из родителей либо лицом, его заменяющим, осуществляющим уход за ним, выданный организацией, уполномоченной на его выдачу, — для лиц, указанных в подпунктах «д» и «е»;

н) справка с места учебы, подтверждающая, что лицо обучается по очной форме обучения, справка с места учебы о ранее выплаченном матери ребенка пособии по беременности и родам — для лиц, обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях, указанных в подпункте «д».

В случае обращения лиц, указанных в подпунктах «д» — «ж», имеющих регистрацию по месту жительства на территории Российской Федерации, за ежемесячным пособием по уходу за ребенком в органы социальной защиты населения по месту фактического проживания, дополнительно представляется справка из органа социальной защиты населения по месту регистрации, подтверждающая, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком не назначалось и не выплачивалось.

Лицами, указанными в подпунктах «д» — «ж», при заключении трудового договора по месту работы представляется справка из органов социальной защиты населения по месту жительства (а в случае проживания по другому адресу — и по месту фактического проживания) о периоде выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, занятые у нескольких страхователей, при обращении к одному из них по своему выбору за назначением ежемесячного пособия по уходу за ребенком дополнительно представляют справку (справки) с места работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) о том, что назначение и выплата пособия этим страхователем не осуществляется.

Свернуть

кому положен, виды пособий, как их оформить и получить, необходимые документы, сроки и размер выплат

Ольга Макеева

юрист

Профиль автора

Отпуск по уходу за ребенком — это период, в который мать, отец или другой родственник ребенка временно освобождается от работы, чтобы ухаживать за ним.

По закону отпуск по уходу за ребенком длится три года, но полноценное пособие выплачивают только до полутора лет. Раньше с полутора до трех лет выплачивали по 50 Р, но с 2020 года эту выплату отменили. Право на нее остается только у мамы или папы детей, которые родились до 1 января 2020 года.

Мы уже писали про отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и пособия, которые положены родителям. В этой статье расскажу, кому и какие пособия можно получить в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, где и как оформить эти пособия.

Кто вправе пойти в отпуск по уходу за ребенком

Обычно в отпуск по уходу за ребенком уходит мама. При этом она сама решает, идти в такой отпуск или нет: это ее право, а не обязанность. Если есть возможность, мама вправе выйти на работу хоть сразу после родов. Правда, тогда придется вернуть часть пособия по беременности и родам, которое платят авансом сразу за весь декретный отпуск.

Кроме матери в отпуск по уходу за ребенком может пойти папа, бабушка, дедушка, другой родственник или опекун, который ухаживает за ребенком. Степень родства значения не имеет, но оно должно быть.

Если мама ребенка не работает, любой другой родственник может без проблем взять отпуск по уходу за ребенком. То, что мама сама может ухаживать за малышом, значения не имеет.

Каждый из родителей или родственников может отгулять отпуск по уходу за ребенком полностью, или можно меняться и по очереди уходить в такой отпуск сколько угодно раз.

С одним ребенком находиться в отпуске по уходу может только один человек. Например, и мама, и папа не могут одновременно уйти в отпуск по уходу за ребенком. А по очереди могут.

Другая ситуация, когда в семье двое детей до трех лет. Например, есть годовалая дочь, и еще родился сын. В этом случае мама может оформить отпуск по уходу за сыном, а папа — по уходу за дочерью. Это удобно: сразу оба родителя смогут оставаться с детьми. То же самое касается случаев, когда в семье родилась двойня. Если сразу родились трое детей, то можно подключить еще и бабушку. Но удобно — не значит выгодно. Если оба родителя будут в отпуске по уходу за ребенком, это негативно скажется на доходах семьи.

Письмо ФСС от 20.05.2010 № 02-02-01/08-2324

Еще может понадобиться поменяться в отпуске по уходу за ребенком, если маме пришлось лечь в больницу. Любой из родственников может на время взять отпуск по уходу за ребенком, а мама — прервать отпуск и оформить больничный. После выздоровления мама снова уйдет в отпуск по уходу за ребенком, а другой родственник выйдет на работу. Так можно делать неограниченное количество раз.

Что делать? 01. 10.19

Я заболела в декрете, положен ли больничный мужу?

Если по состоянию здоровья или по другим причинам мать ребенка не может представить на работу необходимые документы лично, работодатель должен принять их от другого члена семьи. Для этого он должен представить паспорт и документ, который подтверждает родство с ребенком. Для папы это свидетельство о рождении ребенка, для бабушки или дедушки— свидетельство о рождении ребенка и мамы либо папы ребенка.

Папа или другой родственник может оформить отпуск по уходу за ребенком в любое время с рождения ребенка, но только если мама не находится в отпуске по беременности и родам. Например, если мама не работает, бабушка может уйти в отпуск по уходу за ребенком уже на следующий день после получения свидетельства о рождении. Ничего ждать не нужно.

УЧЕБНИК

Как победить выгорание

Курс для тех, кто много работает и устает. Цена открыта — назначаете ее сами

Начать учиться

Кому выплачивается пособие по уходу за ребенком до полутора лет

Пособие по уходу за ребенком получает только один человек — тот, кто в данный момент ухаживает за ребенком. Если сначала в отпуске по уходу за ребенком была мама, а потом отпуск временно, например на время больничного матери, взял папа, то пособие будет получать только он — мама право на выплаты потеряет, пока снова не уйдет в такой отпуск.

Система социального страхования работает примерно так же, как и обычное страхование жизни или здоровья. В общем виде это выглядит так. Работодатель при начислении работнику зарплаты перечисляет в налоговую взносы на страхование по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В общем случае в 2021 году тариф взносов составляет 2,9% от выплат работнику. Работник об этом может ничего не знать, его зарплата от этого не уменьшается. Это дополнительные расходы работодателя, как и взносы на обязательное пенсионное страхование и ОМС.

ст. 2 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Когда у работника наступает страховой случай — болезнь, беременность, отпуск по уходу за ребенком — фонд оплачивает больничные и пособия работнику. До 2021 года больничные и пособия оплачивал работодатель, а ФСС потом компенсировал их работодателю. Сейчас работодатель только собирает и передает в ФСС документы и оплачивает первые три дня болезни.

К застрахованным лицам относятся все, кто работает по трудовому договору, государственные и муниципальные служащие, священнослужители. За них взносы перечисляет их работодатель. У государственных и муниципальных служащих это органы государственной власти и местного самоуправления, у священников — религиозные организации.

У адвокатов, нотариусов, ИП и других лиц, которые занимаются частной практикой, другая ситуация. За них взносы никто не платит, но они сами могут их перечислить, если захотят. Для этого им нужно заключить договор с ФСС. Сумма взносов для тех, кто занимается частной практикой, считается от МРОТ. В 2021 году, чтобы заключить договор с ФСС, ИП должен заплатить 4451,61 Р. Страхование начнет действовать только со следующего после оплаты года. Если заплатите в 2021 году, ФСС оплатит больничные и пособия только в 2022 году.

Наличие ОСС не влияет на возможность получения пособия, но влияет на его размер. Те, кто работают по трудовому договору, будут получать 40% среднемесячного заработка в пределах лимита. Работники с небольшим заработком за 2 года или с небольшим трудовым стажем могут рассчитывать только на минимальное пособие. С февраля 2021 года это 7082,85 Р. Такую же сумму выплатит соцзащита всем без исключения гражданам РФ.

Отпуск по уходу за ребенком и неполный рабочий день. Мама, папа или другой родственник, который находится в отпуске по уходу за ребенком, может одновременно работать. Чтобы получать и зарплату, и пособие по уходу за ребенком, нужно работать неполный день.

В законе нет понятия неполного дня. По сути, это любое количество рабочего времени меньше нормального — например, 7 часов 30 минут при восьмичасовом рабочем дне. Раньше так и было: можно было формально сократить рабочий день на несколько минут и получать практически полную зарплату и пособие.

ФСС считает, что при таком сокращении работник не может полноценно ухаживать за ребенком, и пособие становится не компенсацией утраченного заработка, а дополнительной зарплатой. Поэтому, чтобы у ФСС не было вопросов, лучше всего сократить рабочий день на 40%. Тогда зарплата также сократится на 40%, а пособие будут выплачивать до того, как ребенку исполнится полтора года. Такой подход подтверждает судебная практика.

Постановление АС Восточно-Сибирского округа от 11.02.2021 по делу № А10-675/2020pPDF, 319 КБ

Например, сокращение рабочего дня на пять минут недостаточно для получения пособия по уходу за ребенком по мнению Верховного суда. Уходить с работы на час раньше тоже не поможет. Так считает Арбитражный суд Волго-Вятского округа. Московский ФСС настаивает, что время сокращения должно исчисляться в часах, то есть рабочий день нужно сократить минимум на два часа.

Определение ВС РФ от 18.07.2017 по делу № А13-2070/2016PDF, 74 КБ

Постановление АС Волго-Вятского округа от 30. 06.2020 по делу № А43-34396/2019PDF, 332 КБ

Письмо ГУ — МРО ФСС РФ от 14.10.2020 N 14-15/7710-4421л

После полутора лет ребенка мама или любой родитель также вправе работать неполный день до тех пор, пока ребенку не исполнится 14 лет. А если ребенок — инвалид, то до его 18 лет. Это удобно, если нужно пораньше забирать ребенка из сада или успевать уехать с работы до пробок. В этом случае можно сокращать рабочий день на сколько угодно — хоть на пять минут, пособие все равно не положено. Чтобы работать неполный день, нужно написать работодателю заявление, и тот обязан согласиться.

Кто еще может получить пособие по уходу за ребенком

Пособие по уходу за ребенком могут получать не только те, кто работает по трудовому договору. Еще отпуск по уходу за ребенком оплатят:

1. Матерям-военнослужащим по контракту и служащим в околовоенных организациях — нацгвардии, таможенных органах, ОВД, УИН и других.
2. Государственным и муниципальным служащим, священнослужителям.
3. Адвокатам, нотариусам, ИП и другим лицам, которые занимаются частной практикой.
4. Уволенным в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности ИП.
5. Матерям, отцам, опекунам, которые не подлежат обязательному социальному страхованию, например студентам-очникам или официально безработным (им придется выбрать что-то одно — или пособие по безработице, или пособие по уходу за ребенком).
6. Родственникам, которые не подлежат обязательному социальному страхованию, если мать или отец умерли, лишены родительских прав, признаны недееспособными, находятся под стражей и т. п. То есть бабушка ребенка, которая официально не трудоустроена, не сможет получать пособие по уходу за ребенком, у которого есть мама. А неработающая мама ребенка сможет.

ст. 13 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

Виды пособий

Ежемесячные пособия гражданам, имеющим детей (путинские пособия). Кроме пособия по уходу за ребенком родители могут получать ежемесячные пособия, которые в народе называют «путинские». Это дополнительная мера поддержки от государства. Путинские пособия выплачиваются только семьям с небольшим доходом — на каждого члена семьи должно приходиться не больше двух региональных прожиточных минимумов. Зато деньги можно получать не до полутора, а до трех лет.

ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей»

Сумма пособия — региональный прожиточный минимум на ребенка за второй квартал предыдущего года. Например, в Москве это 15 450 Р. Деньги будут приходить на карту ежемесячно. Узнать, полагается ли вам это пособие и если да, то сколько, можно на специальном калькуляторе. Каждый год право на выплату нужно подтверждать заново.

Данные о величине прожиточного минимума по МосквеPDF, 274 КБ

На первого ребенка пособие выплачивается из бюджета, а на второго — из материнского капитала. Если материнский капитал уже потрачен, пособие не назначат.

Условия для получения путинских выплат:

1. Первый или второй ребенок родился или был усыновлен после 1 января 2018 года. Опекуны тоже могут претендовать на выплаты — в случае смерти родителей или усыновителей, объявления их умершими, лишения родительских прав или в случае отмены усыновления.
2. Заявитель должен быть гражданином России и постоянно проживать на территории РФ.
3. Ребенок должен быть гражданином России. Например, если роды были в РФ, но оба родителя — иностранные граждане, то по умолчанию российское гражданство ребенку не предоставляют.

Обращаться за пособием на первого ребенка нужно в МФЦ, а на второго — в пенсионный фонд.

Пособия по уходу за ребенком работникам, которые проживают в зоне, подвергшейся радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС. Если мама или папа проживают или работают на территории, загрязненной от аварии на Чернобыльской АЭС, им полагаются дополнительные выплаты на ребенка. В зависимости от степени загрязнения почвы радиоактивными веществами эти территории делятся на зону проживания с правом на отселение и зону с льготным социально-экономическим статусом. Считается, что в этих районах среднегодовая доза облучения превышает нормальную, поэтому тем, кто проживает и работает в этой местности, полагаются льготы.

К таким регионам относятся некоторые населенные пункты Белгородской, Брянской, Воронежской, Калужской, Курской, Ленинградской, Липецкой, Орловской, Пензенской, Рязанской, Тамбовской, Тульской, Ульяновской областей, а также Республики Мордовия. Полный перечень населенных пунктов определен правительством. Бывает, что граница зоны проходит прямо посередине города.

Перечень населенных пунктов, находящихся в зоне радиоактивного загрязнения вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС

Проживающим или работающим в этих населенных пунктах полагается ежемесячная выплата — по 3652 Р на ребенка с рождения до полутора лет и по 7302 Р на ребенка с полутора до трех лет. Всего за три года можно получить около 200 000 Р. Это дополнительно к пособию по уходу за ребенком — просто за факт проживания или работы одного из родителей в льготной зоне.

Важен не только факт проживания или работы, но и ее длительность. Чтобы получать выплаты, нужно постоянно жить или работать в зоне отселения 1 год, в зоне проживания с правом на отселение минимум 3 года, а в зоне проживания с льготным социально-экономическим статусом — 4 года до даты рождения ребенка. То же самое касается усыновления или опеки.

п. 2 правил предоставления выплаты

Оформление пособия

Куда обращаться. С 2021 года пособие по уходу за ребенком до полутора лет можно получать только напрямую из ФСС — работодатели их платить перестанут. Но официально трудоустроенным гражданам за оформлением пособия все равно надо обращаться к работодателю: он передаст документы в ФСС, а тот перечислит деньги.

Также пособие по уходу за ребенком до полутора лет могут начислять и выплачивать органы соцзащиты. В соцзащиту обращаются безработные мамы и те, кого во время отпуска по уходу за ребенком уволили в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности ИП.

Необходимые документы

Недостаточно просто прийти и сказать: «Выплатите мне пособие по уходу за ребенком до полутора лет». В любом случае нужно написать заявление и приложить документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка, а также предыдущих детей, если они есть, и копии этих документов.
2. Справку с места работы супруга или супруги о том, что он или она не получает пособие по уходу за ребенком, если супруг или супруга трудоустроены. Если же второй супруг не работает — копию его трудовой книжки или форму СТД-Р.
3. Копию документа, удостоверяющего личность.
4. Уволенные в период отпуска по уходу за ребенком мамы также прикладывают к заявлению заверенную выписку из трудовой книжки или форму СТД-Р (если работник отказался от ведения бумажной трудовой книжки) о последнем месте работы, копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, справку о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
5. Матери, уволенные в период беременности или отпуска по беременности и родам, прикладывают выписку из трудовой книжки о последнем месте работы (или форму СТД-Р) и сведения о среднем заработке.
6. Матери, уволенные в период беременности, прикладывают к заявлению выписку из трудовой книжки или форму СТД-Р о последнем месте работы.
7. Неработающие матери, отцы или другие родственники представляют заверенную копию трудовой книжки или форму СТД-Р. Если трудовой нет, нужно указать в заявлении, что нигде не работал.
8. ИП, адвокаты и нотариусы прикладывают к заявлению справку об отсутствии регистрации в ФСС и справку о неполучении пособия за счет средств ОСС. Если такой договор есть, то за пособием нужно обратиться в ФСС.
9. Безработные, кроме студентов-очников, прикладывают справку из центра занятости о неполучении пособия по безработице.
10. Те, кто ухаживает за ребенком, если мать, отец или оба родителя умерли, должны представить документ, который подтверждает совместное проживание ребенка с одним из родителей либо тем, кто его заменяет и ухаживает за ребенком.
11. Студенты прикладывают к заявлению справку с места учебы, которая подтверждает очную форму обучения.

п. 56 Порядка, утв. Приказом Минтруда от 29.09.2020 № 668н

Как получить пособие

Работающим мамам. Отпуск по уходу за ребенком начинается сразу после окончания отпуска по беременности и родам. Но автоматически уйти в него не получится — нужно написать заявление. В этом же заявлении мама должна попросить назначить ей пособие по уходу за ребенком. Размер указывать не нужно, бухгалтер рассчитает его сам.

Пособие назначат со следующего дня после окончания отпуска по беременности и родам и до дня, когда ребенку исполнится полтора года. Если мама ухаживает за несколькими детьми до полутора лет, например у нее родилась двойня, то ей будут выплачивать пособие по уходу за каждым из них при условии, что отец или другой родственник не взял отпуск по уходу за вторым ребенком.

Работающим мамам при совместительстве. Если мама работает в нескольких местах, отпуск по уходу за ребенком ей предоставят на каждой работе. При назначении пособия в этом случае есть особенности.

Сумма пособия для внешних совместителей зависит от того, где женщина работает на момент начала отпуска по уходу за ребенком и где работала два года, предшествующих началу отпуска по уходу за ребенком.

Если два календарных года до отпуска по уходу за ребенком женщина работала у тех же работодателей, что и на момент начала отпуска, пособие выплатят только исходя из заработка у одного из работодателей на выбор. Для назначения пособия потребуется справка о том, что у другого работодателя женщина пособие не получает.

Например, Анна уже три года работает бухгалтером в ООО «Рассвет» и ООО «Закат». Она может получить пособие по уходу за ребенком у одного из этих работодателей. Заработок у второго работодателя не будет учитываться при назначении пособия.

ч. 2 ст. 13 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Если женщина два года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком, работала у других работодателей, то пособие начислят исходя из заработка по всем местам работы. Для этого нужно будет предоставить текущему работодателю справки 182н со всех мест работы в расчетном периоде.

Например, Мария устроилась на работу в ООО «Рассвет» и ООО «Закат», и в этом же году уходит в отпуск по уходу за ребенком. Два предыдущих календарных года она работала в ООО «Утро» и в ООО «Вечер». Если Мария предоставит из этих организаций справки о заработке, то пособие ей рассчитают исходя из заработка и в ООО «Утро», и в ООО «Вечер». Заработок у текущих работодателей учитываться не будет. Обратиться за начислением пособия можно к любому работодателю.

ч. 2.1 ст. 13 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Неработающим мамам. Неработающие мамы могут получать минимальное пособие по уходу за ребенком до полутора лет — до 7082,85 Р за любого ребенка: первого, второго и так далее. Это минимум, который выплачивается всем женщинам, у которых есть ребенок до полутора лет.

Ну и что? 12.06.20

Пособия по уходу за детьми выросли вдвое. Кому заплатят больше?

Работникам, которые проживают в зоне, подвергшейся радиации вследствие катастрофы на ЧАЭС. Оформить выплаты может любой из родителей — или мама, или папа. Например, если папа работает в зоне с льготным социально-экономическим статусом, а живет вся семья в обычной зоне, то папа может оформить эти выплаты и будет каждый месяц получать их на карту. Для этого ему не обязательно уходить в отпуск по уходу за ребенком.

Оформлять пособие нужно в соцзащите. Чтобы подтвердить право на него, потребуются такие документы:

1. Заявление в свободной форме.
2. Копия паспорта.
3. Копия свидетельства о рождении ребенка.
4. Справка о том, что другой родитель не получает выплату, если он тоже проживает или работает в зоне из перечня.
5. Заверенная копия трудовой книжки или форма СТД-Р — для работающих в зоне из перечня.
6. Справка с места работы с указанием адреса организации в населенном пункте из перечня — для тех, кто работает в льготной зоне.

За выплатами можно обратиться в любое время до момента, когда ребенку исполнится три года. Пособие перечислят за все время с рождения ребенка.

Я помогла оформить это пособие своему мужу. Он работает в льготной зоне больше 10 лет. Члены семьи зарегистрированы в обычной местности.

Заявление мы подали в период самоизоляции Почтой России, поэтому общение с соцзащитой было только онлайн. Все документы отправляли в виде сканированных копий.

Дополнительным требованием соцзащиты была регистрация ребенка по месту жительства отца. Это было странно, потому что право на выплаты было связано с работой, а не проживанием в льготной зоне. К тому же в законе такого требования нет. Но было проще выполнить это условие, чем спорить.

Деньги пришли почти через три месяца после подачи документов, сразу за весь период с рождения ребенка. Потом стали приходить каждый месяц.

Где получают пособие

С 1 июля 2021 года пособия по уходу за ребенком будут перечислять только на карту «Мир». Поэтому, чтобы не было задержек, лучше оформить ее заранее.

В какие сроки должны выплатить пособие

Далее пособие будет приходить с 1 по 15 число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается пособие.

Размер выплат

От чего зависит сумма выплат. Работающим мамам пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% от среднего заработка. Чем выше зарплата, тем больше пособие. Для расчета возьмут средний заработок за два календарных года, предшествующих году отпуска по уходу за ребенком. Например, если мама уходит в отпуск по уходу за ребенком в 2021 году, то в расчет пойдут 2019 и 2020 годы.

Но какой бы ни была зарплата, декретные и пособия по уходу не могут быть больше лимита. Его устанавливает правительство каждый год. На выплаты в 2021 году влияют лимиты на 2019 и 2020 год — 865 000 Р и 912 000 Р. Это максимальная сумма, которую можно включить в расчет среднего заработка. Даже если женщина зарабатывает два миллиона в год, пособие рассчитают исходя из предельной суммы.

Минимальное пособие в 2021 году — 7082,85 Р.

7082,85 Р

минимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2021 году

Максимальное пособие в 2021 году — 29 600 Р. Максимальное пособие для женщин-военнослужащих по контракту и для уволенных в период отпуска по уходу за ребенком из-за ликвидации организации составляет 14 165,7 Р.

Расчет пособия по уходу за ребенком до полутора лет

За первого ребенка. Формула расчета пособия по уходу за ребенком до полутора лет такая:

Средний дневной заработок × 30,4 (среднее число календарных дней в месяце) × 40%

Например, Татьяна получает зарплату 30 000 Р в месяц. В 2021 году она уходит в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет и хочет рассчитать пособие. Сначала нужно рассчитать средний дневной заработок:

(30 000 Р × 24 месяца) / 731 день = 985 Р

731 — это количество дней в расчетном периоде. Если за 2019 и 2020 годы Татьяна была на больничном или в декретном отпуске, эти дни нужно вычесть из 731.

Дальше считаем пособие:

985 × 30,4 × 40% = 11 977 Р

Столько Татьяна будет получать каждый месяц, пока ребенку не исполнится полтора года.

Если мама уходит в отпуск по уходу за ребенком, и в году, который нужен для расчета пособия, она хотя бы один день была в предыдущем отпуске по уходу за ребенком, этот год можно заменить. Но только если благодаря этому пособие увеличится. Это называется замена лет. Просьбу о замене лет нужно указать в письменном заявлении работодателю.

Например, Ирина в 2017, 2018 и частично в 2019 году была в отпуске по уходу за первым ребенком. В 2019 году она вышла на работу, а в 2021 году снова собирается в отпуск по уходу за ребенком. По умолчанию для расчета пособия бухгалтерия возьмет 2019 и 2020 годы. Но так как Ирина в 2019 году находилась в отпуске по уходу за первым ребенком, она может попросить работодателя заменить ей 2019 год на 2016. В итоге для расчета пособия возьмут 2016 и 2020 годы.

Что делать? 09. 11.18

Нужно перейти из декрета в декрет. Как это оформить?

За второго ребенка пособие начисляется так же, как и за первого.

За третьего ребенка и последующих пособие начисляется так же, как за первого и за второго.

НДФЛ и страховые взносы

Кто может претендовать на увеличенное пособие

На севере, в некоторых удаленных от центра России регионах и регионах со сложными климатическими условиями действуют районные коэффициенты. Они увеличивают базовый размер пособий, который предусмотрен законодательством, для тех, кто живет или работает в льготных регионах. Величину районных коэффициентов устанавливает правительство.

Например, в Челябинской области действует районный коэффициент 1,15, а в Магаданской области — 1,7. Это значит, что неработающая мама из Челябинска будет получать не стандартное пособие по уходу за ребенком — 7082,85 Р, а 8145,27 Р. Мама из Магадана получит еще больше — 12 040,84 Р. Это касается и пособий, которые выплачиваются трудоустроенным родителям и другим членам семьи.

Запомнить

1. В отпуск по уходу за ребенком может уйти мама, папа или любой другой родственник ребенка.
2. Пособие по уходу за ребенком могут получать все, даже те, кто никогда не работал. Но придется выбрать кого-то одного — сразу два родственника получать пособие не могут.
3. В отпуске по уходу за ребенком мама и другие родственники могут меняться сколько угодно раз.
4. Можно находиться в отпуске по уходу за ребенком и одновременно работать неполный день.
5. Чтобы получать и пособие, и зарплату, нужно трудиться максимум 60% рабочего времени.
6. Минимальное пособие по уходу за ребенком в 2021 году — 7082,85 Р, а максимальное — 29 600,48 Р.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет

Группа услуг

Социальные услуги

Описание услуги

Наименование услуги- ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

Пособие назначается и выплачивается следующим категориям лиц: гражданам Российской Федерации, проживающим на территории Российской Федерации; постоянно проживающим на территории Российской Федерации иностранным гражданам и лицам без гражданства, а также беженцам; временно проживающим на территории Российской Федерации и подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством иностранным гражданам и лицам без гражданства. Заявителем на ежемесячное пособие по уходу за ребёнком имеют матери, либо отцы, либо другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребёнком по месту работы (службы), а если матери или отцы, либо опекуны, фактически осуществляющие уход за ребёнком, не работают или обучаются в образовательных учреждениях на очном обучении. Несовершеннолетние родители, не состоящие в браке, в случае рождения у них ребенка и при установлении их материнства и (или) отцовства вправе самостоятельно осуществлять родительские права по достижении ими возраста шестнадцати лет. До достижения несовершеннолетним родителем ребенка, не состоящим в браке, возраста шестнадцати лет ребенку может быть в установленном порядке назначен опекун, который будет осуществлять его воспитание совместно с несовершеннолетними родителями ребенка.

Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком  осуществляется со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет — в случае неиспользования матерью ребенка отпуска по беременности и родам. Срок подачи документов — не позднее 6 месяцев со дня достижения ребёнком возраста 1,5 лет.

Размеры пособий с 1 февраля 2021 года 7 082,85 рубля; максимальный размер пособия уволенных в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций — 26 936 рубля 83 копеек.

Пособие не назначается: гражданам Российской Федерации, иностранным гражданам и лицам без гражданства, дети которых находятся на полном государственном обеспечении; гражданам Российской Федерации, иностранным гражданам и лицам без гражданства, лишенным родительских прав либо ограниченным в родительских правах; гражданам Российской Федерации, выехавшим на постоянное место жительства за пределы Российской Федерации.  

Нормативно правовые акты

Документы

• Заявление
• свидетельство о рождении (усыновлении) ребёнка (детей), за которым осуществляется уход, и его копия либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки;
• документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный и удостоверенный штампом «апостиль» компетентным органом иностранного государства, с удостоверенным в установленном законодательством Российской Федерации порядке переводом на русский язык, — при рождении ребенка на территории иностранного государства — участника Конвенции, отменяющей требование легализации иностранных официальных документов, заключенной в Гааге 5 октября 1961 года;
• документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и легализованный консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, — при рождении ребенка на территории иностранного государства, не являющегося участником указанной в настоящем подпункте Конвенции;
• документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и скрепленный гербовой печатью — при рождении ребенка на территории иностранного государства, являющегося участником Конвенции о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам, заключенной в городе Минске 22 января 1993 года;
• свидетельство о рождении предыдущего ребёнка (детей) либо документ об усыновлении предыдущего ребенка (детей) и его копия. В случае смерти предыдущего ребенка представляется свидетельство о смерти и его копия;
• а) копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, справка о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком — для лиц из числа уволенных в период отпуска по уходу за ребенком.
• справка с места работы (службы) матери (отца, обоих родителей) ребёнка, о том, что она (он, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия;
• копия документа, удостоверяющего личность;
• а) копия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство — для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Российской Федерации, копия удостоверения беженца — для беженцев, которым назначение и выплата пособия осуществляются органами социальной защиты населения;
• б) копия разрешения на временное проживание по состоянию на 31 декабря 2006 года — для иностранных граждан и лиц без гражданства, временно проживающих на территории Российской Федерации и не подлежащих обязательному социальному страхованию;
• копии документов, подтверждающих статус, а также справка из территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации об отсутствии регистрации в качестве страхователя и о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком за счет средств обязательного социального страхования — для физических лиц, осуществляющих деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей, адвокатов, нотариусов, физических лиц, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию;
• документ, подтверждающий совместное проживание на территории Российской Федерации ребенка с одним из родителей либо лицом, его заменяющим, осуществляющим уход за ним;
• справка с места учебы, подтверждающая, что лицо обучается по очной форме обучения, справка с места учебы о ранее выплаченном матери ребенка пособии по беременности и родам — для лиц, обучающихся по очной форме обучения;
• лицевой счет;
• трудовая книжка с записью о последнем месте работы;
• копия диплома или аттестата.

Контактная информация

Липецкий филиал ОБУ «УМФЦ Липецкой области»	пл. Победы, д. 6а	8(4742)25-77-25, 52-21-42	понедельник — пятница 9.00-18.00 вторник 9.00-20.00 суббота, воскресенье – выходной день
Липецкий городской отдел N1 ОБУ «УМФЦ Липецкой области»	ул. Им. Генерала Меркулова, д. 45 А	8(4742)38-83-90, 52-21-42	понедельник-пятница 9.00-18.00 вторник 9.00-20.00 суббота, воскресенье – выходной день
Липецкий городской отдел №2 ОБУ «УМФЦ Липецкой области»	ул. Кривенкова, 11а	8(4742)72-72-76, 52-21-42	понедельник — пятница 9. 00-18.00 вторник 9.00-20.00 суббота, воскресенье — выходной
Липецкий городской отдел №3 ОБУ «УМФЦ Липецкой области»	ул. 40 лет Октября, д. 25	8(4742)48-39-01, 35-20-08, 52-21-42	понедельник — пятница 9.00-18.00 вторник 9.00-20.00 суббота, воскресенье — выходной

Закон о стимулировании повышает лимиты FSA для иждивенцев, корректирует налоговый кредит

​The Закон об Американском плане спасения (ARPA), вступивший в силу 11 марта, повышает лимиты взносов до налогообложения для счетов с гибкими расходами на уход за иждивенцами (DC-FSA) на 2021 календарный год. Он также увеличивает сумму налогового кредита на уход за иждивенцами на 2021 год.

Лимиты взносов

Новые годовые лимиты DC-FSA для взносов до налогообложения увеличиваются до 10 500 долларов США (по сравнению с 5 000 долларов США) для налогоплательщиков-одиночек и супружеских пар, подающих совместную декларацию, и до 5 250 долларов США (по сравнению с 2500 долларов США) для состоящих в браке лиц, подающих отдельные декларации. Более высокие лимиты применяются к плановому году, начинающемуся после 31 декабря 2020 г. и до 1 января 2022 г.

лимит взносов для FSA здравоохранения остался неизменным на уровне 2750 долларов.

В ответ на пандемию Общество управления человеческими ресурсами (SHRM) «сотрудничало с Конгрессом, чтобы обеспечить максимальную гибкость для FSA по уходу за иждивенцами», — сказал Чатрейн Бирбал, вице-президент по государственной политике SHRM. «Предоставление такой гибкости оправдано для сотрудников, поскольку за последний год многие услуги по уходу за детьми были приостановлены, в результате чего средства по уходу за иждивенцами остались неиспользованными», — отметила она.

Reviewing the Basics: FSA для иждивенцев и налоговые кредиты FSA для иждивенцев, также называемая программой помощи иждивенцам в соответствии с разделом 129 Налогового кодекса, представляет собой счет льгот до вычета налогов, используемый для оплаты таких услуг, как дневное уход, дошкольные учреждения, летние лагеря и программы до или после школы. Средства могут быть использованы на расходы, связанные с детьми в возрасте до 13 лет или неспособными к самообслуживанию, которые проживают с держателем FSA более полугода. Уход за пожилыми людьми может иметь право на возмещение затрат с помощью FSA, осуществляющего уход за иждивенцами, если взрослое лицо живет с держателем FSA не менее восьми часов в день и заявлено как иждивенец в федеральной налоговой декларации держателя FSA. Работодатели также могут делать взносы в FSA для ухода за иждивенцами. Однако совокупные взносы работодателя и работника в FSA по уходу за иждивенцами не могут превышать лимиты IRS. [Вопросы и ответы отдела кадров только для членов SHRM: Что такое план помощи иждивенцам (DCAP)? ]

Помощь в связи с пандемией

В этом году Конгресс и Налоговое управление предоставили другую помощь DC-FSA, чтобы помочь удовлетворить потребности лиц, осуществляющих уход, во время пандемии, и работодатели должны учитывать эти изменения, а также новые лимиты взносов при корректировке планов, которые они спонсируют. Например:

• Закон о сводных ассигнованиях 2021 г. (CAA), вступивший в силу в конце 2020 г., позволяет работодателям, спонсирующим FSA в области здравоохранения или ухода за иждивенцами, разрешать участникам пролонгировать все неиспользованные суммы на этих счетах с 2020 на 2021 и с 2021 на 2022 годы.
  

• Уведомление IRS 2021-15, выпущенное 15 февраля, разъясняет, что работодатели могут продлить период подачи заявок FSA на уход за иждивенцами для иждивенца, который «стареет», достигнув 13-летнего возраста во время чрезвычайной ситуации в области общественного здравоохранения, связанной с COVID-19.Предельный возраст остается на уровне 14 лет на 2021 плановый год, но это освобождение распространяется только на средства FSA для ухода за иждивенцами, которые остались неизрасходованными на конец 2020 планового года.

Факторы, которые следует учитывать

Работодатели, предлагающие DC-FSA, «должны принять ряд решений в результате этого нового законодательства, а также недавних указаний, выпущенных IRS», — сказал Уильям Свитнэм, директор по законодательным и техническим вопросам. в Совете работодателей по гибкой компенсации (ECFC), который представляет спонсоров пенсионных планов на основе счетов.

«Работодатели должны рассмотреть вопрос о том, хотят ли они предложить работникам новую возможность сделать или изменить решение о сокращении заработной платы в отношении их помощи по уходу за иждивенцами FSA теперь, когда сумма была увеличена», — посоветовал он. «Общение с сотрудниками будет иметь важное значение», — добавил он, и работодатели должны подчеркнуть дополнительную ценность участия в DC-FSA в этом году.

Административные вопросы

Работодатели должны «действовать быстро, если они хотят предоставить участникам увеличенный лимит пособий на 2021 год, информируя сотрудников об увеличении лимита и предоставляя им достаточно времени», чтобы увеличить свои взносы, сказал Алекс Маттингли, адвокат в юридической фирме Грейдон в Цинциннати.

Участники, добавил он, «должны будут готовиться к сокращению своей зарплаты каждый период и захотят распределить взносы на максимально возможное количество периодов оплаты».

Эдвард Лидс, советник по вознаграждениям сотрудников и вознаграждениям руководителей юридической фирмы Ballard Spahr, посоветовал работодателям, которые спонсируют планы DC-FSA, «убедиться, что их системы и процессы позволяют возмещать более высокие расходы на уход за иждивенцами и что эти возмещения не будут подлежат обложению федеральным — и, в большинстве случаев, налогом штата — подоходным налогом.

Кроме того, «работодатели должны удостовериться, что их плановые документы не содержат каких-либо противоречащих положений, — рекомендовал он. — Если они это сделают, им следует внести соответствующие поправки». сумму, которую сотрудники могут внести в 2021 году в DC-FSA, но позволит сотрудникам перенести все неиспользованные суммы с 2020 года на 2021 год, как это разрешено CAA, и предложит сотрудникам 12-месячный льготный период в 2021 году, чтобы потратить неиспользованные взносы 2020 года, «обрабатывая эти неиспользованные суммы, помимо взносов, сделанных в 2021 году, не облагаются налогом.

Планы на некалендарный год

Повышение лимита DC-FSA «кажется, применимо только к 2021 календарному году», — написал Брайан Гилмор, ведущий консультант по выплатам в ABD Insurance and Financial Services, брокерской фирме по выплате пособий, базирующейся в Сан-Франциско. Матео, Калифорния. «Другими словами, независимо от года плана кафетерия лимит в размере 10 500 долларов доступен только на 2021 календарный год». возможность разрешить сотрудникам изменить выбор FSA для ухода за иждивенцами, чтобы согласовать его с другим ограничением календарного года на 2021 год.»

Следующие шаги Гэри Кушнер, президент и главный исполнительный директор консалтинговой фирмы Kushner & Company в Портедже, штат Мичиган, консультировал работодателей, решивших принять временно повышенные лимиты DC-FSA на 2021 год. выполните следующие действия: Убедитесь, что система расчета заработной платы или поставщик платежных ведомостей могут обеспечить лимит DC-FSA выше 5000 долларов США. Использование Правила IRS, действующие на 2021 год в соответствии с Положения о финансовой помощи FSA Закона о консолидированных ассигнованиях на 2021 год вносят поправки в документ плана, чтобы включить изменения в выборах в середине года для FSA, чтобы сотрудники могли выбирать более высокие лимиты DC-FSA.Эта поправка к плану должна быть завершена к 31 декабря 2021 г., даже если временные более высокие лимиты будут введены ранее в этом году. Сообщите соответствующим сотрудникам, что они могут внести изменения в избирательные кампании DC-FSA в середине года, и предоставьте им формы для этого.

Изменения в налоговом кредите на иждивенцев

Участники DC-FSA не могут требовать налогового кодекса Налоговый кредит по уходу за детьми и иждивенцами на расходы, оплачиваемые через FSA по уходу за иждивенцами, поскольку «двойное погружение» не допускается.

Для лиц, осуществляющих уход, которые предпочитают воспользоваться налоговой льготой, ARPA «значительно увеличивает значение налоговой льготы на уход за иждивенцами на 2021 год», — объяснили Джефф Манвилл и Дориан З. Смит, партнеры HR-консалтинговой компании Mercer. «Кредит полностью возвращается, а максимальный процент кредита увеличивается до 50 процентов (с 35 процентов)», — написали они.

Кредитный процент постепенно снижается до 20 процентов для лиц с доходом от 125 000 до 400 000 долларов США, а затем снижается на 1 процентный пункт за каждые 2 000 долларов США (или их часть), на которые скорректированный валовой доход физического лица превышает 400 000 долларов США, Manville and Smith указал.

Они добавили: «Сумма расходов, имеющих право на получение кредита, увеличивается до 8000 долларов США (с 3000 долларов США) для одного квалифицированного лица и 16000 долларов США (с 6000 долларов США) для двух или более соответствующих требованиям лиц (таким образом, максимальные кредиты будут составлять 4000 и 8000 долларов США)».

По словам консультанта по персоналу и льготам Segal, «из-за этих изменений некоторые сотрудники, которые раньше были бы в лучшем положении с точки зрения налогообложения, вносят свой вклад в DCAP. могут оказаться в более выгодном налоговом положении, потребовав полного [налогового кредита на детей и иждивенцев] в 2021 году или наоборот.

Глядя в будущее

По словам Суитнэма из ECFC, «следующим шагом для сторонников увеличения государственной поддержки семей в Конгрессе является придание постоянного характера годовому увеличению планов помощи по уходу за иждивенцами, а также придание постоянного характера другим семьям». — дружественные положения, такие как налоговая льгота по уходу за ребенком».

Он добавил: «Конгресс может рассмотреть эти и другие вопросы в будущем налоговом законодательстве».
Связанный ресурс SHRM:

Резюме: Закон об американском плане спасения, SHRM по делам правительства, март 2021 г.

Связанные статьи SHRM:

IRS разъясняет освобождение от переноса FSA, SHRM Online , март 2021 г.

Основные рекомендации по принятию финансовой помощи FSA, SHRM Online , январь 2021 г.

Закон об ассигнованиях разрешает проведение выборов в FSA в середине года, неограниченный перенос сумм до 2021 года, SHRM Online , январь 2021 г.

Предельный размер взносов FSA на 2021 год остается на уровне 2750 долларов, другие лимиты повышаются, SHRM Online , октябрь 2020 г.

План Байдена может сэкономить семьям почти 15 000 долларов в год на уходе за детьми

Monkeybusinessimages | Getty Images

Семьи с низким и средним доходом могут получить крупную помощь по уходу за ребенком в соответствии с налоговым планом президента Байдена.

План расходов и налоговых кредитов на сумму 1,8 триллиона долларов, который должен быть объявлен Байденом в среду вечером, предусматривает выделение 225 миллиардов долларов в течение десяти лет на высококачественный уход за детьми в возрасте до 5 лет и гарантирует, что семьи будут платить только часть своей общей суммы. доход от услуг по уходу за детьми.

Согласно плану, средняя американская семья с маленькими детьми может экономить 14 800 долларов в год на уходе за детьми.

Семьи с низким доходом будут покрывать все свои расходы на уход за детьми, включая те, которые составляют 1.5-кратный средний доход по штату, и они будут тратить не более 7% своего годового дохода на услуги по уходу за детьми. В соответствии с планом родители могут выбирать из нескольких вариантов ухода за детьми.

Еще от  Инвестируйте в себя:
Молодые инвесторы делают ставку на акции. Вот что нужно знать, прежде чем прыгать в
Поскольку цены на жилье растут, вот что покупатели могут сделать, чтобы заключить сделку
Сьюз Орман: Вот лучший способ избавиться от ваших кредитов

«Мне нравится это предложение, потому что оно весь семейный бюджет», — сказала Элейн Мааг, главный научный сотрудник Центра налоговой политики Urban-Brookings.«Поэтому вместо того, чтобы говорить, что уход за детьми будет стоить, вы знаете, 10 000 долларов в год или 2 000 долларов в год, в нем говорится, что эта доля вашего дохода должна быть посвящена уходу за детьми».

Предложение, которое будет оплачиваться за счет повышения налогов для самых богатых американцев, также будет включать финансирование для поставщиков услуг по уходу за детьми для инвестиций в рабочую силу, что означает минимальную заработную плату в размере 15 долларов в час для работников отрасли.

Почему это может помочь

Многие американские семьи, особенно малообеспеченные, тратят большую часть своего заработка на уход за детьми, которые еще не ходят в школу, сказал Аарон Соджорнер, экономист Миннесотского университета.

Семьи с самым низким доходом могут тратить около трети своего дохода на уход за детьми, и даже семьи среднего класса тратят около 14%, согласно Sojourner.

«Ограничение в размере 7% было бы огромным преимуществом для семей, когда они действительно борются, и большими инвестициями в благополучие детей и семейного благополучия», — сказал он, добавив, что в настоящее время США тратят намного больше на детей, когда они достигают начальной школе, но очень мало о раннем детстве.

«Вы видите, что между детьми из семей с низким доходом и семьями с высоким доходом возникает большой разрыв в их развитии, навыках и способностях в первые пять лет их жизни», — сказал Соджорнер.

Инвестиции в высококачественный уход за детьми младшего возраста также принесут пользу родителям — и в значительной степени женщинам, — у которых будет больше возможностей вернуться на работу или остаться на работе благодаря этой поддержке.

Это особенно важно, учитывая пандемию коронавируса, поразившую отрасли, в которых работают в основном женщины, а также цветные люди. Кроме того, поскольку школы были закрыты из-за Covid, многие женщины оказались дома, чтобы помогать ухаживать за детьми, вместо того, чтобы вернуться к работе, даже когда экономика вновь открылась.

Какие другие пособия по уходу за ребенком предусмотрены в законопроекте

В законопроекте предусмотрены другие положения по уходу за детьми, в том числе услуги по уходу за детьми для студентов колледжей, бесплатные всеобщие дошкольные учреждения для всех трех- и четырехлетних детей и расширение некоторых налоговых льгот.

Увеличенная налоговая льгота на детей будет продлена до 2025 года, а временная налоговая льгота по уходу за детьми и иждивенцами в рамках Американского плана спасения станет постоянной, предоставляя семьям налоговую льготу в размере до половины их расходов на квалифицированный уход за детьми, например, полный уход, уход после школы или летний уход за детьми в возрасте до 13 лет.

Ограничение в размере 7% будет огромным преимуществом для семей, когда они действительно испытывают трудности, и крупным вложением в благополучие детей и благополучие семьи до 4000 долларов США для семей с одним ребенком или 8000 долларов США для двух и более детей. Семьи, зарабатывающие менее 125 000 долларов в год, получат полное возмещение в размере 50%, а те, кто зарабатывает от 125 000 до 400 000 долларов в год, получат частичный кредит.

Как это может работать

Пока неясно, как будет осуществляться программа помощи по уходу за детьми, и план, скорее всего, изменится до того, как будет согласован с законодателями.

Потенциально это может быть реализовано как налоговая программа, как и другие кредиты, которые семьи получают при подаче документов. Им также можно управлять, как жилищными программами, когда правительство оплачивает часть расходов в зависимости от дохода и потребностей семьи.

По словам Маага, программа расходов, вероятно, была бы лучшей помощью семьям.

«Мы хотим, чтобы пособия по уходу за детьми доходили до семей, когда им нужно платить за уход за детьми», — сказала она. «Налоговые льготы, как правило, достигают вас, когда вы подаете налоговую декларацию, что может произойти много месяцев спустя».

Кроме того, программа расходов даст семьям больше гибкости для обновления правительства, если их ситуация изменится, например, если у них появится еще один ребенок или они станут родителями-одиночками.

ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ: Money 101 — это 8-недельный обучающий курс финансовой свободы, который еженедельно доставляется на ваш почтовый ящик.

ПРОВЕРИТЬ: Как заработать деньги с помощью творческих подработок от людей, которые зарабатывают тысячи на таких сайтах, как Etsy и Twitch через   Развивайтесь с Acorns+CNBC.

Раскрытие информации: NBCUniversal и Comcast Ventures являются инвесторами Acorns .

Налоговый кредит на детей: новая льгота Байдена ударит по банковским счетам 15 июля

По оценкам представителей администрации Байдена, домохозяйства, в которых проживает более 65 миллионов детей — или 88 процентов всех детей в США.S. kids по всей стране — начнут получать пособие посредством прямого депозита, бумажных чеков или дебетовых карт. Примерно 80 процентов из этого населения будут отправлены наличными напрямую через прямой депозит, сообщили журналистам представители администрации в воскресенье. Родители с высоким доходом получат меньшее пособие или не получат его вообще, в зависимости от того, сколько они зарабатывают. Кредит уменьшается для лиц с скорректированным валовым доходом более 75 000 долларов США, а также для пар, зарабатывающих более 150 000 долларов США.

В рамках следующего законопроекта о помощи в связи с коронавирусом президент Байден предложил расширенный налоговый кредит на детей, который будет направлен на прямые выплаты в помощь нуждающимся семьям.(Джой Йи/The Washington Post)

Новая программа представляет собой одну из самых важных инициатив президента Байдена во внутренней политике и может иметь серьезные политические последствия, поскольку Белый дом стремится изменить экономику США. В марте демократы в Конгрессе одобрили план помощи в размере 1,9 триллиона долларов, который расширил существующее пособие на 2000 долларов на ребенка, увеличив его годовую стоимость до 3600 долларов на ребенка в возрасте до 6 лет и до 3000 долларов на детей старшего возраста. Пособие также было расширено, чтобы охватить десятки миллионов малообеспеченных семей, которые ранее были слишком бедны, чтобы получать его в полном объеме. В Америке один из самых высоких уровней детской бедности среди богатых стран, и сторонники расширенного пособия надеются это изменить.

Администрация Байдена сейчас работает над выполнением этого закона. Демократические законодатели намеревались потребовать, чтобы IRS ежемесячно отправляла платежи, мера, предназначенная для компенсации краткосрочных потрясений доходов семей. В конечном итоге они были вынуждены оставить вопрос о сроках на усмотрение налогового органа в соответствии с загадочными правилами законодательной процедуры, которую они использовали для принятия меры.IRS в понедельник впервые заявила, что сможет управлять им ежемесячно, в соответствии с первоначальным намерением многих демократов.

История продолжается под рекламой

Байден предложил продлить увеличенное пособие на ребенка до 2025 года в Плане американских семей, который он представил в прошлом месяце. Он также сказал, что администрация стремится сделать новую льготу постоянной, хотя остается неясным, как это сделают демократы.

Приблизительно половина детей, живущих в «глубокой нищете», живут в семьях, которые не подают налоговую декларацию, и поэтому Налоговому управлению США будет трудно связаться, согласно проекту «Народная политика», аналитическому центру левого толка.Аналитический центр заявил, что это может снизить эффект борьбы с бедностью, поскольку оценки Белого дома о том, что эта политика вдвое сократит детскую бедность, вероятно, являются резким преувеличением.

«С двумя родителями и двумя детьми это 7200 долларов в карманах, которые вы получаете, чтобы помочь заботиться о своей семье», — сказал Байден в своем обращении к Конгрессу в апреле. «И это поможет более чем 65 миллионам детей и поможет сократить бедность по уходу за детьми вдвое, и мы можем себе это позволить».

История продолжается ниже объявления

Консерваторы подвергли эту меру резкой критике, особенно потому, что она изменила существующую программу, предоставив неработающим родителям ту же сумму, что и работающим родителям. Республиканцы в Конгрессе заявили, что план отпугнет родителей от работы. Традиционно и демократы, и республиканцы сопротивлялись предоставлению прямых денежных пособий неработающим семьям — позиция, которая начала меняться во время пандемии, когда Конгресс на двухпартийной основе направил сотни миллиардов в виде стимулирующих выплат.

Стоимость расширенного кредита оценивается примерно в 150 миллиардов долларов в год, по данным беспристрастного аналитического центра Комитета по ответственному федеральному бюджету.

«Демократы предпочли… просто раздавать наличные деньги родителям, в том числе тем, кто уже получает пособие или в домохозяйствах, где никто не работает», — говорится в последнем заявлении сенаторов Марко Рубио (республика Флорида) и Майка Ли (республиканец Юта). месяц. «Такого рода универсальный базовый доход делает больше американцев зависимыми от правительства и лишает жизненно важные элементы — работу, брак, общество и т. д. — необходимые для создания здоровых семей».

Возникают серьезные проблемы с реализацией, которые могут снизить эффективность программы.Право на участие зависит от статуса дохода за предыдущий год, который необходим IRS, чтобы помешать богатым американцам получать пособие. Но это решение открывает другие проблемы с реализацией, поскольку доход семьи и статус опекуна могут часто меняться.

История продолжается под рекламой

Представители администрации также сообщили журналистам в воскресенье, что они создадут два онлайн-портала, чтобы помочь американцам получать платежи от IRS. Один для американцев, которые традиционно не подают подоходный налог.Это, в частности, помогло бы бедным американцам и группам, которые работают с бездомными, получить их новое пособие. Второй, отдельный портал позволит семьям сообщать IRS об изменениях в статусе опекуна, или семьям сообщать IRS, что они хотят получать пособие в полном объеме во время налогообложения в конце года, а не ежемесячно.

Эти меры могут оказаться трудными для реализации. Однако представители администрации подчеркнули, что подавляющему большинству семей ничего не нужно делать для получения пособия.

Выплаты из расширенного налогового кредита на детей рассылаются: NPR

Дети и учителя из детского сада KU Kids Deanwood в Вашингтоне, округ Колумбия, рисуют фреску в честь запуска налоговой льготы на детей. Джемаль Графиня / Getty Images для изменения сообщества скрыть заголовок

переключить заголовок Джемаль Графиня / Getty Images для изменения сообщества

Дети и учителя из детского сада KU Kids Deanwood в Вашингтоне, округ Колумбия. C., завершите фреску в честь запуска налоговой льготы на детей.

Джемаль Графиня / Getty Images для изменения сообщества

Если у вас есть дети в возрасте до 18 лет, велики шансы, что на этой неделе вы получите деньги от федерального правительства. На самом деле, проверьте свой банковский счет — возможно, деньги уже там.

Белый дом сообщает, что 15 миллиардов долларов выплат было отправлено семьям почти 60 миллионов детей в рамках расширенной налоговой льготы на детей.Семьи получат средства прямым депозитом или чеком. Сумма, которую вы получите, будет зависеть от дохода и количества детей, имеющих право на пособие.

Это огромное предприятие для IRS. Белый дом описывает однолетнее расширение как историческое облегчение для самого большого числа работающих семей за всю историю. Ожидается, что изменения обойдутся более чем в 100 миллиардов долларов.

Вот некоторые ключевые факты о том, как это работает.

Сколько получит моя семья?

За каждого ребенка в возрасте до 6 лет семьи получат до 3600 долларов в рамках расширения, или 300 долларов в месяц.На каждого ребенка в возрасте от 6 до 17 лет сумма составляет 3000 долларов США или 250 долларов США в месяц. Это значительное увеличение по сравнению с прошлыми годами, когда кредит составлял 2000 долларов на ребенка в возрасте от 0 до 16 лет.

Сумма начинает постепенно уменьшаться для семей с более высокими доходами, выше 150 000 долларов США для супружеских пар, подающих совместную заявку, или 112 500 долларов США для родителей-одиночек, которые подают документы в качестве главы семьи. Есть ряд онлайн-калькуляторов, которые вы можете использовать, чтобы узнать, сколько вы можете ожидать получить.

Почему эти деньги уходят сейчас?

То, что рассылается на этой неделе, называется авансовым платежом по налоговому кредиту на детей.В прошлом семьи, имеющие право на получение налоговой скидки на детей, получали бы ее в виде единовременной единовременной выплаты при подаче налоговой декларации. Теперь половина кредита будет выплачена в течение шести месяцев, причем платеж будет производиться примерно 15-го числа каждого месяца с настоящего момента до декабря. Вы получаете вторую половину кредита, когда вы подаете налоговую декларацию.

Нужно ли регистрироваться, чтобы получить деньги?

Если вы подаете федеральные налоги, вы должны автоматически получать ежемесячные платежи.Если вы не подаете налоговую декларацию, вам необходимо зарегистрироваться на веб-сайте, созданном IRS. Люди, которые не подают налоговую декларацию, но получили чеки на стимулирование во время пандемии, должны автоматически получать платежи.

«Семьи поступили бы разумно, если бы подтвердили учетную запись, которую IRS имеет для них в файле, и любые другие сведения, необходимые для получения кредита», — говорит Тим ​​Флэк, исполнительный директор Commonwealth, некоммерческой организации социального воздействия. Эти сведения включают самую последнюю информацию о вашем банковском счете и почтовый адрес.

Могу ли я отказаться от авансовых платежей и просто получить весь кредит следующей весной при подаче налоговой декларации?

Да. IRS создал веб-сайт, где вы можете управлять своими платежами. Вам необходимо создать учетную запись и подтвердить свою личность, прежде чем вы сможете остановить ежемесячные платежи.

Отказываясь, вы не отказываетесь от кредита. Вы просто откладываете получение. Это может быть хорошим вариантом для людей, которые привыкли получать значительную скидку на свой налоговый счет весной и рассчитывают на это, чтобы зачесть причитающиеся налоги или совершить крупную покупку.

Что, если моему ребенку исполнится 18 лет в 2021 году? Что, если этой осенью у меня родится ребенок?

Расширенный налоговый вычет на детей распространяется на детей в возрасте от рождения до 17 лет. Если вашему ребенку исполнится 18 лет в 2021 году, он или она больше не будет иметь на это право. Однако, поскольку авансовые платежи основаны на более ранних налоговых декларациях, вы все равно можете получить деньги на ребенка, который не соответствует требованиям. Большинству людей придется вернуть эти деньги. IRS имеет программу защиты погашения для малообеспеченных.

Если в 2021 году у вас родится ребенок, этот ребенок имеет право на получение кредита. IRS сообщает, что к концу лета вы сможете внести изменения в список своих иждивенцев, семейное положение и доход на своем веб-сайте.

Об этом говорят как о самом существенном однолетнем сокращении детской бедности в истории. Это правда?

Центр бедности и социальной политики Колумбийского университета подсчитал, что расширенный налоговый вычет на детей и другие меры в рамках Американского плана спасения могут вытащить 5 миллионов детей из бедности, сократив детскую бедность в США вдвое.С. Это не только потому, что сумма кредита в этом году выше; это также потому, что в прошлом семьи, которые зарабатывали очень мало, не имели права на получение полной суммы.

По оценкам Министерства финансов, 26 миллионов детей в семьях с низким доходом, которые в соответствии с предыдущими правилами получили бы меньше полного кредита, теперь получат полный расширенный кредит.

Но для того, чтобы это произошло, семьи, которые еще не зарегистрированы в IRS, должны это сделать, и есть опасения, что многие этого не сделали.Дети должны иметь номер социального страхования, чтобы иметь право на получение помощи, поэтому семьи со смешанным иммиграционным статусом могут колебаться при регистрации, говорит Индивар Дутта-Гупта, соисполнительный директор Джорджтаунского центра по проблемам бедности и неравенства.

Некоторые семьи также могут ошибочно полагать, что подписка на авансовые ежемесячные платежи лишит их права на участие в других государственных программах, говорит Аиша Ньяндоро, генеральный директор некоммерческой организации Springboard to Opportunities в Джексоне, штат Миссисипи. дверь в ближайшие дни, чтобы проверить, получили ли семьи платежи.Она также надеется, что сарафанное радио поможет заполнить пробелы.

«Кто-то звонит своему другу, члену семьи или соседу и говорит: «Эй, ты получил свой чек?» — говорит Ньяндоро.

Что будет после этого года?

Расширенный налоговый вычет на детей предоставляется только на 2021 год. Бюджетное соглашение, объявленное бюджетным комитетом Сената во вторник, продлит его. Президент Байден также предложил продление своего Плана американских семей, но сталкивается с оппозицией в Конгрессе.Ни один республиканец не проголосовал за Американский план спасения, а некоторые критиковали расширение налоговых льгот на детей.

В статье, опубликованной в National Review, сенатор Марко Рубио из Флориды назвал его коррозионно-активным. «Чтобы вытащить семьи из бедности, нужно гораздо больше, чем доход, предоставляемый государством», — писал он в феврале.

Тем временем сторонники надеются, что гладкое развертывание убедит тех, кто колеблется, в ценности расширенного кредита.

«На что я надеюсь, так это на то, что сила и масштабы того, что эти проверки означают для столь многих американцев, заставят политиков сделать это постоянным», — говорит Ньяндоро.

Финансовая помощь | Уход за детьми

Существуют пособия и выплаты по уходу, чтобы помочь вам обеспечить безопасный и комфортный дом для ребенка, находящегося под вашим присмотром. Поговорите со своим ведущим, ведущим дело, My Forever Family NSW или AbSec о том, на что вы можете иметь право.

Государственные выплаты штата Новый Южный Уэльс

Правительство штата Новый Южный Уэльс предоставляет выплаты и пособия лицам, осуществляющим уход. Если вы являетесь опекуном в неправительственном учреждении, вы можете узнать у своего куратора в агентстве, на что вы имеете право.

Пособие по уходу

Все лица, осуществляющие уход, имеют право на пособие по уходу. Это помогает покрыть расходы на уход за детьми и молодыми людьми, находящимися на вашем попечении. По крайней мере, вы должны получать стандартное пособие по уходу, соответствующее возрасту детей, находящихся на вашем попечении.

Существует три разных вида пособия по уходу, которые помогают покрывать ежедневные расходы по уходу за ребенком или молодым человеком:

• Государственное попечение — предоставляется для каждого ребенка в возрасте до 18 лет, находящегося на государственном попечении, проживающего с вами.Сумма может варьироваться в зависимости от возраста ребенка и его особых потребностей в уходе.
• Поддерживаемый уход — для соответствующих критериям родственников и опекунов, на попечении которых находятся дети. Он выплачивается только в том случае, если DCJ определяет, что ребенок или молодой человек «нуждается в уходе и защите» и не может безопасно оставаться со своими родителями.
• Опекунство — для опекунов для удовлетворения потребностей ребенка или подростка.

Пособие по уходу в большинстве случаев пересматривается ежегодно, чтобы убедиться, что оно соответствует обстоятельствам ребенка или подростка.Он также пересматривается всякий раз, когда меняются обстоятельства или местонахождение.

Вы можете использовать пособие по уходу, чтобы покрыть стоимость:

• еда
• Одежда и обувь
• Daily Travel
• Подходящие автомобильные сдержанности
• Подарки
• Домохозяйства и расходы
• Увлечения и деятельности
• General Education расходы
• отпуск
• общие медицинские расходы
• деньги на карманные расходы

Вам могут потребоваться квитанции на любые наличные расходы, которые являются частью Плана медицинского обслуживания ребенка.К ним относятся:

• здравоохранение
• уход за детьми
• некоторые образовательные услуги

выплаты учреждениям

Они помогают покрыть расходы на предметы первой необходимости, когда ребенок или молодой человек впервые приезжает к вам жить. Это не автоматические платежи, поэтому вам следует сначала поговорить со своим социальным работником или куратором. Если вы покупаете какие-либо предметы для ребенка или подростка, находящегося на вашем попечении, они принадлежат им. Эти предметы должны быть взяты с ребенком или молодым человеком, если они покидают вашу опеку, если это возможно.

Дополнительная финансовая помощь

Иногда ребенку или молодому человеку, находящемуся на вашем попечении, могут потребоваться услуги или товары, стоимость которых превышает сумму, покрываемую пособием по уходу. Вы можете получить помощь в покрытии этих расходов через «выплаты на непредвиденные обстоятельства» и «помощь в исключительных случаях». Эта дополнительная финансовая помощь может охватывать стоимость таких вещей, как:

• семейный контакт (семейное время)
• Childcare
• Trantoring
• Продолжающиеся стоматологические услуги
• Оптические услуги
• Профессиональная терапия
• Отдых
• Дополнительные путешествия
• затраты на учреждение
• поддержание культуры и самобытности.

Прежде чем тратить деньги, которые вы хотели бы возместить, поговорите со своим социальным работником и получите одобрение. Соцработник должен включить расходы в утвержденный план дела ребенка или подростка. Сохраняйте все квитанции об утвержденных расходах, чтобы вы могли получить надлежащее возмещение.

Подарки на день рождения и Рождество

Стоимость покупки подарков на день рождения и Рождество для ребенка или подростка включена в пособие по уходу. Сумма, которую вы тратите, тип подарков, которые вы покупаете, и количество подарков, которые вы дарите, должны основываться на том, что обычно делается в вашей семье для детей, которые находятся рядом с вами.

Пособие на образование подростков

Пособие на образование подростков — это выплата опекунам и опекунам, чтобы помочь им удерживать 16- и 17-летних подростков на их попечении в получении образования и обучения, включая ученичество. Плата за образование для подростков составляет 6000 долларов в год и доступна для опекунов DCJ или неправительственной организации. Чтобы иметь право на получение пособия, вы должны были получить часть A семейной налоговой льготы, когда молодому человеку, находящемуся на вашем попечении, исполнилось 15 лет. Посетите страницу Платежи за образование для подростков, чтобы получить дополнительную информацию.

Финансовая поддержка последипломного образования

Это выплата, предназначенная для помощи молодым людям в возрасте от 18 до 25 лет в получении аттестата о высшем образовании. Он предоставляет финансовую поддержку их опекуну, чтобы он продолжал поддерживать молодого человека в доме опекуна, пока он завершает HSC. Посетите страницу финансовых пособий, чтобы узнать больше.

Пособия по уходу за детьми и молодыми людьми, которые переезжают в другой штат

Иногда лица, осуществляющие уход, хотят или должны переехать в другой штат и хотят взять ребенка, находящегося на их попечении, с собой в новый дом.DCJ должен будет одобрить этот шаг. Если вы являетесь опекуном в неправительственном агентстве, свяжитесь с этим агентством и позвольте им иметь дело непосредственно с DCJ. Если родители ребенка или подростка не одобряют перевод, дело может быть передано в Суд по делам несовершеннолетних.

Продолжение выплаты пособия по уходу для опекунов, переезжающих из одного штата в другой, зависит от того, несет ли родительская ответственность опекун, министр или они разделяют их.

Если родительские обязанности возложены на министра или разделены с ним, пособие по уходу будет продолжаться до тех пор, пока распоряжение об уходе не будет передано другому штату.

Родственники и опекуны обычно несут родительскую ответственность за ребенка, находящегося на их попечении. Если родственник или родственник, осуществляющий уход, переезжает из одного штата в другой, пособие по уходу будет продолжаться в течение трех месяцев, чтобы покрыть переходный период. Это происходит независимо от того, организовано ли размещение через DCJ или через неправительственное агентство. Любой платеж после этого времени осуществляется по усмотрению DCJ или соответствующего агентства.

Иногда DCJ направляет детей и молодых людей к опекунам из других штатов .Если вы проживали за пределами штата или планировали переехать за пределы штата на момент размещения, DCJ будет выплачивать пособие по уходу до тех пор, пока ребенку, находящемуся под опекой, не исполнится 18 лет или пока распоряжение об уходе не будет передано в другой штат.

Выплаты правительства Австралии

Правительство Австралии предлагает различные выплаты семьям, опекунам и молодежи.

Вам следует обратиться в Department of Social Services (DHS) и Department of Education and Training, чтобы узнать, на что вы имеете право в отношении ребенка или подростка, находящегося на вашем попечении.

Вы также можете узнать больше, нажав на одну из следующих ссылок:

Пособия для работы и жизни | Льготы и компенсации | Human Resources

Пособия для работы и жизни являются ключевой частью вашего общего вознаграждения от Notre Dame. Они предназначены для удовлетворения комплексных потребностей вас и вашей семьи. Наряду с оплатой на дом, медицинскими пособиями, пенсионными пособиями и пособием на обучение они предоставляют вам комплексный пакет, который является конкурентоспособным и направлен на то, чтобы помочь вам решить многие аспекты вашей жизни.Узнайте больше о наших льготах для работы и жизни ниже.

Краткий обзор льгот по уходу за детьми/пожилыми людьми

У всех нас есть потребности как на работе, так и в семейной жизни, которыми мы жонглируем. Наша цель — управлять ими таким образом, чтобы обеспечить баланс в жизни. В этом видео вы можете просмотреть ресурсы по уходу за детьми и пожилыми людьми, которые предлагаются преподавателям и персоналу.

Резервный уход от Bright Horizons

Программа Bright Horizons Back-Up Care, доступная для аспирантов, а также преподавателей и сотрудников, имеющих право на льготы, обеспечивает резервный уход за неожиданными, краткосрочными услугами по уходу за детьми и пожилыми людьми по низкой, субсидируемой университетом доплате до 15*. дней в году.Back-Up Care также помогает преподавателям и персоналу в обеспечении текущих решений по уходу за семьей через онлайн-каталог поставщиков и услуг, включая уход за детьми, уход за пожилыми людьми, няню для домашних животных, ведение домашнего хозяйства и репетиторство / подготовку к экзаменам.

Счет с гибкими расходами Dependent Care (Dependent Care FSA)

Счет с гибкими расходами для иждивенцев (Dependent Care FSA) позволяет вам откладывать доллары до вычета налогов для оплаты соответствующих расходов на уход за иждивенцами (традиционный детский сад, программы «ключ-ключ», дневные лагеря для детей в возрасте до 13 лет, и уход за пожилыми людьми), которые возникают в течение всего года.

Программа помощи сотрудникам (EAP) от LifeWorks

Чтобы помочь сотрудникам поддерживать продуктивную и безопасную рабочую среду, Университет предоставляет доступ к программе помощи сотрудникам (EAP), которая предоставляет бесплатную диагностику и справочные услуги всем преподавателям, сотрудникам и членам семьи, имеющим право на льготы. Эти услуги предназначены для помощи в решении различных личных и семейных проблем. Консультанты EAP предоставляют профессиональные, опытные рекомендации, которые могут помочь людям как в рабочих, так и в других ситуациях.Сотрудники могут обращаться в EAP по своему усмотрению, зная, что их контакт будет сохранен в тайне.

Healthcare and Insurance Help (Health Advocate)

Health Advocate — это специальное пособие для преподавателей, сотрудников, супругов, детей-иждивенцев и родителей, оплачиваемое Университетом Нотр-Дам, чтобы помочь вам и всей вашей семье ориентироваться в системе здравоохранения и максимально увеличить ваши медицинские льготы. Их служба поможет вам с клиническими и административными вопросами, связанными с вашими медицинскими, больничными, офтальмологическими, стоматологическими, фармацевтическими и другими потребностями в области здравоохранения.

Пилотная программа гибридной работы

Пилотная программа гибридной работы — это годичная пилотная программа, в рамках которой сотрудники, признанные соответствующим требованиям их подразделением, будут иметь возможность работать удаленно до 16 часов в неделю в течение двух дней. Хотя сообщество Нотр-Дама многое узнало об удаленной работе во время пандемии, нам еще многое предстоит понять об удаленной работе, когда возвращение в кампус является нормой. Не будет единого подхода для всех подходящих команд и ролей. Каждое подразделение будет участвовать в пилотной программе, поскольку это соответствует их потребностям в обслуживании кампуса, при этом некоторые выбирают два дня в неделю, в то время как другие могут решить, что необходимо более частое личное присутствие персонала.

Пособие по усыновлению

Лица, имеющие право на пособие, могут получить возмещение расходов на усыновление в размере до 3000 долларов США за усыновление, максимум два (2) усыновления в год, понесенных расходов на законное усыновление ребенка в возрасте до 18 лет, который не является их биологическим ребенком или биологическим ребенком их супруга. . Расходы, связанные с суррогатными родами, не подлежат возмещению. Расходы на усыновление возмещаются в соответствии с этой политикой только в том случае, если преподаватель или сотрудник проработал один год в Нотр-Даме на дату окончательного усыновления.

Центр раннего развития детей (ECDC)

Центр раннего развития детей (ECDC) — это некоммерческая программа для детей младшего возраста, обслуживающая детей в возрасте от 2 до 6 лет (детский сад) в течение учебного года и в возрасте от 2,5 до 10 лет в летнее время. ECDC предлагает дошкольные учреждения, детские сады, детские сады и детские сады, предлагающие полный и неполный рабочий день. Кроме того, яркий летний дневной лагерь (летний детский сад, детский сад) с графиками записи на полный и неполный рабочий день для детей в возрасте 2 лет.Предлагается от 5 до 10. Расположение: ECDC предлагает две программы для детей младшего возраста: одну в красивом кампусе колледжа Святой Марии (ECDC-SMC), а другую в прекрасном кампусе Университета Нотр-Дам (ECDC-ND).

Поддержка и финансовое поощрение будущих мам (будущих мам)

Присоединившись к программе «Будущие мамы», будущие матери, зарегистрированные в нашем медицинском плане, могут получить личную поддержку от дипломированной медсестры, чтобы следовать плану ухода своего врача и иметь безопасные роды и родить здорового ребенка. Заполняя оценки состояния здоровья в начале беременности, в середине беременности и после родов, будущие матери могут получить до 500 долларов в виде финансовых поощрений через предоплаченную дебетовую карту. Эти средства могут быть использованы для покрытия ваших медицинских расходов или покрытия других расходов, связанных с приемом нового ребенка.

Скидки

Университет рад предложить своим преподавателям и сотрудникам программу скидок на различные продукты и услуги. Эти скидки служат дополнительным преимуществом для того, чтобы быть ценным преподавателем и сотрудником Университета Нотр-Дам.

Комнаты для лактации

Университет Нотр-Дам предоставляет на территории кампуса места для кормления грудью для преподавателей, сотрудников и студентов, чтобы помочь женщинам совмещать свою работу и учебу со своими потребностями в качестве матерей маленьких детей. Каждый кампус предлагает чистую и безопасную среду для женщин, которым необходимо сцеживать грудное молоко во время пребывания в кампусе.

Джоборд

 JOBboard предоставляет возможности трудоустройства в течение учебного года в качестве услуги для студентов, факультетов и аффилированных работодателей Университета Нотр-Дам.Этот ресурс можно использовать, если сотрудникам нужна няня или даже няня. Отправьте форму здесь и, как только ваша публикация больше не понадобится, удалите ее здесь.

Сообщество по уходу за детьми и пожилыми людьми Группа Google

Доступная для преподавателей, сотрудников и аспирантов с активным адресом электронной почты Нотр-Дам, общественная группа по уходу за детьми и пожилыми людьми помогает своим членам обмениваться идеями и информацией о потребностях в уходе за детьми и пожилыми людьми. Например, вы можете найти информацию о виртуальной помощи в обучении, доступных центрах ухода и поддержке со стороны сообщества родителей, сталкивающихся с тем, чем вы являетесь.Если вы хотите присоединиться, нажмите на ссылку Google Group Notre Dame Child/Elder Care Community и следуйте инструкциям. Обратите внимание, что вам может потребоваться войти в свою учетную запись Notre Dame, чтобы получить доступ к группе.

RecSports

RecSports улучшает общее впечатление от Нотр-Дама и предоставляет развлекательные и образовательные возможности для трансформирующего образа жизни. Он предлагает тренажерные залы на территории кампуса, занятия фитнесом, клубные и очные виды спорта и другие услуги, связанные с образом жизни.

Билеты на университетские спортивные соревнования

Университет предоставляет правомочным сотрудникам возможность приобрести два (2) абонемента на матчи по футболу, мужскому баскетболу, женскому баскетболу и хоккею. Билеты на баскетбол и хоккей предлагаются со скидкой при наличии возможности.

Успокаивающее приложение

Приложение Calm предоставляет инструменты, которые помогут вам расслабиться, сосредоточиться и отдохнуть, предлагая сеансы сна, медитации и релаксации. Подпишитесь на бесплатную премиум-подписку, используя адрес электронной почты netID, следуя этим инструкциям.

Резервный уход | Отдел кадров университета

Университет Брауна предлагает правомочным сотрудникам доступ к резервному уходу за детьми, взрослыми или за собой, когда происходит временный сбой в обычном уходе. Программа резервного ухода обеспечивает круглосуточный доступ к квалифицированным специалистам по низкой цене для сотрудников как для плановых, так и для незапланированных потребностей в уходе.

Соответствующие требованиям сотрудники могут рассчитывать на Bright Horizons для:

• Резервный уход за детьми: уход на дому за здоровыми/легкобольными или уход в центре через общенациональную сеть лицензированных центров по уходу за детьми
• Уход за взрослыми/пожилыми людьми: уход на дому за родителем, бабушкой и дедушкой, супругом/супругой, взрослым ребенком, собой и т. д.
• Дополнительная поддержка семьи: самостоятельная и самостоятельная дополнительная поддержка семьи, включая постоянных опекунов, услуги по трудоустройству няни, няню на выходных, виртуальную няню, няню для домашних животных, репетиторство, доступ к мобильному приложению Sittercity и многое другое благодаря расширению Bright Horizons CareDirect.

Новое в резервном уходе?

Пожалуйста, ознакомьтесь с приведенной ниже информацией, чтобы узнать больше о программе резервного ухода и о том, как зарегистрироваться, или перейдите ниже, чтобы узнать больше о дополнительных услугах поддержки семьи.

Регистрация в программе Back-up Care

Вы можете зарезервировать уход в день, когда он необходим, или за 60 дней до его начала. Предварительная регистрация может облегчить доступ к медицинской помощи в случае чрезвычайной ситуации.
Для регистрации и/или бронирования вам потребуется ваш 9-значный идентификационный номер Brown ID.
Онлайн: Имя пользователя: Brown / Пароль: backup8
Телефон: 877-BH-CARES (242-2737)

Если вы сделаете заказ на обслуживание, которое не может быть выполнено, Bright Horizons инициирует обслуживание вне сети, чтобы дать вам возможность найти собственного резервного поставщика услуг и получить компенсацию за соответствующее обслуживание.

Параметры программы и доплаты

Визиты для резервного ухода

• ​ 15 дней на сотрудника в течение календарного года
• Чтобы помочь родителям легче вернуться к работе, дополнительные 15 дней резервного ухода за:
  • Новорожденные в первые 12 мес.
  • Недавно усыновленные дети в течение первых 12 месяцев после усыновления

Доплата за резервное обслуживание

• Уход за детьми в центре: 15 долларов США за ребенка в день или 25 долларов США за семью в день.
• Уход на дому: 4 доллара США в час на человека, осуществляющего уход (один человек может ухаживать за тремя пациентами одновременно).

Право на участие

Все сотрудники, имеющие право на пособие, могут пользоваться услугами, предоставляемыми в рамках пособия по уходу, сразу после приема на работу.Покрытие заканчивается в последний день активной занятости.

Доступ к расширенным возможностям резервного обслуживания

Обмен виртуальным репетиторством: Соответствующие критериям сотрудники будут иметь возможность обменять резервный день ухода на до четырех часов виртуального репетиторства. Репетиторство доступно для ваших иждивенцев в возрасте от 5 до 18 лет. Репетиторы могут помочь детям и подросткам с чтением, математикой и более чем 300 другими предметами. Будет применяться доплата.

Расширенная сеть репетиторов и поддержка виртуального обучения: Bright Horizons Additional Family Supports расширила свою сеть репетиторов, включив в нее Revolution Prep, Varsity Tutoring и Marco Polo Learning.Выберите «Получить академическую и виртуальную поддержку обучения» и «Доступ к премиальному обучению и подготовке к экзаменам».

Доступ к няням и няням: Sittercity, обширная база данных местных нянь, нянек и домработниц; предоставит возможность найти и нанять «педагога по уходу», няню или няню с опытом работы. Значки в профилях лиц, осуществляющих уход, позволяют легко идентифицировать важные учетные данные, такие как прохождение проверки биографических данных, а также сертификацию сердечно-легочной реанимации и оказания первой помощи.Членский взнос Sittercity не взимается с преподавателей / сотрудников Брауна, но преподаватели / сотрудники несут ответственность за расходы на любого нанятого опекуна. Выберите Поиск нянь, нянь и домработниц.

Support Поиск няни: Bright Horizons в настоящее время предлагает скидки на услуги по трудоустройству няни, включая скидку в размере 300 долларов США на плату за размещение няни (обычно 595 долларов США) и скидку 10% на почасовую ставку выбранной няни. Узнайте больше об услугах по трудоустройству няни.

Информация о текущих протоколах

Отзывы

«Пособие по дополнительному уходу помогло мне и моей сестре работать и заботиться о нашей матери так, как нам было нужно, пока она находилась на последней стадии деменции. Нуждаясь в том, чтобы один из нас находился в больнице круглосуточно и без выходных, чтобы защищать ее, мы смогли обеспечить ночной уход благодаря этому пособию, которое позволило одному из нас работать на следующий день. Дополнительный уход позволил нам совмещать наши рабочие обязанности, необходимость быть с ней в больнице и в последние дни ее пребывания в хосписе. Спасибо резервному уходу! — Триш Думин — старший специалист библиотеки, техническая поддержка/обучение

 «Во время путешествия я мог воспользоваться резервным уходом, чтобы работать в одной комнате, а мой сын находился в соседней комнате с опекуном.Я могла ходить туда-сюда между комнатами, чтобы кормить грудью. Это максимальное удовлетворение потребностей матери.» — Эрика Эдвардс — доцент кафедры биологии

С вопросами обращайтесь к Дженнифер Маккей по адресу [email protected].

.