Молодежь и Закон о доступном медицинском обслуживании: защита молодых взрослых и устранение бремени для семьи и бизнеса
Закон о доступном медицинском обслуживании позволяет молодым людям оставаться в плане медицинского обслуживания своих родителей до достижения ими 26-летнего возраста. До того, как президент подписал этот исторический закон, , многие планы медицинского страхования и эмитенты могли и фактически исключили молодых людей из страховых полисов их родителей из-за их возраста, в результате чего многие выпускники колледжей и другие люди остались без страховки. Это помогает объяснить такие проблемы, как
- Y среди молодых взрослых самый высокий уровень незастрахованных среди всех возрастных групп. Около 30% молодых людей не имеют страховки, что составляет более одного из пяти незастрахованных. Этот показатель выше, чем у любой другой возрастной группы, и в три раза выше, чем у незастрахованных детей.
- Y Молодые взрослые имеют самый низкий уровень доступа к страхованию от работодателя.
По мере того, как молодые люди выходят на рынок труда, они часто получают работу начального уровня, работу на неполный рабочий день или работу в малом бизнесе, а также другую работу, которая обычно предоставляется без медицинского страхования, спонсируемого работодателем. Уровень незастрахованных среди работающих молодых людей на одну треть выше, чем у пожилых работающих взрослых. - Здоровье и финансы молодых людей находятся под угрозой. Вопреки мифу о том, что молодым людям не нужна медицинская страховка, каждый шестой молодой человек страдает хроническими заболеваниями, такими как рак, диабет или астма. Почти половина незастрахованных молодых людей сообщают о проблемах с оплатой медицинских счетов.
Предоставление помощи молодым людям
Закон о доступном медицинском обслуживании требует, чтобы планы и эмитенты, предлагающие страховое покрытие детям, включенным в план их родителей, предоставляли страховое покрытие до тех пор, пока взрослый ребенок не достигнет 26-летнего возраста.
Многие родители и их дети кто беспокоился о потере медицинской страховки после того, как дети уехали из дома или закончили колледж, больше не нужно беспокоиться.
Департаменты здравоохранения и социальных служб, труда и казначейства издали постановления, реализующие Закон о доступном медицинском обслуживании, расширив страховое покрытие для взрослых детей в возрасте до 26 лет. Ключевые элементы включают:
- Покрытие расширено на большее количество детей. Цель этой новой политики – охватить как можно больше молодых людей в возрасте до 26 лет с наименьшим бременем. Планы и эмитенты, предлагающие страхование на иждивении, должны предлагать покрытие для взрослых детей зачисленных лиц до достижения ими 26-летнего возраста, даже если молодой человек больше не живет со своими родителями, не является иждивенцем согласно налоговой декларации родителя или больше не является студентом. Существует переход для некоторых существующих групповых планов, которые, как правило, не должны предоставлять иждивенческое страхование до 2014 года, если у взрослого ребенка есть другое предложение страхового покрытия на основе работодателя, помимо страхового покрытия через родителя. Новая политика, предоставляющая доступ для молодых людей, распространяется как на женатых, так и на неженатых детей, хотя их собственные супруги и дети не имеют права.
- Вступает в силу для планов или полисов, начинающихся 23 сентября 2010 г. или после этой даты. Секретарь Кэтлин Себелиус призвала ведущие страховые компании начать добровольное страхование молодых людей до даты вступления в силу, требуемой Законом о доступном медицинском обслуживании (т. е. начиная с 23 сентября). Раннее внедрение позволит избежать пробелов в страховом покрытии для новых выпускников колледжей и других молодых людей, а также сэкономит административные расходы страховой компании на отчисление и повторное зачисление их в период с мая 2010 г. по 23 сентября 2010 г. Более 65 компаний ответили на этот призыв, заявив, что они будет добровольно продолжать страховое покрытие для молодых людей, которые заканчивают обучение или стареют по страховке своих родителей до истечения срока реализации.
- Все молодые люди, соответствующие требованиям, получат специальную возможность зачисления. Для лет плана или полиса, начинающихся 23 сентября 2010 года или позже, планы и эмитенты должны предоставлять детям, отвечающим требованиям, возможность зарегистрироваться в течение как минимум 30 дней независимо от того, предлагает ли план или покрытие открытый период регистрации. Эта возможность регистрации и письменное уведомление должны быть предоставлены не позднее первого дня первого года плана или политики, начинающегося 23 сентября 2010 года или позже. Новая политика не изменяет иным образом период регистрации или начало года плана или политики. .
- Те же преимущества/та же цена. Любому квалифицированному молодому взрослому человеку должны быть предложены все пакеты льгот, доступные для лиц, находящихся в аналогичном положении, которые не потеряли страховое покрытие из-за прекращения статуса иждивенца. От квалифицированного лица нельзя требовать платить за страховое покрытие больше, чем от лиц, находящихся в аналогичном положении. Новая политика применяется только к планам медицинского страхования, которые в первую очередь предлагают покрытие для иждивенцев: хотя большинство страховщиков и планов, спонсируемых работодателем, предлагают страхование для иждивенцев, это не требуется.
- Доступные премии. Согласно анализу этого положения, добавление покрытия для молодых взрослых увеличило бы средние семейные страховые взносы всего на 0,7%, в то же время позволив 1,2 миллионам молодых американцев получить страховое покрытие по плану их родителей через работодателя или на индивидуальном рынке.
Доступ к страхованию: что нужно делать молодым людям и родителям:
- Проверить наличие немедленных вариантов: Частные медицинские страховые компании, которые охватывают большинство американцев, вызвались предоставить страховое покрытие до истечения срока реализации для молодых людей. взрослые, теряющие страховое покрытие в результате окончания колледжа или старения из-за иждивенческого покрытия в соответствии с семейным полисом. Это временное покрытие во многих случаях доступно уже сейчас. Спросите своего работодателя и страховщика об этом варианте.
- Следите за открытой регистрацией: Если ваш работодатель или страховая компания не предлагает досрочное покрытие, молодые люди имеют право на период открытой регистрации, чтобы присоединиться к семейному плану или полису своих родителей, начиная с 23 сентября 2010 г. или позднее. , Страховщики и работодатели обязаны уведомить об этом специальном периоде открытой регистрации. Следите за этим или спрашивайте об этом.
- Ожидайте предложения о продлении регистрации : Страховщики и работодатели, спонсирующие планы медицинского страхования, будут информировать молодых людей о сохранении права на страховое покрытие до достижения ими 26-летнего возраста. Чтобы получить страховое покрытие, молодым людям и их родителям не нужно ничего делать, кроме как зарегистрироваться и оплатить этот вариант.
Новые налоговые льготы для взрослых и детей
Новое постановление дополняет руководство Министерства финансов от 27 апреля 2010 г. о налоговых льготах, предоставляемых для такого покрытия в соответствии с Законом о доступном медицинском обслуживании. В соответствии с новым налоговым положением Закона о доступном медицинском обслуживании и руководством Министерства финансов стоимость любого медицинского страхования, предоставляемого работодателем для ребенка работника, исключается из дохода работника до конца налогового года, в котором ребенку исполняется 26 лет. Этот налог льгота применяется независимо от того, требуется ли план по закону для расширения медицинского обслуживания взрослого ребенка или план добровольно продлевает покрытие.
Ключевые элементы включают:
- T axe Преимущество сохраняется после выполнения требований о расширенном страховом покрытии. Хотя Закон о доступном медицинском обслуживании требует, чтобы планы медицинского обслуживания покрывали детей зачисленных в программу до 26 лет, некоторые работодатели могут принять решение продолжать страховое покрытие после того, как ребенку исполнится 26 лет. В таком случае Закон предусматривает, что стоимость медицинского страхования, предоставляемого работодателем, исключается из дохода работника за весь налоговый год, в котором ребенку исполняется 26 лет. Таким образом, если ребенку исполняется 26 лет в марте, но он остается в плане до 31 декабря (конец налогового года для большинства людей) все медицинские льготы, предоставляемые в этом году, исключаются из целей подоходного налога.
- Доступен немедленно. Эти налоговые льготы вступают в силу 30 марта 2010 г. Исключение распространяется на любое покрытие, которое предоставляется взрослому ребенку с этой даты до конца налогового года, в котором ребенку исполняется 26 лет.
- Широкие права. Эта расширенная налоговая льгота на здравоохранение распространяется на различные планы медицинского страхования на рабочем месте и пенсионеров. Это также относится к самозанятым лицам, которые имеют право на вычет самозанятых по медицинскому страхованию в своей декларации по федеральному подоходному налогу.
- Доли работодателя и работника в страховых взносах исключаются из дохода. В дополнение к исключению из дохода любого взноса работодателя в покрытие страхового покрытия для взрослых детей, работники могут получать те же налоговые льготы, если они вносят вклад в покрытие стоимости страхового покрытия через «кафетерий». Это преимущество доступно сразу же, даже если в план кафетерия еще не были внесены поправки, отражающие это изменение. Чтобы снизить нагрузку на работодателей, они должны до конца 2010 г. внести поправки в свои документы по планированию столовой, чтобы включить это изменение.
Компании, откликнувшиеся на призыв секретаря Себелиуса о досрочном внедрении:
Досрочное внедрение компаниями, перечисленными ниже, позволит избежать пробелов в страховом покрытии для новых выпускников колледжей и других молодых людей, а также сэкономит на административных расходах страховой компании на отчисление и повторная регистрация их в период с мая 2010 г. до начала года плана или полиса, начинающегося 23 сентября 2010 г. или позже. Ранняя регистрация также позволит молодым, исключительно здоровым людям, которые не будут нести больших расходов на страхование, оставаться в страховом пуле. Следующие компании согласились реализовать эту программу до крайнего срока 23 сентября 2010 г.:
Coventry Healthcare, Inc.
Голубой крест и Голубой щит штата Алабама
Голубой крест Голубой щит штата Делавэр
Голубой крест и Голубой щит штата Аризона, Inc.
Голубой крест и Голубой щит штата Флорида
Голубой крест Арканзаса и Голубой щит
Синий Крест и Голубой щит Гавайев
Голубой щит Калифорнии
Голубой крест Службы здравоохранения Айдахо
Голубой щит Регентства штата Айдахо
Голубой крест и Голубой щит Wellmark штата Айова
Health Care Service Corporation
Голубой крест и Голубой щит Канзаса
Blue Cross Ассоциация Blue Shield
Blue Cross и Blue Shield of Louisiana
WellPoint, Inc.
CareFirst BlueCross и BlueShield
Blue Cross и Blue Shield of Massachusetts
Blue Cross и Blue Shield of Kansas City
Blue Cross и Blue Shield of Michigan
Голубой крест и Голубой щит штата Монтана
Голубой крест и Голубой щит штата Миннесота
Голубой крест и Голубой щит штата Небраска
Голубой крест и Голубой щит штата Миссисипи
Голубой крест Horizon и Голубой щит штата Нью-Джерси, Inc.
HealthNow New York, Inc.
The Regence Group
Excellus Blue Cross и Blue Shield
Capital BlueCross
Blue Cross и Blue Shield of North Carolina
Independence Blue Cross
BlueCross BlueShield of North Dakota
Highmark, Inc.
Blue Cross of Northeast Пенсильвания
Голубой крест и Голубой щит Теннесси
Голубой крест и Голубой щит Вермонта
Голубой крест и Голубой щит Род-Айленда
Голубой крест Премера
Голубой крест и Голубой щит Южной Каролины
Blue Cross и Blue Shield of Wyoming
Kaiser Permanente
Cigna
Aetna
United
WellPoint
Humana
Capital District Physicians’ Health Plan (CDPHP), Albany, New York
Capital Health Plan, Tallahassee, Florida
Care Oregon, Portland, Oregon
Emblem Health, New York, New York
Fallon Community Health Plan, Worcester, Massachusetts
Geisinger Health Plan, Danville, Pennsylvania
Group Health, Seattle, Washington
Group Health Cooperative Of South Central Wisconsin, Madison, Wisconsin
Health Partners, Minneapolis, Minnesota
Independent Health, Buffalo, New York
Kaiser Foundation Health Plan Oakland, California
Martin’s Point Health Care, Portland, Maine
New West Health Services, Helena, Mt
The Permanente Federation, Oakland, California
Priority Health, Grand Rapids, Michigan
Scott & White Health Plan, Temple, Texas
Security Health Plan, Marshfield, Wisconsin
Tufts Health Plan, Waltham, Massachusetts
UCARE, Minneapolis, Minnesota
UPMC Health Plan, Pittsburgh, Pennsylvania
Для просмотра часто задаваемых вопросов.
Департамент налогообложения штата Нью-Джерси — Программа ANCHOR
Как рассчитываются и выплачиваются пособия ANCHOR
Расчет
Пособие рассчитывается на основе вашего валового дохода в Нью-Джерси за 2019 год и не может превышать сумму уплаченных налогов на имущество. Если ваш валовой доход за 2019 год превысил 250 000 долларов США, вы не имеете права.
Валовой доход за 2019 год (NJ-1040, строка 29) в размере 150 000 долларов США или менее = 1 500 долларов США.
Валовой доход за 2019 год (NJ-1040, строка 29) от 150 001 до 250 000 долларов США = 1000 долларов США.
Недвижимость с несколькими владельцами и несколькими объектами
Недвижимость с несколькими владельцами . Если вы владели своим основным домом с кем-то, кто не был вашим супругом или партнером по гражданскому союзу, мы рассчитываем пособие, как указано выше. Однако он не может превышать сумму налога на имущество, пропорционального вашей доле собственности. Вы получите арендодателя сумму выгоды или пропорциональную долю налога на имущество.
Пример 1: Два не состоящих в браке владельца (домовладелец А и домовладелец Б) были оценены и уплачены в общей сложности 2500 долларов США в виде общей суммы налога на имущество в 2019 году. Оба владельца заняли недвижимость 1 октября 2019 года.
Каждый владелец считается владельцем 50% собственности, и доля каждого владельца налога на недвижимость составляет 50% от общей суммы налога: 1250 долларов США (2500 долларов США x 0,50).
Доход домовладельца А составляет 160 000 долларов США, что дает ему право на пособие в размере 1000 долларов США. Арендодатель суммы выгоды или доли налога на имущество составляет $ 1,000. Следовательно, домовладелец А имеет право на получение 1000 долларов.
Доход домовладельца B составляет 80 000 долларов США, что дает ему право на пособие в размере 1 500 долларов США. Арендодатель суммы выгоды или доли налога на имущество составляет 1250 долларов США. Домовладелец B имеет право на получение 1250 долларов США, если он занял недвижимость 1 октября 2019 года.
Пример 2: Два не состоящих в браке владельца были начислены и уплатили 8000 долларов США в виде общей суммы налога на имущество за 2019 год. Оба владельца заняли недвижимость 1 октября 2019 года.
Каждый владелец считается владельцем 50% собственности, и доля каждого владельца налога на недвижимость составляет 50% от общей суммы налога или 4000 долларов США (8000 долларов США x 0,50).
Каждый владелец имеет доход ниже 150 000 долларов США, что дает каждому право на пособие в размере 1 500 долларов США. Поскольку их доля налога на имущество не меньше суммы пособия, каждый владелец получит пособие в размере 1500 долларов.
Свойства нескольких единиц . Расчет для многоквартирных домов аналогичен приведенным выше примерам с несколькими владельцами. Если вы владеете многоквартирным или многоквартирным домом и занимаете только часть собственности, ваша пропорциональная доля налога на недвижимость основана на проценте собственности, которую вы занимали в качестве основного дома.
Оплата
В процессе подачи документов вы сможете выбрать, хотите ли вы, чтобы ваше пособие выплачивалось в виде прямого депозита или бумажным чеком. Ожидается, что пособия ANCHOR за 2019 год будут выплачены в конце весны 2023 года. налоговый кредит на недвижимость до 50 долларов. Если вы были постоянным домовладельцем на 1 октября 2019 г., и не требуется подавать форму NJ-1040, ваш налоговый кредит на недвижимость будет включен в выплату пособия ANCHOR.
Поместья
Если вы подали заявление от имени поместья, мы выдадим утвержденное пособие на имя поместья. Из-за того, что чек может быть выдан в определенное время, вам следует поговорить с вашим банком и/или обратиться за советом к своему адвокату, прежде чем закрывать счет в банке недвижимости.