Отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком и в связи с усыновлением для других работников
К сожалению, этот сайт не работает должным образом без включенного JavaScript. Пожалуйста, активируйте для продолжения.
Какие пособия я получу во время отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком или отпуска по усыновлению?
В следующих таблицах показаны пособия по страхованию занятости и надбавки к дополнительным пособиям по трудоустройству, на которые вы можете иметь право.
Беременная сотрудница Беременные работницы имеют право на неоплачиваемый отпуск продолжительностью до 78 недель (17 недель отпуска по беременности и родам плюс 35 недель стандартного отпуска по уходу за ребенком или 61 неделю продленного отпуска по уходу за ребенком). Во время неоплачиваемого отпуска беременная работница может подать заявление на страхование занятости (EI) и дополнительное пособие по трудоустройству (SEB) (доступно только во время отпуска по беременности и родам). | ||||
| Вид отпуска | Пособия по программе EI от Service Canada | Пополнение SEB из UBC | Дополнительное пополнение SEB при выходе на работу? | Необходимость вернуться на работу через 6 месяцев, чтобы сохранить пополнение SEB? |
|
| Неделя 1 : не оплачено
Неделя 2–16 (15 недель): 55 % от зарплаты (максимум 650 долларов США в неделю)
| Неделя 1 (1 неделя): 95 % от зарплаты
Неделя 2–16 (15 недель): пособие по программе EI превысило 95 % от заработной платы | Дополнительные 5% за недели 1-16 будут выплачены по возвращении на работу в течение 6 месяцев | Да |
| Родительский |
Неделя 17-51 (35 недель): 55 % от зарплаты, но не более 650 долларов США в неделю ИЛИ Расширенное родительское пособие Неделя 17-77 (61 неделя): 33 % от зарплаты, но не более 390 долларов США в неделю) | Неприменимо |
В случае отпуска по уходу за ребенком два родителя могут разделить родительское пособие EI, и оба родителя должны выбрать один и тот же вариант, стандартный или расширенный. Вы не можете переключаться между вариантами после выплаты родительского пособия. В приведенном ниже сценарии предполагается, что беременная сотрудница претендует на полное родительское пособие EI (если есть разделение, то выплаты будут скорректированы).Биологический родитель Биородители имеют право на неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком продолжительностью до 62 недель (37 недель стандартного отпуска по уходу за ребенком или 62 недели продленного отпуска по уходу за ребенком). | ||||
| Вид отпуска | Пособия по программе EI от Service Canada | Пополнение SEB из UBC | Дополнительное пополнение SEB при выходе на работу? | Необходимость вернуться на работу через 6 месяцев, чтобы сохранить пополнение SEB? |
| Родительский
Биологический родитель не обязан отбывать период ожидания (удовлетворяется беременной родительницей в декретном отпуске) | Стандартные родительские пособия
Неделя 1-37 (37 недель): 55 % от зарплаты (максимум 650 долларов США в неделю) ИЛИ Расширенное родительское пособие Неделя 1–62 (62 недели): 33 % от зарплаты (максимум 390 долларов США в неделю) | Неприменимо | ||
| Родительский
Если период ожидания должен обслуживаться биологическим родителем | Неделя 1 : не оплачено
Стандартные родительские пособия Неделя 2–36 (35 недель): 55 % от зарплаты (максимум 650 долларов США в неделю) ИЛИ Расширенное родительское пособие Неделя 2–62 (61 неделя): 33 % от зарплаты (максимум 390 долларов США в неделю) | Неприменимо |
Усыновитель Усыновляющие родители имеют право на неоплачиваемый отпуск по усыновлению продолжительностью до 62 недель (37 недель стандартного отпуска по уходу за ребенком или 62 недели продленного отпуска по уходу за ребенком). | ||||
| Вид отпуска | Пособия по программе EI от Service Canada | Пополнение SEB из UBC | Дополнительное пополнение SEB при выходе на работу? | Необходимость вернуться на работу через 6 месяцев, чтобы сохранить пополнение SEB? |
| Родительский | Неделя 1
Стандартные родительские пособия Неделя 2–36 (35 недель): 55 % от зарплаты (максимум 650 долларов США в неделю) ИЛИ Расширенное родительское пособие Неделя 2–62 (61 неделя): 33 % от зарплаты (максимум 390 долларов США в неделю) | Неприменимо |
Во время неоплачиваемого отпуска усыновитель может подать заявление на страхование занятости (EI). В отпуске по усыновлению два родителя могут разделить родительское пособие EI, и оба родителя должны выбрать один и тот же вариант, стандартный или расширенный. Вы не можете переключаться между вариантами после выплаты родительского пособия. В приведенном ниже сценарии предполагается, что один усыновляющий родитель претендует на полное родительское пособие по программе EI (если есть разделение, то выплаты будут скорректированы).Отпуска по беременности и родам и по уходу за беременными работницами
Отпуск по уходу за биологическими родителями
Отпуск по уходу за ребенком, усыновившим родителей (отпуск по усыновлению)
Дополнительное пособие по трудоустройству
Отдел кадров UBC
600 — 6190 Агрономическая дорога
Ванкувер,
до н.
э
Канада
Свяжитесь с нами
Пособие по беременности и родам | Финансовый помощник
Что такое пособие по беременности и родам?
Пособие по беременности и родам – это пособие, выплачиваемое государством беременным женщинам, которые не имеют права на получение установленного законом пособия по беременности и родам.
Наверх
Сколько стоит пособие по беременности и родам?
Пособие по беременности и родам не облагается налогом, и вы получаете:
- 90 % от вашего среднего недельного заработка (до вычета налогов) до максимальной 156,66 фунтов стерлингов (2022/23 г.) в неделю в течение 39 недель
- 27 фунтов стерлингов в неделю в течение 39 недель или
- 27 фунтов стерлингов в неделю в течение 14 недель.
Вы также автоматически получаете зачеты по национальному страхованию класса 1, когда получаете пособие по беременности и родам. Эти кредиты важны, потому что они засчитываются в счет вашего права на получение государственной пенсии.
Наверх
Влияние на другие преимущества
- Universal Credit
- Снижение муниципального налога
- Жилищное пособие
- Пособие по трудоустройству и поддержке (ESA)
- Поддержка доходов
- Пособие по безработице (JSA) — это прекратится, если вы получите пособие по беременности и родам
- пособие в связи с утратой
- Пособие по уходу.
Ограничение пособий
Максимальный размер пособий ограничивает общую сумму пособий, которые вы можете получить.
Некоторых отдельных преимуществ это не касается, но это может повлиять на общую сумму получаемых вами преимуществ.
Наверх
Кто получает пособие по беременности и родам?
Вы можете получать его в течение 39 недель, если:
- вы работаете, но не можете претендовать на установленное законом пособие по беременности и родам
- вы работаете не по найму и платите взносы в систему национального страхования 2-го класса, включая добровольные взносы в систему национального страхования
- вы недавно перестали работать.
За 66 недель до родов:
- вы должны были работать по найму или работать не по найму не менее 26 недель, и
- вы должны зарабатывать не менее 30 фунтов стерлингов в неделю в течение как минимум 13 из этих недель — недели не обязательно должны совпадать.
Наверх
Пособие по беременности и родам, если вы не работаете
Если вы не работаете по найму или не занимаетесь индивидуальной трудовой деятельностью, но помогали своему супругу или гражданскому партнеру, работающему не по найму, в их бизнесе бесплатно, вы можете получить пособие по беременности и родам. Это будет по ставке 27 фунтов стерлингов в неделю в течение 14 недель.
Наверх
Как долго я могу получать пособие по беременности и родам?
Пособие по беременности и родам выплачивается до 39 недель .
Вы можете подать заявление с 26 й недели беременности.
Первый платеж вы можете получить не ранее, чем за 11 недель до родов.
Наверх
Пособие по беременности и родам, если вы работаете не по найму
Пособие по беременности и родам может значительно повысить ваш доход, если вы работаете не по найму и берете отпуск, чтобы родить ребенка.
Чтобы получить полную сумму пособия по беременности и родам, вы должны уплачивать взносы в систему национального страхования класса 2 не менее чем за 13 из 66 недель до родов вашего ребенка.
Когда вы подадите заявление, Департамент труда и пенсий (DWP) проверит, уплатили ли вы достаточное количество взносов в фонд социального страхования класса 2.
Если вам не заплатили достаточно, чтобы получать полную ставку в размере 156,66 фунтов стерлингов в неделю (2022/23 год), вы будете получать 27 фунтов стерлингов в неделю в течение 39 недель, если вы соответствуете другим критериям для получения пособия по беременности и родам.
Можно делать дополнительные взносы в систему национального страхования, чтобы убедиться, что вы получаете полную сумму пособия по беременности и родам. HMRC расскажет вам, как это сделать, когда вы подадите заявление. Или позвоните в справочную службу национального страхования HMRC для самозанятых:
Телефон: 0300 200 3500
Текстовый телефон: 0300 200 3519
За пределами Великобритании: +44 191 203 7010
Телефонные линии работают с 8:00 до 20:00 с понедельника по пятницу; с 8:00 до 16:00, суббота.
Закрыт по воскресеньям и в праздничные дни.
Наверх
Что делать, если вы не можете получить пособие по беременности и родам?
Если вы не имеете права на получение пособия по беременности и родам, попробуйте подать заявку на получение универсального кредита.
Наверх
Получите дополнительную помощь с пособиями по беременности и родам
Вы беременны или только что родили ребенка и не думаете, что имеете право на установленное законом пособие по беременности и родам или пособие по беременности и родам? Тогда важно поговорить с опытным консультантом, например, в Citizens Advice или Jobcentre Plus.
Найдите ближайшее отделение на веб-сайте Citizens Advice.0005
Если вы живете в Северной Ирландии, позвоните в NI Direct по телефону 02890 823 318.