Прожиточного минимума для трудоспособного населения 2019: 1. Величина прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации / КонсультантПлюс

Новости министерства социального развития, опеки и попечительства Иркутской области

 Горячая линия: (3952) 25-33-07 в будние дни 09.00-13.00, 14.00-18.00

Социальный телефон: 

Е-mail: [email protected]

Горячая линия по вопросам работы в условиях коронавируса (3952) 21-49-86, по будням с 9.00 до 18.00 

Горячая линия по вопросам организации отдыха и оздоровления детей (3952) 52-75-41, по будням с 9.00 до 18.00

  Телефоны «Горячих линий» подведомственных учреждений   

Прожиточный минимум | Государственные казенные учреждения Новосибирской области «Центры социальной поддержки населения»

ПРАВИТЕЛЬСТВО НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 02.02.2021  № 22-п

г. Новосибирск

О прожиточном минимуме в Новосибирской области на 2021 год

            В соответствии с пунктом 3 статьи 4 Федерального закона от 24.10.1997 № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» Правительство Новосибирской области  п о с т а н о в л я е т:

      Установить по представлению министерства труда и социального развития Новосибирской области величину прожиточного минимума в Новосибирской области на 2021 год в расчете на душу населения 12284,0 рубля, по основным социально-демографическим группам населения: для трудоспособного населения – 13054,0 рубля, пенсионеров – 10378,0 рубля, детей – 12729,0 рубля.

Губернатор Новосибирской области                                                       А.А. Травников

_________________________________________________________________________________________

ГУБЕРНАТОР НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 22.10.2020  № 190

г. Новосибирск

О прожиточном минимуме в Новосибирской области

за III квартал  2020 года

           В соответствии с Федеральным законом от 24.10.1997 № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» и Законом Новосибирской области от 29.12.2004 № 258-ОЗ «О порядке установления величины прожиточного минимума в Новосибирской области»  п о с т а н о в л я ю:

      Установить по представлению министерства труда и социального развития Новосибирской области величину прожиточного минимума в Новосибирской области за III квартал 2020 года в расчете на душу населения 12037,0 рубля, по    основным социально-демографическим группам населения: для трудоспособного населения – 12785,0 рубля, пенсионеров – 9653,0 рубля, детей – 12454,0 рубля.

                                                                                                                А.А. Травников

________________________________________

ГУБЕРНАТОР НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 22.07.2020  № 125

г. Новосибирск

О прожиточном минимуме в Новосибирской области

за II квартал 2020 года

               В соответствии с Федеральным законом от 24.10.1997 № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» и Законом Новосибирской области от 29.12.2004 № 258-ОЗ «О порядке установления величины прожиточного минимума в Новосибирской области»  п о с т а н о в л я ю:

         Установить по представлению министерства труда и социального развития Новосибирской области величину прожиточного минимума в Новосибирской области за II квартал 2020 года в расчете на душу населения 12284,0 рубля, по основным социально-демографическим группам населения: для трудоспособного населения – 13054,0 рубля, пенсионеров – 9823,0 рубля, детей – 12729,0 рубля.

                                                                                                                     А.А. Травников

                               _________________________________________________

ГУБЕРНАТОР НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 27.04.2020  № 67

г. Новосибирск

О прожиточном минимуме в Новосибирской области

за I квартал 2020 года

          В соответствии с Федеральным законом от 24.10.1997 № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» и Законом Новосибирской области от 29.12.2004 № 258-ОЗ «О порядке установления величины прожиточного минимума в Новосибирской области»  п о с т а н о в л я ю:

      Установить по представлению министерства труда и социального развития Новосибирской области величину прожиточного минимума в Новосибирской области за I квартал 2020 года в расчете на душу населения 11454,0 рубля, по основным социально-демографическим группам населения: для трудоспособного населения – 12158,0 рубля, пенсионеров – 9196,0 рубля, детей – 11874,0 рубля.

А.А. Травников

                                         _____________________________________________________

ГУБЕРНАТОР НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29.01.2020  № 11

г. Новосибирск

О прожиточном минимуме в Новосибирской области

за IV квартал 2019 года

          В соответствии с Федеральным законом от 24.10.1997 № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» и Законом Новосибирской области от 29.12.2004 № 258-ОЗ «О порядке установления величины прожиточного минимума в Новосибирской области»  п о с т а н о в л я ю:

       Установить по представлению министерства труда и социального развития Новосибирской области величину прожиточного минимума в Новосибирской области за IV квартал 2019 года в расчете на душу населения 11018,0 рубля, по основным социально-демографическим группам населения: для трудоспособного населения – 11713,0 рубля, пенсионеров – 8899,0 рубля, детей – 11274,0 рубля.

И.о. Губернатора Новосибирской области                                                В.М. Знатков

Действующий прожиточный минимум | Департамент социальной защиты населения Томской области

При определении права на меры социальной поддержки, оказание необходимой государственной социальной помощи, предоставление социальных услуг в сфере социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов применяется величина прожиточного минимума, установленная постановлением Администрации Томской области от 24.12.2021 № 536а «О внесении изменения в постановление Администрации Томской области от 26.08.2021 № 353а»

(в рублях)

———————————

<*> Муниципальные образования: городской округ Стрежевой, Александровский район, Каргасокский район, Верхнекетский район, Колпашевский район, Парабельский район, Молчановский район, Чаинский район, Тегульдетский район, город Кедровый, Кривошеинский район, Бакчарский район.

<**> Муниципальные образования: Первомайский район, Асиновский район, Зырянский район, Шегарский район, Томский район, Город Томск, городской округ закрытое административно-территориальное образование Северск Томской области, Кожевниковский район.

Калькулятор прожиточного минимума

Расчет прожиточного минимума

2 марта 2020 г. мы опубликовали новые данные о прожиточном минимуме по стране, штатам, агломерациям и округам. В целом изменения прожиточного минимума отслеживают уровень инфляции на национальном уровне. Уровень инфляции в 2019 году составил 1,76%. Уровень инфляции в 2019 году выше по сравнению со средним уровнем инфляции 0,90% в год в период с 2019 по 2020 год. Такие места, как Сан-Франциско, Бостон и Вашингтон, округ Колумбия,наблюдалось увеличение стоимости жилья сверх скорости изменения из-за инфляции.

Установление прожиточного минимума, приблизительного дохода, необходимого для удовлетворения основных потребностей семьи, позволило бы работающим беднякам достичь финансовой независимости при сохранении жилищной и продовольственной безопасности. В сочетании со снижением расходов, в частности на уход за детьми и жилье, прожиточный минимум также может высвободить ресурсы для сбережений, инвестиций и/или приобретения основных средств (например,положения о выходе на пенсию или покупке дома), которые создают богатство и обеспечивают долгосрочную финансовую безопасность.

Анализ прожиточного минимума, составление географически конкретных данных о расходах на продукты питания, уход за детьми, здравоохранение, жилье, транспорт и другие предметы первой необходимости, показывает, что:

Прожиточный минимум в США составляет 16,54 доллара в час, или 68 808 долларов в год, в 2019 году до вычета налогов для семьи из четырех человек (двое работающих взрослых, двое детей) по сравнению с 16,14 доллара в 2018 году.

Минимальная заработная плата не обеспечивает прожиточный минимум для большинства американских семей. Типичная семья из четырех человек (двое работающих взрослых, двое детей) должна работать почти на четырех работах с минимальной заработной платой полный рабочий день (75 часов в неделю на одного работающего взрослого), чтобы зарабатывать прожиточный минимум. Семьи с одним родителем должны работать почти в два раза больше, чем семьи с двумя работающими взрослыми, чтобы заработать прожиточный минимум. Мать-одиночка с двумя детьми, получающая федеральную минимальную заработную плату в размере 7,25 долларов в час, должна работать 138 часов в неделю, что почти эквивалентно работе 24 часа в день в течение шести дней, чтобы заработать прожиточный минимум.

Во всех семьях прожиточный минимум превышает порог бедности, часто используемый для определения нужды. Государственная минимальная заработная плата обеспечивает лишь часть прожиточного минимума. Для семьи из двух взрослых и двух детей минимальная заработная плата покрывает 73,1% прожиточного минимума в лучшем случае в округе Колумбия и 41,1% в худшем случае в Вирджинии. Это означает, что семьи, зарабатывающие от черты бедности (25 953 доллара США на двух работающих взрослых, двух детей в среднем в 2019 году) и прожиточного минимума 68 808 долларов США в среднем на двух работающих взрослых, двух детей в год до вычета налогов), могут оказаться ниже уровня дохода. и помощь, в которой они нуждаются для удовлетворения своих основных потребностей.

Стоимость ухода за детьми и жилья для семей с детьми превышает все другие расходы. На следующей гистограмме показана доля дохода, необходимая семье из четырех человек, двух работающих взрослых и двух детей. В среднем в каждом штате типичная семья из четырех человек тратит 21,6% своего дохода после уплаты налогов на жилье и еще 19,7% на уход за детьми. Столкнувшись с компромиссами, второй работающий взрослый должен зарабатывать в среднем не менее 11 480 долларов, чтобы покрывать расходы на уход за детьми и другие дополнительные расходы, когда они начинают работать.

В большинстве мегаполисов стоимость жизни обычно выше, чем в пригородах и сельской местности. За последние три десятилетия рост рабочих мест все больше концентрируется в городах. Прожиточный минимум в городских районах выше, чем в среднем по стране. В соответствии с общими региональными различиями, из 100 самых густонаселенных мегаполисов Нью-Йорк (93 851 доллар США), Сан-Франциско (94 741 доллар США) и Сан-Хосе (98 240 долларов США) имеют самый высокий прожиточный минимум для типичной семьи из четырех человек до вычета налогов.

Мы будем публиковать истории о прожиточном минимуме в Америке после праймериз и выборов.

Минимальная заработная плата в США — Статистика и факты

Самый доступный штат

К сожалению, минимальная заработная плата больше не эквивалентна прожиточному минимуму, и многие американцы работают более чем на одной работе с минимальной заработной платой, чтобы свести концы с концами. Например, в Сан-Хосе, штат Калифорния, в 2019 году был самый высокий годовой доход, необходимый для комфортного проживания, среди самых густонаселенных городов США.Поскольку это один из самых глобальных и инновационных городов, здесь высокая стоимость жизни, из-за чего трудно поддерживать нынешнюю минимальную заработную плату.

Профиль минимальной заработной платы

Этот текст содержит общую информацию. Statista предполагает, что нет ответственность за полноту или правильность предоставленной информации. Из-за различных циклов обновления статистика может отображать более актуальную информацию. данных, чем указано в тексте.

Минимальная заработная плата | Департамент труда и занятости

2022 Минимальная заработная плата штата Колорадо

С 1 января 2022 г.: минимальная заработная плата 12,56 долл. США

Минимальная заработная плата сотрудника, получающего чаевые: $9,54

2021 Минимальная заработная плата штата Колорадо

С 1 января 2021 г.: минимальная заработная плата 12,32 долл. США

Минимальная заработная плата сотрудника, получающего чаевые: $9,30

На 2022 год минимальная ставка заработной платы в штате Колорадо составляет 12,56 долларов США. Не более 3 долларов. 02 в час в виде чаевых могут быть использованы для компенсации минимальной заработной платы сотрудников, получающих чаевые. (См. Приказ № 38 о стандартах сверхурочной работы и минимальной оплаты труда штата Колорадо (COMPS) и Приказ PAY CALC от 2022 г.)

После принятия Поправки 70 с 1 января 2017 г. минимальная заработная плата в Колорадо была увеличена до 9,30 долл. США в час и ежегодно повышалась на 0,90 долл. США каждый год с 1 января, пока не достигла 12 долл. США в час с января 2020 г. После этого она ежегодно корректируется с учетом стоимости увеличение жизни, измеряемое индексом потребительских цен, используемым для Колорадо.Эта минимальная заработная плата выплачивается работникам, которые получают минимальную заработную плату штата или федерального уровня. Доход от чаевых в размере не более 3,02 доллара США в час может использоваться для компенсации минимальной заработной платы сотрудников, регулярно получающих чаевые.

В соответствии с разделом 15 статьи XVIII Конституции штата Колорадо, если к работнику применима любая из следующих двух ситуаций, то работник имеет право на минимальную заработную плату штата в размере 12,56 долларов США или минимальную заработную плату штата в размере 9,54 долларов США, выплачиваемую чаевыми, начиная с 1 января. 2022:

1. На этого работника распространяются положения о минимальной заработной плате Приказа № 38 о стандартах сверхурочной работы и минимальной оплаты штата Колорадо (COMPS).
2. На работника распространяются положения о минимальной заработной плате Закона о справедливых трудовых стандартах.

Работодатели, сотрудники которых подпадают под действие Приказа № 38 COMPS, должны разместить плакат Приказа № 38 о сверхурочной работе и минимальных стандартах оплаты труда штата Колорадо (COMPS) (ниже).

Минимальная заработная плата штата Колорадо и федеральная минимальная заработная плата

Минимальная заработная плата

Если на работника распространяются федеральные законы и законы штата Колорадо о минимальной заработной плате, то работодатель должен платить более высокую минимальную заработную плату.Федеральная минимальная заработная плата в настоящее время составляет 7,25 доллара в час, что ниже минимальной заработной платы штата Колорадо в 2022 году, составляющей 12,56 доллара. Таким образом, исходя из текущей информации, с 1 января 2022 года работодатели в Колорадо, на которые распространяется страхование, должны будут платить своим сотрудникам более высокую сумму в размере 12,56 долларов США в час в соответствии с законодательством штата Колорадо.

Минимальная заработная плата с чаевыми

Если на работника распространяется федеральное законодательство и законы штата Колорадо о минимальной заработной плате, то работодатель должен платить более высокую минимальную заработную плату работникам, получающим чаевые.Минимальная федеральная заработная плата в настоящее время составляет 2,13 доллара в час, что ниже, чем минимальная заработная плата в Колорадо в 2022 году, составляющая 9,54 доллара в час. Таким образом, исходя из текущей информации, с 1 января 2022 года работодатели в Колорадо, на которые распространяется страхование, обязаны платить своим сотрудникам, получающим чаевые, более высокую сумму в размере 9,54 доллара США в час в соответствии с законодательством штата Колорадо, начиная с 1 января 2022 года.

Если чаевые работника в сочетании с денежной заработной платой работодателя в размере не менее 9,54 долларов в час не равны минимальной почасовой оплате труда, работодатель должен компенсировать разницу в денежной заработной плате.

История минимальной заработной платы

ДАТА ДЕЙСТВИЯ	МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРПЛАТА	МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА РАБОТНИКА, ПОЛУЧАЕМОГО ЧАЕВЫМИ
1 января 2022 г.	12,56 $	9,54 $
1 января 2021 г.	12,32 $	9,30 $
1 января 2020 г.	12 долларов.00	8,98 $
1 января 2019 г.	11,10 $	8,08 $
1 января 2018 г.	10,20 $	7,18 $
1 января 2017 г.	9,30 $	6,28 $
1 января 2016 г.	8,31 $	5,29 $
1 января 2015 г.	8,23 $	5,21 $
1 января 2014 г.	8 долларов.00	4,98 $
1 января 2013 г.	7,78 $	4,76 $
1 января 2012 г.	7,64 $	4,62 $
1 января 2011 г.	7,36 $	4,34 $
1 января 2010 г.	7,24 $	4,22 $
1 января 2009 г.	7,28 $	4,26 $
1 января 2008 г.	7 долларов.02	4,26 $
1 января 2007 г.	6,85 $	3,83 $
8 августа 1998 г.	5,15 $	2,13 $

Федеральные ресурсы

Федеральная минимальная заработная плата
Плакат о федеральной минимальной заработной плате
Отдел заработной платы и рабочего времени Министерства труда США
Закон о справедливых трудовых стандартах

Свяжитесь с нами

Отдел трудовых стандартов и статистики Колорадо | 303-318-8441 | Свяжитесь с нами

Государственная минимальная заработная плата

Содержание

Контакт

Резюме

В настоящее время 29 штатов и D. C. иметь минимальную заработную плату выше федеральной минимальной заработной платы в размере 7,25 долларов в час.

Пять штатов не приняли минимальную заработную плату штата: Алабама, Луизиана, Миссисипи, Южная Каролина и Теннесси. В двух штатах, Джорджии и Вайоминге, минимальная заработная плата ниже 7,25 долларов в час. Во всех семи из этих штатов применяется федеральная минимальная заработная плата в размере 7,25 доллара в час.

Лучшее за 2020 год

• Двадцать один штат начал 2020 год с повышения минимальной заработной платы. Семь штатов (Аляска, Флорида, Миннесота, Монтана, Огайо, Южная Дакота и Вермонт) автоматически повысили свои ставки в зависимости от стоимости жизни, а 14 штатов (Аризона, Арканзас, Калифорния, Колорадо, Иллинойс, Мэн, Мэриленд, Массачусетс, Мичиган, Миссури, Нью-Джерси, Нью-Мексико, Нью-Йорк и Вашингтон) повысили свои ставки из-за ранее одобренного законодательства или инициатив голосования.
• избирателей Флориды одобрили Поправку 2, повышающую минимальную заработную плату штата до 15 долларов в час к 2026 году. Поправка повышает минимальную заработную плату до 10 долларов в час с сентября 2021 года с постоянным ежегодным повышением до достижения 15 долларов в час.

Лучшее за 2019 год

• Восемнадцать штатов начали новый год с повышения минимальной заработной платы. Восемь штатов (Аляска, Флорида, Миннесота, Монтана, Нью-Джерси, Огайо, Южная Дакота и Вермонт) автоматически повысили свои ставки в зависимости от стоимости жизни, а 10 штатов (Аризона, Арканзас, Калифорния, Колорадо, Мэн, Массачусетс, Миссури, Нью-Йорк, Род-Айленд и Вашингтон) повысили свои ставки из-за ранее одобренного законодательства или инициатив голосования.В число других штатов, в которых в 2019 календарном году повысятся ставки, входят округ Колумбия, Делавэр, Мичиган и Орегон.
• Нью-Джерси в феврале ввел в действие AB 15, который постепенно повысит минимальную ставку заработной платы до 15 долларов к 2024 году. (Минимальная заработная плата для сотрудников, получающих чаевые, вырастет до 9,87 долларов за тот же период. ) График ежегодного повышения был отложен для некоторых сезонных рабочих. и работников мелких работодателей, а для некоторых работников за первые 120 часов работы была установлена ​​заработная плата в размере 90 процентов от минимальной заработной платы.
• Иллинойс принял SB 1 в феврале, который поэтапно увеличит минимальную заработную плату до 15 долларов США к 2025 году. Эта мера также скорректировала зарплату молодежи для работников в возрасте до 18 лет (она будет постепенно увеличиваться до 13 долларов США к 2025 году) и создала программу налоговых льгот для компенсировать рост стоимости рабочей силы для мелких работодателей.
• Законодательный орган штата Мэриленд преодолел вето губернатора и принял меру (SB 280), предусматривающую поэтапное повышение минимальной заработной платы до 15 долларов США к 2024 году (с отсроченным графиком повышения ставок для мелких работодателей) и отмену и минимальную заработную плату штата для работников моложе 20 лет.
• Нью-Мексико в апреле принял закон SB 437, который повысит минимальную заработную плату штата до 12 долларов к 2023 году. Эта мера также установила заработную плату за обучение для старшеклассников и немного повысила минимальную заработную плату с чаевыми.
• Коннектикут принял в мае закон HB 5004, который повысит минимальную заработную плату штата до 15 долларов к 2023 году. Эта мера также проиндексировала минимальную заработную плату в соответствии с индексом затрат на занятость.
• Невада ввела в действие AB 456 в июне, который поэтапно увеличивает минимальную заработную плату в течение нескольких лет.К 1 июля 2024 года минимальная заработная плата будет составлять 11 долларов США для работодателей, которые предлагают своим работникам медицинские льготы, и 12 долларов США для работодателей, которые не предлагают медицинские льготы.

Лучшее за 2018 год

• Восемнадцать штатов начали новый год с повышения минимальной заработной платы. В восьми штатах (Аляска, Флорида, Миннесота, Миссури, Монтана, Нью-Джерси, Огайо и Южная Дакота) ставки автоматически повышались в зависимости от стоимости жизни, а в одиннадцати штатах (Аризона, Калифорния, Колорадо, Гавайи, Мэн, Мичиган, Нью-Йорк) , Род-Айленд, Вермонт и Вашингтон) увеличили свои ставки из-за ранее одобренного законодательства или инициатив голосования.
• Массачусетс принял меру (HB 4640) по увеличению минимальной заработной платы штата до 15 долларов в течение пяти лет. Заработная плата с чаевыми вырастет до 6,75 долларов с 3,75 долларов за тот же период времени.
• Делавэр принял SB 170, который предусматривает двухступенчатое повышение. Ставка повысится с 8,25 до 8,75 долларов США с 1 января 2019 года (с поправками, внесенными HB 483), а затем снова повысится до 9,25 долларов США с 1 октября 2019 года. 
• избирателей в Арканзасе и Миссури одобрили инициативы по голосованию, предусматривающие поэтапное увеличение до 11 и 12 долларов США в час соответственно.
• Законодательный орган штата Мичиган принял закон SB 1171, согласно которому минимальная заработная плата ежегодно повышается, пока в 2030 году она не достигнет 12,05 долларов США.

Лучшее за 2017 год

• Девятнадцать штатов начали 2017 год с более высокой минимальной заработной платы. Семь штатов (Аляска, Флорида, Миссури, Монтана, Нью-Джерси, Огайо и Южная Дакота) автоматически повысили свои ставки в зависимости от стоимости жизни, пять штатов (Аризона, Арканзас, Колорадо, Мэн и Вашингтон) ранее повысили свои ставки в результате голосования. одобрен избирателями, и семь штатов (Калифорния, Коннектикут, Гавайи, Массачусетс, Мичиган, Нью-Йорк и Вермонт) сделали это в результате принятия законодательства на предыдущих сессиях.Вашингтон, округ Колумбия, Мэриленд и Орегон повысили минимальную заработную плату с 1 июля 2017 года в связи с ранее принятым законодательством.
• Род-Айленд был единственным штатом, который повысил минимальную заработную плату на законодательных сессиях 2017 года.

Основные события 2016 года

• Избиратели в Аризоне, Колорадо, Мэне и Вашингтоне одобрили меры ноябрьского голосования по повышению их соответствующей минимальной заработной платы. К 2020 году Аризона, Колорадо и Мэн постепенно увеличат минимальную заработную плату до 12 долларов в час.К 2020 году в штате Вашингтон будет постепенно увеличиваться до 13,50 долларов в час. 
• Нью-Йорк стал вторым штатом, принявшим новый закон, который повысит минимальную заработную плату в городе Нью-Йорк до 15 долларов в час к концу 2018 года. Вашингтон, округ Колумбия, последовал этому примеру, приняв закон о повышении минимальной заработной платы в округе до 15 долларов. в час до 1 июля 2020 г.
• 4 апреля губернатор Калифорнии Джерри Браун подписал SB 3 в качестве закона. Новый закон увеличивает минимальную заработную плату до 15 долларов в час к 1 января 2022 года для работодателей с 26 и более сотрудниками.Для работодателей с 25 или менее сотрудниками минимальная заработная плата достигнет 15 долларов в час к 1 января 2023 года. Губернатор может приостановить повышение, если существуют определенные экономические или бюджетные условия. Начиная с первого января, когда минимальная заработная плата достигает 15 долларов в час для мелких работодателей, минимальная заработная плата ежегодно индексируется с учетом инфляции.
• 23 марта губернатор Виргинских островов Кеннет Мапп подписал Закон 7856, устанавливающий минимальную заработную плату в размере 8,35 долларов США с запланированным ежегодным повышением 1 июня 2017 и 2018 годов до тех пор, пока ставка не достигнет 10 долларов США. 50. 
• 2 марта губернатор штата Орегон Кейт Браун подписала закон SB 1532. Он устанавливает серию ежегодных повышений минимальной заработной платы с 1 июля 2016 года по 1 июля 2022 года. Начиная с 1 июля 2023 года минимальная ставка заработной платы будет индексироваться с учетом инфляции на основе индекса потребительских цен.
• Четырнадцать штатов начинают новый год с повышения минимальной заработной платы. Из них 12 штатов повысили свои ставки в соответствии с законодательством, принятым на сессиях 2014 или 2015 годов, а два штата автоматически повысили свои ставки в зависимости от стоимости жизни.
• Из 11 штатов, которые в настоящее время связывают рост со стоимостью жизни, восемь не повышали свои минимальные ставки заработной платы на 2016 год. Колорадо предусмотрел повышение на 8 центов, а Южная Дакота предоставила повышение на 5 центов в час. Повышения в Неваде должны вступить в силу в июле.
• Мэриленд, Миннесота и округ Колумбия имеют дополнительные повышения, запланированные на 2016 год. Невада объявит в июле, будет ли индексированная минимальная заработная плата повышена или нет.

Государственная минимальная заработная плата

В таблице ниже отражена минимальная заработная плата в штате, действующая по состоянию на январь.1, 2021, а также будущие увеличения.

Закон штата о минимальной заработной плате

Государственный	Минимальная заработная плата	Введено в действие в будущем Увеличение	Индексированная автоматическая Ежегодная корректировка
Алабама	нет
Аляска	10 долларов.34		Индексированное ежегодное повышение начинается 1 января 2017 г. (бюллетень 2014 г.)
Американское Самоа	варьируется 1
Аризона	12,15 $		Ставка ежегодно увеличивается на основе стоимости жизни, начиная с января 2021 г. (оценка по результатам голосования 2016 г.)
Арканзас	11,00 $
Калифорния 2	14 долларов.00	15 долл. США 1-1-22	Ежегодный индексированный прирост на основе индекса потребительских цен, начиная с 1 января 2023 г.
Колорадо	$12,32		Ставка увеличивается ежегодно на основе стоимости жизни, начиная с 1 января 2021 г. (показатель голосования 2016 г.)
Коннектикут	12 долларов.00 3	$13 эфф. 8-1-21 $14 эфф. 7-1-22 $15 эфф. 6-1-23	Ежегодное индексированное повышение, основанное на индексе стоимости занятости, начинается с 1 января 2024 г.
Делавэр	9,25 $
Д. С.	15,00 $		Ежегодный индексированный прирост на основе индекса потребительских цен с 1 июля 2021 г.
Флорида	8,65 $		Ежегодное увеличение стоимости жизни. (Конституционная поправка 2004 г.)
Грузия	7 долларов.25
Гуам	8,75 $
Гавайи	10,10 $
Айдахо	7 долларов.25
Иллинойс	11,00 $	12 долл. США 1-1-22  13 долл. США 1-1-23  14 долл. США 1-1-24  15 долл.  США 1-1-25  4
Индиана	7,25 $
Айова	7 долларов.25
Канзас	7,25 $
Кентукки	7,25 $
Луизиана	нет
Мэн	12 долларов.15  5		Ежегодный индексированный прирост на основе индекса потребительских цен с 1 января 2021 года
Мэриленд	11,75 $ 6	$12,50 эфф. 1-1-22 $13,25 эфф. 1-1-23  14 долл. США 1-1-24  15 долл. США 1-1-25
Массачусетс	13 долларов. 50  7	$14,25 эфф. 1-1-22  15 долл. США 1-1-23
Мичиган	$9,65	$9,87 эфф. 01.01.2021* $10,10 эфф. 01.01.2022 $10,33 эфф. 01.01.2023 $10,56 эфф. 01.01.2024 $10,80 эфф. 01.01.2025 $11,04 эфф.01.01.2026 $11,29 эфф. 01.01.2027 $11,54 эфф. 01.01.2028 $11,79 эфф. 01.01.2029 $12,05 эфф. 1-1-2030	*2021 повышение заработной платы отложено; см.   408.934(2) Государственного закона № 337 от 2018 г. с поправками.
Миннесота	10,00 долл. США/8,15 долл. США  8		Начало индексированного годового роста янв.1, 2018. (законодательство 2014 г.)
Миссисипи	нет
Миссури	10,30 $ 9	$11,15 эфф. 1-1-22  12 долл. США 1-1-23	Минимальная заработная плата увеличена или уменьшена на прожиточный минимум, начиная с января.1 2024 г. (бюллетень 2018 г.) 90 003
Монтана	8,75 $ 10		Увеличивается ежегодно на основе ИПЦ и вступает в силу с 1 января следующего года. (бюллетень 2006 г.)
Небраска	$9
Невада	9 долларов.00/$8.00 11	$9,75/$8,75 эфф. 7-1-21 $10,50/$9,50 эфф. 7-1-22 $11,25/$10,25 эфф. 7-1-23 $12.00/$11.00 эфф. 7-1-24	Увеличение в зависимости от федеральной минимальной заработной платы и индекса потребительских цен. Увеличение вступает в силу 1 июля. (Конституционная поправка 2004/2006).
Нью-Гэмпшир	7 долларов. 25
Нью-Джерси	12 долларов США  12	13 долл. США 1-1-22  14 долл. США 1-1-23  15 долл. США 1-1-24	Годовой индексированный прирост на основе ИПЦ на начало 2025 г. (законодательство 2019 г.)
Нью-Мексико	10 долларов.50	$11,50 эфф. 1-1-22 $12,00 эфф. 1-1-23
Нью-Йорк	$12,50 13	После 31.12.20 ставка ежегодно корректируется с учетом инфляции, пока не достигнет 15 долларов США.
Северная Каролина	7 долларов.25
Северная Дакота	7,25 $
Северные Марианские острова	7,25 $
Огайо	8,80 долл. США/7,25 долл. США 14		Ежегодный индексированный прирост на основе ИПЦ.(Конституционная поправка 2006 г.)
Оклахома	7,25 долл. США/2 долл. США  15
Орегон	12 долларов США 16	$12,75 эфф. 7-1-21 $13,50 эфф. 7-1-22	Ежегодное индексированное повышение на основе ИПЦ вступает в силу с 1 июля 2023 г. (законодательство 2016 г.)
Пенсильвания	7 долларов.25
Пуэрто-Рико	7,25 долл. США/5,08 долл. США 17
Род-Айленд	11,50 $
Южная Каролина	нет
Южная Дакота	9 долларов. 45		Годовое индексированное повышение начинается 1 января 2016 г. (бюллетень 2014 г.)
Теннесси	нет
Техас	7,25 $
Юта	7 долларов.25
Вермонт	11,75 $		С 1 января 2019 года минимальная заработная плата ежегодно увеличивается на 5% или на ИПЦ, в зависимости от того, что меньше; он не может уменьшиться. Примечание. Вермонт начал индексацию в 2007 г., но ввел дополнительные повышения в 2014 г. (законодательство 2014 г.)
Виргинские острова	10 долларов.50
Вирджиния	7,25 $
Вашингтон	$13,69		Ежегодное индексированное повышение началось 1 января 2020 г. (бюллетень 2016 г.)
Западная Вирджиния	8 долларов.75
Висконсин	7,25 $
Вайоминг	7,25 $

Примечания

¹   Американское Самоа : Закон о справедливой минимальной заработной плате от 2007 г. (публичный закон 110-28) устанавливает минимальные ставки заработной платы в Американском Самоа и предусматривает дополнительное повышение минимальной заработной платы в размере 0 долларов США.50 в час каждый год 25 мая, пока не будет достигнута минимальная заработная плата, обычно применяемая в Соединенных Штатах. Ставки заработной платы устанавливаются для конкретных отраслей, а не для конкретной профессии работника. Ставки минимальные; работодатель может решить платить работнику по ставке выше, чем ставка(и) для его отрасли.

²   Калифорния: Запланированное повышение минимальной заработной платы откладывается на один год для работодателей, в которых работает 25 или менее человек. Ставка увеличивается до 10 долларов.50 долларов в час с 01.01.2018 и ежегодно увеличивается на 1,00 доллара, пока не достигнет 15,00 долларов с 01.01.2023

³    Коннектикут : Минимальная ставка заработной платы в Коннектикуте автоматически увеличивается на 1/2 1 процента выше ставки, установленной в Законе о справедливых трудовых стандартах, если федеральная минимальная ставка заработной платы равна или становится выше минимальной ставки штата.

⁴   Иллинойс:  Работодатели, имеющие 50 или менее штатных сотрудников, имеют право на получение налогового кредита, равного определенному проценту стоимости их ежегодного повышения заработной платы.Работодатели имеют право на получение кредита только в том случае, если средняя заработная плата сотрудников, зарабатывающих 55 000 долларов США или меньше, увеличивается в течение года. Размер кредита, который может быть востребован, составляет: 25 процентов за отчетный период 2020 года; 21 процент на 2021 год; 17 процентов на 2022 год; 13 процентов на 2023 год; 9 процентов на 2024 год; 5 процентов на 2025 год; 5 процентов на 2026 год; 5 процентов на 2027 год, но только для работодателей, имеющих не более пяти сотрудников.

⁵  Минимальная заработная плата штата Мэн автоматически заменяется федеральной минимальной ставкой заработной платы, если она выше минимальной заработной платы штата.

6  Mayland:  Для мелких работодателей (14 или менее сотрудников) график увеличения выглядит следующим образом: 11,00 долл. США. 1-1-20; Эффективность 11,60 долл. США. 1-1-21; Эффективность 12,20 долл. США 1-1-22; $ 12,80 эфф. 1-1-23; $ 13,40 эфф. 1-1-24; $ 14,00 эфф. 01.01.2025; $ 14,60 эфф. 1-1-26; 15,00 долларов США 7-1-26.

⁷   Минимальная ставка заработной платы Massachusetts автоматически увеличивается на 10 центов выше ставки, установленной в Законе о справедливых трудовых стандартах, если федеральная минимальная заработная плата равна или становится выше минимальной заработной платы штата.

8   Миннесота : С прохождением H.B. 2091 (2014) порог годового объема продаж был снижен до 500 000 долларов США. Для крупных работодателей с годовым объемом продаж 500 000 долларов и более минимальная заработная плата в настоящее время составляет 9,50 долларов; для мелких работодателей с годовым объемом продаж менее 500 000 долларов минимальная заработная плата составляет 7,75 доллара.

9   Миссури . В дополнение к освобождению от налога на работу, на которую распространяется федеральное страхование, закон освобождает, в частности, сотрудников предприятий розничной торговли или сферы услуг с валовым годовым объемом продаж или бизнесом менее 500 000 долларов США.

¹⁰    Montana : ставка 4 доллара США применяется к предприятиям с валовым годовым объемом продаж не более 110 000 долларов США; 8,15 долларов США относятся ко всем остальным.

¹¹    Невада : 8,25 доллара США без льгот по болезни; 7,25 долларов США с пользой для здоровья.

¹²   Нью-Джерси: Для мелких работодателей (шесть сотрудников или менее) график повышения выглядит следующим образом: 10,30 долл. США эфф. 1-1-20; Эффективность 11,10 долларов США. 1-1-21; $ 11,90 эфф. 1-1-22; $ 12,70 эфф. 1-1-23; 13 долларов.50 эфф. 1-1-24; $ 14,30 эфф. 1-1-25; 15,00 долларов США до 26 января.

¹³   Нью-Йорк:  Новая минимальная заработная плата варьируется в зависимости от штата в зависимости от географического положения, а в Нью-Йорке и размера работодателя.

Минимальная заработная плата в Нью-Йорке

Год	Крупные работодатели Нью-Йорка (11 и более сотрудников)	Мелкие работодатели Нью-Йорка (10 или менее сотрудников)	NY Downstate (округа Нассау, Саффолк и Вестчестер)
Дек.31, 2017	13 долларов	12 долларов	11 долларов
31 декабря 2017 г.	15 долларов	13,50 $	12 долларов
31 декабря 2017 г.	—	15 долларов	13 долларов
31 декабря 2017 г.	—	—	14 долларов
31 декабря 2017 г.	—	—	15 долларов

¹⁴  Огайо : 7:25 долларов США для работодателей с доходом 299 000 долларов США или меньше

¹⁵   Оклахома : Работодатели десяти или более штатных сотрудников в любом месте и работодатели с годовым валовым объемом продаж более 100 000 долларов США, независимо от количества штатных сотрудников, облагаются федеральной минимальной заработной платой; все остальные подлежат государственной минимальной заработной плате в размере 2 долларов США.00 (ОК СТ Т. 40 § 197.5).

¹⁶   Орегон:  В дополнение к новой стандартной минимальной ставке заработной платы, SB 1532 устанавливает более высокую ставку для работодателей, расположенных в черте города, и более низкую ставку для работодателей, расположенных в негородских округах. Их соответствующие запланированные увеличения приведены ниже.

¹⁷   Пуэрто-Рико : На работодателей, подпадающих под действие Федерального закона о справедливых трудовых стандартах (FLSA), распространяется федеральная минимальная заработная плата в размере 7,25 долларов США. Работодатели, не подпадающие под действие FLSA, будут иметь минимальную заработную плату, которая составляет не менее 70 процентов от федеральной минимальной заработной платы или применимой обязательной ставки указа в размере 5 долларов США.08, в зависимости от того, что выше. Министр труда и людских ресурсов может утвердить ставку, основанную на более низком проценте, для любого работодателя, который может доказать, что введение 70-процентной ставки существенно сократит занятость в этом бизнесе.

Другие исключения

• Миссури, Оклахома, Техас, Пуэрто-Рико, Юта и Вирджиния исключают из покрытия любую работу, подпадающую под действие Федерального закона о справедливых трудовых стандартах.
• Гавайи, Канзас и Мичиган исключают из покрытия любую работу, на которую распространяется Федеральный закон о справедливых трудовых стандартах, если заработная плата штата выше, чем федеральная заработная плата.
• Минимальная заработная плата штата штата Джорджия составляет 5,15 доллара США. На сотрудников, подпадающих под действие федерального Закона о справедливых трудовых стандартах, распространяется федеральная минимальная заработная плата в размере 7,25 долларов США, но те, кто не подпадает под действие FLSA, могут получать минимальную заработную плату штата в размере 5,15 долларов США.

Государственные расходы на низкую федеральную минимальную заработную плату

Концевые сноски

[1] Бобби Скотт, «Текст — Х.R.582 – 116-й Конгресс (2019–2020 гг.): Закон о повышении заработной платы», Pub. L. № H.R.582 (2019 г.), https://www.congress.gov/bill/116th-congress/house-bill/582/text.

[2] Дэвид Купер, «Повышение федеральной минимальной заработной платы до 15 долларов США к 2025 году повысит заработную плату более 33 миллионов рабочих» (Институт экономической политики, 17 июля 2019 г. ), https://www.epi.org/publication/minimum -зарплата-15- к 2025 году/.

[3] Майкл Райх и Рэйчел Уэст, «Влияние минимальной заработной платы на получение продовольственных талонов и расходы», I Промышленные отношения: Журнал экономики и общества 54, вып.4 (2015): 668–94, https://doi. орг/10.1111/irel.12110; Рэйчел Уэст и Майкл Райх, «Выигрыш для рабочих семей и государственных бюджетов» (Центр американского прогресса; Институт исследований труда и занятости Калифорнийского университета в Беркли, 1 октября 2014 г.), https://irle.berkeley.edu/ a-win-win-for-working-family-and-state-budgets/.

[4] Кен Джейкобс, Ян Ив Перри и Дженифер МакГилвари, «Высокие общественные издержки низкой заработной платы» (Центр труда Калифорнийского университета в Беркли, 13 апреля 2015 г.), https://laborcenter.berkeley.edu/высокие-общественные-цены-низкой-зарплаты/.

[5] Хотя этот отчет является обновлением нашего отчета 2015 года «Высокие государственные издержки низкой заработной платы», существуют значительные методологические различия. В отчете за 2015 г. мы проанализировали использование программ социальной защиты среди всех работающих семей, в то время как в этом отчете мы ограничиваем его малооплачиваемыми рабочими семьями, определяемыми как семьи, в которых хотя бы один член зарабатывает эквивалент 15 долларов США в 2025 г. Кроме того, в в предыдущем отчете мы определили «работающие семьи» как те, в которых член семьи работает не менее 27 недель в году и не менее 10 часов в неделю, в то время как в текущем анализе мы включаем тех, кто работает не менее 45 недель в году и не менее 10 часов. в неделю.Наконец, в 2015 г. мы использовали данные о количестве часов, отработанных за неделю до ответа на опрос, и исключили работников с переменной продолжительностью рабочего времени, в то время как здесь мы используем данные, сообщающие о количестве часов в неделю, обычно отработанных в прошлом году (поскольку они лучше всего отражают стаж работника в течение всего года).

[6] Жанетт Викс-Лим, «Обязательные минимальные уровни заработной платы и структура заработной платы: новые оценки волновых эффектов законов о минимальной заработной плате», Научно-исследовательский институт политической экономии, Массачусетский университет в Амхерсте, Серия рабочих документов PERI, 116 (2006), http://научные работы. umass.edu/peri_workingpapers/94/.

[7] Эти города с минимальной заработной платой в размере 15 долларов США: Сиэтл, Миннеаполис, Сент-Пол, Денвер, Портленд и Рокленд, штат Мэн, и Флагстафф, штат Аризона. В Вашингтоне, Миннесоте и Колорадо рабочие в 15-долларовых городах составляют около 20 процентов рабочих штатов. В штате Мэн они составляют около 13 процентов, а во Флагстаффе — около 1 процента работников штата (по данным переписи населения США 2018 года).

[8] Сильвия Аллегретто и др., «Фаст-фуд, заработная плата в условиях бедности: общественная стоимость низкооплачиваемых рабочих мест в индустрии быстрого питания» (Центр труда Калифорнийского университета в Беркли), по состоянию на 8 декабря 2020 г., https://laborcenter .berkley.edu/fast-food-бедность-зарплата-государственная-стоимость-низкооплачиваемой-работы-в-индустрии-фаст-фуда/.

Рекомендуемое цитирование

Джейкобс, Кен, Ян Ив Перри и Дженифер МакГилвари. Общественная стоимость низкой федеральной минимальной заработной платы. Центр труда Калифорнийского университета в Беркли, январь 2021 г. http://laborcenter.berkeley.edu/the-public-cost-of-a-low-federal-minimum-wage/.

Управление по соблюдению заработной платы | делает

Важные объявления: 

COVID-19 Требование об оплачиваемом экстренном отпуске по состоянию здоровья в связи с COVID-19
Все работодатели со штатом от 50 до 499 сотрудников, не являющиеся поставщиками медицинских услуг, обязаны предоставлять работникам, работающим полный или неполный рабочий день, оплачиваемый отпуск по болезни продолжительностью до двух недель по следующим причинам. связанные с COVID-19: 

•  Соблюдать федеральный, государственный или местный приказ о карантине или изоляции

  .

• Принять меры предосторожности, рекомендованные поставщиком медицинских услуг для самостоятельного карантина

•  Если у сотрудника наблюдаются симптомы COVID-19 и он ожидает постановки диагноза

• Уход за лицом, находящимся в карантине

• Для ухода за ребенком, чья школа или детский сад закрыты по причинам, связанным с COVID-19

• Если работник испытывает какое-либо другое подобное состояние, указанное в У. С. Департамент здравоохранения и социальных служб

Минимальная заработная плата
С 1 июля 2021 года минимальная заработная плата в округе Колумбия увеличится с 15 долларов США в час до 15,20 долларов США в час для всех работников, независимо от размера работодателя.

Базовая минимальная заработная плата сотрудников, получающих чаевые, увеличится с 5 долларов в час до 5,05 долларов. Однако, если почасовой заработок работника на чаевые (усредненный за неделю), добавленный к базовой минимальной заработной плате, не равен полной минимальной заработной плате округа, работодатель должен выплатить разницу.

Прожиточный минимум
С 1 января 2022 г. по 30 июня 2022 г. ставка прожиточного минимума составляет 15,50 долларов США.

Соответствие OWH

Управление по оплате труда проводит проверки соблюдения требований и работает над взысканием невыплаченной заработной платы для сотрудников, которым не была выплачена заработная плата в соответствии с законами о заработной плате округа Колумбия, либо в административном порядке, либо в судебном порядке. Соблюдение режима заработной платы включает обеспечение соблюдения законов о заработной плате округа Колумбия путем привлечения работодателей к ответственности перед законами.

Экономическое обоснование минимальной заработной платы в размере 15 долларов

После принятия Закон о повышении заработной платы, который в настоящее время находится в Палате представителей (HR 15) и Сенате (S.1242), повысит федеральную минимальную заработную плату до 15 долларов в час к 2024 году и обеспечит просроченный и необходимый стимул примерно до 40 процентов американцев и их общин.С момента его принятия в рамках Закона о справедливых трудовых стандартах 1938 года минимальная заработная плата установила влиятельный нижний предел для основных стандартов труда. До принятия Закона о повышении заработной платы в 2007 г. был принят последний федеральный закон о минимальной заработной плате, Закон о справедливой минимальной заработной плате, который поднял ставку до 7,25 доллара к 2009 г. Однако из-за длительного снижения реальной минимальной заработной платы , масштаб недавно предложенного повышения необходим для восстановления минимальной заработной платы, которая соизмерима с заработной платой, производительностью и стоимостью жизни, и будет иметь большое значение для установления адекватного базового уровня качества жизни для всех американцев.

Общая стагнация заработной платы с 1970-х годов произошла по многим причинам, но только усугубилась из-за неадекватного минимального уровня заработной платы. Производительность американских рабочих примерно удвоилась с 1968 года (пик минимальной заработной платы в долларах с поправкой на инфляцию), но рабочие, получающие минимальную заработную плату сегодня, зарабатывают на 25 процентов меньше, чем в 1968 году, когда-то скорректированном на сегодняшние доллары. Несмотря на то, что безработица резко снизилась, оставаясь значительно ниже 5 процентов в течение последних трех лет, до недавнего времени не происходило повышения заработной платы работников низкооплачиваемых профессий.И большая часть этого роста в нижней части распределения связана с действиями по минимальной заработной плате не на федеральном уровне, а на уровне штата и на местном уровне.

Многие государственные и местные политики, а также растущее число работодателей пришли к пониманию того, что по ряду социальных и экономических причин оплата труда должна лучше отражать усилия работников. Достигнут значительный прогресс, не в последнюю очередь благодаря движению «Борьба за 15»: с момента начала движения в 2012 году примерно 22 миллиона рабочих пострадали от новой политики в отношении минимальной заработной платы, включая законы штата и местные законы, административные и исполнительные действия со стороны местные власти и собственные инициативы частных работодателей.Например, Amazon и Costco повысили минимальную заработную плату до 15 и 14 долларов в час соответственно; Target планирует увеличить минимальную заработную плату до 15 долларов к 2020 году; а Walmart и CVS планируют увеличить минимальную заработную плату до 11 долларов в час в 2019 году.

Многие государственные и местные политики, а также растущее число работодателей пришли к пониманию того, что по ряду социальных и экономических причин оплата труда должна лучше отражать усилия работников.

Далее будут обсуждаться недавние доказательства и обоснование поддержки минимальной заработной платы в размере 15 долларов с точки зрения предприятий, рабочих и сообществ. Будут учитываться мотивы получения прибыли предприятиями, а также необходимость сокращения бедности и неравенства доходов.

Свидетельства указывают на незначительную потерю работы

Одно из опасений многих критиков повышения минимальной заработной платы до 15 долларов — беспокойство, которое исторически имело тенденцию доминировать в разговорах о политике — касается того, приведет ли такое повышение к значительному сокращению найма и рабочих мест, поскольку работодатели приспосабливаются к увеличению затрат на рабочую силу. . Критика гласит, что, чтобы сократить убытки, работодатели могли бы нанять меньше работников, сократить рабочее время и/или перейти к автоматизации, среди прочих мер, в результате чего работники потеряют больше, чем получили от политики.Десятилетия экономических исследований обсуждали этот вопрос. Хотя исторически исследования были разделены, недавний консенсус заключается в том, что потери рабочих мест из-за повышения минимальной заработной платы на самом деле незначительны.

Было проведено множество «естественных» исследований, наиболее влиятельным из которых был анализ Дэвида Карда и Алана Крюгера повышения минимальной заработной платы в Нью-Джерси в 1992 году, в котором сравнивались результаты занятости в ресторанной индустрии Нью-Джерси с соседней Пенсильванией. Вопреки тому, что некоторые могли ожидать, занятость в сфере быстрого питания в Нью-Джерси фактически выросла на 13% по сравнению с Пенсильванией.

Недавно были проведены исследования, доказывающие обратное выводам Карда и Крюгера, в том числе известные исследования экономиста Дэвида Ноймарка. Например, в статье 2017 года Ноймарк и его соавтор Грейс Лордан использовали данные с 1980 по 2015 год, чтобы показать, что в юрисдикциях, которые повысили минимальную заработную плату, также наблюдался рост потери рабочих мест из-за автоматизации низкооплачиваемых рабочих мест.

Десятилетия исследований, взятые вместе, практически не показывают негативных последствий для занятости в районах, где была повышена минимальная заработная плата.

Однако в том же году Арин Дубе, Бен Зипперер и их соавторы опубликовали счетчик. Мета-анализ, объединивший результаты сотен исследований, показал, что оценки потери работы группируются около нуля. Другими словами, результаты десятилетий исследований, взятые в совокупности, практически не показывают негативных последствий для занятости в районах, где была повышена минимальная заработная плата.
Аналогичным образом группа экономистов из Калифорнийского университета в Беркли во главе с Сильвией Аллегретто изучила самые последние результаты в шести крупных городах, которые значительно повысили минимальную заработную плату.Сравнив эти города (среди них Сиэтл, Чикаго и Вашингтон, округ Колумбия) с районами аналогичного размера, в которых минимальная заработная плата не повышалась, они не обнаружили статистически значимого влияния на занятость после принятия политики.

Растущий потребительский спрос

Экономисты и политические лидеры, включая президента Трампа, обеспокоены тем, что возродившаяся экономика США скоро потеряет силу. Хотя эти опасения имеют некоторые основания, мощное облегчение вполне достижимо: повышение заработной платы низкооплачиваемых рабочих за счет повышения минимальной заработной платы.

Отчет Федерального резервного банка Чикаго показывает, что повышение минимальной заработной платы на 1 доллар увеличивает потребительские расходы домохозяйств с работниками с минимальной заработной платой на 2080 долларов на семью. По оценкам Института экономической политики, для непосредственно пострадавшего работника, работающего полный год, увеличение до 15 долларов в час означает увеличение годовой заработной платы на 5100 долларов, что представляет собой нетривиальный источник стимулов для семей и их местных сообществ.

Средние годовые расходы семей с низким доходом составляют 33 300 долларов, что указывает на то, что увеличение дохода на 5 100 долларов представляет собой 15-процентный скачок возможных расходов типичного домохозяйства.Эти дополнительные 5 100 долларов могут представлять собой, например, продукты на восемнадцать месяцев, 40 процентов общих ежегодных расходов на жилье, более чем полугодовые платежи по аренде или ипотеке, немногим более одного года типичных расходов семьи на транспорт и два года расходы на медицинское страхование.

Кроме того, постепенное повышение минимальной заработной платы укрепит покупательную способность низкооплачиваемых афроамериканцев и латиноамериканских рабочих, средний недельный заработок которых в настоящее время составляет около 700 долларов.По данным Центра Селига в Университете Джорджии, общая покупательная способность афроамериканцев составляет 1,2 триллиона долларов. Расходы на жилье, образование и питание составляют 166 млрд долларов, 71,0 млрд долларов и 65,3 млрд долларов этой покупательной способности соответственно. Покупательная способность латиноамериканцев аналогична и составляет примерно 1,3 триллиона долларов. Простая поддержка постепенного увеличения федеральной минимальной заработной платы может привести к увеличению доходов бизнеса по всей стране в тандеме с более широким экономическим ростом в цветных сообществах.

Простая поддержка постепенного повышения федеральной минимальной заработной платы может привести к увеличению доходов бизнеса по всей стране в тандеме с более широким экономическим ростом в цветных сообществах

Повышение морального духа и производительности при снижении текучести кадров

Основываясь на различных академических исследованиях, отчет, опубликованный Советом экономических консультантов при президенте Обаме, пришел к выводу, что выплата заработной платы ниже рыночной связана с более высокой текучестью кадров, более низким моральным духом и более высокими затратами на обучение. Многие исследования показывают, что более высокая заработная плата повышает производительность труда благодаря большей мотивации, восприятию справедливости и улучшению здоровья.

Работа Комитета Колледжа Уильяма и Марии по возможностям трудоустройства еще раз иллюстрирует этот момент. Комитету было поручено провести исследование компенсации самых низкооплачиваемых профессий в колледже. Анализ выявил несколько проблем. Несмотря на то, что колледж был одним из крупнейших работодателей в регионе, зарплата школьной домработницы и ландшафтного дизайнера была значительно ниже рыночной.Основываясь на разговорах сотрудников с мэрией и анализе рынка труда, комитет обнаружил, что моральный дух и усилия были довольно низкими, а текучесть кадров была довольно высокой. Президент колледжа Тимоти Дж. Салливан с энтузиазмом принял рекомендации комитета по повышению заработной платы. При внедрении производительность выросла, оборот упал, а затраты на поиск и обучение снизились. Эти корректировки представляли собой «беспроигрышный вариант» для работников, работодателей и общества в целом.

Исследования также свидетельствуют о том, что более высокая минимальная заработная плата способствует удержанию сотрудников.Низкое удержание очень дорого обходится бизнесу, особенно в низкооплачиваемых отраслях, таких как розничная торговля и гостиничный бизнес, которые имеют заведомо высокую текучесть кадров. В этих отраслях предприятия могут потерять до 1,5-2-кратного годового оклада работника, покинувшего компанию, из-за затрат на поиск и снижения производительности во время обучения. Некоторые очень крупные работодатели с низкой заработной платой начинают это понимать: Walmart и другие ссылаются на улучшение найма и удержания сотрудников как на часть обоснования повышения заработной платы.

Повышение продовольственной безопасности

Нынешняя федеральная минимальная заработная плата в размере 7,25 долларов США представляет собой уровень бедности для американских семей, что подвергает их членов риску ухудшения здоровья и дефицита питания, особенно в случае потери работы. По данным Министерства сельского хозяйства США, более 30 миллионов домохозяйств либо не имеют продовольственной безопасности, либо имеют низкий уровень продовольственной безопасности, что представляет собой дефицит, который оказывает широкомасштабное негативное воздействие не только на здоровье и питание, но также на образование и развитие детей.Шокирующая правда заключается в том, что нехватка еды стала постоянной реальностью для многих американцев, даже среди тех, кто работает. Продовольственные кладовые превратились из службы экстренной помощи, которой пользуется небольшая часть населения, в неотъемлемую часть целых сообществ: в 2014 году 54 процента американцев, пользующихся кладовой, были из работающих семей.

Согласно исследованию The Century Foundation, доведение общенациональной почасовой базовой заработной платы до 15 долларов США к 2023 году избавит от голода 1,2 миллиона домохозяйств. Домохозяйства, которые добьются продовольственной безопасности — способности постоянно удовлетворять основные потребности в питании — отражают демографию низкооплачиваемой рабочей силы в целом: около 44 процентов, или полмиллиона, будут домохозяйствами чернокожих и латиноамериканцев, и почти 350 000 будут быть домохозяйствами с одним родителем, которые несоразмерно страдают от голода. В региональном масштабе наибольшее влияние на проблему голода окажут южные штаты, где около 430 000 домохозяйств будут обеспечены продовольствием, что составляет 37 процентов домохозяйств, которые смогут обеспечить продовольственную безопасность.

Сокращение бедности

В настоящее время семья из четырех человек с одним работником, работающим полный рабочий день и получающим минимальную заработную плату в размере 7,25 долларов США, имеет годовой доход, который на 17 процентов ниже черты бедности, даже с учетом наличных средств от налоговых льгот, таких как налоговая скидка на заработанный доход. Экономист Арин Дубе обнаружил, что на каждые 10% повышения минимальной заработной платы в долгосрочной перспективе ожидается снижение уровня бедности более чем на 5%, что равняется 0.5 процентных пунктов от текущего 10-процентного уровня бедности для не пожилых людей. При пиковом значении минимальной заработной платы в 1968 году семья из трех человек была выше черты бедности, но не семья из четырех человек. В случае принятия Закон о повышении заработной платы впервые в истории поднимет работника с минимальной заработной платой, работающего полный рабочий день, над чертой бедности для семьи из четырех человек, что позволит этим семьям зарабатывать 31 200 долларов в год по сравнению с порогом бедности примерно 25 000 долларов.

В настоящее время семья из четырех человек с одним штатным работником зарабатывает 7 долларов.25 минимальная заработная плата имеет годовой доход, который на 17 процентов ниже черты бедности, даже с учетом денежных средств от налоговых кредитов

Некоторые противники повышения минимальной заработной платы утверждают, что минимальная заработная плата в качестве политики снижения экономических трудностей неэффективна, поскольку многие бедняки не работают. У этого утверждения мало поддержки. Как поясняет Институт экономической политики, большинство бедных людей в возрасте от 18 до 64 лет, которые могут работать (т. е. не учатся, пенсионеры или инвалиды), работают, и более 40% работают полный рабочий день.

Сужающее неравенство

Сегодняшний рекордно длительный экономический рост показал, что экономический рост сам по себе не может обратить вспять разрушительное и всепроникающее неравенство, но значительное увеличение минимальной заработной платы может. Кевин Ринз и Джон Вурхейс из Бюро переписи населения США показали, что повышение минимальной заработной платы уменьшает неравенство доходов, увеличивает рост доходов и увеличивает доходы семей, находящихся в нижней части распределения. Действительно, повышение минимальной заработной платы, аналогичное тому, которое применялось в Сиэтле в 2013 и 2016 годах, могло бы возместить большую часть потерь, понесенных малообеспеченными работниками во время рецессии.

Поскольку большая часть тех, на кого влияет минимальная заработная плата, составляют женщины и меньшинства, ее повышение может сыграть важную роль в уменьшении гендерного и расового неравенства. По оценкам Института экономической политики, в 2013 году женщины составляли более трех из пяти работников с минимальной заработной платой (2,06 миллиона из 3,3 миллиона), и повышение минимальной заработной платы до 15 долларов затронет более 23 миллионов женщин. С эрозией минимальной заработной платы неудивительно, что в целом расовый разрыв в оплате труда между черными и белыми увеличился.Повышение прямо или косвенно повысит заработную плату 40 процентов чернокожих рабочих и более 33 процентов латиноамериканских рабочих.

Закон о повышении заработной платы повысит минимальную заработную плату работников, получающих чаевые, с 2,13 до 12,20 долларов в час, две трети из которых составляют женщины. Неудивительно, что исследования показывают, что минимальная заработная плата, наряду с другими льготами, такими как налоговая льгота на детей, может снизить детскую бедность среди домохозяйств, возглавляемых женщинами. Кроме того, это увеличило бы минимальную заработную плату для населения 5.8 миллионов инвалидов с 4,25 до 12,25 долларов.

Региональный минимум заработной платы недостаточен

Некоторые предполагают, что вместо единой общенациональной минимальной заработной платы в размере 15 долларов в час регионы устанавливают свою собственную минимальную заработную плату на основе оценок стоимости жизни. Они выступают за этот подход, потому что стоимость жизни различается в зависимости от региона страны, и обеспокоены тем, что маленькие города не могут справиться с таким же большим ростом, как города. Серьезная проблема с этим подходом заключается в том, что он ослабляет важную роль федерального правительства в установлении минимальных стандартов.Федеральная минимальная заработная плата обеспечивает «минимальную» заработную плату по всей стране, а Закон о справедливых трудовых стандартах 1938 года устанавливает рамки, ниже которых работники не должны опускаться. Этот национальный минимум важно сохранить, потому что во многих штатах, особенно на юге, существует трудовая практика, ограничивающая рост заработной платы, например, так называемые законы о «праве на труд», которые ослабляют власть профсоюзов. Если бы южным штатам было разрешено устанавливать свои собственные региональные минимумы, это могло бы способствовать массовой миграции низкооплачиваемых работодателей в эти штаты.Следовательно, такая политика может усугубить расовое неравенство, поскольку чернокожие непропорционально проживают в южных штатах, а южные штаты, скорее всего, установят более низкую минимальную заработную плату. Конечным результатом, скорее всего, станет рост бедности афроамериканцев.

Кроме того, Национальный проект закона о занятости показывает, что к 2024 году работникам во всех пятидесяти штатах потребуется не менее 15 долларов в час, чтобы удовлетворить основные материальные потребности в еде, образовании и жилье. В частности, как в городских, так и в сельских районах одному взрослому, работающему полный рабочий день, потребуется 15 долларов в час, чтобы сводить концы с концами в 2024 году.Это добавляет дополнительную поддержку общенациональному подходу на федеральном уровне по сравнению с подходом, основанным на региональном самоопределении.

Все выигрывают

Жизненно важные изменения в заработной плате, предложенные в Законе о повышении заработной платы, представляют собой беспроигрышный вариант для работников, работодателей и их сообществ, которые в совокупности ощутят четыре эффекта:

• Повысится продовольственная и жилищная безопасность.
• Предприятия увеличат производство, распространение и продажу «предметов первой необходимости».