Расчет пособия по беременности и родам в 2019 году онлайн: Полная информация для работы бухгалтера

Реорганизация Пенсионного фонда, что будет с пенсией, как оформить пенсию, кто будет платить пенсию

С 1 января 2023 года произойдёт объединение Пенсионного фонда России (ПФР) и Фонда социального страхования Российской Федерации (ФСС) в единую структуру, которая будет называться Социальный Фонд России (СФР). Закон об этом уже подписан. Эксперты отнеслись к слиянию и ликвидации ПФР неоднозначно и советуют гражданам уже сейчас предпринимать комплекс мер, который позволит избежать возможных проблем.

Как будут оформлять документы

Минтруд, который является инициатором объединения ПФР и ФСС, считает, что так можно сократить расходы на содержание раздутых штатов отделений Пенсионного фонда.

Труд людей заменит автоматизация. То есть новации должны коснуться системы выдачи справок, начислений выплат и внесения данных в соответствующие реестры. По факту, личные приёмы по вопросам начисления пенсий, в большинстве своём, передадут сотрудникам МФЦ. Однако часть работы по загрузке информации в новую систему СФР должны будут взять на себя работодатели и сами граждане.

Как пояснили Лайфу эксперты, с 1 января сбор информации о будущем пенсионере будет вестись через личный кабинет на сайте Социального фонда либо через Госуслуги. Точно таким же путём граждане смогут получать необходимые им справки и выписки. А тем, кто не имеет доступа к компьютеру, помогут специалисты МФЦ.

Приём граждан в Пенсионном фонде РФ. Фото © ТАСС / Сергей Фадеичев

— Запускаемая система СФР, может быть, и будет удобна гражданам, но на её отладку потребуется некоторое время, скорее всего, не меньше полугода, при этом есть риск ошибок, — поясняет заведующий Западной коллегией адвокатов города Москвы Александр Инютин. — И если для системы это может быть просто технической опечаткой, то для человека — ошибкой в начислении стажа и уменьшением выплат. Я бы рекомендовал всем работающим гражданам уже сейчас проверить свои данные в ПФР, иначе не исключено, что ошибки придётся исправлять через суд.

Тем, кто решил озаботиться своей будущей пенсией, эксперт советует выполнить два простых действия. Первое — запросить в ПФР 3 справки: о трудовой деятельности, о состоянии индивидуального лицевого счёта и о сформированных пенсионных правах (всё это можно сделать онлайн на сайте ПФР).

Второе — если информация в полученных справках будет неверная либо будут отсутствовать сведения о каких-либо периодах работы, то необходимо подать заявление об уточнении данных.

— В случае выявления расхождения данных, полученных из ПФР, с теми, что есть на самом деле, следует поторопиться внести коррективы в базу данных. Лучше это делать при личном приёме в офисе ПФР, так как пока ещё работающие в них сотрудники хорошо ориентируются в подобных вопросах, — советует Инютин. — Это позволит избежать походов по инстанциям уже после выхода на пенсию, когда, имея права на хорошие выплаты, есть риск получить «минималку» просто из-за технической ошибки. И взыскать недополученное тогда уже, скорее всего, не удастся.

Что будет с существующими и будущими начислениями

Согласно закону, все общественно значимые выплаты, в том числе и пенсии, будут выплачиваться Социальным фондом в полном размере. Но при этом изменится порядок их перечисления. Если сейчас работодатель перечисляет за каждого работника 22% в ПФР, 2,95% — в ФСС и 5,1% — в фонд медицинского страхования, то с нового года будет единый платёж 30%. Это позволит избежать лишних банковских комиссий и упростит отчётность и контроль со стороны проверяющих структур.

Кроме того, в числе новаций стоит отметить возможность самозанятым платить за себя добровольные взносы, а также получать пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам.

— Новый подход к начислениям заставит работодателей и самозанятых платить полные взносы, что сократит количество оплат труда «в серую», — считает адвокат Московской областной коллегии адвокатов Богдан Леськив. — Даже для тех, кто нанят по договору гражданско-правового характера (ГПХ), появляется гарантия выплат больничных и пособий по беременности и уходу за ребёнком, не достигшим полуторалетнего возраста (это закреплено в отдельном законе, принятом Госдумой. —Прим. Лайфа).

Фото © Shutterstock

Что будет с клиентами негосударственных пенсионных фондов

Отдельная ситуация с теми, кто помимо государственного пенсионного фонда делает накопления в частные фонды (НПФ). Минтруд анонсировал новые показатели расчётов по выплатам из этих фондов в 2023 году. Согласно заявленному подходу, страховую пенсию в следующем году начнут получать женщины в возрасте 60 лет и мужчины 65 лет, а для накопительной пенсии из НПФ будет установлен следующий возраст: 55 лет — для женщин и 60 лет — для мужчин. При этом накопительную пенсию можно будет получать или ежемесячными выплатами по формуле: начисление = пенсионные накопления / 264, или всё накопленное на счетах в НПФ можно будет забрать сразу. Правда, такая разовая выплата пенсионных накоплений будет возможна только если её расчётный ежемесячный размер получится меньше 5% от положенной страховой пенсии.

Фото © ТАСС / Сергей Фадеичев

Считаете ли вы оптимизацию ПФР правильной?

Да, это избавит от расходов на содержание этого ведомства

Нет, специализированный фонд надо было оставить

Для меня нет разницы, какое ведомство будет начислять пенсию

Почему банки охотно дают кредиты «плохим» клиентам

Максим Греков

  • Статьи
  • Личные финансы
  • Экономика

Комментариев: 2

Для комментирования авторизуйтесь!

Как рассчитать пособие SSS по беременности и родам

Узнать сейчас

Знаете ли вы, что на Филиппинах каждый час рождается около 302 детей, или в среднем 7 255 новорожденных в день? По состоянию на август 2021 года это число составляет 111 миллионов человек, проживающих на Филиппинах, что составляет 1,41 процента от общей численности населения мира! Вау! Действительно, стать матерью для некоторых женщин — одно из самых приятных событий. Это означает, что с момента зачатия до момента взросления ребенка мамы всегда рядом со своим потомством.

 

На самом деле заметно, что все больше и больше филиппинских женщин становятся матерями даже в условиях бедности, пандемии, потери работы и экономической нестабильности, и многие считают это значительным благословением.

 

По этой причине 20 февраля 2019 года президент Родриго Р. Дутерте подписал Закон Республики (РА) № 11210 или Закон о расширенном отпуске по беременности и родам.

 

работодатели компенсируют разницу в доходах работников. В частном секторе работающие женщины могут рассчитывать на то, что они будут получать весь свой доход, который включает пособие ССС по беременности и родам, исходя из их средней дневной заработной платы и любой разницы в заработной плате, предоставляемой их работодателями.

 

Средняя дневная заработная плата или ADSC

Средняя дневная заработная плата рассчитывается путем деления суммы шести (6) самых высоких месячных заработных плат за двенадцатимесячный период, непосредственно предшествующий семестру непредвиденных обстоятельств, на единицу. сто восемьдесят».

 

Разница в заработной плате

Разница в заработной плате — это разница между базовой заработной платой работника и пособиями SSS — короче говоря, это сумма, которую обязана выплачивать компания. Это делается для того, чтобы гарантировать, что, пока сотрудница находится в декретном отпуске, ей по-прежнему будет выплачиваться заработная плата в размере ее полной заработной платы.

 

Чтобы получить полное представление о программе SSS Maternity Benefit, сначала обсудим ее в этой статье.

 

Что такое пособие SSS по беременности и родам?

Члены SSS, которые не могут работать из-за родов, выкидыша или экстренного прерывания беременности, включая мертворождение, имеют право на ежедневное денежное пособие в рамках этого пособия по беременности и родам.

 

Как женщина может иметь право на пособие по беременности и родам SSS?

Пособие по отпуску по беременности и родам предоставляется работающим в SSS женщинам, государственным служащим, самозанятым лицам и национальным спортсменам, которые удовлетворяют следующим критериям:

За 12 месяцев до семестра родов, выкидыша или аборта работница должна подать как минимум три взноса в SSS. Например, хорошее эмпирическое правило — выплачивать не менее трех ежемесячных платежей с января 2019 года.до декабря 2019 года, если вы собираетесь родить в июне 2021 года.

 

Уведомление и подтверждение беременности:

Квалифицированная работница должна предоставить подтверждающие документы, такие как отчет УЗИ , медицинская справка или тест на беременность. придерживаться:

  • своему работодателю для частных работников
  • руководителю агентства по работе с государственными служащими
  • непосредственно в SSS через портал My.SSS или мобильное приложение SSS для членов OFW, самозанятых и безработных

 

Закон Республики (РА) № 11210 или Закон о расширенном отпуске по беременности и родам

До принятия Расширенного Закон об отпуске по беременности и родам. Более продолжительный декретный отпуск дает мамам больше времени для подготовки к родам, восстановления после родов и ухода за детьми.

 

Закон о расширенном отпуске по беременности и родам предписывает системе социального обеспечения или SSS предоставлять правомочным членам SSS денежную выплату, равную 100% их средней дневной заработной платы. Оплачиваемый отпуск может быть взят на определенное количество дней каждый год, как указано в законе:

  • 105 дней при живорождении, независимо от того, обычные это роды или кесарево сечение беременности

 

Кроме того, в зависимости от вашей компании вы можете взять более длительный отпуск по беременности и родам, чем требуется по закону.

 

Кроме того, новое законодательство об оплачиваемом отпуске по беременности и родам не ограничивает количество покрываемых беременностей. Выплаты по беременности и родам от SSS выплачиваются за каждое рождение или выкидыш/мертворождение, независимо от того, сколько раз вы беременели. Раньше выплаты SSS по беременности и родам были доступны только для первых четырех родов или выкидыша молодой матери, но в соответствии с этим расширенным законом эта политика была изменена.

 

Дополнительное продление отпуска по беременности и родам

Рожавшие женщины, являющиеся членами SSS, имеют возможность взять дополнительные 30 дней неоплачиваемого отпуска сверх установленных законом 105 дней оплачиваемого отпуска. Отпуск по беременности и родам может быть продлен, если вы сообщите своему работодателю или уведомите его в письменной форме о своем желании продлить отпуск как минимум за 45 дней до окончания текущего отпуска по беременности и родам.

 

Возможность выделения отпуска по беременности и родам отцу ребенка

Кроме того, вы можете предоставить отцу ребенка возможность получить семь оплачиваемых дней отпуска по беременности и родам, независимо от того, состоите ли вы в браке. Просто обратите внимание, что это правило применяется только в случаях живорождения.

 

С другой стороны, даже если отец ребенка скончался, исчез или иным образом не в состоянии заботиться о ребенке, вы можете передать кредиты семидневного отпуска члену семьи или нынешнему партнеру, независимо от того, гендерной идентичности, с которым вы сейчас живете.

 

Вы должны сообщить своему работодателю, если хотите воспользоваться преимуществами добровольного отпуска по беременности и родам. Уведомление работодателя также требуется для отца или замещающего опекуна, который будет использовать в своих интересах выделенный отпуск.

 

Пособие по беременности и родам в размере до 80 000 филиппинских песо предоставляется членам SSS, соответствующим требованиям. Участники, имеющие ежемесячный заработок или MSC в размере 20 000 филиппинских песо, или те, кто зарабатывает 19 750 филиппинских песо и выше в месяц, имеют право на максимальное пособие.

 

Расчет пособия по беременности и родам

Общая сумма пособия по беременности и родам = (среднемесячная заработная плата ÷ 180) x количество дней оплачиваемого отпуска используя приведенный выше расчет:

 

1. Не включайте в свои расчеты семестр, в котором вы родили ребенка или произошел выкидыш.

Например, если дата доставки — июнь 2021 г., исключите месяцы с января по июнь 2021 г.

 

2. Сосчитайте в обратном порядке от месяца, предшествующего семестру родов или выкидыша, на 12 месяцев.

12-месячный период с января по декабрь 2020 года, согласно нашему примеру, приведенному выше.

 

3. Получите общую месячную заработную плату или MSC за 12-месячный период.

Для получения помощи в поиске вашего MSC см. таблицу взносов SSS. Например, если ваша ежемесячная заработная плата составляет 30 000 филиппинских песо с января по декабрь 2020 года, ваш MSC составляет 20 000 филиппинских песо. 120 000 филиппинских песо — это сумма ваших шести самых высоких MSC, то есть: 20 000 филиппинских песо x 6,9.0003

 

4. Определите свой средний дневной заработок или ADSC.

Чтобы рассчитать дневное пособие по беременности и родам, разделите среднее значение MSC на 180 дней. Основываясь на нашем примере ранее, ваш ADSC составляет 666,67 филиппинских песо, если ваш MSC в среднем составляет 120 000 филиппинских песо в год.

 

5. Получите общую сумму вашего пособия SSS по беременности и родам.

Чтобы рассчитать общую сумму пособия SSS по беременности и родам, умножьте свой ADSC на количество дней, в течение которых вы не будете работать во время беременности. Нормальные роды или кесарево сечение длятся 105 дней, 120 дней для одиноких родителей и 60 дней в случае выкидыша, аборта или мертворождения. Если вы хотите предоставить отпускные зачеты отцу ребенка или другому опекуну, вы должны вычесть семь дней из общего количества отпускных.

Чтобы помочь вам, вот пример расчета вашего пособия SSS по беременности и родам , если ваша заработная плата не превышает MSC 20 000 филиппинских песо

  • Для нормальных родов/кесарева сечения: (120 000 филиппинских песо ÷ 180) x 105 дней = Php 70 000
  • Для Соло Родителей: (PHP 120 000 ÷ 180) x 120 дней = PHP 80 000
  • для выкидыша/Аборт/Стибрание: (PHP 120 000 ÷ 180). 40 000 

Если вы ждете ребенка, помните, что во время вашего отсутствия вам все равно будет выплачиваться полная сумма вашей зарплаты. Компании должны выплачивать разницу в заработной плате, которая представляет собой разницу между полным доходом их застрахованных работников и их фактическим пособием SSS, как это предусмотрено Законом о расширенном отпуске по беременности и родам.

 

Онлайн-заявка на пособие SSS по беременности и родам

Заявления на получение пособия по беременности и родам теперь можно подавать онлайн в соответствии с Постановлением Комиссии социального обеспечения № 189.. с. 2021, который вступил в силу 31 мая 2021 года. Чтобы подать заявку на пособие SSS по беременности и родам онлайн, все, что вам нужно сделать, это выполнить следующие действия:

  1. Пожалуйста, войдите в свою учетную запись участника My.SSS.
  2. Перейдите на вкладку «Электронные услуги» и нажмите «Подать заявление на пособие по беременности и родам».
  3. После прочтения необходимой информации нажмите кнопку «Продолжить».
  4. Чтобы подтвердить свое право на получение пособий SSS по беременности и родам, подтвердите введенную информацию и нажмите «Продолжить».
  5. Нажмите «Продолжить» после заполнения оставшихся полей, таких как «Тип требования» и «Счет выплат».
  6. Включите в загрузку все соответствующие подтверждающие документы. Выберите I Certify and Submit после прочтения заявления о сертификации.
  7. Не забудьте записать сгенерированную информацию о транзакции.
  8. Обязательно проверьте свою электронную почту на наличие уведомления от Службы социального обеспечения о вашем заявлении на получение пособия по беременности и родам.

Для корректировки заявления на пособие по беременности и родам, возмещения пособий по беременности и родам и корректировки возмещения пособий по беременности и родам используйте один и тот же метод. Просто выберите в меню соответствующую вкладку Электронные услуги.

 

Вы должны получить полное пособие по беременности и родам в течение 30 дней после подачи заявления на отпуск по беременности и родам, как того требует закон. После этого SSS вернет деньги вашему работодателю в полном объеме. Тем временем. SSS немедленно распределит пособие среди самозанятых или волонтеров.

 

SSS делает планирование создания собственной семьи более терпимым, но вы все же можете сделать его намного лучше, инвестируя в собственный дом. Lumina Homes предлагает широкий выбор моделей домов, идеально подходящих для пар, которые планируют создать собственную семью, которые могут быть оплачены с помощью гибкой схемы оплаты, такой как банковское финансирование.

 

Чтобы узнать больше об их замечательном предложении, а также об акциях на дома и участки, вы можете подписаться на их учетные записи в социальных сетях или посетить их веб-сайт.

Все, что вам нужно знать

На фоне экономической неопределенности последних нескольких месяцев все больше и больше филиппинских женщин по-прежнему решают стать матерями. Среднее количество детей, рождающихся каждый день на Филиппинах, составляет 7 370, что составляет около 307 живорождений в час. [1] Это число составляет более 112 миллионов человек от общей численности населения страны (по состоянию на январь 2022 года) и составляет 1,42% населения мира. [2] 

В настоящее время правительство продолжает оказывать помощь филиппинским матерям через SSS и пособия по беременности и родам PhilHealth. 60-дневный период отпуска по беременности и родам также был увеличен до 105 дней в связи с Законом о расширенном отпуске по беременности и родам. [3]  

В этой статье узнайте больше о пособиях по беременности и родам SSS и PhilHealth, а также о других формах помощи, которую будущие матери могут получать от государства.

Пособия SSS и PhilHealth по беременности и родам на Филиппинах и в других странах

Федерация спасения детей опубликовала Доклад о состоянии матерей в мире в 2015 году, [4] , в котором перечислены лучшие страны для материнства. Рейтинги были основаны на щедром оплачиваемом отпуске по беременности и родам, здоровье матери и благополучии детей. Филиппины заняли 105-е место среди 179 стран.

Однако в отчете также признаются усилия страны, которые включают «повышение качества услуг, специальные программы для матерей и детей, государственно-частное партнерство, инвестиции в передовых медицинских работников, структурные реформы и инновации в области здравоохранения, представленные местным органам власти. единицы.»

Согласно отчету, это топ-10 стран с лучшими пособиями по декретному отпуску: [5]

  1. Норвегия —
    45 недель декретного отпуска с 80% оплатой, или 35 недель декретного отпуска с полной -повременная оплата
  2. Финляндия — 17,5 недель декретного отпуска или 13 недель полностью оплачиваемого отпуска
  3. Исландия — 13 недель оплачиваемого отпуска в размере 59% от полной заработной платы женщины
  4. Дания — 18 недель отпуска по беременности и родам, из которых 14 недель оплачиваются из расчета 53,6% от полной заработной платы
  5. Швеция — 480 дней отпуска по уходу за ребенком для обоих родителей, где оба родителя получают 390 дней оплачиваемого отпуска в размере 80% от их заработной платы
  6. Нидерланды — 16-недельный отпуск по беременности и родам с полной оплатой + доступ к медсестре по беременности и родам, расходы частично покрываются страховкой
  7. Испания — 16 недель декретного отпуска с полной заработной платой
  8. Германия — 14 недель декретного отпуска с полной заработной платой
  9. Австралия — 18 недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам в размере 42% от заработной платы женщины или 7,5 недель полной заработной платы
  10. Бельгия — 15 недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам в размере 64% от заработной платы женщины или 9,6 недель полной заработной платы

По сравнению с этими странами на Филиппинах предоставляется оплачиваемый отпуск по беременности и родам продолжительностью до 15 недель. Однако количество дней — не единственный фактор, благодаря которому эти страны входят в первую десятку.

Филиппины отстают с точки зрения вмешательства в области охраны здоровья детей, медицинских учреждений и экономического положения. Тем не менее, в отчете говорится, что с помощью таких инициатив, как пособия по беременности и родам SSS и PhilHealth, а также филиппинская программа Pantawid Pamilyang (4P), правительство прилагает усилия для удовлетворения потребностей в здоровье и питании беднейших домохозяйств с детьми и беременными женщинами.

Статья по теме: Побалуйте свою маму в День матери этими продуманными идеями подарков

Справочник по пособиям по беременности и родам SSS

Будучи платным участником SSS и PhilHealth, важно знать, каковы ваши пособия по беременности и родам и как они работают , и как вы можете ими воспользоваться. Вот что вам нужно знать:

Что такое SSS Maternity Benefit?

Это пособие по беременности и родам, предоставляемое SSS [6] , представляет собой ежедневное денежное пособие для застрахованных женщин, которые не могут работать из-за родов, выкидыша или экстренного прерывания беременности (включая мертворождение).

Право на получение пособия SSS по беременности и родам

Кто может получать пособие SSS по беременности и родам на Филиппинах? Частные служащие, государственные служащие, самозанятые лица и национальные спортсмены, подпадающие под действие SSS, могут пользоваться пособиями по беременности и родам при соблюдении следующих требований:

  • Для частных служащих и самозанятых женщин: Не менее трех ежемесячных взносов в SSS. в течение 12 месяцев непосредственно перед семестром родов, выкидыша или аборта. Например, если вы планируете родить в июне 2023 г., вы должны были уплатить не менее трех ежемесячных взносов с января по декабрь 2022 г.)
  • Уведомление и подтверждение беременности (отчет УЗИ, медицинская справка или полоска теста на беременность), отправленные работодателю (для частных работников), главе агентства (для государственных служащих) или непосредственно в ССС через My. SSS портал или мобильное приложение SSS (для участников OFW, самозанятых и безработных)

Пособия SSS в соответствии с Законом о расширенном отпуске по беременности и родам
1. Оплачиваемый отпуск по беременности и родам

В соответствии с Законом о расширенном отпуске по беременности и родам (Закон Республики 11210), [7] SSS выплачивает квалифицированным членам SSS денежное пособие, эквивалентное 100% их средней дневной заработной платы (см. расчет пособия SSS по беременности и родам в следующем разделе).

Оплачиваемый отпуск длится до определенного количества дней, установленного законодательством:

  • 105 дней при живорождении, независимо от того, роды это нормальные или кесарево сечение
  • 120 дней для рожающих матерей-одиночек (105 дней плюс дополнительные 15 дней)
  • 60 дней для женщин, перенесших выкидыш или экстренное прерывание беременности

До принятия Закона о расширенном отпуске по беременности и родам Служба социального обеспечения предоставляла только 60 дней оплачиваемого отпуска при нормальных родах и 78 дней оплачиваемого отпуска при кесаревом сечении. Увеличенная продолжительность отпуска по беременности и родам дает матерям больше времени для подготовки к родам, восстановления после родов и ухода за новорожденными.

Ваш работодатель может предоставить более продолжительный отпуск по беременности и родам сверх установленного законом. Проверьте свой трудовой договор и коллективный договор (CBA) или спросите об этом в отделе кадров.

Еще одно изменение, введенное новым законом об отпуске по беременности и родам, заключается в том, что количество покрываемых беременностей не ограничено. Независимо от того, как часто вы беременеете, вы будете получать пособие по беременности и родам от SSS каждый раз, когда вы рожаете или у вас случается выкидыш/мертворождение. Ранее предоставление пособий SSS по беременности и родам ограничивалось рождением первых четырех детей или выкидышем.

Находясь в декретном отпуске, сделайте моменты, связанные с вашим новорожденным, важными. Вот несколько колыбельных, которые вы можете играть и напевать, чтобы уложить ребенка спать.

 

2. Дополнительное продление отпуска по беременности и родам

В дополнение к обязательным 105 дням оплачиваемого отпуска роженицы могут выбрать продление своего отпуска по беременности и родам еще на 30 дней без сохранения содержания. Вы можете воспользоваться продлением отпуска по беременности и родам, если уведомите своего работодателя в письменной форме не менее чем за 45 дней до окончания отпуска по беременности и родам.

3. Необязательное выделение отпуска по беременности и родам отцу ребенка

У вас также есть возможность передать семь дней вашего оплачиваемого отпуска по беременности и родам отцу ребенка, независимо от того, состоите вы с ним в браке или нет. Это касается только случаев живых родов.

Если отец ребенка умер, пропал без вести или не в состоянии ухаживать за ребенком, вы можете выделить кредиты на семидневный отпуск родственнику или вашему нынешнему партнеру, с которым вы живете, независимо от гендерной идентичности.

Если вы пользуетесь факультативным отпуском по беременности и родам, вы должны уведомить об этом своего работодателя. Отец или заместитель опекуна, который получит выделенный отпуск, также должен уведомить об этом своего работодателя.

Подробнее: Пособие по отцовству на Филиппинах: руководство для отца по отпуску по уходу за ребенком

 

Сколько составляет пособие по беременности и родам в SSS на 2022 год?

Правомочные члены SSS могут получать пособие по беременности и родам в размере до 80 000 фунтов стерлингов. Максимальная выгода распространяется на участников с ежемесячным зачетом заработной платы (MSC) в размере 20 000 фунтов стерлингов (те, кто зарабатывает 19 750 фунтов стерлингов и выше в месяц).

Если вы хотите узнать, сколько вы будете получать, вот формула для расчета пособия по беременности и родам SSS:

Расчет пособия по беременности и родам SSS 2022

Общая сумма пособия по беременности и родам = (Среднемесячная заработная плата ÷ 180) x Количество дней оплачиваемого отпуска

Используя приведенную выше формулу, вот как можно рассчитать пособие SSS по беременности и родам. Если вы хотите узнать размер пособия SSS по беременности и родам для добровольных участников, вы можете использовать ту же формулу.

  1. Исключить из расчета семестр родов или выкидыша. Например, если ожидаемая дата доставки — июнь 2023 г., исключите период с января по июнь 2023 г.
  2. Отсчитайте 12 месяцев назад, начиная с месяца, непосредственно предшествующего семестру родов или выкидыша. В приведенном выше примере 12-месячный период — с января по декабрь 2022 года.
  3. Получите сумму шести самых высоких MSC за 12-месячный период. Чтобы найти свой MSC, обратитесь к таблице взносов SSS. [8] Например, если ваша месячная зарплата с января по декабрь 2022 года составляет 30 000 фунтов стерлингов, ваш MSC составляет 20 000 фунтов стерлингов. Сумма ваших шести самых высоких MSC составит 120 000 фунтов стерлингов (20 000 фунтов стерлингов x 6).
  4. Разделите свой средний MSC на 180 дней, чтобы рассчитать средний дневной заработок (ADSC), который эквивалентен вашему ежедневному пособию по беременности и родам. Если ваш средний MSC составляет 120 000 фунтов стерлингов, ваш ADSC составляет 666,67 фунтов стерлингов.
  5. Умножьте свой ADSC на количество дней, в течение которых вы берете отпуск по беременности и родам, чтобы получить общую сумму пособия SSS по беременности и родам. Это 105 дней для нормальных родов или кесарева сечения, 120 дней для одиноких родителей или 60 дней для выкидыша, аборта или мертворождения. Вычтите семь дней, если вы передадите отпускные за свой счет отцу ребенка или другому опекуну.

Подробнее: Практические денежные стратегии для одиноких родителей на Филиппинах

Выборочные вычисления по беременным пособия SSS .
  • Для обычных родов/кесарева сечения: (120 000 ₱ ÷ 180) x 105 дней = 70 000 ₱
  • Для родителей-одиночек: (120 000 ₱ ÷ 180) x 120 дней = 80 000 ₱
  • При выкидыше/аборте/мертворождении: (120 000 ₱ 180) x 60 дней = 40 000 ₱

    • Это сумма, которую вы получите от SSS, если ваша зарплата не превышает 20 000 фунтов стерлингов MSC.

    Обратите внимание, что вы также должны получать полную заработную плату за весь период отпуска по беременности и родам. Закон о расширенном отпуске по беременности и родам требует, чтобы работодатели оплачивали разницу в заработной плате, которая представляет собой разницу между полной заработной платой их охваченных сотрудников и фактическим денежным пособием от SSS.

    Подготовьте свою растущую семью к будущему с помощью индивидуального кредита Citi

    Обеспечьте будущее своего ребенка с помощью личного кредита Citi. Займите до 2 миллионов фунтов стерлингов и рассчитайте срок до пяти лет. Подайте заявку через Moneymax, чтобы получить вознаграждение на сумму до 17 490 фунтов стерлингов. Акция продлится только до 30 сентября 2022 года, так что подавайте заявку прямо сейчас!

    Когда я могу получить пособие SSS по беременности и родам?

    По закону ваш работодатель обязан полностью выплатить вам пособие по беременности и родам в течение 30 дней после того, как вы подали заявление на отпуск по беременности и родам. После этого SSS возместит всю сумму, которую заплатил вам ваш работодатель. Если вы работаете не по найму или являетесь добровольным участником, SSS будет выплачивать пособие непосредственно вам.

    Онлайн-заявка на получение пособия по беременности и родам в SSS

    В соответствии с Постановлением Комиссии социального обеспечения № 189. s2021, [9] Филиппинцы могут подать заявление на получение пособия по беременности и родам через Интернет.

    Как подать заявление SSS Заявление на пособие по беременности и родам Онлайн:

    Вот как самозанятые или добровольные участники, OFW, неработающие супруги или члены, уволившиеся с работы, могут подать заявление на получение пособия SSS по беременности и родам

    Примечание. Не забудьте отправить уведомление о материнстве, как только узнаете о своей беременности, чтобы вы могли подать заявление на пособие по беременности и родам (MBA) через портал для участников SSS. Затем зарегистрируйте свой счет выплат для утверждения. Затем выполните следующие действия:  

    1. Войдите в свою учетную запись участника My.SSS.
    2. Нажмите «Льготы» на вкладке «Электронные услуги» и выберите «Подать заявку на пособие по беременности и родам».
    3. Прочтите важные напоминания и нажмите «Продолжить».
    4. Введите информацию в необходимые поля (Дата родов/Выкидыша/ЭТП и количество беременностей). Нажмите «Продолжить».
    5. Введите информацию о родоразрешении (живорождение, выкидыш/ЭТП, мертворождение/гибель плода).
    6. Отметьте поле для родителя-одиночки, если вы являетесь родителем-одиночкой с действительным идентификатором одиночного родителя. Вы также можете выделить отпускные (от одного до семи дней) своему работающему супругу.
    7. Выберите счет выплат.
    8. Вы увидите количество дней и расчетную сумму пособия по беременности и родам, которое вы получите. Приложите документальное требование (свидетельство о рождении ребенка).
    9. Нажмите «Подтвердить и отправить», а затем «ОК» во всплывающем окне.
    10. Вы увидите сообщение о том, что вы успешно отправили свой MBA в SSS. Обратите внимание на номер транзакции.
    11. Вы также получите уведомление по электронной почте от SSS. Подождите несколько дней, чтобы получить результат вашей заявки по тому же адресу электронной почты, который вы зарегистрировали.

    Процедура такая же, как и при подаче заявления на корректировку пособия по беременности и родам. Просто выберите соответствующую вкладку в меню электронных услуг.

    Важные напоминания: 

    • Обязательно загрузите все необходимые подтверждающие документы, соответствующие типу претензии, которую вы подаете. SSS рассмотрит их.
    • Датой подачи претензии будет дата успешной подачи.
    • Ранее поданные претензии, которые не были приняты на основании оценки SSS, могут быть снова поданы как новая онлайн-транзакция после выполнения требований.
    Как подтвердить авансовое получение пособия по беременности и родам

    Чтобы подтвердить, что вы заранее получили пособие по беременности и родам, вы можете либо щелкнуть ссылку в электронном письме SSS, либо перейти на My. SSS.

    1. Нажмите здесь в электронном письме SSS, чтобы открыть экран подтверждения или войти в свою учетную запись участника My.SSS.
    2. Выберите I Confirm, если вы получали пособие по беременности и родам от своего работодателя.
    3. Нажмите OK, чтобы продолжить.
    4. Запишите номер транзакции и дату успешного подтверждения.

    Часто задаваемые вопросы о пособиях по беременности и родам SSS
    1. Что мне нужно для онлайн-заявки на получение пособия SSS по беременности и родам?

    Вам необходимо зарегистрировать учетную запись My.SSS. Кроме того, вам необходимо зарегистрироваться в модуле регистрации счетов для выплат (DAEM), что вы также можете сделать на My.SSS.

    2. Какие случаи корректировки пособия по беременности и родам SSS можно подать онлайн?

    Вы можете подавать заявки на корректировки, используя свою онлайн-учетную запись SSS, если вы соответствуете любому из следующих условий:

    • Вы квалифицированный родитель-одиночка.
    • Вы скорректируете тип заявления с нормального на кесарево сечение или с выкидыша на внематочную беременность с помощью операции.
    • Ваш расчет SSS пособий по беременности и родам выше, чем расчет вашего работодателя.
    • Опубликованы дополнительные материалы.
    • Исправлено утвержденное количество дней.
    3. Могу ли я по-прежнему подать заявку на получение пособия SSS по беременности и родам через Dropbox?

    SSS больше не принимает заявки на пособия по беременности и родам без рецепта и через почтовый ящик. Все документы и материалы теперь должны быть сделаны онлайн.

    4. До какого числа я могу подтвердить получение авансового платежа по беременности и родам?

    Участники, получившие пособие по беременности и родам заранее, должны подтвердить получение в течение семи дней с даты, указанной в электронном сообщении SSS.

    5. Что произойдет, если я не получу аванс или не подтвержу получение?

    Корректировка возмещения пособия по беременности и родам (MBRA) будет отменена, и ваш работодатель повторно подаст ее как новое заявление.

    6. Должна ли я состоять в законном браке, чтобы иметь право на пособие SSS по беременности и родам в 2022 году?

    Закон о расширенном отпуске по беременности и родам не требует, чтобы заявители состояли в браке, чтобы иметь право на получение пособия по беременности и родам. Все работающие женщины, которые вносят необходимое количество взносов, могут подать заявление на получение пособия SSS по беременности и родам независимо от их гражданского состояния или законности рождения ребенка.

    Кроме того, незамужние беременные работницы также могут подать заявление в качестве родителей-одиночек при предоставлении подтверждающих документов.

    7. Как долго я должен ждать выплаты пособия SSS по беременности и родам?

    Ваш работодатель должен выплатить вам пособие по беременности и родам в течение 30 дней после подачи заявления. SSS возместит оплату вашему работодателю, как только будет представлено подтверждение оплаты.

    8. Может ли мой работодатель уволить меня после того, как я воспользуюсь 105-дневным отпуском?

    Те, кто пользуется пособием SSS по беременности и родам, должны иметь гарантию пребывания в должности (раздел 15). Использование отпускных кредитов не должно быть основанием для понижения в должности или увольнения.

    Руководство по пособиям по беременности и родам PhilHealth

    Что такое пособие по беременности и родам PhilHealth?

    Пособия по беременности и родам PhilHealth относятся к социальному медицинскому страхованию, которое обеспечивает беременным женщинам финансовый доступ к медицинскому обслуживанию до, во время и после родов. Он состоит из полных основных медицинских услуг для квалифицированных участников программы PhilHealth на протяжении всей беременности и родов.

    Кто может получать пособие по беременности и родам PhilHealth?

    Все филиппинцы, включая лиц с двойным гражданством и натурализованных филиппинцев, имеют немедленное право на получение пособий PhilHealth в соответствии с Законом о всеобщем здравоохранении.

    Вот условия для получения пособия по беременности и родам для членов PhilHealth, которые являются непосредственными плательщиками (работающие, работающие не по найму, профессиональные практикующие врачи, OFW, лица с двойным гражданством, kasambahays и филиппинцы в возрасте от 21 года, способные платить взносов):

    • Активное членство с соответствующими взносами в PhilHealth
      • Работающие члены: Не менее трех ежемесячных взносов PhilHealth в течение шести месяцев до получения пособия по беременности и родам
      • Самозанятые или безработные добровольные члены: Не менее девяти внесенных ежемесячных взносов до получения пособия по беременности и родам
      • OFW и спонсируемые участники: членство в PhilHealth в течение срока действия
    • Не израсходовали 45-дневный лимит обычного пособия
    • Госпитализация в учреждение, аккредитованное PhilHealth, не менее чем на 24 часа
    • Прием врача, аккредитованного PhilHealth

    Примечание. В соответствии с Универсальным законом о здравоохранении участники программы PhilHealth могут по-прежнему пользоваться пособиями по беременности и родам, даже если они не платят ежемесячные страховые взносы последовательно, если они выполняют требуемое минимальное количество уплаченных взносов.

    Как подать заявление на пособие по беременности и родам PhilHealth

    Если вы беременны и не зарегистрировались для участия в программе PhilHealth , вам необходимо зарегистрироваться, прежде чем вы сможете воспользоваться пособием по беременности и родам. Вы можете сделать это через онлайн-регистрацию PhilHealth или через представителя в любом отделении PhilHealth через его систему dropbox.

    Если вы хотите воспользоваться пособием по беременности и родам в первый день родов, вы можете это сделать. В аккредитованных больницах и хирургических клиниках есть специальный стол PhilHealth, где вам помогут с регистрацией. Заранее подготовьте требования к документам, чтобы ускорить процесс регистрации и избежать задержек после выписки.

    Работающие участники должны соответствовать следующим требованиям программы PhilHealth для беременных в этом 2022 году: 

    • Действительный ID/PhilHealth ID  
    • Запись данных участника 
    • PhilHealth CF1 (Форма заявления) и CSF (Форма подписи заявления), которые можно получить у вашего работодателя с его уполномоченным лицом 

    Вас также могут попросить предоставить подтверждение взноса/доказательство уплаты взносов. Оттуда представители PhilHealth могут проверить ваши записи в Интернете и обработать ваше заявление на пособие по беременности и родам.

    Члены программы 4P и неимущие члены могут координировать свои действия со своими местными органами власти или отделами социального обеспечения, чтобы получить сертификат для регистрации в программе PhilHealth или для получения пособия по беременности и родам.

    Каковы льготы PhilHealth для беременных?

    В соответствии с Законом о расширенном отпуске по беременности и родам, PhilHealth уполномочена покрывать медицинские потребности своих активных беременных участниц и их новорожденных с помощью различных пакетов пособий по беременности и родам.

    1. Пакет дородовой помощи
    • Дородовая консультация
    • Основные медицинские услуги
    2. Пакет услуг по охране материнства
    • Основные медицинские услуги во время беременности до родов
    • Последующие визиты через три-семь дней после родов
    3. Пакет для нормальных спонтанных родов
    • Основные медицинские услуги для нормальных родов с низким уровнем риска и в послеродовой период
    • Последующие визиты через три-семь дней после родов
    4. Пособия по беременности и родам при других видах родов

    PhilHealth также оплачивает медицинские услуги по кесареву сечению и другим видам родов в аккредитованных больницах, например, экстракции тазового предлежания.

    5. Пакет услуг по уходу за новорожденным

    Новорожденные в первые часы жизни могут получать следующие льготы PhilHealth независимо от типа родов:

    • Скрининг новорожденных
    • Скрининговый тест слуха новорожденных
    • Основной уход за новорожденными (профилактика глаз, взвешивание, первая доза вакцин против гепатита В и БЦЖ и т. д.)
    6. Z Пособия для недоношенных и маловесных новорожденных

    Это пакеты пособий для будущих мам (от 24 до 36 и 6/7 недель беременности), которые подвержены риску преждевременных родов, а также для недоношенных новорожденных (возраст плода от 24 недель до менее 37 недель) и маленькие дети (от 500 г до 2,49 г).вес плода 9 г).

    Сколько составляет пособие по беременности и родам в PhilHealth?

    PhilHealth берет на себя следующие расходы по рождению ребенка для квалифицированных участников: ₱1500 в небольничных учреждениях, аккредитованных PhilHealth Пакет услуг для беременных ₱ 6 500 (больницы, аккредитованные PhilHealth) / ₱ 8 000 (родильные дома, больницы, родильные дома и другие аккредитованные внебольничные учреждения) 908:00 Пакет для обычных спонтанных родов ₱5 000 (аккредитованные больницы) / ₱ 6 500 (аккредитованные внебольничные учреждения) Пособия по беременности и родам при других родах 19 000 ₱ (кесарево сечение) / 12 120 ₱ (вагинальные роды после кесарева сечения/экстракции тазового предлежания) / 9 700 ₱ (осложненные вагинальные роды) Набор для ухода за новорожденным ₱1750 Z Пособия для недоношенных и маловесных новорожденных 908:00 от 600 до 4 000 фунтов стерлингов (профилактика преждевременных родов) / от 35 000 до 135 000 фунтов стерлингов (недоношенные новорожденные с возрастом плода от 24 недель до 32 недель) / от 24 000 до 71 000 фунтов стерлингов (недоношенные новорожденные с возрастом плода 32 недели) до 37 недель)

    Статьи по теме:

    • Сколько стоит воспитание ребенка на Филиппинах?
    • 7 лучших веб-сайтов для получения предметов первой необходимости для детей на Филиппинах

    Часто задаваемые вопросы о пособиях по беременности и родам PhilHealth
    1. Сколько месяцев взноса для использования пособия по беременности и родам PhilHealth?

    Минимального количества взносов в PhilHealth не существует. Но чтобы продолжать пользоваться льготами и медицинскими услугами PhilHealth, участники должны регулярно вносить свои взносы. Это также обеспечит устойчивость фонда для постоянного развития.

    2. Я мать-одиночка. Могу ли я по-прежнему пользоваться пособием по беременности и родам PhilHealth?

    Да. Вы можете воспользоваться пособием по беременности и родам независимо от вашего семейного положения, если вы являетесь участником программы PhilHealth.

    3. Если я не являюсь активным участником программы PhilHealth, могу ли я по-прежнему пользоваться льготами по беременности и родам?

    Да, все граждане Филиппин автоматически имеют право на получение льгот PhilHealth, включая пособия по беременности и родам, в соответствии с Законом о всеобщем здравоохранении. Но участники с финансовыми средствами должны обновлять свое членство в PhilHealth.

    4. Покрывает ли PhilHealth вторую беременность?

    Количество беременностей, покрываемых страховкой PhilHealth, не ограничено, поэтому ваша вторая беременность будет покрыта. Но с медицинской точки зрения рекомендуется дать своему телу достаточно времени для восстановления и сосредоточиться на уходе за новорожденным, прежде чем снова забеременеть.

    5. Покрывает ли страховка PhilHealth выкидыши?

    Да, PhilHealth покрывает процедуру расширения и выскабливания (D&C) для квалифицированных участников, перенесших выкидыш. PhilHealth покроет до 11 000 фунтов стерлингов для пациентов, находящихся в больницах уровней 1, 2 и 3 и амбулаторных хирургических клиниках; 6 600 фунтов стерлингов пойдут в больницу или хирургическую клинику и 4 400 фунтов стерлингов — лечащему врачу.

    6. Можно ли конвертировать пособия PhilHealth по беременности и родам в наличные деньги?

    В отличие от пособия по беременности и родам SSS, пособия по беременности и родам PhilHealth автоматически вычитаются из вашего больничного счета при выписке. После того, как льгота PhilHealth будет вычтена, вы должны оплатить оставшуюся сумму с вашей HMO, если таковая имеется, из собственного кармана.

    7. Могут ли неимущие участники воспользоваться пакетами и льготами PhilHealth для беременных?

    Да. Все неимущие, должным образом идентифицированные DSWD, автоматически регистрируются и покрываются программой PhilHealth. Женский супруг также обычно назначается в качестве основного члена.

    Заключительные мысли

    Чтобы убедиться, что вы получаете пособия SSS и PhilHealth по беременности и родам, проверьте или обновите свой статус членства в этих агентствах. Попросите Запись данных участника (MDR) от PhilHealth и Статический информационный лист от SSS. Вы также должны регулярно проверять свои взносы в SSS и PhilHealth, чтобы убедиться, что ваш работодатель их перечисляет.

    Источники:

    • [1] Население Филиппин (Countrymeters, 2022)
    • [2] Население мира (Countrymeters, 2022)
    • [3] О применении правил и положений Закона Республики № 11210 (Министерство труда и занятости, май 2019 г.

    Оставьте комментарий