Расчет пособия: Портал ФСС РФ — Пособия — Пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет

Статья 17.2. Сроки назначения государственных пособий гражданам, имеющим детей / КонсультантПлюс

Статья 17.2. Сроки назначения государственных пособий гражданам, имеющим детей

(в ред. Федерального закона от 05.12.2006 N 207-ФЗ)

Пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, а также единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет, со дня вступления в законную силу решения суда об усыновлении, или со дня вынесения органом опеки и попечительства решения об установлении опеки (попечительства), или со дня заключения договора о передаче ребенка на воспитание в приемную семью, а единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, и ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, — не позднее шести месяцев со дня окончания военнослужащим военной службы по призыву.

При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребенком, имело право на выплату указанного пособия, в размере, предусмотренном законодательством Российской Федерации на соответствующий период.

Днем обращения за единовременным пособием при передаче ребенка на воспитание в семью считается день приема (регистрации) органом, уполномоченным производить назначение и выплату единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью, заявления о назначении единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью со всеми необходимыми документами.

(часть третья введена Федеральным законом от 07.03.2011 N 27-ФЗ)

Если указанное заявление пересылается по почте и при этом к нему прилагаются все необходимые документы, днем обращения за единовременным пособием при передаче ребенка на воспитание в семью считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления этого заявления.

(часть четвертая введена Федеральным законом от 07.03.2011 N 27-ФЗ)

В случае, если к указанному заявлению приложены не все необходимые документы, орган, уполномоченный производить назначение и выплату единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью, дает лицу, обратившемуся за единовременным пособием при передаче ребенка на воспитание в семью, письменное разъяснение, какие документы должны быть представлены дополнительно. Если такие документы будут представлены не позднее чем через шесть месяцев со дня получения соответствующего разъяснения, днем обращения за единовременным пособием при передаче ребенка на воспитание в семью считается день приема (регистрации) заявления о назначении единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью или дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления этого заявления.

(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

(часть пятая введена Федеральным законом от 07.03.2011 N 27-ФЗ)

Открыть полный текст документа

ПРАВИЛЬНО РАССЧИТАТЬ ПОСОБИЕ МОЖНО НА ПОРТАЛЕ ФОНДА

Правильно рассчитать пособие можно на портале Фонда

(журнал «Главная книга» №3 2010)

Беседовала корреспондент А. В. Хорошавкина

КОВАЛЕВСКИЙ Сергей Станиславович

Заместитель председа­теля Фонда социально­го страхования РФ

Академик Российской академии естественных наук Доктор технических наук, профессор

Родился в г. Ишим Тюменской области

Окончил факультет кибернетики Московского инженерно-физического института

Специалист в области создания систем управления базами данных и больших информационных систем

 

В этом году бухгалтерам предстоит теснее общаться с сотрудниками Фонда соци­ального страхования, ведь ФСС теперь (вместе с Пенсионным фондом) стал адми­нистратором платежей по страховым взносам.

Но не всегда бухгалтеру для решения важных вопросов необходимо личное общение. Ответы на многие из них можно найти на информационном портале ФСС РФ (http://fzl22.fss.ru). О возможностях этой системы и о том, как она помо­жет бухгалтерам, нам расскажет один из ее авторов.

Но вначале о нововведени­ях, которые ожидают нас в этом году.

Изменения в порядке проведения проверок

— Сергей Станиславович, у сотрудников ФСС теперь прибавилось работы. Ведь им придется проверять не только заявленные страхователями расходы, но и пра­вильность перечисления взносов. Как подготовился Фонд к новым задачам? Изме­нились ли правила выбора кандидатов на проверку?

— Действительно, работы стало намного больше. Ведь в ближайшие 3 года мы будем проводить проверки не только по новым страховым взносам, но и по расходам страхова­теля за время, когда еще действовал ЕСН. А правила проведения проверок, формы реше­ний по проверкам здесь разные. Плюс к этому мы проводим проверки по взносам и расхо­дам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве. Меняются и принципы выбора кандидатов на проверки. Раньше мы, проанализировав данные по предприятиям-страхователям, условно делили их на три группы. Первая группа — предприятия — «доноры», который перечисляют взносы (раньше — ЕСН), но практически ничего не тратят, то есть не выплачивают сотрудникам никаких пособий.

Вторая группа — компании, которые расходуют столько же или почти столько же, сколько начислили.

И третья группа — предприятия, которые тратят больше, чем начисляют. Именно к ним раньше мы проявляли особый интерес.

Сейчас этого стало недостаточно. Поскольку Фонд теперь администрирует не только расходную, но и доходную часть, мы будем активно проверять в том числе и те пред­приятия, которые не заявляют расходов. В первую очередь, конечно, крупные.

—  А как Фонд социального страхования договаривается с Пенсионным фондом о совместных проверках?

— Совместные проверки с ПФР мы будем проводить только с 2011 г. А пока готовимся к этому. И тут, конечно, есть проблемы, потому что у ПФР и ФСС разные критерии вы­бора страхователей, разные периоды, за которые проводится проверка. Причем обыч­но планы проверок наши территориальные отделения составляли самостоятельно, а при совместных проверках придется координировать их на более высоком уровне. Кстати, по моему личному мнению, понятие «совместно» не обязательно означает «од­новременно».

Напротив, это слово можно было бы интерпретировать как взаимопо­мощь и обмен результатами проверок, чтобы проверяющие из двух Фондов не дубли­ровали работу друг друга.

— Предприятия-спецрежимники в переходный период платят страховые взносы в прежнем, уменьшенном, размере, а пособия сотрудникам за счет ФСС выплачи­вают уже по-новому. Будут ли их контролировать более тщательно?

— Да, к сожалению, эта категория в 2010 г. будет для нас большим «убытком». Безусловно, у таких страхователей мы будем проверять все обосновывающие их расхо­ды документы. Но какого-то специального, более жесткого контроля именно для этой категории не предусмотрено. А плановые выездные проверки в любом случае прово­дятся не чаще чем один раз в 3 года.

Возможности портала

— Много ли страхователей получают информацию с информационного портала ФСС?

— По всей стране зарегистрировано 4,7 млн предприятий-страхователей. Плюс физи­ческие лица, уплачивающие страховые взносы добровольно.

А на нашем портале зарегистрировано около 400 тыс. страхователей. То есть около 10%. Причем каждый час регистрируется почти 100 новых предприятий. Но, по нашим оценкам, к услугам портала прибегают в основном относительно крупные предприятия, на которых работают примерно 20% всех российских работников.

— Какую именно информацию можно получить на портале?

— Бухгалтер может зайти в базу данных своего отделения ФСС с любого компьютера на работе или дома и работать с информацией именно своего предприятия. Уникаль­ность нашей технологии в том, что она действует в режиме реального времени. У наших региональных отделений установлена связь с отделениями Федерального каз­начейства, от которых они получают реестры всех платежей. А распределяют информа­цию о поступивших от страхователей платежах, штрафах и пенях наши сотрудники. Свой платеж бухгалтер может увидеть практически сразу после поступления. Наши технологии делают возможным контакт страховщика, страхователя и Казначейст­ва и таким образом создают то самое электронное государство, к которому мы так стремимся.

Зайдя на портал, бухгалтер может узнать, включена ли его организация в план выезд­ных проверок на ближайший год. Он может автоматически рассчитать пособия по боль­ничному листу, по уходу за ребенком и т. д. Кроме того, на экране он видит свою фор­му 4-ФСС РФ.

— Уже заполненную форму?

— Практически да, в форме отражены все поступившие платежи. Если какие-то сов­сем свежие платежи еще не поступили, он может их добавить. А вот вся статистическая информация {например, количество инвалидов, работающих женщин) и данные о расходах в этой форме «вбиты» по итогам прошлого отчетного периода. Всю новую инфор­мацию надо будет добавить самостоятельно.

Но это пока лишь первый шаг. Мы подробно изучали действующие системы социального страхования многих стран. И одна из самых развитых — германская. Как рассказывали наши немецкие коллеги, в Германии страхователе вообще не сдают отчетность. Всю ин­формацию представляет страхователю страховщик, аналог нашего ФСС. А страхователь должен только подтвердить ее. Думаю, рано или поздно мы тоже придем к этому.

 — Много ли бывает ошибок, нераспознанных платежей?

 — Мы провели на этот счет специальное исследование. Более 80% страхователей подтвердили нам, что все взаиморасчеты полностью совпадают с информацией, кото­рую они увидели на портале. Я считаю, что это очень неплохой результат. При этом примерно 95% пользователей портала сообщили, что категорически возра­жали бы против его закрытия.

— Как через портал можно рассчитать пособие по больничному?

— Для расчета надо ввести в специальную форму общие данные (система оплаты труда, вид тарифной ставки, график работы и т. п.), данные о дате начала болезни, о выплатах расчетного периода (оклад, надбавки, премии), об отработанном времени и др. А система рассчитает конкретный размер пособия.

— Вводятся ли данные расчета больничных листов сразу в форму 4-ФСС РФ?

— Нет, но, возможно, в ближайшем будущем такой сервис будет реализован. Сейчас режим расчета листков нетрудоспособности используется для самопроверки страхо­вателей. И, как правило, страхователи не используют этот режим для расчета всех сво­их листков нетрудоспособности.

— Реквизиты больничных листов (серия, номер листка, имя, фамилия и отчество заболевшего работника, название медучреждения и фамилия врача) обязательны для ввода. Проверяет ли система, действительно ли такой больничный лист был выдан лечебным учреждением?

— Нет, сейчас система не проверяет больничные листы. Но в будущем, когда нала­дится связь с лечебными учреждениями, мы рассчитываем, что система будет прове­рять, не числится ли конкретный больничный лист среди испорченных или утерян­ных.

Представление через портал отчетности

— Можно ли будет через портал сдать электронную отчетность?

— В прошлом году, до вступления в силу Закона № 212-ФЗ1, наши отделения не име­ли права принимать отчетность без бумажного носителя. Но с этого года крупные предприятия с численностью работников более 100 человек (их в России 82 500) не просто могут, они обязаны сдавать электронную отчетность. Остальные — по же­ланию.

Кстати, мне хотелось бы подчеркнуть, что крупные предприятия, которые в I кварта­ле 2010 г. ликвидируются или реорганизуются, должны сдавать отчетность, не дожида­ясь конца квартала. И сделать это они должны по-новому, в электронной форме, с элек­тронно-цифровой подписью (ЭЦП).

При этом электронную форму можно заполнить и направить нам прямо через портал. Но можно составить ее и в своей привычной бухгалтерской программе. Сейчас наши специалисты работают над тем, чтобы декларация, представленная в такой форме, не «сбилась» и прошла формато-логический контроль.

 — Что это такое?

— Формато-логический контроль — это, по сути, первый этап камеральной проверки декларации. Система сверяет наличие необходимых реквизитов, правильность ИНН, соответствие ЭЦП. А затем, на втором этапе, когда электронная «четверка» поступает в региональное отделение ФСС, наши сотрудники проверяют уже конкретные данные по этой декларации.

 —  Подать отчет по форме 4-ФСС РФ можно будет бесплатно?

— Да, пользоваться порталом, рассчитывать пособия, заполнять и отправлять элек­тронные декларации можно абсолютно бесплатно.

 — А надо ли платить за ключ электронно-цифровой подписи?

— За ключ, к сожалению, придется заплатить, и страхователи уже платят. У большин­ства крупных страхователей подобные ключи уже есть, ведь они сдают электронную от­четность в Федеральную налоговую службу, в Пенсионный фонд.

Мы ни в коем случае не станем навязывать страхователю заключение договора с каким-то своим удостоверяющим центром и будем принимать тот ключ, который у него уже имеется.

Здесь есть небольшая сложность. Организации, предоставляющие страхователям пра­во электронной цифровой подписи, как правило, имеют собственные системы подго­товки деклараций, и у каждой из них — свои средства криптозащиты. А мы не можем иметь отдельный «вход» для приема информации по каждой из систем, Точка «входа» будет одна. И она должна принимать информацию, подготовленную в разных системах. Для этого мы создали в Фонде собственный удостоверяющий центр. Он заключает со­глашения о приеме информации с другими удостоверяющими центрами, через кото­рые страхователи могут сдавать свою отчетность.

— То есть бухгалтер может прислать отчетность как самостоятельно, так и че­рез удостоверяющий центр?

— Да, это его выбор.

— А можно ли приобрести электронный ключ непосредственно в отделении ФСС?

— Нет, ФСС не имеет права оказывать подобные услуги. К тому же далеко не все наши страхователи находятся в Москве. А приобрести электронный ключ на расстоянии нельзя. Представитель организации должен для этого лично подать заявление в удос­товеряющий центр и лично получить готовый ключ.

Изменился порядок расчета среднедушевого дохода семьи для назначения пособия на ребенка — Правительство Саратовской области

Для просмотра видео включите JavaScript в вашем браузере. Проверить совместимость вашего браузера можно по этой ссылке.

1 сентября вступило в силу постановление Правительства Саратовской области № 720-П «О порядке расчета среднедушевого дохода семьи для назначения пособия на ребенка гражданам, проживающим на территории Саратовской области».

Постановлением утверждены положение о порядке расчета среднедушевого дохода семьи для назначения пособия на ребенка гражданам, проживающим на территории Саратовской области, и новая форма заявления о назначении пособия на ребенка (выплате пособия по новому месту жительства (месту пребывания), перерасчете размера пособия,  продлении выплаты пособия).

Изменен период подсчета среднедушевого дохода семьи при определении права на назначение (продление) пособия на ребенка.

Ранее доход семьи учитывался за последние 3 месяца перед месяцем обращения. По новым правилам, среднедушевой доход семьи определяется за последние 12 календарных месяцев (в том числе при наличии сведений о доходах семьи за период менее 12 календарных месяцев), предшествующих 4 календарным месяцам перед месяцем подачи заявления о назначении (продлении выплаты). Например, при обращении за назначением или продлением выплаты пособия на ребенка в сентябре 2021 года, среднедушевой доход семьи будет определяться за период с мая 2020 года по апрель 2021 года.

Также определены виды доходов, учитываемых и не учитываемых при расчете среднедушевого дохода семьи. С перечнями указанных видов доходов можно ознакомиться в постановлении.

Отметим, доход каждого члена семьи в соответствии с законодательством Российской Федерации учитывается до вычета налогов и сборов.

За более подробными консультациями необходимо обращаться в учреждения социальной поддержки населения.

Министерство труда и социальной защиты области

«Самарская сетевая компания» рассчитывает зарплату 2800 сотрудникам с 1С:ЗУП

Интеграция Внедрения 10 Февраля 2022 12:4910 Фев 2022 12:49 | Поделиться

Специалисты самарского филиала «1С Рарус» осуществили переход с редакции 2. 5 на новую редакцию 3.1 комплексной системы с 1С:ЗУП КОРП в АО «Самарская сетевая компания». Переход на новую версию позволил получить более современную платформу для учета кадров и расчета заработной платы с повышением качества и уровня автоматизации. Налажен точный и своевременный расчет доплат и надбавок, премий, вознаграждений и других выплат для 2800 сотрудников. Обеспечено четкое соблюдение социальной политики компании. Повысилась скорость расчета документов, расчета зарплаты и налогов. Об этом CNews сообщили представители «1С Рарус».

В штате АО «Самарская сетевая компания» работает 2800 человек, кадровая структура имеет более 170 должностей. Для каждого сотрудника, помимо основной зарплаты, требуется рассчитывать доплаты и надбавки, премии и вознаграждения, выплаты социального характера, материальную помощь, отпускные, пособия по временной нетрудоспособности и прочие выплаты за счет ФСС, а также вести учет оплаты труда в условиях, отличных от нормальных.

Руководство компании приняло решение о переходе на новую редакцию 3. 1 «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» для точности начислений, исключения потенциальных ошибок, расширения возможности для анализа информации, повышения производительности расчетов и расширения функционала.

Партнером по внедрению стал самарский филиал компании «1С Рарус», с которым предприятие успешно сотрудничает с 2015 г.

Особенностью перехода на редакцию 3.1 был перенос всех актуальных доработок из исторической системы 2.5, а также новые доработки по пожеланиям пользователей.

В результате проекта

• Разграничение прав доступа в зависимости от полномочий сотрудников исключило ввод некорректных данных и обеспечило защиту конфиденциальной информации.

• Скорость расчета зарплаты увеличилась в 1,5 раза, а перерасчета заработной платы — в три раза, т. к. перерасчет заработной платы производится только в одном документе за все периоды сразу и не приходится как ранее пересчитывать за каждый период по отдельности в нескольких документах. Заработная плата для 2800 сотрудников рассчитывается быстро и безошибочно.

• Проведен аудит учета, в ходе переноса данных в новую систему выполнена выверка имеющихся данных, появились новые возможности ведения учета. Резерв отпусков рассчитывается по новой безошибочной методике. В кадровом учете появилась возможность накапливать дополнительные отпуска, а не считать их вручную, как ранее.

• Сокращены сроки формирования аналитической и регламентированной отчетности:

• Появилась возможность создавать отчетность сразу на все подразделения (программа сама контролирует рабочие они или нет) и затем проверять правильность заполнения для предоставления в ИФНС. Появился контроль сроков уплаты НДФЛ, который экономит время контроля до четырех рабочих часов.

Какие сервисы помогают автоматизировать процедуры финансового законодательства

Бизнес

• Формирование отчета РСВ (расчет по страховым взносам) сократилось в 18 раз, ранее формирование отчета происходило пять-шесть часов, теперь около 20–25 минут.

• Формирование аналитической и управленческой кадровой отчетности сократилось в два раза.

• После расчета зарплаты, удержаний и налогов расчетные листки автоматически рассылаются на электронную почту сотрудников, в единой системе формируются ведомости и своды по исполнительным листам, бланки почтовых переводов, ведомости на выплату заработной платы, формируются файлы на перечисление ЗП в банк. Реализован учет долга за сотрудником при формировании суммы к выплате в межрасчетных выплатах, что позволило исключить возможность переплаты сотрудникам. Ранее эти процессы происходили вручную и отнимали много времени, сейчас всё производится в один клик.

• Руководство оперативно получает отчетность по зарплате и налогам, аналитические отчеты. Это помогает вырабатывать новые решения для повышения эффективности управления. Так, например, оперативные отчеты по отпускам всех 2800 работников компании помогли оптимизировать процесс ежемесячного расчета резервов по отпускам.

Технологии успешного SOC: анализ данных

Безопасность

«Руководство компании решило в рамках развития ИТ-стратегии перейти на редакцию 3. 1 “1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП”. Это позволило получить более современную платформу для учета кадров и расчета заработной платы, открыв возможности для дальнейшей цифровизации процессов по управлению персоналом и повышения уровня автоматизации. Результатом проекта стало корректное начисление заработной платы и своевременная выплата всем сотрудникам компании, сдача регламентированной и статистической отчетности в фонды», – сказал В. А. Кириллов, директор по экономике и финансам.

О группе компаний «1С-Рарус»

«1С-Рарус» — совместное предприятие фирм «1С» и «Рарус», создано в 1994 г. Сегодня «1С-Рарус» — холдинг, филиалы которого работают в 17 городах России и за ее пределами.

За 27 лет работы на рынке клиентами «1С-Рарус» стали более 150 тыс. предприятий России и стран СНГ, а также подразделения крупнейших мировых компаний. Специалисты «1С-Рарус» разработали свыше 90 типовых решений для 17 отраслей бизнеса.

В Фонде соцстрахования объяснили механизм получения денег по е-больничному

Также в Фонде сориентировали украинцев по срокам, когда можно ждать выплат по е-больничным.

В ФСС объяснили, как происходят выплаты по е-больничным \ фото УНИАН

В 2021 году более 3 млн украинцев находились на оплачиваемом Фондом социального страхования (ФСС) больничном. ФСС профинансировал для них более 5 млн листков нетрудоспособности, которые их работодатели проработали, рассчитали и подали в Фонд на оплату.

Как получить помощь от Фонда соцстрахования по электронному больничному

● Финансирование помощи по временной нетрудоспособности осуществляется на основании заявления-расчета, которое работодатель оформляет и подает в Фонд по соответствующему электронному больничному. Поэтому именно дата получения Фондом заявления от работодателя, а не дата создания е-больничного влияет на время получения помощи.

● После того, как врач создаст медицинское заключение о временной нетрудоспособности (об этом поступит сообщение от E-health), и за ним автоматически сформируется е-больничный, нужно уведомить об этом работодателя любым удобным обоим способом – например, по телефону.

● Свидетельством того, что электронный больничный успешно сформировался, является его наличие в личном кабинете застрахованного лица на веб-портале Пенсионного фонда. При необходимости работник может убедиться в наличии е-больничного, авторизовавшись на веб-портале с помощью электронной подписи или BankId.

● Также о создании е-больничного сообщит Пенсионный фонд с помощью SMS — в уведомлении будет указан номер е-больничного и период его действия. Однако такое SMS поступит, только если застрахованное лицо предварительно зарегистрировалось на портале и в настройках предоставило согласие на дистанционное информирование.

● Работодатель (а также все работодатели по совместительству) будут видеть е-больничный в своих кабинетах страхователей со дня его открытия, но начнут назначения пособия только после завершения определенного в нем периода нетрудоспособности и истечения срока, в который врачи могут внести изменения.

● Когда е-больничный изменит свой статус на «готово к уплате», работодатель начнет процедуру назначения им помощи – сначала электронный документ передадут на рассмотрение Комиссии (уполномоченного) по социальному страхованию предприятия для принятия решения о предоставлении материального обеспечения. Срок рассмотрения документов и принятия решения – 10 календарных дней с даты выдачи е-больничного (датой выдачи считается восьмой день после даты закрытия е-больничного, а для больничных по беременности и родам – восьмой день с даты открытия).

● Далее бухгалтерия рассчитает сумму материального обеспечения, сформирует по е-больничному заявление-расчет и передаст его в ФСС на оплату. На этот этап отведено не более 5 рабочих дней. В ФСС посоветовали подавать заявления-расчеты в электронном виде с помощью специализированного программного обеспечения (заявление-расчет можно подать через соответствующий интерфейс на веб-портале Пенсионного фонда, сейчас он не имеет функциональной реализации).

Читайте такжеЕ-больничные с незначительными ошибками в ФИО принимаются к оплате — Фонд соцстрахования

● Именно дата получения Фондом заявления-расчета повлияет на время финансирования помощи. Поэтому работникам стоит не терять связь со своим работодателем и интересоваться состоянием подачи заявления.

● После того, как заявление подано, следить за оплатой больничных можно онлайн в телеграмм-канале ФСС: https://t.me/socialfund.

● Чтобы ориентироваться в ежедневной отчетности Фонда нужно знать точную дату, когда заявление-расчет по больничному было принято на финансирование. Ее можно уточнить непосредственно у работодателя, или в отделении Фонда, где оно зарегистрировано.

● Информация о состоянии финансирования обновляется в телеграм-канале по тегу #финансирование_оперативно. После осуществления финансирования понадобится несколько банковских дней, пока деньги поступят на счет работодателя – эта информация отображается по тегу #фінансування_страхувальників в разрезе регионов.

● Работодатель выплатит пособие застрахованному лицу в ближайший после дня назначения пособия срок, установленный для выплаты заработной платы, или сразу после поступления средств от Фонда.

Вас также могут заинтересовать новости:

Декларирование доходов 2021 года | Налогово-таможенный департамент

В среде э-услуг е-МТА

Вход в e-MTA:

• при помощи ID-карты
• при помощи mobiil-ID
• при помощи Smart-ID
• при помощи средств электронной идентификации (eID), используемых в государствах Европейского союза (cм. список средств еID)

Местонахождение декларации о доходах: в меню e-MTA необходимо выбрать Налоги – Декларация о доходах.

Заполнение декларации о доходах: поля декларации на эстонской, русской, английской странице необходимо заполнять на эстонском языке.

Информацию о статусе декларации можете получить в e-MTA на информационной странице своей декларации о доходах.

Если представленная декларация о доходах после первичной проверки требует дополнительной проверки, то вы получите уведомление об этом на свою информационною страницу, а в большинстве случаев, и указания для дальнейших действий.

Посредством смартфона можно представить декларацию о доходах в полном объёме.

В бюро обслуживания

Для представления декларации в бюро обслуживания можете выбрать из трёх возможностей.

1. Предварительно заполненная декларация о доходах

Распечатка предварительно заполненной декларации выдается клиентам в бюро обслуживания с 15 февраля по предъявлению удостоверяющего личность документа.

Если Вы берёте в бюро обслуживания предварительно заполненную декларацию, то просим Вас после дополнения, исправления и подписания представить эту же декларацию.

При выдаче предварительно заполненной декларации представителю налогоплательщика необходимо предоставить в бюро обслуживания нотариально заверенное согласие. Акцептируются также доверенности, заверенные волостными и городскими секретарями.

Обязанностью налогоплвтельщика является проверить правильность внесённых в декларацию данных, в случае неверных данных или их отсутствия необходимо сделать исправления и/или дополнения и подтвердить данные подписью. Если имеются полученные доходы, которые не отражаются в предварительно заполненной декларации, то их необходимо также декларировать.

Проверенную и подписанную декларацию можете:

• представить консультанту в бюро обслуживания
• опустить в предназначенный для этого почтовый ящик в бюро обслуживания

2. Форма в бумажном виде без предварительно заполненных данных

Бланки без предварительно заполненных данных можно найти на странице «Формы деклараций и инструкции по их заполнению».

3. Компьютер для клиентов в зале бюро обслуживания

Во всех бюро обслуживания можно воспользоваться компьютером для клиентов для представления декларации о доходах в e-MTA. Помощь при декларировании можно получить у консультанта.

По почте

Декларацию о доходах в бюро обслуживания Налогово-таможенного департамента можно также отправить по почте. Адреса бюро обслуживания

Расчет пенсионных пособий по социальному обеспечению

Подробный калькулятор социального обеспечения

Текущая версия

Текущая версия Подробного калькулятора — 2022.1 , которую мы выпустили 29 ноября 2021 г. . Он обновляет экономические данные новыми автоматические корректировки объявлены 13 октября 2021 г.

Ссылки на подробный калькулятор

Оценщик выхода на пенсию

Администрация социального обеспечения теперь имеет калькулятор, который позволяет вам рассчитать свое пенсионное пособие, получив доступ к вашей записи о фактических доходах через безопасный интерфейс.Если вы рассчитываете обычное пенсионное пособие, вы можете сначала попробовать использовать Оценщик пенсий, поскольку он проще в использовании, чем Подробный калькулятор, и не требует от вас ввода сведений о доходах.

Обратите внимание, что оценщик выхода на пенсию не обладает всеми функциями подробного калькулятора и не предоставляет оценки для всех. В частности, если вы получаете пособие, основанное на вашем собственном заработке, пенсионный оценщик не даст вам оценку.Вы также должны быть постоянно застрахованы, чтобы получить оценку пенсионного оценщика.

Онлайн калькулятор

Подробный калькулятор имеет много функций, которые не нужны для обычного расчет пенсионных пособий. Если вам не нужны эти функции, вы должны попробуйте использовать Онлайн калькулятор во-первых, потому что им гораздо проще пользоваться.

Вопросы или комментарии

Если у вас есть вопросы или комментарии по поводу Подробного калькулятора, посетите наш Связаться с социальным обеспечением страницу способов связаться с нами.Не забудьте использовать «Подробный калькулятор» в качестве темы чтобы мы знали, к какому калькулятору относится ваш вопрос или комментарий.

Калькулятор пособий — право — независимый | точный

Не забирайте нашу статистику приема

03 февраля 2022 г. – Фил Агульник

В связи с тем, что нам было предложено сообщить об уровне использования пособий в этом году, DWP выпустила статистическое уведомление, которое фактически вносит нечто вроде гаечного ключа в нашу работу.Наш директор Фил Агульник объясняет в своем последнем блоге.

Читать статью

Обновление бюджета, октябрь 2021 г.

27 октября 2021 г. – Венди Алкок Фил Агульник

Мы рассмотрим изменения в льготах, объявленные канцлером в его втором бюджете на этот год. Кроме того, наш директор размышляет об изменениях в универсальных ставках кредита и надбавках за работу, а также о том, что они могут означать для заявителей.

Читать статью

Схемы снижения налогов Совета Англии на 2021–2022 гг.

08 июня 2021 г. – Венди Алкок

Сегодня опубликовано наше исследование ландшафта Совета по снижению/поддержке налогов (CTR) за 2021 год.Созданный совместно с Институтом новой политики, прочитайте наш последний отчет или просмотрите наш последний веб-семинар, чтобы узнать, как все изменилось за последние несколько лет, и наш анализ того, куда может двигаться сектор.

Читать статью Калькулятор пенсионных пособий

WRS | ETF

Этот калькулятор пенсионных пособий WRS представляет собой инструмент, который может дать вам неофициальную оценку вашего пособия при планировании выхода на пенсию.Свяжитесь с ЕФО для получения официальной оценки и заявления за 6–12 месяцев до того, как вы планируете подать заявление на получение пособия.

• Вы должны быть наделены правами и должны быть не моложе 55 лет на дату начала получения пособия (или 50 лет, если вы заработали, а не купили, услугу WRS в сфере защиты).
• Ваше пособие будет основано на наибольшем из расчетов «Покупка за деньги» или «Формула». Этот калькулятор настроен для расчета пенсионных пособий по обоим методам. Он не использует информацию из вашей учетной записи. Вы должны ввести всю соответствующую информацию, чтобы предоставить максимальную оценку выгоды.
• Используйте информацию из своего последнего годового Заявления о льготах. Точность вашей онлайн-оценки зависит от того, насколько данные, которые вы вводите, соответствуют вашим окончательным значениям учетной записи WRS после подачи заявки. Нет никакой гарантии, что вы получите суммы, указанные в этих онлайн-оценках.

Если к вам относится какое-либо из следующих обстоятельств, этот калькулятор не сможет правильно рассчитать ваше пособие.Свяжитесь с ЕФО, чтобы запросить официальную оценку, если вы:   

• У вас есть счет, который был разделен из-за развода или раздельного проживания. Оценка будет низкой. Исключение: участники в обычном пенсионном возрасте, проработавшие достаточно лет, чтобы не снижать возраст, могут по-прежнему получать точную оценку.
• Иметь счет альтернативного получателя платежа (счет, который вы получили от кого-то еще после развода или раздельного проживания).
• Вышел на пенсию, а затем вернулся к работодателю WRS и снова платит взносы WRS.
• Иметь заработок и пособие, которые превышают лимиты IRS. Это не является обычным явлением, но это ограничение может повлиять на вашу конечную выгоду.
• Уволился с работы в WRS до 1 июля 1990 г.

Чтобы получить помощь в использовании калькулятора, просмотрите видеоролик «Как пользоваться онлайн-калькулятором пенсионного обеспечения ETF» или воспользуйтесь «Руководством по использованию данных годового отчета о льготах» (ET-4500).

Расчет пособий — Управление государственных пенсий штата Кентукки

Три системы, которыми управляет KPPA , являются квалифицированными планами с установленными выплатами.План с установленными выплатами выплачивает пособия на основе формулы.

Формула

 Окончательная компенсация * Фактор выгоды * Годы службы =  Годовое вознаграждение  
 

Если есть штраф за досрочный выход на пенсию, он также будет использоваться в формуле.

Окончательная компенсация

Окончательная компенсация участника первого уровня или средняя заработная плата определяется путем деления общей заработной платы (5-High или 3-High) на общее количество отработанных месяцев, а затем умножения на двенадцать (12).

Неопасные пенсионные пособия основаны на итоговой компенсации 5-High. Когда Окончательная компенсация основана на 5-High, она должна включать не менее 48 месяцев и не менее пяти финансовых лет. Используемые годы не обязательно должны быть полными (12 месяцев) годами.

Пенсионные пособия Hazardous основаны на итоговой компенсации 3-High. Когда Окончательная компенсация основана на 3-х высоких, она должна включать не менее 24 месяцев и не менее трех финансовых лет.Используемые годы не обязательно должны быть полными (12 месяцев) годами.

Повышение пенсии участника

В 2017 г. в пересмотренный Закон штата Кентукки 61. 598 были внесены поправки, устанавливающие другой процесс повышения пенсии.

В соответствии с действующим законодательством KPPA проверяет последние пять финансовых лет работы сотрудников уровня 1 и уровня 2, уходящих на пенсию 1 января 2018 г. или позднее. Любое увеличение заработной платы, полученное после 1 июля 2017 г., превышающее 10 % от непосредственно финансовый год будет освобожден от зачитываемой компенсации при расчете пенсионного пособия члена, если финансовый год должен использоваться в окончательной компенсации члена.KPPA возместит членские взносы и проценты, связанные с уменьшением зачитываемой компенсации, обратно работодателю. KPPA распределяет взносы работодателей в соответствующую систему для компенсации необеспеченных пенсионных обязательств.

Окончательное вознаграждение участника будет скорректировано, если только увеличение зачитываемого вознаграждения более чем на 10% не связано с одним из следующих исключений:

1. Добросовестное продвижение по службе или продвижение по службе;
2. Единовременная выплата за отгул только при увольнении;
3. Единовременная выплата по альтернативным больничным;
4. Увеличение количества лет, когда член находился в неоплачиваемом отпуске в предыдущем финансовом году;
5. Прибавка за сверхурочную работу и оплата в результате государственного или федерального гранта, сквозного гранта или аналогичной программы, которая требует сверхурочной работы в качестве условия или необходимости получения работодателем гранта;
6. Надбавка за сверхурочную работу и оплату в связи с чрезвычайной ситуацией, объявленной федеральным правительством или штатом.

Важное примечание: В случае выхода на пенсию с 1 июля 2021 г. и позднее 10-процентный предел роста зачитываемой компенсации не будет применяться, если он приводит к изменению пособия менее чем на 25 долларов США в месяц. В случае изменения пособия на 25 долларов или более в месяц из-за скачка пенсии засчитываемая компенсация участника будет уменьшена на соответствующую сумму, чтобы соответствовать новому месячному порогу в 25 долларов.

Часто задаваемые вопросы о повышении пенсии участника

Коэффициент льгот

Коэффициенты льгот первого уровня устанавливаются законом и варьируются в зависимости от типа услуги, даты участия, услуги и пенсионной системы.

Неоздрадочные факторы выгод для участника

KERS:

CER:

CER:

• 2,20% — если началось участие до 1 августа 2004 г.

• 2,00% — если началось участие в или после 1 августа 2004 года
  

Факторы преимуществ опасных участников

6

• KERS: 2,49%

• CER: 2,50%

• CERS: 2,50%

• SPRS: 2,50%

года

9

Годы службы, используемые в расчете одного члена включают текущую услугу, предыдущую услугу, приобретенную услугу и услугу отпуска по болезни.

• Текущая служба — Служба, полученная за работу на соответствующей должности.

• Предыдущая служба — Служба, полученная до создания пенсионной системы (1 июля 1956 г. для KERS, 1 июля 1958 г. для CERS и SPRS).

• Приобретенная услуга – услуга, приобретенная участником для увеличения пенсионного пособия.

• Кредит на отпуск по болезни   – Начисленный остаток отпуска по болезни на момент выхода на пенсию.

Сколько я плачу и что вносит мой работодатель?

Члены платят 5% до уплаты налогов на основе кредитуемой компенсации, если неопасно; 8% для опасных условий. Работодатели платят по разным ставкам в зависимости от системы участника, а также от неопасных и опасных работ. Взносы работодателя уплачиваются на счет пенсионных пособий и используются для выплаты ежемесячных пособий. Ставка взноса работодателей CERS определяется Советом попечителей, а ставки KERS и SPRS утверждаются Генеральной Ассамблеей в процессе составления бюджета на двухгодичный период. Просмотр текущего Ставки взносов работодателя.

Имею ли я право на возмещение моей учетной записи, если я уволюсь с работы?

В момент прекращения действия вы имеете право либо получить возмещение накопленного остатка на счете, либо начать получать ежемесячные платежи, если имеете право на выход на пенсию. Вы также можете оставить свои средства на своем счету до тех пор, пока вы не получите новую работу или не получите право на пенсию. Если вы увольняетесь и запрашиваете возмещение, вы имеете право только на свои членские взносы и связанные с ними проценты.Узнайте больше на нашем Страница возврата взносов.

Ставка еженедельного пособия

Расчет ставки еженедельного пособия

Ваша ставка еженедельного пособия — это сумма, которую вы можете получать, если вы имеете право на получение пособия в течение недели и размер вашего пособия не уменьшается по какой-либо причине.

Ставка еженедельного пособия рассчитывается на основе заработной платы, которую вы получали в базовом году. Вы должны определить общую валовую заработную плату, полученную в течение периода базового года, и сумму, которую вы получали в течение каждого календарного квартала базового года.Будьте осторожны, чтобы использовать валовую заработную плату, а не оплату на руки, и распределяйте свою заработную плату по кварталам, в которых вам платили. Квартал, в котором вам заплатили больше всего денег, известен как ваш высокий квартал. Высшая четверть определяет размер вашего еженедельного пособия.

Однако это не единственный определяющий фактор. Вы также должны иметь достаточную квалификационную заработную плату или общую заработную плату в базовом году. Другими словами, вся ваша заработная плата не может быть получена за один квартал. Необходимая сумма квалификационной заработной платы определяется размером заработной платы в Высоком квартале.Например, если ваша высокая четверть составляла 1688 долларов, вы должны иметь не менее 2718 долларов общей квалификационной заработной платы в базовом году. Если ваша высокая четверть составляла 7500 долларов США, вы должны иметь не менее 11 924 долларов США общей квалификационной заработной платы в базовом году, чтобы претендовать на соответствующую (еженедельную) ставку (компенсации) в размере 295 долларов США. Чтобы иметь право на участие, по крайней мере 37 процентов от общей заработной платы (как указано в Части C Таблицы ставок и сумм пособий) должны быть выплачены в течение одного или нескольких кварталов, отличных от вашего высшего квартала.

Полная недельная заработная плата

Ваша ставка еженедельного пособия должна равняться примерно половине вашей недельной заработной платы за полный рабочий день.Если ставка еженедельного пособия, указанная в вашем Уведомлении о финансовом решении, не составляет половины вашей валовой заработной платы за полный рабочий день, а ваша ставка не является самой высокой ставкой пособия в таблице Ставки и суммы пособий UC, вы можете претендовать на получение более высокая ставка еженедельного пособия. Если вы хотите, чтобы ставка вашего еженедельного пособия рассчитывалась на основе вашей еженедельной заработной платы за полный рабочий день, вы должны своевременно подать апелляцию на Уведомление о финансовом решении и запросить повторное определение в Центре обслуживания UC.

Пособие на иждивенцев

Если вы имеете право на пособие, вы можете получать дополнительные 5 долларов в неделю за супруга-иждивенца плюс 3 доллара в неделю за одного ребенка-иждивенца.Если у вас нет супруга-иждивенца, вы можете получать 5 долларов в неделю на одного ребенка-иждивенца плюс 3 доллара в неделю на второго ребенка-иждивенца. В любом случае пособие на иждивенцев не может превышать 8 долларов в неделю.

Чтобы получать пособие на иждивенца(-ей), вы должны полностью или в основном содержать своего иждивенца(-ей) на момент подачи заявления на пособие. «Женщина-иждивенец» — это ваш законный муж или жена, проживающие в вашей семье. «Ребенок-иждивенец» — это ваш не состоящий в браке ребенок, пасынок или усыновленный ребенок в возрасте до 18 лет. Ребенок-иждивенец – это также любой не состоящий в браке ребенок в возрасте 18 лет и старше, который не может работать из-за инвалидности.

Статус «иждивенца» человека для целей UC не определяется статусом человека для целей налогообложения или посещает ли человек школу.

Примечание : Если оба супруга подают заявления с перекрывающимися годами получения пособия, один из супругов не может претендовать на того же ребенка или детей, что и другой супруг. Однако каждый из супругов может претендовать на двух разных детей.

Если вы соответствуете требованиям, вы будете получать пособие на иждивенцев за каждую неделю, в течение которой вы получаете пособия UC, независимо от того, являются ли ваши обычные пособия полными или частичными суммами. Однако вы можете получать пособие на иждивенцев только за количество недель, соответствующее максимальной сумме вашего пособия (т. е. от 18 до 26 недель).

Информация, представленная на этом сайте, не является определением права на получение пособия по безработице.

Калькулятор социального обеспечения

(обновление 2022 г.) — рассчитайте свои пособия

Рассчитайте мой доход по социальному обеспечению

В наши дни платежеспособность или отсутствие платежеспособности социального обеспечения вызывает много сомнений. И независимо от того, считаете ли вы, что будущее социального обеспечения безопасно, факт остается фактом: вы не должны планировать жить исключительно за счет своих пособий по социальному обеспечению. В конце концов, Социальное обеспечение не предназначалось для покрытия всего дохода пенсионера.

Тем не менее, многие люди вынуждены жить на свои чеки социального обеспечения. И даже если у вас есть другие источники дохода на пенсии, социальное обеспечение может составлять значительную часть вашего пенсионного плана. Вот почему важно знать все правила, касающиеся права на получение помощи, размеров пособий, налогообложения и многого другого.

Вам нужна помощь в управлении пенсионными сбережениями? Чтобы найти финансового консультанта , который обслуживает ваш район, воспользуйтесь нашим бесплатным онлайн-инструментом поиска совпадений.

Кто имеет право на получение пособий по социальному обеспечению?

Любой, кто платит в фонд социального обеспечения в течение не менее 40 календарных кварталов (10 лет), имеет право на пенсионное пособие в зависимости от его дохода. Вы имеете право на полное пособие по достижении полного пенсионного возраста, который составляет либо 66, либо 67 лет, в зависимости от того, когда вы родились. Но если вы подадите заявление позже — вы можете отложить это до 70 лет — вы получите за это кредит с более крупными ежемесячными выплатами.И наоборот, вы можете подать заявление уже в возрасте 62 лет, но получение пособия до достижения полного пенсионного возраста приведет к тому, что Администрация социального обеспечения уменьшит ваши ежемесячные пособия.

Итог: вы имеете право на получение пособий по социальному обеспечению, если вы платите в систему не менее десяти лет, но ваши фактические пособия будут зависеть от того, в каком возрасте — от 62 до 70 — вы начнете их получать.

Как администрация социального обеспечения рассчитывает пособия? Фото: © iStock/KenTannenbaum

Пособия также зависят от того, сколько денег вы заработали в жизни.Администрация социального обеспечения берет вашу самую высокую заработную плату за 35 лет и усредняет их, индексируя с учетом инфляции. Они дают вам жирный «ноль» за каждый год, когда у вас нет заработка, поэтому люди, проработавшие менее 35 лет, могут получать более низкие пособия.

Администрация социального обеспечения также производит ежегодные корректировки стоимости жизни, даже когда вы получаете пособие. Это означает, что пенсионный доход, который вы получаете от социального обеспечения, имеет встроенную защиту от инфляции.Для многих людей социальное обеспечение является единственной формой пенсионного дохода, которая напрямую связана с инфляцией. Это большое преимущество, которому не уделяется много внимания.

Существует ли максимальная выгода?

Да, существует ограничение на размер пособий по социальному обеспечению. Максимальное пособие по социальному обеспечению меняется каждый год. В 2022 году это 4194 доллара в месяц для тех, кто выходит на пенсию в возрасте 70 лет (по сравнению с 3895 долларов в месяц в 2021 году). Умножьте это на 12, чтобы получить максимальные ежегодные выплаты в размере 50 328 долларов США.Если это меньше ваших предполагаемых ежегодных расходов, вам потребуется дополнительный доход из собственных сбережений, чтобы дополнить его.

Что, если я продолжу работать в свои 60 лет?

Многие люди, чье здоровье позволяет им продолжать работать в возрасте 60 лет и старше, обнаруживают, что пребывание на рабочем месте сохраняет их молодость и придает им чувство целеустремленности. Если это похоже на то, что вы хотели бы сделать, знайте, что работа после получения досрочного пособия может повлиять на сумму, которую вы получаете от социального обеспечения.Почему? Потому что Администрация социального обеспечения хочет распределить ваши доходы, чтобы вы не пережили их. Если вы заявите о пособии по социальному обеспечению досрочно, а затем продолжите работать, вы будете подвергнуты так называемому пенсионному тесту.

Если вам от 62 лет до полного пенсионного возраста, и вы подаете заявление на получение пособия, вам необходимо знать о сумме, освобожденной от теста на заработок, которая меняется ежегодно. На 2022 год сумма, не облагаемая налогом на пенсионный доход, составляет 19 560 долларов США в год (1 630 долларов США в месяц).Если вы принадлежите к этой возрастной группе и подаете заявление на получение пособия, то каждые 2 доллара, которые вы заработаете сверх освобожденной суммы, уменьшат на 1 доллар получаемое вами пособие по социальному обеспечению. (Обратите внимание, что в Тесте заработка учитывается только доход от работы, поэтому доход от прироста капитала и пенсий не будет учитываться против вас.)

Вопреки распространенному мнению, эти деньги не исчезают. Он возвращается вам — с процентами — в виде более высоких будущих пособий. Вы можете слышать, как люди ворчат по поводу «налога на прибыль» социального обеспечения, но на самом деле это не налог.Это отсрочка ваших пособий, предназначенная для того, чтобы вы не тратили слишком много слишком рано. А после того, как вы достигнете полного пенсионного возраста, вы сможете работать в свое удовольствие без каких-либо сокращений ваших пособий.

Облагаются ли пособия по социальному обеспечению налогом? Фото: © iStock/lovelyday12

Если у вас большой доход из других источников, до 85% ваших пособий по социальному обеспечению будут считаться налогооблагаемым доходом. Если сумма ваших пособий по социальному обеспечению и другого дохода составляет менее 25 000 долларов США, ваши пособия вообще не будут облагаться налогом.Сумма ваших пособий, облагаемая налогом, рассчитывается по скользящей шкале в зависимости от вашего дохода. Деньги, которые получатели социального обеспечения платят в виде подоходного налога со своих пособий, возвращаются на финансирование социального обеспечения и программы Medicare.

Если ваш пенсионный доход достаточно высок, чтобы ваши пособия облагались налогом, как вы будете выплачивать эти пособия? Вы можете запросить у Службы социального обеспечения форму запроса на добровольное удержание налогов IRS, если вы хотите, чтобы правительство удержало налоги из ваших пособий по социальному обеспечению.В противном случае вы должны подавать ежеквартальные налоговые декларации для уплаты этих налогов в течение года.

Покрывает федеральный подоходный налог. А что насчет государственных подоходных налогов? Это зависит. В 12 штатах ваши пособия по социальному обеспечению будут облагаться налогом как доход полностью или частично; остальные штаты не облагают налогом доход социального обеспечения.

По мере приближения выхода на пенсию следите за своими расходами, чтобы знать, какой доход вам потребуется для поддержания текущего уровня жизни.В то время как общепринятое мнение гласит, что вам не нужно планировать замену 100% вашей зарплаты пенсионным доходом, высокая стоимость медицинского обслуживания на пенсии может привести к тому, что вам понадобится столько же денег, сколько и во время работы. Наш совет? Стремитесь к высокому и экономьте столько, сколько сможете.

На протяжении всей карьеры рекомендуется периодически сверяться с калькулятором пенсионного дохода Social Security. Таким образом, вы сможете увидеть, достаточно ли вы откладываете для выхода на пенсию другими способами (401 (k), IRA и т. д.), чтобы округлить деньги, которые вы можете ожидать от социального обеспечения. Лучше всего делать взносы на свои пенсионные счета рано и щедро, а не перегружаться горой денег, которые вам нужно будет откладывать. Шаги малыша.

Оценщик общей компенсации | UCnet

Ценность вашей работы в UC выходит за рамки вашей зарплаты.Как сотрудник UC вы получаете полный набор преимуществ, услуг и программ. Чтобы приблизительно оценить общую сумму компенсации UC, ответьте на приведенные ниже вопросы и выберите «Оценить».

	Университетские расходы	Расходы на сотрудников *
$0,00	$0,00
$0,00	$0,00
$0.00	$0,00
$0,00	$0,00
$0,00	$0,00
$0,00	$0,00
$0,00	$0,00
$0,00	$0,00

* Добровольные планы для сотрудников, такие как юридическое страхование, дополнительная жизнь и Добровольная нетрудоспособность не включена.

Расчетная общая компенсация (пособия и заработная плата)
0,00%
0,00 $
0,00 $

Приведенная выше оценка применяется к сотрудникам, которые имеют право на получение полных льгот UC (назначенных на 50% или более в течение года или дольше или 1000 часов в течение 12-месячного периода). Приблизительный размер вашей общей компенсации рассчитывается на основе льготы взносов за текущий календарный год и предполагает, что вы застрахованы от социального обеспечения.Стоимость щедрого отпуска по болезни и времени отпуска UC не включена в этот расчет. Все льготы являются предметом коллективных переговоров. Если вы являетесь членом профсоюза, ознакомьтесь с вашим коллективным договором для получения подробной информации о ваших льготах. То, что написано здесь, не является гарантией покрытия плана или льгот — прежде чем можно будет получить льготы, необходимо выполнить определенные правила и квалификационные требования. Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с условиями использования UCnet. Калифорнийский университет намерен продлить действие описанных здесь преимуществ на неопределенный срок; однако льготы всех сотрудников, пенсионеров и бенефициаров плана могут быть изменены или прекращены во время продления контракта или в любое другое время Университетом или другими органами управления.

.