Единовременное пособие при рождении ребенка
Заявитель имеет право подать жалобу на решения и (или) действия (бездействие) уполномоченного органа, его должностных лиц при предоставлении государственной услуги (жалоба), в том числе в досудебном (внесудебном) порядке в следующих случаях:
- нарушение срока регистрации заявления;
- нарушение срока предоставления государственной услуги;
- требование у заявителя документов, информации или осуществления действий, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации для предоставления государственной услуги;
- отказ в предоставлении государственной услуги, если основания для отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
- отказ в приеме документов, представление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации для предоставления государственной услуги;
- затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации;
- отказ уполномоченного органа, его должностных лиц в исправлении допущенных ими опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений;
- нарушение срока или порядка выдачи документов по результатам предоставления государственной услуги;
- приостановление предоставления государственной услуги, если основания приостановления не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами.
Предмет жалобы
Предметом жалобы является нарушение прав и законных интересов заявителя, противоправные решения и (или) действия (бездействие) уполномоченного органа, его должностных лиц при предоставлении государственной услуги, нарушение положений административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги.
Способы подачи жалобы
Гражданин имеет право обратиться с жалобой в письменной форме на бумажном носителе по почте или лично в любую Клиентскую службу ПФР, а также в электронной форме:
- на официальном сайте pfr.gov.ru;
- портале vashkontrol.ru;
- портале do.gosuslugi.ru.
Причиной обращения может быть неудовлетворенность качеством предоставления государственных услуг ПФР, нарушение сроков предоставления услуги, нарушение сроков регистрации запроса на услугу, отказ в исправлении допущенных ошибок или опечаток, отказ в предоставлении государственной услуги, отказ в приеме документов, требование дополнительной платы.
Порядок подачи и рассмотрения жалобы
Жалоба должна содержать:
- наименование уполномоченного органа, фамилию, имя, отчество (при наличии) его должностных лиц, предоставляющих государственную услугу, и (или) их руководителей, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;
- фамилию, имя, отчество (при наличии) заявителя, сведения о месте жительства, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;
- сведения об обжалуемых решениях и (или) действиях (бездействии) уполномоченного органа, должностного лица уполномоченного органа, его руководителя;
- доводы, на основании которых заявитель не согласен с решениями и (или) действиями (бездействием) уполномоченного органа, должностного лица уполномоченного органа, его руководителя.
Заявителем представляются документы (при наличии), подтверждающие его доводы либо их копии.
При подаче жалобы в электронном виде документы, указанные в пункте 106 административного регламента, могут быть представлены в форме электронного документа, подписанного электронной подписью, вид которой предусмотрен законодательством Российской Федерации. При этом документа, удостоверяющего личность заявителя, не требуется.
В уполномоченном органе определяются уполномоченные на рассмотрение жалоб должностные лица, которые обеспечивают:
- прием и рассмотрение жалоб;
- направление жалоб в уполномоченный на их рассмотрение орган.
Жалобы на решения и (или) действия (бездействие) должностного лица уполномоченного органа рассматриваются руководителем уполномоченного органа или должностным лицом уполномоченного органа, уполномоченным на рассмотрение жалоб. Жалобы на решения и (или) действия (бездействие) руководителя уполномоченного органа рассматриваются должностным лицом органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, уполномоченным на рассмотрение жалоб.
В случае, если жалоба подана заявителем в орган, в компетенцию которого не входит принятие решения по жалобе, в течение 3 рабочих дней со дня ее регистрации указанный орган направляет жалобу в уполномоченный на ее рассмотрение орган и в письменной форме информирует заявителя о перенаправлении жалобы.
Уполномоченный орган обеспечивает:
- оснащение мест приема жалоб;
- информирование заявителей о порядке обжалования решений и (или) действий (бездействия) уполномоченного органа, должностных лиц уполномоченного органа посредством размещения информации на информационных стендах в местах предоставления государственной услуги, на сайте уполномоченного органа, на Едином портале, портале услуг;
- консультирование заявителей о порядке обжалования решений и (или) действий (бездействия) уполномоченного органа, должностных лиц уполномоченного органа при личном приеме, по телефону, с использованием сайта уполномоченного органа;
- заключение соглашений о взаимодействии между многофункциональным центром и уполномоченным органом в части осуществления многофункциональным центром приема жалоб и выдачи заявителю результатов рассмотрения жалоб;
- формирование и представление ежеквартально в Федеральную службу по труду и занятости отчетности о полученных и рассмотренных жалобах (в том числе о количестве удовлетворенных и неудовлетворенных жалоб).
Сроки рассмотрения жалобы
Жалоба, поступившая в уполномоченный орган, подлежит регистрации не позднее рабочего дня, следующего за днем ее поступления.
Жалоба подлежит рассмотрению в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа уполномоченного органа в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений — в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.
Результат рассмотрения жалобы
Результатом рассмотрения жалобы является принятие одного из следующих решений:
- удовлетворить жалобу, в том числе в форме отмены принятого уполномоченным органом решения, исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами;
- отказать в удовлетворении жалобы.
При удовлетворении жалобы уполномоченный орган принимает исчерпывающие меры по устранению выявленных нарушений, в том числе по выдаче заявителю результата государственной услуги не позднее 5 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
В удовлетворении жалобы может быть отказано в следующих случаях:
- наличие вступившего в законную силу решения суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям;
- подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
- наличие решения по жалобе, принятого ранее в соответствии с требованиями Правил подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) федеральных органов исполнительной власти и их должностных лиц, федеральных государственных служащих, должностных лиц государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, государственных корпораций, наделенных в соответствии с федеральными законами полномочиями по предоставлению государственных услуг в установленной сфере деятельности, и их должностных лиц, организаций, предусмотренных частью 1.
Жалоба может быть оставлена без ответа в следующих случаях:
- наличие в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностного лица уполномоченного органа, а также членов его семьи;
- отсутствие возможности прочитать какую‑либо часть текста жалобы, фамилию, имя, отчество (при наличии) и (или) почтовый адрес заявителя, указанные в жалобе.
В ответе по результатам рассмотрения жалобы указываются:
- наименование органа, предоставляющего государственную услугу, рассмотревшего жалобу, должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) должностного лица, принявшего решение по жалобе;
- номер, дата, место принятия решения, включая сведения о должностном лице уполномоченного органа, решения и (или) действия (бездействие) которого обжалуется;
- фамилия, имя, отчество (при наличии) заявителя;
- основания для принятия решения по жалобе;
- принятое по жалобе решение;
- в случае, если жалоба признана обоснованной, — сроки устранения выявленных нарушений, в том числе срок предоставления результата государственной услуги;
- сведения о порядке обжалования принятого по жалобе решения.
В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо уполномоченного органа, уполномоченное на рассмотрение жалоб, направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.
Порядок информирования заявителя о результатах рассмотрения жалобы
Мотивированный ответ по результатам рассмотрения жалобы подписывается уполномоченным на рассмотрение жалобы должностным лицом и направляется заявителю в письменной форме или по желанию заявителя в форме электронного документа, подписанного электронной подписью уполномоченного на рассмотрение жалобы должностного лица, вид которой установлен законодательством Российской Федерации, не позднее дня, следующего за днем принятия решения по результатам рассмотрения жалобы.
Порядок обжалования решения по жалобе
Заявитель вправе обжаловать решение, принятое по жалобе, направив его в Федеральную службу по труду и занятости.
В случае если заявитель не удовлетворен решением, принятым в ходе рассмотрения жалобы или отсутствием решения по ней, то он вправе обжаловать принятое решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Право заявителя на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы
Заявитель имеет право на получение исчерпывающей информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.
Способы информирования заявителей о порядке подачи и рассмотрения жалобы
Информация о порядке подачи и рассмотрения жалобы размещается на информационных стендах в местах предоставления государственной услуги, на сайте уполномоченного органа, на Едином портале, портале услуг, а также может быть сообщена заявителю в устной и (или) в письменной форме.
Перечень нормативных правовых актов, регулирующих порядок досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия) уполномоченного органа, а также его должностных лиц
Порядок досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу, а также его должностных лиц регулируется Федеральным законом от 27.
07.2010 №210‑ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» и постановлением Правительства Российской Федерации от 16.08.2012 №840 «О порядке подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) федеральных органов исполнительной власти и их должностных лиц, федеральных государственных служащих, должностных лиц государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, государственных корпораций, наделенных в соответствии с федеральными законами полномочиями по предоставлению государственных услуг в установленной сфере деятельности, и их должностных лиц, организаций, предусмотренных частью 1.1 статьи 16 Федерального закона «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», и их работников, а также многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг и их работников».
Виды семейных компенсаций | Sotsiaalkindlustusamet
Вы здесь
Главная Дети, семьи Ходатайствующему о семейных пособиях Виды семейных компенсаций
Если ребенок родится мертвым или умрет в течение 70 дней
Родители имеют право на пособие при рождении ребенка и родительскую компенсацию, если ребенок родится мертвым или умрет в течение 70 дней.
Пособие при рождении ребенка
Один из родителей также имеет право на пособие при рождении ребенка в случае рождения мертвого ребенка начиная с 22-й недели беременности. Пособие является разовым, в размере 320 евро. Право на получение пособия при рождении ребенка возникает в день рождения ребенка.
Родительская компенсация
Если мать работает и имеет право на компенсацию по временной нетрудоспособности
С 1 апреля 2022 года работающая мать имеет право на материнский отпуск и родительскую компенсацию матери в течение 100 календарных дней подряд начиная с 22-й недели беременности, если ребенок родится мертвым или умрет в течение 70 календарных дней. В течение этого периода матери обеспечено медицинское страхование.
Если мать начала осуществлять свое право на родительскую компенсацию матери до того, как ребенок родился мертвым, она имеет право на родительскую компенсацию матери и материнский отпуск общей длительностью 100 календарных дней.
Например, если мать взяла материнский отпуск за 70 календарных дней до рождения ребенка и начала осуществлять свое право на родительскую компенсацию матери, после рождения ребенка. мертвым она имеет право на дополнительные 30 календарных дней материнского отпуска и родительской компенсации, а в общей сложности – на 100 календарных дней. Если мать взяла отпуск, например, за 30 календарных дней до родов, она имеет право еще на 70 календарных дней материнского отпуска и родительской компенсации матери после рождения ребенка мертвым, общей длительностью 100 календарных дней.
Исключение здесь сделано также для матерей, которые ко дню смерти ребенка уже использовали родительскую компенсацию матери в объеме более 70 календарных дней. В этом случае мать имеет право на родительскую компенсацию матери дополнительно в течение 30 последовательных календарных дней со дня, следующего за днем смерти ребенка. Это означает, что независимо от того, за сколько дней мать успела использовать родительскую компенсацию матери ко дню смерти ребенка, со дня смерти ребенка гарантируется 30 календарных дней материнского отпуска и родительской компенсации.
Если ребенок умрет в то время, когда мать успела начать пользоваться уже распределяемой родительской компенсации, мать переоформляют в качестве получателя родительской компенсации матери.
Если мать не работает
С 1 апреля 2022 года неработающая мать имеет право на получение родительской компенсацию матери в течение 30 последовательных календарных дней со дня, следующего за днем смерти ребенка, т. е. родительскую компенсацию нельзя получать распределенной по дням в течение длительного периода времени, но при желании необходимо использовать все 30 дней подряд. В течение этого периода матери обеспечено медицинское страхование.
Отцы
С 1 апреля 2022 года отец имеет право на отцовский отпуск и родительскую компенсацию отца в течение 30 последовательных календарных дней после смерти ребенка, независимо от того, воспользовался ли отец правом на отцовский отпуск и на родительскую компенсацию отца до предполагаемой даты рождения ребенка или до смерти ребенка.
Родительскую компенсацию отца нельзя получать распределенной по дням в течение длительного периода времени, но при желании необходимо использовать все 30 дней подряд. В случае с отцами нет разницы между назначением и выплатой родительского компенсации, независимо от того, работает отец или нет.
Для получения получение семейных компенсаций родителям не нужно обращаться к нам и самим подавать ходатайства. Департамент социального страхования автоматически получает информацию о рождении ребенка мертвым путем обмена данными между информационной системой здравоохранения и информационной системой социальной защиты, чтобы также была обеспечена возможность проактивно предлагать родителям, потерявшим ребенка, семейные пособия.
Дополнительная родительская компенсация отцу — это вид компенсации, выплачиваемой отцам, чтобы у них была возможность принимать больше участия в воспитании детей. Для работающих отцов это сопровождается также предоставлением 30-дневного отпуска работодателем.
В течение какого времени выплачивается компенсация и на какое время ее планировать?
Дополнительную родительскую компенсацию отцу можно получать в общей сложности 30 дней, причем не обязательно подряд (то есть компенсацию можно получать частями). Дополнительную родительскую компенсацию отцу можно получать как в период получения матерью родительского пособия или пособия по рождению (за 30 дней до предполагаемой даты рождения ребенка), так и позже.
Отец имеет право на дополнительную родительскую компенсацию до достижения ребенком 3-летнего возраста или до того момента, пока отец получает обычное родительскую компенсацию. Отцовский отпуск нельзя отделять от получения компенсации. Если отец желает получать обычную родительскую компенсацию, не получая дополнительной родительской компенсации отцу, но не сообщает нам об отказе от отцовского отпуска, то Департамент социального страхования не сможет назначить родительскую компенсацию до тех пор, пока отец не подтвердит свое желание отказаться от отцовского отпуска или использовать его.
Для полного отказа от отцовского отпуска необходимо подать нам заявление.
Трудовые отношения во время отцовского отпуска
Находясь в отцовском отпуске, отец должен отдыхать от работы у всех своих работодателей. Период использования отпуска вносится в Регистр трудовой занятости. Во время отцовского отпуска отец не должен работать и получать доход! Принцип обычного родительского пособия не применяется, поэтому размер родительского пособия не уменьшается, когда получено максимум половины компенсации.
В соответствии с Законом о трудовом договоре, работодатель может отказать в предоставлении отпуска при предуведомлении о желании получить его менее чем за 14 дней и на период менее 7 календарных дней. Дополнительная родительская компенсация отцу в значении Закона о трудовом договоре представляет собой обычное время отдыха, следовательно, пребывание в отцовском отпуске не сказывается отрицательно на расчете ежегодного отпуска и эти дни считаются рабочими днями при определении ежегодного отпуска.
Как и пребывание в отпуске, отпуск по уходу за ребенком не сокращает трудовой стаж.
Неработающие отцы (в т. ч. также индивидуальные предприниматели (FIE) или представители т. н. свободных профессий (напр., нотариусы, судебные исполнители, присяжные переводчики, аудиторы, банкротные исполнители), а также лица, работающие на основании договора поручения и договора подряда и др. обязательственно-правового договора, либо члены руководящего органа юридического лица) также получают дополнительную родительскую компенсацию отцу за 30 календарных дней. Ею можно воспользоваться в любое подходящее время, начиная с 30 дней до предположительной даты рождения ребенка и вплоть до достижения им 3-летнего возраста. Отец может сам решить, желает ли он получить возмещение целиком за один раз или частями.
Как ходатайствовать?
Перед подачей ходатайства обязательно поговорите с матерью своего ребенка, а при наличии трудовых отношений — также с работодателем. Надо иметь в виду, что работодатель может отказать в предоставлении отпуска длительностью менее 7 дней и если вы предупредите его меньше чем за 14 дней.
Если работодатель согласен, с нашей стороны ограничений нет — вы можете выйти в отпуск с любого дня.
Подача ходатайства о дополнительной родительской компенсации осуществляется через среду самообслуживания. Если вы желаете воспользоваться отпуском до рождения ребенка, необходимо указать личный код матери ребенка и предполагаемую дату его рождения. После рождения ребенка вы найдете предварительно заполненное предложение в среде самообслуживания. Если у вас нет возможности воспользоваться средой самообслуживания, обратитесь к нам по адресу электронной почты [email protected].
Если вы числитесь в Регистре трудовой занятости как лицо, имеющее действующие трудовые отношения, то должны будете указать адрес электронной почты своего работодателя. Также следует указать электронный адрес матери ребенка. Система самообслуживания вышлет им уведомление о вашем заявлении о предоставлении отпуска и поставит его в режим ожидания на 5 дней. Больше вам ничего делать не нужно.
Работодатель и мать ребенка смогут в течение 5 рабочих дней сообщить нам, если они не согласны с вашим заявлением о предоставлении отпуска.
Если ваш работодатель или мать ребенка не представят своих возражений, то через 5 рабочих дней система автоматически внесет в Регистр трудовой занятости пометку об отпуске.
Мы рассчитаем размер вашей компенсации и выплатим ее вам в начале следующего месяца (день выплаты — 8 число каждого месяца).
Как рассчитывается отцовский отпуск?
Дополнительная родительская компенсация отцу рассчитывается по тем же правилам, что и обычное родительское пособие.
Для расчета размера пособия мы сначала вычитаем 9 полных календарных месяцев, предшествующих рождению ребенка (т. е. средняя продолжительность беременности, независимо от того, родился ли ребенок вовремя, недоношенным или переношенным), и рассчитываем родительскую компенсацию на основании дохода за предыдущие 12 календарных месяцев. Если отец берет отпуск частями в течение нескольких месяцев, средний доход за эти календарные месяцы делится на количество дней в месяце, а затем умножается на количество дней получения пособия.
Сумма компенсации зависит от размера социального налога, уплаченного с полученного дохода. Поскольку доход рассчитывается на основе социального налога, уплаченного в течение 12 месяцев отчетного периода, сумма на основе отчетного периода может отличаться от точного дохода, полученного в то время, поэтому стоит обратить внимание на уплаченный в данный период социальный налог. Подробнее о порядке расчета родительской компенсации можно прочитать здесь. Можно использовать также калькулятор родительской компенсации (информативный).
Минимальной ставкой родительской компенсации является минимальная ставка заработной платы предыдущего календарного года, действующая на 1 января (в 2022 году — 584 евро). Максимальным размером родительской компенсации является рассчитанная на основании закона средняя заработная плата в Эстонии в предыдущем году в трёхкратном размере (в 2022 году — 4043,07 евро).
Пример 1: В течение периода, который берется за основу для расчета, отец зарабатывал 1500 евро в месяц.
Он ушел в отцовский отпуск с 14 января 2021 года до 13 февраля 2021 года, находившись, таким образом, в отцовском отпуске 30 дней подряд. Следовательно, он был в родительском отпуске 17 дней в январе и 13 дней в феврале. В январе размер его дополнительной родительской компенсации составил (1500/31×17) 822,58 евро, в феврале — (1500/28×13) 696,43 евро.
Пример 2: В течение периода, который берется за основу для расчета, отец зарабатывал 1200 евро в месяц. Он взял одну неделю отцовского отпуска в январе 2021 года, две недели — в феврале и оставшиеся 9 дней — в марте. Таким образом, размер его дополнительной родительской компенсации составил в январе (1200/31×7) 270,97 евро, в феврале — (1200/28×14) 600 евро и в марте — (1200/31×9) 348,39 евро.
Что еще следует помнить:
Если в семье после 1 июля 2020 года с небольшими промежутками родилось несколько детей, то право на 30-дневный отцовский отпуск и/или дополнительную родительскую компенсацию отцу возникает в связи с каждым ребенком.
Компенсацию/отпуск на каждого ребенка следует использовать в разное время — отпуск нельзя получить за один раз на всех детей, равно как нельзя получить за один период многократную компенсацию.
В отношении близнецов действует один период, независимо от числа близнецов.
Если семья желает, чтобы отец получал подряд как обычное родительское пособие, так и дополнительную родительскую компенсацию отцу, то первые 30 дней всегда считаются периодом дополнительной родительской компенсации отцу. Обычное родительское пособие отец может начать получать с того дня, когда ребенку исполнилось как минимум 70 дней и лист по родам матери закрыт.
Если вы находитесь на больничном листе, отцовский отпуск рекомендуется прервать, сообщив об этом при первой возможности в Департамент социального страхования. Если вы прервали отцовский отпуск, неиспользованные дни сохраняются за вами, и их можно будет использовать после того, как вам будет закрыт больничный лист.
Начиная с 1 сентября 2019 больше не назначается плата по уходу за ребёнком
- В связи с детьми, родившимися начиная с 1 сентября 2019 г. , плата по уходу за ребёнком ни в связи с новорожденным, ни в связи, ни с одним другим ребёнком, растущим в семье, больше не назначается. Свободные средства государство поэтапно свяжет с новой системой родительского возмещения в период 2020-2022.
- Всем семьям, где ребёнок родится не позднее 31 августа 2019 г., мы назначаемся и выплачиваем плату за уход за ребёнком на предыдущих основаниях.
- Также тем, кому плата по уходу за ребёнком уже назначена на момент 31 августа 2019 г., продолжим выплату пособия.
Выплату пособия по уходу за ребёнком продолжим до его окончания, но не позднее 31. августа 2024.
Одновременно в семье только один родитель имеет право на получение пособия по уходу за ребенком (после окончания получения родительской компенсации), если в семье растет:
- ребенок в возрасте до 3 лет – 38,36 евро в месяц на каждого ребенка в возрасте до 3 лет.
Кроме того, мы выплачиваем по более низкой ставке пособие по уходу за ребенком на детей в возрасте от 3 до 8 лет, если:
- в семье растут один ребенок в возрасте до 3 лет и второй ребенок в возрасте от 3 до 8 лет – 19,18 евро в месяц также и на ребенка в возрасте от 3 до 8 лет;
- в семье растут 3 или более детей, получающих детское пособие – 19,18 евро в месяц на каждого ребенка в возрасте от 3 до 8 лет.
Если ребенку исполняется 8 лет в первом классе, мы будем выплачивать пособие по уходу за ребенком до окончания первого класса, то есть до 31 августа. Если ребенку исполняется 8 лет во втором классе, или если он не учится, мы будем выплачивать пособие по уходу за ребенком до окончания того месяца, в котором у него день рождения.
Быть в отпуске по уходу за ребенком и получать пособие по уходу за ребенком, вместо родителя ребенка, может быть и какое-либо иное лицо. Однако при этом действует правило о том, что сумма пособия по уходу за ребенком, выплачиваемая такому лицу, в общей сложности не может превышать 115,08 евро в месяц.
Пример. В семье трое детей: в возрасте 2 лет, 3 лет и 6 лет. За 2-летнего ребенка выплачивается пособие по уходу за ребенком в размере 38,36 евро в месяц. За 3- и 6-летнего ребенка пособие по уходу за ребенком выплачивается в соответствии с тем условием, что в семье, в которой имеется трое или более детей, пособие по уходу за ребенком будут получать все дети в возрасте до 8 лет. Сумма пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого как за 3-летнего, так и за 6-летнего ребенка, составляет 19,18 евро на ребенка.
В общей сложности пособие по уходу за ребенком выплачивается семье в размере 38,36 + 19,18 + 19,18 = 76,72 евро в месяц.
Кроме того, такой семье выплачивается за каждого ребенка и детское пособие, который за первого и второго ребенка составляет 60 евро, и за третьего ребенка – 100 евро, в общей сложности – 220 евро в месяц. Таким образом, семья получает детское пособие и пособие по уходу за ребенком на общую сумму 296,72 евро в месяц.
Право на получение пособия по уходу за ребенком возникает после окончания получения родительской компенсации. Однако мы все же рекомендуем ходатайствовать о пособии по уходу за ребенком или давать согласие на его получение сразу при подаче первичного ходатайства о семейных компенсациях. Таким образом мы сможем после окончания выплаты родительской компенсации сразу же начать выплату пособия по уходу за ребенком.
Однако следует иметь в виду, что, если один из родителей ушел со своей работы в отпуск по уходу за ребенком, право на получение пособия по уходу за ребенком также имеет именно он. Отпуск по уходу за ребенком можно оформить у работодателя.
За получателя пособия по уходу за ребенком государство платит социальный налог, и, таким образом, медицинское страхование обеспечивается государством тому родителю, которому мы выплачиваем пособие по уходу за ребенком! Подробнее прочесть о медицинском страховании можно ЗДЕСЬ.
Родительская компенсация и пособие по уходу за ребенком одновременно одной и той же семье не выплачивается. Это означает, что, если за одного ребенка мы выплачиваем родительскую компенсацию, в этот период мы приостанавливаем выплату пособия по уходу за ребенком за всех детей, растущих в семье.
Также и за то время, за которое вы уже получаете компенсацию по родам или пособие при усыновлении, мы не будем платить за этого ребенка пособие по уходу за ребенком. На пособия по уходу за ребенком, получаемые за других детей, эти компенсации не влияют.
Виды семейных пособий | Профиль государственной установки
Вы находитесь здесь
Главная Семья, защита детей Соискателям семейных пособий Виды семейных пособий
Предоставление данных об учебе
Данные об учебе детей мы получаем из Эстонской информационной системы образования EHIS. Это означает, что если ваш ребенок моложе 19 лет и учится в Эстонии, вам не нужно подавать отдельную справку. Школы будут вводить в EHIS данные о своих учениках.
Обращаем ваше внимание, что если данные не поступили в EHIS к моменту выплаты пособий в начале нового учебного года (например, когда ребенок сменил школу и т.п.), может иметь место при выплате пособий. Пособие будет выплачено задним числом, как можно скорее после получения необходимой информации.
Если ребенок учится за границей , у EHIS нет этих данных и вы должны каждый год предъявлять нам школьную справку об обучении за границей. Убедительно просим вас отправить сертификат по адресу [email protected], отправить его по адресу Paldiski mnt 80, 1509.2 Tallinn, или подайте его в ближайшую к вам контору Департамента социального страхования.
Просим вас сообщать нам, если ребенок по какой-либо причине бросил учебу в течение учебного года. Если выплаты детского пособия продолжаются для ребенка, который больше не имеет права на пособие, вы должны позже вернуть излишки.
Если ребенок родится мертвым или умрет в течение 70 дней
Родители будут иметь право на пособие по рождению ребенка и родительское пособие в течение 70 дней, если ребенок мертворожденный или умрет.
Пособие на рождение ребенка
Один из родителей имеет право на пособие на рождение ребенка, даже если он родился мертвым, начиная с 22 и недели беременности. Это единовременное пособие в размере 320 евро. Право на пособие в связи с рождением ребенка устанавливается в день рождения ребенка.
Родительское пособие
Если мать работает и имеет право на пособие по временной нетрудоспособности
С 1 апреля 2022 года работающая мать имеет право на отпуск по беременности и родам и пособие по беременности и родам в течение 100 последовательных календарных дней, начиная с 22 -я -я неделя беременности, если ребенок родился мертвым или умер в течение 70 календарных дней. В этот период мать пользуется медицинской страховкой.
Если мать начала пользоваться своим правом на пособие по беременности и родам до рождения мертвого ребенка, она будет иметь право на пособие по беременности и родам и отпуск по беременности и родам в общей сложности на 100 календарных дней. Например, если мать вышла в отпуск по беременности и родам за 70 календарных дней до родов и подала заявление на получение пособия по беременности и родам, ей полагается еще 30 календарных дней отпуска по беременности и родам, а пособие после мертворождения – всего 100 календарных дней. Другой пример, если мать вышла в отпуск по беременности и родам за 30 календарных дней до родов, она будет иметь право на еще 70 календарных дней отпуска по беременности и родам и пособие после мертворождения — в общей сложности 100 календарных дней.
В этом контексте предусмотрена отмена для матерей, которые пользовались пособием по беременности и родам более 70 календарных дней до рождения мертвого ребенка. В таком случае мать будет иметь право на дополнительные 30 последовательных календарных дней пособия по беременности и родам после мертворождения. Другими словами, независимо от количества дней пособия по беременности и родам до мертворождения, мать может использовать 30-дневный отпуск по беременности и родам и пособие после мертворождения.
Если ребенок умирает после того, как мать начала пользоваться общим родительским пособием, мать будет реклассифицирована как получатель материнского пособия.
Если мать не работает
С 1 апреля 2022 года неработающие матери имеют право на получение пособия по беременности и родам в течение 30 календарных дней подряд со дня смерти ребенка, т.е. ежедневно и в течение более длительного периода — вместо этого все 30 дней должны использоваться последовательно. В этот период мать пользуется медицинской страховкой.
Отцы
С 1 апреля 2022 года отцы будут иметь право на отпуск по уходу за ребенком и пособие по уходу за ребенком в течение 30 последовательных календарных дней после даты смерти ребенка, независимо от того, пользовался ли отец отпуском по уходу за ребенком или пособием по уходу за ребенком до ожидаемого срока. дата рождения или смерти ребенка. Пособие по отцовству нельзя использовать ежедневно и растянуть на более длительный период — вместо этого все 30 дней необходимо использовать последовательно. В случае отцов их статус занятости не имеет значения для расчета и выплаты родительского пособия.
Что касается семейных пособий, родителям не нужно связываться с нами или подавать какие-либо заявления для их получения. Департамент социального страхования автоматически получает информацию о мертворождениях посредством обмена данными между Информационной системой здравоохранения и Информационной системой социальной защиты, чтобы активно предлагать семейные пособия родителям, потерявшим ребенка.
Дополнительное родительское пособие для отцов — это вид пособия, выплачиваемого отцам, чтобы они могли более активно участвовать в воспитании своих детей. Для работающих отцов это также включает 30-дневный отпуск, полученный от их работодателей.
Как долго это длится и как это должно быть запланировано?
Дополнительная родительская компенсация для отцов может быть снята в общей сложности на 30 дней; однако эти дни не обязательно должны идти подряд (т. е. могут быть взяты частями). Дополнительное родительское возмещение для отцов может быть получено как в период, когда мать является получателем родительского возмещения или пособия по беременности и родам (за 30 календарных дней до предполагаемой даты рождения ребенка), так и позднее.
Право на дополнительное родительское пособие для отцов сохраняется до достижения ребенком трехлетнего возраста или до тех пор, пока отец не отменит обычное родительское пособие. Отпуск по уходу за ребенком не может быть разделен вдвое на сумму родительского пособия. Если отец желает получать регулярное родительское пособие без изъятия дополнительного родительского пособия для отцов, но не уведомляет нас об отказе от отпуска по уходу за ребенком, Департамент социального страхования не может предоставлять обычные или дополнительные родительские пособия до тех пор, пока отец не сообщит нам о желании лишиться или использовать дополнительные пособия. Чтобы вообще отказаться от права на получение отпуска по уходу за ребенком, необходимо подать нам заявление.
Работа во время отпуска по уходу за ребенком
Когда отец находится в отпуске по уходу за ребенком, отец должен быть в отпуске у всех своих работодателей. Срок использования отпуска вносится в журнал регистрации трудовых отношений. Во время декретного отпуска отец не должен работать и получать доход! Принцип регулярного родительского пособия, т. е. родительское пособие не уменьшается, если получено не более половины верхнего предела пособия, не применяется.
В соответствии с Законом о трудовом договоре работодатель может отказать в предоставлении отпуска с уведомлением менее чем за 14 дней и на срок менее семи календарных дней. Дополнительным родительским пособием для отцов является регулярный отпуск по смыслу Закона о трудовом договоре, поэтому нахождение в отпуске по уходу за ребенком не оказывает негативного влияния на исчисление ежегодного отпуска; вместо этого эти дни считаются рабочими при определении ежегодного отпуска.
Безработные отцы (включая самозанятых или представителей свободных профессий (например, нотариусы, судебные приставы, присяжные переводчики, аудиторы, конкурсные управляющие) и лица, работающие на основании договора поручения и договора об оказании услуг или иного обязательственно-правового договора или члены органа управления юридического лица) также получат дополнительную родительскую компенсацию для отцов на 30 календарных дней. Его можно использовать в подходящее время, начиная с 30 календарных дней до предполагаемой даты рождения ребенка и до достижения ребенком трехлетнего возраста. Отец может сам решить, хочет ли он получать пособие в одной части или в нескольких частях.
Как подать заявку?
Перед подачей заявления обязательно обсудите этот вопрос с матерью вашего ребенка и вашим работодателем, если вы работаете. Имейте в виду, что ваш работодатель может отказать вам в предоставлении отпуска с уведомлением менее чем за 14 дней и на срок менее 7 календарных дней. Однако, если работодатель согласен, мы не накладываем никаких ограничений — вы можете уйти в отпуск в тот же день, если хотите.
Чтобы подать заявление на дополнительное родительское пособие для отцов, воспользуйтесь самообслуживанием. Если вы хотите уйти в отпуск до рождения ребенка, вы должны ввести личный код матери ребенка и предполагаемую дату рождения ребенка. После рождения ребенка вы найдете предварительно заполненное предложение в самообслуживании. Если вы не можете воспользоваться самообслуживанием, свяжитесь с нами, отправив электронное письмо на адрес [email protected].
Если у вас есть действительные трудовые отношения в регистре занятости, вы также должны указать адрес электронной почты вашего работодателя. Также необходимо ввести адрес электронной почты матери вашего ребенка. Самообслуживание отправляет им уведомление о вашем заявлении на отпуск и находится в режиме ожидания в течение 5 рабочих дней. Вам больше нечего делать.
Работодатель и мать ребенка могут сообщить нам в течение 5 рабочих дней, если они не согласны с заявлением об отпуске. Если они не представят никаких возражений, система автоматически внесет запись об отпуске в регистр занятости через пять рабочих дней.
Мы рассчитаем для вас пособие, и вы получите его в начале следующего месяца (дата выплаты — восьмое число каждого месяца).
Как рассчитывается отпуск по уходу за ребенком?
Дополнительное родительское пособие для отцов рассчитывается по тем же правилам, что и обычное родительское пособие.
Для расчета размера пособия сначала вычитаем 9 полных календарных месяцев, предшествующих рождению ребенка (т.е. средний срок беременности, независимо от того, родился ли ребенок в срок, раньше срока или позже ожидаемого), и расчет родительского возмещения на основе дохода за предыдущие 12 календарных месяцев. Если отец берет отпуск на несколько месяцев, средний базовый доход в эти календарные месяцы делится на количество дней в месяце, а затем умножается на количество дней лишения пособия.
Размер пособия зависит от суммы социального налога, уплаченного с полученного дохода. Размер пособия зависит от суммы социального налога, уплаченного в течение основного расчетного периода с полученного дохода. При этом следует обратить внимание на то, что сумма социального налога, уплаченная в этот период (и впоследствии сумма выплаченных пособий), может отличаться от фактического дохода получателя в указанный период. Подробнее о расчете родительского пособия читайте здесь. Узнайте больше, воспользовавшись калькулятором родительского пособия (информативным).
Минимальной ставкой родительского возмещения является минимальная ставка заработной платы, действовавшая на 1 января предыдущего календарного года (584 евро в 2021 году). Максимальная ставка родительского возмещения составляет трехкратную среднюю заработную плату в Эстонии за предыдущий год (3821,55 евро в 2021 году), рассчитанную на основании закона.
Пример 1 : В течение отчетного периода отец зарабатывал в общей сложности 1500 евро в месяц. Он берет отпуск по уходу за ребенком 14 января 2021 года и заканчивает его 13 февраля 2021 года, оставаясь в отпуске по уходу за ребенком в течение 30 дней подряд. Таким образом, он получает 17 дней отпуска по уходу за ребенком в январе и 13 дней в феврале. В январе сумма дополнительного родительского возмещения отца (1500/31*17) составляет 822,58 евро, а в феврале соответствующая сумма (1500/28*13) составляет 69 евро.6.43.
Пример 2 : В течение отчетного периода отец зарабатывал в общей сложности 1200 евро в месяц. В 2021 году он берет отпуск по уходу за ребенком на одну неделю в январе, две недели в феврале и оставшиеся 9 дней в марте. Таким образом, размер дополнительной родительской компенсации для отцов составляет (1200/31*7) 270,97 евро в январе, (1200/28*14) 600 евро в феврале и (1200/31*9) 348,39 евро в марте.
Другие напоминания:
При рождении нескольких детей в семье с небольшой разницей в возрасте после 1 июля 2020 года возможно использование 30-дневного отпуска по уходу за ребенком и/или дополнительной родительской компенсации для отцов в отношении всех дети. Пособие/отпуск на каждого ребенка должно быть использовано в разное время – невозможно взять его на нескольких детей одновременно и, следовательно, получить несколько пособий одновременно.
В случае рождения нескольких детей применяется один период/пособие, независимо от числа рожденных детей.
Если семья требует, чтобы отец получал как обычное родительское пособие, так и дополнительное родительское пособие для отцов, первые 30 дней всегда считаются дополнительным родительским пособием для отцов. Отец может начать получать регулярное родительское пособие со дня, когда ребенку исполнится не менее 70 дней и истечет срок действия материнского листа в отпуске по беременности и родам.
Во время отпуска по болезни рекомендуется прервать отпуск по уходу за ребенком, как можно скорее известив Эстонский департамент социального страхования. Если отпуск по уходу за ребенком прерывается, дни, не использованные на момент прерывания, все равно остаются и могут быть перенесены в конце отпуска по болезни.
5
Пособие на рождение — село
«Пособие на рождение» — это единовременное пособие, выплачиваемое одним из пяти фондов детских пособий Бельгии при рождении каждого ребенка в Бельгии.
Размер пособия на рождение ребенка зависит от того, проживает ли ваш ребенок в столичном регионе Брюссель, Валлонии, Фландрии или немецкоязычной Бельгии.
На английском языке его иногда называют «выплатой при рождении» или «пособием по беременности и родам». 0119 kraamgeld (Брюссель) или Geburtsprämie (немецкоязычная Бельгия) на французском, голландском и немецком языках соответственно. Аналогичное пособие выплачивается и родителям, усыновившим ребенка.
Деревня сотрудничает с одним из пяти фондов детских пособий Infino, которые поддерживают семьи, проживающие в Брюсселе, Фландрии и Валлонии.
Каждая семья свободна в выборе фонда детских пособий. И хотя выплачиваемые суммы не различаются в зависимости от фонда, мы очень ценим всестороннюю и дружескую помощь Infino. Если вы не найдете нужных вам ответов ниже, вы можете связаться с ними напрямую по адресу [email protected] (Брюссель), [email protected] (Фландрия) или [email protected] (Валлония) для получения дополнительной помощи!
ОТКАЗ ОТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ: thevillage.be получает небольшую комиссию, если вы используете любую из ссылок в этой статье, чтобы присоединиться к Infino. Если вы это сделаете, спасибо, что помогаете деревне продолжать делать то, что она делает!
В этом разделе вы можете узнать о:
- основных принципах выплаты пособия при рождении;
- конкретная информация о подаче заявления на пособие при рождении, если ваш ребенок будет проживать в:
- Брюссель
- Фландрия
- Валлония
- Немецкоязычная Бельгия
Обратите внимание, что если ребенок рождается мертвым после 24 недель беременности, родители по-прежнему имеют право на это пособие. Читать далее.
Основные принципы выплаты пособия при рождении в Бельгии
Кто запрашивает пособие при рождении?В прошлом заявления на получение пособия при рождении (и семейного пособия/пособия на ребенка) обычно подавались через работодателя одного из родителей, как правило, отца. Это уже не так, и теперь родители сами инициируют процесс.
Любой из родителей может подать заявление на получение пособия при рождении.
Кто получает пособие при рождении?Бельгийское законодательство предусматривает, что, в принципе, пособие при рождении должно выплачиваться на банковский счет (биологической) матери или чеком на имя (биологической) матери. Конечно, это может быть банковский счет или чек на имя как матери, так и отца/сородителя, если это уместно.
С какого момента (и до какого момента) я могу запросить пособие на рождение ребенка? Вы можете подать заявление на получение пособия при рождении, начиная с шестого месяца беременности. Сумма будет переведена не ранее, чем за два месяца до установленного срока, на указанный вами банковский счет или чеком.
Если по какой-либо причине вы не запрашиваете пособие при рождении до родов, вы можете запросить его и после родов. Правила сроков запросов после рождения различаются в зависимости от региона. Дополнительную информацию см. ниже.
Нужно ли мне что-то делать после родов?Если ваше пособие на рождение ребенка было запрошено и одобрено до его рождения, вы автоматически начнете получать ежемесячное семейное пособие после рождения, как только зарегистрируете ребенка в коммуне, в которой живете. Никаких дополнительных документов для подачи не потребуется. начать выплату семейных пособий.
Пособие при рождении, если ваш ребенок будет проживать в Брюсселе
Если вы запрашиваете пособие при рождении на вашего первого ребенка , который будет проживать в Брюсселе, вы можете сделать запрос онлайн.
Если вы уже получаете семейное пособие хотя бы на одного ребенка , вы должны направить запрос в тот же фонд, который выплачивает это пособие.
С января 2022 года родители в Брюсселе могут изменить фонд, если захотят. Обратите внимание, что действуют некоторые условия:
- Для досье, уже существующего на 31.12.2019, получатели могут изменить фонд с 01.01.2022 в любое время.
- Для новых первых присоединений с 01.01.2020 получателям необходимо подождать два года, прежде чем они смогут изменить фонд. Например, семья, впервые начавшая получать семейное пособие 06.01.2020, может изменить фонд только с 06.01.2022.
Вы можете подать заявление на получение пособия при рождении, как только вы достигнете шестого месяца беременности. Когда вы подаете заявление, вы прикрепляете/включаете копию медицинской справки от вашего врача, в которой указана ожидаемая дата родов. Если по какой-либо причине у вас еще нет справки от врача, вы все равно можете подать заявку и предоставить ее позже.
Заявление на пособие при рождении можно также подать после рождения ребенка, если по какой-либо причине вы не запросили его ранее. В Брюсселе не забудьте сделать запрос вовремя:
- Дети, родившиеся до 1 апреля 2018 г.: подать заявку не позднее чем через пять лет с последнего дня триместра, в котором родился ваш ребенок.
- Дети, родившиеся в период с 1 апреля 2018 г. по 31 декабря 2019 г.: подать заявление не позднее 31 марта 2023 г.
- Дети, рожденные после 1 января 2020 года: подать заявку не позднее трех лет с последнего дня триместра, в котором родился ваш ребенок.
Примечание: Чтобы подать заявление на пособие по рождению до родов, будущая мать должна проживать в Бельгии (или иметь бельгийское гражданство). Когда вы подаете заявление на получение пособия на рождение после рождения, ребенок (или один из его родителей) должен соответствовать этому условию.
Сколько я получу и когда? В Брюсселе вы получите 1 238,82 евро на первого ребенка вашего партнера или на каждого ребенка при многоплодной беременности. За последующие рождения вы получаете 563,10 евро (суммы подлежат возможной ежегодной индексации).
Пособие по рождению выплачивается не ранее, чем за два месяца до предполагаемой даты родов на банковский счет, указанный в заявлении, или чеком.
Больше информации?https://www.infino.be/en
Пособие при рождении, если ваш ребенок будет проживать во Фландрии
Если вы запрашиваете пособие при рождении для вашего первого ребенка , который будет проживать во Фландрии, вы можете сделать запрос онлайн.
Ваш ребенок автоматически становится участником программы «Groeipakket», которая объединяет «startbedrag» (пособие на рождение/усыновление), семейные пособия, а также пособия, связанные с уходом за ребенком, посещением школы и т. д.
Если вы уже получающие семейное пособие еще как минимум на одного ребенка , вы можете отправить запрос в тот же фонд или, если хотите, выбрать другой фонд для выплаты всех ваших семейных пособий при условии, что вы уже работаете в текущем фонде не менее 12 месяцев.
Вы можете подать заявление на получение пособия при рождении, как только вы достигнете шестого месяца беременности. Когда вы подаете заявление, вы прикрепляете/включаете копию медицинской справки от вашего врача, в которой указана ожидаемая дата родов. Если по какой-либо причине у вас еще нет справки от врача, вы все равно можете подать заявку и предоставить ее позже.
Если вы не обращались за пособием по рождению до рождения ребенка, вы все равно можете это сделать в течение пяти лет после рождения.
Примечание: Чтобы подать заявление на пособие при рождении до родов, будущая мать должна проживать в Бельгии (или иметь бельгийское гражданство). Когда вы подаете заявление на получение пособия на рождение после рождения, ребенок (или один из его родителей) должен соответствовать этому условию.
Сколько я получу и когда? Во Фландрии вы получите startbedrag в размере 1190,68 евро на каждого ребенка. Суммы подлежат возможной ежегодной индексации.
Пособие по рождению выплачивается не ранее, чем за два месяца до предполагаемой даты родов на банковский счет, указанный в заявлении, или чеком.
Больше информации?https://www.infino.be/en
Пособие при рождении, если ваш ребенок будет проживать в Валлонии
Если вы запрашиваете пособие при рождении вашего первого ребенка , который будет проживать в Валлонии, вы можете сделать запрос онлайн.
Если вы уже получаете семейное пособие хотя бы на одного ребенка , вы можете отправить запрос в тот же фонд или, если хотите, выбрать другой фонд для всех ваших семейных пособий платежи при условии, что вы уже были с вашим текущим фондом в течение как минимум 24 месяцев.
Как и когда подать заявление на получение пособия при рождении? Вы можете подать заявление на получение пособия при рождении, как только вы достигнете шестого месяца беременности. Когда вы подаете заявление, вы прикрепляете/включаете копию медицинской справки от вашего врача, в которой указана ожидаемая дата родов. Если по какой-либо причине у вас еще нет справки от врача, вы все равно можете подать заявку и предоставить ее позже.
Если вы не обращались за пособием по рождению до рождения ребенка, вы все равно можете это сделать в течение пяти лет после рождения.
Сколько я получу и когда?В Валлонии вы получаете пособие при рождении в размере 1 238,82 евро на каждого ребенка.
Пособие по рождению выплачивается не ранее, чем за два месяца до ожидаемой даты родов на банковский счет, указанный вами в заявлении.
Больше информации?https://www.infino.be/en
Пособие при рождении, если ваш ребенок будет проживать в немецкоязычной Бельгии
Ответственность за выплату семейного пособия, включая пособие при рождении (Geburtsprämie), возлагается на Департамент по семейным и социальным вопросам Министерства немецкоязычного сообщества Бельгии. .
Чтобы подать заявление на получение пособия при рождении, заполните и верните соответствующую форму, которую вы можете найти на веб-сайте семейного портала немецкоязычного сообщества.
Вы можете подать заявление на получение пособия при рождении, как только вы достигнете шестого месяца беременности. Когда вы подаете заявление, вы прикрепляете/включаете копию медицинской справки от вашего врача, в которой указана ожидаемая дата родов.
Если вы не ходатайствовали о пособии на рождение ребенка до рождения ребенка, вы можете сделать это после рождения ребенка, представив для этого документ, полученный от общины при регистрации рождения.
Сколько я получу и когда?На каждого ребенка вы будете получать пособие при рождении в размере 1 144 евро, будь то ваш первый ребенок или более позднее дополнение к вашей семье.
Пособие по рождению выплачивается не ранее, чем за два месяца до ожидаемой даты родов на банковский счет, указанный вами в заявлении.