С какой недели декрет: Декретный отпуск: с какой недели и что нужно, чтобы в него уйти? — Оренбург

С какой недели уходят в декретный отпуск

На какой неделе уходят в декрет в 2022 году? По общему правилу на 30-й. Однако есть случаи, когда в отпуск по беременности и родам будущая мать уйдет раньше. Рассмотрим, с какой недели положено уходить в декрет, в том числе в случае беременности двойней и большим количеством плодов.

На какой неделе уходят в декрет в 2022 году

Отпуск в связи с беременностью и предстоящими родами подлежит оплате при официальном трудоустройстве беременной женщины. В этом случае она подает нанимателю оригинал листа нетрудоспособности и заявление о назначении пособия. Сумма зависит от длительности такого социального отпуска и среднего заработка сотрудницы за предшествующий двухлетний период.

С какой недели декретный отпуск? Это зависит от нюансов:

• в общем случае лист нетрудоспособности выдается врачом женской консультации с 30-той недели беременности;
• с 28-ой недели, если беременность многоплодная.

Если беременность двойней, тройней и т. д., то есть многоплодность установлена в момент родов, декретный отпуск начинается в 30-недельный срок, а после родов он пролонгируется дополнительным листом нетрудоспособности на 54 дня).

Сколько длится отпуск по беременности и родам

По общему правилу отпуск (он же больничный) по беременности и родам составляет 140 дней: 70 дней до родов и еще 70 – после них.

Однако продолжительность отпуска по беременности и родам может отличаться за счет послеродового временного интервала. Больничный оформляется на определенное количество дней до предполагаемого дня родов и на конкретное число дней после этого дня. По истечении указанного в листе нетрудоспособности времени женщина должна либо выйти на рабочее место, либо подать заявление о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком.

Бланк по теме: Бланк заявления на отпуск по уходу за ребенком Посмотреть Скачать

Исходя из того, на какой неделе беременности уходят в декрет, варьируется длительность дородового интервала – 70 дней (стандартный вариант) или 84 дня (вариант с многоплодной беременностью).

Послеродовой период имеет больше вариаций:

• 70 дней, если беременность одноплодная, а роды прошли без осложнений;
• 86 дней – когда роды были с осложнениями;
• 110 дней – такая продолжительность послеродового отпуска характерна только для случаев с многоплодной беременностью.

Когда роды признаются осложненными

Какие роды относятся к осложненным, разъяснено в Инструкции Минздрава РФ от 23.04.1997 № 01-97. В частности, это:

• многоплодные роды;
• роды с хирургическим вмешательством;
• преждевременные роды;
• роды после ЭКО;
• роды у женщин с определенным заболеваниями и т.д.

В случае с осложненными родами, ответ на вопрос, с какой недели начинается декретный отпуск, идентичен – с 28-й (для будущих мам нескольких малышей) или с 30-й недели (если беременность одноплодная). Пролонгация декретного периода осуществляется врачом роддома – он выписывает лист нетрудоспособности еще на 16 или 40 (при многоплодности) дней, начинающихся после даты закрытия основного больничного.

Если роды произошли до даты ухода в декрет (до 30-й недели), отпуск будет составлять 156 (194 при многоплодности) календарных дней, но начнется он со дня родов.

Декретный отпуск, с какой недели беременности он не начался бы, входит в трудовой и страховой стаж будущей роженицы (пп. 2 п. 1 ст. 12 закона о пенсиях от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

О том, как оплачивается больничный по беременности и родам, читайте в «КонсультантПлюс». Если у вас еще нет доступа к системе, вы можете получить его на 2 дня бесплатно. Или закажите актуальный прайс-лист, чтобы приобрести постоянный доступ.

Можно ли уменьшить или увеличить отпуск по беременности и родам

Нет. Продолжительность декрета не может быть изменена нанимателем или работницей по собственному усмотрению – все возможные варианты зафиксированы законодательно, они применяются независимо от того, сколько дней по факту прошло с даты открытия больничного листа по беременности до дня родов.

То есть женщина может уйти в декрет позже 30-й (28-й) недели беременности, но это не увеличит срок ее до- и послеродового отпуска – он будет также отсчитываться от 30-й (28-й) недели.

***

В стандартном случае декрет начинается в 30 недель. В случае многоплодной беременности чуть раньше – в 28.

Специализация: Гражданское, земельное, трудовое, уголовное право

Имеет более 15 лет юридического стажа в крупных холдингах Юга России.
Обладает опытом в области договорной и претензионной работы, мирного разрешения споров, судебного взыскания долгов и оспаривания прав на имущество.

Сотрудник уходит в декрет

⚡ Все статьи / ⚡ Сотрудники

Олег Варушкин

Трудовой кодекс защищает права беременной сотрудницы: работодателю запрещено её увольнять. На восьмом месяце беременности она уходит в декретный отпуск. Он длится 140 дней: 70 до родов и 70 после. Отпуск по беременности сменяется отпуском по уходу за ребенком — обычно до полутора лет. Всё это время сотрудница получает пособия от ФСС. С 2021 года во всех регионах фонд переводит пособия напрямую сотрудникам.

Содержание

• Оформите декретный отпуск
• С 2021 года пособия платит только ФСС
• Какие пособия
• Когда ФСС отказывает в выплатах пособия

Оформите декретный отпуск

Отпуск по беременности и родам

Работодатель получает от сотрудницы документы:

1. Больничный листок из женской консультации. Помните, что наравне с бумажными больничными действуют электронные. С ними работают в личном кабинете ФСС.

2. Заявление на декретный отпуск в произвольной форме. Необязательно брать его перед началом отпуска. Можно и после, в течение 6 месяцев.

Отпуск длится 140 дней: 70 до родов и 70 после. Иногда сотрудницы не подают заявление на отпуск и работают до последнего. Это нормально: отпуск — право, а не обязанность. Только за дни работы пособие не платят.

Нестандартные ситуации из приказа Минздравсоцразвития № 1089Н:

— При многоплодной беременности отпуск берут на 28 неделе на 194 дня: 84 до родов и 110 после.  

— При усыновлении ребёнка отпуск берут со дня усыновления. Он заканчивается, когда ребёнку исполняется 70 дней. Если ребёнку на момент усыновления больше 70 дней, отпуск по беременности и родам не положен.

— При осложнённой беременности берут дополнительные 16 дней. В этом случае сотрудник пишет заявление о продлении отпуска.

Когда выяснили длительность отпуска, оформите документы:

— Подпишите приказ о предоставлении отпуска.

— Заполните личную карточку (пример).

— Заполните табель учёта рабочего времени.

🎁

30 дней Эльбы в подарок

Оцените все возможности онлайн-бухгалтерии бесплатно.

Хочу попробовать

Отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет

Сотрудница сама решает, воспользоваться отпуском или выйти на работу. Вместо неё в отпуск по уходу за ребёнком может отправиться любой работающий родственник: отец ребёнка, бабушка, дедушка, тётя или дядя. Отпуск можно чередовать как угодно: например, месяц с ребёнком сидит мама, потом месяц — папа.

При отпуске до полутора лет пособие составляет 40% от средней зарплаты за предыдущие два года. 

Для оформления отпуска попросите у сотрудницы документы:

— Заявление.

— Свидетельство о рождении ребёнка.

— Справку с работы мужа, что он не находится в аналогичном отпуске.

Снова издайте приказ о предоставлении отпуска, заполните личную карточку и табель учёта рабочего времени.

Разрешено совмещать отпуск по уходу за ребёнком и работу. Здесь есть два варианта: неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. Например, сотрудница может работать по 7 часов в день или 4 дня в неделю. Главное — чтобы ставка была неполной. Иначе есть риск, что ФСС откажется производить выплату.

С 2021 года пособия платит только ФСС

В 2021 году этот пункт перестал быть актуальным, но мы на всякий случай поясним, вдруг вас запутают какие-то старые статьи на других сайтах. Раньше было две схемы: 

1. Предприниматель платит сотруднику, а потом уменьшает страховые взносы в ФСС.
2. ФСС платит сотруднику напрямую.

Вторая схема — «пилотный проект», он со временем захватывал всё больше регионов. В 2021 году он принят по всей стране, поэтому работодателю платить пособия не нужно. 

Какие пособия

Пособие по беременности и родам

Размер пособия — 100% от средней зарплаты. Для расчёта берут два календарных года перед началом отпуска. Например, в 2021 году учитывают зарплату за 2019 и 2020 годы. Удобнее всего — не считать в Экселе, а воспользоваться специальным калькулятором.

Пособие назначают в течение 10 дней после получения документов от сотрудницы. Выплачивают — в ближайший после назначения зарплатный день.

В ООО «Ромашка» зарплату выплачивают 11 и 25 числа каждого месяца. Анна ушла в отпуск по беременности и родам 10 октября. Директор рассчитал её пособие 15 октября, а выплатил 25 октября. Он сделал всё правильно.

Единоразовая выплата при рождении ребёнка

С 1 февраля 2022 года пособие составляет 20 472,77 ₽. Некоторые регионы увеличивают выплату за счёт своего бюджета.

Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет

Пособие платят ежемесячно: с первого дня отпуска по уходу до момента, когда ребёнку исполнится 1,5 года.

Размер пособия составляет 40% от средней зарплаты. Для расчёта берут зарплату за предыдущие два календарных года. За первого ребёнка минимальная выплата после 1 июня в 2022 году — 7 677,81 в месяц, максимальная — 31 282,82 ₽ в месяц. Рассчитывайте пособие в специальном калькуляторе, чтобы не ошибиться.

🎁

Новым ИП — год Эльбы в подарок

Год онлайн-бухгалтерии на тарифе Премиум для ИП младше 3 месяцев

Попробовать бесплатно

Когда ФСС отказывает в выплатах пособия

Иногда ФСС имеет право отказать и не платить пособия для сотрудников. Это происходит по нескольким причинам:

1. Ошибки в документах: справке о заработке, листке нетрудоспособности, заявлении на отпуск по беременности и родам.
2. Фиктивные трудовые отношения. Когда сотрудницу берут на работу на поздних сроках беременности, и она сразу уходит в декрет, для ФСС это выглядит подозрительно.
3. Завышенная зарплата. Если женщина-юрист получает зарплату 100 000 ₽, а её коллеги-юристы — 20 000 ₽, это тоже подозрительно.
4. Сотрудница получает пособие и одновременно работает. Рабочий день — полный или сокращённый только формально, меньше, чем на час в день.

Если сотрудники фонда найдут нарушение, они запросят объяснения и документы.

Статья актуальна на  02.06.2022

Продолжайте читать

Все статьи

Справка СТД-Р: заполнение, сроки и штрафы

Увольнение сотрудника без отработки

Заработная плата: сроки и порядок выплаты в 2022 году

Ещё больше полезного

Рассылка для бизнеса

Дайджест о законах, налогах, отчётах два раза в месяц

Соцсети

Новости и видео — простыми словами, с заботой о бизнесе

Во время Covid-19 (II) (25 марта 2020 г.

)

ПРИКАЗ

Во время Covid-19 (II)

 

Учитывая быстро меняющуюся ситуацию с пандемией Covid-19 и принятие принимая во внимание наблюдения, сделанные на Епископских конференциях, это Конгрегация теперь предлагает обновление общих указаний и предложений уже дано епископам в предыдущем указе от 19Март 2020.

Учитывая, что дата Пасхи не может быть перенесена, в странах, были поражены болезнью и где ограничения вокруг собрания и движение людей было навязано, епископы и священники могут праздновать обряды Страстной недели без присутствия народа и в подходящем месте, избегая сопразднования и опуская знак мира.

Верующие должны быть проинформированы о начале времен празднования, чтобы они могли молитвенно соединиться в своих домах. Помочь могут средства прямых (не записанных) телематических трансляций. В любом случае по-прежнему важно посвящать достаточное время молитве, придавая большое значение прежде всего Литургия Хорарум .

Об этом позаботятся Епископские конференции и отдельные епархии. что ресурсы предоставляются для поддержки семейной и личной молитвы.

1 —  Вербное воскресенье. Празднование Входа Господня в Иерусалим внутри священных зданий; в соборных храмах вторая форма, данная в Римский Миссал должен быть принят; в приходских храмах и в других местах третий форма должна быть использована.

2 – Миропомазание . Оценивая конкретную ситуацию в разных странах, Епископальный Конференции смогут дать указания о возможном переводе на другая дата.

3 – Великий Четверг . Омовение ног, которое уже не является обязательным, быть опущен. В конце мессы Вечери Господней процессия также опущены, а Святое Причастие должно храниться в скинии. В этот день возможность служить мессу в подходящем месте, без присутствия людям, предоставляется исключительно всем священникам.

4 – Страстная пятница . Во Всемирной молитве епископы организуют специальное намерение, приготовленное для тех, кто оказался в беде, больных, мертвые (ср. Missale Romanum ). Поклонение Кресту целованием это должно быть ограничено только празднующим.

5 – Пасхальное бдение : Отмечается только в кафедральных и приходских церквях. За «Крещение Литургия» сохраняется только «Обновление обетований крещения» (ср. Миссале Роман ).

Семинарии, дома духовенства, монастыри и религиозные общины следуют указания этого указа.

Выражения народного благочестия и шествия, украшающие дни Страстной недели а Пасхальное Триденствие можно перенести на другие подходящие дни в году, например 14 и 15 сентября, по решению епархиального епископ.

De mandato Summi Pontificis pro hoc tantum anno 2020.  

Из офисов Конгрегации Богослужения и Дисциплины Таинств, 25 марта 2020 года, в Торжество Благовещения Господня.

 

Роберт Кард. Сара
Префект

                                                       + Arthur Roche
Секретарь Архиепископа

Еженедельный Указ | Указ

Сравните: 12000£120

Weekly Decree действует как средство для омоложения кожи один раз в неделю. Эта процедура клинического класса была разработана для осветления, тонизирования и разглаживания кожи. Он содержит интенсивное отшелушивающее средство с фруктовой кислотой и глубоко увлажняющую маску — запаса хватит на шесть недель.

Шаг первый: Кислота для аэрографии представляет собой шелковистую гелевую смесь омолаживающих альфа-гидроксикислот (АНА) и фруктовых ферментов, которые интенсивно отшелушивают омертвевшие и потускневшие клетки кожи, открывая сияющие новые клетки под ними.

Шаг второй:  Восстанавливающая паста, глубоко питательная крем-маска, созданная для восстановления влаги, увлажнения и необходимых для кожи липидов, придающая коже ощущение удовлетворенности, свежести и молодости.

Конечный результат; сияющая, более гладкая текстура и более ровный тон кожи.

«Кислота для аэрографии — идеальное глубокое отшелушивающее средство. Он сочетает в себе смесь восстанавливающих кислот с фруктовыми ферментами для улучшения яркости, текстуры и тона кожи. Затем нанесите Восстанавливающую пасту, которая была разработана, чтобы вернуть коже необходимые липиды и увлажнение, необходимые ей после глубокого отшелушивания.» DR AJ Sturnham

Размер: 6 x 4ml & 6 x 6ml

ГБ — £ 120,00

Дополнительная информация Посмотреть изображения

Кислота для аэрографа Состав: Rosa Damascena Цветочная вода, вода (вода), пропандиол, гликолевая кислота, поливиниловый спирт, молочная кислота, сополимер гидроксиэтилакрилата/акрилоилдиметилтаурата натрия, ксантановая камедь, гидроксид натрия, пируват натрия, Экстракт плодов Ananas Sativus, этилгексилглицерин, фермент Lactobacillus, экстракт Lavandula Angustifolia, экстракт Pelargonium Graveolens, экстракт Rosmarinus Officinalis, экстракт Pinus Sylvestris, экстракт Thymus Zygis, феноксиэтанол, полисорбат 60, изостеарат сорбитана, каприловый/каприновый триглицерид, сорбат калия, бензоат натрия, натрий. Ацетат, сорбиновая кислота, метилацетат, метиловый спирт.

Восстанавливающая паста Ингредиенты : Цветочная вода дамасской розы, глицерин, каолин, бентонит, каприловый/каприновый триглицерид, полисорбат 20, глицерилстеарат, стеариновая кислота, экстракт плодов Euterpe Oleracea, экстракт Perilla Frutescens, экстракт коры Quercus Alba, вода (Aqua Aqua). ), холестерин, церамид Np, гиалуронат натрия, фермент Lactobacillus, этилгексилглицерин, экстракт лаванды узколистной, экстракт пеларгонии Graveolens, экстракт Rosmarinus Officinalis, экстракт Pinus Sylvestris, экстракт тимуса Zygis, феноксиэтанол, алюмосиликат магния, ксантановая камедь, сорбат калия, бензоат натрия, динатрий ЭДТА, сорбиновая кислота, кварц.
АЛЛЕРГЕНЫ: линалоол, цитронеллол

Шаг 1: Кислота для аэрографии — Нанесите содержимое одной капсулы на чистое, сухое лицо и шею, избегая области вокруг глаз. Не втирайте. Дайте активироваться в течение двух минут.