До какой максимально недели женщина может не выходить в «декретный отпуск», и на какой неделе максимально можно получить лист временной нетрудоспособности на 126 дней?
- Учёт.kz
- Консультации
- Минтруда
- До какой максимально недели женщина может не выходить в «декретный отпуск», и на какой неделе максимально можно получить лист временной нетрудоспособности на 126 дней?
11 февраля, 2020
8865
В ТК РК сказано, что беременная женщина может выйти в декрет, начиная с 30 недели. Однако не указан предельный срок получения больничного листка.
Вопрос — до какой максимально недели женщина может не выходить в декрет официально т. е. на какой неделе максимально можно получить лист временной нетрудоспособности на 126 дней? Можно ли получить данный больничный лист на 126 дней на 34-38 неделе (начиная с 34-38 недели)?
ОТВЕТ:
В Трудовом кодексе РК (далее — Кодекс) отсутствует понятие «декретный отпуск». В данном случае он должен называться «Отпуск по беременности и родам».
Согласно пункту 2 статьи 99 Кодекса основанием для предоставления отпуск по беременности и родам является лист временной нетрудоспособности по беременности и родам.
В соответствии с пунктом 56 Правил проведения экспертизы временной…
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Запомнить меня
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше) сейчас или запросить Демо-доступ.
Запросить Демо-доступ
Оформить подписку
Возврат к списку
Тема месяца
Главные новости
Учёт.Подписка — первый помощник бухгалтера: сервисы, консультации, вебинары16.05.2021
Главные новости
Что делать бухгалтеру в ЯНВАРЕ29.12.2022
Главное
Главные новости
Статформа 2-МП, 2-услуги за 4 квартал: как заполнить, кто сдает до 25 января 2023 года?06.01.2023
Главные новости
Форма 3-информ за 2022 год, срок сдачи 19 января 2023 года. Проверить себя в списках!06.01.2023
Отпуск по беременности и родам: Ваш отпуск по беременности и родам, оплата и другие права
Отпуск по беременности и родам
Если вы имеете право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам, вы можете начать его одним из следующих способов:
- не позднее, чем за 11 недель до рождения ребенка должен
- день рождения
Вы должны сообщить своему работодателю дату, когда вы планируете уйти в декретный отпуск, не позднее, чем за 15 недель до родов.
После рождения ребенка по закону вы должны:
- выход в декретный отпуск (если вы еще не в отпуске)
- отпуск не менее 2 недель (4 недели, если вы работаете на фабрике) – это называется «обязательный отпуск по беременности и родам»
- взять отпуск по беременности и родам одним махом
Ваш отпуск по беременности и родам заканчивается, когда вы возвращаетесь на работу.
Правила отличаются, если вы используете общий отпуск по уходу за ребенком (SPL).
Узнайте больше о совместном отпуске по уходу за ребенком
Изменение даты начала декретного отпуска
Если вы хотите изменить дату начала отпуска по беременности и родам, вы должны уведомить своего работодателя за 28 дней или вместе согласовать новую дату.
Когда отпуск по беременности и родам может начаться досрочно
Если вы отсутствуете на работе
Если вы не работаете по причине болезни, связанной с беременностью, за 4 недели до родов, ваш отпуск по беременности и родам начинается автоматически на следующий день после первого выходной.
Если вы отстранены от работы по причинам, связанным со здоровьем и безопасностью, ваш работодатель может начать ваш отпуск по беременности и родам за 4 недели до предполагаемой даты рождения вашего ребенка. Если до рождения ребенка осталось менее 4 недель, отпуск по беременности и родам начнется автоматически.
Если ваш ребенок родится раньше срока
Если ваш ребенок родится раньше положенного срока или недоношен, ваш отпуск по беременности и родам начинается сразу.
Вам необходимо как можно скорее сообщить об этом своему работодателю. Вы можете попросить своего партнера, друга или члена семьи сделать это, если вам нужно.
Вы не обязаны предоставлять своему работодателю какие-либо официальные доказательства, но на вашем рабочем месте может действовать политика, требующая, чтобы вы связались с ним как можно скорее.
Если ваш ребенок опаздывает
Если вы планировали взять отпуск по беременности и родам с определенной даты
Если ваш ребенок опаздывает, и вы сообщили своему работодателю конкретную дату начала отпуска по беременности и родам, вы все равно можете начать отпуск с этой даты.
Вам просто нужно сообщить своему работодателю дату родов, чтобы с этой даты начать обязательный отпуск по беременности и родам.
Если вы планировали работать до рождения ребенка
Если вы сказали своему работодателю, что хотите уйти в декретный отпуск на следующий день после рождения ребенка, вам не нужно ничего менять.
Если вы хотите уйти в декретный отпуск досрочно, вы можете обратиться к своему работодателю.
Если у вас есть партнер, его отпуск по уходу за ребенком начинается с рождения ребенка.
Если срок действия вашего контракта истекает
Если срок действия вашего временного или срочного контракта истекает во время вашего отпуска по беременности и родам, ваш работодатель не обязан его продлевать.
Это противозаконно, потому что не продлевать его для вашего пола, беременности или материнства.
Вы можете попросить своего работодателя сообщить вам причину в письменном виде. Если вы считаете это несправедливым, вы можете подать официальную жалобу («жалобу»).
Узнайте больше о своих правах на увольнение в нашем руководстве по увольнению беременных сотрудников или женщин, находящихся в декретном отпуске.
В случае мертворождения или смерти ребенка
Вы по-прежнему получаете оплачиваемый отпуск по беременности и родам, если:
- ребенок родился мертвым после 24 недель беременности
- ваш ребенок живет недолго после рождения на любой стадии беременности
Если вы имеете право на отпуск по уходу за ребенком и оплачиваемый отпуск, вы имеете право взять его после окончания отпуска по беременности и родам.
Вам нужно как можно скорее сообщить своему работодателю о смерти. Вы можете попросить своего партнера, друга или члена семьи сделать это, если вам нужно.
Вы не обязаны предоставлять своему работодателю какие-либо официальные доказательства, но на вашем рабочем месте может действовать политика, требующая, чтобы вы связались с ним как можно скорее.
Официальное название отпуска – «декретный отпуск». Если вам неудобно называть это «декретным отпуском», попробуйте сообщить об этом своему работодателю, чтобы он мог поддержать вас. Работодатели должны учитывать ваши предпочтения и руководствоваться вами при разговорах об отпуске.
Вы можете получить помощь и поддержку после смерти ребенка до, во время или вскоре после рождения по телефону:
- Child Bereavement UK
- Пески
В случае выкидыша
Если у вас случился выкидыш до 24 недель, вы не имеете права на оплачиваемый отпуск по беременности и родам.
Вы не обязаны сообщать своему работодателю о том, что у вас случился выкидыш. Но лучше сказать им об этом, если вы чувствуете, что можете это сделать, чтобы они могли предложить вам любую доступную поддержку, включая свободное время.
Узнайте больше о том, что делать после смерти
Вы также можете получить помощь и поддержку от Ассоциации выкидышей.
Сообщить работодателю о своей беременности
Следующий
Отпуск и декретный отпуск
Адрес электронной почты
Расскажите, пожалуйста, почему информация не помоглаВыберите утверждение, с которым вы больше всего согласны:
Я не понимаю информацию
Я не могу найти информацию, которую я ищу
Я не могу понять, что делать дальше
Другое
Расскажите нам больше о своем ответе
Пожалуйста, не указывайте никаких личных данных, например адрес электронной почты или номер телефона.Если у вас есть вопросы о ваших личных обстоятельствах, обратитесь в нашу службу поддержки по телефону 0300 123 1100.
Адрес электронной почты
Спасибо за отзыв
Если хотите, вы можете рассказать нам больше о том, что было полезно на этой странице.
Пожалуйста, не указывайте никаких личных данных, например адрес электронной почты или номер телефона.
Если у вас есть вопросы о ваших личных обстоятельствах, позвоните в нашу службу поддержки по телефону 0300 123 1100. Мы не можем отвечать на вопросы, отправленные через эту форму.
Просроченные дети — канал Better Health
Резюме
Прочитать полный информационный бюллетень- С самого начала беременности лучше помнить, что сроки родов являются лишь ориентиром. Только около пяти процентов женщин рожают точно в срок.
- Большинство детей рождаются между 37 и 41 неделями беременности, но обычно в течение недели по обе стороны от ожидаемой даты родов.
- Большинство врачей и акушерок рады тому, что вы на несколько дней опоздали со сроком родов, если все в порядке.
- Если ваш ребенок просрочен, вы обычно можете продолжать ждать или обсудить со своим лечащим врачом способы вызвать роды.
Беременные женщины очень часто переносят срок родов. На самом деле, только около 5 процентов женщин рожают точно в назначенный срок. Большинство детей рождаются между 37 и 41 неделями беременности, но обычно в течение недели по обе стороны от ожидаемой даты родов. Близнецы и тройни, как правило, появляются рано.
Как справиться с просрочкой
С самого начала беременности лучше помнить, что сроки родов являются лишь ориентиром. Однако, как только вы достигнете отметки в 40 недель, вполне естественно начать беспокоиться. Возможно, вы чувствуете себя особенно некомфортно или просто взволнованы встречей с ребенком.
Вот несколько стратегий, которые помогут:
- Будьте заняты. Планируйте что-то на каждый день, чтобы не сидеть дома и ждать, пока что-то произойдет. Выходите из дома, но не уходите слишком далеко! Всегда берите с собой мобильный телефон.
- Приготовление блюд для заморозки. Как только родится ребенок, вы будете рады тем временам, когда вы можете просто взять что-нибудь из морозилки и разогреть, вместо того, чтобы ходить по магазинам и готовить.
- Сообщите друзьям и родственникам, что вы свяжетесь, если что-то случится. Они тоже взволнованы, но ежедневные звонки могут разочаровать, когда вы и так уже расстроены.
- Отдохни немного. Вздремните днем, если вам трудно уснуть ночью. Даже удобное сидение поможет создать запасы энергии для работы.
- Если вы беспокоитесь, позвоните своему терапевту (врачу) или акушерке.
Опасность превышения срока родов
Большинство врачей и акушерок рады, если срок родов превышается на несколько дней, если все в порядке. Многие отпускают беременных женщин на срок до двух недель.
Однако после 42 недель здоровье ребенка может оказаться под угрозой. Очень небольшое количество детей неожиданно умирает, если они все еще находятся в утробе матери после 42 недель беременности.
Непонятно, почему с каждой неделей возрастает риск смерти ребенка. Это может быть как-то связано с тем, что плацента не работает так хорошо, как раньше. В этом случае снабжение ребенка кислородом и питательными веществами может быть снижено.
Варианты действий в случае задержки
Когда вы идете на 41-недельный прием, ваша акушерка или врач могут:
- перепроверить дату родов, подтвердив, когда у вас была последняя менструация
- перепроверить ваши даты скан, если он у вас был
- проверьте кровяное давление и проверьте мочу на белок
- пощупайте живот, чтобы проверить положение и размер вашего ребенка
- осмотрите влагалище, чтобы убедиться, что шейка матки готова к родам.
Ваш врач или акушер обсудит с вами возможные варианты. Если ваша акушерка или врач удовлетворены тем, что все в порядке, вы можете:
- продолжать ждать естественных родов, в то время как ваши медицинские работники продолжают наблюдать за вашим ребенком каждые 3–4 дня — это может потребовать, чтобы ваш лечащий врач выслушивал ваши сердцебиение ребенка или проведение УЗИ для проверки движений ребенка и уровня амниотической жидкости в матке
- выбрать стимуляцию родов.
Однако ваша акушерка или врач могут предложить стимуляцию родов (или выполнение кесарева сечения), если они обеспокоены:
- вашим здоровьем
- здоровьем вашего ребенка
- риском того, что плацента больше не сможет поддерживать ваш жизнь ребенка
- воды отошли, но схваток не было.
Индукция вашего ребенка
«Индукция» означает принятие мер для стимулирования начала родов. В Австралии индуцируют около четверти беременных женщин. Ваша акушерка или врач (обычно акушер — врач, специализирующийся на беременности и родах, или врач общей практики с акушерской квалификацией) часто предлагает индукцию после 41 недели, но время будет зависеть от вашего здоровья и состояния здоровья вашего врача (или больницы). политика.
Некоторые полисы разрешают индукцию через 7-10 дней после даты родов. Другие позволяют ему идти до 2 недель. Политики различаются, потому что нет научных данных об идеальном времени для стимуляции родов.
Медицинские процедуры для стимуляции родов
Если вы и ваша акушерка или врач решили вызвать роды, процесс начнется с того, что врач или акушер осмотрит вашу шейку матки, чтобы определить, готова ли она к родам. Это вагинальное исследование может быть немного неудобным, но займет всего несколько минут.
На основании осмотра ваш врач или акушерка предложат вам один из следующих способов вызвать роды:
- Снятие плодных оболочек – осторожно отделить плодные оболочки от отверстия матки пальцами, чтобы попытаться ‘ вызвать роды».
- Искусственный разрыв плодных оболочек (отхождение вод) – использование небольшого инструмента для проделывания отверстия в амниотической жидкости вокруг вашего ребенка. Ваша шейка матки должна быть открыта на пару сантиметров, прежде чем отойдут воды. Это может быть неудобно, особенно если шейка матки открыта не очень далеко. Отхождения вод может быть достаточно, чтобы роды начались сами по себе, но иногда также требуются лекарства, такие как окситоцин.
- Нанесение геля простагландина – нанесение этого геля (или пессария) на заднюю часть влагалища, чтобы смягчить шейку матки и ускорить ее открытие. Этого может быть достаточно, чтобы вызвать роды, или вам также может понадобиться отхождение вод или введение окситоцина, чтобы вызвать схватки.
- Капельница с окситоцином – капельница с искусственно созданной версией гормона окситоцина, который вызывает схватки.