Справка с места работы отца о том что он не использует отпуск по уходу: Справка с места работы отца ребенка Акты, образцы, формы, договоры КонсультантПлюс

Содержание

Справка с места работы отца ребенка \ Акты, образцы, формы, договоры \ КонсультантПлюс

Главная
Правовые ресурсы
Подборки материалов
Справка с места работы отца ребенка

Подборка наиболее важных документов по запросу Справка с места работы отца ребенка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Кадровый учет:
Акт приема передачи кадровых документов
Вид повышения квалификации
Выдача документов при увольнении
Выдача документов связанных с работой
Выписка из приказа
Ещё…

Оплата труда:
302 13
30403
6-НДФЛ заработная плата за декабрь выплачена в январе
6-НДФЛ зарплата
6-НДФЛ зарплата выплачена в последний день месяца
Ещё…

Формы документов: Справка с места работы отца ребенка

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Справка с места работы отца ребенка

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: О представлении в целях назначения пособия справки с места работы отца ребенка о неполучении пособия и непредоставлении отпуска по уходу за ребенком, если он работает по совместительству.
(Письмо ГУ — МРО ФСС РФ от 12.09.2022 N 15-15/7710-14924л)Вопрос: Работница оформляет на работе пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Пакет собственных документов она представила. Ее муж работает в двух организациях по совместительству. Достаточно ли документов о том, что он не получает пособие, только с основного места работы, или нужно представить документы из обеих организаций, где он работает?

Нормативные акты: Справка с места работы отца ребенка

Приказ Минтруда России от 29.09.2020 N 668н
(ред. от 21.06.2022)
«Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей»
(Зарегистрировано в Минюсте России 23.12.2020 N 61741)ж) справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, — сведения из территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка;

Приказ ФСС РФ от 04. 02.2021 N 26
«Об утверждении форм документов, применяемых для назначения и выплаты в 2021 году территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователей в 2021 году на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами»
(вместе с «Порядком заполнения реестра сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности», «Порядком заполнения реестра сведений, необходимых для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка», «Порядком заполнения реестра сведений, необходимых для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком»)
(Зарегистрировано в Минюсте России 21. 04.2021 N 63203)справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, — справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка.

Прокурор разъясняет — Прокуратура Ставропольского края

10 декабря 2020, 09:56

Как получить пособие на ребенка, когда местонахождение отца неизвестно?

Текст

В соответствии со ст.

38 Конституции Российской Федерации материнство и детство, семья находятся под защитой государства. При этом каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом (ст. 39 Конституции РФ).

Право родителей, других родственников и опекунов, осуществляющих фактический уход за ребенком на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предусмотрено Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

При этом Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти в части, не определенной указаны Федеральным законом.

Как следует из пп. «ж» п. 54 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 23. 12.2009 № 1012н), при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет заявителем представляется справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, — справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка.

При этом бывают ситуации, когда мать, воспитывающая ребенка, в браке с отцом ребенка не состоит, сведениями о месте работы бывшего супруга и о его месте нахождения на момент обращения в органы соцзащиты не располагает.

Таким образом, сведения об отце ребенка и документ с его последнего места работы не могут быть предоставлены матерью по объективным, независящим от нее обстоятельствам, что не должно препятствовать в реализации ее социальных прав с учетом гарантированности государством данного вида пособия.

В случае, если матерью ребенка были поданы документы, подтверждающие факт раздельного проживания с отцом ребенка, или факт того, что место нахождение отца ребенка не известно и получен отказ на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, то необходимо обращаться в суд с соответствующим исковым заявлением.

Старший помощник прокурора края

по надзору за исполнением законов

о несовершеннолетних и молодежи

В соответствии со ст. 38 Конституции Российской Федерации материнство и детство, семья находятся под защитой государства. При этом каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом (ст. 39 Конституции РФ).

Как следует из пп. «ж» п. 54 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н), при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет заявителем представляется справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, — справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка.

Старший помощник прокурора края

по надзору за исполнением законов

о несовершеннолетних и молодежи

Отцовский отпуск

Что такое отцовский отпуск?

Отцовский отпуск дает новым родителям 2 недели отпуска. Вы можете взять отпуск, если вы работаете по найму или работаете не по найму и можете начать отпуск в любое время в первые 6 месяцев после рождения ребенка. Вы также можете взять отпуск по уходу за ребенком, когда вы усыновляете ребенка.

Обычно отцы берут отпуск по уходу за ребенком. Отпуск по уходу за ребенком также предоставляется однополые пары.

Ваш работодатель не обязан платить вам во время отпуска по уходу за ребенком, но вы можете право на получение отцовского пособия.

Законодательство об отпуске по уходу за ребенком изложено в Законе об отцовстве. Закон об отпуске и пособиях 2016 г.

Кто может взять отпуск по уходу за ребенком?

Соответствующие родители могут взять отпуск по уходу за ребенком. Это:

Отец ребенка
Партнер (супруг, гражданский партнер или сожитель) матери ребенок
Родитель ребенка, зачатого донором

Для усыновленного ребенка соответствующим родителем является родитель , который не является соответствующий требованиям усыновитель для отпуска по усыновлению. Это означает один из Вы можете взять отпуск по усыновлению и другой отпуск по уходу за ребенком. Если вы принимаете в одиночку вы можете взять отпуск по уходу за ребенком, если вы не берете отпуск по усыновлению.

Вы можете взять 2-недельный отпуск по уходу за ребенком с полной, временной или неполной занятостью трудоустройство. Неважно, как долго вы работаете на своего работодателя или сколько часов вы работаете в неделю.

Отпуск и оплата по уходу за ребенком

Социальное обеспечение

Если у вас достаточно взносов PRSI, вы можете получить отцовство Пособие от Департамента социальной защиты (DSP).

Ваш работодатель

Работодатели не обязаны платить работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком. Ты следует проверить ваш трудовой договор, чтобы узнать, можете ли вы получать зарплату и пенсионные отчисления от вашего работодателя во время отпуска по уходу за ребенком.

Ваш контракт может дать вам право платить от вашего работодателя, в дополнение к отцовскому пособию, пока вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком. Например, ваш работодатель может увеличить сумму, которую вы получаете из пособия по отцовству, чтобы она соответствовала ваша нормальная оплата.

Когда я могу взять отпуск по уходу за ребенком?

Вы можете взять отпуск по уходу за ребенком в любое время в течение 26 недель после рождения или усыновления. Вы должны уведомить своего работодателя о том, что хотите отпуск по уходу за ребенком и укажите даты, которые вы планируете взять. Вы должны сделать это в писать не менее чем за 4 недели до отпуска.

Вы должны предоставить справку от врача вашего партнера о том, когда ваш ребенок должен родиться, или указать фактическую дату рождения ребенка, если вы подаете заявление на оставить после родов.

Если вы усыновляете, вы должны предоставить справку об усыновлении с указанием дата, когда ребенок был помещен с вами.

Другие правила об отпуске по уходу за ребенком

Многоплодие

Если одновременно рождается или усыновляется более одного ребенка (например, близнецы), вы можете взять только один период 2 недель отцовства оставлять.

Могу ли я отложить отпуск по уходу за ребенком?

Вы можете отложить отпуск по уходу за ребенком, если, например, рождение ребенка позднее ожидается или если есть задержка в устройстве усыновленного ребенка.

Если вы заболели до начала отпуска по уходу за ребенком, вы можете отложить декретный отпуск до выздоровления. Вы должны уведомить своего работодателя в письменной форме и предоставить доказательства своего заболевания.

Если ваш ребенок госпитализирован, вы можете обратиться к своему работодателю в письменной форме, если вы может отложить весь или часть вашего отпуска по уходу за ребенком.

Преждевременные роды

Если ваш ребенок родился преждевременно (до того, как начать), и вы хотите изменить даты вашего отпуска, вы должны отправить письмо от ваш работодатель, подтверждающий новые даты отпуска и дату рождения вашего ребенка в отдел пособий по отцовству. Если вы работаете не по найму, вы должны отправить письмо в отдел пособий по отцовству с указанием новых дат отпуска и письмо от врача или больницы, подтверждающее дату рождения вашего ребенок.

Мертворождение

Если у вашего партнера произошло мертворождение или выкидыш в любое время после 24-й недели беременности или после того, как вес вашего ребенка при рождении составит не менее 500 граммов, вы имеют право на отпуск по уходу за ребенком.

Чтобы подать заявление на пособие по отцовству после мертворождения, вам нужно отправить письмо от вашего врача с пособием по отцовству форма заявки. В письме должна быть указана предполагаемая дата рождения, фактическая дата рождения и количество недель беременности.

Смерть родителя

Отцы могут иметь право на материнство отпуск или отпуск по усыновлению, если мать умирает. Количество недель, которые вы можете взять в качестве отпуска, зависит от того, через сколько недель после рождения мать умирает. Отпуск начинается в течение 7 дней после смерть.

Если вы еще не взяли отпуск по уходу за ребенком, вы можете взять его в конце этот отпуск по беременности и родам или отпуск по усыновлению.

Если родитель, имеющий право на отпуск по уходу за ребенком, умирает, оставшийся в живых родитель может быть возможность использовать отпуск по уходу за ребенком.

Возвращение на работу

По закону вы имеете право вернуться на ту же работу с тем же контрактом занятости. Если это будет слишком сложно для вашего работодателя, затем они должны предоставить вам подходящую альтернативную работу. Условия вашего новая работа не должна быть «менее благоприятной», чем ваша предыдущая работа.

Когда вы берете отпуск по уходу за ребенком, закон защищает вас от наказания и несправедливо увольнение. Если у вас возник спор с работодателем по поводу отцовских прав, вы можете пожаловаться в Комиссию по трудовым отношениям – см. «Наличие проблемы с отпуском по уходу за ребенком» ниже.

Другой отпуск для родителей

Различные виды официальных отпусков доступны для родителей. Вы можете иметь право на:

Отпуск по уходу за ребенком: Предоставляет родителям право на 26-недельный неоплачиваемый отпуск по уходу за своим дети до 12 лет
Родительский отпуск: дает родителям право на 7-недельный отпуск по уходу за детьми в возрасте до 2 или в течение первых двух лет принятия
Отпуск по усыновлению: для одного из родителей приемная пара или родитель, усыновляющий в одиночку
Отпуск в связи с форс-мажором: Для люди, которым необходимо срочно уйти с работы из-за травмы или болезнь близкого члена семьи
Отпуск по уходу: Для люди, которым необходимо взять отпуск на работе, чтобы полностью позаботиться о ком-то кому надо, на время

Могу ли я взять дополнительный отпуск по уходу за ребенком?

Ваш работодатель может предоставить вам дополнительный оплачиваемый или неоплачиваемый отпуск после рождения или усыновления ребенка. Эти индивидуальные договоренности не регулируется трудовым законодательством, и это решение вашего работодателя. Вы должны спросить на это разрешение в письменной форме до рождения или усыновления

Как подать заявление на отпуск по уходу за ребенком

Подача заявления на отпуск по уходу за ребенком

Вы должны обратиться к своему работодателю в письменной форме по крайней мере за 4 недели до начала ваш отпуск по уходу за ребенком. Вы должны предоставить один из следующих документов:

Справку от врача о сроках рождения вашего ребенка
Подтверждение фактической даты рождения, если вы подаете заявление на отпуск после рождения
Письмо, подтверждающее дату устройства ребенка, если вы усыновить ребенка

Подача заявления на пособие по отцовству

Вам следует подать заявление на получение отцовства Выгода по крайней мере за 4 недели до даты, когда вы собираетесь начать отцовство оставлять. Если вы работаете не по найму, вы должны подать заявление за 12 недель до этого. Вы можете подать заявку на пособие по отцовству онлайн на сайте mywelfare.ie.

Проблемы с установлением отцовства отпуск

Если у вас возникли проблемы с получением отпуска по уходу за ребенком, вы должны поднять его с помощью ваш работодатель в первую очередь. Если вы не можете решить проблему напрямую с вашим работодатель, вы можете подать официальную жалобу в Комиссию по трудовым отношениям (ВКР).

Как подать жалобу в WRC

Если у вас возник спор с работодателем по поводу отпуска по уходу за ребенком или увольнение по отцовским правам, вы можете подать жалобу в WRC. Ты следует использовать онлайн форма жалобы.

Вы должны подать жалобу в течение 6 месяцев с момента возникновения спора. Срок может быть продлен еще на 6 месяцев, если разумная причина задержки.

Дополнительная информация

Комиссия по трудовым отношениям – информация и обслуживание клиентов

O’Brien Road
Carlow
R93 E920

Часы работы: Пн. до пт. С 9:30 до 13:00, с 14:00 до 17:00

Тел: (059) 917 8990

Locall: 0818 80 80 90

Home -Page: HTTPS://wwwww.ware.ware.ware.ware.ware.warcer. Отдел льгот

Департамент социальной защиты

McCarters Road
Buncrana
Donegal
Ирландия
F93 CH79

Тел.: (01) 471 5898 или 0818 690 690

Домашняя страница: https://www.gov.ie/en/service/apply-for-paternity-benefit/

Страница отредактирована: 30 июня 2022 г.

Связанные документы

Стать родителем
Вы или кто-то из ваших знакомых собирается стать родителем? Путеводитель по государственным услугам в Ирландии и обзор некоторых вопросов, которые будут волновать вас, независимо от вашей ситуации.
Отцовское пособие
Пособие по отцовству — это выплата лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком и застрахованному системой социального страхования (PRSI).
Декретный отпуск
Все работницы имеют право на отпуск по беременности и родам непосредственно до и после рождения ребенка.

Свяжитесь с нами

Если у вас есть вопрос по этой теме, вы можете позвонить в Службу информации для граждан по телефону 0818 07 4000 (с понедельника по пятницу, с 9:00 до 20:00).

Вы также можете обратиться в местный Центр информации для граждан.

Что произойдет, если имя отца не указано в свидетельстве о рождении?

В этой статье…

В этой статье мы объясним, что происходит, если имя отца не указано в свидетельстве о рождении. Обсуждаем, что может сделать отец, если его нет в свидетельстве о рождении, а также как отсутствие отца в свидетельстве о рождении влияет на ребенка. В предыдущей статье мы рассмотрели, какие права есть у отца, если он указан в свидетельстве о рождении несовершеннолетнего ребенка.

Когда у супружеской пары рождается ребенок, мужчина автоматически считается отцом и имеет полные юридические и родительские права по отношению к ребенку. Однако, когда у незамужней пары есть ребенок, отец не имеет таких прав, как если бы он был женат на матери.

‍

Подписывая свидетельство о рождении, отец признает свои правовые отношения с ребенком; это означает, что он, следовательно, обязан финансово поддерживать ребенка. Подписание свидетельства о рождении не устанавливает отцовство, что дает отцу право посещать ребенка и принимать решения в отношении ребенка. Установление отцовства должно осуществляться на основании судебного решения, в котором также будут определены права опеки и/или посещения, а также дополнительные родительские обязанности, исходя из того, что отвечает интересам ребенка.

Если неженатый отец не указан в свидетельстве о рождении, он не имеет законных прав на ребенка. Это включает в себя отсутствие обязательств по выплате алиментов и прав на посещение для опеки или алиментов. Если отец не указан в свидетельстве о рождении, мать имеет исключительные законные права и ответственность за ребенка.

‍

Что может сделать отец, если его нет в свидетельстве о рождении?
Если отца нет в свидетельстве о рождении, но он хотел бы иметь законные права и доступ к ребенку, лучше всего для него установить отцовство, чтобы признать, что он будет нести юридическую ответственность за ребенка. Чтобы начать процесс, он может подписать заявление об установлении отцовства и подать его в суд. В этом заявлении под присягой указано, что он считает себя отцом ребенка и хотел бы юридически утвердить себя в качестве такового. Для установления отцовства требуется подпись матери на аффидевите. Если она откажется его подписать, отец может запросить проведение ДНК-теста по решению суда.
После установления отцовства отец имеет законные права на ребенка. Опека, посещение и родительская ответственность могут быть определены в суде или без него; это в основном зависит от отношений родителей. Если этим занимается суд, суд рассмотрит все обстоятельства, касающиеся обоих родителей, и примет решение о том, что лучше всего отвечает интересам ребенка.
Свидетельства о рождении также могут быть изменены. Таким образом, если отец не указан в свидетельстве о рождении на момент рождения, его имя может быть добавлено, и он может подписать свидетельство о рождении позднее. Как правило, за внесение изменений в оригинал свидетельства о рождении взимается плата, и получение измененного свидетельства о рождении может занять до месяца.
‍
Как наличие имени отца в свидетельстве о рождении влияет на ребенка
Существует ряд причин, по которым имя отца может быть оставлено в свидетельстве о рождении: мать не уверена, кто отец, отец не может быть найден, родители больше не состоят в отношениях, у них могут быть натянутые отношения, и мать не хочет, чтобы имя отца было указано в свидетельстве о рождении и т. д. Какой бы ни была причина, важно, чтобы оба родителя понимали последствия отсутствия имени отца в свидетельстве о рождении и как это повлияет на несовершеннолетнего ребенка.
Как уже упоминалось, наличие в свидетельстве о рождении имени не состоящего в браке отца подтверждает его правоотношение с ребенком и обязывает его платить финансовую помощь ребенку. Это может помочь покрыть расходы, необходимые для жизни ребенка. Это также может дать ребенку право на страхование по плану медицинского страхования отца. В случае смерти отца ребенок имеет право на получение пособий по социальному обеспечению в связи со смертью и право на наследование.
Если мать беспокоит доступ отца к ребенку, участие суда может помочь определить права отца и доступ к ребенку на основе того, что отвечает наилучшим интересам ребенка. Если родители не уверены, стоит ли указывать имя отца в свидетельстве о рождении, или если отец хочет установить отцовство, но не знает, как, лучше всего обратиться за советом к семейному адвокату.

Справка с места работы отца о том что он не использует отпуск по уходу: Справка с места работы отца ребенка \ Акты, образцы, формы, договоры \ КонсультантПлюс