С-реактивный белок (СРБ)
С-реактивный белок (СРБ) является наиболее важным с патогенетической и диагностической точки зрения реагентом острофазного ответа. Этот протеин был открыт в 1930 году В. Тиллетом и Т. Френсисом, которые обнаружили, что в сыворотке больных острыми инфекционными заболеваниями появляется белок, способный связываться с С-полисахаридами (Са2+- связывающими) клеточной стенки пневмококка.
Обычно СРБ появляется в крови намного раньше появления антител. Наряду с ещё 40 белками он относится к так называемой группе белков «острой фазы». Они включают в себя белки свёртывающей системы крови, факторы комплемента, антипротеазы, транспортные белки и являются важными компонентами первой неспецифической линии защиты организма
Синтез СРБ происходит в основном в печени — преимущественно гепатоцитами и, более умеренно, могут синтезировать нейроны, клетки почек, моноциты, лимфоциты и макрофаги альвеол, а также CRP синтезируют находящиеся в атеросклеротических бляшках макрофаги и гладкомышечные клетки.
В небольших количествах СРБ способны секретировать активированные нормальные киллеры, некоторые субпопуляции зрелых Т-лимфоцитов, а также отдельные типы нейронов в физиологических условиях.
Основными органами, которые выводят СРБ из кровотока почки и печень. Кроме того, при обширных воспалительных процессах происходит значительное поглощение СРБ «воспалительными» макрофагами и нейтрофилами, а также его внеклеточное разрушение протеиназами в очаге воспаления. Известно, что период полувыведения СРБ из кровотока в норме составляет 18- 20 часов, тогда как при обширных воспалительных процессах он может понижаться в 1,5-2 раза.
Средние значения уровня СРБ колеблются в пределах 0,5-1,5 мг/л, без определённых половых различий, наличия физиологической беременности, но с тенденцией к повышению у пожилых людей. Увеличение в крови СРБ ≥10 мг/л в качестве критерия системного воспаления в организме может отмечаться при многих заболеваниях таких как: выраженные гнойно-воспалительные инфекции, острая малярия, паразитарные инвазии, системные формы микозов, некрозы, обширные хирургические вмешательства и травмы, ожоги III и IV степени или обширные обморожения, хроническая почечная недостаточность, преэклампсия, лимфогранулематоз, многие аутоиммунные заболевания, метастазирующие злокачественные опухоли, делокализованные васкулиты любого генеза.
Повышение уровня СРБ в крови начинается через 6-12 часов после манифестации выраженного воспалительного процесса и может удваиваться каждые 8 часов, а при сепсисе за 1-2 суток может возрасти от следовых количеств — до 1-2 г/л. При этом уровень СРБ, как правило, прямо коррелируется с выраженностью тканевого поражения и воспалительного ответа. Концентрация СРБ до 20 мг/л, определяемая через 6-12 часов от начала манифестации острого инфекционного заболевания, позволяет исключить бактериальную инфекцию в пользу вирусной.
Важно отметить, что СРБ является хотя и чувствительным, но весьма неспецифичным показателем системного воспаления, и его уровень повышается при различных состояниях: при повышенной физической нагрузке, низкой физической активности, нарушениях сна, хронической усталости, при высоком или низком потреблении алкоголя, депрессии, приеме оральных контрацептивов, заместительной гормональной терапии, онкологических заболеваниях и др. Отмечено, что снижение веса и увеличение физической активности ведет к уменьшению концентрации СРБ.
Из всех белков острой фазы СРБ быстрее других белков увеличивает свою концентрацию и дольше других сохраняется в таком состоянии. Именно это свойство сделало СРБ популярным в диагностике. В настоящее время существует два метода определения С-РБ: низко- и высокочувствительный. У первого метода нижний предел нормы составляет 10 мг/л. У высокочувствительного метода значение 10 мг/л является его верхней границей, а нижняя составляет 0,5 мг/л. Существуют различные методы определения высокочувствительного СРБ (high sensitive – hsCRP): ELISA, FIA, турбидиметрия, латексагглютинация, иммунодиффузия. В основе высокочувствительного теста лежит метод иммунотурбодиметрии с латексным усилением. Этот тест имеет самостоятельное значение для клинической практики, благодаря следующим свойствам: концентрация СРБ достаточно стабильна в связи с относительно длительным периодом полувыведения; метод определения стандартизован, имеются аттестованные ВОЗ стандарты и контрольные материалы; результаты определения СРБ в свежей, хранившейся и замороженной плазме практически не отличаются; метод определения прост и применим при наблюдении за пациентами в амбулаторных условиях.
Уровни высокочувствительного C-реактивного белка у лиц молодого и среднего возраста и их связь с артериальной гипертензией | Полякова
1. Кардиоваскулярная профилактика 2017. Российские национальные рекомендации. Российский кардиологический журнал. 2018; (6): 7–122. https://doi.org/10.15829/1560–4071–2018–6–7–122
2. Артериальная гипертензия у взрослых. Клинические рекомендации 2020. Российский кардиологический журнал. 2020; 25 (3): 3786. https://doi.org/10.15829/1560–4071–2020–3–3786
3. Баланова Ю. А., Шальнова С. А., Имаева А. Э., и др. от имени участников исследования ЭССЕ-РФ-2. Распространенность артериальной гипертонии, охват лечением и его эффективность в Российской Федерации (данные наблюдательного исследования ЭССЕ-РФ-2). Рациональная фармакотерапия в кардиологии. 2019; 15 (4): 450–466. https://doi.org/10.20996/1819–6446–2019–15–4–450–466
4. Xiao L, Harrison DG. Inflammation in Hypertension. Can J Cardiol. 2020; 36 (5): 635–647. https://doi.org/10.
1016/j.cjca.2020.01.013
5. Norlander AE, Madhur MS, Harrison DG. The immunology of hypertension. J Exp Med. 2018; 215: 21–33. https://doi.org/10.1084/jem.20171773
6. Barhoumi T, Fraulob-Aquino JC, Mian MOR, et al. Matrix metalloproteinase-2 knockout prevents angiotensin II-induced vascular injury. Cardiovasc Res. 2017; 113: 1753–62. https://doi.org/10.1093/cvr/cvx115
7. Mikolajczyk TP, Nosalski R, Szczepaniak P, et al. Role of chemokine RANTES in the regulation of perivascular inflammation, T-cell accumulation, and vascular dysfunction in hypertension. FASEB J. 2016; 30: 1987–99. https://doi.org/10.1096/fj.201500088R
8. Chan AH, Schroder K. Inflammasome signaling and regulation of interleukin-1 family cytokines. J Exp Med .2020; 217: e20190314. https://doi.org/10.1084/jem.20190314
9. Loperena R, Harrison DG. Oxidative stress and hypertensive diseases. Med Clin North Am. 2017; 101: 169–93. https://doi.org/10.1016/j.mcna.2016.08.004
10. Emerging Risk Factors Collaboration, Kaptoge S, Di Angelantonio E, Lowe G, et al.
C-reactive protein concentration and risk of coronary heart disease, stroke, and mortality: an individual participant metaanalysis. Lancet. 2010; 375: 132–140. https://doi.org/10.1016/S0140–6736(09)61717–7
11. Sesso HD, Buring JE, Rifai N, et al. C-reactive protein and the risk of developing hypertension. JAMA. 2003; 290 (22): 2945–51. https://doi.org/10.1001/jama.290.22.2945
12. Bautista LE, Vera LM, Arenas IA, Gamarra G. Independent association be tween inflammatory markers (C-reactive protein, interleukin-6, and TNF-alpha) and essential hypertension. J Hum Hypertens. 2005;19 (2): 149–54. https://doi.org/10.1038/sj.jhh.1001785
13. Williams B, Mancia G, Spiering W, et al. ESC Scientific Document Group, 2018 ESC/ESH Guidelines for the management of arterial hypertension: The Task Force for the management of arterial hypertension of the European Society of Cardiology (ESC) and the European Society of Hypertension (ESH). European Heart Journal. 2018; 39 (33): 3021–3104.
https://doi.org/10.1093/eurheartj/ehy339
14. Alberti KG, Eckel RH, Grundy SM, et al.; International Diabetes Federation Task Force on Epidemiology and Prevention; National Heart, Lung, and Blood Institute; American Heart Association; World Heart Federation; International Atherosclerosis Society; International Association for the Study of Obesity. Har monizing the metabolic syndrome: a joint interim statement of the International Diabetes Federation Task Force on Epidemiology and Prevention; National Heart, Lung, and Blood Institute; American Heart Association; World Heart Federation; International Atherosclerosis Society; and International Association for the Study of Obesity. Circulation. 2009; 120 (16): 1640–5. https://doi.org/10.1161/CIRCULATIONAHA.109.192644
15. Arnett DK, Blumenthal RS, Albert MA, et al. 2019 ACC/AHA guideline on the primary prevention of cardiovascular disease: executive summary: a report of the American College of Cardiology/American Heart Association Task Force on Clinical Practice Guidelines.
J Am Coll Cardiol. 2019; 74: 1376–414. https://doi.org/10.1016/j.jacc.2019.03.009
16. Pearson TA, Mensah GA, Alexander RW, et al; Centers for Disease Control and Prevention; American Heart Association. Markers of inflammation and cardio vascular disease: application to clinical and public health practice: A statement for healthcare professionals from the Centers for Disease Control and Prevention and the American Heart Association. Circulation. 2003 Jan 28; 107 (3): 499–511. https://doi.org/10.1161/01.cir.0000052939.59093.45
17. Евстифеева С. Е., Шальнова С. А., Деев А. Д., и др. Распространенность по вышенного уровня с-реактивного белка и его ассоциации с традиционными факторами риска и заболеваемостью у жителей Российской Федерации (по данным исследования ЭССЕ-РФ). Рациональная фармакотерапия в кардиологии. 2014; 10 (6): 597–605. https://doi.org/10.20996/1819-6446–2014–10–6–19–23
18. Niskanen L, Laaksonen DE, Nyyssönen K, et al. Inflammation, abdominal obesity, and smoking as predictors of hypertension.
Hypertension. 2004; 44 (6): 859–65. https://doi.org/10.1161/01.HYP.0000146691.51307.84
19. Lakoski SG, Herrington DM, Siscovick DM, Hulley SB. C-Reactive Protein Con centration and Incident Hypertension in Young Adults: The CARDIA Study. Arch Intern Med. 2006; 166 (3): 345–349. https://doi.org/10.1001/archinte.166.3.345
20. Kansui Y, Matsumura K, Morinaga Y, et al. C-reactive protein and incident hyper tension in a worksite population of Japanese men. J Clin Hypertens (Greenwich). 2019; 21 (4): 524–532. https://doi.org/10.1111/jch.13510
SRB SDAP Enl Bonus
Пожалуйста, ознакомьтесь со всеми связанными тренингами полностью. Все они были обновлены, чтобы отразить самую последнюю информацию и ответить на общие вопросы, которые мы получили.
SRB Migration to NSIPS Training
Extension Training
STAR Training
Уровень вознаграждения SRB увеличивается, и уровни вознаграждения для вновь добавленных наборов навыков вступают в силу немедленно.
Запросы SRB необходимо подавать за 35-120 дней. Моряки, которые только что получили право на SRB с добавлением недавно предложенных наборов навыков SRB, будут освобождены от этого требования, если они находятся в течение примерно 6 недель после своего EAOS, пересекают зону или выполняют перевод PCS. В таких случаях нам не потребуется формальный 35-дневный отказ от прав. Просто введите запрос и используйте функцию комментариев, чтобы объяснить краткосрочный характер запроса.
Уровень оплаты SRB не обновляется автоматически. SRB обрабатываются на основе уровня заработной платы, запрошенного CCC. Любое изменение уровня оплаты требует ручного вмешательства. Это особенно актуально в этот сезон MAP. SRB рассчитываются на основе уровня заработной платы при увольнении (за день до повторного зачисления). Если продвижение по программе MAP влияет на уровень заработной платы члена для ожидаемого или утвержденного повторного зачисления в SRB, CCC должен принять меры. Это потребует от CCC запросить аннулирование в SRB Desk и последующую повторную отправку с правильным уровнем оплаты.
В повторном представлении не должно быть указано, что оно повторно подается для изменения уровня заработной платы. Отмена осуществляется по запросу по электронной почте или по телефону на стойку SRB. Бездействие может привести к тому, что SRB получит неправильный уровень заработной платы. Это может помешать оплате и привести к необходимости подачи BCNR.
CCC могут просматривать статус SRB для всех SRB, отправленных после 30 июля, непосредственно в NSIPS (только в Интернете). Пожалуйста, ознакомьтесь с информацией, содержащейся в тренинге по переходу на NSIPS от 10 сентября 2021 года. Подробная информация о том, как использовать этот инструмент, описана, начиная со слайда 26.
CCC могут использовать этот инструмент для получения снимков экрана для утверждения SRB в поддержку предоставления Ключевого вспомогательного документа (KSD) в PSD для создания контракта о повторном привлечении SRB и оплаты SRB.
Для запросов SRB, отправленных в первый раз до 3 июля, по-прежнему потребуется помощь от BUPERS-328 для подтверждения статуса SRB и получения снимка экрана утверждения SRB.
Сюда входят SRB, которые впоследствии были отменены и отправлены повторно после миграции. Дата первого запроса определит, можно ли просматривать данные в NSIPS. Все электронные письма для помощи BUPERS-328, независимо от первоначальной даты отправки, должны включать:
Матросская ставка
Приблизительная дата подачи SRB
Запрошенная дата повторного зачисления
ПОЛНОЕ имя матроса
Прекратить использование приложения SRB в BOL в качестве источника статуса SRB. Эти данные представляют собой статус запроса, когда OPINS был заблокирован в режиме только для чтения. С тех пор он не обновлялся и не будет обновляться в будущем. Все авторитетные данные SRB останутся в NSIPS и могут быть просмотрены по запросу как CCC, так и персоналом PSD. Функциональность сообщений SRB восстановлена. Сообщение DTG не может быть получено из NSIPS.
Если доступ, подключение или другие ограничения ресурсов ограничивают возможность CCC получить доступ к NSIPS (веб) для проверки статуса SRB, CCC должен обратиться за помощью в ISIC или TYCOM CCC.
Служба SRB в настоящее время не имеет возможности проверять все запросы по запросу.
Мы ожидаем, что будет выявлено множество проблем. CCC не смогли точно подтвердить подачу в течение семи недель. По мере выявления проблем обращайтесь за помощью. Эти проблемы вряд ли приведут к конфликту с требованием о подаче запроса в течение 35–120 дней. Если ранее были предприняты разумные действия, наша основная цель будет заключаться в том, чтобы вернуть SRB в нужное русло. В некоторых случаях это может потребовать переноса даты повторного зачисления, чтобы обеспечить достаточное время для обработки.
Бонусы за выборочное повторное включение (SRB)
Текущие уровни вознаграждения SRB
Текущие уровни вознаграждения TAR SRB
OPNAVINST 1160.8B и NAVADMIN0 управляют программой SRB/8B10/NAVADMIN0. BUPERS 328 не выпускает шпаргалки или настольные справочники. Если вы его используете, то он, скорее всего, не отражает текущую политику и процессы.
Работайте только из указанных выше исходных документов. В случае сомнений обращайтесь на стойку SRB по телефону BUPERS 328.
SRB — это поощрения за повторное зачисление, используемые для поддержания желаемого укомплектования персоналом в определенных рейтингах и NEC. Уровни SRB могут быть изменены в соответствии с потребностями ВМФ в управлении укомплектованием штатов. Отключения SRB могут управляться NAVADMIN, публиковаться в служебной записке или посредством обновления таблицы текущих уровней наград SRB, ссылка на которую приведена выше.
Потолочные ограничения SRB регулируются действующим SRB NAVADMIN и Инструкцией Министерства обороны (DoDI) 1304.31. Ни в коем случае SRB не может превышать 100 000 долларов США. Текущая федеральная политика дополнительно ограничивает SRB максимальной суммой в 30 000 долларов США в год на дополнительные обязательные услуги (AOS).
Этот лимит в настоящее время не запрограммирован ни в одной корпоративной системе данных. BUPERS 328 требует ручного вмешательства, чтобы вручную закрыть SRB. Любой запрос, превышающий этот критерий, будет первоначально отклонен BUPERS 328 до тех пор, пока SRB не будет ограничен и одобрен вручную. Приведенная ниже связанная таблица предоставляется в качестве инструмента, помогающего определить максимальную сумму SRB, подлежащую выплате в рамках лимита в 30 000 долларов США, с разбивкой по месяцам AOS.
ОГРАНИЧЕНИЕ 30 000 долл. США ПО МЕСЯЦАМ СООТВЕТСТВИЯ AOS
Руководство по подаче заявок в SRB
Запросы SRB должны быть отправлены за 35–120 дней до даты повторного включения в систему (NSIPS через CIMS). Заявка, прошедшая предварительный отбор, обычно обрабатывается для утверждения примерно за две недели до повторного зачисления. Как только запрос будет одобрен, команда будет уведомлена через трафик сообщений, а CCC сможет просматривать статус SRB через страницу Inquire в NSIPS.
Любой запрос, не прошедший предварительную проверку, будет отклонен, и на адрес электронной почты, введенный в NSIPS для CCC, будет отправлено электронное письмо. Лучше всего просматривать статус запроса в NSIPS через два-три рабочих дня после подачи. Действительный запрос покажет, что предварительная сертификация SRB утверждена, а вкладка SRB/ESRP покажет рабочий статус. Статус останется «рабочим» до тех пор, пока SRB не будет утвержден примерно за две недели до даты повторного зачисления. Исключением является начало финансового года. СРО не будут утверждены до тех пор, пока не будут получены средства на новый финансовый год, обычно в первый рабочий день после 1 октября. Как только средства будут получены, отдел SRB начнет утверждать SRB и выдвинет их, насколько это возможно, на срок до двух недель.
Запросы SRB необходимо подавать за 35–120 дней до даты повторного включения. Запрос на отказ следует рассматривать как серьезное направление действий, и его следует использовать в редких случаях надзора со стороны группы развития карьеры.
Этот надзор может включать в себя необоснованную задержку маршрутизации, неадекватное или неправильное консультирование по вопросам карьеры для участника, сокращение и закрытие SRB сами по себе не являются основанием для отказа от 35-дневного требования. Должна быть какая-то другая ошибка, относящаяся к команде, которая помешала члену действовать разумно, чтобы подать запрос, который мог превзойти сокращение и по-прежнему уложиться в 35 дней с момента первоначального запроса. Запросы на освобождение от обязательств на 35 дней должны включать следующие IAW и Меморандум о решении, ссылка на который приведена ниже:
Подтвержденный CO запрос на 35-дневный отказ на командном бланке
Копия всех бланков запроса на повторное зачисление и любая другая подтверждающая документация, помогающая объяснить, почему запрос
не был подан вовремя
Подтверждение ISIC к запросу CO
ПРИМЕЧАНИЕ. Подписью по направлению не разрешены по запросам отказа
Меморандум Меморандумы о принятии решения
35 -дневное письмо с отказом пример
Заполните 35 -дневный запрос отказа на MMNCM (SS) Дэвид Олсен в Incentive Pay Mill_incen_pays.
fct@navy. mil и убедитесь, что в строке темы указано «35-дневный запрос на отказ от ICO (УЧАСТНИК) для повторного включения (ДАТА)».
————————————————————— ————————————————— ——————————————————
MILPERSMAN 1160-100 и Список профессиональных школ (CSL) регулируют программу STAR. Программа STAR предлагает назначение карьеры членам, зачисленным на первый срок, которые зачисляются или повторно зачисляются и, таким образом, получают право на следующие поощрения карьеры:
Гарантированное зачисление в соответствующую школу класса «А» или «С» (но не в оба).
Возможное повышение от старшины третьего класса (PO3) до старшины второго класса (PO2)
после окончания школы класса «C», которая указана в Списке профессиональных школ (CSL).
Переход на PO3 после завершения Фазы I продвинутой области электроники (AEF)
Выборочный бонус повторного включения (SRB), если он соответствует требованиям (не гарантируется).
Открывает окно SRB за год до EAOS.
Чтобы иметь право на повторное зачисление в STAR, зачисленный участник должен быть на первом зачислении, иметь активную службу более 21 месяца и менее 6 лет активной службы. Участник также не должен иметь оценку ниже 3.0 в течение 2 лет до даты подачи заявки в BUPERS 328, не должен иметь NJP в течение 18 месяцев до даты подачи заявки и не должен быть принят ни в какие программы ввода в эксплуатацию.
Руководство по отправке STAR
Отправляйте запросы STAR непосредственно в NSIPS. BUPERS-328 больше не будет вручную вводить запросы STAR непосредственно в OPINS в ответ на запросы 1306/7, отправленные командами. Не отправляйте запросы 1306/7 по электронной почте или MNCC. Запросы 1306/7, отправленные по электронной почте или через MNCC, будут возвращены без каких-либо действий. Для команд с доступом OPINS не пытайтесь отправить запрос STAR непосредственно в OPINS. Команды должны получить соответствующий доступ к NSIPS и отправлять все запросы через NSIPS.
Возможность отправить запрос STAR через NSIPS — это существующая функция NSIPS. Пожалуйста, отправьте запрос STAR в NSIPS, создав вариант карьеры через Администрирование контракта/Управление силами/Использование/Варианты карьеры – Создать. На веб-сайте SRB появилось учебное руководство по подаче STAR через NSIPS.
Время обработки BUPERS-328 для запроса STAR будет заметно сокращено после завершения миграции системы. Это позволит BUPERS-328 оставаться гибким с требованием MILPERSMAN 1160-100 о подаче запроса STAR не менее чем за 60 дней, пока выполняется миграция системы.
СПИСОК КАРЬЕРНЫХ ШКОЛ (CSL)
Список профессиональных школ, в котором устанавливаются конкретные требования для автоматического продвижения по программе выборочного обучения и повторного зачисления (STAR). В соответствии с полной интеграцией сил ВМФ, эти программы способствуют обучению наших высококлассных моряков и вознаграждают их за ценный вклад. Это обновление заменяет все предыдущие списки школ карьеры.
Перечень школ карьеры (CSL)
Обновлено: 16 августа 2022
Контактное лицо STAR: PSCS Пол Джозеф, [email protected]
————————————— ————————————————— ————————————————— ——
Выплата за выполнение особых обязанностей (SDAP)
SDAP — это ежемесячная поощрительная выплата, используемая для побуждения квалифицированного персонала к принятию назначенных заданий и поддержанию адекватного уровня укомплектования персоналом.
Чтобы претендовать на SDAP, участник должен быть назначен и работать в действительной заготовке через систему распределения на основе заготовок. NEC/Billet должен быть авторизован в текущей таблице уровней SDAP. Член должен иметь NEC и быть заполненным типом заготовки, чтобы претендовать на SDAP и быть уполномочен командиром. Подпись CO подтверждает, что команда не превышает разрешенных заготовок; член работает в действительном типе NEC/Billet в NAVADMIN и имеет NEC (если оплата производится на основе типа NEC Vice Billet).
Уровни SDAP с административными обновлениями
Для участников, получающих SDAP за специальное задание, отмеченное для сокращения, снижение вступит в силу через 60 дней (4 января 2021 г.) после освобождения права на участие график, объявляющий о сокращении. Для всех новых сотрудников, получивших право на выполнение специальных обязанностей после публикации таблицы соответствия требованиям, SDAP будет запущен на более низком уровне SD.
OPNAVINST 1160.6 (серия), текущий SDAP NAVADMIN и таблица уровней SDAP управляют программой SDAP. Уровни SDAP носят директивный характер и применяются к уровням как для персонала USN, так и для персонала FTS. В нем содержатся конкретные рекомендации по политике, связанные с этим планом, а также назначения, разрешенные для получения SDAP. Команды и обслуживающие PSD несут ответственность за администрирование всех применимых изменений в SDAP в соответствии с указанной политикой и Таблицей приемлемости.
В соответствии с NAVADMIN 139/18, PSD могут начать SDAP матроса в течение восьми месяцев задним числом с даты составления командной записки SDAP. Запросы SDAP сроком более восьми месяцев должны быть отправлены в BUPERS-328 через Incentive Inbox или непосредственно в SDAP POC. ПРИМЕЧАНИЕ: ПОДПИСЬ НАПРАВЛЕНИЯ НЕ РАЗРЕШАЕТСЯ. Любой запрос, подписанный направлением, будет возвращен без каких-либо действий.
Отправлено через INCENTIVE PAY [email protected]
Следующий процесс OPNAV N130 был разработан для установления метода подачи запроса на изменения SDAP.
ЗАПРОС НА ИЗМЕНЕНИЕ SDAP
Контактное лицо для SDAP: PSCS Пол Джозеф, [email protected] изменения в таблице соответствия критериям SDAP и исключениях из политики: CTRCM (IW/SW) Эрик Титус, [email protected]
Ежегодная повторная сертификация по оплате особых обязанностей проводится для обеспечения того, чтобы командование вело точный учет соответствия требованиям для участия в программе SDAP.
Повторная сертификация начинается с выпуска NAVADMIN 152/22 и должна быть получена BUPERS 328 до 31 августа 2022 года. по указанию NAVADMIN 152/22, заключил. Просроченные команды, у которых SDAP был отключен с 31 января 2023 г. из-за невозможности повторной сертификации, должны принять меры, как указано в параграфе 8 NAVADMIN 152/22, для завершения процесса сертификации и запроса на восстановление SDAP задним числом до 01 февраля 2023 г.
Команды могут загрузить электронную таблицу, которая охватывает их соответствующий UIC, и проверить получение повторной сертификации по ссылке ниже. Командам с подчиненными командами настоятельно рекомендуется проверять своих арендаторов и подчиненные команды. Пожалуйста, подождите от 5 до 10 дней после отправки, чтобы веб-страница была обновлена.
SDAP DELINQUENT LIST 2022
Если появится запрос на сертификат CAC, нажмите «Отмена», и документ должен появиться.
————————————————— ————————————————— —————————————————-
OPNAVINST 1160.
9 регулирует Программу EB. Рекрутинговое командование командующего флотом (CNRC) будет периодически выпускать программные сообщения, предлагающие морякам различные типы EB для стимулирования зачисления. Эти сообщения можно найти на веб-странице CNRC.
FSC Great Lakes инициирует выплату EB в связи с успешным завершением базового обучения после его окончания. Вступительные бонусы за исходные рейтинги должны выплачиваться обслуживающей PSD, связанной со школой A. Если участник отсоединяется от Школы до выплаты, то принимающая команда должна будет предпринять действия, чтобы запросить обработку и выплату бонуса.
EBPFA предлагается в качестве поощрения за повышение физической готовности после явки в RTC. Рассматриваемый PFA является базовым PFA, применяемым в первую неделю обучения. Не каждый, кому предлагается EBPFA, заработает его. Если базовый уровень PFA пройден, бонус должен быть выплачен компанией Great Lakes после выпуска. Если участнику был гарантирован бонус EBPFA, но он остался невыплаченным, вероятность того, что участник на самом деле не прошел базовый уровень PFA в RTC, довольно высока.
Если участник настаивает на том, что он прошел, тогда команда должна согласовать свои действия с обслуживающим их PSD, чтобы связаться с бонусной секцией в FSC Great Lakes. Сотрудники бонусной секции могут быстро проверить, был ли заработан EBPFA, просмотрев базовые данные PFA, если им будет предоставлено полное имя участника и номер подразделения RTC. Рассматриваемый PFA не задокументирован в PRIMS.
Если участник не получил оплату за какую-либо другую заработанную гарантию зачисления, то команда CPPA должна отправить форму DD 4 члена и применимое Приложение к форме 4 DD участника в свой обслуживающий PSD через TOPS и запросить обработку. Затем обслуживающий PSD сможет обработать запрос, используя полномочия и процедуры, изложенные в Консультациях по заработной плате военных (MPA) 16-19 и 17-19.
————————————————— ————————————————— —————————————————-
Адрес по почте
Бюро военно-морского персонала Три (Bupers 3)
Управление военным сообществом
Attn: (Bupers 328) Bldg 453 RM 338
5720 Целостный драйв
Миллингтон, TN 38055-0003
SRB объявляет о проведении консультаций по взносам в Единый фонд урегулирования на 2022 год
SRB объявил, что 3 марта 2022 года он начнет процесс консультаций по предварительным взносам в Единый фонд урегулирования (SRF) на 2022 год.
Это даст банкам и кредитным организациям, обязанным уплачивать ежегодные взносы в SRF, возможность ознакомиться с предварительным решением SRB об их расчете до его принятия и прокомментировать аспекты, относящиеся к расчету. Любые комментарии, полученные SRB в этом контексте, будут тщательно изучены, чтобы завершить процесс принятия решения.
Целью консультации является:
- улучшение связи между SRB и учреждениями;
- и повысить прозрачность и надежность процесса предварительных взносов.
Приблизительно 3000 банков и других финансовых учреждений в 21 стране ЕС, входящих в Банковский союз, внесут свой вклад в SRF в 2022 году. в период с 2016 по 2023 год. Он был создан после финансового кризиса 2008/2009 годов и является важным инструментом в наборе инструментов финансовой стабильности ЕС.
Банкам и другим финансовым учреждениям, которые делают взносы в SRF и желают высказать свои комментарии относительно процесса принятия решений в отношении предварительных взносов в 2022 году, предлагается ознакомиться с дополнительной информацией на следующей странице.
—-
Вопросы и ответы
По каким вопросам консультируются банки и другие финансовые учреждения?
Им предлагается прокомментировать предварительные выводы SRB по расчету предварительных взносов в SRF на 2022 год9.0004
По ссылке на опрос ЕС[1], к которому вы можете получить доступ с утра 3 марта 2022 года до 18:00 по центральноевропейскому времени 17 марта 2022 года.
Учреждения получат доступ к опросу ЕС с помощью пароля, полученного ими в стартовом письме SRB, отправленном в сентябре 2021 года.
Что будет с этими комментариями?
Они будут тщательно изучены и учтены в процессе принятия решений по расчету ожидаемых взносов в ФСР на 2022 год.
Какова дополнительная ценность Консультации?
Консультация направлена на обеспечение вклада банков в процесс принятия решений для расчета предварительных взносов для текущего цикла, тем самым повышая прозрачность и надежность процесса принятия решений в целом.
В связи с этим банкам предоставляется возможность ознакомиться с предварительным решением по расчету предварительных взносов в ФСР на 2022 год и представить комментарии через инструмент онлайн-опроса. Эти комментарии будут проанализированы SRB и учтены в целях процесса принятия решений.
Изменился ли метод расчета на 2022 год?
Нет. Метод расчета не изменился по сравнению с предыдущими годами.
[1] Последние две версии Microsoft Edge и последние версии Mozilla Firefox и Google Chrome поддерживаются EUSurvey. Использование других браузеров может вызвать проблемы совместимости.
Последние пресс-релизы
Новый председатель SRB и новый член правления: Dominique Laboureix и Tuija Taos официально назначены Советом
Пресс-релизы
|
28 ноября 2022 г.
- Доминик Лабуре сменит Эльке Кёниг на посту второго председателя SRB в январе 2023 г.
- Туйя Таос сменит члена правления Боштяна Язбека в марте…
Рабочая программа SRB на 2023 год знаменует собой «конец переходного этапа» для банков
Пресс-релизы
|
17 ноября 2022 г.
Сегодня SRB публикует свою Годовую рабочую программу на 2023 год, в которой излагаются цели и приоритеты на предстоящий год. Это последний год…
Совет по единому разрешению публикует информационную панель MREL, Q2.2022
Пресс-релизы
|
04 ноября 2022 г.
Сегодня Единый совет по разрешению споров (SRB) опубликовал минимальные требования к собственным средствам и приемлемым обязательствам (MREL) на панели мониторинга за 2 кв. 2022 г. …
Просмотреть все
Новости по теме и пресс-релизы
Фонд единой резолюции вырос на 13,7 млрд евро и достиг 66 млрд евро
Пресс-релизы
|
08 июля 2022 г.