Тк отпуск по беременности и родам: ТК РФ Статья 255. Отпуска по беременности и родам / КонсультантПлюс

Статья 255 ТК РФ. Отпуска по беременности и родам

Статья 255 ТК РФ. Отпуска по беременности и родам

Актуально на:

03 января 2022 г.

Трудовой кодекс, N 197-ФЗ | ст. 255 ТК РФ

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Постоянная ссылка на документ

• URL
• HTML
• BB-код
• Текст

URL документа [скопировать]

<a href=»»></a>

HTML-код ссылки для вставки на страницу сайта [скопировать]

[url=][/url]

BB-код ссылки для форумов и блогов [скопировать]

—

в виде обычного текста для соцсетей и пр. [скопировать]

Скачать документ в формате

Судебная практика по статье 255 ТК РФ:

• Решение Верховного суда: Решение N АКПИ12-1204, Судебная коллегия по гражданским делам, первая инстанция

  При указанных обстоятельствах вычет неиспользованных дней дородового отпуска либо его продление не производится, общая продолжительность отпуска не изменяется. Следовательно, пункт 46 Порядка в оспариваемой части требованиям статьи 255 Трудового кодекса Российской Федерации не противоречит.

  Утверждение заявителя, что оспариваемое предписание нарушает право женщины на осуществление работы в период отпуска по беременности и родам, не основано на содержании данной нормы…

• Решение Верховного суда: Определение N 18-КГ16-7, Судебная коллегия по гражданским делам, кассация

  государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. С учетом того, что в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, предусмотренном в статье 255 Трудового кодекса Российской Федерации, ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности указанный период также подлежит включению в стаж…

• Решение Верховного суда: Определение N 18-КГ15-57, Судебная коллегия по гражданским делам, кассация

  государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков С учетом того, что в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, предусмотренном в статье 255 Трудового кодекса Российской Федерации, ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности, указанный период также подлежит включению в стаж.

  ..

+Еще…

Изменения документа

Постоянная ссылка на документ

• URL
• HTML
• BB-код
• Текст

URL документа [скопировать]

<a href=»»></a>

HTML-код ссылки для вставки на страницу сайта [скопировать]

[url=][/url]

BB-код ссылки для форумов и блогов [скопировать]

—

в виде обычного текста для соцсетей и пр. [скопировать]

Скачать документ в формате

Составить подборку

Анализ текста

Идет загрузка…

Что нужно знать про отпуск по беременности и родам

В соответствии со ст.255 Трудового кодекса РФ уйти в отпуск по беременности и родам можно, начиная с 30-й недели беременности. Если же вы ждете двойню, тройню и т.д., то можно оформить отпуск по беременности и родам на 2 недели раньше, то есть с 28-й недели беременности. Отпуск по беременности и родам предоставляется на 70 дней до родов и 70 дней после. Если вы ожидаете двух и более малышей, то вам уже полагается отпуск на 86 дней до родов и 110 дней после родов. Если роды прошли с осложнениями (например, вам сделали кесарево сечение), то ваш отпуск по беременности и родам увеличится еще на 16 дней, таким образом после родов вы будете отдыхать 86 дней.

Работающие женщины оформляют декретные выплаты по месту работы. Для этого им необходимо написать заявление на имя руководителя организации и предоставить больничный лист.

Пособие по беременности и родам в 2019 году рассчитывается по следующей формуле: доходы за 2 календарных года (предшествующих году наступления декрета) делим на количество дней в этом периоде и умножаем на количество дней декрета.

Если в течение двух предшествующих декрету лет женщина брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды, будут исключены из подсчетов. Однако, женщине в этом случае предоставлено право заменить такие периоды (один год или оба) предшествующим годом (двумя годами). Это сделано с целью увеличения размера декретных выплат. При расчете декретных выплат существует много нюансов.

На бесплатные консультации по вопросам оформления мер социальной поддержки и юридическим вопросам к специалистам Центра семьи Выборгского района Вы можете записаться по тел.: 294-28-76.

Адрес: 2-й Муринский пр., д.19.

Режим работы: пн.-чт. — с 09.00 до 20.00, пт. — с 09.00 до 19.00, сб., вс. – выходные дни.

https://vk.com/club169808602

Может ли директор организации совмещать работу и декретный отпуск

Вопрос:

Может ли директор организации (единственный сотрудник) совмещать работу и отпуск по беременности и родам и далее отпуск по уходу за ребенком? Какие документы необходимы для оформления данных отпусков?

Ответ:

Женщина с момента начала отпуска по уходу за ребенком, не теряя права на получение пособия, сможет продолжить выполнять свои прежние должностные обязанности в режиме неполного рабочего времени или на дому. Для этого необходимо заявление, приказ работодателя и дополнительное соглашение к трудовому договору.

Действующим законодательством не предусмотрено, что лицо, освобожденное от работы на основании листка нетрудоспособности, вправе в этот период выполнять трудовую функцию и получать одновременно заработную плату и пособие по временной нетрудоспособности. Также трудовым законодательством предусмотрена возможность отзыва работника только из ежегодного оплачиваемого отпуска (ст. 125 ТК РФ).

Оплачиваемый отпуск по беременности и родам – это гарантия государства, направленная на заботу о здоровье женщины и ребенка (ст. 1.2-1.4 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Цель пособия по беременности и родам —  это возмещение утраченного заработка в связи с необходимостью временного прекращения трудовой деятельности.

Отпуск по беременности и родам предоставляется женщине не только на основании ее заявления, но и на основании больничного листа, в котором указана конкретная продолжительность отпуска. Такой отпуск исчисляется суммарно и оплачивается до ухода в отпуск. Одновременная выплата пособия и заработной платы не допускается.

Кроме того, оснований у работодателя для удержания части пособия в случае начисления зарплаты в период отпуска работницы не имеется. Учитывая то, что отпуск по беременности и родам оплачивается за счет средств ФСС, работодателю могут быть предъявлены претензии. Таким образом, досрочный отзыв работницы из отпуска по беременности и родам не допускается (письмо Роструда от 24.05.2013 № 1755-ТЗ).

По своему желанию женщина вправе без согласия работодателя прервать только отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (ч. 2 ст. 256 ТК РФ). Для отпуска по беременности и родам такая возможность в ТК РФ не закреплена. Вместе с тем ТК РФ не содержит запрета на выход на работу из отпуска по беременности и родам до его окончания по инициативе женщины. Возможны несколько вариантов:

1. Работница обратилась с заявлением о досрочном выходе из отпуска по беременности и родам, предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком и назначении соответствующего пособия.

Закон предусматривает выбор между получением пособия по беременности и родам или пособия по уходу за ребенком (ч. 3 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Работодатель должен удовлетворить заявление и произвести зачет ранее выплаченного пособия по беременности и родам в счет оплаты пособия по уходу за ребенком.

2. Работница обратилась с заявлением о досрочном выходе из отпуска по беременности и родам и хочет сразу приступить к работе.

В трудовом законодательстве не содержится ни норм, прямо запрещающих прерывание по инициативе работницы отпуска по беременности и родам, ни положений, дающих ей такое право независимо от воли работодателя. Поэтому досрочное возвращение из отпуска по беременности и родам возможно по соглашению сторон. Однако работодатель, удовлетворяя заявление работницы, несет определенные риски.

Поскольку пособие по беременности и родам выплачивается заранее, то есть до ухода женщины в отпуск (ч. 1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ), то при досрочном выходе на работу за фактически отработанный период указанное пособие выплачиваться не должно.

Пособие по беременности и родам выплачивается работодателем полностью за счет средств ФСС РФ (ст. 4 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ, ч. 1 ст. 3 Закона № 255-ФЗ, пп. «а» п. 17 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н).

Сложившаяся судебная практика показывает, что ФСС РФ может отказать в возмещении суммы пособия по беременности и родам за тот период отпуска, в течение которого женщина работала (постановления ФАС Дальневосточного округа от 27.02.2010 № Ф03-778/2010, ФАС Западно-Сибирского округа от 25.01.2010 № А45-9720/2009).
Удержать из зарплаты работницы эту сумму работодатель не вправе, поскольку рассмотренные обстоятельства не входят в перечень оснований для удержания из зарплаты (ст. 137 ТК РФ).

Таким образом, при оформлении заявления о прерывании отпуска по беременности и родам и выходе на работу необходимо иметь в виду указанные риски (письмо Роструда от 24.05.2013 № 1755-ТЗ).

Следовательно, женщину, которая уже оформила отпуск по беременности и родам, привлекать к работе нельзя. Ее досрочный выход на работу означает фактически приостановление выплаты пособия по беременности и родам из ФСС РФ.

В ситуации досрочного прекращения отпуска по беременности и родам основанием являются заявление сотрудницы и изданный по итогам его рассмотрения приказ руководителя организации в произвольной форме.

Право на получение пособия по беременности и родам имеет только мать (ст. 6 Закона № 81-ФЗ). Пособие же по уходу за ребенком может получать любой родственник или опекун, который фактически ухаживает за ребенком (ст. 13 Закона № 81-ФЗ).

По заявлению женщины во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию (ч. 3 ст. 256 ТК РФ).

Таким образом, женщина с момента начала отпуска по уходу за ребенком, не теряя права на получение пособия, сможет продолжить выполнять свои прежние должностные обязанности в режиме неполного рабочего времени или на дому. Для этого необходимо заявление, приказ работодателя и допсоглашение к трудовому договору.

Ответ подготовлен службой правового консалтинга компании РУНА

Трудовой кодекс РФ. Глава 19. Отпуска

Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска

Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Статья 117. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда: на подземных горных работах и открытых горных работах в разрезах и карьерах, в зонах радиоактивного заражения, на других работах, связанных с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия его предоставления устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Статья 118. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы

Отдельным категориям работников, труд которых связан с особенностями выполнения работы, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.

Перечень категорий работников, которым устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы, а также минимальная продолжительность этого отпуска и условия его предоставления определяются Правительством Российской Федерации.

Статья 119. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем

Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых из федерального бюджета, устанавливаются Правительством Российской Федерации, в организациях, финансируемых из бюджета субъекта Российской Федерации, — органами власти субъекта Российской Федерации, а в организациях, финансируемых из местного бюджета, — органами местного самоуправления.

Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков

Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.

Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:

время фактической работы;

время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;

время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;

период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр (обследование) не по своей вине;

время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.

(абзац введен Федеральным законом от 22.07.2008 N 157-ФЗ)

(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:

время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;

время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;

абзац утратил силу. — Федеральный закон от 22.07.2008 N 157-ФЗ.

В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

временной нетрудоспособности работника;

исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.

(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Письмом Роструда от 09.09.2010 N 2725-6-1 сообщено, что до вступления в силу Конвенции N 132 Международной организации труда «Об оплачиваемых отпусках» продолжают применяться положения данной статьи о том, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Работодатель, чтобы надлежаще исполнить закрепленную Трудовым кодексом РФ обязанность по оформлению увольнения и расчету с увольняемым работником, должен исходить из того, что последним днем работы работника является не день его увольнения (последний день отпуска), а день, предшествующий первому дню отпуска (Определение Конституционного Суда РФ от 25.01.2007 N 131-О-О).

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, — до 14 календарных дней в году;

работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году;

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

Прокурор ЦАО объясняет как определить срок ухода в декретный отпуск

Под «декретным» отпуском изначально понимался только отпуск по беременности и родам, однако теперь к нему зачастую относят также отпуска по уходу за ребенком до полутора лет и с полутора до трех лет (ст. 255 ТК РФ).

По заявлению работницы и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособностиработнице должны предоставить отпуск по беременности и родам, продолжительностью 70 (84 — при многоплодной беременности) календарных дней до родов и 70 (86 — в случае осложненных родов, 110 — при рождении двух или более детей) календарных дней после родов с выплатой пособия. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов (ст. 255 ТК РФ).

Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом — акушером-гинекологом, при его отсутствии — врачом общей практики (семейным врачом).

Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается в 30 недель беременности единовременно на 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).

При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается в 28 недель беременности единовременно на 194 календарных дня (84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов).

Дополнительно отметим, что работникам, усыновившим ребенка, предоставляется отпуск на период со дня усыновления и до истечения 70 календарных дней со дня рождения усыновленного ребенка, а при одновременном усыновлении двух и более детей — 110 календарных дней со дня их рождения. В случае усыновления ребенка обоими супругами отпуск предоставляется одному из супругов по их усмотрению. При этом женщинам, усыновившим ребенка, по их желанию вместо данного отпуска предоставляется отпуск по беременности и родам на вышеуказанный период (ст. 257 ТК РФ).

Правовые консультации. Официальный портал Администрации города Омска

Омичи могут получить бесплатные юридические консультации

14 января 2021 года, 11:00

Совместительство как вид трудовой деятельности

15 июня 2020 года, 16:19

Ведение электронных трудовых книжек

11 июня 2020 года, 20:25

Компенсация морального вреда

09 июня 2020 года, 17:37

Оформление трудовых отношений в период простоя

06 июня 2020 года, 14:15

Гарантии для многодетных матерей при сокращении штата сотрудников

06 июня 2020 года, 13:52

Порядок сноса, обрезки и восстановления зеленых насаждений

06 июня 2020 года, 12:37

Способы замены временно отсутствующего сотрудника

06 июня 2020 года, 12:17

Меры административного воздействия на владельцев собак

06 июня 2020 года, 11:48

Порядок заключения брачного договора во время брака

06 июня 2020 года, 11:15

Оплата труда за период нерабочих дней

09 апреля 2020 года, 13:16

О курении в общественных местах

11 марта 2020 года, 11:50

О порядке расчета платы за ОДН

20 февраля 2020 года, 17:39

Об ответственности управляющей компании за непредоставление информации о деятельности

12 февраля 2020 года, 9:00

О порядке расчетов за вывоз мусора

10 апреля 2019 года, 10:17

Правовая помощь жителям оказывается во всех администрациях округов города

28 января 2019 года, 16:03

Расчет компенсации при увольнении

10 декабря 2018 года, 14:49

Вступление в наследство

10 декабря 2018 года, 14:45

Плата провайдеров за общедомовое имущество

10 декабря 2018 года, 14:43

Договор дарения и правовые последствия его заключения

07 декабря 2018 года, 14:48

Следующий

7 лучших мест для покупок одежды для беременных сейчас

Во времена вашей мамы и бабушки было всего несколько вариантов одежды для беременных: бесформенные муумуу, большие платья-палатки и глупые акценты, такие как большие банты. К счастью, мода для беременных прошла долгий путь.

Многие ведущие бренды и популярные магазины предлагают модные, привлекательные и уникальные товары, которые помогут вам сохранить свой индивидуальный стиль на протяжении всей беременности.

1. Asos

Если вы ищете современные вещи для беременных, которые находятся в тренде, но не обойдутся дорого, Asos станет вашим новым лучшим другом.Помимо таких бутик-брендов, как Mamalicious и New Look Maternity, у Asos есть собственный лейбл с коллекциями специальных размеров для маленьких и высоких будущих мам.

Платье Asos Design Maternity с квадратным вырезом и цветочным рисунком

Это платье одновременно стильное и практичное. Свободный крой идеально подходит для растущей шишки и будет одинаково потрясающе выглядеть после родов.

Футболка для кормящих мам Asos Design

В том же духе эта футболка будет фаворитом в течение всех трех триместров и имеет двухслойный дизайн, который, как говорят, «идеально подходит для занятий спортом». — кормить грудью «после рождения ребенка.

Asos Design Maternity Пижамные шорты Mix & Match Flippy Jersey

Эти недорогие мягкие пижамные шорты будут держать вас счастливыми и прохладными всю ночь. Не забудьте также захватить подходящий танк.

2. H&M

От джинсов до забавных юбок и многого другого — в H&M вы найдете множество доступных вещей, которые можно дополнить вашим постоянно растущим гардеробом.

Джинсы-скинни Mama до щиколотки

Эти джинсы скинни до щиколотки с накладной накладкой на шнуровке доступны в девяти цветах и ​​позволяют комфортно ходить весь день.

Mama Блузка с V-образным вырезом

Этот красивый топ имеет льстивый силуэт в стиле ампир, подчеркивающий растущую выпуклость, а лиф на пуговицах облегчает уход за ребенком.

Мама Джинсовый комбинезон с нагрудником

Что может быть лучше будущей мамы в комбинезоне? Эта стильная пара представлена ​​как в классическом дениме, так и в темно-сером цвете.

3. Macy’s

Вы найдете понемногу всего в Интернете и в магазинах Macy’s, включая его собственные коллекции Motherhood Maternity и A Pea in the Pod.Дизайнерский ассортимент джинсовой ткани и выгодные предложения делают этот магазин обязательным для посещения.

Платье макси со сборками для беременных «горошек» со сборками

Это базовое и универсальное макси-платье незаменимо для будущих мам. Берите его в черном, синем или темно-синем цвете с красными цветами.

Motherhood Maternity Макси-платье с принтом

Если вы ищете что-то менее облегающее, это макси в тон с драгоценными камнями может быть ответом. Он был разработан Джессикой Симпсон для материнства и материнства и может сочетаться с симпатичными ботинками или кроссовками.

4. Nordstrom

Этот универмаг собрал всестороннюю коллекцию современных брендов для беременных, в том числе любимую знаменитостями Isabella Oliver, консервативную Рози Поуп в пригороде, шикарные Kimi и Kai и модно-повседневную Urban Ma.

Preggo Leggings Moto Maternity Leggings

Добавьте немного изюминки вашим обычным леггинсам с помощью этой мотокрутки одного из шести цветов. Благодаря ремешку на животе их можно носить на всех сроках беременности.

Kimi and Kai Karlena Топ для беременных с трепещущими рукавами и поясом

Хотите выглядеть вместе без особых усилий? Темно-синий топ с оборкой на плечах, завязкой на талии, вырезом «капля-капля» и высокой горловиной.

5. Old Navy

Этот национальный розничный торговец помогает будущим мамам с помощью «раздела для начинающих» и даже предлагает возможность делать покупки по триместрам. Это будет ваш идеальный выбор для базовых вещей — таких как худи с завышенной талией, майки, леггинсы и джинсы.

Облегающее платье с оборками для беременных

Это платье так весело круглый год. Мягкий хлопок обеспечивает гибкую посадку, которая растет вместе с вашим ребенком.

Полноэкранные брюки для беременных до щиколотки

Если вам нужны брюки для работы, бега по делам или игр с детьми в парке, эти брюки подойдут для всех. Нам особенно нравится цвет румян.

6. Нижнее белье Hotmilk для беременных и кормящих

Если вы думали, что бюстгальтер для кормления не может быть сексуальным, пора проверить белье для беременных Hotmilk, которое можно купить в Nordstrom. От чашки А до J, от спортивных бюстгальтеров для сна до кружевных ночных сорочек — найдется что-то для каждого.

Hotmilk Temptation Кружевной бюстгальтер для беременных / кормящих на косточках

Хотя этот бюстгальтер выглядит как обычный сексуальный бюстгальтер, на самом деле он имеет быстроразъемные зажимы для облегчения ухода за ребенком.Nordstrom рекомендует проводить измерения не раньше, чем за три недели до установленного срока для точного определения размеров.

7. PinkBlush

Активным беременным женщинам понравятся эти наряды для беременных и больших размеров для беременных, чтобы украсить живот для поз йоги или выполнения поручений.

Светло-розовые леггинсы для беременных с цветочным принтом

Беременность не означает, что вам нужно жертвовать красивой тренировочной одеждой. Эти леггинсы с принтом оснащены эластичной лентой на животе, которая поддерживает растущую неровность.

Махровый топ для беременных в полоску с воротником-хомутом

Этот махровый топ с воротником-хомутом, созданный для ношения до, во время и после беременности, имеет отличный непринужденный вид.

Чтобы узнать больше о весенних новинках, посетите:

Чтобы получить больше предложений, советов по покупкам и недорогих рекомендаций по продуктам, загрузите новое приложение СЕГОДНЯ и подпишитесь на нашу новостную рассылку Stuff We Love!

Ваш магазин в списке?

Bed Bath & Beyond, закрытие других магазинов может обвинить покупателей

Магазины из кирпича и строительного раствора, которые, как мы думали, никогда не исчезнут, теперь создают пустые розничные пейзажи.

США СЕГОДНЯ

Destination Maternity, которая владеет одноименным брендом и сетью Motherhood Maternity, закрывает более 180 своих магазинов в рамках дела о защите от банкротства согласно Главе 11, согласно судебным документам.

Розничный торговец из Нью-Джерси, который уже закрывал около дюжины магазинов перед тем, как объявить о банкротстве, имеет около 436 отдельных торговых точек внутри страны.

Ритейлер предупредил, что может закрыть дополнительные магазины в зависимости от того, как пойдет его банкротство.Компания управляет магазинами под несколькими брендами, включая Motherhood Maternity, Destination Maternity и A Pea in the Pod.

Ожидается, что ликвидационные продажи в местах закрытия будут завершены до конца года и будут осуществляться розничными партнерами Gordon Brothers.

Согласно веб-сайтам с поиском магазинов по состоянию на четверг, было 62 магазина для беременных Destination, 40 магазинов A Pea in the Pod и 799 магазинов для беременных, включая аутлеты и магазины внутри магазина в различных универмагах и детские товары. розничные торговцы.

Ожидается закрытие новых магазинов: По оценкам, 12000 магазинов могут закрываться к концу 2019 года

Место банкротства материнства: Розничный торговец подает документы на главу 11 и объявляет о предстоящем закрытии

Банкротство позволяет компаниям избегать невыгодных договоров аренды и позволяет компаниям оставаться в бизнесе, поскольку они работают над планами восстановления. В некоторых случаях, когда розничные торговцы объявляют о закрытии части магазинов, последуют дополнительные закрытия.

Основанная в 1982 году как компания по доставке каталогов по почте под названием Mothers Work, компания стала публичной в 1992 году, приобрела бренды Motherhood Maternity и A Pea in the Pod в 1995 году и в последующие годы быстро расширилась.

Но компания в судебном документе обвинила в нестабильности беспорядки в розничной торговле, снижение рождаемости, высокую арендную плату и текучесть кадров. За последние пять лет в компании было пять генеральных директоров.

Согласно недавнему отчету международной исследовательской компании Coresight Research, за 10 месяцев 2019 года было объявлено о закрытии магазинов на 48% больше, чем за весь 2018 год.

Судя по данным Coresight, отчетам о прибылях и убытках розничных продавцов, заявлениям о банкротстве и другим отчетам, в этом году намечено закрыть более 8600 магазинов, а тысячи магазинов уже закрылись.

Закрытие магазинов в Черную пятницу: REI поощряет покупателей к #OptOutside в Черную пятницу

Время покупок в праздничные дни: Walmart открывает более короткий сезон праздничных покупок с предложениями, начинающимися в пятницу

Закрытие первой фазы

Эти магазины уже закрывались раньше компания объявила о банкротстве.

Материнство Материнство

• Central Mall: 5111 Rogers Ave., Fort Smith, Arkansas
• The Avenue Viera: 2261 Town Center Ave., Мельбурн, Флорида
• Центр города Уотерфорд Лейкс: 385 Н. Алафая Трейл, Орландо, Флорида
• Торговый центр CherryVale: 7200 Харрисон Авеню, Рокфорд, Иллинойс
• Торговый центр Великих озер: 7850 Ментор Авеню, Ментор, Огайо
• Дентон Пересечение: 1800 S Loop 288, Дентон, Техас
• Sunrise Mall: 2370 North Expressway, Brownsville, Texas
• Town East Mall: 2204 Town East Mall, Mesquite, Texas
• North Town Mall: 4750 N Division St. , Spokane, Вашингтон
• Саутридж Молл: 5300 S.76th Street, Greendale, Wisconsin

A Pea in a Pod

• The Groves at Shrewsbury: 597 Route 35, Shrewsbury, New Jersey

Были определены другие закрытые магазины

, эти места назначения не указаны , как магазины, которые должны быть закрыты или могут закрываться:

Alabama

• Foley — Motherhood Maternity Outlet
• Mobile — Motherhood Maternity
• Montgomery — Motherhood Maternity

Arizona

— Материнство Материнство

Меса — Материнство Материнство

Тусон — Материнство Материнство (два места)

Арканзас

• Fort Smith — Материнство Материнство

Калифорния

Corte Madera — На горошине i n the Pod

El Cajon — Материнство Материнство

Escondido — Motherhood Maternity

Folsom — Motherhood Maternity Outlet

Glendale — Destination Maternity

Huntington Beach — Motherhood Maternity

Irvine — Motherhood

Maternity Манхэттен-Бич — Пункт назначения для беременных

Миссия Вьехо — Горох в стручке

Торранс — Горох в стручке

Монтебелло — Материнство Материнство

Палмдейл — Материнство Материнство

Пальмовая пустыня — Материнство Материнство

Петалюта — Материнство

Riverside — Motherhood Maternity

San Bernardino — Motherhood Maternity Outlet

San Jose — Motherhood Maternity

Santa Rosa — Motherhood Maternity

Sherman Oaks — A Pea in the Pod

Temecula Thong — Motherhood Destination

Oaks Приятель rnity

Torrance — Motherhood Maternity

Valencia — Motherhood Maternity

Vacaville — Motherhood Maternity Outlet

Visalia — Motherhood Maternity

Colorado

• Denver — A Pea Материнство
• Lakewood — Motherhood Maternity Outlet

Connecticut

• Milford — Motherhood Maternity
• South Windsor — Destination Maternity
• Waterford — Motherhood Maternity

0aware

• 9017 Deination Maternity
  • Newark — Motherhood Maternity

  Florida

  • Clearwater — Motherhood Maternity
  • Destin — Motherhood Maternity Outlet
  • Fort Lauderdale — Motherhood Maternity Outlet
  • Gaines Илле — Материнство Материнство
  • Дженсен-Бич — Материнство Материнство
  • Лутц — Материнство Материнство
  • Мельбурн — Материнство Материнство
  • Майами — Материнство Материнство
  • Орландо — Материнство Материнство
  • Сады Палм-Бич — Пи-Пи
  Город — Материнство Материнство
  • Пембрук Пайнс — Материнство Материнство
  • Сэнфорд — Материнство Материнство
  • Сарасота — Материнство Материнство
  • St. Августин — Motherhood Maternity
  • Tallahassee — Motherhood Maternity Outlet

  Georgia

  • Atlanta — Motherhood Maternity
  • Newnan — Motherhood Maternity
  • Dawsonville — Motherhood 9018 Maternity Outlet
  — Motherhood Maternity — Motherhood Maternity Outlet Материнство Материнство

  Айдахо

  • Айдахо-Фолс — Материнство Материнство

  Иллинойс

  • Аврора — Материнство Материнство
  • Aurora Out — Материнство в Чикаго
  Материнство Auroralet
  • Gurnee — Motherhood Maternity Outlet
  • Peoria — Motherhood Maternity
  • Rockford — Motherhood Maternity
  • Schaumburg — Destination Maternity
  • Skokie — Destination Maternity
  • Springfield — Motherhood Maternity Outlet
  • Verno n Hill — Motherhood Maternity

  Indiana

  • Carmel — Motherhood Maternity
  • Greenwood — Motherhood Maternity
  • Lafayette — Motherhood Maternity
  • Merrillville — Motherhood Maternity
  Maternity — Michigan City Материнство Материнство

  Iowa

  • Williamsburg — Motherhood Maternity Outlet

  Kentucky

  • Bowling Green — Motherhood Maternity
  • Florence
  Motherhood Outlet
  • Florence
  Motherhood Maternity
  • Florence
  Motherhood Outlet
  • Florence
  Motherhood Outlet Луизиана
  • Bossier City — Материнство Материнство
  • Lake Charles — Материнство Материнство
  • Мандевиль — Материнство Материнство

  Мэриленд

  • A nnapolis — Материнство Материнство
  • Балтимор — Материнство Материнство
  • Тоусон — Материнство Материнство

  Массачусетс

  • Бостон — Горох в стручке
  • Брейнтри
  • Материнство Брейнтри
  • Материнство
  Nathu6 — Назначение Материнство Destination Maternity
  • Plymouth — Motherhood Maternity

  Michigan

  • Howell — Motherhood Maternity Outlet

  Minnesota

  • Motherhood
  Motherhood
  • Columbia — Motherhood Материнство. Материнство. Миссури
    • Независимость — Материнство Материнство
    • Джоплин — Материнство Материнство
    • Осейдж Бич — Отделение материнства материнства
    • St.Луи — Материнство Материнство
    • Санкт-Петербург — Материнство Материнство

    Монтана

    • Биллингс — Материнство Материнство
    • Миссула — Материнство Материнство

    Материнство Материнство

  Небраска

  Материнство

  Невада

  • Хендерсон — Материнство Материнство
  • Лас-Вегас — Горох в стручке

  Нью-Джерси

  • Бриджуотер 9018 Материнство Элизабет 9018 — Назначение Материнство
  Материнство Элизабет Motherhood Maternity Outlet
  • Shrewsbury — A Pea in the Pod

  New York

  • Bronx — Motherhood Maternity
  • Carle Place — Destination Maternity
  • Elmhurst — Motherhood Manternity
  6
  • Nanuet — Destination Maternity
  • Niagara Falls — Motherhood Maternity Outlet
  • Riverhead — Motherhood Maternity Outlet
  • Staten Island — Motherhood Maternity
  • Middletown — Motherhood Материнство
  • Lake Grove — Destination Maternity
  • Waterlolet

    North Carolina

    • Cary — Motherhood Maternity Outlet
    • Charlotte — Destination Maternity
    • Raleigh — Motherhood Maternity
    • Smithfield — Motherhood Maternity Outlet
    • Wilmington 9209 9209
    North America
    • Bismarck — Motherhood Maternity

    Ohio

    • Akron — Motherhood Maternity
    • Burbank — Motherhood Maternity Outlet
    • Columbus — A Pea in the Pod
    • Dayton — Motherhood ernity
    • Jeffersonville — Motherhood Maternity Outlet
    • Mentor — Motherhood Maternity

    Oregon

    • Medford — Motherhood Maternity
    • Salem — Motherhood Maternity
    Troutdale
    • Troutdale
      • Алтуна — Материнство Материнство
      • Эри — Материнство Материнство
      • Ланкастер — Материнство Материнство
      • Северный Уэльс — Материнство Материнство
      • Филадельфия — Место назначения Материнство
      • Филадельфия — Материнство Материнство 188 — Материнство Материнство
      • — Материнство
      Материнство Материнство Материнство
      • Willow Grove — материнство Материнство

      South Carolina

      • Myrtle Beach — Motherhood Maternity
      • Myrtle Beach — Motherhood Maternity Outlet

      Южная Дакота

      • Рапид-Сити — Материнство Материнство

      Теннесси

      • Франклин — Материнство Материнство
      • Джонсон-Сити — Материнство Материнство
      • Нэшвилл 9 Нэшвилл — Горох
        • Абилин — Материнство Материнство
        • Арлингтон — Материнство Материнство
        • Остин — Горох в стручке
        • Остин — Материнство Материнство
        • Бомонт — Материнство Материнство
        • Браунсвилль
        Материнство Материнство
        • Denton — Motherhood Maternity
        • El Paso — Motherhood Maternity
        • Humble — Motherhood Maternity
        • Laredo — Motherhood Maternity
        • Live Oak — Motherhood Maternity
        • Mesquite — Motherhood Maternity
        • Pearland — Материнство на материнство
        • — Материнство Материнство

        Вермонт

        • Саут-Берлингтон — Материнство Материнство

        Вирджиния

        • Арлингтон — Материнство Материнство
        • Шарлоттс
        — Материнство Материнство Горох в стручке
        • Принц Уильям — Материнство Материнство
        • Спрингфилд — Материнство Материнство

        Вашингтон

        • Беллингем — Материнство Материнство
        • Кенневик — Материнство
        • Материнство 9116
        • Спокан 9 Висконсин
          • Appleton — Motherhood Maternity
          • Oshkosh — Motherhood Maternity Outlet
          • Green Bay — Motherhood Maternity
          • Greendale — Motherhood Maternity

          Canada 9018 2

          • Эдмонтон — Материнство Материнство
          • Галифакс — Материнство Материнство
          • Китченер — Материнство Материнство
          • Монктон — Материнство Материнство
          • Нью-Вестминстер — Материнство Материнство
          • Оттава — Материнство Материнство
          — Материнство
          • Материнство Материнство
          • Саскатун — Материнство Материнство
          • Садбери — Материнство Материнство
          • S. W. Calgary — Destination Maternity
          • Winnipeg — Destination Maternity
          • Winnipeg — Motherhood Maternity

          Содействие: Натан Боми

          Следите за репортером USA TODAY Келли Тайко на Twitter: @Kelly000Tyko 8 Motherhood

          Описание вакансии

          О НАС:

          Destination Maternity Corporation — крупнейший в мире дизайнер и розничный торговец одеждой для беременных с магазинами в США, Канаде и Пуэрто-Рико.Наши магазины работают преимущественно под торговыми марками Motherhood Maternity®, A Pea in the Pod® и Destination Maternity®, а также через различные арендованные отделения. Кроме того, Destination Maternity имеет международные франчайзинговые отношения с магазинами и поставщиками продукции на Ближнем Востоке, в Южной Корее, Мексике, Израиле и Индии.

          ЧТО ПРЕДСТАВЛЯЕТ НАША ПОЛЕВНАЯ КОМАНДА:

          Мы работаем в уникальном бизнесе с очень особенным клиентом. Мы делимся с нашим клиентом одним из самых удивительных приключений в жизни! Все, что мы делаем, мы делаем для нашей Mom2Be, и команды наших магазинов — это ее сердцевина.Мы амбициозные, ориентированные на результат члены команды, которые способствуют развитию культуры победы, которая вдохновляет других создавать и доставлять удивительные впечатления при каждом взаимодействии.

          Зоны ответственности

          Обзор позиции и целей:

          Ваше новое путешествие начинается здесь! Вы — представитель бренда и защитник культуры нашей компании.Наша культура отличает нас и влияет на все, что мы делаем. Мы заботимся о культуре величия. Культура — это истинная идентичность нашей компании, и это личность нашей организации. Культура формирует поведение членов команды, клиентов и партнеров.

          Являясь ценным членом команды магазина, партнер по продажам с частичной занятостью (PT Sales) отвечает за содействие в улучшении качества обслуживания клиентов и продаж в магазине.

          Наши полевые цели:

          • +1 Опыт **
          • Обеспечьте незабываемые впечатления от каждого взаимодействия.
          • Неважно, чем она занимается, удивите и порадуйте ее, предоставив то, что делает нас уникальными.
          • Развивайте культуру победы, которая вдохновляет наши команды на получение опыта +1.
          • Талант *
          • Привлекайте, развивайте и удерживайте лучших в своем классе лидеров, владеющих и добивающихся результатов своего бизнеса.
          • Создание уход Возможности роста на всех уровнях. **
          • Деловая хватка
          • Поддерживайте культуру, в которой члены команды стремятся улучшаться каждый день, оценивать свой бизнес и реагировать для достижения результатов.
          • Знайте свой бизнес, что им движет и как добиться от него максимума. *

          Требования к образованию / опыту

          Как выглядит успех для КОМАНДНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ ПО ПРОДАЖАМ?

          +1 Опыт

          • Имейте страсть к людям; поставьте нашего клиента на первое место! Убедитесь, что ее опыт покупок начинается, когда она входит в дверь; относись к ней как к своему лучшему другу. Сохраняйте такой же уровень энтузиазма и энтузиазма по отношению к своим коллегам по команде. * _
          • Помогите ей понять ценность нашего продукта и создать среду, основанную на лояльности клиентов, которая стимулирует повторный бизнес и максимизирует продажи ._ *
          • Под руководством менеджера магазина обеспечить целостность бренда в четырех стенах магазина; все визуальные и маркетинговые директивы соответствуют стандартам компании; обеспечить своевременное внесение всех изменений рекламных знаков и обеспечить выполнение всех переводов, изменений цен, повреждений и / или уценок в установленные сроки.Всегда помните о покупках в Mom2Be, чтобы обеспечить оптимальное представление продукта в торговом зале.
          • Постройте прочные отношения и партнерские отношения с коллегами и партнерами на местах.
          • Успех измеряется следующими KPI : % LY,% план, опрос удовлетворенности клиентов, книга клиентов, визуальная презентация и стандарты, захват электронной почты, журнал для родителей.

          Талант

          • Стремитесь к саморазвитию.Каждый день стремитесь узнать что-то новое или поделиться новой идеей с кем-нибудь. *
          • Работайте с руководителями в вашем магазине, чтобы постоянно развивать свои личные навыки продаж. Часто спрашивайте отзывы! *
          • Успех измеряется следующими KPI: % LY,% Plan.

          Деловая хватка

          • Создайте повторный бизнес и максимизируйте трафик, обеспечивая исключительное качество обслуживания клиентов.
          • Сохраняйте глубокие знания обо всех товарах в магазине, включая знания о товарах, информацию о брендах, советы по стилю, изготовление, а также ключевые особенности и преимущества нашего ассортимента продукции.
          • Обеспечьте полное понимание и соблюдение всех инструментов, политик и процедур Компании.
          • Под руководством менеджера магазина часто открывайте и / или закрывайте магазин и поддерживайте операции магазина независимо во время смены.
          • Успех измеряется следующими KPI: *% LY,% Plan, ADS, UPT и другие бизнес-метрики и операционные стандарты. *

          Квалификация (Знания, навыки и способности)

          • Требуется опыт работы в розничной торговле.Предпочтительнее специализированная или модная одежда.
          • Требуется аттестат об окончании средней школы или его эквивалент.
          • Должен быть комфортно работать независимо, в том числе в условиях единого покрытия.
          • Требуется гибкий график, включая возможность работать по ночам, в выходные и праздничные дни.
          • Изучите бизнес-метрики.
          • Отличный тайм-менеджмент и организаторские способности.
          • Целеустремленный, независимый лидер.
          • Способность передвигаться в магазине, в том числе стоять, ходить, наклоняться, сидеть на корточках, стоять на коленях, тянуться и / или скручиваться до 8 часов или более в день.
          • Простое схватывание, толкание, вытягивание, подъем и / или переноска предметов весом до 40 фунтов.

          Destination Maternity Corporation — работодатель с равными возможностями. Наша политика заключается в найме, обучении, оплате, предоставлении льгот, увольнении, переводе и продвижении по службе лиц независимо от расы, цвета кожи, вероисповедания, религии, национального происхождения, семейного положения, генетической информации или других характеристик, охраняемых законом.

          Тип работы: неполный рабочий день

          Опыт:

          Образование:

          • Средняя школа или эквивалент (обязательно)

          Как подать заявку

          Посетите Motherhood Maternity в The Outlet Collection и подайте заявку лично.

          Акушерство городов-побратимов | Покупки для беременных

          04 Авг. Покупки для беременных

          Моя сестра (беременная ребенком №2) и я ходили по магазинам пару выходных назад в поисках новой одежды для нее теперь, когда она снова перестает одеваться. Мы прекрасно провели время и подумали, что было бы весело открыть для себя несколько отличных магазинов одежды для беременных в разных городах.

          Наш магазин номер один по сочетанию лучшего качества и лучших предложений — это Bellies to Babies в Ричфилде (на Пенне, к югу от 62) и Osseo. В этом аккуратно используемом магазине для беременных представлена ​​одежда для беременных от XS до 3XL и одежда для беременных от младенцев до 2T. У них также есть отделение для медсестер с топами для медсестер, платьями и пижамами. Они даже предлагают напрокат вечерние платья! Мы были впечатлены их разнообразием качественной одежды и лучшими предложениями! Недавно они расширились, увеличив размер своего магазина вдвое.Они также носят с собой детскую одежду, обувь и головные уборы. Есть большие гардеробные и уголок для медсестер с занавеской, которую можно отодвинуть для уединения. Когда вы закончите с одеждой для беременных, вы можете принести ее и продать на месте (не дожидаясь, пока она будет продана, как в обычном консигнационном магазине)! Bellies to Babies — это абсолютно самый доступный вариант моды для беременных.

          Затем мы пошли в Old Navy и проверили их отделение для беременных. Моя сестра любит покупать там одежду, потому что она обычно недорогая и универсальная.Я купил для нее несколько основных нарядов в подарок на день рождения. Было весело, когда она примерила их и выбрала своих фаворитов, прежде чем я придумал их для ее вечеринки!

          Это все, на что у нас было время в тот субботний день, но вот еще несколько, которые вы, возможно, захотите проверить…

          Мне кажется, что каждая беременная женщина, с которой я говорила на эту тему, была в «Материнстве и материнстве». У них есть хорошие основные продукты, и у них есть много мест в городах-побратимах.Большинство из них расположены в торговом центре, поэтому, пока вы там, вы также можете проверить отделы для беременных в крупных универмагах. Они также расположены внутри некоторых Babies-R-Us, так что вы можете просматривать их, пока регистрируетесь на свое автокресло.

          Pea in the Pod — это магазин, в котором я еще не был для себя, но слышал о хорошем. Они расположены в торговом центре Mall of American и в Galleria в Эдине. В роддоме Macy’s также есть часть их одежды. Кажется, у них есть хороший выбор дизайнерской одежды для повседневной носки, работы и особых случаев.Определенно высококлассный (у них есть раздел «как видели знаменитости» на их веб-сайте), но стоит проверить на каком-то этапе беременности.

          Target — еще один отличный вариант. Идеально подходит для тех дней, когда вы устали носить одни и те же три наряда снова и снова и хотите что-то менее дорогое, чтобы все изменить. У них есть хорошее отделение для беременных, и у них даже есть купальники! Не забудьте взять майку для медсестер, пока вы там.

          Еще одно отличное место для поиска — это комиссионные магазины.Хотя не во всех есть отделения для беременных, мы слышали хорошие отзывы о «Мастере одежды» из Бернсвилла от мамы из TCM. Кажется, у них есть хороший раздел для беременных.

          Stitch Fix, персональный онлайн-стилист, теперь также предлагает одежду для беременных. Это отличный вариант, если вам нужны предметы первой необходимости для гардероба для беременных, но вы не хотите идти в ближайший торговый центр. Stitch Fix предлагает бесплатный и простой возврат, поэтому вы не окажете никакого давления, если вам не понравится один из купленных вами товаров.

          Несколько онлайн-магазинов: JCrew, которая теперь предлагает свои самые популярные брюки и шорты для беременных, Ann Taylor Loft, Wal-Mart, Gap, ASOS и H&M.

          У нас еще не было возможности опробовать его, но предыдущая мама TCM рекомендует thredUP. Это онлайн-консигнационный магазин, в котором есть из чего выбрать для беременных. Если вы попробуете, дайте нам знать, что вы думаете, в комментариях ниже.

          Если вам нравится смотреть предложения Zulily, знаете ли вы, что они также продают одежду для беременных? Мы еще не пробовали, но слышали о нем хорошие отзывы.

          Я уверен, что многие из вас нашли еще больше мест, и я хотел бы услышать о них.Оставляйте отзывы о вышеперечисленном и новые рекомендации ниже! Счастливые покупки!

          Нравится:

          Нравится Загрузка . ..

          Связанные

          Район Аннаполис Дулас | Где купить одежду для беременных в Аннаполисе

          Где в Аннаполисе одежда для беременных?

          Официально: длинные рубашки и резинки на джинсах больше не работают. У вас серьезная шишка, и пора покупать одежду для беременных.Иногда бывает непросто найти одежду для беременных, которая будет стильной, подходящей по сезону и гармонично сочетается с вашим телом, но возможность примерить ее лично действительно помогает. Вот несколько вариантов, где найти одежду для беременных в районе Аннаполиса!

          Новая одежда для беременных в Аннаполисе

          Материнство Материнство

          Westfield Annapolis — 1295 Annapolis Mall

          Магазины для беременных, как правило, приходят и уходят, но материнство обычно является основным продуктом практически в любом торговом центре.У них хороший выбор топов, низов, курток, платьев и даже нижнего белья и бюстгальтеров для кормления. Это местоположение также включает в себя большие размеры.

          H&M

          Ваша вторая остановка в торговом центре Westfield — это H&M, где на складе есть ограниченный выбор одежды для беременных. Их M.A.M.A. Line предлагает все, что нужно для ношения со всем, например, платья из джерси, узкие джинсы и леггинсы, а также однотонные топы.

          Старый флот

          Annapolis Harbour Ce — 2532 Solomons Island Rd

          У

          Old Navy не всегда большой выбор, но детали для беременных, которые у них есть, обычно мягкие и удобные, без ущерба для стиля.Кроме того, если вы видите в магазине что-то, что вам нравится, но у них нет вашего размера, вы можете заказать это на их веб-сайте.

          Цель

          1911 Towne Center Blvd

          Кто не любит Target? В их отделении для беременных, обычно расположенном возле детских проходов, есть модные блузки, шорты и даже несколько симпатичных платьев.

          Подержанная одежда для беременных в Аннаполисе

          Возврат партии товаров в Оз

          2011 Западная улица (индекс

          )

          Return to Oz — это высококлассный консигнационный магазин, предлагающий все виды модного декора, кошельки, украшения и одежду, в том числе чистую, аккуратно использованную одежду для беременных. Выбор зависит от того, что грузоотправители привозят изо дня в день, но на него всегда стоит обратить внимание, особенно если у вас ограниченный бюджет.

          Партия качества жимолости

          1584 Ritchie Hwy — Арнольд, Мэриленд

          Honeysuckle Quality Consignment также предлагает небольшой выбор тщательно отобранной бывшей в употреблении одежды для беременных. В них также есть товары для младенцев и детей, так что, возможно, вы найдете несколько вещей и для своей малышки!

          Вам нужно немного вдохновения в одежде для беременных, прежде чем вы попадете в магазины? Посмотрите эти милые стили для беременных, которые помогут вам спланировать свой образ. Где вы предпочитаете делать покупки для беременных и детских товаров в районе Аннаполиса?

          ---

          Как хорошо выглядеть и чувствовать себя в одежде для беременных

          Неважно, впервые ли вы мама или мама пятерых детей, одежда для беременных может быть проблемой.

          Я помню, как ждала, когда моя шишка покажет достаточно, чтобы я могла начать носить всю ту очаровательную одежду для беременных, о которой я мечтала. Знаешь, журнальные наряды, в которые ты одеваешься и объявляешь миру … Я ношу в себе жизнь, и я сияю! Но подождите … одежды не было.Скорее, я нашел одежду для беременных, которая была обвисшей, плохо сидящей, неудобной, нелестной и старомодной.

          Хорошая новость в том, что это было 14 лет назад, и вау, какие возможности улучшились! Я вижу, как все наши беременные клиентки носят очаровательные наряды для беременных (и при этом удобные)! Когда вы найдете ту одежду для беременных, в которой вы чувствуете себя потрясающе и в которой хотите жить каждый день, вы будете сиять, не нарушая при этом денег.

          «Быть ​​беременным — значит быть жизненно живым, полностью женщиной и, несомненно, обитаемым.Душа и дух — вместе с телом — растянуты, что делает беременность временем перехода, роста и глубокого начала ». — Энн Кристиан Бьюкенен

          Но реальность остается неизменной: во время беременности нужно быть милым, уверенным в себе и определенно не нервным. Тебе так повезло! Сегодняшний мир моды приносит беременной женщине множество сокровищ. Одежда для беременных — все в порядке! Вы можете быть стильными на работе, очаровательными в кафе с подругами, уютными дома, складывающими белье для стирки, или сексуальными на свидании!

          Фото: Take 5 Photography

          Независимо от вашего образа жизни, вот список из 4 основных продуктов питания, которые должна иметь каждая беременная женщина:

          1. Лосины .Вы можете нарядить их в блузку для работы, вы можете носить их, чтобы заниматься йогой для беременных, или вы можете накинуть каблуки и покачать их на свидании. Мамы в этом районе, кажется, любят ЛуЛаРоу почти как самое лучшее. А кто бы не стал? Их леггинсы восхитительны! Если вы хотите быстро перекусить, то вам лучше всего подойдут Motherhood Maternity на Cascade Station и Lloyd Center.
          2. Майки Майки со встроенными бюстгальтерами. Это не ложь, ваши сиськи будут меняться и расти на протяжении всей беременности. Вы, вероятно, обнаружите, что ваши обычные бюстгальтеры больше не подходят.Прелесть этих майок в том, что вы можете носить их под рубашками, не теряя поддержки и не снимая бюстгальтера. Вы можете найти их в Target, Kohls и на Amazon. Большинство наших мам говорят нам, что бак для кормящих мам для беременных, начинающийся в третьем триместре, — это беспроигрышный путь.

             Фотография предоставлена: Take 5 Photography

          3. Макси-юбка или платья. Target и Old Navy — отличные места для модных юбок и платьев свободного кроя. Ваш стиль будет на высоте, и вам будет круто и комфортно.
          4. Бандаж для живота . Это широкая резинка, которую можно накинуть на расстегнутые штаны для беременных, чтобы удерживать их. Некоторым дамам это нравится. (Хорошо, некоторым они совсем не нравятся.) Но их прелесть в том, что они мягкие, эластичные и обычно могут помочь вам в первом триместре. Некоторые женщины могут носить их даже после 7-8 месяцев. Если вы хотите попробовать одно перед покупкой, зайдите в Милагрос в Портленде.

          Фото предоставлено: Tiny Times Photography

          ---

          Поехали за покупками в районе Портленда!

          Наши любимые местные магазины одежды для беременных в Портленде и Ванкувере

          Лучшее место, чтобы найти очаровательную одежду для беременных в районе метро Портленда? Вы действительно можете делать покупки в собственном туалете в течение нескольких месяцев.Большинству женщин одежда для беременных не нужна примерно до 4-5 месяцев. За это время подумайте о нескольких вещах, которые вам понадобятся в предстоящие месяцы, которые можно было бы нарядить или приукрасить. С этой основой будет легче добавить еще несколько симпатичных вещей здесь и там. Отправляйтесь в местные розничные магазины PDX!

          • Ваши друзья и семья. Если ваши друзья находятся в период беременности, вы можете позаимствовать из их тайника хорошую сдачу. Беременные женщины — великое племя, и они любят делиться друг с другом и расширять возможности.
          • Spanky’s. Это отличный местный бутик для перепродажи. У них есть несколько мест в этом районе, но нам очень нравится Ванкуверский на Милл-Плейн.
          • Новый и перепродажный детский бутик Hoot-n-Annie . Если вы живете в Портленде, вам понравится этот магазин для беременных . Нам нравится, что здесь продаются новые модели и из бережно использованной одежды для беременных, а также вещи, которые можно спрятать в детской, когда появится ребенок.
          • Цель . (конечно!) У Target есть отличный раздел для беременных, наполненный некоторыми доступными вариантами, которые помогут вам оставаться в тренде и чувствовать себя лучше.И здравствуйте, вы можете купить фраппучино и новую помаду во время покупок.
          • Горох в стручке . Это национальный бренд, но его продукция продается во многих местных магазинах. Вы сможете найти их вещи в аутлете Motherhood Maternity в Траутдейле, Macy’s на Вашингтон-сквер, Destination Maternity в Бриджпорт-Виллидж и в магазине Motherhood Maternity в Вудберне.

          Интернет-ресурсов для покупок для беременных в ваших джемми!

          Сегодня мы живем в эпоху интернет-покупок, и это касается и одежды для беременных! Иногда бывает трудно найти розничные магазины на месте, они имеют ограниченные размеры и запасы. Итак, интернет-магазины — это палочка-выручалочка для украшения живота беременной! О, и самое лучшее — вы можете делать покупки в своих джемми! Комфорт и стиль — вот и мы!

          Наши любимые интернет-магазины для беременных — полны комфорта и стиля!

          Stitch Fix. Эта услуга стоит немного, но они действительно хороши в поиске уникальных вещей, соответствующих вашему стилю. И они понимают различные потребности каждого триместра. Возможно, вам придется побаловать себя этим индивидуальным модным стилистом!

          Разрыв для беременных.Знаете ли вы, что у Gap потрясающий выбор милой удобной одежды для беременных онлайн ? Вы можете делать покупки для рабочей одежды, для особых случаев или для того, в каком триместре вы находитесь.

          H&M. Если вам нужен супер стильный, но при этом удобный и доступный , это ваш лучший вариант, особенно в магазинах Lloyd Center и Pioneer Square.

          Swap.com. Если вы похожи на меня, вам нравятся милые вещи, но, вероятно, у нет большого бюджета . Вот где своп.com может помочь. Единственная загвоздка в том, что их фотографии не вызывают восхищения. (Да, они функциональны, но в них нет шика обычного продавца.)

          Asos. В этом интернет-магазине есть несколько красивых вещей, а еще лучше — , бесплатная доставка , если вы потратите более 40 долларов. (В противном случае это фиксированная плата за доставку в размере 4 долларов.) И они предлагают бесплатный возврат всего. Это почти как Zappos для вашей детской шишки.

          Фотография предоставлена: Take 5 Photography

          Помни, дорогая беременная,

          Неважно, какую одежду для беременных вы выберете во время беременности, помните, что вы красивы, сильны, и на пути к тому, чтобы стать замечательной мамой!

          Самое важное, что нужно помнить в это время, — это то, что ваше тело красиво. Удивительный. Оглушительный. Чудо растет внутри вас, и ваше тело растет, чтобы поддерживать его множеством уникальных и невероятных способов. Прими это. В некоторые дни вы будете чувствовать себя большим. В некоторые дни ничто не будет чувствовать себя комфортно. Это нормально. Не огорчайтесь.

          Безопасность | Стеклянная дверь

          Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

          Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une personne réelle. Votre contenu s’affichera bientôt. Si vous continuez à voir ce message, contactez-nous à l’adresse pour nous faire part du problème.

          Bitte warten Sie, während wir überprüfen, dass Sie wirklich ein Mensch sind. Ihr Вдохните вирд в Kürze angezeigt. Венн Си weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте и .

          Даже geduld a.u.b. Terwijl, мы проверяем, что вы склонны. Uw content wordt binnenkort weergegeven. Als u dit bericht blijft zien, stuur dan een e-mail naar om ons te информирует о новых проблемах.

          Espera mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, infórmanos del проблема enviando un correo electrónico a .

          Espera mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido aparecerá en бреве.Si Continúas viendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos que tienes issues.

          Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу конеудо será exibido em breve. Caso continuerecebendo esta mensagem, envie um e-mail para para nos informar sobre o проблема.

          Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini a visualizzare questo messaggio, invia un’email all’indirizzo per informarci del проблема.

          Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

          Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

          Подождите до 5 секунд…

          Перенаправление…

          Заводское обозначение: CF-102 / 6c7b07cbfbc335a7.

          .