Во сколько идут в декрет: сроки и правила оформления

Содержание

Когда ПФУ выплачивает декретные 2023: что нужно знать о дородовые выплаты

Беременность и рождение ребенка — важное и незабываемое событие в жизни каждой женщины. А пособие по беременности и родам — существенная финансовая поддержка для будущих мамочек.

Какие декретные выплаты предусмотрены в Украине и когда они выплачиваются — читайте в материале Фактов ICTV.

Что такое дородовые выплаты и как их получить

В 2023 году выплаты будущие мамочки будут получать от Пенсионного фонда Украины (ранее их выплачивал Фонд социального страхования).

Сейчас смотрят

Пособие по беременности и родам, или ее еще называют декретные выплаты — это обязательная выплата из Пенсионного фонда Украины, которую получает каждая женщина при предоставлении специального больничного Беременность и роды.

Получить выплаты могут как работающие женщины, так и безработные.

Соответственно, женщина, которая трудоустроена, получит пособие в размере 100% средней заработной платы за счет средств Пенсионного фонда Украины за весь период декретного отпуска.

— В Украине работающие женщины при выходе в отпуск по беременности и родам получают соответствующее пособие. Основанием для ее назначения является листок нетрудоспособности, сформированный на основании медицинского заключения, — отмечают в ПФУ.

Основанием для назначения декретных выплат является листок нетрудоспособности (е-больничный), открытый медучреждением, в котором женщина состоит на учете.

Е-больничный обычно выдается с 30 недель беременности. Исключением являются женщины-чернобыльцы, которые могут уйти в декретный отпуск с 27 недель беременности.

Оплачиваемый отпуск по беременности и родам в 2023 году может длиться:

126 календарных дней (70 дней до родов и 56 после), а в случае осложнений во время родов или рождения двух или более детей – дополнительно предоставляется 14 календарных дней отпуска;
180 календарных дней (90 до родов и 90 после) для женщин, отнесенных к 1-3 категориям лиц, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы.

Стоит отметить, что вычисляются именно календарные дни.

Именно это количество дней оплачивается беременной женщине, которая уходит в декретный отпуск. Учитываются также праздничные и нерабочие дни, ежегодный отпуск и тому подобное.

Право на государственную помощь в связи с беременностью и родами имеют все женщины (в том числе несовершеннолетние), которые не застрахованы в системе общеобязательного государственного социального страхования:

женщины из числа военнослужащих Вооруженных сил, СБУ, Службы внешней разведки;

женщины, уволенные в связи с ликвидацией предприятия;
женщины, зарегистрированные в государственной службе занятости как безработные;
неработающие женщины;
аспирантки, докторантки, клинические ординаторы, студентки высших учебных заведений І-IV уровня аккредитации и профессионально-технических заведений;
женщины, зарегистрированные как субъекты предпринимательской деятельности, которые не уплачивали страховые взносы в Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности.

Для неработающих женщин размер декретных выплат также установлен на уровне 25% от прожиточного минимума для трудоспособного лица из расчета на месяц.

Фото: Depositphotos

Когда выплачиваются декретные

После открытия, листок нетрудоспособности по беременности и родам передается работодателю.

Далее комиссия по социальному страхованию места беременной принимает решение о назначении пособия, бухгалтер осуществляет расчет, оформляется и подается в ПФУ соответствующее заявление-расчет.

Документы для назначения пособия по беременности и родам рассматриваются не позднее трех рабочих дней со дня их поступления (через 7 дней после открытия больничного).

Средства поступают на счет работодателя в течение нескольких банковских дней после осуществления финансирования.

После того, как работодатель получил средства от ПФУ, он должен осуществить выплату пособия по беременности и родам своей сотруднице в ближайший после дня назначения пособия срок, установленный для выплаты заработной платы.

Размер декретных выплат

Размер пособия по беременности и родам должен компенсировать 100% средней заработной платы женщины.

Кроме того, сумма декретных в расчете на месяц не должна превышать размера максимальной величины базы начисления ЕСВ.

— Порядок исчисления средней заработной платы для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, в том числе декретных выплат, осуществляется согласно постановлению Кабинета Министров Украины от 26.09.2001 № 1266 Об исчислении средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию (с изменениями), — отмечают в ПФУ.

А также размер выплат не может быть меньше размера пособия, исчисленный с минимальной зарплаты. Соответственно в 2023 году:

максимальный размер пособия для работающих женщин — 100 500 грн в месяц;
минимальный для женщин, работающих — 6 700 грн в месяц.

Что касается неработающих женщин, то в 2023 году прожиточный минимум для трудоспособных лиц в расчете на месяц составляет

2 589 грн.

Поэтому размер декретных для женщин, которые не работают, составляет в месячном размере — 647 грн.

Как воспитывают детей во Франции, сколько декрет во Франции, где самый короткий декрет — 22 мая 2022

Во Франции подавляющее большинство мам через 2,5 месяца после родов выходят на работу

Фото: предоставлено героиней публикации

Евгения Лот пятнадцать лет живет во Франции — там у нее муж, двое детей и семейный бизнес по организации отдыха. Специально для Parents.ru она поделилась своими наблюдениями о том, как французы воспитывают детей. Отличий оказалось довольно много, публикуем ее рассказ от первого лица.

Во Франции очень короткий декрет — всего 4 месяца. Можно посидеть и дольше, но тогда практически без зарплаты, и это, как правило, очень ощутимо для семьи. Обычно оба родителя зарабатывают и вкладываются в бюджет. Поэтому мамы выходят на работу примерно в 2,5 месяца ребенка. Соответственно, ясли начинают принимать малышей с этого возраста. Какие-то семьи прибегают к услугам няни. Иногда две семьи делят одну няню, которая приглядывает за несколькими малышами сразу. А еще есть что-то вроде «садиков на дому» — это сертифицированные няни, которые у себя дома принимают от 1 до 4 детей.

Во Франции все дети идут в школу («эколь матернель») с трех лет. По сути, это детский сад, там они играют, спят, едят, поют, рисуют, слушают музыку, наблюдают за природой и потихоньку изучают буквы и цифры. К 6 годам нужно подготовиться к следующему этапу — «эколь примэр», которая уже более похожа на нашу начальную школу. Поэтому понятия развивающих кружков во Франции практически нет, эту необходимость покрывает школа, куда ходят все дети без исключения. Спортивные секции принимают детей не раньше трех лет, какие-то — только с четырех (часто это связано со страховкой) или пяти. И занимаются не чаще 1 раза в неделю для начала.

Я бы сказала, что во Франции очень много бабушек, готовых проводить время со своими внуками. Но все-таки культа, как в России, нет. Потому что, во-первых, очень часто на старости лет французы уезжают жить поближе к природе, а молодые родители сосредоточены в городах. Бабушки банально живут далеко и могут заниматься внуками только на каникулах. Во-вторых, французские пенсионеры очень активны: много путешествуют, посвящают время хобби, ходят по ресторанам, общаются с друзьями, занимаются своими делами. В обществе принято, что у каждого поколения своя жизнь, и никто не подразумевает, что бабушки созданы исключительно для внуков.

Французы берут детей в рестораны с рождения (кроме вечерних выходов, когда родители хотят устроить свидание друг с другом или весело поужинать с друзьями). Как ни удивительно, малыши зачастую очень хорошо держатся в ресторанах: не бегают, не смешивают на столе соль с перцем и едят почти всё подряд. При этом в заведениях обычно нет детских комнат (я за 15 лет видела лишь одну!), максимум дадут листочек и карандаши, но это тоже редкость. А вот на взрослые мероприятия таскать детей не принято. Французы прибегают к помощи бебиситтеров, обычно это студенты, которые за почасовую оплату готовы провести вечер с детьми и уложить их спать.

У французов культ еды, поэтому к питанию детей они подходят очень ответственно. На столе всегда много овощей, и вообще детей с детства приучают к разнообразному рациону. Сладости дают как можно позже, сладкую газировку вообще почти не дают. Но и без фанатизма. Если ребенок хочет картошку фри, ему не откажут. Просто вместе с ней он съест кусок рыбы или котлету и овощной салат. И заест это всё камамбером.

Семья Евгении живет в Биаррице

Фото: предоставлено героиней публикации

Французы — очень вежливая нация. Они прилагают много усилий, воспитывая своих детей в таком ключе. Соседи всегда здороваются друг с другом, даже если это маленькие дети. При этом верхом воспитанности для ребенка или подростка будет сказать взрослому соседу: «Бонжур, мадам» или «Бонжур, месье», а не просто буркнуть: «Здрасьте».

Французские мамы легко становятся приятельницами и охотно болтают, встретившись на улице или в магазине. Но реже бывают подругами. Французы вообще дружат иначе: менее вовлеченно и не так тесно, как мы, русские.

Во Франции и не видывали таких детских дней рождения, как обычно устраивают в России. Никаких тебе аниматоров, представлений, клоунов с дрессированными собаками и прочего размаха. Они отмечают более просто, примерно как в нашем детстве — позвав детей в гости на торт, например. Но чем старше дети, тем чаще родители организовывают для них вылазки в батутный парк или в лазерный лабиринт, на каток, на пикник и т. д. Дарить дорогие подарки на детских днях рождения не принято и даже скорее неуместно.

О, счастливчик! 10 необычных и красивых детских имен, которые приносят удачу.

Личный опыт: как мой парень стал вторым папой для моих детей — 5 лайфхаков для мам, которые влюбились.

Точно не откажется: 10 необычных и простых рецептов полезных завтраков для вашего ребенка (и не только для него).

По теме

21 августа 2022, 17:40
Ребенок споткнулся о линолеум и разбил голову: родители — об «убитых» группах в детском саду Казани

Арина Волошина

ВоспитаниеВоспитание детейЛичный опытПитание детейПереезд во Францию

ЛАЙК0
СМЕХ0
УДИВЛЕНИЕ0
ГНЕВ0
ПЕЧАЛЬ0

Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter

КОММЕНТАРИИ0

Что я смогу, если авторизуюсь?

Новости СМИ2

30 лучших пожеланий, сообщений и цитат в декретном отпуске в 2023 году

Когда ваша коллега планирует декретный отпуск, некоторым может показаться, что они планируют волшебные «детские каникулы». И да, это, безусловно, волшебное время.

Ребенок определенно есть. И технически они не работают, так что вроде в отпуске. Но новые родители знают, что декретный отпуск составляет , так что гораздо больше.

Оказать поддержку коллеге в момент, когда у него намечается важное время для общения с ребенком, можно разными способами.

По этим, а также по и многим другим причинам очень важно показать вашей коллеге позитив, заботу и поддержку во время декретного отпуска. Это просто! Просто используйте ваши слова .

Какие преимущества дает пожелание коллеге счастливого отпуска по беременности и родам?

→ Продемонстрируйте свою поддержку

Даже если рядом с ними уже есть деревня, сообщите своему коллеге, что вы рядом, если ему что-нибудь понадобится, пока его нет, чтобы было ясно, что в его деревне есть и его рабочая семья.

→ Дайте несколько полезных советов

Поделитесь некоторыми золотыми самородками, которые вы обнаружили благодаря своему родительскому опыту и которые облегчили вашу жизнь и процессы.

→ Проявите сочувствие

Видя, что кто-то другой был там, сделал то же самое и купил футболку, вы получаете дополнительное утешение, зная, что все их мысли и заботы нормальны.

→ Поощряйте

Быть работающей мамой — непростая работа, но поддержка других родителей помогает смотреть на вещи в более трудные времена.

→ Поддержите

ее благополучие

Конечно, новый комочек радости будет приоритетом №1, но убедитесь, что мама знает, что ее здоровье и благополучие не менее важны.

Совет: Отпразднуйте предстоящий декретный отпуск вашей коллеги с помощью CareCards!
CareCards позволяет всей вашей команде пожелать им приятного отдыха, отправить им подарок для новой мамы и поделиться персонализированными поздравлениями на одной простой в использовании платформе.

Попробуйте CareCards бесплатно

Содержание страницы (Нажмите, чтобы перейти)

Лучшие сообщения о декретном отпуске

Желаю вам много радости и счастья с вашим новым комплектом! Быть родителем будет еще более удивительным, чем вы можете себе представить!

Поздравляем с пополнением! Наслаждайтесь общением и максимально используйте свой декретный отпуск.

Пусть ваш новый ребенок принесет вам больше любви, чем может вместить ваше сердце. Думая о вас и надеясь, что ваш декретный отпуск даст вам достаточно времени, чтобы привыкнуть к вашей новой работе «Лучшей мамы на свете!»

Когда вы будете готовиться к тому, чтобы привести своего маленького ангела домой, я надеюсь, что вы также найдете время в декретном отпуске, чтобы отдохнуть и позаботиться о самостоятельно . Всего наилучшего Вам и Вашей прекрасной семье.

Пусть непреодолимая радость от рождения вашего малыша принесет столько любви и счастья в ваш дом и ваше сердце. Дышите глубже и по-настоящему наслаждайтесь декретным отпуском.

Профессиональный совет: Соедините свою новую детскую карточку с коробкой здоровых закусок или подарочной коробкой для ухода за собой для лучшей мамы!

Предоставлено LinkedIn

Пожелания в декретном отпуске от начальника

Вы очень цените нашу команду, и вашему ребенку очень повезло, что вы его мама. Я не сомневаюсь, что с ним/ней вы тоже отлично справитесь!

Я давно говорил тебе, что тебе нужно немного отдохнуть. Я рад, что ты наконец прислушиваешься к моему совету. Отключите и действительно наслаждайтесь декретным отпуском!

Все определенно будет по-другому, но не торопитесь и примите изменения. Ваш драгоценный ребенок теперь будет вашим главным приоритетом, и я надеюсь, что вы потратите бесценное и непрерывное время на общение во время отпуска по беременности и родам.

Поскольку мы здесь как семья, мы все приветствуем новых членов семьи! Передайте малышке нашу любовь и обязательно позаботьтесь о себе, пока обустраиваетесь.

Наша команда будет скучать по тебе, но мы понимаем, что должны разделить тебя с твоим новым боссом. Мы здесь для вас и надеемся, что у вас будет замечательный декретный отпуск, полный любви и особых моментов с вашим новым ангелом.

Совет: Повысьте эффективность своего сообщения, включив подарочную карту Caroo для товаров и закусок или одну из их персонализированных электронных открыток, которые помогут вам решить, что вы хотите сказать.

Пожелания в декретный отпуск для коллег

Поздравляем! Вы нашли лучшую причину пропустить следующее ежеквартальное собрание, молодец! Наслаждайтесь свободным временем с вашим новым Lil Nugget!

Вы такая вдохновляющая сила в офисе, что нам действительно будет не хватать вашей энергии в течение нескольких месяцев. Улыбка, с которой вы вернетесь после декретного отпуска, того стоит! Наслаждайся каждым моментом!

Не забывайте о работе вашего малыша, тетушки и дяди! Желаем вам обоим всего наилучшего и надеемся, что декретный отпуск пройдет без стресса!

Этот малыш действительно не представляет, как ему/ей повезло, что вы его/ее мама. Хорошо, что у вас есть все эти недели материнства, чтобы показать ему/ей!

Декретный отпуск предназначен для того, чтобы впитать в себя все ласки ребенка и слюнявые поцелуи, на которые ты способен! Мы, конечно, будем скучать по вам, но надеемся, что вы хорошо проведёте время!

Забавные сообщения о декретном отпуске

Наконец-то у вас есть разрешение быть в любом настроении и в любое время! Хорошо, что у тебя есть целый декретный отпуск, чтобы пережить их все!

Поздравляем! Я видел это все , сейчас. На что готовы пойти некоторые люди, чтобы немного отдохнуть, вау! Хорошего отдыха ребенку!

Ты сказал, что тебе нужен перерыв? Почти уверен, что декретный отпуск не будет расслабляющим тропическим отдыхом, который вы себе представляли, но в любом случае удачи!

Слава! Вы успешно клонировали гораздо меньшую и симпатичную версию себя!

Имейте в виду… никто другой тоже не знает, что они делают. Буквально… НИКТО! Пусть ваш декретный отпуск станет тем опытом, на который вы надеетесь!

Прощальные сообщения о декретном отпуске

Не могу поверить, что ты покидаешь нас! Я знаю, что это всего несколько коротких месяцев, но я буду скучать по тебе, пока ты в декретном отпуске. Я желаю вам всего наилучшего!

Ты так многому меня научил! Будет тяжело не видеть вас каждый день какое-то время, но вашему ребенку , так что повезло учиться у вас сейчас! Ты будешь отличной мамой!

Говорят «капюшона нет совсем как мать капюшон», и вы скоро станете добросовестным участником! С наилучшими пожеланиями в декретном отпуске!

Я собираю все свои хорошие джуджу и посылаю их тебе! За расслабляющий декретный отпуск с низким уровнем стресса для вас и вашего малыша!

Ты была прекрасной мамой еще до того, как забеременела. Это только в тебе! Теперь вы можете показать свою потрясающую мамочку! Ты зажжешь эту родительскую штучку!

Отпуск по беременности и родам

«Жизнь — это пламя, которое всегда догорает, но снова загорается каждый раз, когда рождается ребенок». — Джордж Бернард Шоу
«Я люблю тебя больше, чем мир и небо». — Марти Клазмер
«Беременность — это процесс, который предлагает вам сдаться невидимой силе, стоящей за всей жизнью». — Джуди Форд
«Мы никогда не познаем родительской любви, пока сами не станем родителями». — Генри Уорд Бичер
«Говорите со своими детьми так, как будто они самые мудрые, самые добрые, самые красивые и волшебные люди на земле, потому что во что они верят, тем они и станут». — Брук Хэмптон

Карточки декретного отпуска

1. Бутылочки для поппин

Самое время! Пришло время обменять бутылки из-под шампанского на детские бутылочки. Эта супер милая открытка отмечает их переход на сторону мамы.

Почему эта открытка понравится будущей маме: Она может не думать, что она готова , но она делает это с блеском! Дай пять, мама!

2. Групповая карточка для мамы-рок-звезды

Удивительно, что могут сделать для молодой мамы несколько слов ободрения. Дать ей знать, что вы все за ней, — это огромное облегчение и помогает снять стресс с ее плеч.

Почему будущей маме понравится эта открытка: Открытка из группы показывает маме, что ее рабочая семья заботится о ней и поддерживает ее следующую главу.

3. Индивидуально для нее

Имя мамы указано на лицевой стороне, а ваше предварительно распечатанное личное сообщение находится внутри. Идеальное сочетание для трогательной, сердечной открытки для вашего коллеги.

Почему будущим мамам понравится эта открытка: Ваше персонализированное сообщение внутри делает его очень личным благодаря причудливому повороту шрифта.

4. Мечта сбылась

Мама не знает, что с ней?! Какая разница? В любом случае, есть от чего поволноваться!

Почему будущей маме понравится эта открытка: То ли она еще не знает , то ли вообще не хочет знать, эта открытка показывает, что ее коллеге небезразлична мечта.

5. Уже

Хорошо

Возвращение на работу после декретного отпуска может открыть перед коллегой море эмоций. Конфликт настоящий , поэтому поддержка притока их чувств может быть очень полезной в их переходе.

Почему будущим мамам понравится эта открытка: Очень важно знать, что они чувствуют и думают — это хорошо.

На какие темы декретного отпуска вы можете писать?

Детская любовь

Любой родитель скажет вам, что нет такой любви, как любовь к ребенку. Делясь своим личным опытом такого рода любви, вы можете укрепить связи с коллегой и поддерживать здоровую динамику «работа-семья».

Мы будем скучать по тебе

Страшно представить, что они не будут работать и заниматься своими делами неделями, а то и месяцами. Зная, что по ним будут скучать, но вы полностью поддерживаете их отсутствие, вы сможете легче расставить приоритеты и расслабиться в новой роли.

Благословения

Для более духовного коллеги легко найти благословения, закутанные в узелок радости. Найдите минутку и выделите благословения их нового прибытия.

Наследие

Новый ребенок — это возможность для нового родителя передать свое наследие. Наследие, от фамилии до ценностей и убеждений, неизбежно передается из поколения в поколение и заслуживает определенного признания.

Взросление

Мы часто шутим об опасностях и ловушках, связанных с работой, оплатой счетов и взрослением в целом. Стать родителем — это совершенно новый уровень ответственности, поэтому найти немного юмора в ситуации — отличный способ сделать ее легкой и веселой для мамы.

Советы по работе с коллегой во время декретного отпуска

1) Держите их в курсе событий.

Им не нужно делать что-либо связанное с работой во время отпуска по беременности и родам, но информирование их о таких вещах, как организационные и политические изменения, графики и важные объявления компании, позволяет им знать, что они по-прежнему являются частью команды. Кроме того, это держит их на связи, так что, когда они вернутся к работе, их не смутят все изменения, о которых они не знали.

2) Иметь нерабочих разговоров.

Да, они все еще ваши коллеги, но они также человек, а теперь и родитель. Поощряйте их отключаться от рабочего мышления и говорите с ними обо всем , кроме работы. С новорожденным есть о чем поговорить!

3) Расписание игр.

Хорошо, их малыш точно не сможет пинать футбольный мяч, так что это больше для взрослых, чем для детей. Если вы также являетесь родителем, им очень полезно иметь других родителей, на которых можно положиться. Для вас это отличный способ познакомиться с новым набором и предложить ему пообщаться по-взрослому с тем, кто его понимает. Это также отличное время, чтобы подарить им любые подарки, которые вы, возможно, подобрали по пути, и провести некоторое время вне офиса со своим коллегой.

Советы по возвращению коллеги из декретного отпуска

1) Не торопитесь.

Нет никакой гонки, чтобы начать работать с полной нагрузкой с первого дня. Помогите им вернуться назад и постарайтесь не перегружаться всем, что им нужно, чтобы наверстать упущенное.

2) Делайте перерывы.

Возвращение на работу может быть действительно тяжелым, и нормально чувствовать себя плохо в течение дня. Поощряйте их делать перерыв и дышать через это, чтобы они могли обрабатывать все с терпением и ясностью.

3) Обратитесь за помощью.

Осознание того, что их коллеги понимают их и всегда рядом с ними, значительно повышает настроение вернувшихся родителей. Убедитесь, что они знают, что могут обратиться к вам за помощью и поддержкой, чтобы сделать их переход более плавным.

Отпуск по беременности и родам часто называют «четвертым триместром». Математически это невозможно, мы знаем, но физически… числа проверяются. Декретный отпуск позволяет маме быть такой же сосредоточенной на этом этапе, как и на первых трех.

Скорее всего, ее обычные узоры совсем не будут похожи на узоры в течение нескольких недель. Сон, еда и забота о себе будут вращаться вокруг нового хозяина дома. Добавьте к этому круглосуточные кормления и лишение сна практически гарантировано.

Ваши добрые пожелания и обмен опытом могут стать ключом к тому, чтобы дать ей понять, что все будет хорошо.

Заключение

Если вы устроите им вечеринку в офисе, со всеми играми, подарками и пожеланиями. Или у вас есть простая карточная вечеринка, где вся ваша поддержка и поощрение должны уместиться в поздравительной открытке. Есть один общий знаменатель.

Слова.

Слова вдохновения, силы, понимания и сопереживания помогают молодым родителям больше, чем вы думаете. Эти сообщения будут находить отклик, поскольку и мама, и ребенок испытывают серьезные изменения в каждом триместре беременности, а также те, которые продолжают проявляться в течение следующих нескольких месяцев, даже после родов.

Без этого необходимого отпуска у молодых мам на 51% больше шансов быть госпитализированными в какой-то момент (почти до 2 лет после родов), а более чем у 10% мам в конечном итоге развивается послеродовая депрессия.

Имейте в виду, что отпуск по беременности и родам действительно ничего не имеет отношения к работе и всего отношения мамы к ее новорожденному. Он предназначен для того, чтобы снять обычное давление работы и все, что с этим связано, и в то же время дать ей время привыкнуть и привыкнуть к своему новому ребенку. Точно так же и мамам нужно это время, чтобы приспособиться к своим физическим, психическим и эмоциональным изменениям.

Люди также задают эти вопросы о пожеланиях в декретном отпуске

В: Что дает хорошее желание в декретном отпуске?

A: Хорошее пожелание в отпуске по беременности и родам должно быть продуманным и поддерживающим. Заполните их преимуществами отцовства. Предложите несколько добрых слов, рекомендаций и даже свой номер телефона на случай, если им понадобится позвонить другу.

В: Могу ли я связать сообщение о декретном отпуске с подарком?

О: Вы можете совместить сообщение о декретном отпуске с подарком! Вы можете выбрать элементы из ее реестра или подарить ей подарочные карты, чтобы она могла получить то, что ей нужно. Любой из них прекрасно дополнит ваше сообщение о декретном отпуске. И все это можно сделать с помощью электронных открыток и подарочных карт!

В: Что писать в карточке декретного отпуска?

О: В карточке декретного отпуска можно писать что угодно! Дайте им знать, что вы рядом с ними, вы поддерживаете их свободное от работы время и понимаете, насколько важно это время для них и их новорожденного ребенка.

Фейсбук
Твиттер
LinkedIn
Электронная почта
Копировать ссылку
Более

Неправомерное увольнение после выхода из декретного отпуска

ДЛЯ НАШИХ КЛИЕНТОВ ВОЗВРАЩЕНО БОЛЕЕ 200 МЛН ДОЛЛАРОВ США

Если вас уволили с работы после возвращения из отпуска по беременности и родам, вы можете заявить о незаконном увольнении

Когда вы вернетесь из оплачиваемого или неоплачиваемого отпуска по беременности и родам, ваш работодатель должен предложить вам ту же работу (или аналогичную работу), которую вы имели, когда вы ушли . Если они уволят вас с работы вместо того, чтобы обеспечить ваше возвращение на работу, у вас может быть дело о неправомерном увольнении. Неправомерное увольнение происходит, когда ваш работодатель использует ваш статус защищенного класса (беременность) или возврат из отпуска FMLA в качестве предлога для вашего увольнения. Федеральные законы и законы штатов запрещают неправомерное увольнение.

Если ваш начальник уволил вас с работы вскоре после возвращения из декретного отпуска, вы имеете право добиваться справедливости. Вам нужно работать с адвокатом по вопросам дискриминации беременных, чтобы помочь вам бороться за свои права и получить компенсацию, которую вы заслуживаете.

Каковы ваши права в отношении отпуска по беременности и родам?

В Соединенных Штатах нет федерального закона, предусматривающего отпуск по беременности и родам. Тем не менее, Закон о семейных и медицинских отпусках (FMLA) позволяет молодой матери брать отпуск на срок до 12 недель, чтобы сблизиться со своим новорожденным ребенком. Этот отпуск является неоплачиваемым отпуском по болезни.

Отпуск FMLA

Работодатели, в которых работает 50 или более сотрудников, должны разрешить работнику, отработавшему не менее 1250 часов за 12 месяцев, взять этот отпуск. Некоторые права по закону включают:

Неоплачиваемый отпуск до 12 недель
Право на страхование здоровья по тарифу работодателя
Право вернуться на свою работу или на работу с той же оплатой и графиком
Право на сохранение работы после возвращения из отпуска

Отпуск штата

Законы некоторых штатов предусматривают дополнительные льготы для беременных матерей, находящихся в декретном отпуске. В зависимости от вашего штата отпуск может быть оплачиваемым или неоплачиваемым. Однако законы всех штатов требуют, чтобы работодатели разрешали вам вернуться на ту же должность, которую вы оставили, или на аналогичную должность.

Сохранение работы

Когда вы берете отпуск по состоянию здоровья, ваш работодатель должен сохранить для вас вашу работу или эквивалентную работу. Они не могут дать вам должность, для которой вы не обучены или не квалифицированы. Они не могут уволить вас с работы, когда вы вернетесь, если только они не уволили бы вас, если бы вы не взяли декретный отпуск.

Может ли начальник уволить вас, пока вы находитесь в декретном отпуске или когда вы вернетесь?

Начальник может уволить вас, пока вы находитесь в декретном отпуске. Однако они не могут вас уволить, потому что вы находитесь в декретном отпуске. Иногда работодателям может потребоваться уменьшить свою рабочую нагрузку. Поэтому они уволят целый отдел. Если вы работаете в этом отделе, вы можете получить уведомление об увольнении во время отпуска по беременности и родам.

Уволен по уважительной причине

В некоторых ситуациях возникает жалоба или проблема, которая может быть связана с работой, выполненной несколько недель или месяцев назад. К сожалению, она может возникнуть, пока вы находитесь в декретном отпуске. Если проблема или жалоба являются основанием для увольнения (в соответствии с политикой компании), ваш работодатель может потребовать встречи с вами, чтобы выслушать вашу точку зрения. После этого вас могут уволить по причинам, связанным с жалобой или проблемой.

Защита от увольнения

Ваш начальник не может уволить вас, пока вы находитесь в отпуске по беременности и родам или когда вы вернетесь и сохраните остальную часть своего отдела, назвав это вынужденным увольнением. Они не могут уволить вас только потому, что вы находитесь в декретном отпуске. Они не могут заставить вас занять должность, для которой вы не подходите, потому что им нужно было привести кого-то другого, чтобы заменить вас, пока вы находитесь в декретном отпуске. Все эти случаи являются примерами возмездия и неправомерного увольнения на основании отпуска по беременности и родам.

Что делать, если вас уволили после выхода из декретного отпуска?

Если вы вернулись из отпуска по беременности и родам и вскоре после этого были уволены, вы можете подать иск о незаконном увольнении или возмездии. Если вы воспользовались Законом о семейном отпуске и отпуске по болезни (FMLA) для отпуска по беременности и родам, вы можете подать иск в федеральный суд против своего работодателя. FMLA позволяет вам подать иск в течение двух лет после нарушения. Срок составляет три года, если вы считаете, что работодатель умышленно нарушил закон, увольняя вас.

Вы также можете иметь право подать иск в суд штата в соответствии с законами штата. Обсудите свое дело с адвокатом по вопросам дискриминации беременных в вашем штате, чтобы узнать больше о своих правах.

Имеете ли вы право на компенсацию, если вас уволили с работы в связи с уходом в декретный отпуск?

Если вы стали жертвой дискриминации по беременности или нарушениям FMLA относительно отпуска по беременности и родам, вы имеете право потребовать компенсацию. Вы можете запросить средства правовой защиты в суде или у своего работодателя. Некоторые средства правовой защиты могут включать восстановление вашей работы и льгот для сотрудников. Вы можете попросить компенсацию, такую как потеря заработной платы, судебные издержки и сборы, деньги за боль и страдания, а также эмоциональный стресс.

Вам нужен юрист по трудоустройству, который поможет вам подать иск о незаконном увольнении?

Когда ваш начальник увольняет вас с работы из-за того, что вы взяли декретный отпуск, он совершает незаконное увольнение. Незаконное прерывание беременности может быть формой дискриминации и возмездия за беременность. Юрист по трудоустройству может помочь вам составить иск о дискриминации и мести. Они могут помочь вам подать иск в соответствующий суд или агентство, наиболее подходящее для вашего иска. Наконец, ваш адвокат по вопросам дискриминации при приеме на работу может начать переговоры об урегулировании с вашим работодателем, как только вы решите подать жалобу на своего работодателя. Ваш адвокат по вопросам дискриминации беременных может помочь вам добиться справедливости и компенсации, которых вы заслуживаете.

Наши опытные адвокаты по делам о незаконном прерывании беременности и дискриминации беременных всегда готовы помочь

Вы имеете право взять отпуск по болезни, чтобы сблизиться с вашим новым ребенком.