ОТПУСК ПО БЕРЕМЕННОСТИ И ОТПУСК ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ
По закону отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком считаются важным препятствием личного характера при выполнения трудовой деятельности. Важно, однако, что они засчитываются как выполнение трудовой деятельности!
Отпуск по беременности
Отпуск по беременности и родам выплачивается экономически активным лицам, которые лишились своего заработка по причине беременности и родов или последующего ухода за ребёнком.
Отпуск по беременности и родам длится 28 недель и начинается 6-8 недель до планируемой даты родов. При рождении двух и более детей отпуск по беременности и родам длится 37 недель.
Отпуск по беременности и родам, как правило, не может быть короче 14 недель и ни в коем случае не может прекратиться или прерваться до истечения 6-и недель со дня родов.
На протяжении всего отпуска по беременности и родам работодатель обязан сохранить за Вами Ваше трудовое место
Он обязан дать Вам возможность выполнять ту же работу на том же месте, как только Вы вернётесь из отпуска. Если по какой-либо причине (напр. закрытие той части предприятия, где Вы работали) это невозможно, работодатель обязан перевести Вас на трудовое место, где Вы будете выполнять трудовую деятельность, указанную в трудовом договоре.Пособие по беременности и родам выплачивается из средств страхования на случай болезни, его размер регулируется законом и в нынешнее время составляет 70 % ограниченной части Вашего дневного заработка. Размер пособия высчитывает и пособие выплачивает соответствующее районное управление социального обеспечения по месту нахождения Вашего работодателя.
Пособие по беременности и родам выплачивается при условии, что
- в день ухода в отпуск по беременности и родам Вы легально работаете и застрахованы на случай болезни и
- в течении последних двух лет Вы были застрахованы на случай болезни как минимум на протяжении 270 дней.
Предпринимателю для выплаты пособия по беременности и родам надо быть застрахованным на случай болезни на протяжении минимально 180 дней в течение года, предшествующего выплате денежной помощи.
Если страхование женщины при трудоустройстве прекратилось в период беременности, то охранный срок для возникновения права на выплату денежной помощи по материнству составляет такое количество календарных дней, сколько длились последние трудовые отношения, однако не более 180 календарных дней.
Заявление на выплату пособия подается на специальном бланке, который Вам выдаст Ваш врач. Вы должны представить заявление своему работодателю, и он сам перешлёт заявление в соответствующее районное управление социального обеспечения. О размере пособия и сроках его выплаты Вы получите письменное уведомление. Если Вы не согласны с размером пособия, то можете подать соответствующее заявление в районное управление социального обеспечения, которое рассмотрит заявление и выдаст по этому вопросу решение, подлежащее обжалованию.
Важно знать, что Вы можете подать заявление на выплату пособия в течении 7 дней после прекращения трудовых отношений (в так называемый льготный срок).
Безработным пособие по беременности и родам не выплачивается. Как правило, они получают только пособие по уходу за ребёнком.
Вы можете осуществлять уход за ребёнком поочередно с мужем (отцом ребенка), для этого вам необходимо заключить письменное соглашение
Каждому из вас в таком случае выплачивается соответствующая часть пособия. Поочередный уход возможен с 7-ой недели после родов. Чередоваться можно неограниченное количество раз, однако по закону мужчина должен осуществлять уход за ребенком не менее 7 последовательных календарных дней.
Отпуск по уходу за ребенком
После окончания отпуска по беременности и родам Вы можете уйти в отпуск по уходу за ребёнком, который может длиться максимально до достижения ребенком возраста
3-х лет.
Работодатель обязан и в этом случае принять Вас обратно, однако не на Ваше первоначальное трудовое место, а на любое трудовое место, где Вы будете выполнять трудовую деятельность, соответствующую Вашему трудовому договору.
Если Вы хотите находиться в отпуске до достижения ребенком возраста 4-х лет, то должны договориться об этом со своим работодателем.
Отец ребёнка может выйти в отпуск по уходу за ребёнком сразу после его рождения. Не обязательно, чтобы мужчина был мужем матери ребенка, однако он должен быть записан в свидетельстве о рождении ребенка.
В отпуск может выйти любой из родителей, но не оба родителя одновременно!
Если у Вас нет права на отпуск по беременности и родам и выплату соответствующего пособия, то сразу после рождения ребенка
Пособие по уходу за ребенком является пособием системы социальной помощи, выплата которого может совпадать с продолжительностью самого отпуска по уходу за ребёнком.
Пособие выплачивается вне зависимости от Вашего дохода, не превышает
сумму, соответствующую 70 % дохода и не должно превышать сумму 11 500 крон в месяц.
При выполнении условий, предусмотренных законом, Вы можете выбрать двух-, трех- или четырехлетний срок выплаты пособия.
Если размер выплачиваемого пособия выше, то срок его выплаты будет короче.
В некоторых случаях требуется выполнение условия годового непрерывного проживания на территории ЧР.
В требуемый 365дневный срок не засчитывается пребывание на территории страны в статусе соискателя убежища, проживающего в центре для беженцев. Право на пособие есть только у тех лиц, которые (вместе с членами общего домашнего хозяйства) имеют на территории ЧР регистрацию (граждане), имеют разрешение на постоянное проживание (иностранцы) и фактически здесь проживают.
Если отказ из-за невыполнения этого условия грозит заявителю крайне неблагоприятными последствиями, то областная администрация может освободить иностранца от выполнения этого условия.
Пособие может выплачиваться и гражданам ЕС.
Продолжительность выплаты пособия по уходу за ребёнком не обязательно должна совпадать с продолжительностью самого отпуска по уходу за ребёнком! Право на пособие имеет родитель ребенка, который круглосуточно в течение всего календарного месяца лично и надлежащим образом заботится о самом младшем в семье ребёнке до достижения им возраста 4-х лет. Условие считается выполненным и в следующих случаях (даже если оно фактически не выполнено):
- ребенок младше 2-х лет посещает ясли или подобное учреждение максимально 46 часов в месяц
- ребёнок младше 2-х лет регулярно посещает медицинское реабилитационное учреждение или детский сад для детей с ограничениями или ясли для детей с недостатками зрения, слуха или речи или для умственно отсталых детей не дольше, чем на 4 часа в день;
- ребёнок с ограничениями или ребёнок с ограничениями тяжелой степени младше 2-х лет регулярно посещает дошкольное учреждение не дольше, чем на 6 часов в день,
- ребёнок, одинокий родитель или оба родителя которого нуждаются в уходе, может посещать ясли, детский сад или любое дошкольное учреждение не дольше, чем на 6 часов в день
- ребёнок старше 2-х лет посещает детский сад или любое подобное учреждение без ограничения
Важно знать, что пособие выплачивается вне зависимости от дохода родителей, поэтому, получая пособие, Вы можете работать, или подрабатывать
Необходимо, однако, чтобы уход за ребёнком осуществляло другое совершеннолетнее лицо (бабушка, няня и т.
д.)Родители могут выбрать размер и срок выплаты пособия по уходу за ребенком:
• ускоренная выплата – выплачивается до достижения ребенком возраста 2-х лет в максимальном размере 11 500 крон в месяц. Эту форму выплаты может выбрать лишь тот родитель, который имеет право на выплату пособия по беременности и родам
• классическая выплата – пособие в размере 7 600 крон в месяц выплачивается на протяжении 31 месяца. Эту форму выплаты может выбрать лишь тот родитель, который имеет право на выплату пособия по беременности и родам.
• замедленная выплата – выплачивается и тем родителям, которые не имеют права на выплату пособия по беременности и родам. Пособие выплачивается в размере 7 600 крон в месяц до достижения ребёнком возраста 9-и месяцев, и дальше в заниженном размере 3 800 крон в месяц до достижения им возраста 48-и месяцев. Это вариант – для тех семей, где мать ребенка не была застрахована на случай болезни (безработные или студентки), а отец также не выполняет условие страхования.
Письменное заявление на соответствующем бланке подается в областное отделение бюро по трудоустройству по месту постоянного проживания заявителя. Кроме бланка надо представить подтверждение от работодателя о размере Вашего дохода (для определения размера пособия) и свидетельство о рождении ребенка.
Способ выплаты пособия можно менять каждые 3 месяца при условии, что Вы или отец ребенка были застрахованы на случай болезни. В противном случае пособие будет выплачиваться Вам в замедленном режиме.
При рождении следующего ребенка Вы теряете право на выплату пособия по уходу за предыдущим ребенком, даже при условии, что у Вас есть право на пособие по уходу за следующим ребенком в том же размере, как и в случае предыдущего ребенка. О рождении ребенка необходимо сообщить в соответствующее учреждение, чтобы не возникло переплаты пособия.
Если на младшего ребенка в семье Вам полагается пособие по уходу за ребенком и пособие по уходу за членом семьи, то на основании письменного заявления Вам будут выплачиваться оба пособия одновременно.
Исключительные ситуации
В случае смерти ребёнка во время отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребёнком, отпуск длится ещё две недели после смерти ребёнка, но не дольше дня, когда бы ребёнок достиг возраста одного года.
Если Ваш ребёнок по причине состояния здоровья госпитализирован, а Вы тем временем вернетесь на работу, то отпуск прервется и возобновится тогда, когда Вы снова начнете осуществлять уход за ребёнком.
Если родители отказываются выполнять свои родительские обязанности, то ребёнок передается на попечение другого лица или соответствующего учреждения. В таком случае родители не имеют право на отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребёнком.
Выйти в отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком — это Ваше право, а не обязанность. Ваша единственная обязанность – без промедления сообщить работодателю о дате выхода в отпуск по беременности и родам или в отпуск по уходу за ребенком.
Срок отпуска по беременности и родам (а также срок отпуска отца по уходу за ребенком, равноценный сроку отпуска работницы по беременности и родам) считается сроком выполнением трудовой деятельности. Срок отпуска по уходу за ребенком выполнением трудовой деятельности не считается.
Лица, которым общая сумма пособия по уходу за ребенком была выплачена до истечения срока отпуска по уходу за ребенком, не будут больше получать никакого пособия до конца отпуска. Однако до конца отпуска они не должны отчислять взносы на социальное и медицинское страхование, за них взносы на медицинское страхование отчисляет государство. Личный уход за ребенком до 4 лет считается дополнительным сроком страхования, который засчитывается при вычислении размера пенсии, несмотря на то, что взносы в этот период не отчисляются.
За матерей, которые хотят заботиться о своих детях дольше установленного срока, взносы на медицинское страхование также отчисляет государство (за матерей с одним ребенком – до 7 лет, за матерей с двумя и более детьми – до 15 лет).
Об этом необходимо сообщить в соответствующее управление социального обеспечения, заполнить там бланк заявления и в своей страховой компании потребовать, чтобы взносы отчислялись государством.
Те же права имеют и мужчины, если именно они заботятся о ребенке/детях.
Получение пособия по безработице во время и после отпуска по беременности и родам
Кевин Хейни
Родители часто спрашивают о получении пособия по безработице во время декретного отпуска.
Пары часто сталкиваются с неоплачиваемым отпуском на работе и нуждаются в замене источника дохода, чтобы поддерживать семейный бюджет, растянутый новым ртом, чтобы кормить и одевать.
Краткий ответ заключается в том, что вам придется искать альтернативы безработице во время отпуска по беременности и родам, потому что вы не имеете права на получение помощи, пока у вас есть работа, и вы не можете или не готовы работать.
Однако подать заявление на пособие по безработице после отпуска по беременности и родам становится возможным, если вы потеряли работу и имеете возможность и готовность работать – при условии, что вы живете в штате с подходящим юридическим определением «уважительной причины» – или ваш работодатель уволил вас.
Безработица во время отпуска по беременности и родам
Получить пособие по безработице во время отпуска по беременности и родам редко удается, потому что вы нарушаете по крайней мере один из пяти квалификаторов, которые одинаково применяются по всей стране.
- Безработный
- Способен работать
- Готов к работе
- Активно ищет новую должность
- Готов принять подходящие предложения
Оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам может быть лучшей альтернативой , чем получение пособия по безработице после рождения ребенка, поскольку пособия заменяют часть доход для опекунов семьи.
Вы можете соответствовать требованиям, если живете в Калифорнии, Калифорнии, Гавайях, Нью-Джерси, Нью-Йорке, Род-Айленде или Вашингтоне.
Содержание
- Unemployment During Maternity Leave
- Pregnancy Leave
- After Childbirth
- Unemployment after Maternity Leave
- Good Cause
- Medical Reason
- Caretaking Reason
- Laid Off
- Good Cause
Pregnancy Leave
Drawing безработица во время отпуска по беременности досрочно из-за медицинских осложнений невозможна. Вдобавок к тому, что у вас все еще есть работа, вы физически не можете работать, когда отдыхаете на матрасе или кушетке под предписанным врачом постельным режимом.
- Краткосрочная нетрудоспособность штата может покрывать отпуск по беременности, если вы живете в одном из семи регионов с обязательным страхованием: Калифорния, Гавайи, Массачусетс, Нью-Джерси, Нью-Йорк, Род-Айленд или Вашингтон.
- Индивидуальная краткосрочная нетрудоспособность может также покрывать отпуск по беременности, если страховое покрытие началось до зачатия, в зависимости от того, где вы приобрели полис.
- Источники, полученные от сторонних работодателей, не покрывают осложнения беременности
- Планы на рабочем месте, как правило, покрывают вопросы беременности до наступления срока родов
После родов
Заявление на пособие по безработице в декретном отпуске после рождения ребенка также нецелесообразно. В дополнение к тому, что у вас все еще есть работа, у вас будут периоды, когда вы не имеете права, потому что вы не можете или недоступны для работы.
- Восстановление после родов означает, что вы не можете в течение шести-восьми недель (естественные роды по сравнению с кесаревым сечением)
- Связь с новорожденным означает, что вы недоступны, пока не найдете полный рабочий день дневного ухода
- Уход за больным ребенком или младенцем с низкой массой тела при рождении также означает, что вы будете недоступны до тех пор, пока здоровье вашего ребенка не стабилизируется.
Государственная помощь в оплате счетов может оказаться более продуктивной во время неоплачиваемого отсутствия на работе, поскольку вам нужно растянуть скудные бюджетные деньги. Вы можете найти способы снизить различные расходы, такие как здравоохранение, питание, энергия, жилье и транспорт.
Безработица после отпуска по беременности и родам
После окончания отпуска по беременности и родам получение пособия по безработице часто становится более реальным, когда не действуют пять основных факторов, ограничивающих право на получение пособия.
- Безработный
- Трудоспособный
- Доступен для работы
- Активно ищет новую должность
- Готов принять подходящие предложения
если ваш работодатель вас не уволил.
Good Cause
Только женщины, проживающие в определенных штатах, имеют право подать заявление на получение пособия по безработице после отпуска по беременности и родам, если они уволились или потеряли работу.
Каждый штат устанавливает уникальные законы, определяющие уважительные причины, которые применяются в двух известных обстоятельствах.
- Нетрудоспособность в связи с необходимостью ухода за ребенком
- Связь с новорожденным ребенком
- Уход за недоношенным ребенком
- Нетрудоспособность в связи с беременностью
- Медицинские осложнения до родов 902
Послеродовые медицинские расстройства
Безработица по медицинским показаниям возможна после отпуска по беременности и родам, если увольнение связано с инвалидностью и вы проживаете в одном из четырнадцати штатов: Аризона, Колорадо, Флорида, Иллинойс, Мичиган, Миннесота, Миссури, Пенсильвания, Южная Каролина, Техас, Юта, Вирджиния, Вашингтон и Юта.
Эти четырнадцать состояний включают серьезное заболевание работника, инвалидность или беременность, которые являются уважительной причиной для увольнения или увольнения.
Подача заявления на пособие по безработице после отпуска по беременности и родам возможна, если ваше увольнение связано с уходом за членом семьи с тяжелым заболеванием. Кроме того, ваши шансы улучшаются, если вы живете в одном из этих тринадцати штатов по уважительной причине, связанной с семейными обстоятельствами.
Имейте в виду, что связь с вашим совершенно здоровым новорожденным ребенком, вероятно, не выдержит испытания.
| Arizona | California | Connecticut |
| Illinois | Minnesota | New York |
| Oregon | Rhode Island | South Carolina |
| Texas | Virginia | Washington |
| Висконсин |
Уволенный
Женщины во всех пятидесяти штатах имеют право на получение пособия по безработице после окончания отпуска по беременности и родам, если работодатель уволил их.
Сокращение штата происходит из-за отсутствия работы, сокращения производства или реорганизации и не имеет ничего общего с вашей производительностью или посещаемостью.
Вам не нужно указывать уважительную причину для получения права на участие в программе после того, как увольнение затронет вас и других сотрудников. Увольнение с работы не имело никакого отношения к вашей непостоянной посещаемости во время постельного режима во время беременности или привязанности к новорожденному ребенку.
Беременность и выплаты по социальному обеспечению
Введение
Социальное пособие по беременности и родам чаще всего ассоциируется с пособием по беременности и родам. Этот документ объясняет, как лечится беременность, если вы получаете пособие по безработице, Ищущие работу Пособие, пособие по болезни, Семья с одним родителем Оплата или трудоустроены схема.
Если вы беременны и получаете социальное пособие, как правило, вы можете
продолжайте получать оплату до тех пор, пока вы удовлетворяете условиям.
Вы не можете
имеете право на пособие по беременности и родам, если вы не работаете и беременны, за исключением случаев, когда вы
трудовой договор заканчивается в течение 16 недель после недели, на которой родился ваш ребенок.
должны, и вы удовлетворяете условиям взноса PRSI. В этом случае Материнство
Пособие выплачивается со дня окончания работы. Если вы не соответствуете требованиям
для пособия по беременности и родам вы можете претендовать на другую выплату социального обеспечения. Ты
может иметь право на половинную ставку
Пособие по беременности и родам, если вы получаете определенные социальные выплаты (за
например, выплаты семье с одним родителем) и работают.
После рождения ребенка, если вы не имеете права на получение пособия по беременности и родам, вы можете
иметь возможность остаться на вашем платеже, или вы можете претендовать на другой платеж. если ты
работаете более 19 часов в неделю за низкую заработную плату, и у вас есть семья, которую вы можете
право на выплату рабочей семьи
(ВПП) (ранее известная как Дополнение к семейному доходу).
В некоторых случаях ВПП может
выплачиваться пособием по беременности и родам.
Беременность и пособия по безработице
Если вы беременны, вы можете продолжать получать пособие по безработице – либо Пособие по безработице (JB) или пособие по безработице. Вы считаетесь дееспособным работы, если у вас нет осложнений во время беременности или вы больны. Вы должны быть доступны и действительно искать работу, чтобы получить статус соискателя. оплата. Это означает, что вы должны продолжать искать работу в течение беременность.
Однако за 4 недели до предполагаемого рождения ребенка и в течение 8 недель после рождения, вы делаете , а не , должны зарегистрироваться в местной социальной сети. социального обеспечения, и вы делаете , а не , должны доказать, что вы поиск работы. Вы должны сообщить об этом в свой центр Intreo или в местную социальную сеть. Отделение социального обеспечения вашей беременности.
Ваше пособие по безработице будет выплачиваться только за количество недель
осталось по вашему иску.
Если вы больше не имеете права на получение пособия по поиску работы, вы
может подать заявление на получение пособия по безработице. Правила для пособия по безработице
аналогично пособию по безработице, но вам придется пройти тест на нуждаемость.
Когда ваш ребенок родится, вы можете претендовать на повышение вашего статуса соискателя работы. Пособие или пособие для вашего ребенка. Если вы являетесь родителем в одиночку, вы можете соответствовать требованиям для выплаты семьям с одним родителем. Вам следует обратиться в ваш Intreo Center или местное отделение социального обеспечения, чтобы сообщить им о рождении.
Что делать, если я безработный, но не имею права на получение пособия по безработице, потому что болезни во время беременности?
Если вы заболели во время беременности, вы не имеете права на
Пособие по безработице или пособие по безработице. Вы можете получить пособие по болезни, если
вы работали и имеете достаточное количество взносов социального страхования (см.
ниже). Если
вы не имеете права на пособие по болезни, и предполагается, что ваша болезнь продлится
более 12 месяцев вы можете иметь право на получение инвалидности
Разрешение.
Если вы беременны и либо не получаете пособия по социальному обеспечению, либо не право на любую из вышеуказанных социальных выплат, вы можете получить некоторые финансовая поддержка в соответствии с Дополнительным Схема социального обеспечения.
Пособие по беременности и болезни
Если вы беременны, не работаете и подаете заявку на пособие по болезни, вы продолжать получать пособие по болезни, если у вас есть какое-либо заболевание, кроме беременности, чтобы гарантировать получение вами пособия по болезни. Вы должны продолжать отправлять в медицинских справках, чтобы претендовать на пособие по болезни.
Вы не можете использовать саму беременность в качестве медицинской причины для заявления о болезни
Выгода. Тем не менее, медицинские осложнения, связанные с беременностью, могут удовлетворить
медицинские критерии для получения пособия по болезни.
Когда ваш ребенок родится, вы можете
право на увеличение вашего пособия по болезни на ребенка-иждивенца. Ты
следует связаться с отделом пособий по болезни, чтобы узнать, соответствуете ли вы требованиям.
Беременные и находящиеся на больничном от work
Если вы находитесь в отпуске по болезни и сразу же получаете пособие по болезни до того, как вы уйдете в декретный отпуск, вам будет выплачен декретный отпуск Пособие в обычном порядке, если вы удовлетворяете взносы социального страхования.
Взносы социального страхования на пособие по беременности и родам и пособие по болезни не то же самое. Поэтому, если вы работаете, но находитесь на больничном и не получая пособие по болезни, вы по-прежнему можете претендовать на декретный отпуск и декретный отпуск Выгода. Тем не менее, вы должны удовлетворить взносы социального страхования.
Здоровье и безопасность
Пособие представляет собой еженедельную выплату работающим женщинам, которые беременны или
кормящих грудью, и которым работодатель предоставил отпуск по охране здоровья и безопасности.
Беременность и семья с одним родителем Payment
Если вы беременны и получаете пособие для семьи с одним родителем, вы продолжайте получать платеж до тех пор, пока вы удовлетворяете условиям. Когда ваш рождения ребенка вы имеете право на увеличение выплаты на ребенка зависимый. Если вы беременны и у , а не у есть другие дети, , а не , вы имеете право на пособие для семьи с одним родителем до тех пор, пока вы не ребенок рождается.
Вы можете получать половинную ставку пособия по беременности и родам вместе с выплатой для семьи с одним родителем если вы работаете и имеете достаточно взносов социального страхования. Если ты не имеете права на пособие для семьи с одним родителем, и у вас нет другого дохода, который вы может получить некоторую финансовую поддержку в рамках Дополнительных Схема социального обеспечения.
Беременность и программы трудоустройства
Если вы участвуете в программе трудоустройства, у вас есть полный спектр
законные трудовые права, включая материнство
оставлять.