Заявление на декретный отпуск образец 2019: Шаблон заявления на отпуск: как правильно написать заявление? — Оренбург

В случае прекращения трудовых отношений с работником ему может быть предоставлен неиспользованный отпуск с последующим увольнением (ч. 1 ст. 3 Закона об отпусках).

Исключением является увольнения за нарушение трудовой дисциплины. Датой увольнения в таком случае будет последний день отпуска.

Важно!

Работодатель не вправе отказать работнику в предоставлении отпуска с последующим увольнением, мотивируя тем, что график отпусков предусмотрено предоставление отпуска в другой период.

Отпуск по беременности и родам — это один из видов социальных отпусков в Украине. Право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам будущей маме предоставляет листок нетрудоспособности, который она может получить в медицинском учреждении уже с 30-й недели.

Когда и зачем писать заявление на декретный отпуск?

Беременная работница имеет право не идти в отпуск по беременности и родам с даты, указанной в листке нетрудоспособности. Ведь законодательство Украины не требует от женщины таких действий. На практике беременные нередко принимают решение занимать должности и работать, как можно дольше.

При таких обстоятельствах работодатель заинтересован, чтобы работница написала заявление о предоставлении отпуска в связи с беременностью и родами. Наличие такого письменного уведомления частично снимет с него ответственность за состояние здоровья беременной, которая продолжает работать.

СКАЧАТЬ образец

После окончания отпуска по беременности и родам по желанию женщина может уйти в дальнейший отпуск по уходу за ребенком. Воспользовавшись сначала оплачиваемой социальным отпуском по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста (ч. 3 ст. 179 КЗоТ и ч. 1 ст. 18 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.1996 № 504/96-ВР. Такой отпуск по уходу за ребенком предоставляется или на период, определенный женщиной в заявлении, или до даты достижения ребенком трехлетнего возраста (включительно).

Заявление на отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста

СКАЧАТЬ образец

Отпуск по уходу за ребенком до трех лет полностью или частями может использовать отец ребенка или другие родственники, фактически ухаживают за ребенком, а также лицо, усыновившим или взявшим под опеку ребенка, один из приемных родителей и родителей-воспитателей (ч. 3 ст .18 Закона об отпусках, ч. 7 ст. 179 КЗоТ).

• Если ребенок нуждается в домашнем уходе, по окончании отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, по медицинскому заключению и собственному желанию работник может использовать свое право на отпуск без сохранения зарплаты по уходу за ребенком до достижения им шестилетнего возраста. Для получения такого отпуска работник подает следующие документы:
  заявление о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты по уходу за ребенком до достижения им шестилетнего возраста;
• медицинскую справку. Форма первичной учетной документации № 080-1 / о «Справка о необходимости ребенка (ребенка-инвалида) в домашнем уходе» утверждена приказом Минздрава от 11.06.2012 № 430 (далее — Приказ № 430).

СКАЧАТЬ образец

Отпуск до 6 лет предоставляют с даты, которую работник отметил в заявлении. Срок отпуска ограничивается сроком (периодом), определенным медицинской справкой. Срок действия справки устанавливают индивидуально с учетом заболевания, его течения, эффективности противорецидивных и реабилитационных мероприятий. Минимальный срок действия справки — 6 месяцев, максимальный — год.

Дополнительные оплачиваемые отпуска в связи с обучением оказывают:

• работникам, получающим общее среднее образование в средних общеобразовательных вечерних (сменных) школах, классах, группах с очной, заочной формами обучения при общеобразовательных школах;
• работникам, успешно обучающимся на вечерних отделениях профессионально-технических учебных заведений;
• работникам, успешно обучающимся без отрыва от производства в высших учебных заведениях с вечерней и заочной формами обучения;
• работникам, обучающимся без отрыва от производства в аспирантуре и успешно выполняют индивидуальный план подготовки (ст. 13-15 Закона об отпусках).

Для оформления учебного отпуска работник должен подать работодателю заявление о предоставлении такого отпуска и справку-вызов учебного заведения.

СКАЧАТЬ образец

Чтобы оформить творческий отпуск для окончания диссертации на получение ученой степени кандидата или доктора наук, работник должен предоставить:

• заявление о предоставлении творческого отпуска для окончания диссертации на соискание ученой степени кандидата (доктора) наук;
• рекомендации научного (научно-технического) совета центрального органа исполнительной власти или ученого совета высшего учебного заведения III-IV уровня аккредитации или научно-исследовательского института соответствующего профиля о целесообразности предоставления творческого отпуска (п. 2 Порядка № 45).

СКАЧАТЬ образец

Статті за темою

Компенсация вместо дополнительного отпуска: как оформить

Калькулятор продолжительности дополнительного отпуска за стаж в ОМС и на государственной службе

Штраф за неознакомление с графиком отпусков

Калькулятор дней отпуска

Приказ о ежегодном дополнительном отпуске за ненормированный рабочий день

как написать и за сколько дней положено

Казалось бы — чего проще: зашел перед тем, как поехать на отдых, в отдел кадров и заполнил заявление на отпуск, но, оказывается, в 2022 году есть свои нюансы. Расширились трудовые права многодетных семей. Теперь они могут выбирать время отпуска, удобное им, а работодатель не имеет права отказать.

Разберем разные ситуации, которые пригодятся каждому сотруднику.

В каждой компании существует график отпусков, он утверждается руководством за две недели до конца года (примерно 15 декабря). Обычно там указаны точные даты отдыха для каждого сотрудника. Пожелания должны учитываться. Если работник уходит в отпуск по графику, то заявление не обязательно. Если в этом расписании указан только месяц (такое возможно), то работнику придется написать заявление. Его нужно подать не менее чем за 14 дней до начала отпуска. Это связано с тем, что бухгалтерии нужно время на подсчет и начисление отпускных. По закону их должны выплатить за три календарных дня до того, как вы уйдете.

Заявление на отпуск в 2022 году пишется по стандартной форме. Шапка в верхнем правом углу содержит должность и ФИО руководителя, который должен одобрить ваше заявление, и ваших данных.

Пример

Иванову И.И.

Генеральному директору ООО «Рога и копыта»

от сотрудника отдела продаж

Петрова П.П.

Заявление

Текст заявления стандартный: «Прошу предоставить мне очередной оплачиваемый отпуск с _______(дата) на _______(количество) календарных дней».

Дата

Подпись

В заявлении нужно указывать количество именно календарных дней, а не рабочих (т. е. включая выходные и праздники).

Как не платить за перевес багажа: пять способов, о которых догадываются не все

Проблема перевеса багажа знакома многим туристам. Упаковав все подарки, вы с ужасом замечаете, что чемоданы стали явно тяжелее разрешенного авиакомпанией максимума. Возникает неприятная перспектива платить за перевес. Что же делать? Оказывается, есть несколько довольно простых способов решить проблему.

Узнать подробнее

По закону, каждому сотруднику положен ежегодный оплачиваемый отпуск. На время отдыха сохраняется и должность, и заработная плата — это прописано в статье 114 Трудового кодекса. Обычно сотрудникам полагается 28 дней, но работникам некоторых отраслей дают дополнительные отпуска. Этот срок можно отгуливать частями, но одна из них должна быть не меньше 14 дней. В первый год работы право отпуска появляется через шесть месяцев после устройства, по соглашению сторон в оплачиваемый отпуск можно уйти и раньше.

Скачать образец

Отпуск без сохранения заработной платы можно взять в любое время по соглашению с руководством, независимо от того, остались у вас дни отпуска или нет. В заявлении нужно написать: «Прошу предоставить мне внеочередной неоплачиваемый отпуск с _____(дата) на ____ (количество) календарных дней». По закону вы не обязаны указывать причину, но на практике в таком случае встречаются отказы работодателей. При наличии уважительной причины (смерть или болезнь родственника, свадьба, рождение ребенка) процент отказов почти нулевой. Кроме того, нельзя отказать в неоплачиваемом отпуске работающему пенсионеру.

Часто получается, что отпуск за свой счет приходится брать срочно. Бухгалтерия в таком случае не обязана выплатить отпускные за три дня до начала отдыха, поэтому подавать заявление можно не за две недели, достаточно пары дней, чтобы руководство успело одобрить отпуск.

Скачать образец

Отпуск по уходу полагается семьям с детьми до трех лет. Оформить его может не только мать ребенка, но и отец, бабушка, дедушка или любой другой родственник. Для этого нужно подать работодателю заявление и пакет документов не позже, чем за 10 дней до отдыха. Заявление пишется в свободной форме, можно на полтора года или сразу на три. С точки зрения закона, это один отпуск по уходу за ребенком, только первая его часть оплачивается, а вторая — нет. При этом ставка сохраняется за сотрудником в любом случае, а время декрета засчитывается в трудовой стаж.

Кроме заявления, для отпуска по уходу за ребенком в 2022 году нужно подать пакет документов:

• свидетельство о рождении/усыновлении ребенка;
• справка, выданная супругу/супруге в бухгалтерии, которая подтвердит, что он не получает пособие;
• свидетельства о рождении других детей, если они есть (это нужно для расчета декретных выплат).

Скачать образец

| Как написать заявление на отпуск по беременности и родам, формат и образец

Заявление на отпуск по беременности и родам на английском языке: Заявление на отпуск по беременности и родам — это своего рода официальное письмо, которое адресуется eqw4 работнице с просьбой об отпуске. Заявление на отпуск может быть подано по многим причинам, одна из которых — формат отпуска по беременности и родам. Заявление на отпуск по беременности и родам можно направить начальнику в вашем офисе или директору школы, если вы учитель. Это свидетельствует о том, что женщине необходимо сделать перерыв в работе, чтобы как следует позаботиться о новорожденном ребенке и о себе. Студенты могут узнать больше о том, как написать заявление на отпуск по беременности и родам.

В Индии отпуск по беременности и родам предоставляется на срок от 12 до 26 недель. В случае продления даты присоединения или изменений в плане сотрудник должен уведомить об этом отдел. Это заявление на декретный отпуск написано в официальном формате и с полной тщательностью. Работник должен указать все возможные подробности в письме с объяснением даты выхода на работу и даты возобновления работы. Заявления на отпуск могут быть написаны по многим причинам, из которых заявление на отпуск по беременности является одним из типов. Беременные женщины могут подать заявление на это заявление на отпуск по беременности во время беременности.

В этом разделе будут включены образцы для отпуска по беременности и родам в государственных и частных фирмах, форма заявления на получение отпуска по беременности и родам, уведомление учителя в школе, образец письма для клиентов об уходе учителя в отпуск по беременности и родам, заявление на отпуск по беременности и родам для мужа. Эти образцы могут быть использованы и отредактированы в соответствии с личными требованиями. Читайте дальше, чтобы узнать больше о заявлении на отпуск по беременности, о том, как написать заявление на отпуск по беременности и родам для школьных учителей, заявление на отпуск по уходу за ребенком. В некоторых компаниях перед родами учителям выдают заявление на отпуск по беременности и родам.

Имя отправителя,
Адрес.

Дата: ХХ-ХХ-ХХХ.

Кому,
Имя получателя,
Адрес.

Тема: Письмо-заявка на отпуск по беременности и родам для учителей после родов

Господин/госпожа (уважаемый директор),

Основная часть письма (опишите заявку на отпуск по беременности и родам после родов)

Спасибо.

С уважением,

Подпись отправителя
Имя отправителя

Образцы заявлений на отпуск по беременности и родам

Здесь мы привели различные образцы заявлений на отпуск по беременности и родам в школе. Образцы заявления на отпуск по беременности и родам в Индии, включенные сюда, представляют собой заявление на отпуск по беременности и родам для частных офисов, заявления для директоров школ, формат заявления на отпуск по беременности и родам для учителей.

Образец 1 – Форма заявления на отпуск по беременности и родам для менеджера/руководителя офиса

Г-жа Кавита Шарма
123, Сакет,
Нью-Дели – 110056

20 января 2020 г.

Кому,
Г-н Махеш Гупта,
Менеджер QR Corporations,
Сектор 3, Дели – 110085

Тема: Письмо о предоставлении досрочного отпуска по беременности и родам на 15 января 2002 г.

Сэр,

Я пишу это письмо, чтобы сообщить Вам о моей беременности, и я хочу взять 16 недель декретного отпуска, предоставленного мне организацией. Моя ожидаемая дата родов — 15 марта 2020 года. Я планирую начать свой отпуск с 22 января 2020 года и вернуться на работу к 12 июня 2020 года.

Я сообщу вам, если возникнут непредвиденные проблемы с родами и беременностью, которые могут привести к задержке даты присоединения. Я прилагаю письмо от моего врача, подтверждающее все детали.

Пожалуйста, свяжитесь со мной, если потребуется какая-либо информация.

Спасибо,
С уважением
Кавита Шарма.

Образец 2 – Заявление на отпуск по беременности и родам для учителей

Г-жа Аарти Мишра,
24-A, сектор 1,
Калкаджи, Дели – 110019.

9 января 2020 г.

Кому,
Директор,
Школа монастыря Кармель,
Калкаджи, Дели – 110019.

Тема: Заявление на отпуск по беременности и родам Директору школы со 2 по 02 января Форма на 11 недель со 2 по 02 января .

Уважаемый директор Госпожа,

Я, Арти Мишра, учитель математики, преподаю математику с 5 по 9 класс в течение последних 4 лет. В соответствии с обсуждением с вами отпуска по беременности и родам на 11 недель, я хотел бы попросить вас предоставить мне отпуск с 20 января 2020 года. Мой срок родов близок, и ожидаемая дата — 15 февраля 2019 года.. Мой врач рекомендовал постельный режим. Я присоединюсь к школе 5 мая 2020 года.

Пожалуйста, разрешите временному учителю посещать мои занятия во время моего отсутствия. Я уже выполнил 80% программы по всем классам и перед уходом в отпуск передам список оставшихся тем госпоже.

В случае непредвиденной ситуации, которая может привести к изменению даты присоединения, я сообщу вам как можно скорее.

Спасибо за понимание и внимание.

С уважением,
Арти Мишра.

Образец 3 – Заявление на отпуск по беременности и родам Формат электронной почты

Кому: Почтовый идентификатор

От почтового идентификатора

Тема: Требуется заявление на отпуск по беременности и родам (подача заявления на отпуск после родов)

Я Шрути из (Название проекта). Я рад сообщить вам о моем заявлении на материнство. Я хочу уйти в декретный отпуск с (Дата начала) до (Дата окончания). Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам (количество дней).

В мое отсутствие ответственность за мою работу возьмет на себя Каран Мехра. Вы можете связаться со мной в любой момент времени, не раздумывая.

Спасибо,

С уважением,
Шрути.

मैटरनिटी लीव एप्लीकेशन लेट इन हिंदी हिंदी

श्रीमती आरती मिश्रा,
24-ए,
11111111111111111111111111111111111111111111111111111111111 कालकाजी, दिल्ली — 110019.

विषय: स्कूल प्राचाдол.

आदरणीय प्रधानाшем महोदया,

मैं, आरती मिश्रा, मैथ्स टीचर पिछले 4 व से कक कक्षा 5 से 9 11 सप्ताह के म मातृत्व अवकाश के संबंध में आपके साथ चर्चा के अनुस मैं में आपके स साथ चातृत के अनुस अनुस आपसे अनु अनु करना च च आप मुझे मुझे 20 जनव से छुट छुट छुट दें दें दें दें छुट छुट छुट छुट छुट क क क क क क क कven।। छुट o मेरी नियत तारीख निकट है और अपेक्षित तिथि 15 फर।वरी फर।ै209ी मेरे डॉक्टर ने बिस्तर पर आराम करने की सिफारिी ही हे मैं 5 मई 2020 г.

कृपया मेरी अनुपस्थिति के दौरान मेरी कक्षाओं में एक अस्थायी शिक्षक की अनुमति दें।।।।।।।।।। दें मैंने सभी कक्षाओं के लिए 80% पाठ्यक्रम पूरा क लिय लिए औ औ औ मैं अवक अवकाश पर जाने से शेष विषयों सूची हेड मिस मिसtrainश मैडम सौंप दूंग। शेष की हेड मिस मिस मिस मिस मैडम सौंप दूंग। शेष की सूची मिस मिस मिस मैडम सौंप सौंप। शेष विषयों सूची सूची मिस मिस सौंप सौंप सौंप। शेष विषयों विषयों विषयों विषयों सौंप सौंप दूंग।।।।।।।।

एक अप्रत्याशित स्थिति के मामले में जुड़ने की त त त त में में बदलाव का कारण बन है मैं आपको जल जल से जल्द बता दूंग। है मैं जल जल से जल्द बता दूंग। है

समझने और विचार करने के लिए धन्यवाद।

सादर,
आरती मिश्रा.

Часто задаваемые вопросы о заявлении на декретный отпуск

Вопрос 1.
Когда я могу подать заявление на декретный отпуск в Индии?

Ответ:
Чтобы получить прибыль по беременности и родам, работницы должны проработать в учреждении не менее 80 дней в течение 12 месяцев, непосредственно предшествующих дате ожидаемых родов.

Вопрос 2.
Когда можно подать заявление на отпуск по уходу за ребенком?

Ответ:
Отпуск по уходу за ребенком может начинаться на неделе, когда родился ребенок, и должен заканчиваться не позднее 52 недель после родов. Это зависит от того, когда взять отпуск по уходу за ребенком в это время. Максимальный срок отпуска по уходу за ребенком составляет пять недель подряд.

Вопрос 3.
Как подать заявление на оплачиваемый отпуск по беременности и родам?

Ответ:

• Узнайте о политике отпуска вашей компании.
• Проверить, применяются ли другие отпуска по беременности и родам.
• Спланируйте свой отпуск соответствующим образом и поместите заявку.
• Убедитесь, что на время вашего отсутствия организована резервная копия.

Вопрос 4.
Получаем ли мы зарплату в период декретного отпуска?

Ответ:
Отпуск по беременности и родам предоставляется с полной оплатой по окончании не менее 80 дней в учреждении за 12 месяцев до предполагаемой даты родов. Проценты по беременности и родам начисляются в размере среднего дневного заработка за период фактического отсутствия работника на работе.

She Might — Написание письма-запроса на отпуск по беременности и родам + Примеры писем

План

Анатомия сильного письма-запроса на отпуск по беременности и родам

Знай свое рабочее место

Пример 1: Повседневное письмо

Пример 2: Официальное письмо

Пример 3. Адаптация к корпоративным принципам

Возможно, вы успешная деловая женщина, стремящаяся к новым высотам в своей карьере. Или, может быть, вы молодой специалист, который только начинает чувствовать свою рабочую среду. Где бы вы ни находились на своем профессиональном пути, беременность может показаться препятствием на пути к вашей карьере. Как вы справляетесь с беременностью и родами профессионально, не теряя достигнутого прогресса?

Если личное сообщение начальнику о том, что вы беременны, не в вашем стиле, следующая наилучшая альтернатива — написать письмо с заявлением об отпуске по беременности и родам.

Своевременное получение этого письма начальником — эффективный способ сообщить о своей приверженности компании, о своих планах на отпуск и о своих надеждах на будущее.

Также было бы неплохо приложить план отпуска по беременности и родам к письму с просьбой, чтобы вы выглядели супер подготовленными и преданными своей компании.

Вместе мы рассмотрим, как написать звездное письмо-заявку на отпуск по беременности и родам, которое покажет вашу преданность вашей компании и страсть к вашей карьере.

Анатомия сильного письма-запроса на отпуск по беременности и родам

Когда вы пишете письмо-запрос на отпуск по беременности и родам, вы должны указать важную информацию. Это позволит вашему начальнику четко изложить и легко получить информацию о вашем отпуске по беременности и родам. Сильное письмо об отпуске по беременности и родам включает в себя:

• Ваше имя, должность и номер сотрудника, если применимо. В крупных компаниях вашему начальнику может понадобиться напоминание о том, кто вы или в каком отделе работаете. Добавление этих деталей помогает сохранить профессионализм.
• Дата родов и количество недель отпуска, которое вы планируете использовать. Также может быть полезно запланировать свой последний рабочий день в офисе за неделю или две до того, как вы должны прийти, чтобы ваш офис мог лучше спланировать ваше отсутствие. Дети приходят, когда хотят, но планирование последнего дня может дать вам душевное спокойствие.
• Имя доверенного коллеги или товарища по команде , который будет выполнять ваши обязанности и обязанности. Если вы обучили кого-то помогать, пока вас не будет, обязательно упомяните об этом в письме с заявлением о декретном отпуске!
• Четкие границы декретного отпуска . Вы согласны получать рабочие электронные письма во время отпуска? Как насчет телефонных звонков? Сообщите своему начальнику, что вас устраивает или не устраивает в письменной форме, это может помочь в возможных спорах в будущем.
• Волнение по поводу возвращения на работу. Ваш работодатель хочет знать, что он не потеряет ценного сотрудника. Демонстрация того, что вы рады возвращению на работу, дает вашему начальнику дополнительную уверенность в вашей приверженности компании.

Полезный совет:

После того, как вы укажете эти важные детали, отправьте письмо с запросом как можно скорее. Если ваш отпуск подпадает под правила FMLA, вам нужно будет уведомить своего работодателя не менее чем за 30 дней. Тем не менее, чем больше уведомлений, тем лучше, так как это даст вашему офису время на подготовку. Как только вы окажетесь в безопасной зоне беременности (обычно после 12-15 недель), самое время обсудить с начальником декретный отпуск!

Выделив четкий план и график своего отпуска по беременности и родам, вы заверяете своего начальника в том, что преданы своей компании и готовы сделать все возможное, чтобы ваше время прошло как можно более гладко.

Знай свое рабочее место

Каждый офис уникален, поэтому важно знать обстановку на своем рабочем месте. В некоторых офисах есть справочники для сотрудников, которые могут дать вам представление о кадровой политике, действующей в отношении отпуска по беременности и родам. Корпоративная культура также играет огромную роль в том, какой тип письма с просьбой об отпуске по беременности и родам вы должны написать своему работодателю.

Ниже я включил три запроса на отпуск по беременности и родам, которые различаются по формальности. Не стесняйтесь выбирать тот, который лучше всего подходит для вашей компании, и адаптируйте его под свои нужды.

Пример 1: Неформальное письмо

Если вы работаете в небольшой компании, где вы хорошо знаете своего начальника, вы можете написать более неформальное письмо о декретном отпуске. Вы можете включить меньше информации, так как ваш босс, вероятно, знает вас лучше. Самый простой способ отправить это по электронной почте. Не забудьте отправить копию своему представителю отдела кадров в электронном письме своему начальнику.

Тема: Заявление на отпуск по беременности и родам

Уважаемый господин/госпожа! [Имя получателя],

Как вы знаете, моя беременность приближается к концу. У меня должен быть [дата родов] и я планирую уйти в декретный отпуск [дата начала] и вернуться в офис к [предварительная дата прихода]. За исключением любых непредвиденных проблем, связанных с моей беременностью и родами, я ожидаю, что вернусь к своей прежней должности и рабочей нагрузке.

Я тесно сотрудничаю с [имя коллеги], и они готовы выполнять мои обязанности, пока меня нет.

Если по какой-либо причине мои планы изменятся, я сообщу вам как можно скорее. Спасибо, что позволили мне провести это время с моим новорожденным.

Дополнительную информацию см. в моем прилагаемом плане отпуска по беременности и родам.

С уважением,

[Ваше имя]

Пример 2: Официальное письмо

Если вы работаете в крупной компании и вам неудобно вести непринужденную беседу с начальником, вы, вероятно, захотите распечатать письмо руку своему начальнику и директору по персоналу. Включение дополнительной информации может помочь вам чувствовать себя уверенно при обращении в отпуск по беременности и родам.

[Имя]

[Адрес]

[Дата]

[Имя менеджера]

[Деловой адрес]

Уважаемый господин/госпожа! [Имя получателя],

В этом письме уведомляю вас о том, что я беременна и планирую взять отпуск по беременности и родам. Моя дата родов [дата], и я планирую продолжать работать до [дата или предложить работать из дома до вашей даты родов или родов]. Я планирую взять [количество] недель отпуска по беременности и родам. Я не ожидаю, что у меня возникнут проблемы с возвращением на мою нынешнюю должность и выполнением того же качества работы, что и сейчас.

Пока я в отпуске, предлагаю [имя] взять на себя [конкретные части вашей работы]. Если у вас есть какие-либо проблемы, пожалуйста, дайте мне знать, чтобы мы могли решить их.

Пока я в декретном отпуске, я с удовольствием отвечаю на электронные письма в свободное время, однако прошу воздержаться от телефонных звонков. Пожалуйста, дайте мне знать, есть ли какие-либо формы, которые вам потребуются от меня, прежде чем я уйду в декретный отпуск. Спасибо, что позволили мне использовать это время, чтобы физически восстановиться и позаботиться о моем новорожденном ребенке.

Для получения дополнительной информации см. прилагаемый план отпуска по беременности и родам.

С уважением,

[Подпись от руки]

[Имя]

Пример 3: Адаптация к корпоративным правилам

Если вы работаете в крупной компании со многими руководителями, может быть сложно узнать, как правильно написать заявление о материнстве оставить письмо-просьбу. У вашей корпорации, вероятно, будет гораздо более четкое руководство по отпуску по беременности и родам, чем у небольших компаний. Не забудьте сообщить своему начальнику, кто вы и что вы знаете о разрешенном отпуске. Это также хорошее письмо, чтобы распечатать и доставить лично.

[Имя]

[Адрес]

[Дата]

[Имя менеджера]

[Деловой адрес]

Уважаемый господин/госпожа! [Имя получателя],

Целью этого письма является заявление на отпуск по беременности и родам, как указано в правилах нашей организации. Я хочу использовать свой отпуск по беременности и родам в течение [количество недель] недель, начиная с [дата начала] с моим возвращением в офис [дата окончания]. Я надеюсь, что эта просьба будет своевременно одобрена.

Во время моего отсутствия я попросил [имя коллеги] помочь с выполнением моих обязанностей и обязанностей. В случае неуправляемой чрезвычайной ситуации, пожалуйста, свяжитесь со мной по [контактный номер].

Если мои планы изменятся или возникнут непредвиденные обстоятельства, я обязательно дам вам знать. Пожалуйста, дайте мне знать о любой информации или формах, таких как справка от врача, которые вам потребуются от меня до или во время моего отпуска по беременности и родам. Я с нетерпением жду совместной работы с вами, чтобы обеспечить плавный переход в декретный отпуск и вернуться к работе.

Дополнительную информацию см. в моем прилагаемом плане отпуска по беременности и родам.

С уважением,

[Ваше имя]

Заключение

Письмо-заявка на отпуск по беременности и родам — это эффективный способ установить ожидания в отношении вашего времени вне офиса. Ваш начальник будет благодарен за один документ, в котором указана дата родов, продолжительность вашего отсутствия и ожидаемое общение.