Агентство по обеспечению деятельности мировых судей Ульяновской области
Поиск по сайту | Страница, которую Вы запрашиваете, не существует или перемещена. |
Новости
|
10.22 06:43
На заседании Правительства Ульяновской области рассмотрен проект постановления Правительства Ульяновской области «О внесении изменений в Положение об Агентстве по обеспечению деятельности мировых судей Ульяновской области»Сотрудница не написала заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком, как следует поступить работодателю?
Сотрудница была в отпуске по беременности и родам.
С 20.12.2011 она должна уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Но для этого ей надо приехать и написать заявление, предоставить документы. Работодатель отправил ей официальное уведомление об этом, но пока не получено никакого ответа.
Как действовать работодателю: начислить пособие или в табеле учета рабочего времени следует проставлять отметку «НН»?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Если работник не представил заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и о выплате ежемесячного пособия, а также документы, необходимые для его назначения, у работодателя отсутствует обязанность оформлять работнику отпуск и назначать пособие. Поскольку причина неявки работника не ясна, в табеле учета рабочего времени следует проставлять отметку «НН» — «неявка по невыясненным причинам».
Обоснование вывода:
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (ст. 256 ТК РФ).
В соответствии с ч.
1 ст. 11.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон N 255-ФЗ) ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком и до достижения ребенком возраста полутора лет.
Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет заявление о назначении указанного пособия, свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию, те же документы на предыдущих детей, справку с места работы (службы) другого родителя ребенка о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком, и другие документы, указанные в ч. 6 и ч. 7 ст. 13 Закона N 255-ФЗ.
Страхователь назначает ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами (ч.
1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ). Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет (ч. 2.1 ст. 12 Закона N 255-ФЗ). При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребенком, имело право на выплату указанного пособия, в размере, предусмотренном законодательством РФ на соответствующий период (ст. 17.2 Федерального закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»). При обращении за ежемесячным пособием по уходу за ребенком по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом страховщика при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием. Перечень уважительных причин утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 31 января 2007 г.
N 74.
Таким образом, до представления работником заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и о выплате ежемесячного пособия, а также документов, указанных в ст. 13 Закона N 255-ФЗ, у работодателя не возникает обязанности по назначению и выплате пособия по уходу за ребенком. Соответственно, до этого момента организация не вправе уменьшать начисленные страховые взносы на сумму расходов, связанных с назначением такого пособия.
Как уже отмечено, основанием для предоставления отпуска по уходу за ребенком является соответствующее заявление работника. До представления работодателю такого заявления работник не считается находящимся в отпуске и не имеет права на пособие. По истечении срока, на который был предоставлен отпуск по беременности и родам, работник должен был приступить к выполнению трудовых обязанностей либо написать заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком.
Пока работник не находится в отпуске по уходу за ребенком, не появляется на работе и причины неявки работодателю неизвестны, в табеле учета рабочего времени работнику следует проставлять отметку «НН» — «неявка по невыясненным причинам» (постановление Госкомстата РФ от 5 января 2004 г.
N 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты», формы N Т-12 и Т-13).
За время отсутствия работника на рабочем месте работодатель не обязан начислять работнику заработную плату.
Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Бахтина Анастасия
Информационное правовое обеспечение ГАРАНТ http://www.garant.ru
Читайте нас в
She Might — Написание письма-запроса на отпуск по беременности и родам + Примеры писем
План
Анатомия сильного письма-запроса на отпуск по беременности и родам
Знай свое рабочее место
Пример 1: Повседневное письмо
Пример 2: Официальное письмо
Пример 3. Адаптация к корпоративным принципам
Возможно, вы успешная деловая женщина, стремящаяся к новым высотам в своей карьере. Или, может быть, вы молодой специалист, который только начинает чувствовать свою рабочую среду. Где бы вы ни находились на своем профессиональном пути, беременность может показаться препятствием на пути к вашей карьере.
Если личное сообщение начальнику о том, что вы беременны, не в вашем стиле, следующая наилучшая альтернатива — написать письмо с заявлением об отпуске по беременности и родам.
Своевременное получение этого письма начальником — эффективный способ сообщить о своей приверженности компании, о своих планах на отпуск и о своих надеждах на будущее.
Также было бы неплохо приложить план отпуска по беременности и родам к письму с просьбой, чтобы вы выглядели супер подготовленными и преданными своей компании.
Вместе мы рассмотрим, как написать звездное письмо-заявку на отпуск по беременности и родам, которое покажет вашу преданность вашей компании и страсть к вашей карьере.
Анатомия сильного письма-запроса на отпуск по беременности и родам
Когда вы пишете письмо-запрос на отпуск по беременности и родам, вы должны указать важную информацию.
Это позволит вашему начальнику четко изложить и легко получить информацию о вашем отпуске по беременности и родам. Сильное письмо об отпуске по беременности и родам включает в себя:
- Ваше имя, должность и номер сотрудника, если применимо. В крупных компаниях вашему начальнику может понадобиться напоминание о том, кто вы или в каком отделе работаете. Добавление этих деталей помогает сохранить профессионализм.
- Дата родов и количество недель отпуска, которые вы планируете использовать. Также может быть полезно запланировать свой последний рабочий день в офисе за неделю или две до наступления срока, чтобы сотрудники могли лучше спланировать ваше отсутствие. Дети приходят, когда хотят, но планирование последнего дня может дать вам душевное спокойствие.
- Имя доверенного коллеги или товарища по команде , который будет выполнять ваши обязанности и ответственность. Если вы обучили кого-то помогать, пока вас не будет, обязательно упомяните об этом в письме с заявлением о декретном отпуске!
- Четкие границы декретного отпуска .
Вы согласны получать рабочие электронные письма во время отпуска? Как насчет телефонных звонков? Сообщите своему начальнику, что вас устраивает или не устраивает в письменной форме, это может помочь в возможных спорах в будущем. - Волнение по поводу возвращения на работу. Ваш работодатель хочет знать, что он не потеряет ценного сотрудника. Демонстрация того, что вы рады возвращению на работу, дает вашему начальнику дополнительную уверенность в вашей приверженности компании.
Вы согласны получать рабочие электронные письма во время отпуска? Как насчет телефонных звонков? Сообщите своему начальнику, что вас устраивает или не устраивает в письменной форме, это может помочь в возможных спорах в будущем.Полезный совет: Прикрепите к письму полный план отпуска по беременности и родам для получения бонусных баллов от вашей компании!
После того, как вы укажете эти важные детали, отправьте письмо с запросом как можно скорее. Если ваш отпуск подпадает под правила FMLA, вы должны будете уведомить своего работодателя не менее чем за 30 дней. Тем не менее, чем больше уведомлений, тем лучше, так как это даст вашему офису время на подготовку.
Выделив четкий план и график своего отпуска по беременности и родам, вы заверяете своего начальника в том, что преданы своей компании и готовы сделать все возможное, чтобы ваше время прошло как можно более гладко.
Знай свое рабочее место
Каждый офис уникален, поэтому важно знать обстановку на своем рабочем месте. В некоторых офисах есть справочники для сотрудников, которые могут дать вам представление о кадровой политике, действующей в отношении отпуска по беременности и родам. Корпоративная культура также играет огромную роль в том, какой тип письма с просьбой об отпуске по беременности и родам вы должны написать своему работодателю.
Ниже я включил три запроса на отпуск по беременности и родам, которые различаются по формальности. Не стесняйтесь выбирать тот, который лучше всего подходит для вашей компании, и адаптируйте его под свои нужды.
Пример 1: Неформальное письмо
Если вы работаете в небольшой компании, где вы хорошо знаете своего начальника, вы можете написать более неформальное письмо о декретном отпуске. Вы можете включить меньше информации, так как ваш босс, вероятно, знает вас лучше. Самый простой способ отправить это по электронной почте. Не забудьте отправить копию своему представителю отдела кадров в электронном письме своему начальнику.
Тема: Заявление на отпуск по беременности и родам
Уважаемый господин/госпожа! [Имя получателя],
Как вы знаете, моя беременность приближается к концу. У меня должен быть [дата родов] и я планирую уйти в декретный отпуск [дата начала] и вернуться в офис к [предварительная дата прихода]. За исключением любых непредвиденных проблем, связанных с моей беременностью и родами, я ожидаю, что вернусь к своей прежней должности и рабочей нагрузке.
Я тесно сотрудничаю с [имя коллеги], и они готовы выполнять мои обязанности, пока меня нет.
Если мои планы изменятся по какой-либо причине, я сообщу вам как можно скорее. Спасибо, что позволили мне провести это время с моим новорожденным.
Для получения дополнительной информации см. прилагаемый план отпуска по беременности и родам.
С уважением,
[Ваше имя]
Пример 2: Официальное письмо
Если вы работаете в крупной компании и вам неудобно вести непринужденную беседу с начальником, вы, вероятно, захотите распечатать письмо руку своему начальнику и директору по персоналу. Включение дополнительной информации может помочь вам чувствовать себя уверенно при обращении в отпуск по беременности и родам.
[Имя]
[Адрес]
[Дата]
[Имя менеджера]
[Деловой адрес]
Уважаемый господин/госпожа! [Имя получателя],
В этом письме уведомляю вас о том, что я беременна и планирую уйти в отпуск по беременности и родам. Моя дата родов [дата], и я планирую продолжать работать до [дата или предложить работать из дома до вашей даты родов или родов].
Я планирую взять [количество] недель отпуска по беременности и родам. Я не ожидаю, что у меня возникнут проблемы с возвращением на мою нынешнюю должность и выполнением того же качества работы, что и сейчас.
Пока я в отпуске, предлагаю [имя] взять на себя [конкретные части вашей работы]. Если у вас есть какие-либо проблемы, пожалуйста, дайте мне знать, чтобы мы могли решить их.
Пока я в декретном отпуске, я с удовольствием отвечаю на электронные письма в свободное время, однако прошу воздержаться от телефонных звонков. Пожалуйста, дайте мне знать, есть ли какие-либо формы, которые вам потребуются от меня, прежде чем я уйду в декретный отпуск. Спасибо, что позволили мне использовать это время, чтобы физически восстановиться и позаботиться о моем новорожденном ребенке.
Для получения дополнительной информации см. прилагаемый план отпуска по беременности и родам.
С уважением,
[Подпись от руки]
[Имя]
Пример 3: Адаптация к корпоративным правилам
Если вы работаете в крупной компании со многими руководителями, может быть сложно узнать, как правильно написать заявление о материнстве оставить письмо-просьбу.
У вашей корпорации, вероятно, будет гораздо более четкое руководство по отпуску по беременности и родам, чем у небольших компаний. Не забудьте сообщить своему начальнику, кто вы и что вы знаете о разрешенном отпуске. Это также хорошее письмо, чтобы распечатать и доставить лично.
[Имя]
[Адрес]
[Дата]
[Имя менеджера]
[Деловой адрес]
Уважаемый господин/госпожа! [Имя получателя],
Целью этого письма является заявление на отпуск по беременности и родам, как указано в правилах нашей организации. Я хочу использовать свой отпуск по беременности и родам в течение [количество недель] недель, начиная с [дата начала] с моим возвращением в офис [дата окончания]. Я надеюсь, что эта просьба будет своевременно одобрена.
Во время моего отсутствия я попросил [имя коллеги] помочь с выполнением моих обязанностей и обязанностей. В случае неуправляемой чрезвычайной ситуации, пожалуйста, свяжитесь со мной по [контактный номер].
Если мои планы изменятся или возникнут непредвиденные обстоятельства, я обязательно дам вам знать.
Пожалуйста, дайте мне знать о любой информации или формах, таких как справка от врача, которые вам потребуются от меня до или во время моего отпуска по беременности и родам. Я с нетерпением жду совместной работы с вами, чтобы обеспечить плавный переход в декретный отпуск и вернуться к работе.
Для получения дополнительной информации см. прилагаемый план отпуска по беременности и родам.
С уважением,
[Ваше имя]
Заключение
Письмо-заявка на отпуск по беременности и родам — это эффективный способ установить ожидания в отношении вашего времени вне офиса. Ваш начальник будет благодарен за один документ, в котором указана дата родов, продолжительность вашего отсутствия и ожидаемое общение. Не стесняйтесь своей страсти к своей компании и волнения вернуться к работе, когда ваш отпуск закончится.
Если вы хотите, чтобы ваша заявка на отпуск по беременности и родам вышла на новый уровень, обязательно прочитайте наше руководство о том, как создать план отпуска по беременности и родам (в нем даже есть шаблон!)
Ваш отпуск по беременности и родам — это время, чтобы приспособиться к родительству и связи с вашим новым ребенком.
Четко сообщенный план отпуска с вашей компанией может сделать ваше время дома максимально спокойным, что позволит вам вернуться к своей карьере с радостью.
Метки
#карьера #декретный отпуск #katiedanilich
Бланки декретного отпуска: Заполните и подпишите онлайн
Бланки декретного отпуска: Заполните и подпишите онлайн | докхаб- Дом
- Заявление на отпуск по беременности и родам формат pdf
4.5 из 5
35 голосов
Отзывы DocHub
44 отзыва
Отзывы DocHub
23 оценки
10 000 000+
303
100 000+ пользователей
Как это работает
01.
Отредактируйте бланк декретного отпуска онлайн
Введите текст, добавьте изображения, затемните конфиденциальные сведения, добавьте комментарии, выделение и многое другое.
02. Подпишите в несколько кликов
Нарисуйте свою подпись, введите ее, загрузите изображение или используйте мобильное устройство в качестве панели для подписи.
03. Поделитесь своей формой с другими
Отправьте простую форму заявления на отпуск по беременности и родам по электронной почте, по ссылке или по факсу. Вы также можете скачать его, экспортировать или распечатать.
Как быстро отредактировать заявление на декретный отпуск формат pdf онлайн
9.5Простота установки
Рейтинги пользователей DocHub на G2
9.0Простота использования
Рейтинги пользователей DocHub на G2
Dochub — это идеальный редактор для изменения форм в Интернете. Следуйте этой простой инструкции по редактированию заявления на декретный отпуск в формате pdf в формате PDF онлайн бесплатно:
- Зарегистрируйтесь и войдите в систему . Создайте бесплатную учетную запись, установите надежный пароль и продолжите проверку электронной почты, чтобы начать управлять своими шаблонами.
- Загрузить документ . Нажмите Новый документ и выберите вариант импорта файла: добавьте заявление на декретный отпуск в формате pdf с вашего устройства, из облака или защищенного URL-адреса.
- Внесите коррективы в шаблон . Используйте инструменты верхней и левой панели, чтобы изменить формат заявления на декретный отпуск в формате pdf. Вставляйте и настраивайте текст, изображения и заполняемые области, скрывайте ненужные детали, выделяйте важные и комментируйте свои обновления.
- Подготовьте документы . Отправьте образец другим сторонам по электронной почте, создайте ссылку для более быстрого обмена документами, экспортируйте шаблон в облако или сохраните его на своем устройстве в текущей версии или с включенным контрольным журналом .
Попробуйте все преимущества нашего редактора уже сегодня!
будьте готовы получить больше
Заполните эту форму за 5 минут или меньше
Получить форму
Есть вопросы?
У нас есть ответы на самые популярные вопросы наших клиентов. Если вы не можете найти ответ на свой вопрос, пожалуйста, свяжитесь с нами.
Свяжитесь с нами
Что я должен написать в электронном письме с объявлением о беременности?
Я хотела сообщить вам, что в настоящее время я беременна, срок родов <ДАТА РОДА>. Хотя я в восторге от пополнения в нашей семье, я также понимаю, что декретный отпуск повлияет на работу офиса. Я хотел поделиться этой информацией с вами заблаговременно, чтобы у вас было достаточно времени для подготовки.
Как вы говорите, что беременны официально?
Я рада сообщить, что беременна! Недавно я узнал об этом и хотел поделиться новостями, чтобы у нас было достаточно времени для планирования на следующие два квартала. Я знаю, что у нас есть [инициатива/цель] на горизонте. Я очень рад работать над этим, и я планирую быть здесь до [количество недель до] моей даты родов.
Как написать заявление на отпуск по беременности и родам?
Уважаемый господин/госпожа. {Имя получателя}, как вы знаете, моя беременность подходит к концу. Моя дата родов {упомянутая дата}, и теперь я намерена использовать отпуск по беременности и родам в соответствии с рекомендациями врача в течение предстоящих {Количество недель} недель, начиная с {Дата начала}.
Как попросить у работодателя отпуск по беременности и родам?
Что делать Знайте свои федеральные права. Знайте свой штат и местные права. Составьте план. Решите, как обратиться к своему работодателю. Попросите минимум 12 оплачиваемых недель.
Сообщите своему работодателю, почему оплачиваемый отпуск приносит пользу бизнесу. Делайте заметки во время переговоров.
Как сообщить начальнику, что я беременна, и отправить электронное письмо?
просто возьми: декретный отпуск? Просто напишите в теме письма что-нибудь вроде «Официальное уведомление о беременности».
бланк на отпуск по беременности и родам образец
государственный бланк на отпуск по беременности и родам pdf Бланк письма о декретном отпуске directgov Заявление на отпуск по беременности и родам в формате pdf на тамильском языке
Связанные формы
будьте готовы получить больше
Заполните эту форму за 5 минут или меньше
Получить форму
Люди также спрашивают
Как правильно написать заявление на декретный отпуск?
Уважаемый господин/госпожа.
[Имя получателя], Это письмо, чтобы сообщить вам, что я беременна и планирую уйти в декретный отпуск. Моя дата родов [дата], и я планирую продолжать работать до [дата или предложить работать из дома до вашей даты родов или родов].
Как написать заявление о беременности?
Уважаемый [Имя], Это письмо сообщает Вам, что я беременна и планирую уйти в декретный отпуск. Моя дата родов [дата], и я планирую продолжать работать до [дата или предложить работать из дома до вашей даты родов или родов]. Я планирую взять [количество] недель отпуска по беременности и родам.
Как написать заявление на отпуск по беременности и родам?
{Имя получателя}, я пишу, чтобы сообщить вам о моем намерении взять выделенный мне {количество недель} отпуска по беременности и родам.
Я планирую уйти в декретный отпуск {Дата начала} и вернуться в офис к {Предварительная дата прихода}, если не возникнут непредвиденные проблемы, связанные с моей беременностью и родами.
Как отправить электронное письмо в декретный отпуск?
Уважаемый господин/госпожа, Я [Ваше имя], работаю как [Ваше назначение] в [Название отдела]. Я хотела бы сообщить вам, что я беременна и хотела бы взять [количество недель или дней] отпуска по беременности и родам, начиная с [дата начала]. Я вернусь к работе с [отчетной даты].
Как написать справку об отсутствии на рабочем месте в декретном отпуске?
\u201cЯ в декретном отпуске до 1 мая. Для получения срочной помощи, пожалуйста, свяжитесь с региональным менеджером [имя] по [email/телефон].